Iz samog naziva menadžerske pozicije postaje jasno da odgovornosti te osobe uključuju upravljanje bilo kojim procesom, odjelom ili poduzećem u cjelini. Glavni zadatak menadžer se svodi na unapređenje ključni indikatori produktivnost kompanije. Prilikom pisanja životopisa za predmetnu poziciju potrebno je pokazati maksimalnu odgovornost, pažnju, ljubaznost i inteligenciju, jer Na ovom nivou kriterijumi odabira su mnogo veći nego za obične poslove.
Prvo ključni zahtjevi menadžeru:
1. Dostupnost gotovog visoko obrazovanje ukrštanje sa područjem djelovanja organizacije.
2. Iskustvo na sličnim pozicijama.
Navedite gore navedene tačke dok popunjavate prijavu. Ako imate sertifikate o završenim kursevima za rukovođenje podređenima, uključite njihova imena u obrazac za prijavu - to će povećati vaše šanse za uspjeh.
Među važnim ličnim kvalitetima lidera treba istaći sljedeće:
- ljubaznost;
- harizma;
- upornost;
- ljubaznost;
- umjerena težina;
- ljubaznost;
- pazljivost itd.
Počnite rano da se pripremate za intervju. Tokom njega, moraćete da ostavite najbolji utisak na poslodavca.
Nudimo Vašoj pažnji popunjen uzorak životopisa za direktora filijale, šefa odjela prodaje (šablon), koji možete koristiti kao primjer prilikom sastavljanja Vašeg životopisa
Uzorak životopisa Direktor podružnice, šef odjela prodaje
Puno ime: Ivanin Fedor Dmitrievich
Datum rođenja (starost): 13.06.1967, 46 godina
grad: Livny
Obrazovanje: visoko
radno iskustvo: više od 10 godina
Željeni raspored rada: puno radno vrijeme
Iskustvo
Direktor podružnice, šef odjela prodaje (Romashka LLC)
- - Antikrizno upravljanje preduzeće sa strana ulaganja(> 100 apoteka)
- - organizacija efikasnog poslovanja preduzeća;
- - organizacija i koordinacija rada podređenih strukturne podjele;
- - pripremanje i predstavljanje izvještaja investitorima u rokovima koji su oni odredili;
- - vođenje poslovnih pregovora i sastanaka;
- - osoblje (regrutovanje, mentorstvo, motivacija), održavanje sastanaka i konferencija;
- - postizanje planiranih rezultata profitabilnosti;
- - praćenje indikatora KPI performansi kompanije;
- - budžetiranje i kontrola troškova;
- - organizacija komercijalne aktivnosti;
- - izrada i potpisivanje marketinških ugovora sa domaćim i stranim proizvođačima;
- - izrada i potpisivanje kupoprodajnih ugovora sa distributerima lijekova, kozmetike, proizvoda medicinske svrhe, medicinska oprema;
- - analiza i upravljanje prodajom, marginalnim prihodima, prometom;
- - kontrola realizacije plana prodaje proizvoda;
- - planiranje i kontrola nabavki;
- - promjena šeme cijena;
- - otvaranje novih apoteka i koordinacija rada odjeljenja koja u tome učestvuju;
- - interakcija sa regulatornim organizacijama.
