Tehničke vještine su fundamentalno važne za svakog IT stručnjaka. U stvari, oni predstavljaju srž znanja koje je potrebno IT stručnjaku da bi bio IT stručnjak. Međutim, ako osoba želi da postane istinski uspješna u svojoj profesiji, potrebne su mu druge kvalitete. Govorimo o vještinama koje će pomoći specijalistu u uspješnoj interakciji s ljudima. Evo 10 takvih kvaliteta koje su potrebne IT stručnjaku.
Komunikacijske vještine
IT stručnjak je primoran poslati ogroman iznos emails, koordinirati projekte i tehničke specifikacije. Stoga, čak i najtalentovaniji programer mora biti jednostavno pismen. Verbalna komunikacija je takođe važna. Vrlo vrijedna vještina za IT stručnjaka je sposobnost da objasni složene stvari. jednostavnim jezikom za one koji ih ne razumeju.
Vještine slušanja
IT stručnjak ne treba samo da govori o svojim idejama i razmišljanjima, već i da sasluša ideje i razmišljanja drugih. Pažljivo slušajući šta vaš klijent ili šef želi, možete shvatiti kako da to ostvarite. I ne ustručavajte se postavljati pojašnjavajuća pitanja.
Timski rad
Vrlo često IT projekte implementira tim profesionalaca, a ne jedna osoba. Stoga je veoma važno da informatičar nauči raditi u timu. Kao što je već pomenuto, on mora biti sposoban da izrazi svoje misli i ideje kolegama, kao i da bude sposoban da sasluša i prihvati stavove drugih ljudi.
Liderstvo
Čak i ako formalno niste menadžer, vjerovatno ćete se u svom poslu susresti sa situacijama u kojima ćete neko vrijeme morati upravljati projektom. Liderske vještine zahtijevaju snažne komunikacijske vještine, sposobnost delegiranja i razumijevanje krajnjeg cilja.
Mentorstvo
IT profesionalci se često nađu u ulozi nastavnika, koji daju upute novim zaposlenicima ili klijentima. Poslodavac će uvijek cijeniti zaposlenog koji može strpljivo i efikasno obučavati druge.
Fleksibilnost
IT profesionalci se ponekad suočavaju s neočekivanim izazovima ili nepredviđenim promjenama. To može biti neki potpuno novi problem ili promjena zadatka od strane kupca u posljednjem trenutku. IT stručnjak mora biti fleksibilan kako bi se brzo nosio s takvim promjenama i pronašao kreativne načine za rješavanje neobičnih problema.
Kreativnost
IT stručnjaci neprestano rade „za budućnost“, predviđajući i razvijajući rješenja za potencijal tehnički problemi i potrebe. Ovo proaktivno razmišljanje zahtijeva snažnu maštu i kreativnost. Poslodavci traže ljude koji mogu kreativno pristupiti poslu.
Vještine pregovaranja
Bez obzira na specifične specifikacije, vještine pregovaranja će biti korisne svima koji su uključeni u IT sektor. Može poslužiti u raznim situacijama, od zapošljavanja ljudi za projekat do pronalaženja investitora ili prodaje startupa. Takođe, sposobnost sklapanja obostrano korisnih sporazuma je veština koja je veoma važna za izgradnju karijere.
Sposobnost izrade prezentacija
Bilo da se radi o demonstraciji jedan na jedan ili govoru pred velikom publikom, sposobnost da predstavite svoj rad je vrlo korisna vještina za IT profesionalce.
Odlučnost
Mnogi IT projekti umiru zbog nedostatka sredstava, problema s klijentima i lošeg timskog rada. Da bi projekat zaživeo, ljudi koji u njemu rade moraju biti fokusirani na krajnji rezultat i razumeti šta nameravaju da postignu na kraju. Poslodavac će uvijek cijeniti zainteresiranog i svrsishodnog informatičara koji ne napušta projekat ako se pojave privremeni problemi, već ostaje s njim od početka do pobjede.
Pojednostavljeno rečeno, programeri su ljudi koji koriste matematičke modele za stvaranje razni programi i algoritmi.
Glavni zadatak programera je razvoj kompjuterski programi i algoritmi, usavršavanje i pojednostavljenje postojećeg softvera.
Na sadašnjem nivou razvoja tehnologije, skoro svaka kompanija je zainteresovana za automatizaciju procesa koji se dešavaju u preduzeću, kao što su:
- intranet rad kompanije,
- razmjena informacija između odjeljenja,
- inventar proizvoda,
- korporacijsko snabdevanje,
- prodaju robe putem Internet tehnologija.
Upravo u ovim pitanjima glavnu ulogu imaju stručnjaci poput programera. Oni kreiraju programe i aplikacije koje uzimaju u obzir specifičnosti i fokus svakog preduzeća, od putnička agencija do sportskih objekata.
Programiranje je počelo da nastaje jako davno, a na početku svog puta bilo je vrlo slično umjetnosti, jer još nije imalo zakone, okvire i pravila.
Prvi programer, začudo, bila je žena. Zvala se Ada Lawlace. Sve je počelo činjenicom da je 1833. godine poznati britanski matematičar Charles Babbage dizajnirao prvu takozvanu "analitičku" mašinu. Izvodila je najjednostavnije matematičke operacije. Ada Lawlace je zauzvrat bila u stanju da napiše prvih nekoliko programa za novi izum.
