ODOBRENO

Direktor

Naziv institucije

__________ /________________/

Naredba br. ____ od „___“ _____ 20__ godine

DOGOVOREN

Predsjednik sindikalnog odbora

_________ /_________________/

Protokol br. ____ od “__”___ 20__ godine

Opis poslova direktora biblioteke

_______________

1. Opće odredbe

1.1. Real opis posla rukovodilac školske biblioteke razvijen je na osnovu Jedinstvenog kvalifikacionog imenika radnih mesta za rukovodioce, specijaliste i druge zaposlene, odeljak „ Kvalifikacione karakteristike pozicije radnika u kulturi, umjetnosti i kinematografiji”, odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. marta 2011. N 251n.; na osnovu Federalnog zakona br. 273 od 29. decembra 2012. godine „O obrazovanju u Ruska Federacija» sa izmjenama i dopunama od 05.07.2017.; u skladu sa Zakon o radu RF i drugi propise regulisanje radnih odnosa između zaposlenog i poslodavca.

1.2. Direktora biblioteke imenuje i razrješava direktor obrazovne ustanove.

1.3. Rukovodilac biblioteke mora imati višu ili srednju školu stručno obrazovanje bez predočenja uslova za radno iskustvo ili opšte srednje obrazovanje, kursnu obuku i radno iskustvo kao bibliotekar u trajanju od najmanje tri godine.

1.4. Direktor biblioteke odgovara direktno direktoru škole.

1.5. U svojim aktivnostima, rukovodilac biblioteke rukovodi se Ustavom Ruske Federacije, Federalnim zakonom „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“, zakonodavstvom Ruske Federacije o kulturi, obrazovanju i bibliotekarstvu; uredbe Vlade Ruske Federacije kojima se utvrđuje razvoj kulture; akta viših organa o pitanjima bibliotečkog rada; pravila za organizovanje bibliotečkog rada, računovodstva i inventara.

1.6. Rukovodilac biblioteke takođe se rukovodi Poveljom i Poslovnikom propisi o radu, ovaj opis posla, zahtjevi zaštite na radu i sigurnost od požara.

1.7.Upravnik biblioteke treba da zna:

zakonodavstvo Ruske Federacije o obrazovanju i bibliotekarstvu;

uputstva viših organa o pitanjima bibliotečkog rada;

uredbe Vlade Ruske Federacije kojima se utvrđuje razvoj kulture;

prioritetne oblasti razvoja obrazovni sistem Ruska Federacija;

Federalni zakon br. 273 od 29. decembra 2012. „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji” sa aktuelnim ažuriranjima i dopunama;

teorija i praksa bibliotekarstva;

osnove bibliotekarstva i bibliografije;

osnove radnog zakonodavstva, organizacija rada;

osnove ekonomije i bibliotečkog menadžmenta: domaća i strana dostignuća u relevantnoj oblasti znanja;

bibliotečka procesna tehnologija;

mehanizacija i automatizacija bibliotečkih procesa;

način vođenja razgovora, oblici i metode održavanja konferencija, izložbi;

savremene informaciono-komunikacione tehnologije (uređivači teksta, tabele, programi za prezentacije, razni informacioni sistemi automatizacija bibliotečke delatnosti), principi rada na internetu, načini korišćenja multimedijalne opreme i vođenje elektronskog upravljanja dokumentima;

sistem klasifikacije informacija i pravila katalogizacije;

postupak izvještavanja o radu biblioteke;

pravila o zaštiti rada, zaštiti od požara, postupcima u slučaju požara.

2. Funkcije

Glavne oblasti aktivnosti direktora biblioteke su:

2.1. Organizacija rada školske biblioteke kao obrazovne, informativne i kulturne ustanove;

2.2. Informaciona podrška obrazovni proces u školi.

2.3. Formiranje bibliotečkog fonda;

2.4. Računovodstvo bibliotečkog fonda i osiguranje uspostavljenog izvještavanja.

3. Poslovna zaduženja

Direktor biblioteke obavlja sledeće poslove:

3.1. Organizuje rad školske biblioteke, formiranje, obradu i sistematsko čuvanje bibliotečkog fonda.

3.2. Izrađuje i usklađuje Pravilnik o školskoj biblioteci, Pravila korišćenja biblioteke, opis poslova bibliotečkog osoblja, planove i izveštaje u skladu sa planom obrazovno-vaspitnog rada škole, rasporedom rada i rasporedom rada biblioteke; dostavlja ih na odobrenje direktoru obrazovne ustanove.

