Kako započeti priču o sebi. Primjer priče o sebi ako nemate iskustva

Ako ste ikada bili na intervjuu, onda znate za škakljivo pitanje „Pričaj mi o sebi“. Šta reći? Kako reći? Šta poslodavac želi čuti? Nepoznato.

Ali nemojte se plašiti ovog zahteva: osoba koja vodi intervju želi vas više od svega. I postoje stvari o kojima je poslodavac zainteresiran da zna. Ali postoji i nešto što uopšte ne vredi govoriti. O tome šta biste trebali, a šta ne biste trebali govoriti u nastavku ćemo razgovarati.

Kada odgovarate na zahtjev da kažete nešto o sebi, zapamtite dva pravila:

1. Ne pričaj svoju životnu priču.
2. Dajte informacije.

Prvo pravilo je prilično jednostavno slijediti. Sagovorniku nije potrebna vaša životna priča, a on sigurno neće sjediti i slušati je. Umjesto toga, razgovarajte o onome što bi poslodavcu bilo korisno da zna. Ovo uključuje:

• nedavni profesionalni uspjesi;
• postignuća u obrazovanju;
• korisne vještine;
• ciljevi u karijeri;
• zašto ste zainteresovani za kompaniju?

Preporučljivo je potrošiti najviše 30 sekundi na svaku kategoriju. Ukupno ćete imati prezentaciju sebe u trajanju od 2,5 minuta. Evo o čemu vrijedi razgovarati u svakoj od ovih kategorija.

Nedavna profesionalna dostignuća

• 3–5 nedavnih dostignuća.
• Navedite uspjehe koji se odnose na poziciju za koju se prijavljujete.
• Vježbajte, vježbajte, vježbajte.

Ovaj dio je najvažniji. Vrijedi se pripremiti unaprijed i vrlo pažljivo. Možete sami odgovoriti.

• Ponovite svoj životopis.
• Gubljenje je vremena pričati o svom iskustvu.
• Navedite postignuća koja se ne odnose na profesiju.

Dostignuća u obrazovanju

• Objasnite kako će vam vaše vještine pomoći da se nosite sa svojim obavezama.
• Recite nam šta ste naučili na svom posljednjem poslu.
• Iskustvo koje ste stekli radeći na svom najvećem projektu.

• Prođite kroz sve tačke vašeg obrazovanja (škola, fakultet, kursevi).
• Prepričajte svoj životopis.
• Razgovarajte o vještinama koje nemaju koristi.

Ako ste profesionalac u svojoj oblasti, nema potrebe da prepričavate svaki kurs, konferenciju i prezentaciju na kojoj ste prisustvovali ili na kojoj ste govorili. Umjesto toga, bolje je da se fokusirate na one koji će vam biti od koristi u vašem novom poslu.

Korisne vještine

• Pripremite 2-4 korisne vještine.
• Razgovarajte o tome kako će oni pomoći u praksi.
• Reci nam kako si ih nabavio.

• Laži o svojim vještinama.
• Razgovarajte o vještinama koje nisu vezane za posao (imao sam rok bend, moje slike su bile prikazane na izložbi).
• Lazi.

Vaš poslodavac će vjerovatno provjeriti sve dostupne informacije ako vas odluči zaposliti. I ne treba da lažete ili precenjujete svoje sposobnosti. Bolje je da odaberete 2-4 vještine koje imate, a koje će vam biti od koristi u radu i pokušajte ih što bolje opisati.

Ciljevi u karijeri

• Navedite ciljeve koje vam kompanija može pomoći da postignete.
• Razgovarajte o ciljevima koji pokazuju da razmišljate o budućnosti.
• Pokažite da želite stabilnost i...

• Razgovarajte o svojim životnim ciljevima (želim kupiti kuću, imati djecu).
• Navedite ciljeve koje vam kompanija ne može pomoći da postignete.
• Razgovarajte o stvarima koje pokazuju vašu nesposobnost.