Postignuća:
- - povećanje EBITDA marže
- - doveo mrežu na profitabilan nivo iz stanja stagnacije
- - smanjen broj nerentabilnih apoteka
- - otvorio 7 novih apoteka
- - uvedena tenderska procedura za nabavku radova i usluga, sistem praćenja utroška resursa preduzeća, što je rezultiralo uštedom od 20%
- - optimizirana stanja zaliha (smanjeni nelikvidni proizvodi u iznosu od > 4 miliona UAH),
- - stvorio odjel za upravljanje kategorijama
- - razvio i implementirao efikasnu šemu online cijena
- - smanjeni troškovi transporta za 30%
- - smanjeni troškovi za iznajmljivanje prostora (uštede > 100 hiljada UAH / godišnje)
- - osigurano postizanje planiranih obima dobiti
- - razvili i potpisali više od 70 novih marketinških ugovora i više od 50 novih ugovora o nabavci po povoljnim komercijalnim uslovima
- - povećan prihod od komercijalnih aktivnosti za 25%
Obrazovanje
Lviv National Medical University nazvan po. Danila Galitsky (Lvov) Farmaceutski fakultet, farmaceut-organizator, magistrirao
Profesionalne vještine
Iskustvo upravljanja ljudima
Organizacione vještine, uključujući izgradnju tima
Sposobnost planiranja i predviđanja
Pregovaranje, zaključivanje kupoprodajnih ugovora, marketinških ugovora
Izgradnja asortimana i politike cijena
Upravljanje prodajom i logistikom
Sposobnost adekvatnog prihvatanja upravljačke odluke i djelotvorno djelovati u uslovima ekonomske krize
Dodatna edukacija
Kurs obuke "Osnove" preduzetničku aktivnost"(Livny) 2014,
dobijanje sertifikata o završenom kursu obuke na smeru „Osnove pedagoške delatnosti“
Kursevi o organizaciji i farmaceutu (Nacionalni medicinski univerzitet u Lavovu po imenu Danilo Galicki) 2013,
dobijanje sertifikata koji potvrđuje zvanje specijaliste
Marketing menadžment lanca ljekarni (Kijev) 2008
Menadžment personala (Kijev) 2007. Kontakt informacije za ovog kandidata sa naznakom u predmetu za poziciju za koju se potencijalno prijavljuje u vašoj kompaniji
Prikazani primjer životopisa za poziciju projekt menadžera možete koristiti prilikom sastavljanja vlastitog životopisa
Vasiljev Vjačeslav Haritonovič
Cilj: dobijanje pozicije zamjenika direktora, šefa odjeljenja, direktora
obrazovanje: viši.
bračno stanje: nije oženjen, ima odraslu kćer
Adresa: Sankt Peterburg, ul. Lenina 176, ap. 56
Od 1982. do 1984. Služba u Oružanim snagama SSSR-a.
mobilni telefon: +796599233 33-75
Email:[email protected]
iskustvo:
1985 -1991 - Elektronski softver
Radno mjesto: Radio mehaničar 4 kategorije.
1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"
Pozicija: Komercijalni agent
1992-1993 - LLC "Universal Russia" LTD.
Funkcija: zamjenik direktora
- organizacioni rad:
- traženje i odabir kadrova,
- upravljanje jedinicom i koordinaciju njenih aktivnosti,
- postavljanje zadataka zaposlenima,
- interakcija sa izvođačima, izrada projektnih izvještaja,
- rješavanje svih problematičnih situacija na poslu.
Broj podređenih: 16 zaposlenih.
Postignuća: povećanje prihoda do 70% optimizacijom rada sa izvođačima i smanjenjem troškova.
1993-1998 - PKF "Kepling"
Pozicija: direktor
- zaključivanje ugovora i vođenje pregovora za nabavku naftnih derivata;
- operativna analiza ekonomska aktivnost preduzeća.
- analiza tržišta;
Broj podređenih: 60 zaposlenih.
Dostignuća: u periodu rada na ovoj poziciji promet kompanije je povećan za 160%.
1998-2000 - JP "OilPromServis"
Pozicija: direktor
- analiza tržišta;
- opravdanje i izrada procjena;
- privlačenje partnera u saradnju
Broj podređenih: 35 zaposlenih
Dostignuća: bruto trgovinski promet dostigao je ekvivalent od 600.000 USD. mjesečno.
