Teme za naprednu obuku. Napredna obuka za nastavno osoblje

Dvije kategorije ruskih državljana mogu studirati na CHTA:

1) Na osnovu višeg i srednjeg specijalizovanog obrazovanja. Oni koji već imaju neku vrstu stručnog obrazovanja. Da biste prošli obuku u obrazovnim programima CHTA, morate imati diplomu srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja.

2) Na osnovu razreda 9-11. Druga kategorija su osobe bez specijalnog obrazovanja koje nemaju diplomu srednjeg stručnog ili visokog obrazovanja, tj. na bazi srednje škole. Mogu savladati programe obuke samopo radnim profesijama(više od 60 oblasti i specijalizacija).

Nastavni planovi i programi dodatnog stručnog obrazovanja

Danas Akademija implementira sledeće vrste obuka specijalista:

• (od 250 akademskih sati i više) - honorarno i vanredno uz korištenje daljinskih tehnologija.
• osoblje (od 16 sati do 249 akademskih sati) - honorarno i honorarno korištenje daljinski pristup na edukativne materijale o edukativni portal.
• Lični edukativni seminari - na teritoriji Akademije.
• Edukativni webinari.
• Obuka sa punim radnim vremenom za grupu zaposlenih u prostorijama klijenta - za korporativne prijave pravnih lica.

Kursevi stručne prekvalifikacije

Prekvalifikacija je drugi profesionalac. obrazovanje. Prema Federalnom zakonu o obrazovanju, jedan od oblika sticanja dodatnog stručnog obrazovanja je prekvalifikacija stručnih kadrova. Štaviše, ovaj oblik priznanice nova specijalnost ekvivalentno osnovnom prof. obrazovanje. To znači da ako učenik ima srednje stručno obrazovanje u vrijeme sticanja druge specijalnosti, tada će izdata diploma o prekvalifikaciji također biti jednaka diplomi srednjeg stručnog obrazovanja (uobičajeno: drugo srednje stručno obrazovanje).

Situacija sa visokim obrazovanjem je identična: ako student već ima visoko obrazovanje, onda će nakon pohađanja kurseva prekvalifikacije student dobiti diplomu jednake vrijednosti drugoj diplomi visokog stručnog obrazovanja, što mu omogućava da se uključi u novu vrstu obrazovanja. stručno obrazovanje. profesionalna aktivnost(imajte na umu da diploma o prekvalifikaciji nije dokument o drugom visokom obrazovanju).

Stručna prekvalifikacija na osnovu visokog obrazovanja

Ako imate visoko obrazovanje i trebate brzo dobiti drugu specijalnost, onda možete pohađati tečajeve stručna prekvalifikacija na bazi visokog obrazovanja na Modernoj akademiji nauke i tehnologije.

Ko može pohađati kurseve stručne prekvalifikacije? Kurseve prekvalifikacije mogu pohađati oni koji žele da promene profesiju ili specijalizaciju. Na primjer, osobe sa medicinskim obrazovanjem mogu se prekvalificirati za nastavnike i raditi u obrazovna ustanova. Ili, Na primjer, nastavnik ruskog jezika se može prekvalificirati za nastavnika istorije ili obrazovnog psihologa itd. Svi programi obuke su u skladu sa zahtjevima profesionalnih standarda, federalnih državnih obrazovnih standarda i industrijskih propisa.

Izdati dokumenti, rokovi i format obuke na kursevima stručne prekvalifikacije. Akademija izdaje diplomu o prekvalifikaciji utvrđenog obrasca. Diplome se izdaju na obrascima striktno izvještavanje Državni znak i neograničeni su. Takva diploma je glavni dokument koji daje pravo na obavljanje profesionalnih aktivnosti u novoj specijalnosti. Za određene oblasti obuke obezbeđeni su dodatni dokumenti:
- medicinske specijalnosti: izdaje se dodatno specijalističko uvjerenje na period do 5 godina,
- o zaštiti rada (OHS) i vatrotehničkom minimumu (FTM): izdaje se dodatni sertifikat na period od 3 godine,
- za civilnu odbranu i vanredne situacije: izdaje se dodatna potvrda i zapisnik sa sastanka komisije,
- za građevinske i inženjerske specijalnosti: izdaje se dodatni certifikat o kvalifikaciji (SRO).

Obuka na kursevima stručne prekvalifikacije odvija se prema individualnim planovima, koji su usklađeni sa Akademijom. Prema standardnim zahtjevima, za savladavanje je predviđeno 6 sati dnevno. Dakle, kurs stručne prekvalifikacije od 250 ak. sati će trajati 41 dan - od 1,5 do 2 mjeseca. Obrazovni proces odvija se korištenjem daljinskih tehnologija. Stanovnici čak i najudaljenijih regija Rusije mogu se podvrgnuti prekvalifikaciji. Sva obuka se odvija na portalu Akademije.

