DOGOVORNO ODOBRENO Rukovodilac izabranog organa Rukovodilac ________________________ primarne sindikalne organizacije (naziv poslodavca) (drugi organ ovlašćen od strane službenika) _______________/_____________ _________________/___________ (potpis) (puno ime) (potpis) (puno ime) " ___ "____ ___ grad "___"____ ___ grad
UPUTSTVO O ZDRAVLJANJU NAPRAVE ZA kancelarijske radnike
1. Opšti sigurnosni zahtjevi
1.1. Kancelarijski radnik je dužan da se pridržava pravilnika o internom radu i rasporeda rada koji je na snazi u preduzeću, a koji propisuje: vreme početka i završetka rada (smena), pauze za odmor i obroke, postupak obezbeđivanja dana odmora, naizmenične smene. i druga pitanja korištenja radnog vremena.
Za potrebe ovih Uputa, kancelarijski radnici uključuju: ________ ________________________________________________________________________________. (navesti pozicije zaposlenih koji su klasifikovani kao kancelarijski radnici)
1.2. Kancelarijski radnik mora:
Koristite servisne prekidače, utičnice, utikače, utičnice i druge električne armature;
Ne ostavljajte uključenu opremu i električne uređaje bez nadzora, isključite električnu rasvjetu (osim rasvjete u slučaju nužde) nakon završetka radova;
Pušenje samo u posebno određenim i opremljenim prostorima;
Kada koristite zapaljive i zapaljive materije u radu, sklonite ih na mesto zaštićeno od požara i ne ostavljajte upotrebljeni materijal za čišćenje u prostoriji nakon završetka radova;
Poštujte važeće propise o požaru u Ruskoj Federaciji.
1.3. Kancelarijski radnik mora poštovati pravila lične higijene:
Dođite na posao u čistoj odeći i obući;
Stalno pratite čistoću svog tijela, ruku i kose;
Operite ruke sapunom nakon odlaska u toalet, dodirivanja kontaminiranih predmeta i nakon završetka posla.
1.4. Za kršenje (nepoštivanje) zahtjeva propisa o zaštiti rada, kancelarijski radnik podliježe disciplinskoj, au odgovarajućim slučajevima i finansijskoj i krivičnoj odgovornosti na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije i lokalnim propisima.
1.5. Na radnom mjestu kancelarijski radnik dobija početne upute o zaštiti na radu i prolazi kroz:
Internship;
Obuka za dizajn i pravila rada opreme koja se koristi;
Provjera znanja o električnoj sigurnosti (pri korištenju opreme napajane električnom mrežom), teorijskih znanja i stečenih vještina bezbednih metoda rada.
1.6. Za vrijeme rada kancelarijski radnik prolazi ponovljeni instruktor o zaštiti na radu na radnom mjestu - jednom u šest mjeseci.
2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada
2.1. Potreban je kancelarijski radnik da pripremi radni prostor za bezbedan rad:
Provjerite opremljenost radnog mjesta;
Provjeriti vanjskim pregledom dovoljnost osvjetljenja i ispravnost prekidača i utičnica;
Pregledati električnu opremu (provjera kompletnosti i pouzdanosti dijelova za pričvršćivanje; vanjskim pregledom provjera ispravnosti kabela (kabla); provjera ispravnog rada prekidača; koristiti samo standardne uređaje).
2.2. Kancelarijski radnik je dužan da prijavi rukovodioca ako se uoče kvarovi na električnoj opremi i da ne upravlja neispravnom električnom opremom.
2.3. Uključite električnu opremu umetanjem radnog utikača u ispravnu utičnicu za kućne aparate.
2.4. Uredski radnik je dužan da održava red na radnom mjestu dok radi sa električnom opremom.
2.5. Prilikom rada sa električnom opremom zabranjeno je:
Ostavite električnu opremu uključenu bez nadzora;
Prenesite električnu opremu na lica koja nemaju pravo na rad sa njom;
Uklonite zaštitnu opremu;
Povucite žicu za napajanje da biste je isključili;
Držite prst na prekidaču kada pomičete električnu opremu;
Povucite, uvrnite i savijte dovodni kabel;
Stavite strane predmete na kabl (kabel);
Ne dozvolite da kabl (kabl) dođe u kontakt sa vrućim ili toplim predmetima.
2.6. Kancelarijski radnik je dužan da obavlja samo poslove sa elektroopremom za koju je elektro oprema namenjena.
2.7. Ako se tokom rada otkrije kvar na električnoj opremi ili osoba koja radi s njom osjeti barem slabu struju, rad se mora odmah prekinuti, a neispravna električna oprema mora biti predata na pregled ili popravku.
2.8. Isključivanje električne opreme mora se izvršiti:
Tokom pauze na poslu;
Na kraju radnog procesa.