2000-2010 - NPP "Roskhimresurs"
Pozicija: direktor
- planiranje projekta, formiranje kalendarski plan, rokovi i ciljevi implementacije;
- Interakcija sa kupcem na svim aspektima projekta;
- organizacioni rad:
- traženje i odabir kadrova,
- upravljanje osobljem i koordinaciju njegovih aktivnosti,
- postavljanje zadataka zaposlenima, komunikacija sa izvođačima,
- rješavanje svih problematičnih situacija u radu, izrada projektnih izvještaja (prezentacija, dokumentarni film)
Dostignuća: naučni i tehnički razvoj, dobijanje patenata za njih.
2010-2011 - Deacon LLC
Položaj: zamjenik generalni direktor
- Pregovaranje i zaključivanje ugovora za radove i materijale i prodaju proizvoda;
- analiza tržišta.
Strani jezici ruski - maternji; poljski - tečno;
vještine: Napredni korisnik: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), Internet vještine (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) i e-mail (Outlook Express), dobar sam s tehnologijom. Vozačka dozvola - sve kategorije (B,C,D,E). Dozvola za puškaranje.
Lične kvalitete: Komunikacijske vještine, kreativnost, otpornost na stres, odgovornost, tačnost. Sa dobro razvijenim smislom za humor.
Kada komuniciram, razumijem iz prvog puta i iz ugla.
Potrebne informacije sagledavam brzo i sa guštom.
Imam analitičko razmišljanje i percepciju.
Dobro razvijeno čulo ukusa i takta. volim živa komunikacija sa finim ljudima od kojih imaju mnogo toga da nauče.
Interesi i hobiji- kućni ljubimci, fikcija.
Skijanje, lov, ribolov. Razvoj projekata i tehnologija. Ja imam svoju sopstveni razvoj, patenti, iskustvo u njihovoj registraciji.
Uzorak biografije direktora ljudskih resursa (zamjenika direktora)
Petrov Vladimir Vasiljevič
Adresa: Sankt Peterburg, ul. Lenina, 70, ap. 10
Telefon: 8 900 0-65-32
Email: [email protected]
Datum rođenja: 16.03.1971
bračno stanje: oženjen, dvoje djece
Cilj: Dobijanje pozicije direktora ljudskih resursa.
Nivo obrazovanja: viši (specijalista)
1986-1991 Sankt Peterburgski humanitarni institut.
Fakultet: menadžment, upravljanje kadrovima.
1995-1996 Centar za obuku "Menadžment servis".
Menadžment, ljudski resursi.
Iskustvo:
2001 - sadašnje vrijeme outsourcing kompanija"Metro grupa"(1500 ljudi).
Poslovna zaduženja:
- * strateško planiranje,
- * interakcija sa kupcima
- * optimizacija organizacione strukture,
- * razvoj politike bonusa
- * organizacija rada upravljanja ljudskim resursima,
1996 - 2001 Lanac prodavnica "Azbuka Vkusa"(1000 ljudi).
Pozicija: Direktor ljudskih resursa.
Poslovna zaduženja:
- * razvoj i implementacija sistema motivacija osoblja,
- * planiranje broj osoblja,
- * nadzor objekata, vođenje dokumentacije
- * razvoj sistema sertifikacije zaposlenih,
- * izbor srednjih i viših menadžera
1992 - 1995: International Service Check LLC(500 ljudi).
Funkcija: šef kadrovske službe
Poslovna zaduženja:
- * organizacija obrazovnog procesa,
- * zapošljavanje,
- * tok kadrovske dokumentacije,
- * certificiranje
Profesionalno iskustvo:
- * Planiranje kadrovskih potreba, strateško planiranje.
- * Razvoj bonus sistema, sistema motivacije osoblja,
- * Formacija kadrovska rezerva, certificiranje osoblja.
- * Menadžment korporativna kultura
- * Upravljanje korporativnim trening centrom.
Dodatne informacije:
Spremni za individualni i timski rad. Otporan na stres, društven. Završavam posao u dogovoreno vrijeme (jasno mogu izračunati rokove za završetak zadatka).
