Ko treba da podnese obrazac SZV-M. Kako sastaviti i predati obrazac SZV-M. Da li je potrebno dostaviti SZV-M za generalnog direktora, koji je jedini osnivač - pročitajte u članku.
pitanje: U mjesecu maju su otpušteni svi zaposleni u organizaciji, uključujući i direktora. Međutim, do danas podaci o razrješenju direktora nisu poslani u Jedinstveni državni registar pravnih lica i on se u registru vodi kao aktuelni direktor. Organizacija nije sprovodila aktivnosti od otpuštanja svih zaposlenih. Jedini učesnik u kompaniji nije njen direktor i nikada nije imao radni odnos sa preduzećem. Pitanje: da li treba da predam izvještaj SZV-M za mjesec jun? Ako je potrebno, koga onda treba uključiti u izvještaj?
odgovor: U principu, preduzeće mora dostaviti Fondu PIO podatke na obrascu SZV-M za sve zaposlene sa kojima su u izvještajnom mjesecu zaključeni ugovori o radu ili građanskopravni ugovori za obavljanje poslova ili pružanje usluga (tačka 2.2 člana 11. Zakon od 04.01.1996. br. 27-FZ). Čak i ako kompanija nije poslovala i nije isplaćivala isplate zaposlenima. U Vašem slučaju takvih radnika u organizaciji nema: stari direktor je dao ostavku, a novi nije imenovan. Dakle, faktički, preduzeće nema zaposlenih čije podatke ima pravo da dostavi Fondu PIO. Međutim, podaci o bivšem direktoru ostaju u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica. To znači da će za treća lica (uključujući Penzioni fond Rusije) direktor biti direktor u ostavci. Stoga će kontrolori zahtijevati podnošenje SZV-M za starog direktora, au nedostatku prijave moguće su kazne prema članu 17. Zakona od 1. aprila 1996. br. 27-FZ.
Osim toga, odsustvo osobe ovlaštene da djeluje u ime kompanije bez punomoćja zapravo lišava ovu kompaniju mogućnosti da izvrši trenutne aktivnosti. Na primjer, dostavljati izvještaje fondovima i poreznoj upravi, dati objašnjenja u slučaju sporova u vezi sa izvještajima. Da bi se to izbjeglo, jedini osnivač Društva mora imenovati novog direktora ili privremeno na sebe dodijeliti dužnosti direktora io tome obavijestiti inspektorat u roku od tri radna dana (). U tom slučaju, kompanija će podatke o novom direktoru prikazati u izvještajima na obrascu SZV-M.
Obrazloženje
Kako sastaviti i predati obrazac SZV-M
Na kraju svakog mjeseca, sve osiguranici moraju biti dostavljeni Penzionom fondu podatke o osiguranim licima. Sastavite informacije prema obrazac SZV-M, što je Fond PIO odobrio Odluka Upravnog odbora Fonda PIO od 1. februara 2016. godine broj 83p.
Organizacije (uključujući strane koje djeluju u Rusiji) i njihove odvojene divizije;
Preduzetnici, kao i advokati, privatni detektivi i notari.
U obrazac navedite podatke o svim licima koja obavljaju poslove po osnovu ugovora o radu ili građanskog prava. Nije bitno da li je organizacija sprovela stvarne aktivnosti ili ne i da li je bilo isplata pojedincima u izvještajnom mjesecu ili ne. Submit obrazac SZV-M ionako neophodno. To proizilazi iz odredbi klauzula 2.2Član 11. Zakona od 01.04.1996. br. 27-FZ.
situacija: Da li je potrebno dostaviti SZV-M za generalnog direktora, koji je jedini osnivač
Da, neophodno je.
By opšte pravilo sa generalnim direktorom - jedinim osnivačem nije potrebno zaključiti ugovor o radu. Istovremeno, osnivač je i osiguranik za potrebe obaveznog penzijskog osiguranja. On je u radnom odnosu u organizaciji, bez obzira da li ima pismeni ugovor o radu i da li prima platu. Podaci o direktoru - jedinom osnivaču u Izvještaj SZV-M predati. Ovi zaključci proizlaze iz stav 1Član 7 Zakona od 15. decembra 2001. br. 167-FZ, Zakona od 1. aprila 1996. br. 27-FZ. Slična objašnjenja u dopis Ministarstva rada od 16.03.2018.godine broj 17-4/10/B-1846, koje je Penzijski fond Rusije poslao svojim filijalama dopisom od 29.03.2018.godine br.LCH-08-24/5721.
pažnja: iako je Penzijski fond Rusije ranije dao oprečna pojašnjenja, uvijek dostavite SZV-M osnivaču
U početku je fond insistirao: potrebno je dostaviti podatke prema obrascu SZV-M, npr. dopis od 06.05.2016. godine broj 08-22/6356. Tada je ogranak Penzionog fonda Rusije za Sankt Peterburg i Lenjingradsku oblast objavio na svojoj web stranici informaciju da nije potrebno dostavljati uplate za osnivača. Stav teritorijalnog ogranka Penzionog fonda Rusije zasniva se na dopis Fonda PIO od 13.07.2016. godine broj LCH-08-26/9856. Ako je ugovor o radu sa osnivački direktor ne, onda ne morate podnijeti zahtjev za SZV-M. Sa izlazom Dopis Ministarstva rada od 16.03.2018.godine broj 17-4/10/B-1846 ova pozicija nije relevantna.