3. Sigurnosni zahtjevi tokom rada
3.1. Kancelarijski radnik mora obavljati samo poslove za koje je prošao obuku, uputstva o zaštiti na radu i za koje ga je ovlastio službenik zadužen za bezbedno obavljanje poslova.
3.2. Ne povjeravajte svoj posao strancima.
3.3. Dok je na radnom mjestu, kancelarijski radnik ne bi trebao obavljati radnje koje bi mogle dovesti do nesreće:
Ne ljuljajte se na stolici;
Ne dirajte izložene žice;
Nemojte rukovati opremom mokrim rukama;
Ne ljuljajte oštre ili režeće predmete.
3.4. Pridržavajte se pravila kretanja u prostorijama i na teritoriji organizacije, koristite samo za to predviđene prolaze. Ne blokirajte određene prolaze i prolaze.
3.5. Dokumentaciju čuvati u ormarima u posebno opremljenoj kancelariji.
3.6. S obzirom na to da se najviše vremena posvećuje radu na računaru, potrebno je svaka dva sata napraviti pauzu od 15 minuta kako biste smanjili opći fizički umor.
3.7. Za vrijeme rada kancelarijskom radniku je zabranjeno:
Dozvolite da radno mjesto bude pretrpano papirom kako biste spriječili nakupljanje organske prašine;
Isključite napajanje dok obavljate aktivan zadatak;
Izvodite česte prekidače napajanja;
Uključite vrlo cool opremu (donesenu spolja zimi);
Otvorite i popravite opremu sami.
4. Sigurnosni zahtjevi u vanrednim situacijama
4.1. U hitnoj situaciji trebate obavijestiti okolne ljude o opasnosti i postupiti u skladu s planom reagovanja u vanrednim situacijama.
4.2. U slučaju požara ili požara, morate to odmah prijaviti vatrogasnoj službi, povikom upozoriti okolne ljude i poduzeti mjere za gašenje požara.
4.3. U slučaju ozljede, trovanja ili iznenadne bolesti, prekinuti rad i potražiti pomoć ljekara, a u slučaju njegovog odsustva pružiti prvu pomoć sebi ili drugom unesrećenom i prijaviti incident svom neposrednom rukovodiocu, a zatim postupiti po njegovim uputama .
4.4. U situacijama koje ugrožavaju život i zdravlje, napustite opasno područje.
5. Sigurnosni zahtjevi nakon završetka rada
5.1. Po završetku rada, kancelarijski radnik mora očistiti radno mesto.
5.2. Kancelarijski radnik mora:
Isključite električnu opremu;
Provjerite protupožarno stanje ureda;
Zatvorite prozore, ugasite svjetla, zatvorite vrata.
upoznat:
"____"____________ ___ G. ___________________/________________
Sigurnost na radu je građanima Ruske Federacije zagarantovana Ustavom. To se odnosi ne samo na proizvodni sektor, već i na kancelarijski rad. U poređenju sa proizvodnjom, kancelarijski posao, naravno, uključuje manje rizika.
Ali može biti i nesigurno za zdravlje i ozljede ako se ne poštuju sigurnosni standardi. Kako organizirati zaštitu rada u uredu, koji propisi su potrebni za to, koja pravila treba uključiti u uputstva? Ova i druga pitanja o ovoj temi detaljno su odgovorena u članku.
Koja dokumenta treba da budu u birou za zaštitu rada?
Sigurnost službenika regulirana je Zakonom o radu Ruske Federacije, sanitarnim pravilima i normama (SanPiN), zakonom o zaštiti rada i drugim propisima. Sigurnost kancelarijskih aktivnosti i usklađenost sa zakonskim standardima zagarantovana je Zakonom o radu. Mora ga obezbijediti generalni direktor preduzeća. On imenuje odgovornu osobu u preduzeću, ili ako osoblje ima više od 50 zaposlenih, formira službu ili se lično bavi ovim poslom. Odgovoran zaposlenik razvija, saglasava sa direktorom i implementira uputstva u rad kompanije.
Zaštita i zdravlje na radu u kancelariji , predviđeno je paketom lokalnih akata za koje je odgovoran odgovorni službenik ili služba. Lista ovih dokumenata uključuje: I Sigurnosna uputstva u kancelariji u vezi sa instrukcijama na ulasku, protivpožarnom bezbednošću, pri radu na računaru, režimom aktivnosti i odmora. I pri korištenju instalacija do 1000 V, pri rukovanju električnim uređajima, za kancelarijske radnike, špeditere, za sanitarno čišćenje ureda, zaštitare, računovođe-blagajne i vozače automobila.