Zanimaju me sport, filozofija i psihologija
Govori engleski i francuski. Imati iskustvo na poslovnim putovanjima u inostranstvu
Pozicija šefa kompanije slobodna radna mjesta su rijetka na berzi, ali ima dosta onih koji su voljni zauzeti ovu poziciju. Ako ste zainteresovani za ovaj konkretan pravac radna aktivnost, tada da biste postigli pozitivan rezultat morat ćete se potruditi da se ispravno predstavite.
Primjer životopisa menadžera
Uzorak životopisa menadžera pomoći će vam da otkrijete svoje potencijalne prilike, će pokazati nivo kompetencije i stručno osposobljavanje. Kandidati za poziciju menadžera biraju se sa posebnom pažnjom, tako da morate biti spremni na visok procenat konkurencije, kao i na činjenicu da će vaš dokument biti proučavan sa posebnom pažnjom.
Prilično je teško stvoriti visokokvalitetan predložak u Wordu, pa predlažemo da koristite pogodan na našoj web stranici.
U svom životopisu obavezno naznačite svoju oblast profesionalnih interesovanja. Liderske pozicije postoje u svim oblastima ekonomske aktivnosti bez izuzetka.
Koja je vaša specijalizacija: proizvodnja, trgovina, finansije? Ovo mora biti naznačeno. Također obavezno navedite nivo pozicije za koju se prijavljujete. Predstavnici menadžmenta uključuju zaposlenike različitih kategorija - od zamjenika šefova odjela do generalnih direktora transnacionalnih korporacija.
Da li je potrebna fotografija u životopisu kandidata za rukovodeću poziciju? Poželjno. Vaši eksterni podaci nisu posebno važni, bitna je reprezentativnost. Ne treba ništa posebno izmišljati. Poslovno odijelo, uredna frizura, stroga šminka - to je sve što vam treba. Fotografija mora biti dobrog kvaliteta.
Kandidat bez fotografije u životopisu ima manje šanse da se zaposli.
Niste jedini kandidat za konkurs, a uz sve ostale jednake uslove, poslodavac će vjerovatno dati prednost kandidatu kojeg već poznaje iz viđenja.
Fotografije pomažu u personalizaciji informacija i identifikaciji sa stvarnošću. postojeća osoba, odmaknite se od razmatranja apstraktnog kandidata i pređite na procjenu profesionalnih vještina određene osobe.
Nije potrebno navesti željeni nivo plate. Na ovaj način neizgovoreno izjavljujete da ste otvoreni za sve prijedloge. Nije važno da postoji određeni nivo ispod kojeg ne želite da padnete. Poslodavci još ne moraju znati za ovo. Što više ponuda dobijete, veća je vjerovatnoća da će vam jedna od njih biti prihvatljiva.
Radno iskustvo u biografiji menadžera
Radno iskustvo je vitalne informacije u obrascu za prijavu podnosioca. Poslodavci po pravilu prvo obraćaju pažnju na ovaj dio. Gdje, na kojoj poziciji i koliko dugo ste radili, takvi podaci ukazuju na nivo stručnosti i stepen stručne podobnosti.
Ne treba navoditi radno iskustvo u drugim oblastima aktivnosti, čak i ako ste ponosni na to i možete se pohvaliti određenim rezultatima.
Ovo će pokazati loše razumijevanje zahtjeva za kandidata. upražnjeno mjesto i nemogućnost određivanja prioriteta. To će imati izuzetno negativan uticaj na rezultate razmatranja vaše kandidature.
U uzorku životopisa, poslovi su navedeni obrnutim hronološkim redom.
Važno je kako ste počeli i kakva je vaša uspješna priča, ali mnogo je važnije na kom ste nivou profesionalizma trenutno. U vašoj biografiji za poziciju menadžera, čiji ćete uzorak dati potencijalnom poslodavcu na uvid, blok "iskustvo" može izgledati ovako:
Primjer radnog iskustva:
Novembar 2010 - danas V.