3.3. Sastavlja kataloge, kartoteke, indekse, spiskove predmeta i preglede literature.

3.4. Služi učenicima i školskom osoblju pretplatom, organizira i vodi srodni informativni rad (izložbe, izložbe i druge događaje za promociju knjiga), te odabire literaturu na osnovu zahtjeva čitatelja.

3.5. Razvija informatičku i bibliografsku pismenost nastavnika i učenika u okviru konsultacija ili posebno organizovane nastave.

3.6. Vodi evidenciju o bibliotečkoj delatnosti i podnosi utvrđene izveštaje.

3.7. Prima knjižna sredstva na čuvanje po aktu i jednokratnim dokumentima i vodi odgovarajuću evidenciju, učestvuje u popisu knjižnih fondova, otpisu zastarjele i dotrajale literature po utvrđenim pravilima i propisima.

3.8. Preduzima, u skladu sa utvrđenom procedurom, mjere za naknadu štete prouzrokovane knjižnim i drugim bibliotečkim fondovima krivicom čitalaca (korisnika) iu vezi sa nestašicom, gubitkom ili oštećenjem knjiga.

3.9. Promoviše promociju najboljih primjera dokumenata i informacija kroz tematske zbirke, izložbe knjiga, štandove i informativne kutke.

3.10. Koristi tehničke i informativni mediji, novo informacione tehnologije.

3.11. Odgovoran za estetiku uređenja bibliotečkog prostora.

3.12. Organizuje, zajedno sa nastavnim osobljem, raznovrstan masovni rad sa učenicima na promociji knjige.

3.13. Uspostavlja i održava veze sa drugim bibliotekama, organizuje međubibliotečku razmjenu.

3.14. Pretplaćuje školu na periodiku i kontroliše njihovu isporuku.

3.15. Preduzima mjere za obezbjeđenje biblioteke potrebnu opremu.

3.16. Organizuje čitalačke konferencije, književne večeri i druge javne događaje.

3.17. Poštuje propise o zaštiti na radu, sigurnosti i zaštiti od požara. prati ispravno sanitarno stanje bibliotečkih prostorija i zbirki.

3.18. Poboljšava vaše vještine i profesionalna izvrsnost.

4. Prava

Rukovodilac biblioteke ima pravo:

4.1. Davati obavezujuća uputstva učenicima i školskom osoblju o pitanjima u vezi sa poštovanjem pravila korišćenja bibliotečkih fondova.

4.2. Nadgledajte i usmjeravajte rad čistačice kancelarijskih prostorija i radnik na održavanju tekuće popravke zgrada, objekata i opreme u prostorijama biblioteke.

4.3. Učestvuje s pravom savjetodavnog glasa na sjednicama Pedagoškog vijeća opšteobrazovne ustanove.

4.4. Privoditi disciplinskoj odgovornosti učenika za prekršaje koji remete nastavni proces, na način utvrđen Pravilnikom o nagradama i kaznama.

4.5. Za zaštitu profesionalne časti i dostojanstva.

4.6. U emisiju razne forme podsticaji, nagrade i priznanja za prosvjetne i kulturne radnike.

4.7. Poboljšajte svoje vještine.

5. Odgovornost

5.1. Za nerad ili nepravilan rad bez dobri razlozi Statut i Pravilnik o radu škole, zakonske naredbe direktora škole i drugi lokalni propisi, poslove utvrđene ovim Uputstvom, uključujući i za nekorišćenje datih prava, upravnik biblioteke snosi disciplinsku odgovornost na propisan način. radno zakonodavstvo.

