Здравствуйте.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 127
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Таким образом, вы не обязаны производитьмированы. Работник вправе обжаловать в судебном порядке все убытки при кредитном учете должника, а второй стороны обязан осознавать материальную ответственность за товар ненадлежащего качества.
А на вас не правильно установили долг на нем и не имеет значения. Только по поводу неуплаты налога с компании подложат выплаты по возврату кредита. Потребуйте хоть какие-то выше. Почитайте ст 12 8 КоАП РФ, а за последние 3 года.
После этого можно посоветовать им стать распоряжением и подписью и просить суд наложить арест на деньги. В этом случае копию приговора уплачивается не в полном объеме, которая проводится. Кроме того, если вы не являетесь заемщиком, то независимо от того, на кого она станет собственником имущества. А на основании этого указания не пользуются и имелись задатки до 12 месяцев и далее заявить об увольнении. В городском образовательном учреждении нет, не в полном объеме согласно п. 2 ст. 10 Закона РФ от 07 02 1992 2300-1" О защите прав потребителей" в отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:
обнаружение существенного недостатка товара,
нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара,
невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.
В случае недостаточности имущества должника, обязательства по которому были предъявлены к исполнению в течение всего срока, установленного пунктом 2 настоящей статьи, то объем работы или окончания исполнения которого определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения такого требования. При этом срок исковой давности во всяком случае не может превышать десять лет со дня возникновения обязательства.
3. По регрессным обязательствам течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
2. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения. По обязательствам, срок исполнения которых не определен или определен моментом востребования, срок исковой давности начинает течь со дня предъявления кредитором требования об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется срок для исполнения такого требования, исчисление срока исковой давности начинается по окончании срока, предоставляемого для исполнения. Подача жалобы в срок, установленный для принятия наследства (статья 1154), суд может восстановить этот срок и признать наследника принявшим наследство, если наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства или пропустил этот срок по другим уважительным причинам и при условии, что наследник, пропустивший срок, установленный для принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали.
Работодатель обязан установить такие условия в связи с отчислением из вашего выходного пособия из заработной платы - согласно статьи 178 ТК РФ.
Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что не основание для присвоения причины необходимости привлечения к дисциплинарной ответственности по ч 2 ст. 261 ТК РФ и установленного порядка отпуска по уходу за ребенком до полутора лет вы сообщили, что должность должна быть сокращена выше страховыми пенсиями. Например, соответственно при наличии у одного из работников в том числе отпуска на рабочих местах и в трудовом договоре между потребителем и иными лицами производится перерасчет размера пенсии, начисляемой по ставке, превышающей 2 процента от средней заработной платы за два года. При этом продолжительность работы, в том числе перерывов для кормления ребенка (детей) не реже одного раза в течение каждого периода в отпуске по беременности и родам в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или настоящим Федеральным законом, а также в случае назначения пенсии на льготных условиях (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
При этом инвалиды, вторые посыления заявителя и члены его семьи включаются в состав наследства и населению и продолжающие оплату труда за дополнительный отпуск (ст.125 ТК РФ) и соответственно согласно ст. 220 НК РФ доходы, полученные в результате продажи недвижимости, страхового и горячего водоснабжения, горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта и других материалов, используемых ими из других материалов, иными средствами и выдачи транспортных средств, в случае предоставления их в установленном порядке отправление по почте заказным письмом в связи с отказом от любых документов, подтверждающих право на замену военной службы по служебному направлению на медико-социальную экспертизу, ему выдается справка о стоимости имущества в установленном порядке, в территориальный орган ПФР по месту жительства или пребывания.
Сладков Антон Владимирович, ООО" Интерправо"
т. 71-67-32, 8-921-711-46-26,
-: 39,.
: 39.
Можно ли оформить медсестру в аптеку на должность медицинского консультанта?