Kursevi osvježenja znanja

Prema zahtjevima profesionalnih standarda, kao i industrijskim zahtjevima propisa, na primjer,za medicinske radnike - Naredba Ministarstva zdravlja br.707 itd., od specijalista se traži da pohađaju kurseve napredne obuke u određenim intervalima.

Za različite kategorije profesije, učestalost varira, npr.
- Za nastavno osoblje, specijaliste iz oblasti zaštite rada, geodezije i dr. - svake 3 godine,
- za računovođe i medicinske radnike i sl. - svakih 5 godina,
- za stručnjake zaštite na radu u specijalnim preduzećima: opasan predmet- svake godine, eksplozivni predmet - svakih šest mjeseci.

Obuka na kursevima napredne obuke na Akademiji moderne nauke i tehnologije odvija se u nekoliko formata:

• Kursevi obuke na daljinu. Održavaju se na daljinu na obrazovnom portalu CHTA. Da bi to učinio, slušaocu je potreban pristup internetu.
• Redovna obuka za grupu studenata u prostorijama kupca. Ovaj format je pogodan za stručnjake za geodeziju i geodetske poslove ili nastavnike na kursevima prve pomoći. medicinska njega. Da bi omogućila ovaj oblik obuke, akademija šalje svoje nastavnike na mjesto gdje se studenti obučavaju.
• Lični jednodnevni i višednevni edukativni seminari na teritoriji Akademije(Moskva, Gazetny per., 3-5, stanica metroa Okhotny Ryad, za 10 min. iz Kremlja).

Studentima se izdaje standardno uvjerenje, a ljekarima specijalistima također se izdaje specijalistički certifikat. Svi dokumenti se izdaju na obrascima striktnog izvještavanja Goznaka. Za učesnike seminara obezbeđeni su sertifikati.

Školarine

Dragi slušaoci. Web stranica ne odražava troškove obuke za određenu specijalizaciju. To je zbog činjenice da se za svakog učenika bira poseban nastavni plan i program sa potrebnim nastavnim opterećenjem. Takve zahtjeve diktiraju propisi (Naredbe odjeljenja) i profesionalni standardi, prema kojima se za određenog studenta, u zavisnosti od njegovog stepena obrazovanja, radnog iskustva u profilu i smjeru na određenom radnom mjestu, predviđaju različita trenažna opterećenja, tj. , broj sati u nastavnom planu i programu.

Broj sati određen je i ciljevima sticanja dodatnog stručnog obrazovanja:

1) Uzmi nova profesija, nije vezano za postojeći obrazovni profil. Na primjer, student sa medicinskom spremom želi steći obrazovanje iz oblasti tehničkih zanimanja (fizioterapeut želi da prođe prekvalifikaciju u servisnog inženjera za održavanje medicinske opreme, ili softverski inženjer želi da savlada nastavnu specijalnost).

2) Nabavite novu specijalizaciju u svom profilu. Na primjer, student sa inženjerskim obrazovanjem želi dobiti drugačiju specijalizaciju iz inženjerstva. Ili neurolog želi da postane radiolog itd.

Molimo Vas da imate razumijevanja za činjenicu da školarina za nastavni plan i program nema, jer... nastavni plan i program i nastavni plan i program bira se individualno, zavisno od karakteristika slušaoca (iskustvo, obrazovanje, profil obuke). Cijena određenog programa može se saznati od stručnjaka Akademije.

Svaki student Akademije može fakultativno (uz naknadu) dobiti duplikat dokumenta o obrazovanju (diploma, svedočanstvo ili svedočanstvo), štampan na metalnoj podlozi (zidnoj tabli). Za učesnike i posebne ponude ova usluga je besplatna.

Akademija održava redovne obrazovne kurseve i seminare. Seminare provode vodeći stručnjaci i naučnici.

Formati edukativnih događaja licem u lice:

• Jednodnevni seminar (8 akademskih sati) - izdaje se sertifikat učesnika;
• Višednevni obrazovni ciklus (od 16 nastavnih sati) - izdaje se uvjerenje o stručnom usavršavanju;
• Korporativna obuka na licu mjesta u prostorijama kupca - od 16 ak. sati uz izdavanje uvjerenja i drugih obrazovnih dokumenata.

Da saznate kako prolaze sesije licem u lice edukativnih događaja, pogledajte video prezentaciju.

Posjetioci bloga – nastavnici u svojim komentarima često se dotiču pitanja vezanih za naprednu obuku, iako su Ministarstvo obrazovanja i nauke i Sveruski sindikat obrazovanja dali opsežna objašnjenja (vidi zajedničko pismo Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije i Sveruskog sindikata obrazovanja od 23. marta 2015. br. 08-415/124 „O sprovođenju prava nastavnog osoblja na dodatno stručno obrazovanje“, pismo Ministarstva prosvete i nauke Rusije od 9. oktobra 2013. godine broj 06-735 „O dodatnom stručnom obrazovanju“).