Poslovna zaduženja za zaštitu na radu: Osnivački savjet, odgovorni službenik, generalni direktor, zamjenik za ekonomsko-administrativne poslove, šef odjeljenja, glavni računovođa, zaposleni, inženjersko-tehnički radnici i šef kadrovske službe. Kao i interna pravila rada, ugovor o radu po BT između zaposlenog i poslodavca ili odgovarajuća klauzula u ugovoru o radu.
Naredbe o zaštiti na radu:
- O imenovanju službenika bezbjednosti;
- Odgovorno lice u preduzeću;
- O raspodjeli poslova između šefova odjeljenja;
- Spisak odgovornih za poštovanje standarda bezbednosti na radu;
- Organizacije Komisije;
- O OT menadžmentu;
- Faze postupka praćenja uslova rada;
- O organizaciji komisije i o davanju saglasnosti na raspored praćenja uslova rada;
- Imenovanje osobe odgovorne za električnu sigurnost;
- Spisak službenika za poštovanje električne sigurnosti;
- O organizaciji obuke i kontrole znanja o električnoj sigurnosti;
- Imenovanje osobe odgovorne za zaštitu od požara (FS);
- Spisak službenika za PB;
- O postavljanju režima zaštite od požara;
- O dobrovoljnom vatrogasnom društvu;
- Usvajanje liste najnebezbednijih profesija;
- O izuzeću od početnog brifinga.
odredbe: o službi zaštite na radu, o praćenju uslova rada, o medicinskim pregledima kancelarijskih radnika, o postupku praćenja znanja o zaštiti na radu, o evidentiranju i istraživanju nezgoda, o komisiji za socijalno osiguranje, o radu sa ličnim podacima zaposlenih i o administrativnim i javna kontrola zaštite na radu. I o postupku obavljanja poslova sa povećanim rizikom od opasnosti, o uputstvima, o postupku sprovođenja brifinga i o pravilima distribucije terapeutske i preventivne ishrane, mjerama za gašenje požara.
Dnevnici zaštite na radu: administrativnu i javnu kontrolu, provjeru znanja o bezbjednosti kod radnika prve grupe o elektrosigurnosti i vodeći računa o uputstvima. Kao i uvodna obuka, obuka iz zaštite od požara, evidentiranje nezgoda, obuka na radnom mjestu i kontrola znanja pri korištenju električnih instalacija potrošača.
Pravilnik o zaštiti rada u kancelariji
Zahtjevi zaštite na radu na kancelarijskom radnom mjestu uključuju:
- Usklađenost s vatrogasnim propisima;
- Uslovi rada - osvetljenje, raspored zaposlenih i njihov broj po 1m2, vlažnost vazduha, temperatura, postavljanje računarske opreme i dr., trajanje rada za računarom;
- Bezbednost na radnom mestu – oprema je uzemljena, sposobnost zaposlenih da rukuju njome, nema oštrih uglova, nema staklenih površina (dozvoljen je samo pleksiglas).
Svi ovi uslovi moraju biti navedeni u Pravilniku. Regulatorna osnova su sanitarne norme i pravila.
Pravila zaštite na radu za kancelarijske radnike
Upute o zaštiti na radu za računovođu uključuju:
- Opšti zahtjevi;
- Sigurnosna provjera prije početka dana;
- Poštivanje pravila ponašanja tokom aktivnosti;
- Ponašanje u vanrednim situacijama;
- Sigurnosna provjera nakon rada.
Upute o zaštiti na radu za uredske radnike - uzorak
Izrađuje ga odgovorni zaposlenik i odobrava ga generalni direktor.
Uputstva uključuju:
- Opće norme;
- Zahtjevi prije početka dana;
- Zahtjevi tokom aktivnosti;
- Standardi ponašanja u vanrednim situacijama;
- Napomena po završetku radova.
Kancelarijski program obuke zaštite na radu
Program obuke za kancelarijske radnike može varirati u zavisnosti od radnog mesta. Za izvođenje u kancelariji potrebno je da odgovorni zaposleni prođu obuku u posebnim centrima i dobiju sertifikat. Ako nema odgovorne osobe, ova odgovornost ostaje na rukovodiocu ili direktoru kompanije. Za kontrolu znanja radnika, najmanje tri osobe.
Naredba o imenovanju odgovornog lica za zaštitu rada u kancelariji
Nalog kreira rukovodilac ili direktor preduzeća. Izrađuje se u slobodnom obliku, uzimajući u obzir pravila administrativnog toka dokumenata. U njemu se navodi: Puno ime odgovorne osobe, datum stupanja na snagu naloga odgovornog za izvršenje. Određeni službenik i odgovorni za izvršenje naloga moraju biti upoznati sa zadatkom.