Štaviše, ako organizacija ne posluje i postoji samo jedan osnivački direktor, morate uzeti ERSV. A ako uzmete ERSV, onda morate uzeti i SZV-M. Nedosljednosti između podataka Federalne porezne službe i Penzionog fonda Ruske Federacije će dovesti do novčane kazne. Ako se samo predate SZV-STAZH, onda će biti i novčane kazne za nedostavljanje SZV-M
Kako obavijestiti poreznu upravu o promjeni generalnog direktora
Kada dođe do promjene generalnog direktora, organizacija to prijavljuje poreznoj upravi u roku od tri radna dana ( klauzula 5 čl. 5 Zakona od 08.08.2001. br. 129-FZ). Uostalom generalni direktor- ovo je osoba koja ima pravo da djeluje u ime organizacije bez punomoći, a podaci o njemu nalaze se u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica ( subp. "l" klauzula 1 čl. 5 Zakona od 08.08.2001. br. 129-FZ). Stoga, prilikom zapošljavanja novog menadžera, ovi podaci moraju biti promijenjeni.
Popunite prijavu za izmjene i dopune Jedinstvenog državnog registra pravnih lica prema obrazac br. R14001, odobreno Naredbom Federalne poreske službe od 25. januara 2012. godine broj MMV-7-6/25. Takva izjava se može potpisati novi menadžer organizacije (
PRF je promijenio stav u pogledu dostavljanja mjesečnih izvještaja organizacija čiji je direktor jedini osnivač. Osim toga, službenici su objasnili u kojim drugim slučajevima nije potrebno uzimati SZV-M.
Penzijski fond Rusije je još jednom podsjetio na proceduru podnošenja mjesečnog izvještaja SZV-M. Zvaničnici su posebno objasnili zašto nije potrebno dostaviti obrazac za jedinog osnivača koji nije primio platu i nije sklopio ugovor o radu ili građanskopravni odnos sa organizacijom. Novi stav je iznesen u pismima od 13. jula 2016. godine br. LCH-08-26/9856 i od 27. jula 2016. N LCH-08-19/10581 “O izvještavanju”, kao i na službenoj web stranici
Penzioni fond.
Suština izvještaja SZV-M
U mjesečnom izvještajnom obrascu SZV-M osiguranici su dužni da navedu podatke svih osiguranika koji su u izvještajnom periodu ostvarili prihode od organizacije. Obično se radi o građanima koji su zaposleni na osnovu ugovora o radu ili građanskih ugovora. Poslodavci su od usvajanja ovog obrasca za prijavu više puta imali pitanje: da li je potrebno podnositi SZV-M ako je direktor organizacije jedini osnivač sa kojim nije zaključen ugovor o radu i ne isplaćuju se zarade .
Fond PIO je još u maju u dopisu od 06.05.2016.godine broj 08-22/6356 naveo da
da je obavezno podnošenje izvještaja. Zvaničnici su podsjetili da se u sadašnjem zakonodavstvu pod zaposlenim osiguranicima, o kojima prijavljuju preduzetnici, smatraju lica navedena u čl. Savezni zakon od 15. decembra 2001. N 167-FZ „O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruska Federacija" Dakle, ako sa vlasnikom organizacije nije zaključen ugovor o radu, a on radi kao direktor, onda je odnos između njega i organizacije i dalje radni.
Osim toga, iz Fonda PIO napominju da se u odnosu na zaposlene sa kojima su poslodavci zaključili ugovori o radu, izvještaj se podnosi bez obzira na isplatu takvim zaposlenima i obračun premija osiguranja za izvještajni mjesec. Što se tiče zaposlenih po GPC ugovorima, oni moraju biti uključeni u izvještaj samo kada se uplate vrše u izvještajnom mjesecu.