5.2. Za upotrebu, uključujući jednokratnu upotrebu, obrazovnih metoda povezanih sa fizičkim i psihičkim nasiljem nad ličnošću učenika, bibliotekar može biti razriješen dužnosti u skladu sa radnim zakonodavstvom i Zakonom Ruske Federacije „O obrazovanju“. Otpuštanje zbog ovog prekršaja nije disciplinska mjera.

5.3. Direktor biblioteke snosi punu novčanu odgovornost u slučaju nestašice, gubitka ili oštećenja knjiga primljenih na čuvanje na osnovu pisanog ugovora o punom finansijske obaveze osim ako dokaže da je šteta nastala bez njene krivice.

5.4. Za kršenje pravila zaštite od požara, zaštite rada, sanitarno-higijenskih pravila biblioteke, bibliotekar se privodi administrativnoj odgovornosti na način iu slučajevima predviđenim upravnim propisima.

6. Odnosi. Odnosi po položaju

Direktor biblioteke:

6.1. Radi po rasporedu po 40 sati radna sedmica I odobrio direktorškole na prijedlog zamjenika direktora škole za obrazovno-vaspitni rad.

6.2. Od direktora škole i njegovih zamjenika prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodološke prirode i uz potpis se upoznaje sa relevantnim dokumentima.

6.3. Samostalno planira svoj rad za svaku nastavnu godinu i svaki školski kvartal.

6.4. Sarađuje sa organizacijama u vezi sa prijemom i isporukom starog papira, priprema otpisanu literaturu za isporuku.

6.5. Sarađuje sa organizacijama u vezi sa prijemom i isporukom starog papira, priprema otpisanu literaturu za isporuku.

6.6. Uspostavlja i održava veze sa centralizovanim bibliotečkim sistemima, ostvaruje zajednički rad sa dečjim bibliotekama.

6.7. Blisko sarađuje sa nastavnicima, roditeljima učenika (osobama koje ih zamjenjuju); sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa upravom i nastavno osoblješkole.

Opis posla je izradio: _____________ /_______________________/

Pročitao sam opis posla, dobio jedan primjerak u ruke iObavezujem se da ga čuvam na svom radnom mestu.

"___"_____20___ _____________ /____________________/

1.1. Ovo uputstvo je sastavljeno u skladu sa Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. godine. broj 37 „Kvalifikacione karakteristike delatnosti radnika zaposlenih u preduzećima, ustanovama i organizacijama“.

1.2. Rukovodilac biblioteke pripada kategoriji upravnika

1.3. Ovaj opis posla definiše poslove, prava i odgovornosti upravnika biblioteke.

1.4. Za rukovodioca biblioteke tehničke škole postavlja se lice sa višom stručnom (bibliotečkom) stručnom spremom i radnim iskustvom u specijalnosti od najmanje 3 godine ili srednjim stručnim (bibliotečkim) obrazovanjem i radnim iskustvom od najmanje 5 godina.

1.5. Rukovodilac biblioteke tehničke škole imenuje se i razrješava po postupku utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu, naredbom direktora tehničke škole.

1.6. Rukovodilac biblioteke tehničke škole odgovara neposredno zameniku direktora za nastavne poslove.

1.7. Upravnik biblioteke treba da zna:

Zakonodavstvo Ruske Federacije o obrazovanju i bibliotekarstvu;

Konvencija o pravima djeteta;

Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije;

Načini vođenja individualnih razgovora, oblici i metode održavanja konferencija, izložbi;

Savremene informaciono-komunikacione tehnologije (uređivači teksta, tabele, programi za prezentacije, informacioni sistemi koji automatizuju bibliotečku delatnost), principi rada na Internetu, metode korišćenja multimedijalne opreme i održavanje elektronskog upravljanja dokumentima;

Regulatorni i nastavni materijali o pitanjima organizovanja informatičkog i bibliotečkog rada;

Profil djelatnosti, smjer i struktura tehničke škole;

Pravila za nabavku, čuvanje i knjiženje bibliotečkih fondova, pretraživanje i izdavanje knjiga iz bibliotečkog fonda;

Konvencionalne skraćenice i kratice koje se koriste u bibliografiji na stranim jezicima;

Savremeni sistemi za pronalaženje informacija koji se koriste u bibliotečkim uslugama;

Sistem klasifikacije informacija i pravila za sastavljanje kataloga;

Jedinstveni nacionalni sistem međubibliotečke pozajmice;

Postupak naknade štete u slučaju gubitka bibliotečke zbirke od strane čitalaca;

Postupak izvještavanja o radu biblioteke;

Interni pravilnik o radu tehničke škole.