Sigurnosna pitanja se tiču ne samo proizvodnih pogona, već i svih radnih mjesta. To je zbog potrebe održavanja odgovarajućeg nivoa udobnosti na radu, kao i, ako je moguće, otklanjanja ili minimiziranja negativnog uticaja procesa rada na zdravlje radnika. Obaveza poslodavca— razviti i implementirati sistem kojim će se vršiti kontrola nad ovim pitanjima. Ovo se odnosi i na poslovne zgrade.
Zaštita i zdravlje na radu u kancelariji – odakle početi?
Kancelarijski posao, uprkos svojoj prividnoj lakoći, takođe je prilično zahtevan u pogledu bezbednosnih mera. Prije svega, to se tiče korištenja kancelarijske opreme, kao i pravila ponašanja na radnom mjestu. Određeni standardi se odnose na fizičke, sanitarne i higijenske uslove u kojima radnici rade.
U kancelariji često možete vidjeti šaljive ili upozoravajuće plakate o sigurnosti i zdravlju na radu. Oni su dio cjelokupnog sistema, oni pokazivači koji su dizajnirani da vas podsjete na primljena uputstva. Postavlja se goruće pitanje: gdje se uopće počinje? organizacija zaštite rada u preduzeću.
Za početak, trebate kontaktirati Član 217. Zakona o radu Ruske Federacije. To ukazuje na potrebu odgovarajuće organizacije služba ili pozicija specijalista za ova pitanja. Moguće je zaključiti ugovor sa trećim licima koja mogu pružiti takve usluge. Sljedeća procedura je kako slijedi:
- razvijaju se propisi za organizovanje sigurnosnih mjera u kancelariji, koji uključuju osnovne standarde ponašanja;
- izdaje se naredba kojom se navedena odredba sprovodi, utvrđuje odgovornost lica i postupak upoznavanja zaposlenih sa propisanim standardima;
- u skladu sa utvrđenom procedurom, svi zaposleni se upoznaju sa pravilima ponašanja na radnom mestu i uputstvima.
U ovom poretku, ključni faktor je regulatorni okvir. Odnosno, da bi se pravilno organizovao odgovarajući sistem zaštite radnog procesa u kancelariji, važno je upoznati se sa zakonskim dokumentima.
Pravila zaštite na radu u kancelariji za radnike
Razvoj lokalnih standarda za zaštitu rada u kancelariji treba da uzme u obzir sledeće aspekte:
- organizacioni aspekti - raspodjela izvršnih funkcija i odgovornosti, stvaranje strukture i linije odgovornosti;
- korišćenje pravnih dokumenata saveznog zakonodavstva, navođenje pozivanja na standarde;
- tehnička organizacija procesa rada - propisivanje pravila ponašanja na radnom mjestu, standardi stanja prostorija i kancelarijske opreme, uputstva za njihovu upotrebu;
- socijalna pitanja - razmatraju se norme interakcije unutar tima, pružanje prve pomoći ako je potrebno, zajedničke akcije za poboljšanje rada ili otklanjanje kvarova.
Pored ovih aspekata, moraju se uzeti u obzir i preventivne mjere za provjeru i otkrivanje kršenja. Razvoj svih ovih standarda od strane poslodavca na kraju postavlja pitanje koji dokumenti treba da budu o zaštiti rada u kancelariji.
Zaštita i zdravlje na radu u ordinaciji - regulatorni okvir
Set dokumenata o zaštiti rada u kancelariji ima prilično opsežnu listu. To uključuje ne samo lokalne propise, već i zakonodavne akte. Na osnovu toga, dokumentacija mora sadržavati sva pravila koja se odnose na određena pitanja. Oni bi trebali pokrivati sljedeće kategorije:
- tehnički aspekti koji uzimaju u obzir i uređuju pravila za organizovanje procesa rada;
- sanitarno-higijenska pitanja moraju biti regulisana dokumentima i naznačiti one standarde koji su propisani za održavanje odgovarajućeg nivoa zdravlja radnika;
- Organizacioni dokumenti uzimaju u obzir proceduru upoznavanja i informisanja o regulatornom okviru, odgovornosti službenika, planiranih događaja i računovodstva za njihovu realizaciju.
Baza dokumentacije mora sadržavati sigurnosna uputstva izrađena za svaku kategoriju radnika. Upoznavanje sa njim je obavezno, a po potrebi se provjerava znanje.
Propisi zaštite na radu u kancelariji
Propisi zaštite na radu u kancelariji je glavni dokument koji uključuje ne samo glavna pitanja sigurnosti, već i kontrolu nad njihovom organizacijom. Takav standard takođe uključuje pravni okvir koji povezuje savezne zakonodavne akte sa lokalnim uputstvima.
Osnovni cilj ove odredbe je prilagođavanje opštih preporuka specifičnostima kancelarijskog rada u preduzeću. Uredba se stavlja na snagu odgovarajućom naredbom zajedno sa drugim propisima i prilozima.