Novi stav Fonda PIO o pojedinačnim osnivačima pravnih lica
Sada Penzioni fond zauzima drugačiji stav. Službenici su teritorijalnim uredima Fonda poslali odgovarajuća objašnjenja, uz obrazloženje da izvještaj SZV-M za jedinog osnivača, ako sa njim nije zaključen ugovor i ne prima platu, nije potrebno dostavljati. Zvanično, stav Penzionog fonda po ovom pitanju je izložen na web stranici odjela na internetu. Konkretno, ogranak PFR-a za Sankt Peterburg i Lenjingradsku oblast je 3. avgusta objavio sledeće informacije o slučajevima kada organizacija ne bi trebalo da dostavi obrazac SZV-M:
ako organizacija ne obavlja finansijske i ekonomske aktivnosti, nema zaposlenih sa kojima u izvještajnom mjesecu ostaju na snazi ugovori o radu ili građanskopravni ugovori za koje se obračunavaju isplate premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;
jedinom osnivaču koji obavlja funkciju rukovodioca u organizaciji koja ne obavlja finansijsku i privrednu djelatnost (osim ako sa takvim osnivačem nije zaključen ugovor o radu ili građanskopravni odnos);
predsjedniku zadruge i ortaštva izabranom na funkciju generalna skupština bez sastavljanja radnog ili građanskog ugovora.
Osim toga, iz Fonda PIO su podsjetili da “nulto” mjesečno izvještavanje (bez popunjavanja podataka o zaposlenima) takođe nije potrebno.
Rokovi isporuke SZV-M
Teritorijalna odjeljenja Penzionog fonda Rusije počela su primati mjesečne izvještaje SZV-M za jul 2016. od 1. avgusta 2016. godine. Izvještajna kampanja će trajati do zaključno 10. avgusta. Za kasno podnošenje prijave, poslodavac se suočava sa kaznom od 500 rubalja za svakog osiguranika, koji mora biti uključen u kasni izvještaj.
Podsjetimo, mjesečni izvještaj o osiguranicima izrađen je u vezi sa potrebom kontrole kretanja kadrova zbog novih pravila za indeksiranje penzija za zaposlene penzionere. Odobreno je Odlukom Upravnog odbora Penzijskog fonda od 1. februara 2016. godine br. 83p. Po prvi put, osiguranici su ga predali krajem aprila - pre 10. maja. Utvrđen je opšti rok za podnošenje SZV-M - do 10. u mjesecu koji slijedi za izvještajnim.
Počevši od izvještaja za april 2016. godine, Penzioni fond mora dostavljati mjesečne izvještaje SZV-M - Informacije o osiguranicima (odobreno Odlukom Upravnog odbora Penzijskog fonda Ruske Federacije od 01.02.2016. N 83p). Iako firme daju ovaj obrazac već godinu dana, na našem forumu smo pronašli mnogo pitanja u vezi sa ovim obrascem. Hajde da pomognemo da se nosimo sa njima.
Jedini osnivač je izvršni direktor. Međutim, sa njim nisu zaključeni ni ugovori o radu ni građanskopravni ugovori
Da li je potrebno da generalni direktor - jedini osnivač - podnosi mjesečne izvještaje na obrascu SZV-M?Ako funkcije generalnog direktora obavlja jedan osnivač s kojim nije sklopljen ni ugovor o radu ni građanskopravni ugovor, tada organizacija nije dužna podnositi izvještaje za njega Penzionom fondu Ruske Federacije u SZV-u. M obrazac (dopis Fonda PIO od 13.07.2016. godine br. LCH-08-26 /9856).
Koje metode postoje za polaganje SZV-M?
Nakon što popune potrebne podatke o svakom zaposlenom, organizacije i individualni poduzetnici šalju izvještaj Penzionom fondu. U ovom slučaju, opcije slanja zavise od prosječnog broja zaposlenih za prethodni izvještajni period (klauzula 2, član 8 Zakona br. 27-FZ):25 osoba ili više - obrazac se mora predati elektronski oblik(putem telekomunikacionih kanala).
Manje od 25 osoba - na papiru lično u PIO ili poštom sa spiskom priloga.
Da li preduzetnik bez zaposlenih treba za sebe da podnese obrazac SZV-M?
Nema potrebe. Kada preduzetnik prvobitno registruje svoju delatnost, svi podaci o njemu se automatski prenose u Fond PIO, ali od nije prijavljen kao poslodavac, pa samim tim nije ni osiguravač za najamne radnike koji su odsutni, onda će odgovor na pitanje da li individualni poduzetnici moraju uzeti SZV-M, u ovom slučaju, biti negativan.Da li je u SZV-M potrebno navesti uposlenicu koja je na porodiljskom odsustvu?
Da, neophodno je. I pored toga što je navedena uposlenica na porodiljskom odsustvu, poslodavac neće vršiti nikakve isplate u njenu korist, ugovor o radu sa njom ne raskida, a vrijeme dok je na porodiljskom odsustvu uračunava se u osiguranje zaposlene. period (podstav 2, stav 1, član 11 Federalnog zakona od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O penzijama na radu u Ruskoj Federaciji“).Nepostojanje činjenice obračunavanja isplata i drugih naknada za izvještajni period nije osnov za nedostavljanje izvještaja na obrascu SZV-M (PFR Pismo br. 08-22/6356 od 06.05.2016. „O podnošenju izvještaja”).
