U cilju ostvarivanja i poštovanja prava građana na preferencijal penziono osiguranje uspostavljena su pravila za primjenu Liste 1 i 2 štetne profesije RF, prema kojem određena kategorija radnika ima pravo na odlazak u penziju ranije od većine ostalih građana. Ukoliko postoje dokumentovani dokazi o činjenici i periodu rada u posebnim uslovima razvrstan na Liste 1 i 2 kao štetni (teški) uslovi rada, zaposleni se može obratiti službi Penzioni fond sa zahtjevom za određivanje prijevremene starosne penzije.
Opasne profesije prema listama 1 i 2
Objašnjenja o utvrđivanju posebnog radnog iskustva i primjeni Liste 1 i 2 opasnih zanimanja u Ruskoj Federaciji sadržana su u Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. jula 2014. godine. Radi praktičnosti, ukratko formulirajmo glavne točke:
- Lista 1 podliježe primjeni ako je zaposlenik bio angažovan na podzemnim poslovima, kao i na radu sa štetnim uslovima rad, ili se rad odvijao u vrućim radnjama na visokim temperaturama okoline ili direktnom kontaktu sa varnicama/vatrama;
- Kada se zapošljavate na poslovima na kojima su uslovi rada priznati kao rad sa teškim uslovima rada, treba pogledati Listu 2.
U praksi je moguća situacija kada je zaposleni istovremeno zaposlen na više poslova sa različitih lista (npr. radi na nepuno radno vrijeme, u ovom slučaju se mora primijeniti Lista 2);
Kako prilikom dodjeljivanja prijevremene penzije zaposlenom ne bi bilo problema sa Fondom PIO, poslodavac treba da vodi računa o zahtjevima za nazive opasnih profesija predviđenim Listama 1 i 2. Dakle, čak iu fazi zapošljavanja i papirologiju, uključujući personalni sto, radna knjižica, ugovor o radu sa zaposlenikom, njegovom ličnom iskaznicom, poslodavac treba da se upozna sa procedurom za primjenu Uredbe Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. jula 2014. i naznači naziv radnog mjesta (profesije) i radna funkcija zaposlenika kako je navedeno u Listama 1 i 2.
Ako se nazivi poslova (ili funkcija posla) ne podudaraju, postoji rizik od negativnih posljedica za zaposlenog: zaposleniku Penzionog fonda Rusije može biti odbijen prijevremeno penzionisanje. S tim u vezi, zaposlenom se može preporučiti da pokuša da dokaže identitet imena tako što će zatražiti pravnu podršku ruskog Ministarstva rada, navedenog u pismu br. 3073-17, br. 06-27/7017 od 08. 02/2000. Državni organi priznaju pravo zaposlenog na povlašteno penzijsko osiguranje koje podliježe neophodne zahtjeve za nastanak takvog prava, uprkos različitim nazivima iste profesije.
Lista 1: posebno opasni uslovi
Utvrđivanje činjenice da je priroda radne funkcije zaposlenog kod određenog poslodavca povezana sa posebno štetnim ili posebno teškim uslovima rada, kako je propisano Listom 1, vrši se certificiranjem radnog mjesta.
Poslodavac, kao i nadležni državni (opštinski) organi, na zahtjev zaposlenog, dužni su da mu dostave potvrdu o prirodi i periodu rada. Ovi dokumenti se naknadno dostavljaju Fondu PIO i predstavljaju osnovu za obračun povlaštenog radnog staža zaposlenog i rani izlazak za starosnu penziju.
Pravo na prevremenu povlašćenu starosnu penziju po Listi broj 1 sa posebno štetnim uslovima ima zaposleni čija je struka identična profesiji sa Liste 1, pod uslovima da:
- zaposleni ima punu zapošljavanje(odnosno najmanje 80% svog radnog vremena zaposleni obavlja poslove u posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada) i
- činjenica rada u posebnim uslovima mogu biti dokumentovani.
Glavni, ali ne i jedini dokument koji potvrđuje činjenicu rada u posebnim uslovima je radna knjižica. Zakonodavac ne ograničava pravo zaposlenog na davanje drugih dokumenata, koje je Fond PIO takođe dužan da prihvati za obračun staža osiguranja radi utvrđivanja povlašćene penzije. To može biti potvrda poslodavca o periodu i prirodi posla, lična karta zaposlenog, ugovor o radu, sastavljen u skladu sa pravilima koja su bila na snazi u trenutku zaključenja, potvrdu o plate, naredbi i drugih dokumenata. Pravo zaposlenog na pružanje dodatnih dokumenata sadržano je u stavu 11. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje penzije osiguranja, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 2. oktobra 2014. br. 1015.