Standardna uputstva za zaštitu na radu u kancelariji
Standardna uputstva za zaštitu na radu u kancelariji su posebni sigurnosni propisi razvijeni za svako radno mesto. Čak i ako postoji samo jedan zaposlenik u navedenoj specijalnosti, sigurnosni dokument za njega mora biti razvijen i uključen u opći regulatorni okvir.
Standardna uputstva se razvijaju zajedno sa propisima. Ako se pozicija uvede nakon objavljivanja osnovnih standarda, odgovarajuća uputstva su uključena u glavnu listu dokumenata. Svaki zaposleni mora biti upoznat sa standardima koji su mu dodijeljeni na radnom mjestu nakon potpisivanja.
Pravilnik o komisiji za zaštitu na radu
Stvaranje bezbednog okruženja za profesionalni rad i sprečavanje povreda i povreda zaposlenih jedan je od…
Komisija za zaštitu rada u organizaciji
Zakon o radu komisiji za zaštitu rada daje važne zadatke za zaštitu zdravlja radnika. Stoga takva...
Obuka i provjera znanja o zaštiti na radu
Najvažniji zadatak svakog poslodavca je sigurnost njegovih zaposlenih kada obavljaju određeno područje rada.…
Zaštita i zdravlje na radu
Zaštita i zdravlje na radu u preduzeću je važan aspekt radne aktivnosti. Njeni standardi regulišu određene radne granice...
Časopis uvodne obuke o zaštiti na radu
Kako se vodi sveska za upis Uvodnog priručnika zaštite na radu, ko je čuva i koliko dugo,...
Upute o zaštiti na radu za kancelarijske radnike određuje pravac postupanja kancelarijskog osoblja u različitim radnim situacijama. U našem članku ćemo vam reći šta treba uzeti u obzir prilikom razvoja kako biste osigurali udobne i bezbedne uslove rada u preduzeću.
Zašto su potrebna uputstva za zaštitu na radu?
Organizacije i individualni preduzetnici koji angažuju radnike dužni su da im obezbede sigurne uslove za rad. Odgovornosti poslodavaca u oblasti zaštite na radu su navedene u čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije. Jedna od njih je izrada i usvajanje pravilnika i uputstava o zaštiti na radu.
Važno! Svaki poslodavac mora shvatiti da je život i zdravlje zaposlenih glavna vrijednost, pa tek onda postaviti sebi pitanje odgovornosti za nedostatak dokumentacije o zaštiti rada.
Prisustvo pravila bezbednog ponašanja na radnom mestu disciplinuje osoblje i istovremeno govori o pouzdanosti poslodavca i lojalnosti kompanije prema svojim zaposlenima.
I poslodavci i zaposleni imaju obavezu da se pridržavaju pravila zaštite na radu. Glavne odgovornosti zaposlenih su navedene u čl. 214 Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem svi zaposleni, uključujući i menadžera, moraju biti obučeni o sigurnim metodama rada i periodično proći provjeru znanja o zaštiti na radu. Prisustvo uputstava o zaštiti na radu pomaže u osiguravanju usklađenosti sa zakonima o radu.
O ostalim obavezama poslodavca u oblasti zaštite rada pročitajte u sljedećim člancima:
- ;
- .
Sistem zaštite na radu je složen i regulisan velikim brojem propisa. Uputstva o zaštiti na radu dio su seta dokumenata koje svako preduzeće mora imati. Ovi dokumenti se aktivno provjeravaju u sljedećim slučajevima:
- prilikom inspekcijskog nadzora od strane inspekcije rada, koji može biti planiran ili neočekivan (u vezi sa pritužbom radnika kompanije na kršenje pravila zaštite na radu);
- ako se dogodi nesreća;
- prilikom pripreme seta dokumenata za pristupanje samoregulatornim organizacijama;
- učešćem na raznim tenderima.
Važno! Ako se u prva 2 slučaja inspekcijom utvrdi nedostatak uputstava o zaštiti na radu, onda se preduzeću i njegovim službenicima može izreći kazna u skladu sa čl. 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije, koji je stupio na snagu 1. januara 2015. godine.
Navedeni član Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije predviđa kaznu za preduzeće u iznosu od 50.000 do 80.000 rubalja, a za službenike - od 2.000 do 5.000 rubalja. Ako se kršenje zakona o zaštiti rada ponovi, službenik može biti diskvalifikovan na period od 1 do 3 godine ili biti kažnjen novčanom kaznom od 30.000 do 40.000 rubalja. Pravnom licu prijeti obustava aktivnosti do 90 dana ili novčana kazna od 100.000 do 200.000 rubalja.