Kada osoba nema jasne ciljeve u karijeri, spolja izgleda nesposobno. Navedite svoje ciljeve unaprijed i jasno kako vas ovo pitanje ne bi iznenadilo.

Zašto ste zainteresovani za kompaniju

• Recite nam kako će vam kompanija pomoći da ostvarite svoje ciljeve.
• Recite da vam se sviđa radna atmosfera.
• Nagoveštaj da se vidiš da ćeš se pridružiti kompaniji u budućnosti.

• Govori.
• Rekavši: "Samo mi treba posao."
• Reci da želiš da radiš jer ovde ima dobrih ljudi.

Pripremajući priču o sebi na osnovu gore navedenih pravila, spasit ćete se neugodnih pauza i nećete prisiljavati poslodavca da sluša informacije koje mu uopće nisu potrebne, što će značajno povećati vaše šanse za uspješan intervju.

Pitanje za intervju „reci nam nešto o sebi“, koje je postavio kadrovski službenik, zbunjuje podnosioca predstavke. Šta ga tačno zanima? Koliko detaljno? Kako ne reći previše? Međutim, poenta je mnogo dublja.

Razgovor o sebi tokom intervjua je primjer samopromocije. I što je željeni posao bliže vezan za prodaju ili privlačenje klijenata, to je ova faza važnija. S jedne strane, ako čovjek zna bilo šta promovirati, neće mu biti teško da se predstavi u povoljnom svjetlu. S druge strane, postoji mnogo faktora koji ovo mogu otežati: od neočekivanosti pitanja do urođene skromnosti podnosioca zahtjeva.

Kako pravilno govoriti o sebi na intervjuu

Suština zadatka je dati kratku autobiografsku bilješku. Ali fokus ne bi trebao biti na vama kao pojedincu, već na vama kao profesionalcu. Razgovor o sebi tokom intervjua je primjer kako kandidat može istaći najvažnije stvari. U našem slučaju to je:

• obrazovanje;
• put do profesije;
• radno iskustvo sa kratak pregled zadnja mjesta;f
• posebne vještine;
• lične kvalitete.

Na neki način, ovo je prepričavanje sažetka u umjetničkoj formi.

Kako započeti razgovor o sebi na intervjuu

Mišljenja se po ovom pitanju razlikuju. Neki smatraju da treba početi od punog imena, godina, bračnog statusa, mjesta stanovanja. Drugi tvrde da su to suhe činjenice koje se ne odnose na samoprezentaciju. Stoga možete odmah preći na bitnije informacije.

Prve riječi će biti o obrazovanju. Šta nam možete reći o ovome:

• naziv univerziteta (možete naglasiti da je u državnom vlasništvu);
• godina diplomiranja;
• fakultet ili specijalnost, razlog zbog kojeg ste odabrali ili zašto vam se dopao tokom vremena;
• dodatno obrazovanje(kursevi, seminari, ali samo oni koji su korisni za ovaj rad);
• samoobrazovanje;
• Željeni smjerovi za dalje proučavanje.

Prijelaz na sljedeći blok trebao bi biti logičan - jedna misao slijedi iz druge.

Šta možete reći o sebi na intervjuu, osim navedenog?

Postoje regruteri koji se nadaju da će u ovoj fazi dobiti više ličnih podataka. Na taj način se mogu spasiti od rizika da ispadnu netaktični postavljanjem neprijatnih pitanja. Ali to nije česta pojava. Stoga ne biste trebali ulaziti u detalje svog privatnog života.

Mnogi ljudi sumnjaju šta da kažu o sebi na intervjuu da bi sebe okarakterisali kao osobu. Generalno, nema potrebe za ovim. Ali ako stručnjak za ljudske resurse pita, onda je vrijedno spomenuti:

• jake karakterne osobine;
• očekivanja povezana sa budući rad;
• hobiji koji se ukrštaju sa profesijom;
• dodatne vještine koje mogu biti korisne kompaniji.