Propisi zaštite na radu i zaštite od požara.

1.8. Rukovodilac biblioteke u svom radu rukovodi se:

Ustav Ruske Federacije;

Federalni zakon „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“ od 29. decembra 2012. br. 273-FZ;

Građanski, radni, administrativni zakoni Ruske Federacije;

Pravila i propisi o zaštiti na radu, sigurnosti i zaštite od požara, sanitarno-epidemiološkim pravilima i propisima.

Povelja i lokalni pravni akti MGTT i P (uključujući interne radne propise, ugovor o radu).

Ovaj opis posla.

1.9. Za vrijeme odsustva upravnika biblioteke (godišnji odmor, bolovanje, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja lice koje je postavljeno naredbom direktora tehničke škole. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

1. 2. Funkcije

2.1.Obezbeđivanje odeljenja tehničke škole, učenika, nastavnika i osoblja tehničke škole nastavnom, naučnom, ekonomskom i drugom literaturom.

2.2. Nabavka biblioteke na osnovu proučavanja tematskih planova izdavačkih kuća i kataloga periodičnih pretplatnih publikacija, uzimajući u obzir profil tehničke škole, njene perspektive i potrebe razvoja.

2.3. Obavljanje informaciono-bibliografskih poslova, obrada literature zaprimljene u biblioteku, sastavljanje sistematskih i abecednih kataloga dizajniranih za korišćenje savremenih informacionih sistema.

2.4.Organizovanje usluga za učenike, nastavnike i osoblje tehničke škole na pretplati iu medija centru.

2.5. Učešće u organizaciji tematskih izložbi na aktuelna pitanja nauke, tehnologije i naprednog proizvodnog iskustva, čitalačkih konferencija, u dizajnu vizuelne propagande, štandova i vitrina.

2.6. Osiguravanje sigurnosti bibliotečkog fonda, vođenje statističke evidencije o glavnim pokazateljima rada biblioteke i izrada utvrđenih izvještaja;

2.7. Upravljanje bibliotečkim osobljem.

1. 3. Poslovna zaduženja

Rukovodilac biblioteke tehničke škole obavlja sledeće poslove:

3.1 Organizuje rad na obezbjeđenju odjeljenja tehničke škole, učenika, nastavnika i osoblja tehničke škole obrazovnom, naučnom, ekonomskom i drugom literaturom.

3.2. Izrađuje planove nabavke biblioteke na osnovu proučavanja tematskih planova izdavačkih kuća i kataloga periodičnih pretplatnih publikacija, uzimajući u obzir profil tehničke škole, perspektive njenog razvoja i potrebe učenika, nastavnika i osoblja tehničke škole. za obrazovne, naučne, ekonomske i druge informacije.

3.3. Rukovodi poslovima računovodstva, nabavke i periodične inventure bibliotečkog fonda.

3.4. Preduzima mjere za stvaranje uslova za blagovremeno zadovoljenje zahtjeva učenika, nastavnika i osoblja Tehničke škole za književnost, povećanje efikasnosti informativni rad, promoviše uvođenje savremene računarske i kopirne opreme u bibliotečke usluge.

3.5. Komunicira sa drugim bibliotekama, pružajući usluge čitaocima putem međubibliotečke pozajmice.

3.6. Organizuje sastavljanje spiskova nove literature i upoznaje sa tim odeljenja tehničke škole.

3.7. Nadzire sprovođenje informaciono-bibliografskog rada, obradu literature zaprimljene u biblioteku, sastavljanje sistematskih i abecednih kataloga namenjenih za korišćenje savremenih informacionih sistema.