Da bi se izradila visokokvalitetna uputstva za zaštitu rada, potrebno je razumjeti specifičnosti svake vrste posla u preduzeću.
Specifičnosti zaštite rada u birou
Glavni zadatak pri sastavljanju uputa o sigurnosti na radu je odražavati skup pravila koja vam omogućavaju da izbjegnete negativan utjecaj mogućih opasnih i štetnih faktora identificiranih tijekom posebne procjene radnih uvjeta.
O nijansama provođenja posebne procjene uslova rada pročitajte u članku „Kako se provodi posebna procjena uslova rada (nijanse)?“ .
Prije svega, posao službenika u kancelariji vezan je za personalni računar i drugu kancelarijsku opremu, tako da je dovoljno pažnje u uputstva za zaštitu na radu za kancelarijske radnike treba obratiti pažnju na električnu sigurnost.
Osim toga, uredski zaposlenici su izloženi sljedećim štetnim i opasnim faktorima:
- elektromagnetno zračenje;
- dugotrajna statička opterećenja;
- emocionalni stres;
- predmeti koji padaju sa visine;
- traumatske površine namještaja i uredske opreme.
Kompletnu listu opasnih faktora proizvodnje možete pronaći u članku.
Zaštita na radu kancelarijskog radnika sastoji se ne samo od sprečavanja izlaganja štetnim i opasnim faktorima, već i u poštovanju internih propisa o radu koje je odobrilo preduzeće.
Važno! Zakonski propisi o zaštiti na radu zabranjuju službeniku da radi na personalnom računaru više od 50% svog radnog vremena. Ukoliko nije moguće obezbijediti takav raspored rada osoblja, poslodavac je dužan da prilikom prijema u radni odnos o svom trošku obavi ljekarske preglede, a zatim najmanje jednom u šest mjeseci šalje zaposlene na ljekarske preglede.
Razumijevajući specifičnosti aktivnosti uredskih radnika, možete početi sastavljati upute o zaštiti rada.
Glavni dijelovi uputstva za zaštitu rada
Metodološke preporuke za izradu uputstva za zaštitu na radu odobrilo je Ministarstvo rada i socijalnog razvoja 2004. godine. Preporuke sadrže primjer uputstva, koja uključuje sljedeće odjeljke:
- Opća pitanja zaštite rada. Ovaj odjeljak opisuje sve štetne i opasne faktore, navodi obaveze zaposlenika da poštuje pravila zaštite na radu i sadrži informacije o zaštitnoj opremi.
- Zaštita na radu prije početka rada. Ovaj dio uputstva opisuje redoslijed radnji zaposlenika na pripremi radnog prostora za bezbedno obavljanje poslova.
- Zaštita na radu tokom rada.
- Radnje u vanrednim situacijama. Posebnu pažnju treba obratiti na radnje zaposlenika da obavještavaju menadžment i kolege o potrebi evakuacije.
- Zaštita na radu nakon završetka rada. Odjeljak sadrži niz kontrolnih radnji na kraju radnog dana.
Svaki zaposleni mora biti upoznat sa uputstvima o zaštiti na radu uz potpis. Uputstva o zaštiti na radu moraju se nalaziti na svakom mjestu dostupnom radnicima.
Rezultati
Izrada uputstava o zaštiti na radu važan je dio aktivnosti koje sprovodi poslodavac na sprječavanju uticaja opasnih i štetnih faktora na zdravlje radnika. Međutim, sa sigurnošću možemo reći da zaštita na radu ne samo da smanjuje vjerovatnoću ozljeda i bolesti među osobljem, već doprinosi stvaranju ugodnih radnih uvjeta, čime se povećava produktivnost rada.
Izbor ostaje na poslodavcu: platiti kazne ili osigurati lojalnost i visok učinak osoblja preduzeća provođenjem niza mjera zaštite na radu.
Ovo uputstvo za bezbednost na radu je razvijeno posebno za kancelarijske radnike.
1. OPĆI ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU
1.1. Kancelarijskom radniku je dozvoljeno da samostalno radi nakon što položi:
— ljekarski pregled;
— uvodna obuka o zaštiti na radu;
— obuka o zaštiti rada i provjera znanja o zahtjevima zaštite na radu;
— provjeru poznavanja pravila električne sigurnosti sa dodjelom potrebne kvalifikacione grupe;
— uvodna obuka o zaštiti od požara;
— testiranje znanja ovih uputstava.
1.2. Zaposleni je dužan da ispunjava radne obaveze, da radi po uputstvima svog rukovodioca, da poštuje interne propise o radu, da poštuje uslove zaštite na radu i da pažljivo postupa sa imovinom.