Organizacija:
DOO "Nanotehnologije"
Naziv radnog mjesta:
Generalni direktor
odgovornosti:
— Upravljanje i organizacija preduzeća;
— Faktoring, interakcija sa investitorima;
— Analiza uslova poslovanja preduzeća;
— Izrada i implementacija strategije razvoja;
— Izrada i praćenje realizacije postavljenih zadataka po sektorima preduzeća;
— Implementacija taktike upravljanja.
Vaš životopis ne bi trebao sadržavati nevažne informacije. Na obrascu navedite samo ono što će poslodavcu biti važno. Što je veći obim vaše aktivnosti, to ste ugledniji u očima poslodavca. Na primjer, informacije u životopisu kao što je iskustvo u vođenju tima bit će vrlo relevantne za ovo radno mjesto, ali sposobnost upravljanja skladištem neće biti toliko.
Obratite posebnu pažnju na postignuća. Ovo je svojevrsna vizualizacija vašeg uspjeha.
Koristite brojeve. Uvek ostavljaju povoljan utisak. na primjer:
- Povećanje obima proizvodnje i prodaje za 78%;
- Smanjenje direktnih troškova za 18%;
- Izvođenje preduzeća na međunarodno tržište.
Ako vaša postignuća nisu očigledna ili niste postigli potpuni uspjeh u projektima, onda to nije razlog da odustanete od samopromocije. Možete malo uljepšati situaciju, ali u razumnim granicama.
Nedostatak iskustva na rukovodećim pozicijama ne bi trebalo da zbuni podnosioca prijave. Ako ste nedavno završili fakultet, onda je u najmanju ruku naivno glumiti vođu, ali ako imate iskustvo kao običan zaposlenik, onda možete sasvim računati da ćete se popeti na ljestvici karijere jednu stepenicu više.
Uzorak životopisa za posao menadžera mora nužno sadržavati poruku da ste spremni zauzeti odgovorniju poziciju nego što trenutno zauzimate. Uvek će vam biti ponuđeno slobodno radno mesto na istom nivou, ali ne i više, osim ako sami ne smatrate da se možete prijaviti za to. Ambicija je dobra. Većini poslodavaca su potrebni motivisani zaposlenici za ključne pozicije.
Kako popuniti edukativni blok
Obrazovanje u životopisu menadžera je drugi najvažniji dio nakon iskustva.
To je posebno značajno za zaposlene koji tek počinju da se penju na ljestvici karijere. Kupili ste neke praktično iskustvo i sada možete realizovati potencijal koji je postavljen tokom perioda obuke. U pravilu se u predlošku životopisa predlaže da se informacije o obrazovanju formatiraju na sljedeći način:
Primjer obrazovanja:
Ruski državni humanitarni univerzitet
fakultet:
Menadžment
specijalnost:
Korporativno upravljanje
Godina diplomiranja:
Također imajte na umu da za uspješnog menadžera pitanje napredne obuke nije ništa manje relevantno nego za obične zaposlenike.
Vođa mora biti najbolji, imati razvijenije vještine od svojih podređenih, pa je uvijek potrebno težiti profesionalni rast– pohađajte specijalne kurseve, sudjelujte na seminarima i ne zaboravite ih navesti u svom životopisu.
Vještine u biografiji menadžera
Uprkos činjenici da funkcija ili profesionalna aktivnost u bilo kojoj oblasti pretpostavlja postojanje određenih vještina, to ne eliminira potrebu njihovog navođenja.
Vaše mogućnosti mogu biti mnogo šire zahtjevi posla. Ako težite ka napredovanju u karijeri, tada ćete morati navesti maksimalan broj vještina i sposobnosti.
Navedite vještine koje su relevantne ne samo za poziciju za koju se prijavljujete, već i za polje profesionalna aktivnost općenito. Nepoznato je koje ćete dužnosti morati obavljati na novom poslu. Morate pokazati da ste potpuno opremljeni i spremni za obavljanje bilo koje funkcije u okviru vaše specijalnosti.