Profesija je dobila novi krug razvoja početkom četrdesetih godina dvadesetog veka, pojavom prvih digitalnih elektronskih računara. Stvorio ih je američki matematičar von Neumann. Programi sastavljeni za prve mašine bili su izuzetno detaljni i uzeli su u obzir svaku izračunatu operaciju, svaki logičan korak. Uređaj je imao svoj jedinstveni jezik, osim kojeg mašina nije razumjela nijedan drugi.
Daljnje stvaranje posebnih programskih jezika omogućilo je dovođenje industrije na novi kvalitativni nivo, odnosno sastavljanje programa pomoću algoritama i posebnih simboličkih oblika koji su odgovarali određenom jeziku. U procesu razvoja izmišljeni su i posebni programi koji pretvaraju jezike iz algoritamskih u mašinske.
Danas, sa stalnim razvojem nauke i tehnologije, postoje brojni novi razvoji u ovoj oblasti i svakim danom industrija postaje sve više i više razvijena.
Profesionalni odmor
obilježava se Dan programera različitim zemljama drugačije. Na primjer, u Rusiji i Ukrajini se slavi u septembru. IN Ruska Federacija slavi se 13. septembra, a u Ukrajini svakog prvog petka istog mjeseca.
Sorte (specijalizacije)
Svi predstavnici ove profesije mogu se podijeliti u tri kategorije:
- Specijalisti za aplikacije. Ovi ljudi kreiraju posebne programe za određene poslove. Takav razvoj uključuje računovodstveni program 1C, ili logistički program ABM Rinkai TMS.
- Sistemski programeri- to su zaposleni koji se bave programiranjem operativni sistemi, interfejs za baze podataka za distribuciju podataka, rad sa mrežom.
- WEB programeri baš kao i predstavnici prethodne kategorije rade u mrežnoj sferi, ali u više na globalnom nivou. Oni kreiraju razne web stranice, web sučelja i dinamičke elektronske stranice, itd.
Prednosti i mane rada kao programer
Kao i sve druge profesije, i ovo ima svojih prednosti i mana. Pogledajmo neke od njih...
Prednosti specijalnosti:
- mogućnost stalnog razvoja, napredovanja i usavršavanja;
- visok nivo samoizražavanja i samospoznaje;
- na tržištu rada;
- mogućnost rada bez sticanja više diplome, dovoljna je samo potvrda o završenim kursevima iz određene oblasti;
- Postoji ogroman prostor za ispoljavanje ljudske kreativnosti i kreativnosti.
Nedostaci profesije:
- teškoća percepcije podataka, budući da ne može svaka osoba razumjeti ono što programer razumije, pa je vrlo često potrebno više puta objasniti određene tačke;
- ponekad morate raditi pod pritiskom vremena;
- stalni negativan uticaj na zdravlje, posebno vid i mišićno-koštani sistem su posebno pogođeni kao posledica tzv. sedentarnog rada;
- vrlo često je posao rutinski i monoton;
- karakter osobe također često pati, postaje nervozan, ljut i oštar u svojim postupcima i presudama.
Uslovi za zvanje programer
Kao i za svaki posao, kandidat za posao mora ispuniti određene zahtjeve, koji se mogu razlikovati, ali imaju slične osnovne principe, koji su otprilike sljedeći:
- potrebno znanje iz oblasti moderne tehnologije i programski jezici kao što su HTML, SQL, PHP i drugi;
- u pisanju i kompajliranju programa;
- sposobnost sastavljanja i čitanja tehničkih specifikacija;
- sposobnost dešifriranja i prilagođavanja tuđeg koda;
- razumjeti pomoćne programe;
- na tehničkom nivou.
Poslovna zaduženja programera
Posao programera uključuje mnogo različitih aktivnosti. Među njima su:
- na osnovu različitih matematičkih modela i algoritama kompajlirati i kreirati programe za postavljene zadatke;
- testirati i otkloniti greške u već napisanom proizvodu;
- razviti tehnologiju za rješavanje problema u svim fazama obrade informacija;
- odredi koji postojeće informacije predmet kompjuterske obrade;
- odabrati programski jezik na kojem će program biti napisan u budućnosti;
- identificirati podatke testnog slučaja koji vam omogućavaju da shvatite da li program ispunjava svoju svrhu;
- pokrenuti već otklonjenu aplikaciju i unijeti početne informacije u nju na osnovu dodijeljenih zadataka;
- prilagoditi program na osnovu analiziranih podataka;
- utvrditi da li je moguće koristiti bilo koji softverski proizvod koji se prodaje na polici;
- make up tehnička dokumentacija, kao i uputstva za rad sa programom;
- shvatiti održavanje i održavanje softvera;
- osigurati nesmetan rad računara i prateće opreme;
- izvršiti pripreme tehnička sredstva da rade, kao i da prate njihovu ispravnost i tehničko stanje;
- vršiti popravke opreme na vrijeme;
- vršiti blagovremenu inventuru sredstava.
Odgovornost
Kao i svaka osoba, programeri prave greške. Međutim, velika prednost ove profesije je u tome što čak i ako se učine bilo kakav nedostatak ili nedostatak, sve se to može identifikovati već u fazama testiranja i eliminisati u fazi otklanjanja grešaka u programu ili aplikaciji.