1.3. Zaposleni mora:
- poznaje opasne i štetne proizvodne faktore koji se javljaju na njegovom radnom mjestu;
— znati i biti sposoban primijeniti mjere predostrožnosti i sredstva zaštite (uključujući ličnu zaštitu) od opasnih i štetnih faktora proizvodnje;
- poznaje uputstva za upotrebu opreme i kancelarijske opreme koja se koristi;
- poznaju priključne tačke pantografa, sklopnih uređaja, kao i da mogu utvrditi njihovo radno stanje i moći ih isključiti u vanrednim situacijama;
— poznavati puteve i postupke evakuacije osoblja u slučaju vanrednih situacija;
- poznaju lokaciju opreme za gašenje požara i znaju ih koristiti;
- znati i biti u stanju pružiti prvu pomoć žrtvama;
— pridržavati se pravila lične higijene;
- koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo u ispravnom stanju namještaj, opremu, kancelarijsku opremu i drugu opremu radnog mjesta;
- ne dozvolite da se na vašem radnom mestu nalaze strani predmeti koji ometaju rad.
1.4. U zavisnosti od uslova rada na radnom mestu mogu se pojaviti različiti opasni i štetni faktori proizvodnje.
1.4.1. Kada radi na personalnom računaru, zaposleni može biti izložen sledećim opasnim faktorima proizvodnje:
— elektromagnetno zračenje;
— povećana svjetlina svjetlosne slike;
- napon u električnom kolu do čijeg zatvaranja može doći kroz ljudsko tijelo;
- naprezanje vida, pažnja, produžena statička opterećenja.
1.4.2. Prilikom rada električne opreme, električna struja je opasan proizvodni faktor. Maksimalna dozvoljena vrijednost naizmjenične struje je 0,3 mA. Kada se struja poveća na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njene efekte.
Vrste strujnog udara:
- strujni udar (paraliza srca i disanja);
— termička opekotina (električna opekotina);
— tehničko oštećenje;
— elektrooftalmija (upala očiju uzrokovana djelovanjem električne struje).
1.4.3. Zaposleni može biti izložen i sljedećim opasnim i štetnim faktorima proizvodnje:
— neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
— predmeti koji padaju sa visine (sa ormara, polica);
— grube ili oštre površine opreme, alata, kancelarijske opreme;
1.4.4. Informacije o opasnim i štetnim faktorima proizvodnje koji nastaju tijekom rada druge opreme sadržane su u uputama za njihovu upotrebu.
1.5. Sredstva zaštite zaposlenih su:
— zaštitna izolacija žica i kablova, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom.
Za rad na personalnim elektronskim računarima (u daljem tekstu PC) preporučuje se upotreba posebnih spektralnih naočara.
1.6. Za kršenje zahtjeva ovog uputstva u vezi sa radom koji obavlja, zaposlenik je odgovoran u skladu sa važećim radnim, krivičnim i administrativnim zakonima Ruske Federacije.
2. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU PRIJE POČETKA RADA
2.1. Prije početka rada svaki zaposleni mora:
— ukloniti sa radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za trenutni rad (kutije, torbe, fascikle, knjige itd.);
— vanjskim pregledom provjeriti da nema mehaničkih oštećenja kablova za napajanje i kućišta uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja električnih instalacija i drugih kablova, električnih utičnica, električnih prekidača, lampi, klima uređaja i druge opreme;
— provjeriti: da li je namještaj u dobrom stanju i da li je na pogodnom mjestu, da li su oprema i materijali potrebni za rad prikladno postavljeni na radnoj površini, da li su prilazi radnim mjestima čisti;
- u slučaju otkrivanja oštećenja i neispravnosti računara, perifernih uređaja, kancelarijske opreme, nameštaja, inventara, električnih instalacija i drugih kablova, električnih utičnica, električnih prekidača, lampi, klima uređaja i druge opreme, ne uključiti opremu, učiniti ne započnite posao, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom rukovodiocu;
— provjeriti da li je radno mjesto dovoljno osvijetljeno. U slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizovati lokalnu rasvjetu, te postaviti lampe lokalne rasvjete tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zaslijepi oči kako samog radnika tako i okoline;