Znati kako se ispravno predstaviti na intervjuu je također primjer kako je kandidat naviknut na komunikaciju s ljudima. Pozitivan utisak ostaviće onaj ko ukratko saopšti šta je važno, a zatim pojasni da li sagovornika još nešto zanima. Oni koji započnu pitanjem „Šta da ti kažem“ imaju manje šanse. ili usputna fraza „Da, sve je napisano u životopisu“.

Recite nam nešto o sebi na intervjuu: primjer priče

2009. godine sam diplomirao na fakultetu socijalni rad St. Petersburg državni univerzitet. Uvek sam pokušavao da pomognem ljudima, ali još u školi sam shvatio da trud jedne osobe nije dovoljan. Stoga sam odlučio da proučim organizaciju pomoći ugroženim slojevima društva kako bih imao veći uticaj na situaciju.

Po završetku fakulteta radila sam u centru za socijalnu pomoć porodicama sa djecom koja su se našla u teškim životnim situacijama. Moja glavna funkcija je bila da im pomognem u dobijanju mjera socijalna podrška: pomoć u papirologiji, interakcija sa vlastima i dobrotvornim fondacijama.

Rad mi se jako dopao, ali, nažalost, u ovoj organizaciji nije bilo mogućnosti za dalje profesionalni razvoj više nije bio tamo. I stalno težim samousavršavanju, učim puno novih stvari i pohađam seminare. Ne želim da moj trud bude uzaludan. Želim učiniti više da pomognem ljudima.

Svako ko traži posao treba da bude spreman da bude pozvan na razgovor. Njegov uspjeh zavisi od mnogo faktora. Kako ne biste brinuli, pažljivo pripremite svoj govor, jer je samoprezentacija na intervjuu odlična prilika da se dobro predstavite.

Dobijanje željene pozicije zavisi od toga koliko dobro prođe intervju, tako da se isplati proučiti tipična pitanja, što poslodavac može zatražiti.

Samoprezentacija na intervjuu: kako to predstaviti

“Molim vas, recite nam nešto o sebi” je prva fraza koja se obično čuje.

Da ne biste mucali i govorili jasno, trebali biste kod kuće pripremiti priču i vježbajte improvizaciju odgovora.

Morate razumjeti šta možete reći o sebi na intervjuu. Govor treba da traje 3-4 minuta. Ako je poslodavac pročitao životopis, pokušajte da ga ne ponavljate. Sve činjenice iz toga su već poznate. Ocjenjivat će se sposobnost predstavljanja, inteligencija i korektan govor.

Moramo početi sa prezentacijom. Bolje je da tokom intervjua govorite o sebi kao o specijalistu. Bit će zanimljivo čuti o vašem mjestu studiranja i mjestu prethodnog rada. Kada se pripremate za intervju, možete prikupiti sve činjenice o svojim postignućima. Vrijedi govoriti o vještinama koje će biti korisne u obavljanju poslova.

Ako ste morali raditi u nekoliko kompanija, potrebno je istaknuti najosnovnije zasluge. Sa mnogo iskustva pričaju o svim svojim uspjesima. Studentima se mogu predstaviti projekti u kojima su učestvovali, a zatim će menadžer za zapošljavanje vidjeti fokus kandidata.

Na kraju možete ukratko dati lične podatke: bračni status, hobiji. Vrijedi govoriti o hobijima ako karakteriziraju osobu s pozitivne strane: ljubitelji šaha imaju visoko razvijen intelekt.

U zaključku, izgovaraju frazu: "Spreman sam odgovoriti na vaša pitanja."

Principi samoprezentacije

Da biste se korektno predstavili na intervjuu, morate slijediti nekoliko savjeta:

• ponašati se korektno;
• imati odgovarajući izgled;
• prezentirati informacije jasno i koncizno;
• ne odgovarajte na pitanje pitanjem;
• glas pouzdanih činjenica;
• ne koristite posuđene riječi;
• Dobro istražite kompaniju i ponuđenu poziciju.