Da li su advokati obavezni da podnesu izveštaj Penzionom fondu Rusije u obrascu SZV-M?
Advokati se klasifikuju kao obveznici premija osiguranja koji ne isplaćuju isplate i druge naknade fizičkim licima (član 419 Poreskog zakona Ruske Federacije).Advokati nisu dužni da podnose izvještaj o sebi teritorijalnom organu Penzionog fonda Ruske Federacije u obrascu SZV-M.
Ako advokati imaju zaposlene sa kojima su sklopljeni ugovori o radu i građanski ugovori, dužni su da podnose mjesečni izvještaj teritorijalnom organu Penzionog fonda Ruske Federacije na obrascu SZV-M za svoje zaposlenike.
Da li su javna udruženja dužna podnijeti izvještaj Penzionom fondu Rusije u obrascu SZV-M?
Zavisi od činjenice postojanja ili odsustva radnog ili građanskopravnog odnosa između javna udruženja i njihovih učesnika, po osnovu ugovora o radu ili građanskog prava, za uplate po kojima se doprinosi za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje obračunavaju i uplaćuju u Fond PIO.U nedostatku takve formalizacije odnosa, javna udruženja ne podnose izvještaje na obrascu SZV-M za takva lica (Pismo Penzionog fonda Ruske Federacije od 13. jula 2016. br. LCH-08-26/9856).
Da li je organizacija dužna da u izvještaju navede svog osnivača na obrascu SZV-M?
U skladu sa tačkom 2.2 čl. 11 Federalnog zakona od 01.04.1996. N 27-FZ „O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja“, osiguranik podnosi podatke o svakom osiguraniku koji radi za njega na mesečnom nivou najkasnije do 15. mjesec koji slijedi nakon izvještajnog perioda (mjeseca), uključujući lica koja su sklopila građanske ugovore, za koje se naplaćuju premije osiguranja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o premijama osiguranja). Ali zato Ne postoji ugovor o radu (ili GPC ugovor) zaključen sa osnivačem organizacije, pa ga nije potrebno unositi u obrazac SZV-M.Koja je kazna za kasno podnošenje SZV-M?
Za kasno podnošenje izvještaja ili iskrivljavanje mjesečnih informacija o svakom zaposleniku, osiguranici se suočavaju s kaznom od 500 rubalja. za svako osigurano lice (član 17. Zakona br. 27-FZ).Takođe, fond ima pravo dodatnog kažnjavanja zvaničnici za 300-500 rubalja ako je izvještaj dostavljen kasno ili sa greškama (član 15.33.2 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).
Zamok doo je dostavio podatke na obrascu SZV-M 26. maja, a 30. maja je primljen novi radnik. Kako podatke o novozaposlenom prenijeti u Fond PIO?
Potrebno je koristiti obrazac SZV-M sa atributom „Dodatno“ u 3. dijelu. Međutim, računovođa neće popuniti podatke za sve zaposlene. Izveštaj mora da sadrži puno ime, SNILS i TIN novog zaposlenog.U kojim slučajevima se SZV-M poništava?
Obrazac za otkazivanje SZV-M mora se dostaviti Penzionom fondu Ruske Federacije ako je u prvobitno dostavljenom obrascu naznačen zaposlenik koji je otpušten prije izvještajnog mjeseca ili ako je u izvještajnom mjesecu organizacija (IP) izvršila uplate u korist ovog otpuštenog osoba.Ako ste u inicijalnom SZV-M naveli izvođača po GPC ugovoru, sa kojim je GPC ugovor zaključen u izvještajnom mjesecu, ali on mora početi da obavlja poslove u skladu sa ugovorom tek u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog mjeseca, onda ukidanje SZV-a mora se podnijeti i za njega -M.
Prilikom dostavljanja SZV-M sa šifrom „otkaži“, potrebno je u njemu navesti samo one osobe za koje je potrebno brisati podatke prikazane u originalnom SZV-M, a zaposleni za koje su dostavljeni tačni podaci čine nije potrebno naznačiti u obrascu za otkazivanje, inače će Penzijski fond Ruske Federacije izbrisati podatke u bazi podataka i na njoj.
Otkazivanje SZV-M: da li je moguća kazna?
Za podnošenje lažnih podataka na obrascu SZV-M predviđena je kazna od 500 rubalja. za svakog zaposlenog za kojeg su date netačne informacije (član 17. Zakona br. 27-FZ od 01.04.1996.). Obveznik naknade može se smatrati odgovornim za podnošenje poništenog SZV-M. Nijedan član ovog zakona ne sadrži uslov za oslobađanje osiguranika od novčane kazne ako je samostalno otkrio grešku i sam je ispravio.Da li u SZV-M treba uključiti radnika koji je na neplaćenom odsustvu i zaposlenog koji preskače posao bez opravdanog razloga?