Šta napisati o sebi u životopisu menadžera
Poglavlje "o sebi"– ovo je dobra prilika da opišete svoje ideje u slobodnoj formi i drugim riječima. najbolje kvalitete, kao vođa. Razmislite koje vrline idealan lider treba da ima, čemu da teži, šta da postigne. Projekt lične kvalitete za životopis kompetentnog lidera na sebi.
Primjer popunjavanja bloka "O meni":
- Imam 8 godina iskustva na rukovodećim pozicijama u velikim holding strukturama (1000 zaposlenih, 10 filijala, promet 1 milijarda rubalja). Dobro proučen principe finansijskog modeliranja i budžetiranja kompanija. Imam visok nivo odgovornosti i strateškog razmišljanja.
Predloške fraze sa lične kvalitete, kao što su: skrupuloznost, pažnja prema detaljima, odgovornost i drugo, bolje je ne koristiti. Ovo ostavlja negativan utisak prvenstveno zbog svoje stereotipne prirode.
Kako popuniti kontakte
Vođa mora uvijek biti u kontaktu. Pokažite razumijevanje ove teze. Vaši kontakt podaci trebaju uključivati sve metode komunikacije koje stalno nadzirete.
U životopisu za rukovodeću poziciju, uzorak popunjavanja kontakata može izgledati ovako:
7 910 001-01-01 (Whatsapp, Viber)
Zaključak
Ako ste ozbiljno fokusirani na dobijanje liderske pozicije, onda ćete morati naporno raditi na sastavljanju obrasca za prijavu. Vaš prvi prioritet je da zainteresujete regrutera za vaš životopis, tako da morate da kreirate jedinstveni dokument koji će se izdvajati od konkurencije.
Još jednom pažljivo pročitajte uslove za konkurs i učinite svoju samoprezentaciju što prikladnijom za poziciju.
Uzorak životopisa menadžera je približan predložak koji možete koristiti kao vodič prilikom kreiranja vlastitog dokumenta. Obavezno popunite sve rubrike, nemojte pisati šablonske fraze, odaberite jedinstvene karakteristike i vještine kojima možete iznenaditi poslodavca. Ako jesi dodatne informacije, koji se ne uklapa u odjeljke obrasca, a zatim ga formatirajte u obrascu propratno pismo. Gotov dokument se može preuzeti za email biltene ili ga odštampajte za intervju.
Naziv radnog mjesta finansijski direktor podrazumeva istovremeno obavljanje poslova administratora, zamenika i prvog pomoćnika direktora preduzeća. komercijalni direktor je odgovoran za vanjske politike organizaciju i efikasnost svih internih procesa. Generalnog direktora imenuju osnivači i razrješava ga vanredna skupština dioničara, ili mu jednostavno prestaje mandat. Da bi dobio upražnjeno rukovodeće mjesto, kandidat će morati uložiti sve napore. Prije svega, riječ je o profesionalno napisanoj biografiji. Spreman uzorak Biografiju direktora sastavili su naši stručnjaci za usluge i može se koristiti za zapošljavanje u preduzeću bilo kojeg oblika vlasništva.
Gotovi primjer biografije za mjesto direktora
Prilikom odabira kandidata za poziciju menadžera, kandidat mora ispuniti vrlo visoke standarde. Od ovog zaposlenog zavisi efikasnost organizacije rada svih službi uopšte, a posebno svakog zaposlenog.
Standardna struktura životopisa direktora uključuje nekoliko odjeljaka:
- Naziv dokumenta, prezime, ime i patronimija autora i navođenje radnog mjesta za koje se prijavljuje.
- Spremnost na službena putovanja i neredovno radno vrijeme, minimalna željena plata.
- Kontakt podaci: brojevi telefona, adresa sandučeta na Internetu.