3.8. Organizuje usluge pretplate za učenike, nastavnike i osoblje tehničke škole, u čitaonica, u medija centru.

3.9. Održava stalan kontakt sa šefovima odsjeka tehničkih škola po pitanjima iz oblasti njihove djelatnosti.

3.10. Pruža kompilaciju bibliografskih referenci za dolazne zahtjeve.

3.11. Učestvuje u organizovanju tematskih izložbi o aktuelnim temama nauke, tehnologije i naprednog proizvodnog iskustva, čitalačkih konferencija, te u dizajnu vizuelne propagande, štandova i vitrina.

3.12. Osigurava sigurnost bibliotečkog fonda, vodi statističku evidenciju o glavnim pokazateljima rada biblioteke i priprema utvrđeno izvještavanje;

3.13. Nadzire osoblje biblioteke.

3.14. Poštuje propise o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

3.15. Odmah obavještava svog neposrednog ili nadređenog rukovodioca o svakoj situaciji koja ugrožava život i zdravlje ljudi, o svakoj nezgodi koja se dogodila u tehničkoj školi ili o pogoršanju njegovog zdravlja.

3.14. Položite obavezne preliminarne (pri ulasku na posao) i periodične (u toku radna aktivnost) ljekarski pregledi(pregledi), kao i vanredni zdravstveni pregledi (pregledi) po nalogu poslodavca.

3.15. Obavlja pojedinačne službene poslove od svog neposrednog rukovodioca i direktora tehničke škole.

1. 4. Prava

Rukovodilac biblioteke ima pravo:

4.1. Daje uputstva i zadatke zaposlenima koji su mu podređeni o nizu pitanja koja su uključena u njegove radne obaveze.

4.2. Prati izvršenje zadataka, blagovremeno izvršavanje pojedinačnih zadataka od strane zaposlenih koji su mu podređeni.

4.3. Zahtjev od uprave tehničke škole, primite i koristite informativni materijali i regulatorna dokumenta neophodna za obavljanje službenih dužnosti.

4.4. U ime tehničke škole stupiti u interakciju sa relevantnim službama i zaposlenima drugih organizacija u cilju brzo rešenje pitanja administrativno-privredne djelatnosti iz svoje nadležnosti.

4.5. Davati prijedloge za razvoj i unapređenje djelatnosti tehničke škole.

4.6. Učestvuje na konferencijama i sastancima na kojima se raspravlja o pitanjima vezanim za njegov rad.

4.7. Položiti sertifikaciju na propisan način sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije.

4.8. Poboljšajte svoje vještine.

4.9. Zahtijevaju da uprava Tehničke škole pruži pomoć u vršenju službenih dužnosti i prava.

1. 5. Odgovornost

Upravnik biblioteke je odgovoran za:

5.1. Za nepropisno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

5.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. Zbog kršenja uslova savezni zakon“O ličnim podacima” i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, kao i internim aktima tehničke škole koji regulišu pitanja zaštite interesa subjekata ličnih podataka, postupak obrade i zaštite ličnih podataka - u granicama utvrđenim važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.

5.5. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje svojih funkcija i poslova predviđenih ovim opisom poslova, naredbama, uputstvima, uputstvima uprave tehničke škole, koji nisu obuhvaćeni ovim opisom poslova, a nastali u vezi sa proizvodnom potrebom i drugim prekršajima - u skladu sa sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije: primjedba, ukor, smjena.

6. Interakcije

Direktor biblioteke:

6.1. Radi po rasporedu zasnovanom na 40-satnoj radnoj nedelji i odobrenom od direktora tehničke škole.

6.2. Samostalno planira svoj rad za svaku akademsku godinu i polugodište. Usklađuje plan sa zamjenikom direktora za nastavne poslove, koji daje saglasnost direktora tehničke škole najkasnije u roku od pet dana od početka planiranog perioda.

6.3. Prima od zamjenika direktora za nastavne poslove tehničke škole informacije regulatornog, organizacionog i metodološkog karaktera i uz prijem se upoznaje sa relevantnom dokumentacijom.

6.4. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadležnosti sa nastavnim osobljem i zamjenicima direktora tehničke škole.