Svako ko savlada tehniku ​​samoprezentiranja ima velike šanse za uspjeh. Uostalom, utisak o osobi se formira u prvoj minuti. Od toga će zavisiti tok cijelog intervjua.

Primjer samoprezentacije

Budući da je vrijedno govoriti o sebi u određenom nizu, možete dati primjer.

Prvo se predstavi

“Zovem se (ime kandidata). Ja imam (koliko) godina.”

Navedite informacije o svom obrazovanju i prethodnom radu

“Završio univerzitet (ime obrazovna ustanova) smjer marketing. Veoma mi je drago što sam savladao ovu specijalnost. 6 godina radnog iskustva u kompaniji (naziv institucije) pokazalo je da sam izabrao pravi smjer. On bivši posao moja odgovornost je bila ostvarivanje saradnje sa velikim preduzećima. Postigao sam sljedeće rezultate (mi navodimo).”

Vrijedi spomenuti ciljeve kojima težite

“Zainteresovao sam se za vaše radno mjesto jer na poziciji koju zauzimate morate aktivno promovirati proizvod kompanije. Ovo mi se dopada. Volim komunicirati s ljudima i imam iskustva u prodaji.”

Ukazujemo na vještine i sposobnosti

“Dobar sam u provođenju raznih promocija, zahvaljujući kojima se prihod kompanije značajno povećava. Mogu prodavati i robu na izložbama. Ja posjedujem engleski, mogu dalje profesionalnom nivou komunicirati sa stranim partnerima.”

Mi imenujemo lične kvalitete

“Postavljam i ostvarujem nove ciljeve. Znam kako da ubedim ljude. Volim da učim nove stvari i brzo učim. Ne zaustavljam se tu, zato sam i napustio prethodni posao. Nadam se da će mi vaša kompanija dati priliku da se dalje razvijam.”

Mogu postavljati dodatna pitanja: o negativnim kvalitetama podnosioca zahtjeva, o menadžeru starog radnog mjesta itd.

Šta ne reći

Mnogo je fraza koje ne morate izgovoriti kada se prijavljujete za posao. Menadžer treba da poznaje samo pozitivne kvalitete kandidata.

Predstavite se, ali ne pričajte o problemima u porodici, niti o maloj djeci koja su često bolesna. Ne možete govoriti loše o prethodnom poslu, pogotovo o njegovom nadređenom. Ne bi trebalo odmah da postavljate pitanje o plati. Sam poslodavac će to odrediti ako pokaže interesovanje za kandidata. Moramo da ćutimo o nevoljkosti da ostanemo na poslu u neradno vreme radi obavljanja zadataka.

Intervju u formi dijaloga

Osim pričanja o sebi, možete postavljati pitanja kako biste dobili informacije o predloženom slobodnom radnom mjestu. I njih treba pripremiti. Ne možete prekidati. Pažljivo slušajući, vrijedno je spomenuti neke činjenice iz profesionalnih aktivnosti.

Možete pitati o radnom danu, o menadžeru i sastanku sa njim. Zanimljivi bi mogli biti podaci o zaposlenima koji su bili na predloženoj poziciji i razlozima njegovog odlaska. Možete saznati koliko je ovo radno mjesto važno za kompaniju i na koje teškoće možete naići. Kandidati su zainteresovani za izglede za karijeru.

Zaključak

Uspješan ishod intervjua moguć je ako se poštuju sva pravila samoprezentiranja. Vrijedi savladati svoju anksioznost i samouvjereno krenuti ka svom cilju. Samo pažljiva priprema doprinosi efektivnim rezultatima.