Ne zaboravite na kršenje zakona u vezi sa autorskim pravima i miješanje u lične podatke, što nosi krivičnu ili administrativnu odgovornost.
Autoritet
Istovremeno sa poslovne obaveze, vredi obratiti pažnju i na prava zaposlenih u IT odeljenju. Dakle, koja prava imaju predstavnici ove profesije:
- ima pravo da preduzme određene radnje kada se može pojaviti situacija u kojoj se pojavljuju prepreke za zaposlenog da obavlja svoje aktivnosti;
- davati predloge menadžmentu organizacije o merama za poboljšanje performansi preduzeća u IT oblasti.
Karakteristike profesije programera
Tržište rada raste brže od IT industrije, što je zbog velikog broja iskusnih stručnjaka za koje je preduzeće zainteresovano.
Odlikom profesije može se smatrati to što vam omogućava da imate tzv slobodan raspored, a također ne biti u osoblju kompanije i raditi na daljinu. Postoji i mogućnost za dodatni prihod, rad izvana, što vam omogućava da dobro zaradite.
Profesionalne vještine i sposobnosti
Prilikom prijave za posao programer mora imati vještine, među kojima su sljedeće:
- znanje engleski jezik na tehničkom nivou;
- psihološka stabilnost;
- kreativnost mišljenja;
- visoka emocionalna ravnoteža;
- istrajnost i strpljenje.
Lične kvalitete
Neizostavni kvaliteti u radu programera su strpljenje i izdržljivost, oni mu pomažu da se fokusira na svoj posao i da ga efikasno obavlja.
S obzirom na to da se oblast IT tehnologija veoma brzo razvija, predstavnik ove profesije mora stalno da stiče nova znanja i veštine, usavršava se u svojoj oblasti, kako bi se potom mogao brzo prilagoditi nastaloj situaciji. U nedostatku ovog faktora u arsenalu programera, vrijednost i potražnja za takvim zaposlenikom mogu se značajno smanjiti.
Važnu ulogu igra objektivnost tehnološke procjene i mogućnost njihovog korištenja u svakom konkretan primjer. Odnosno, svaki novi razvoj treba koristiti na odgovarajući način za njegovu namjenu i pojednostaviti, a ne komplicirati rad.
Programerska karijera
Ima ih mnogo dobri primjeri započeti karijeru programera, na primjer priliku da se uključi u razvoj novog projekta.
Ruski stručnjaci smatraju se vrlo talentiranim, pa su shodno tome njihovi projekti vrlo ugledni na tržištu. visoka cijena. Stoga su popularni kod zapadnih investitora, koji često nude dobar novac za projekte. S tim u vezi, kadrovi su počeli da se vrednuju u našoj zemlji, budući da je značaj i izvodljivost ove profesije u u poslednje vreme povećao nekoliko puta.
Gdje raditi kao profesionalac
IT stručnjaci su traženi u gotovo svim sferama društva, budući da je u savremenom svijetu važnost kompjuterizacije i svega što je s njom povezano veoma velika. Društvo se ne može snaći bez pomoći stručnjaka u ovoj industriji.
Programeri su potrebni svuda, od banalnog stambenog i servisnog mjesta do velike naftne korporacije.
Kolika je plata programera?
Polje programiranja ostaje jedno od najprofitabilnijih i najtraženijih. Prednosti su velike plate, socijalni paket, mogućnost rada bilo gdje u svijetu.
Java i NET programeri imaju najveću platu, a naprotiv, posao koji se najmanje isplati administratori sistema, specijalisti tehnička podrška i tako dalje.
U opisima poslova poslodavci često navode prilično standardne zahtjeve koji ne ukazuju na neko specifično znanje, već na apstraktne koncepte. Na primjer - istrajnost, otpornost na stres, sposobnost timskog rada itd. Svako može da razume ove stvari na svoj način. Na primjer, neiskusni kandidat, nakon što je pročitao desetine i stotine životopisa, može pomisliti da su svi ovi tipični zahtjevi neophodna banalnost, „za pokazivanje“.
Ispostavilo se da nije. Poslodavci često imaju svoju listu kompetencija kandidata, u koju ulažu posebno razumijevanje. Pitali smo predstavnike poznatih kompanija šta lične kvalitete dobar programer mora imati.
Sve zavisi od specifičnosti rada u određenoj kompaniji.
Igor Seletsky, izvršni direktor i osnivač u Cloud Linux Inc.:
“Svi ljudi su različiti, uključujući programere. Neki mogu letjeti u oblacima, drugi će se "prionuti" za detalje - oba su važna, ali za razne pozicije, zadatke, pa čak i kompanije.
I tako, najvažnije je da je osoba dobra.
Mogu da navedem kvalitete koji su važni zaposlenima u mojoj kompaniji. Ali to nije bitno. Ima i drugih kompanija u kojima ovi kvaliteti ne igraju nikakvu ulogu ili su, naprotiv, velika prepreka.
Sav naš posao je udaljen, tako da je neophodno da programeri mogu da prate svoje vreme i da mogu samostalno da rade. A ljudi kojima je svakako potreban bliski kontakt („licem u lice“) ne puštaju korene kod nas. Ali to je naša specifičnost. Većina kompanija je vjerovatno suprotna. Ali sve su to “kvaliteti” potrebni pojedinačnim kompanijama i pozicijama, a ne programerima općenito.”