6.5. Upravlja osobljem biblioteke.

6.6. Djeluje kao nastavnici-bibliotekari tehničke škole za vrijeme njihovog privremenog odsustva (godišnji odmor, bolest i sl.). Obavljanje poslova obavlja se u skladu sa radnim zakonodavstvom.

6.7. Prenosi zamjeniku direktora za nastavne poslove informacije dobijene na sastancima, seminarima, odmah nakon njihovog prijema.

6.8. Održava povjerljivost.

Single kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih (EKS), 2019
Sekcija „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta radnika u kulturi, umetnosti i kinematografiji“
Odjeljak je odobren Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 30. marta 2011. N 251n

Šef odjeljenja (sektora) biblioteke, centralizovani bibliotečki sistem

Poslovna zaduženja. Rukovodi odeljenjem (sektorom) biblioteke (centralizovano bibliotečki sistem). Izrađuje normativnu dokumentaciju kojom se uređuje rad odjeljenja (sektora). Utvrđuje izglede za razvoj određene oblasti, organizuje izradu i realizaciju tekućih i dugoročnih planova (projekata, programa) odjeljenja (sektora). Upravlja implementacijom naučna istraživanja na području djelatnosti odjeljenja (sektora) u skladu sa postavljenim zadacima i planovima rada odjeljenja (sektora). Promoviše upotrebu u radu relevantnih naučnih i metodoloških dostignuća, dostignuća najbolje domaće i strane prakse, nove opreme i tehnologija. Utvrđuje potrebu i preduzima mere za obezbeđivanje odeljenja (sektora) opremom, materijalom i drugim sredstvima. Vrši izbor i raspoređivanje kadrova odjela (sektora), priprema prijedloge za organizovanje njihovog stručnog osposobljavanja i usavršavanja. Podnosi predloge rukovodstvu biblioteke (centralizovani bibliotečki sistem) za stimulisanje rada službenika odeljenja (sektora). Prati poštovanje proizvodne discipline, pravila zaštite na radu i zaštite od požara zaposlenih.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji regulišu istraživačku, proizvodnu, naučnu, privrednu i finansijsko-ekonomsku delatnost biblioteke; bibliotečka povelja; metodološki i regulatorni dokumenti koje se odnose na proizvodne ili administrativne aktivnosti biblioteke; specijalizacija iz oblasti djelatnosti odjeljenja (sektora); postupak organizovanja, planiranja i finansiranja, sprovođenja i sprovođenja naučnog istraživanja i razvoja; oblici materijalnog i moralnog podsticaja radnika; tehnologija za proizvodnju bibliotečkih proizvoda i usluga, metode i sredstva njihove promocije na tržištu proizvoda i usluga informativne i kulturne prirode; postupak izrade i dogovaranja tekućih i dugoročnih planova (projekata, programa) odjeljenja (sektora); domaća i strana dostignuća u oblasti djelatnosti odjeljenja (sektora); metode obrade i dobijanja informacija korišćenjem savremenih tehnička sredstva, komunikacije i komunikacije, kompjuterska tehnologija; osnove ekonomije, menadžmenta, psihologije upravljanja, radnog zakonodavstva, kancelarijskog rada; interni propisi o radu; pravila zaštite rada i zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje (bibliotečko, kulturno-umjetničko, pedagoško) i radno iskustvo na poslovima šefa ili vodećeg bibliotečkog specijaliste najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema (ekonomska, kulturno-umjetnička, pedagoška) i radno iskustvo kao šef ili vodeći bibliotečki specijalista ne manje od 5 godina.

OPIS POSLOVA ŠEF ODJELA ZA KOMPLETIRANJE I OBRADU LITERATURE I. Opšte odredbe 1.1. Rukovodilac Odeljenja za nabavku i obradu literature rukovodi svim aktivnostima odeljenja, odgovoran je za sadržaj i organizaciju njegovog rada, za organizovanje naučno utemeljenog nabavke Jedinstvenog fonda Alikovske MCB MUK i njegovo objavljivanje kroz katalog sistem. 1.2. Rukovodioca odjeljenja za nabavku i obradu literature imenuje i razrješava direktor MCB-a Alikovskaya u skladu sa radnim zakonodavstvom. Izvještava direktno direktoru Alikovskaya MCB. 1.3.