2.2. Uvjerite se da je rad siguran, tek tada možete početi s radom.
3. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU TOKOM RADA
3.1. Svaki zaposleni u toku rada je dužan da:
- održavajte radno mjesto urednim i čistim, izbjegavajte zatrpavanje dokumentima;
— održavati slobodne prolaze do radnih mjesta, ne pretrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline kancelarijske i druge opreme;
— prati ispravnost kancelarijske opreme i druge opreme, poštuje pravila njihovog rada i uputstva za bezbednost na radu za odgovarajuće vrste poslova;
— u slučaju dužeg odsustva sa radnog mesta, isključiti kancelarijsku opremu i drugu opremu iz napajanja, osim opreme predviđene za non-stop (mrežni serveri i sl.);
- budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;
— u slučaju zaglavljenog lista (trake) papira u uređajima za štampanje, pre uklanjanja lista (trake), zaustavite proces i isključite uređaj iz napajanja, pozovite tehničko osoblje ili to prijavite svom neposrednom rukovodiocu;
- isključite kancelarijsku i drugu opremu iz napajanja samo držanjem utikača;
— ne dozvoliti zatezanje, uvijanje, savijanje ili štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kablova, ne dozvoliti da se na njih stavljaju predmeti ili da dođu u kontakt sa zagrejanim površinama;
- tokom propisanih pauza u radu izvoditi preporučene vježbe za oči i ruke;
— ne dozvolite da vlaga dospe na površinu računara, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati električnu opremu vlažnom ili mokrom krpom.
3.2. Tokom rada nije dozvoljeno:
— dodirnuti pokretne dijelove kancelarijske opreme i druge opreme;
- rad pri nedovoljnom osvetljenju radnog mesta;
— dodirivati elemente kancelarijske opreme i druge opreme mokrim rukama;
- prebaciti interfejs kablove, otvoriti kućišta uredske opreme i druge opreme i samostalno ih popraviti.
4. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU U VANREDNIM SITUACIJAMA
4.1. U slučaju vanrednih situacija, zaposleni je dužan da:
- odmah prekinuti rad, isključiti kancelarijsku i drugu električnu opremu iz električne mreže i prijaviti pojavu uzbune i njenu prirodu neposrednom rukovodiocu, a u njegovom odsustvu i višem rukovodiocu; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;
— pod rukovodstvom neposrednog rukovodioca učestvuje u otklanjanju vanredne situacije, ako to ne predstavlja opasnost po zdravlje ili život radnika;
- u slučaju kvarova u radu uredske ili druge opreme, kao i u slučaju smetnji u radu električne mreže (miris paljevine, strana buka pri radu uredske i druge opreme, ili osjećaj električne energije struja pri dodirivanju njihovih kućišta, trepćućih lampi i sl. d.) isključite kancelarijsku opremu i drugu opremu iz napajanja, pozovite tehničko osoblje i o tome obavestite svog neposrednog rukovodioca;
- u slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme prestati koristiti, pozvati tehničko osoblje i prijaviti to svom neposrednom rukovodiocu;
— u slučaju privremenog prekida napajanja električnom energijom isključiti kancelarijsku opremu i drugu električnu opremu iz mreže napajanja;
- ne počinju sa radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi na kancelarijskoj opremi i opremi radnog mesta ili ne otkloni vanredna situacija;
- ako dođe do požara, potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasnu jedinicu, isključiti uredsku i drugu opremu iz napajanja, obavijestiti o požaru okolna lica, preduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i učestvovati u gašenju požar uz pomoć raspoloživih primarnih sredstava za gašenje požara, a ako je nemoguće ugasiti požar i napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu sa uputstvima za zaštitu od požara i planovima evakuacije;
— požar gasiti aparatima za gašenje požara na prah ili ugljen-dioksid uz obaveznu upotrebu lične zaštitne opreme;
- u slučaju nezgode sa drugim zaposlenima pružiti prvu pomoć žrtvi, pomoći u transportu do doma zdravlja ili najbliže zdravstvene ustanove, a po potrebi pozvati medicinske radnike na mjesto događaja;
- odmah obavestite svog neposrednog rukovodioca o nesreći koja se dogodila zaposlenom ili njegovom krivicom, kao io svakoj nezgodi u kojoj su učestvovali drugi zaposleni u vašoj ili stranoj organizaciji, kojoj je zaposleni prisustvovao;
- preduzme mjere za očuvanje situacije udesa, ako to ne predstavlja opasnost po život i zdravlje ljudi;
— prilikom istrage nesreće, zaposleni mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti incidenta;
— u slučaju terorističkih akata ili opasnosti od njihovog izvršenja, postupati u skladu sa hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi u organizaciji;
— u slučaju otkrivanja povreda propisa o zaštiti na radu u kancelarijskim prostorijama koje se ne mogu samostalno otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenog ili drugih zaposlenih, obavestite svog neposrednog rukovodioca, obustaviti rad i napustiti opasnu zonu.
5. ZAHTJEVI ZAŠTITE NA RADU NAKON ZAVRŠETKA RADA
5.1. Nakon završetka radova morate:
— isključiti kancelarijsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je predviđena za non-stop (faks, mrežni serveri, itd.);
— urediti radno mjesto, obraćajući posebnu pažnju na njegovo stanje zaštite od požara;
- zatvoriti prozore;
- ugasite svjetla;
— obavijestite svog neposrednog pretpostavljenog o svim nedostacima uočenim tokom rada.