“Posao programera je rješavanje problema”
Dobar programer odlikuje se sposobnošću rješavanja problema i ne plaši se poteškoća. Sam rad je stalno stvaranje novih stvari; često nema gotovih odgovora. Stoga, ovo nije mjesto za one koji brzo odustanu.
Dmitrij Ejboženko, vođa razvojnog tima u Yandexu:
“Mislim da je osnovni set kvaliteta približno isti za sve profesije, kao i za ljudsko biće uopšte – pristojnost, odgovornost, sposobnost timskog rada. To su riječi koje se toliko često spominju u životopisima da se čine uobičajeno, ali su u stvarnosti izuzetno važne. Ali, ipak, ako izdvojim glavni kvalitet, rekao bih sposobnost rješavanja problema. Jer, uglavnom, posao programera je rješavanje problema, svojevrsna staza s preprekama na kojoj neko vrijeme idete ravnom linijom i lako vam je zbog vašeg iskustva i prtljaga. Ali onda postoji još jedna prepreka koju treba savladati. I tu je sav posao skriven. Traganje za iskustvom na internetu, inače, jedan je od najčešćih načina za osposobljavanje vještina za savladavanje poteškoća i sposobnosti brzog pronalaženja odgovarajuća rješenja i primijeniti ih.
Nema toliko kvaliteta koje su zaista nespojive sa programerstvom, mislim da je nesposobnost da se savladaju poteškoće jedna od njih. Vjerovatno se to "naučno" može nazvati "tolerancijom na stres", ali inače sve ovisi o vođi i o tome koje kvalitete cijeni kod ljudi.”
Analitički um, upornost i sposobnost za timski rad
Ivan Lukovnikov, potpredsjednik za razvoj i cloud tehnologije u Acronisu:
“Prije svega, dobar programer mora imati analitički um. Čak i najsloženiji problemi programiranja imaju logično rješenje. U idealnom slučaju, programer bi trebao uživati u rješavanju takvih problema; pogotovo ako je sve odlučeno jednostavno i lijepo.
Druga kvaliteta je, naravno, upornost. Potrebno je mnogo vremena da se istinski nauče osnove računarske nauke. Morat ćete provesti hiljade sati programirajući i rješavajući ponekad zbunjujuće probleme. Naravno, ako volite to što radite, to vam neće biti teško. No, ipak će biti potrebno puno strpljenja i velike odlučnosti da se postigne pravi uspjeh na ovom putu.
Treći kvalitet je sposobnost timskog rada. Pisanje koda u većini slučajeva je kolektivna stvar. Savremeni programer treba da bude u stalnom kontaktu sa kolegama, da radi sinhrono, da lako čita i radi sa tuđim kodom.”
Dobra koncentracija, upornost i algoritamski pristup
Aleksandar Rešetkov, IT direktor kompanije Softline:
“Prije svega, treba obratiti pažnju na prirodu samog posla. Ovo je promišljen rad koji zahtijeva dugotrajnu koncentraciju i upornost. Na osnovu prirode posla, može se zamisliti „portret“ prosječnog programera - to su uglavnom procesno orijentirani ljudi, koncentrirani na detalje, s algoritamskim pristupom i analitičkim načinom razmišljanja. Ljudi sa takvim ličnim kvalitetima mogu riješiti bilo koji problem koji zahtijeva algoritamizaciju.
Sve što ne odgovara gore navedenim kvalitetama i kompetencijama može imati negativan utjecaj na kvalitetu i rezultate aktivnosti programera. I važno je to shvatiti u početnim fazama saradnje.”
Dobar programer zna kako predstaviti svoje ideje i komunicirati s ljudima
Ako želite istinski uspjeti, nije dovoljno napisati visokokvalitetan kod, morate razviti vještine vođenja; Ima velika vrijednost, jer je popularna opcija za razvoj karijere programera, pored produbljivanja naučni rad, su menadžerske pozicije.
Alexander Gorny, direktor informacionih tehnologija u Mail.Ru Group:
“Istaknuo bih tri glavne prednosti programera: odgovornost, komunikacijske vještine i inicijativu. Odgovornost osigurava da je dobar kod napisan i da se zadaci završe na vrijeme. Inicijativa omogućava implementaciju sopstvene ideje. Želio bih se posebno zadržati na komunikacijskim vještinama. Savremeni razvoj je u velikoj meri timska priča da biste u tome uspeli, veoma su važne određene društvene veštine, takozvane meke veštine: sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika sa kolegama i partnerima, pregovaranja, efikasnog izlaganja svojih ideja, dobrog govora ispred sebe; velike publike, upravljajte svojim vremenom i tako dalje.
Svako pravilo ima izuzetke, ali ipak ću navesti sljedeće nedostatke: lijenost, nemar i perfekcionizam. Programer ne stoji na montažnoj traci, gotovo je nemoguće razlikovati odmor programera od njegovog rada izvana, a ako je lijen, uvijek će ili gotovo uvijek odmarati. Prevencija je uvijek jeftinija od liječenja spriječiti grešku u programu je mnogo lakše nego kasnije pronaći i ispraviti. Nepažnja dovodi do velikog broja grešaka i visokih troškova njihovog daljeg ispravljanja. Pa, pretjerani perfekcionizam vam ne dozvoljava da završite niti jedan projekat bez monstruoznog nepoštovanja rokova..”