Da, takvi zaposleni moraju biti uključeni u obrazac SZV-M, jer nisu im otkazani ugovori o radu.Kako popuniti SZV-M ako je zaposlenik promijenio prezime ili ime?
Puno ime zaposlenog mora biti navedeno u SZV-M, kao u SNILS. Ako je zaposlenik nedavno promijenio prezime ili ime, a još nije uspio promijeniti SNILS, tada se SZV-M mora popuniti koristeći staro prezime i ime, inače ćete prilikom provjere izvještaja dobiti poruku o grešci.U novembru 2016. godine isporuka SZV-M je kasnila 2 dana u januaru 2017. godine, primljeno je pismo za plaćanje kazne. Gdje sada platiti kaznu: Penzionom fondu ili Federalnoj poreznoj službi?
Za neblagovremeno podnošenje SZV-M, kazne se moraju platiti Penzionom fondu Ruske Federacije.Da li je potrebno dostaviti SZV-M likvidatoru?
Ako su osnivači / učesnici organizacije odlučili da je likvidiraju, tada bi jedna od njihovih sljedećih radnji trebala biti imenovanje likvidacione komisije ili likvidatora (klauzula 2 članka 61, točka 3 članka 62 Građanskog zakonika Ruske Federacije , tačka 1 člana 57 Zakona od 08.02.1998. br. 14-FZ). Na komisiju za likvidaciju ili jedinog likvidatora prenose se ovlasti za upravljanje poslovima kompanije (klauzula 4, član 62 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Svi zaposleni su otpušteni nakon prethodne najave o otkazu (klauzula 1 člana 81, član 84.1 Zakona o radu Ruske Federacije), raskinut je ugovor sa generalnim direktorom, a likvidator je zadužen za sve poslove kompanije .Likvidirana organizacija treba da sklopi GPC ugovor (ili ugovor o pružanju usluga) sa svakim članom likvidacione komisije ili sa likvidatorom. Sa strane organizacije, jedan od učesnika kompanije može potpisati GPA uz punomoćje koje daju drugi učesnici. U ovoj situaciji, bolje je unaprijed platiti članove likvidacione komisije ili likvidatora kako se dugovi u visini njihove naknade ne bi odrazili na likvidacioni bilans stanja.
Obrazac SZV-M odražava pojedinačne podatke ne samo o zaposlenima organizacije, već i o onima sa kojima je kompanija sklopila sporazum o pružanju usluga (klauzula 2.2 člana 11. Zakona br. 27-FZ od 1. aprila 1996. ). Na kraju krajeva, premije osiguranja moraju se izračunati iz naknada (član 420 Poreskog zakona Ruske Federacije). Dakle, u obrascu SZV-M potrebno je navesti puno ime, SNILS i PIB jedinog likvidatora ili svih članova likvidacione komisije. A obrazac SZV-M sa ovim podacima moraćete da dostavljate svakog meseca do zaključno sa mesecom dok se ne sastavi upis o likvidaciji preduzeća.
Ponekad izvršni direktor (koji je ujedno i jedini osnivač) odluči da sam likvidira svoju kompaniju. Istovremeno, ne sklapa ugovor sa samim sobom i ne plaća naknadu. U takvoj situaciji, u periodu kada je organizacija u procesu likvidacije, nije potrebno dostavljati nula izvještaja na obrascu SZV-M (Pismo Penzionog fonda Ruske Federacije od 27. jula 2016. br. LCH -08-19/10581).
Da li je potrebno dostaviti SZV-M stečajnom (arbitražnom) upravniku?
Ne, nije potrebno. Prema čl. 2 Zakona o stečaju, arbitražni upravnik je državljanin Ruske Federacije koji je član samoregulatorna organizacija arbitražni upravnik, stečajni upravnik - arbitražni upravnik kojeg je arbitražni sud odobrio da vodi stečajni postupak i vrši druga ovlašćenja utvrđena Federalnim zakonom N127-FZ od 26. oktobra 2002. godine „O nesolventnosti (stečaj)“. Prava i obaveze arbitražnog upravnika u slučaju stečaja utvrđena su čl. 20.2 Zakona o stečaju.Prilikom donošenja odluke o proglašenju stečajnog dužnika i otvaranju stečajnog postupka, arbitražni sud odobrava stečajnog upravnika na način propisan članom 45. Saveznog zakona br. 127-FZ, o čemu donosi rješenje (član 127. stečajnog zakona). zakon). Ovlašćenja stečajnog upravnika utvrđena su čl. 129. Zakona o stečaju.