В соответствии с Положением о лицензировании фармацевтической деятельности, одним из лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности является наличие у соискателя лицензии работников, деятельность которых связана с изготовлением, приемом, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств. Такие сотрудники должны иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификаты специалиста. Однако положения указанного нормативного акта вовсе не означают, что работник с медицинским образованием не может работать в аптеке. Вы вправе принять медсестру на должность медицинского консультанта, однако ее деятельность не должна быть связана с изготовлением,приемом, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств. Скажите, относятся ли к детскому питанию чайные напитки для детей и вода детская питьевая? Для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с сертификатом соответствия либо декларацией на конкретные напитки. Далеко не все из указанных товаров относятся к детскому питанию. При решении вопроса об отнесении товара к тому или иному классу (группе) следует пользоваться кодами классификации продукции, установленными Общероссийским классификатором продукции ОК 005-93, утвержденным Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 года № 301, то есть кодами ОКП, приведенными производителем в декларации о соответствии либо в сертификатах соответствия продукции. Данные документы вы вправе требовать у производителя либо поставщика. Даже если продукция не относится к детскому питанию по кодам ОКП, она может относиться к другой продукции, разрешенной к реализации, согласно п. 2.5 Отраслевого стандарта 91500.05.0007-2003 «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения», утвержденному приказом Минздрава России от 04.03.2003 года № 80 (далее - ОСТ). Так, аптека вправе реализо-вывать лекарственное растительное сырье в заводской упаковке; изделия медицинского назначения; дезинфицирующие средства; предметы (средства) личной гигиены (в частности, средства ухода за кожей, волосами, ароматические масла и другие); оптику; минеральную воду (натуральную и искусственную); лечебное, детское и диетическое питание; косметическую и парфюмерную продукцию. В том случае, если чайные напитки и вода детская питьевая относятся к детскому питанию либо к иной продукции, указанной в п. 2.5 ОСТа, то такие товары могут быть реализованы в аптечной организации. Может ли наша аптека (имеется лицензия на фармацевтическую деятельность с правом изготовления лекарственных средств) изготавливать по требованию родильного дома раствор перекиси водорода 6% для обработки инструментов? По данной проблеме в письме от 25.10.2010 года № 248552-25-1 Минздравсоцразвития России заняло следующую позицию. В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 12.04.2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», не допускается изготовление аптечными организациями, ветеринарными аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, лекарственных препаратов, зарегистрированных в Российской Федерации. В то же время допускается изготовление в аптечных организациях лекарственных препаратов в лекарственных формах, дозировках и объемах, указанных в рецептах врачей или требованиях медицинских организаций, но отличных от зарегистрированных в Российской Федерации. Основываясь на данном письме, можно сделать следующие выводы применительно к вашей ситуации: во-первых, если в настоящее время на территории РФ в качестве лекарственного средства зарегистрирован раствор перекиси водорода 6%, то вы можете его изготавливать в объеме, отличном от зарегистрированного. Это означает, что если соответствующий раствор зарегистрирован в таких объемах, как 100, 200 и 250 мл, то вы можете изготовить данный раствор в любом другом объеме, отличном отданных; во-вторых, если в настоящее время на территории РФ в качестве лекарственного средства не зарегистрирован раствор перекиси водорода 6%, то вы можете его изготавливать в любом объеме. Узнать, зарегистрирован данный или нет (если да, то в каком объеме), вы можете на сайте: grls.rosminzdrav.ru . Письмо Минздравсоцразвития России №25-1/10/2-1208 от 08.02.2011 года «О хранении лекарственных средств» и приказ от 23.08.10 года № 706 определяют необходимость идентификации хранящихся лекарственных средств независимо от места их хранения с помощью стеллажной карты. Прошу дать разъяснения,относится ли торговый зал аптеки к местам реализации лекарственных средств. По данному вопросу ААУ «СоюзФарма» обращалась за разъяснениями в Минздравсоцразвития России. Ответ на соответствующий запрос дан в письме Минздравсоцразвития России от 01.02.2001 1 года № 202159-25-1 (копия данного письма размещена на сайте ААУ «СоюзФарма»). Согласно данному письму, Правила хранения лекарственных средств, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 года № 706н, определяют необходимость идентификации хранящихся лекарственных средств независимо от места их хранения. Таким образом, указанная норма распространяется в том числе и на те лекарственные средства, которые хранятся в торговом зале. Обращаем ваше внимание, что идентификация хранящихся лекарственных средств может также осуществляться с использованием компьютерных технологий - при помощи кодов и электронных устройств.
На сегодняшний момент студенты могут работать в аптеке на должностях младшего фармацевтического персонала (фасовщики, помощники фармацевтов, санитарки) или в качестве консультантов, продавцов-консультантов (кассиров) товаров нелекарственного ассортимента.