Najvrednije kvalitete programera prema poslodavcima:
- Vještine rješavanja problema
- Analitički um
- Upornost
- Sposobnost rada u timu
- Dobra koncentracija
- Upornost
- Algoritamski pristup
- Odgovornost
- Komunikacijske vještine
- Inicijativa
Morate shvatiti da su ovi kvaliteti veoma poželjni, ali nisu obavezni. Sve zavisi od kompanije i specifičnosti pozicije. Larry Wall, kreator Perla, rekao je: “ Mnogi ljudi su upoznati sa prednostima programera. Ima ih samo tri, a to su, naravno,: lenjost, nestrpljenje i ponos" Ovo se jednostavno objašnjava: lenj čovek najvjerovatnije će pronaći najviše efikasan način rješavanje problema. Stoga, ako smatrate da niste u skladu s gore navedenim tačkama, nemojte gubiti entuzijazam. Pronađite "pozitivnu" upotrebu za svoje karakteristike.
Daria Gaina, šef odjela za web razvoj u JMA SRL, rekla je Tipleru o tome koje kvalitete trebaju imati efikasni programeri.
Često moramo da izazovemo sebe da pronađemo talentovane, iskusne programere, posebno ako ponuđena plata mora odgovarati budžetu projekta. U proteklih nekoliko mjeseci morali smo zaposliti veliki broj programera zbog značajnog proširenja bazu klijenata. To je bio veliki problem, jer naša kompanija nije velika, a potrebno je imati poseban talenat uvjeravanja da bi se specijalista zainteresovao da napusti impresivnu kompaniju sa velikom platom da radi u našoj agenciji.
Odlučio sam da napišem kratak članak o nekim karakteristikama koje je, po mom mišljenju, veoma važno uzeti u obzir pri zapošljavanju dobrog programera, na osnovu našeg iskustva. Pored znanja programskih jezika potrebnih za obavljanje posla, postoje i drugi specifični zahtjevi za ove stručnjake.
Identificirao sam 14 kvaliteta koji će vam pomoći da odaberete pravog kandidata.
1. Dobre tehničke vještine
Jedna greška mnogih menadžera je zapošljavanje prema listi odobrenih uslova. Umjesto da zahtijevate dvije godine rada sa 1C Bitrixom, pogledajte širu sliku iskustva programiranja. Programer koji je dugi niz godina radio sa drugim sistemima upravljanja, ali je nedavno počeo da uči Bitrix, biće idealan, jer mu dugogodišnje iskustvo daje odličnu osnovu za razvoj.
Na primjer, tokom intervjua možete pitati: opišite svoje iskustvo sa drugim sistemima upravljanja.
2. Spremnost za učenje
Tehnologija se stalno razvija, a vještine i sposobnosti koje programer ima danas vjerovatno će zastarjeti za nekoliko godina. Važno je pronaći profesionalca koji je zainteresiran za praćenje najnovijih trendova i željan sudjelovanja u svim prilikama za kontinuirano obrazovanje.
Na primjer, tokom intervjua možete pitati: šta ste uradili i činite da svoje vještine programiranja održite ažurnim?
3. Rješavanje problema
Pisanje koda je samo dio posla programera. Kada softver ne radi kako treba, profesionalni specijalista, očekuje se da će moći brzo i efikasno riješiti problem. Umjesto da provodi sate naslijepo praveći promjene, dobar programer radije pažljivo ispituje svoj kod i rješava probleme. mogući problemi dok se ne dobije pozitivan rezultat.
Na primjer, u intervjuu možete pitati: Kako pratite i ispravljate greške u svom kodu?
4. Idealno radno okruženje
Nekim programerima je potrebna potpuna tišina da bi se koncentrirali, dok drugi mogu raditi u bučnoj kancelariji. Lične preferencije zaposlenog su važan deo njegove produktivnosti, pa je najbolje da stvari razjasnite u kancelariji, izbegavajući probleme kada novi zaposlenik već ide na posao.
Možda ćete pitati: Opišite svoje idealno radno okruženje.
5. Vještine rješavanja problema
Za one koji nikada nisu pokušali da kreiraju aplikaciju od nule, programiranje je najbolje u poređenju sa rešavanjem izuzetno složene matematičke jednadžbe. Dobar programer se odlično snalazi u pronalaženju načina da nešto učini da funkcioniše uprkos svim izgledima i izazovnim uslovima. U suprotnom, možete čuti frazu „To se ne može uraditi“ svaki put kada predložite novi inovativni projekat.
Dobro pitanje za intervju: kako biste kreirali (možete predložiti rastavljanje vrlo složenog projekta korištenjem novih tehnologija)?
6. Strast za poslom
Dok neki zaposleni u programiranju mogu jednostavno obavljati devet do pet funkcija, mnogi menadžeri su zainteresirani da pronađu nekoga ko će rado ostati tu kada situacija to zahtijeva. Često se ovi zaposleni mogu identifikovati tokom intervjua na osnovu njihovih osnovnih interesovanja.
Dobro pitanje za intervju: Koji su tvoji hobiji?