Ne smijemo zaboraviti na tehniku ​​samopodnošenja, tada se željeni posao može uspješno dobiti.

poznanstvo - važna faza odnosima među ljudima. Često se kaže da se već pri prvom susretu može izvući mnogo zaključaka o tome kakva je osoba. U ovom članku ćemo pogledati nekoliko opcija kako možete govoriti o sebi sa humorom.

Performanse

Svako normalno poznanstvo počinje upoznavanjem. Međutim, jednostavno reći: "Zdravo, ja sam Anya (Petya, Sasha)" nije posebno zanimljivo ili originalno. Dakle, možete pokušati vještije. Prva opcija je poetski oblik. Ovdje trebate odabrati rimu za svoje ime i koristiti je ako se trebate predstaviti. Kao opcija - Tanya Skakač (ako je osoba Natasha - vaša radost (ako osoba zrači pozitivnošću) i tako dalje. Međutim, ova fraza bi trebala biti barem malo istinita. Po istom principu možete se predstaviti u prozi , jednostavno dodajući nešto svom imenu - nešto karakteristično što određuje ličnost osobe Ovo je ako trebate ukratko ispričati o sebi sa humorom. Volim mučiti djecu” (treba napomenuti da čak i ako se takvo poznanstvo neće završiti prijateljstvom, osoba će ga definitivno pamtiti).

Malo o sebi

Ako se poznanstvo ne ograniči samo na upoznavanje ljudi, već se nastavi u toploj, prijateljskoj atmosferi, jednako veselo možete pričati o sebi. Dakle, ovo ne mora uvijek biti istina. Zašto jednostavno ne pokušate da nasmejete ljude oko sebe tako što ćete postati malo kreativni? Dakle, možete smisliti priču o sebi koja će biti slična istini i na taj način zabaviti društvo. Međutim, originalno je sa humorom reći istinu o sebi. Zanimljive fraze koje će pomoći u tome: "Rođen sam tajno od roditelja...", "Moje djetinjstvo je bilo divno, ko ne voli da podvija repove kravama?" itd. Glavna stvar u ovom pitanju je da se sagledaju reakcije ljudi, jer takav odnos prema kompaniji možda neće uvijek zadovoljiti sve prisutne. U šaljivom tonu možete jednostavno reći nekoliko fraza ili čak smisliti cijelu priču i ispričati je drugima.

Nijanse

Sa humorom možete reći mnogo o sebi. Pa, na primjer, zašto ne pričati o svom hobiju? Vrlo smiješna fraza: "Moj hobi je nenormalno škiljenje." Čini se da je osoba odgovorila na pitanje, ali pokušajte razumjeti šta je htjela reći. Koristeći isti princip, možete odgovoriti: „Volim muziku. Omiljeni pjevač - Lenjin." I narod će se smijati, a novi drug će se dugo pamtiti. Mora se reći da takvih sitnica može biti ogroman broj. O omiljenim stvarima - „Volim da se igram snežnih loptica“, oh životna pozicija- "Vjerujem u sve dugine boje" itd.

Izgled

Šta još možete reći o sebi uz humor? Dakle, zašto ne opisati svoj izgled na zabavan način? Ovo je prikladno ako se osoba sastaje naslijepo: putem interneta ili telefona. Možete istaknuti svoje posebne karakteristike i predstaviti ih na zabavan način. Na primjer, ako ste previsoki ili niski, obećajte osobi da će rasti ili se smanjiti. U slučaju da neko ima velike uši, možemo reći da je to da bi bolje čuo druge (kao u bajci “Crvenkapica”) itd. Važno je samo pokazati maštu i ne plašiti se našalite se malo.

Dostignuća

Šta još djevojka može ispričati o sebi sa humorom? Na primjer, ako zna voziti auto, možemo reći da to može bolje od majmuna s granatom (govorimo o izreci koju svi znaju). Koristeći isti princip, lako je istaknuti svoja postignuća. Na kraju krajeva, takve informacije su za neke ljude vrlo važne, a malo ljudi želi odmah otkriti sve svoje karte pri prvom susretu. Možete se pokušati našaliti na ovu temu. Na primjer, reći da je život, kao i svi ostali, prugasta zebra, postoje i lakoće i poteškoće. Ako govorimo o poslu ili učenju, možete nešto maštati („Ja sam predsjednik velikog međunarodna banka” ili “Ja sam tajni sigurnosni agent”) i sve predstavite ozbiljnim izgledom.