- Lični podaci: državljanstvo, adresa stanovanja, bračni status, prisustvo djece.
- Profesionalno radno iskustvo sa naznakom svih ranijih mjesta rada, pozicija i trajanja ugovora o radu.
- Opis obavljanja poslova, na osnovu kojih potencijalni rukovodilac zapošljava zaposlene.
- Dostupna dostignuća koja kandidata za poziciju mogu okarakterisati sa najbolje strane.
- Stepen obrazovanja: završen obrazovna ustanova, godina diplomiranja i stečena specijalnost.
- Dostupnost dodatno obrazovanje: završeni seminari i obuke, uspješno završeni napredni kursevi nivo kvalifikacija, dostupnost nagrada i drugih poticaja.
- Vještine i lični kvaliteti koji pomažu osobi da se uspješno nosi sa odgovornostima koje su mu dodijeljene. Prije svega, ovo je mogućnost korištenja posebnih kompjuterski programi i Microsoft Office paket.
- Važno je da uz popunjeni obrazac za posao priložite fotografiju kandidata za posao.
Šef odeljenja ili čitavog preduzeća mora biti što kompetentniji, diplomatski i veoma erudiran.
Ključne vještine i sposobnosti za direktorsku biografiju
Većina glavni čovek u kancelariji mora imati sledeće kvalitete:
- poznavanje osnova strateško planiranje;
- poznavanje rada na računaru i savremeno softver;
- mogućnost praćenja trgovačkih operacija kompanije, kontrole realizacije plana prodaje itd.
Funkcije svakog menadžerskog specijaliste:
- organizovanje nabavke preduzeća raznim materijalima i proizvodnim zalihama;
- izrada planova za dugoročno i tekuće snabdijevanje organizacije vrijednostima i implementacija gotovih proizvoda;
- konsultacije vlasnika preduzeća trećih lica o finansijskom i ekonomskom stanju preduzeća;
- praćenje dobiti i strukture troškova kompanije;
- vođenje pregovora sa izvođačima i potencijalnim poslovnim partnerima, zaključivanje ugovora i praćenje ispunjenja preuzetih obaveza u okviru potpisanih ugovora i sporazuma;
- druge akcije u cilju razvoja kompanije.
U glavu veliko preduzeće ili filijala, za upravljanje osobljem i svim poslovima objekta koji su mu povereni, biće potrebne određene lične kvalitete:
- komunikacijske vještine
- logično razmišljanje,
- sposobnost da se brani gledište,
- inicijativa,
- odgovornost,
- kompetentnost,
- ambicija,
- fokus na rezultate itd.
Direktor mora dobro razumjeti specifičnosti rada svakog zaposlenika, biti u stanju da ga podrži i, ako je potrebno, zamijeni.
Glavna područja djelovanja u profesiji lidera
Menadžer može biti odgovoran za sljedeća područja računovodstva kompanije ili njenih pojedinačnih odjela:
- finansijske aktivnosti,
- proizvodni procesi,
- trgovinske operacije,
- Upravljanje ljudskim resursima,
- cijele kompanije u cjelini.
Za samostalno pisanje životopisa potrebno je mnogo truda i vremena. Ako je cilj kandidata za posao da dobije posao što je brže moguće, potrebno je da ga iskoristite gotovo rešenje. Naši stručnjaci za usluge nude da se upoznaju s primjerom dizajna, a po želji posjetitelj stranice može koristiti gotov šablon dokument. Nakon unosa Vaših ličnih podataka, stručno napisan životopis direktora može se preuzeti na Vaš računar ili telefon.
Poštovani kandidati, u ovom dijelu naše web stranice možete se besplatno upoznati s primjerima uspješnih životopisa na ruskom i engleski jezici i odaberite za sebe uzorak koji odgovara vašoj strukturi. Molimo Vas da ga iskoristite za pripremu za pisanje profesionalni životopis Predloženi obrasci su provjereni u praksi (svaki primjer teksta je publikacija uz dozvolu kandidata kojeg je odabrala kompanija Kupac), ali ga ispunite samo istinitim sadržajem o vašim profesionalnim uspjesima. Zapamtite! o jednostavnim istinama koje postoji samo jedna šansa da se proizvedu dobar utisak i da vjeruju u one koji nikada nisu dozvolili da se sumnja u njih.