7. Otpornost na stres
Programiranje može biti izuzetno stresna profesija. Kada rokovi stižu i čini se da ništa ne radi, možete biti pod velikim stresom. Idealan kandidat za poziciju programera moći će mirno da se nosi sa najstresnijim situacijama i, što je najvažnije, moći će da nastavi rad u takvim uslovima.
Pitanje za intervju: Opišite vrijeme kada ste bili pod velikim pritiskom i vaš projekat nije funkcionirao zbog grešaka u kodu. Šta ste uradili u ovoj situaciji?
8. Komunikacijske vještine
Po pravilu, od programera se ne traži da imaju visoke vještine pružanja usluga korisnicima. Čini se kao da sjede pred kompjuterom cijeli dan. Međutim, programeri moraju redovno komunicirati sa menadžerima, zaposlenima i klijentima, tako da su dobre komunikacijske vještine neophodne za rad s drugima. Ovo je posebno tačno ako vaši programeri ponekad traže da učestvuju na sastancima sa klijentima kako bi objasnili kako sistem funkcioniše.
Primjer intervjua: Objasnite kako vaša omiljena aplikacija funkcionira na način koji neprofesionalac može brzo razumjeti.
9. Poslovna vizija
Lako je izgubiti iz vida veliku sliku kada se fokusirate na stvaranje softver. Idealni programer ima poslovni fokus koji mu omogućava da se pomakne dalje od trenutnog projekta. Poslovno orijentirani programer će doći s idejama za nove projekte koji će pomoći u poboljšanju i automatizaciji rada.
Primer pitanja za intervju: Da li ste ikada morali da date predlog za poboljšanje poslovnog procesa?
10. Sposobnost planiranja
Umjesto da se odmah "ponovne" u novi zadatak, dobar kvalitet za programera je proučavanje informacija o željenom finalnom proizvodu. Tek nakon ove analize programer će moći razviti strukturu projekta i početi pisati programski kod.
Primjer intervjua: Objasnite svoj pristup novom projektu. Šta prvo uradiš?
11. Strpljenje sa greškama
Programeri retko uspeju sve kako treba iz prvog pokušaja. U stvari, razvojni neuspjeh je gotovo zagarantovan. Važno je pronaći stručnjaka koji vidi svoje greške i doživljava ih kao priliku da poboljša svoje vještine, a ne kao znak neuspjeha.
Primjer pitanja za intervju: Da li ste ikada proveli mnogo sati kodirajući i shvatili da ste uzalud potrošili vrijeme? Šta ste uradili u ovoj situaciji?
12. Vještine timskog rada
Programer retko radi sam, čak i ako je jedini programer u kompaniji. Važno je da programer može raditi sa dizajnerima, menadžerima, stručnjacima za marketing i prodaju, kao i drugim programerima.
13. Spremnost za istraživanje
Jezik programera je samo dio posla. Dobar programer mora biti sposoban da se uroni u određenu industriju kako bi razvio programe koji rade za određenu publiku iu određenom području.
Primjer pitanja za intervju: Recite nam o vremenu kada ste trebali naučiti o određenom poslu/industriji? Kako ste vodili svoje studije i istraživanja u takvoj situaciji?
14. Poštujte rokove
Većina programera radi na projektima sa određenim rokovima. Iako je važno da menadžeri odvoje razumno vrijeme za razvoj. Programeri također moraju razumjeti i pridržavati se rokova. Veoma je važno i neprocjenjivo ako programer može učiniti sve što je moguće da završi posao u zadanom roku.
Primjer pitanja: Opišite vrijeme kada ste morali završiti projekat u kratkom roku.
Kod nas se profesija softverskog inženjera drugačije tretira. Neki smatraju da su njeni predstavnici genijalci koji po cijele dane sjede iza ekrana svojih uređaja i zarađuju milione. Drugi smatraju da je smjer dosadan i povezan s monotonim obavezama. U stvarnosti, programiranje je jednostavno rezervirano za nekolicinu odabranih. Profilna obuka je sada dostupna svima. Ali to treba uzeti u obzir samo ako imate određene kvalitete i razumijete specifičnosti posla.
Stručno mišljenje
Ekaterina Kolokolova
Karijerno vođenje. Sertifikovani specijalista za probleme uključivanja dece u učenje. Ima više od 10 godina iskustva u vođenju seminara, treninga i predavanja sa publikom svih uzrasta.
Programer je osoba koja razvija kompjuterske programe i kreira ih na osnovu kodova i posebnih matematičkih modela. Ovo može biti igra, operativni sistem računara, algoritam kako neka stavka funkcioniše kućni aparati, web ili mobilna aplikacija. Prilikom kreiranja programa, profesionalac koristi poseban programski jezik (danas ih već postoji nekoliko), koji se sastoji od slova i/ili posebnih simbola.
Detaljan opis profesije i spisak obaveza njenog predstavnika zavise od specijalizacije zaposlenog. Muškarci i žene bilo koje dobi mogu izgraditi karijeru u ovoj oblasti s jednakim uspjehom. Fakultetska diploma nije potrebna, ali je prednost duboko poznavanje nekih tehničkih disciplina.
Programer nije uvijek kompjuterski štreber koji nikada ne skida ruke s tastature. Neki predstavnici struke praktički ne rade na računaru ili provode minimalno vrijeme na njemu. Mnogi ljudi radije rade na papiru i koriste opremu za testiranje razvoja.