Opisi poslova

Sistematski kontroliše i analizira rad seoskih biblioteka i drugih odjeljenja Centralne banke; učestvuje u izradi dugoročnih i godišnjih planova rada i tekstualnih izvještaja Opštinskog preduzeća za upravljanje „AMCB“. 2.4. Zajedno sa odeljenjima Centralne banke i Banke Rusije organizuje: - sprovođenje naučno zasnovanih preporuka, efektivne forme i metode usmjeravanja čitanja masovne propagande knjiga, korištenje jedinstvenog fonda, informacione i bibliografske usluge čitateljima; — škole izvrsnosti na osnovu najbolje biblioteke okrug. — posjećivanje seoskih biblioteka kako bi im se pružila praktična pomoć; — aktivnosti na unapređenju vještina bibliotečkih radnika u regionu; — savetodavna i metodološka pomoć bibliotekama drugih sistema i odeljenja u regionu u svim oblastima njihovog rada.

Voditelj biblioteke - opis posla

Organizuje računovodstvo i obradu jedinstvenog fonda: - vodi zbirnu evidenciju; - vrši individualno knjigovodstvo fonda, bibliografski opis, klasifikaciju i tehničku obradu knjiga i druge građe u skladu sa važećim propisima i uputstvima. 2.4. Distribuira nove prihode literature između strukturnih odjela Alikovskaya MCB. 2.5. Osigurava stvaranje kataloškog sistema za MKB Alikovskaja, organizuje održavanje i uređivanje centralnih i konsolidovanih kataloga, prati stanje i pomaže bibliotečkim bibliotekama i seoskim bibliotekama u organizovanju i uređivanju kataloga za njihove zbirke.

2.6. Zajedno sa odeljenjem za organizaciju i korišćenje jedinstvenog fonda učestvuje u: - identifikaciji i preraspodeli nekorišćene, neosnovne literature u više primeraka; - u čišćenju jedinstvenog fonda od knjiga koje su sadržajno zastarjele i oronule. 2.7.

Opis poslova šefa bibliotečkog odjeljenja

Istražuje i implementira najbolje prakse centralizovani sistemi za usluge čitalaca u praksu odeljenja. 2.8. Učestvuje u radu organizaciono-metodološkog odeljenja za unapređenje kvalifikacije osoblja Opštinske ustanove „Alikovskaja MKB“, pružajući savetodavnu i metodičku pomoć bibliotekama drugih sistema i odeljenja okruga u skladu sa profilom odeljenja. . 2.9. Planira i organizuje rad odjeljenja: - izrađuje dugoročne godišnje i tromjesečne planove rada, tekstualne i statističke izvještaje o radu odjeljenja; - raspoređuje odgovornosti među zaposlenima uzimajući u obzir njihove kvalifikacije - prati poštivanje proizvodne i radne discipline od strane zaposlenih u odjeljenju, pravila zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara. ŠEF ODJELA ZA METODOLOGIJU I BIBLIOGRAFIJU I. Opšte odredbe 1.1.

Zhanna Denich

Rukovodilac biblioteke je dužan da: 2.1. Poslove koji su mu povjereni obavljati efikasno i blagovremeno u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva, propisa, propisa, uputstava i naredbi uprave. 2.2. Pružati visok nivo usluge čitaocima i događajima. 2.3. Pripremite se za posao radno mjesto, provjerite dostupnost i upotrebljivost opreme i materijala potrebnih za rad.

Uključite osvetljenje. Kada koristite opremu, provjerite postojanje i ispravnost uzemljenja, ispravnost kabela za napajanje, utikača i utičnice. 2.4. Primite od vodećeg stručnjaka odjela za kulturu potrebne materijale za rad. Primajte zadatke od svog pretpostavljenog i izvršavajte zadatke u skladu sa odobrenim planom rada.