Nedostaci

Pričajući malo o sebi sa humorom, zašto se ne biste zadržali na svojim nedostacima? Dakle, možemo reći da su svi već u redu za ispravku, ali neće još čekati. Istovremeno, morate se smisleno osmehnuti. Ovo će biti, kako kažu, „na temu“. Kada posmatrate nešto pojedinačno, zašto ne zapaziti najčešće karakteristike? Možete se zabaviti pričajući o svojoj lijenosti (posebno ako je osoba radoholičar) ili proždrljivosti (ova će priča biti posebno zabavna iz usana dame od 50 kg).

Upitnik

Vrlo često danas, ako osoba želi da se registruje na određenom sajtu, mora da popuni kratak upitnik. U takvoj situaciji možete se i našaliti. Upitnik može biti pomalo zabavan ili čak smiješan. I ovdje je lako pričati o sebi sa humorom. Međutim, prvo morate razmisliti o tome da li će osoba biti dobro shvaćena, jer se ne možete uvijek šaliti. Tako, na primjer, ako se registrujete na sajtu za upoznavanje, trebate samo nagovijestiti ono što je inherentno. Uostalom, potpuno duhovit profil potencijalni džentlmeni ili mladenke mogu shvatiti jednostavno kao sprdnju, a pravi cilj – pronaći svoju srodnu dušu – neće, nažalost, biti postignut. Međutim, osoba koja se može nasmejati sebi ili izmamiti osmeh drugima uvek se dopada ljudima, jer je sa takvim ljudima često lako i jednostavno komunicirati. Bez ograničenja, možete sa humorom ispuniti male komentare o sebi na raznim zanimljivim stranicama, gdje stvarne informacije nisu od velike važnosti.

Osnovna pravila

Prije nego što ispričate nešto o sebi s malo humora, morate naučiti nekoliko stvari: jednostavna pravila. Prvi od njih: možete, pa čak i trebate, govoriti istinu, ne uvijek. U takvoj situaciji, laganje je lijepa stvar. Zašto ne, najvažnije je da se sagovornik zabavlja. Sljedeći savjet: morate znati gdje i s kim možete da se šalite. Pričajte o sebi sa humorom tokom intervjua za ozbiljnu poziciju velika kompanija- visina neozbiljnosti. Osim toga, takva će osoba najvjerovatnije biti tretirana kao klovn i taktično zamoljena da ode. Možete se šaliti na zabavama, sa ljudima u svom krugu i sa prijateljima. Međutim, treba imati na umu da se i ovdje dešavaju neugodne situacije. Dakle, iz ovoga proizilazi sljedeće pravilo: pogledajte reakciju sagovornika. Ako osoba odluči pričati o sebi veselim tonom, mora početi s nečim laganim i jednostavnim. I pogledajte reakciju drugih. Ako je šala dobro prošla, možete nastaviti u istom duhu. Ako ne, onda je bolje napustiti ovu ideju, najvjerovatnije, uhvaćena ozbiljnije nego što se očekivalo. Šta još treba da zapamtite? Dakle, ne treba otvoreno ismijavati svoje ili tuđe nedostatke. Malo kome se ovo sviđa, a to otkriva osobu koja nije posebno sigurna u sebe i pokušava se sakriti iza takvog ponašanja. Humor treba da bude lagan, ali ne i podrugljiv. I, vjerovatno, jedno od glavnih pravila: govorite lijepim, jasnim govorom, nemojte koristiti ili će takvo ponašanje odati osobu. nizak nivo kulture i opšti razvoj, i malo kome će se ovo svidjeti.