Istorija profesije programera
Specijalnost programera nastala je mnogo prije pojave kompjutera. Prvi uređaj koji je trebao programirati bio je tkalački stan, stvoren 1804. godine. Sadržao je niz kartica dizajniranih da formiraju različite mašinske uzorke. Nešto kasnije nastao je prvi analitički računar. A program za to je razvila grofica Lovelace 1841. godine, koja je postala prvi programer u istoriji. Upravo je ona postavila temelje smjera i izmislila niz koncepata koji se i danas koriste. Zahvaljujući njenom razvoju, prvi kompjuter je stvoren i programiran 1941. godine.
Važni kvaliteti
Osnovne karakteristike programera uključuju tri kvalitete: upornost, analitičko skladište um, logičko razmišljanje. Predstavniku struke će biti potrebna i odlična memorija, sposobnost sistematskog pristupa rješavanju problema i rad u timu. Zaposleni takođe mora biti u stanju da objasni složene informacije pristupačnim jezikom, da bude vredan, pažljiv i pedantan. Programeri su najčešće primorani da obavljaju više zadataka, pa će im mogućnost prebacivanja s jednog predmeta na drugi biti korisna.
Programer je specijalista uključen u direktan razvoj softvera za različite tipove računarskih i operativnih sistema.
Za koga je pogodan?
Programiranje se u velikoj mjeri sastoji od monotonih radnji. Smjer je pogodniji za introverte koji ne osjećaju potrebu za stalnom komunikacijom i sposobni su satima raditi monoton posao. U isto vrijeme, predstavnik struke ne bi trebao biti apsolutno zatvorena osoba. Moraće da komunicira sa mušterijama, kolegama, izvođačima. Oblast se stalno razvija, pa je programeru potrebna žeđ za znanjem i želja da nauči nešto novo.
Vrste profesije programera
U programiranju se razlikuju sljedeće specijalizacije:
- programer aplikacija - razvija softver direktno za praktična primjena. To mogu biti igre, instant messengeri, urednici i računovodstveni programi, kao i proizvodi za video nadzor, sisteme za gašenje požara i dr. Ti isti zaposleni često instaliraju univerzalni softver na licu mjesta, prilagođavajući ga specifičnim uvjetima i parametrima;
- sistemski programeri su najplaćeniji i najtraženiji predstavnici ove oblasti. Rade sa mrežama i bazama podataka, kreiraju operativne sisteme. Njihove aktivnosti se zasnivaju na razvoju usluga koje moraju upravljati čitavim sistemima instalacija, osigurati funkcionisanje proizvoda;
- web programer - radi sa globalne mreže, na primjer, internet. Može biti odgovoran za kreiranje sučelja baze podataka, dinamičke web stranice ili okosnice web stranice.
Programeri su takođe podeljeni u grupe prema vrsti jezika na kojem rade (C++, PHP, itd.). Profesionalci su također podijeljeni prema zadacima koji su im dodijeljeni (kreiranje baza podataka, igrica, softvera, mobilne aplikacije i drugi).
Profesija programer: prednosti i mane
Broj zahtjeva na internetu za obuku za programera raste iz godine u godinu. Konkurs za mesta na prestižnim specijalizovanim univerzitetima, pa čak i specijalizovanim srednjim školama obrazovne institucije povećava. Smjer zaista ima puno pozitivni aspekti, ali postoje i nedostaci.
Primjer opis posla Primjeri instrukcija (stranica 2) Primjeri instrukcija (stranica 3) 
Primjer instrukcija (stranica 4)
Prednosti rada kao programer:
- visok nivo primanja - čak i obični zaposlenici ovog tipa često imaju plate veće od nacionalnog prosjeka;
- dosta mogućnosti za dodatni prihod— programeri često preuzimaju poslove sa skraćenim radnim vremenom uporedo sa svojim glavnim poslom ili pokreću sopstvene projekte;
- potražnja - takvi zaposlenici su potrebni u svim sferama ljudskog života, tako da potražnja za njima samo raste;
- mnoge mogućnosti za kreativnu i profesionalnu implementaciju;
- mogućnost rada na daljinu i po fleksibilnom rasporedu;
- različiti scenariji rasta karijere - profesionalac u programiranju može postati menadžer projekta, odjela ili cijele kompanije;
- svestranost, što vam omogućava da radite u bilo kojoj zemlji na svijetu;
- nema potrebe za primanjem visoko obrazovanje— među predstavnicima struke ima mnogo samoukih ljudi koji nisu završili fakultete, pa čak ni kurseve.
Za prave ljubitelje kompjutera, nedostaci smjera su subjektivni.
- Prvo, ovo je sjedilački način života, protiv kojeg se može suzbiti ako imate želju.
- Većina specijalista je mlađa od 40 godina;
- Trendovi koji se brzo mijenjaju i stalno ažuriranje informacija. Za one koji uživaju u učenju, ovo neće biti problem.
- Često takvi zaposleni moraju raditi u hitnom režimu, ali se i to može izbjeći. Samo treba da naučite kako da upravljate svojim vremenom.
- Ova specijalnost najvjerovatnije nije pogodna za ljude koji osjećaju potrebu za stalnom komunikacijom. Programer većinu svog vremena provodi sam sa računarom.