Organizacija nema obavezu dostavljanja podataka na obrascu SZV-M stečajnom upravniku, budući da stečajni upravnik nije zaposlenik organizacije (Rješenje Sedamnaestog arbitražnog apelacionog suda od 28.02.2017. godine broj 17AP- 259/2017-Aku).
Da li je potrebno obezbijediti SZV-M za stranog radnika?
SZV-M označava samo one strance sa kojima su sklopljeni ugovori o radu i građanskopravni rad za obavljanje poslova u Ruskoj Federaciji i koji imaju status stalnog boravka u Ruskoj Federaciji, privremenih stanovnika Ruske Federacije, koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji (Član 7. člana 1. Saveznog zakona od 15. decembra 2001. N 167-FZ).Za visokokvalifikovanog stranog specijaliste koji privremeno boravi u Rusiji (uključujući i iz zemalja članica EAEU), obrazac SZV-M nije potrebno podnositi, jer organizacija penzioni doprinosi ne pripada mu.
A za visoko kvalifikovanog stranog specijaliste sa boravišnom dozvolom (dobivanje ovog dokumenta dovodi do toga da zaposlenik stječe status stalnog stanovnika na teritoriji Ruske Federacije, shodno tome, uplate za njega podliježu uplati doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije) potrebno je podnijeti SZV-M; .
Status stranog državljanina u svrhu njegovog svrstavanja u kategoriju osiguranika utvrđuje se na osnovu Zakona br. 115-FZ od 25. jula 2002. godine.
Ima li Fond PIO pravo da naplati novčanu kaznu za nedostavljanje SZV-M sa tekućeg računa preduzeća na pretpretresni način?
Postupak naplate novčanih kazni utvrđen je čl. 17 Savezni zakon od 1. aprila 1996. br. 27-FZ. Postupak obuhvata nekoliko faza: sastavljanje akta, koji se u roku od pet dana od dana potpisivanja mora dostaviti licu koje je počinilo prekršaj; izdavanje zahtjeva za plaćanje novčane kazne zbog nepodnošenja izvještaja na obrascu SZV-M Penzionom fondu Ruske Federacije.Plaćanje kazne se vrši u roku od 10 kalendarskih dana od dana prijema.
U slučaju neplaćanja ili nepotpune uplate od strane osiguranika finansijskih sankcija na zahtjev, naplatu iznosa novčanih sankcija vrši Penzijski fond Ruske Federacije na sudu. Direktan otpis kazni za SZV-M sa bankovnih računa organizacija i individualni preduzetnici zabranjeno.
Šta učiniti ako zaposlenik nema SNILS?
Osoba koja je prvi put zaposlena na osnovu ugovora o radu ili koja je sklopila GPC sporazum, za koji se premije osiguranja obračunavaju za naknadu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, dobija potvrdu o osiguranju obaveznog penzijskog osiguranja koja sadrži broj osiguranja individualnog ličnog računa, preko osiguranika, osim ako saveznim zakonom od 04.01.1996. N 27-FZ nije drugačije određeno.U slučaju gubitka SNILS-a, osiguranik je dužan da kontaktira ugovarača osiguranja u roku od mjesec dana od dana gubitka sa zahtjevom za njegovo vraćanje. Ugovarač osiguranja mora podnijeti ovu prijavu nadležnom tijelu Penzionog fonda Ruske Federacije zajedno sa dokumentom koji potvrđuje broj osiguranja individualnog ličnog računa osiguranika.
Penzijski fond Ruske Federacije, na zahtjev osiguranika za gubitak SNILS-a, u roku od mjesec dana od dana podnošenja zahtjeva, na osnovu individualnog ličnog računa otvorenog za njega, izdaje mu duplikat navedenog uvjerenja o osiguranju preko ugovarača osiguranja ili lično. Fond može tražiti od osiguranika dodatne informacije, potvrđujući njegov identitet i informacije sadržane u njegovom ličnom računu (član 7. Saveznog zakona od 01.04.1996. N 27-FZ).
Organizacije i poslodavci preduzetnici moraju dostavljati mjesečne pojedinačne podatke Penzionom fondu Ruske Federacije za svoje zaposlenike i osobe s kojima imaju ugovore, počevši od izvještaja za april 2016. godine u obrascu SZV-M. Navodi puno ime, INN i SNILS svakog osiguranika sa kojim je zaključen ili raskinut ugovor o radu ili GPA tokom izvještajnog mjeseca, ili nastavlja da važi sada (tačka 2.2 člana 11. Zakona od 01.04.1996. br. 27-FZ) .
Dakle, glavni podaci koje stručnjaci PFR-a dobijaju od SZV-M su podaci o onima sa kojima su u izvještajnom mjesecu bili na snazi ugovori, od naknade za koju se, općenito, treba obračunati premije osiguranja. Odnosno o radnim ljudima. Među njima može biti i penzionera.