…… Jurij Jurijevič
Svrha biografije: prijavljivanje za poziciju generalnog direktora.
Očekivani mjesečni prihod od 5.000 USD
Informacije o sebi:
Datum rođenja: .. …. 19.. godina.
Mjesto stanovanja: po mjestu zaposlenja moguće preseljenje.
Trenutno Moskva, područje metroa Begovaya
Mobilni telefon +7 ……………
E-mail: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)
obrazovanje:
Viša osnovna
1979 – 1984 - Kalinjingradska viša mornarička škola, inženjer radio komunikacija;
Poslovna edukacija:
2005 – 2007 - MBA. Kijevski univerzitet za tržišne odnose, magistrirao, diplomu sa odlikom.
Dodatna edukacija (kursevi i obuke):
2008 Profesionalna prekvalifikacija na smjeru "Strateški menadžment".
Državna akademija stručnjaka za sferu ulaganja (GASIS). Diploma
iskustvo:
Oktobar 2008 - danas V. DOO "MultiPulti", Moskva. www.my-resume.ru
kao dio diversifikovanog holdinga.
Položaj: direktor strateški razvoj, hitno ugovor o radu, projekat.
Ključna područja:
izrada i implementacija strategije razvoja trgovačkog i proizvodnog preduzeća
baziran na BSC (BSC, uravnotežena kartica).
razvoj marketinška strategija za promociju roba i usluga.
Podaci o kompaniji: Veliko industrijsko, proizvodno i trgovačko preduzeće,
kao dio ruskog diversifikovanog holdinga.
Poslovi: Upravljanje administrativnim, ekonomskim, proizvodnim, komercijalnim,
finansijske i ekonomske aktivnosti preduzeća;
Razvoj i implementacija strateški plan razvoj preduzeća;
Operativno upravljanje imovinom poduzeća;
Organizacija rada i efektivna interakcija svih strukturnih podjela preduzeća;
Formiranje upravljačkog tima preduzeća;
Izvršenje proizvodnih planova preduzeća;
Upravljanje troškovima poduzeća;
Kontrola inostrane ekonomske aktivnosti preduzeća;
Interakcija sa Holding kompanijom;
Interakcija sa vladinim agencijama.
Dostignuća: Doveo preduzeće na nivo efikasnog, profitabilna proizvodnja;
Uspostavljen i usavršen redovni sistem upravljanja:
- formiran efikasan proizvodni i upravljački tim;
Razvijen i implementiran efikasan sistem motivacija osoblja;
Realizovan program razvoja i uvođenja novih vrsta proizvoda na tržište
(pun ciklus rada);
Instalirali smo efikasan sistem budžetiranja;
Realizovan program tehničkog opremanja i modernizacije proizvodnje;
Realizovan je inovativni projekat za povećanje proizvodnih kapaciteta preduzeća;
Preduzeće je sertifikovano po sistemskom standardu ISO kvaliteta 9001.
Podaci o kompaniji: Trgovačko društvo, u sastavu Holding kompanije.
Funkcija: generalni direktor.
Poslovi: Upravljanje komercijalnim, finansijske aktivnosti firme;
Izrada i implementacija strategije razvoja kompanije;
Operativno upravljanje;
Organizacija spoljnoekonomske delatnosti preduzeća;
Interakcija sa Holding kompanijom.
Postignuća: Organizovao kompaniju od nule;
Lansirao i razvio efikasan, profitabilan posao;
Uspostavljen redovan sistem upravljanja: formiran efikasan tim;
Implementiran efikasan sistem budžetiranja.