Poznati predstavnici struke
Linus Torvalds
Finsko-američki programer, haker
Inspirisan čitanjem knjige Andrewa Tanenbauma o operativnom sistemu Minix, Linus je kreirao Linux - jezgro GNU/Linux operativnog sistema, koji je trenutno najrasprostranjeniji od besplatnih operativnih sistema, kao i najpopularniji serverski OS.
Obuka programera
Da biste se školovali za programera, možete se upisati na stručni koledž ili univerzitet u jednoj od specijaliziranih specijalnosti. U prvom slučaju morate prvo završiti 11 razreda škole, u drugom je dovoljno 9 godina školovanja. Druga opcija je da učite sami, pohađajući kurseve programiranja i druge tehničke programe po potrebi.
Istovremeno, važno je shvatiti da, prilikom pronalaženja posla, fakultetska diploma može biti ozbiljna prednost. Pogotovo kada je u pitanju dokument Bauman MSTU, Tehničkog univerziteta u Sankt Peterburgu, Univerziteta RUDN i Moskovskog tehničkog univerziteta za komunikacije i informatiku.
Profesija programera jedna je od najpopularnijih i najtraženijih tehničkih specijalnosti u modernom kompjuterskom dobu.
Koje specijalnosti studirati?
Programiranje je predstavljeno sa tri osnovne specijalizacije, ali u njemu postoji skoro dvadesetak oblasti. Kada planirate studirati na univerzitetu ili koledžu, prvo se trebate odlučiti za svoju specijalnost. Pored osnovnih „Informatika i kompjuterska tehnologija“, „Fundamentalna informatika i informacione tehnologije“, danas ima zanimljivih i traženih profila. Na primjer, „Informaciona sigurnost“, „Poslovna informatika“, „Elektronika i nanoelektronika“ i mnogi drugi. Popularnost u poslednjih godina tipa “Radiotehnika”, “Radiofizika”, “Softversko inženjerstvo”.
Posao programera
Radni dan specijaliste nije samo pisanje kodova za kreiranje novih kompjuterskih programa. U zavisnosti od kvalifikacija, iskustva i nivoa obrazovanja, može se uključiti u testiranje „stranih“ proizvoda i otklanjanje nedostataka na njima. Ponekad su programeri odgovorni za izradu prezentacija, pripremu povezane dokumentacije, rješavanje tekućih problema i konsultacije sa zainteresovanim stranama. Predstavnici struke takođe implementiraju i koriguju razvoje u preduzećima i izrađuju uputstva za korisnike. Pojedinačni stručnjaci su odgovorni za osiguranje sigurnost informacija razvoj, organizovanje rada svih učesnika u procesu.
Potražnja
Stručnjaci smatraju da je programer profesija budućnosti. Iskusan radnik ovog profila lako će naći posao. Također, po želji može raditi za sebe kao freelancer, ili kreirati ili promovirati vlastiti projekat. Vrijedi uzeti u obzir da je tako visok nivo potražnje izazvao ozbiljnu konkurenciju. Raspisuju se konkursi za perspektivne pozicije u renomiranim kompanijama. Mnogi studenti, počevši od svoje 2. ili 3. godine, pokušavaju pronaći honorarni posao kako bi već stekli iskustvo.
Koliko zarađuju ljudi koji se bave ovom profesijom?
Nivo prihoda programera zavisi od njegove profesionalnosti, oblasti delatnosti, vrste zaposlenja i radnog iskustva. Danas, sve češće, mladi ljudi, već u fazi obuke, rade u specijalizovanim kompanijama u skraćenom radnom vremenu, primajući od 20-30 hiljada rubalja. Prosječna nacionalna plata programera kreće se u rasponu od 60-100 hiljada rubalja, ali po želji čak i slobodnjaci zarađuju red veličine više.
Plata na dan 31.12.2019
Rusija
40000-180000 ₽
Moskva
70000-200000 ₽
Da li je lako dobiti posao?
Svako ko ima duboko poznavanje računara i veština programiranja neće ostati bez posla. Konkretno, osoba sa stručnim obrazovanjem i iskustvom koja je sposobna da djeluje samostalno, ali u isto vrijeme zna raditi u timu, neće imati problema sa zapošljavanjem. Posebnost polja je da se ovdje cijene praktične vještine. Stoga mnogi novopridošlice dobiju posao prvom prilikom. renomiranih kompanija na uobičajene pozicije, a zatim dostići visok nivo u roku od nekoliko godina.
Primjer životopisa
Koraci i izgledi u karijeri
U programiranju postoji neizgovorena uslovna hijerarhija koja igra važnu ulogu u bilo kom scenariju razvoja karijere. Na donjem nivou su pridošlice bez radnog iskustva i sa minimalnim skupom praktičnih vještina - junior. Nakon 1-1,5 godina aktivnog korištenja vještina i povećanja njihovog broja, oni postaju srednji. Nakon još 2,5-4,5 godine, programeru se dodjeljuje viši status. Tek nakon toga zaposlenik može početi istinski rast karijere- voditelju projekta ili kustosu, šefu IT odjela.
Zaključak
Posljednjih pet godina profesija programera je dosljedno uključena u rejting traženih, visoko plaćenih i perspektivnih. Da biste ga dobili, morate studirati na univerzitetu ili visokoj stručnoj školi. Neophodno znanje Možete ga kupiti i sami kombinirajući proučavanje teorije s vježbanjem potrebnih radnji u praksi.