To je zarad ovakvih radnih penzionera i... Uostalom, od ove godine njihove penzije ne podležu indeksaciji, za razliku od penzija onih koji ne rade.
A ako organizacija privremeno ne radi i u njoj trenutno niko ne radi, da li i dalje treba da podnese SZV-M?
Ako nema aktivnosti, potrebno je uzeti SZV-M
I dalje je potrebno predati zaposlenima SZV-M ukoliko nema aktivnosti. Budući da u periodu obustave rada preduzeća važe ugovori o radu sa zaposlenima. Odnosno, osiguranici, kao i do sada, pripadaju radno sposobnom stanovništvu, što znači da podaci o njima moraju biti iskazani u SZV-M.
Obrazloženja o potrebi podnošenja SZV-M ukoliko nema aktivnosti dali su i od regionalnih filijala Fonda PIO. Na primjer, ogranak za regiju Rostov i OPFR za teritoriju Krasnojarsk
Kada se SZV-M ne podnosi u nedostatku aktivnosti
Moguće je i da organizacija još ne radi jer je tek nedavno registrovana i još nije zaposlila nijednog radnika. Ako sa direktorom nije zaključen ugovor o radu ili GPA, onda u ovom slučaju nije potrebno dostavljati SZV-M Fondu PIO. Uostalom, u takvim okolnostima niko ne radi u kompaniji. Shodno tome, organizacija nema obavezu da daje informacije o nekome.
Prilikom likvidacije organizacije ili neplaćanja plate Izvještajna dokumentacija se ne dostavlja uvijek Fondu PIO. Da li je SZV-M potreban ako nema zaposlenih?
Nedostatak aktivnosti i zaposlenih
SZV-M su mjesečni obrasci u kojima se navode pojedinačni podaci za svakog osiguranika ili pojedinca sa kojim organizacija ima građanskopravni odnos.
Da biste razumjeli da li trebate podnijeti ovaj dokument ako organizacija nema zaposlenih, trebali biste razmotriti sljedeće točke.
Najvažnije je razumjeti kome tačno poslodavac podnosi mjesečne izvještaje. Prema zakonu, SZV-M evidentira podatke o osiguranicima sa kojima su sklopljeni postojeći ili raskinuti ugovori. slijedeći sporazume:
- rad;
- građansko pravo sa predmetom pružanja usluga;
- autorski nalog;
- o otuđenju isključivih prava u odnosu na književni, naučni ili vještački pravac;
- licencirano izdavaštvo;
- licenciranje za davanje prava u vezi sa književnim, naučnim ili vještačkim pravcem.
Dakle, za rješavanje izvještavanja polazimo od sljedećeg:
- kakva je vrsta ugovora između strana;
- delovao u izvještajni period;
- nije bitno da li su isplate izvršene po ugovoru i na obavezno penzijsko osiguranje.
Šalju li SZV-M stranim stalnim i ugovornim radnicima? Bez obzira na državljanstvo, informacije se šalju svim osiguranicima. Jer informacije o stranih radnika su poslani. Visokokvalifikovani stranci ili lica bez državljanstva ne podliježu obaveznoj registraciji, a SZV-M informacije im se ne šalju.
Ako ih uopšte nema
Međutim, često zbog nedostatka aktivnosti ili zaposlenih u osoblju, poslodavci sumnjaju da li treba da šalju informacije penzioni fond.
Dakle, ako je kompanija nedavno registrovana i još nije počela sa radom, ili je obustavila rad na neodređeno vreme, a osoblje je otpušteno, poslodavci treba da razumeju kada treba poslati SZV-M, a kada ne.
U svakom slučaju, u takvoj situaciji organizacija nema ni radne ni građanskopravne odnose pojedinci. Shodno tome, kompanija nema zaposlenih, a informacije nije potrebno dostavljati. Zaključak se donosi na osnovu činjenice da SZV-M evidentira podatke ne samo o osiguraniku.
Postoji takva stvar kao što je nula SZV-M. Podnosi se ako su direktor i osnivač isto lice. Tada je potreban izvještaj, jer Menadžer se po zakonu smatra radno sposobnim. Ali ako preduzeće uopšte nema drugih zaposlenih, a direktor i osnivač su ista osoba, koja nije registrovana po ugovoru o radu ili GPC, nema potrebe za dostavljanjem podataka.
Ukoliko individualni preduzetnik nema angažovane ili angažovane zaposlene, nema potrebe da dostavlja podatke Fondu PIO. U istoj situaciji može se postaviti pitanje slanja SZV-M u odsustvu zaposlenih i prisutnosti osnivača.