Radno iskustvo na poslovima uvrštenim na listu preferencijalnih zanimanja sa opasnim uslovima rada je najmanje 10 godina za muškarce i 7 godina i 6 meseci za žene.
Lista 2 preferencijalne profesije
Rad zaposlenog će se takođe uračunavati u poseban radni staž ako su njegov rad (pozicija, profesija) i pokazatelji sa štetnim i teškim uslovima rada uvršteni u Listu 2.
Prilikom uključivanja rada sa Liste 2 u posebno iskustvo treba uzeti u obzir objašnjenja Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. br. 5 o postupku primjene preferencijalnih lista 1 i 2.
Penzijski fond je dužan da zaposleniku odobri prijevremenu povlaštenu starosnu penziju, uključujući poseban radni staž u obračun, ako:
- položaj zaposlenika sa liste 1 i 2 opasnih profesija Ruske Federacije,
- zaposleni ima puno radno vrijeme (odnosno najmanje 80% svog radnog vremena, zaposleni obavlja poslove u posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, uključujući službena putovanja, bolovanje, odmore (godišnje, dodatne), vrijeme za pauze za ručak).
Posebna pravila za obračun posebnog radnog iskustva predviđaju da:
- kada se smanji obim proizvodnje i zaposleni se prebaci na nepuno radno vrijeme ( radna sedmica) radni staž treba računati na osnovu stvarno odrađenog vremena;
- Periodi rada tokom kojih je odobreno studijsko odsustvo ne ulaze u obračun posebnog radnog staža.
Preferencijalno penziono osiguranje prema Listi 1 i 2
Uprkos sljedećoj penzijskoj reformi koja se trenutno provodi u zemlji, a usmjerena je, između ostalog, na povećanje starosne granice za odlazak u penziju, a koja je već od 1. januara 2017. godine pogodila neke građane koji su državni i općinski službenici, kao i lica zaposlena na političkim funkcijama , poredak povlaštene penzije je ostao isti.
Suština povlaštenog penzionog osiguranja je da muškarci mogu otići u starosnu penziju ne sa 60 godina, a žene kada napune 55 godina, već nekoliko godina ranije.
To znači da oni zaposleni čiji je rad (položaj, profesija) uključen na Liste 1 i 2 opasnih profesija Ruske Federacije, podliježu zahtjevima:
- o radnom iskustvu na navedenim poslovima za muškarce najmanje 10 godina i za žene - 7 godina 6 mjeseci, a takođe
- imati najmanje 20 godina staža osiguranja za muškarce, 15 godina za žene,
tada ovi zaposleni imaju pravo na povlaštene penzije. To znači da muškarci mogu otići u penziju sa 50 godina, a žene sa 45 godina.
Kada radi najmanje polovinu potrebnog radnog staža na poslovima koji su uvršteni na listu preferencijalnih zanimanja sa opasnim uslovima rada, a uz poštovanje drugih uslova zakona (uključujući obavezni minimalni staž osiguranja i period rada na štetnim i opasnim poslovima) uslovima), muškarci i žene takođe mogu računati na posebnu proceduru za dodjelu penzije osiguranja - opšte utvrđena starosna granica za odlazak u penziju za sve građane Rusije podliježe smanjenju za jednu godinu za svaku punu godinu takvog rada.
U zaključku ističemo regulatorni okvir regulisanje odnosa u pogledu dodjele penzija, uključujući i one koji se odnose na povlašteno penzijsko osiguranje u vezi sa obavljanjem poslova u štetnim i opasnim uslovima rada. ovo:
- Federalni zakon od 28. decembra 2013. br. 400-FZ „O penzijama u osiguranju“. Dio 1 člana 30 Federalnog zakona od 28. decembra 2013. br. 400-FZ reguliše pravo na prijevremenu dodjelu penzije osiguranja;
- do 01.01.2015. godine bio predmet prijave Savezni zakon od 17. decembra 2001. br. 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ (
Da li se odredbe Liste br. 2, odobrene Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. januara 1991. godine, primjenjuju na zaposlene čiji radni staž obuhvata period 1983-1990?
Odgovori
Da, širi se.
b) Lista broj 2 djelatnosti, poslova, zanimanja, pozicija i pokazatelja sa štetnim i teškim uslovima rada, radni odnos u kojima se daje pravo na starosnu penziju (starost) po povlaštenim uslovima ( ).“
Profesionalni sistem pomoći za advokate u kojem ćete pronaći odgovor na svako, pa i najsloženije pitanje.
Pogledajte koje uslove sudovi najčešće različito ocjenjuju. Uključite siguran tekst takvih uslova u ugovor. Koristite pozitivnu praksu da ubijedite drugu stranu da uključi uslov u ugovor, a negativnu praksu da ubijedite drugu stranu da odbije uslov.