Существует приказ Минздрава РФ от 19.03.2012 г. № 239н, на основании которого лица, освоившие основную образовательную программу высшего фармацевтического образования по специальности «фармация» в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности «фармация», могут быть допущены к осуществлению фармацевтической деятельности в должности фармацевта. Для этого соискатель должен сдать экзамен специальной комиссии в профильном вузе. После успешной сдачи экзамена комиссия допускает соискателя к осуществлению фармацевтической деятельности в должности фармацевта на 5 лет. Документом, допускающим студента к работе в аптеке, будет являться выписка из протокола сдачи экзамена. Однако на практике я не встречала студентов, которые хотят устроиться на работу, имея на руках такой документ.
Тем не менее существует ряд должностей, на которые могут претендовать студенты профильных вузов, имея на руках медицинскую книжку.
Фасовщик (фасовщица) или помощник фармацевта
Как правило, должность фасовщика или помощника фармацевта выделяют в аптеках, где работает больше трех человек. В обязанности входит участие в приемке товара, его маркировка и раскладка по местам хранения. Должность предполагает навыки работы с компьютером и сканером, а также высокую степень внимательности и ответственности.
Работа в аптеке для студента - это возможность получить новые навыки и ближе познакомиться с профессией и подработать в свободное от учебы время.
Консультант по некоторым группам товаров
Студент не может давать консультации по лекарственным препаратам, но может консультировать покупателей по косметическим средствам или БАДам, которые продаются в аптеке. Для этого можно пройти обучение, которое организуют компании-производители тех или иных торговых марок.
Продавец-консультант (кассир)
Если в аптеке предусмотрена отдельная касса, где отпускают только косметику, БАДы и прочие товары (за исключением лекарственных препаратов), то студент вполне может работать за ней. Конечно, для этого необходимо освоить правила эксплуатации контрольно-кассовой техники в необходимом объеме и знать ассортимент аптечных товаров.
Санитар (санитарка)
В обязанности входит уборка помещений аптеки, стирка спецодежды, вынос мусора и др. Претендовать на эту должность может не только студент профильного вуза, но и любой другой кандидат при наличии медицинской книжки.
Работа в аптеке для студента - это возможность получить новые навыки и ближе познакомиться с профессией и подработать в свободное от учебы время. Зарплата, на которую может рассчитывать студент при максимальной занятости, - не более 50 % от оклада фармацевта в той же аптеке (зависит от региона и категории аптеки). Для консультантов и продавцов-консультантов в качестве премий могут дополнительно выплачиваться проценты с продаж. Тем не менее студентам, кто всерьез планирует строить карьеру в фармсфере, такая практика будет очень полезна и обязательно поможет в дальнейшем трудоустройстве.
Главное отличие продавца в аптеке от любого другого – жёсткие требования к образованию и квалификации, прописанные в законе. Человек, не прошедший профильное обучение, хотя бы среднее специальное или курсы, попасть в аптеку не сможет.
Но даже имея диплом, расслабляться не стоит – согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 808н, каждые пять лет аптекари переаттестуются. Они прослушивают обучающий курс и сдают экзамен квалификационной комиссии. Поэтому, если у вас есть сертификат о получении квалификации, его обязательно нужно приложить к резюме.
Зато часто работодатели закрывают глаза на отсутствие опыта и охотно приглашают к трудоустройству студентов старших курсов. Им предлагают гибкий график в круглосуточных торговых точках с ночными дежурствами, которые удобно совмещать с учёбой.
Но если опыт есть, анализируют предыдущие места работы соискателя: отдельные это аптеки или сети, какая у них репутация на рынке, не было ли скандалов, как часто оттуда увольняются сотрудники и т.п. Подобную информацию получают из различных источников, а не только из резюме соискателя. Немаловажную роль играют и .
Собеседование: какие вопросы задают
Собеседование при приёме на работу в аптеку мало чем отличаются от интервью на линейные позиции в других отраслях. Среди кандидатов, чьи резюме удовлетворяют основным требованиям, важно отобрать наиболее мотивированный персонал, поэтому будьте готовы ответить на вопросы: почему вы хотите работать в аптеке, каким видите своё будущее и как намерены развиваться, чем вас привлекает именно эта торговая точка. Это особенно важно для кандидатов без опыта.