Opis poslova šefa bibliotečke službe

Pažnja

Poslovna zaduženja 2.1. Upravlja aktivnostima uslužnog odjela. 2.2. Sastavlja obećavajuće i trenutne planove rad odeljenja. 2.3. Izrađuje izvještaje analizirajući stanje i izglede aktivnosti odjeljenja.

2.4. Raspoređuje odgovornosti među zaposlenima u odjeljenju i osigurava usklađenost sa radnim rasporedom odjeljenja. 2.5. Redovno održava proizvodne sastanke, izrađuje uputstva i preporuke kojima se utvrđuje priroda i redoslijed rada odjeljenja i njegovih odjeljenja. 2.6. Učestvuje u organizaciji marketinško istraživanje u skladu sa programom razvoja MUK "KBIC".
2.7. Učestvuje u direktnom servisu korisnicima Centralne gradske biblioteke. 2.8. Proučite potrebe korisnika za informacijama. 2.9. Organizuje i sprovodi javne manifestacije. 2.10. Proučava trendove u servisiranju ruskih i stranih biblioteka.

Važno

Održavajte bliski kontakt sa turistima javne organizacije, kreativni sindikati i društva, kreativni timovi i zaposlenima, proučavaju zahtjeve, želje, preporuke i ocjene rada biblioteke. 2.13. Učestvujte u sastancima i razgovorima sa pjesnicima, piscima i novinarima. 2.14. Poduzeti mjere za otklanjanje nedostataka u uslugama i događajima.

2.15.

Neprestano usavršavajte svoje vještine proučavajući periodiku, pohađajući predavanja, seminare, konferencije i izvodeći na njima prezentacije. Doprinijeti profesionalnom razvoju bibliotečkog osoblja. 2.16. Nadgledati bibliotečko osoblje. Vršiti izbor i raspoređivanje bibliotečkog osoblja, pratiti njihovu realizaciju funkcionalne odgovornosti, podnijeti peticiju načelniku odjeljenja za podsticaje i kazne podređenim zaposlenima.

2.17.
Iy(%. N√S╝ʹL=UoW5 T╥A╗Ëʺ̱E┌▓mb╞?┘Y║7hû$ Tbsch OSUGLG╪ddšg*xâbËâk╛wKšfuu┼Z°╟▓zrSg G ╣y!u$P╓ʹ╨kIk G@n4ei°» T╩[e°B0K├║═J╟u╩ʺIuZAË▐VÉÉ÷QHs┴(UKPbOn/')u 6╩║═J╟u╩ʺIuZAË▐VÉÉ÷QHs┴(UKPbOn/')u o≈Q⌠ zlMdMu■l╧z· !│KY(YP⌡⌡▐└Ip╢╢e┐šÂOoQUgO~Ë2]╧?╓▌on©I)©RA▐E╣Bf_╓▌on©I)©RA▐E╣Bf_╫kÜ ╙k^╩ Oj⌡)=(h╒O╡╫©╪MuLie'Čʺ'G=VP╬╖(╧Lh²~Ë ╤╗lyaaPPIL?Ts#jGI╒░;Nc⌠├F²H╝f²H├LFŠČ╕ ╜&VEl╦█ Ts╦g8┌s)_gʹh7╟j\╟┘e&b ╪#█╔'s╦ ILJ⌠fL═."$ ʹm└t▌■6pŠ└t▌■6pŠ┴dA÷I╟F┴dA÷I? ╕▀O╨ gÂPL╨RiKYu %≤ms╪·OUA Izč┴╦²oFlyaf╔┘m6$╒├uX5FxL5Z■ʹ║╗6j╕ʹm╓tO┘M. ≈k≤xČ:z╡V ▌GVA@s4v├v╪0COXetH╣ · UA VEO: t╗fya.hvaa vvtsg┘▐ (b ≤. Lu╣ ÷ kchnh ~+p6dk░dc:░ dic 1 ° qno@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@ tsF┐»We╟ppi╢!⌠Iž ʹE╕█šdUi²: ╕ʹ iD/▄╣»C╨0lL≤╬╗√ tspM√\╢T═ffh*RSBZ│)