O čemu razgovarati, a šta izbjegavati?

Takođe je važno znati o čemu razgovarati kada se prvi put sretnete, a o čemu je bolje šutjeti i ne šaliti se. Dakle, možete reći sve o sebi i svom životu, čak i od djetinjstva. Štaviše, takve priče će biti zaista smiješne, jer dok je čovjek mlad u srcu, događa mu se mnogo zanimljivih, nezaboravnih i jednostavno smiješnih događaja i situacija. Također možete puno reći o svom neposrednom okruženju. Ali ono o čemu ne bi trebalo da pričate čak ni u šaljivom tonu su tajne voljenih. Nema potrebe da se spuštate na nivo „žute štampe“. O ovome je bolje šutjeti. Ovo će najvjerovatnije biti zanimljivo onima oko vas, ali će kasnije ostaviti neprijatan „naokus“ kod osobe. Žene takođe moraju nešto da kriju. Humorom možete reći mnogo o sebi, ali u početku je najbolje prećutati intimnu stranu života. Ovo je preporučljivo ne priznati ni kao šalu. Inače, to se odnosi i na muškarce, jer je bolje da nečiji lični život ostane privatan i ne postane javno poznat. A ljudi koji odmah otkriju sve svoje karte većini će se činiti jednostavno neozbiljnima.

Intervju je standardni korak tokom traženja posla. Uostalom, nakon što se pronađe odgovarajuće radno mjesto, održat će se sastanak sa poslodavcem, gdje ćete mu lično morati dokazati svoju profesionalnu podobnost. Ovdje je najvažnije da se pravilno predstavite, što znači da trebate kompetentnu priču o sebi. U nastavku pogledajte primjere šta da kažete o sebi tokom intervjua za posao.

Ne zaboravite pitati svog poslodavca o svom budućem poslu – ?

Najčešće se intervju sa poslodavcem sastoji od niza standardnih pitanja. Na primjer, to mogu biti lični podaci gdje će pitati o mjestu stanovanja, godinama i radnom iskustvu. Ali glavni dio intervjua je samoprezentacija. I češće nego ne, ovo je dio koji zbunjuje većinu ljudi. Da biste ga uspješno položili, trebali biste se unaprijed pripremiti i napisati primjer teksta priče o sebi.

Šta reći o sebi na razgovoru za posao

Mnogi se ljudi, prije odlaska na sastanak sa poslodavcem, nadaju improviziranju na licu mjesta. No, dokazano je da se čak i najsnalažljiviji ljudi često izgube kada odgovaraju na najčešća pitanja. Stoga bi bilo dobro da napišete kratku priču o sebi dok ste još kod kuće.

Kada pišete priču o sebi, vrijedi zapamtiti da je kratkoća sestra talenta. Ukupna priča bi trebala trajati između dva i četiri minuta. Stoga se pisani tekst mora pažljivo ponovo pročitati naglas i naglas, vašom uobičajenom dikcijom. Morate govoriti o najvažnijim činjenicama u svojoj biografiji kako bi monolog bio kratak, ali slobodan i sadržajan.

Bilo bi dobro da saznate neke dodatne informacije koje će vam biti od velike pomoći tokom intervjua:

• Provjerite web stranicu kompanije. Tamo možete saznati u kom pravcu radi i kakve zaposlene traži;
• Na osnovu ovih podataka napravite listu lične kvalitete, što može biti od koristi dok radite u željenoj poziciji. Na primjer, odzivnost, odlučnost, samodisciplina;
• Ako se radi o veleprodaji ili maloprodaja, tada možete govoriti o uspješnom iskustvu u radu sa mnogim klijentima;
• Spominjati dostignuća bez uljepšavanja, ali i bez prećutkivanja. Na kraju krajeva, oni su ti koji mogu igrati važnu ulogu tokom selekcije kandidata.