U slučaju otkaza
Da bi se utvrdilo da li je potrebno dati informacije penzionom fondu, korisno je razmotriti sljedeća dva primjera:
- Građanski ugovor zaključen je 31.01.2018. Njegov predmet je obavljanje od strane civilnog lica određenog posla, koji on naknadno nije obavio, a prilikom mjesečnog izvještaja nije sačinjena potvrda o prijemu rada, nakon čega je radnik otpušten. U ovom slučaju, bez obzira na to da li je zaposleni obavljao svoj posao ili ne, izvještajni period počinje od januara 2019. godine do dana otkaza.
- Osiguranik, koji radi po ugovoru o radu, dobio je otkaz 01. februara 2018. godine, a taj mjesec je imao samo jedan radni dan. U takvoj situaciji u izvještajnom periodu za februar, čak i ako radnih odnosa
su obustavljeni prvog dana, evidentiraju se podaci o radu za ovaj mjesec. Shodno tome, poslodavac podatke za ovog zaposlenog dostavlja penzionom fondu na obrascu SZV-M za februar 2018. godine. Prema zakonu, prilikom otpuštanja svaki zaposleni mora dobiti Informaciju u obrascu SZV-M, koji mora sadržavati podatke o otpuštenom radniku. Zaposleniku će ovaj obrazac biti potreban prilikom odlaska u penziju ili za potvrdu osiguranja. Osiguranik mora obavijestiti ugovaratelja osiguranja pismeno
o primanju informacija. Pitanja u vezi sa informacijama o zaposlenima na godišnjem odmoru ili porodiljskom odsustvu mogu se riješiti uvidom:
Pitanja u vezi sa mjesečnim izvještavanjem rješavaju se na isti način kao i tromjesečno izvještavanje. U slučaju privremene nesposobnosti, porodiljskog odsustva, roditeljskog odsustva, drugih situacija, pa čak i izostanka zaposlenog sa brojem, informacije se uvijek šalju u penzioni fond, bez obzira na okolnosti. Ali ako je kompanija uplatila dodatni iznos izvan okvira ugovornog odnosa, podaci o tim osobama možda neće biti dati.
Popunjavanje u slučaju nedostatka plate
Ranije je Penzijski fond izvještavao da ne može postojati nula informacija, a preduzeće je moralo uključiti barem osnivača, čak i u odsustvu ugovornog odnosa s njim. U novom dopisu Fonda PIO navodi se da se informacije šalju samo licima sa kojima su sklopljeni građanski ugovori ili ugovori o radu. Nije potrebno dostavljati podatke za jedinke osnivača koji ne rade na osnovu ugovora.
Da li je potrebno dostaviti nula SZV-M ako nema plate? Zaposleni ga ne dobijaju na vrijeme iz raznih razloga: zbog kašnjenja, finansijskih poteškoća ili potpunog zaustavljanja aktivnosti organizacije.
Bez obzira na to da li su zaposleni plaćeni ili ne, oni su na platnom spisku, te stoga osiguranik dostavlja podatke na opšti način.
Faza likvidacije preduzeća u odsustvu aktivnosti
Ako osnivač ili učesnik preduzeća odluči da likvidira, treba imenovati ili likvidacionu komisiju ili samog likvidatora. To je navedeno u članovima 67 i 68 Građanskog zakonika Ruske Federacije. Imenovana lica imaće pravo da upravljaju poslovima preduzeća u skladu sa članom 62. stav 4.
Nakon nekog vremena svi zaposleni su obaviješteni o likvidaciji preduzeća i skorom velikom otpuštanju. Utvrđeno je u članovima 81 i 84 Zakona o radu Ruske Federacije da je ugovor sa direktorom raskinut, a sada svim poslovima kompanije upravlja likvidator takva situacija?
Građanski ugovori se zaključuju sa članovima likvidacione komisije ili sa samim likvidatorom. Kao takav, obično se zaključuje ugovor o pružanju usluga, koji važi do registracije likvidacije od strane poreskih organa. Svaki učesnik u likvidacionom društvu može potpisati ugovor od strane preduzeća preko punomoćnika. Preporučuje se da se sve isplate članovima likvidacione komisije ili likvidatoru izvrše pre ovog trenutka, kako dugovi ne bi ometali likvidaciju. bilans stanja.
SZV-M označava podatke onih sa kojima je preduzeće stupilo u građanskopravne odnose radi pružanja usluga. Na sve odbitke plaćaju se premije osiguranja. Informacije ukazuju na SNILS, puno ime i TIN svakog člana likvidacione komisije. Informacije se šalju do likvidacije.
Upravitelj ili likvidator može samostalno likvidirati preduzeće bez sklapanja sporazuma sa samim sobom. Tada ne morate slati nulte izvještaje u penzioni fond. To je zbog činjenice da iako kompanija još uvijek posluje, nema kome poslati informacije.