Osporavati odluke, radnje i nečinjenje sudskog izvršitelja. Osloboditi imovinu od zapljene. Zahtevajte odštetu. Ova preporuka sadrži sve što vam je potrebno: jasan algoritam, izbor sudske prakse i gotovi uzorcižalbe.
Pročitajte osam neizgovorenih pravila registracije. Na osnovu iskaza inspektora i matičara. Pogodno za kompanije koje je Federalna poreska služba označila kao nepouzdane.
Svježi stavovi sudova o kontroverznim pitanjima naplate sudskih troškova u jednom pregledu. Problem je što mnogi detalji još uvijek nisu navedeni u zakonu. Stoga se u kontroverznim slučajevima oslanjajte na sudsku praksu.
Pošaljite obavještenje na svoj mobilni telefon, e-mailom ili poštom.
KABINET MINISTARA SSSR-a
O ODOBRAVANJU LISTA
PROIZVODNJE, RADOVI, STRUKE, POZICIJE I POKAZATELJI,
DAVANJE PRAVA NA Preferencijalno PENZIJSKO OSIGURANJE
U skladu sa članom 14. Zakona SSSR-a „O penzionom osiguranju građana u SSSR-u“, Kabinet ministara SSSR-a odlučuje:
1. Odobre:
a) Spisak delatnosti, radova, zanimanja, pozicija i pokazatelja u podzemnom radu, na poslovima sa posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, rad u kojima se daje pravo na starosnu penziju po povlašćenim uslovima (u prilogu);
b) Lista broj 2 djelatnosti, zanimanja, pozicija i pokazatelja sa štetnim i teškim uslovima rada, rad u kojima se daje pravo na starosnu penziju po povlaštenim uslovima (u prilogu).
2. Utvrditi da se, u skladu sa Zakonom SSSR-a „O penzionom osiguranju građana u SSSR-u“, primjena Liste br. 1 i 2 sprovodi uzimajući u obzir certifikaciju radnih mjesta.
3. Rukovodioci preduzeća (udruženja) i organizacija moraju obezbijediti blagovremenu pripremu za stupanje na snagu Liste br. 1 i 2. Sprovesti sertifikaciju radnih mjesta i preduzeti potrebne mjere za poboljšanje uslova rada. Utvrditi spisak poslova, nazive zanimanja i radnih mjesta čijim se zaposlenima obezbjeđuju povlaštene penzije u skladu sa ovim spiskovima i upoznati radnike sa njima.
Naložiti Državnom komitetu SSSR-a za rad i socijalna pitanja da pruži pojašnjenja o postupku primjene ovih lista.
4. Državni komitet za štampu SSSR-a mora u roku od 3 mjeseca, po nalogu Državnog komiteta SSSR-a za rad i socijalna pitanja, objaviti zbirku propisa o povlaštenim penzijama i penzijama za staž.
5. Naložiti Državnom komitetu SSSR-a za rad i socijalna pitanja da nastavi, uz učešće Generalne konfederacije sindikata SSSR-a, Ministarstva finansija SSSR-a, Državnog planskog odbora SSSR-a, Penzionog fonda SSSR-a. SSSR i druge zainteresovane organizacije, da razmotre primljene komentare i dopune Liste N N 1 i 2, rukovodeći se stavom 9 Rezolucije Vrhovnog sovjeta SSSR-a „O postupku donošenja Zakona SSSR-a „O penzijskom osiguranju građana u SSSR“.
Prijedlozi o ovim pitanjima moraju biti dostavljeni Kabinetu ministara SSSR-a do 1. juna 1991. godine.
premijer
V. PAVLOV
Poslovni menadžer
M. SHKABARDNYA
1.1. LISTA N 1
PROIZVODNJE, RADOVI, STRUKE, POZICIJE
I INDIKATORI U PODZEMNIM RADOVIMA, U RADOVIMA SA POSEB.
ŠTETNI I POSEBNO TEŠKI USLOVI RADA, ZAPOŠLJAVANJE
KOJI DAJE PRAVO NA STAROSNU PENZIJU
(ZBOG STAROSTI) PO PFERENCIJALNIM USLOVIMA
(sa izmjenama i dopunama Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a
od 09.08.91. N 591, od 23.07.91. N 497; Propisi
Vijeće ministara RSFSR-a od 02.10.91. N 517)
10100000 I. RUDARSKI RADOVI
10100000 Rudarstvo. geološki -
istražni radovi. izgradnja,
rekonstrukciju, tehničko preopremanje i
velika renovacija mine, mine, mine,
podzemne željeznice, podzemni kanali, tuneli i
druge podzemne građevine
Stranice: 1 ...