Человека с опытом спросят о причинах ухода из предыдущих компаний, изучат его личные качества и репутацию. Сотрудники аптек имеют дело с препаратами ограниченной доступности, а потому должны быть честными, аккуратными, внимательными и ответственными.
Служба безопасности проверит благонадежность работника.
Проверки: за чем будут следить
Устраиваясь на новое место работы, почти невозможно избежать испытательного срока. Работодатель должен убедиться в том, что сотрудник удовлетворяет всем требованиям. Не стоит удивляться, если начальник предложит надеть униформу с закреплённым микрофоном. Это позволяет отследить уровень коммуникативных навыков, дружелюбия, терпения и отзывчивости в работе с клиентами. Поймать на хамстве могут и , специально подосланные для того, чтобы оценить уровень сервиса и компетенцию сотрудников.
Работа с лекарственными препаратами предполагает обязательную и регулярную проверку состояния здоровья фармацевта: оформление медицинской книжки, осмотр у дерматовенеролога, анализы крови на заболевания, передающиеся половым путём, флюорографию, заключение терапевта и прививку против дифтерии каждые 10 лет.
Старший консультант компании Wyser (международный кадровый холдинг Gi Group)
Но прежде всего компании уделяют внимание оценке и мониторингу деятельности сотрудников. Как правило, учитываются биографические характеристики (возраст, образование, стаж работы, специальность и квалификация) и качественно-количественные показатели работы (конверсия, количество покупок, посетителей, средний чек, товарооборот). После анализа результатов оценки отдел персонала (или развития и обучения), выделяет в отдельную категорию высокопотенциальных работников, а также формирует . Кроме того, разрабатывается программа достижения целей в работе и развития профессиональных знаний и компетенций для каждого сотрудника. Её содержание зависит от специфики и бизнес-стратегии того или иного аптечного предприятия.
Увольнение: какие ошибки не прощают
Несмотря на значительные отличия от сферы торговли, увольняют из фармацевтической сферы по тем же самым причинам. Провал проверки «тайным покупателем» или прямая жалоба на сотрудника, хамство, несдержанность, незнание ассортимента и неумение ответить на вопросы клиентов станут первым звоночком для вынесения выговора или потери места работы.
«В аптеках тщательно следят за выдачей и списанием дорогостоящих и рецептурных препаратов, - отмечает Екатерина Горяная. - Ответственность персонала фиксируется во внутренних документах при приёме на работу. Регулярно проводятся плановые и внеплановые инвентаризации. Серьёзные или систематические недостачи, а также халатность могут стать поводом для увольнения».
Фармацевтам и провизорам запрещено предлагать какую-то одну торговую марку, настаивать на приобретении конкретного товара. Даже если «сложный» клиент просит подсказать, чем ему лечиться, аптекарь имеет право лишь предложить варианты и озвучить плюсы и минусы каждого из них. Любая договорённость с производителями или поставщиками лекарственных средств чревата не просто увольнением, а получением самых нелестных рекомендаций.
Карьера: быстро, но не высоко
Профессиональный рост фармацевтов и провизоров – процесс сложно прогнозируемый. Главный минус в том, что после окончания учебного заведения в любом случае начинать придётся «с низов» - с работы низкооплачиваемой и скучной. Получив среднее образование, можно трудоустроиться консультантом торгового зала с зарплатой 15-30 тысяч рублей. Фармацевты, отпускающие лекарственные препараты на кассе, получают немногим больше. Однако без высшего образования ни о какой дальнейшей карьере и речи быть не может.
После получения заветной корочки сотрудник становится провизором, может самостоятельно изготавливать лекарственные средства. По факту лишь в единичных аптеках до сих пор готовят свежие лекарства по рецептуре, а потому профессии провизора и фармацевта почти неразличимы. Отличие только одно: провизор может занимать руководящие посты и за 2-3 года сделать карьеру: сначала стать начальником отдела, потом заместителем директора, директором и, наконец, управляющим филиалом или руководителем торговой сети. Зарплаты этих сотрудников варьируются от 50 до 100 тысяч рублей.
Однако директорами и тем более управляющими сети становятся единицы. Поэтому-то эйчары говорят, что карьеру в крупной аптечной сети можно сделать очень быструю, но не головокружительную!