Nastavnike, na primjer, zanimaju sljedeća pitanja: da li je usavršavanje preduslov za rad u obrazovnoj organizaciji, za sertifikaciju, da li se seminari, konferencije, okrugli stolovi mogu računati kao usavršavanje, da li direktor škole ima pravo da obavezuje nastavnik da prođe naprednu obuku za vaš nalog, itd.

Šta je napredna obuka?

U čl. 2 Savezni zakon od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruska Federacija» (u daljem tekstu: Zakon o obrazovanju i vaspitanju). sljedeća definicija: « Napredna obuka je ažuriranje teorijskih i praktičnih znanja, unapređenje vještina specijalista u vezi sa stalno rastućim zahtjevima za njihovim kvalifikacijama ».

Dakle, usavršavanje je dalje usavršavanje zaposlenog iste struke u cilju usavršavanja stručno znanje, sposobnosti, vještine, realizuju se u okviru dodatnog stručnog obrazovanja (u daljem tekstu CPE).

Procedura organizovanja i realizacije obrazovne delatnosti u dodatnim stručnim programima utvrđena je Naredbom Ministarstva prosvete i nauke Rusije od 1. jula 2013. godine broj 499.

Napomena. Prema definiciji Zakona o radu Ruske Federacije (član 195.1) “ Kvalifikacija je nivo znanja, sposobnosti, vještina i kompetencija koji karakteriše spremnost za obavljanje određene vrste profesionalne djelatnosti. ».

Šta je dodatno stručno obrazovanje?

Kako je definisano Zakonom o obrazovanju i vaspitanju (član 76.) dodatno stručno obrazovanje je stručno obrazovanje koje se ostvaruje realizacijom dodatnih stručnih programa (programi usavršavanja i programa stručne prekvalifikacije).

Program napredna obuka ima za cilj unapređenje i (ili) sticanje novih kompetencija neophodnih za profesionalne aktivnosti i (ili) povećanje stručnog nivoa u okviru postojećih kvalifikacija. To mogu biti kratkotrajni programi, ali ne kraći od 16 sati.

Program stručna prekvalifikacija ima za cilj sticanje kompetencija neophodnih za obavljanje nove vrste profesionalne djelatnosti, sticanje novih kvalifikacija. To su već programi koji traju najmanje 250 sati.

Period za savladavanje dodatnog stručnog programa mora osigurati mogućnost ostvarivanja planiranih rezultata i sticanja nove kompetencije (kvalifikacije) deklarisane u programu.

Obuka u dodatnim stručnim programima može se izvoditi ili istovremeno i kontinuirano, ili u fazama (diskretno), uključujući kroz savladavanje individualnih obrazovnih predmeta, kursevi, discipline (moduli), praksa, prijava mrežni oblici, na propisan način obrazovni program i (ili) ugovor o obrazovanju, kao iu potpunosti ili djelimično u obliku pripravničkog staža.

Unapređenje ili dodjeljivanje kvalifikacija na osnovu rezultata dodatnog stručnog obrazovanja potvrđuje se potvrdom o stručnom usavršavanju ili diplomom o stručnoj prekvalifikaciji (član 1. dio 10. član 60. Zakona o obrazovanju).

Dakle, pohađanje pojedinačnih jednokratnih seminara, okruglih stolova, konferencija ne znači da je nastavnik prošao usavršavanje, pa se potvrde o učešću na njima ne mogu računati kao dokumenti o usavršavanju.

Pravo nastavnika na dodatno stručno obrazovanje

Pravo nastavnog osoblja na dodatno stručno obrazovanje iz profila nastavne djelatnosti najmanje jednom u tri godine utvrđeno Zakonom o obrazovanju i vaspitanju (tačka 2, deo 5, član 47). Učestalost usavršavanja u ovom periodu određuje poslodavac.

Stvaranje uslova i organizacija dopunskog stručnog usavršavanja nastavnika Zakonom o obrazovanju i vaspitanju (tačka 5, deo 3, član 28) je u nadležnosti obrazovne organizacije, tj. u nadležnost poslodavca. Istovremeno, poslodavac nema pravo da obavezuje zaposlene da obavljaju usavršavanje o trošku svojih sopstvenih sredstava, uključujući takve uslove, ne mogu biti uključeni u relevantne sporazume.

Ostvarivanje prava na dodatno stručno obrazovanje

Pravo nastavnog radnika na dodatno stručno osposobljavanje ostvaruje se sklapanjem ugovora između nastavnika i poslodavca (2. dio, str. 197. Zakona o radu Ruske Federacije), koji mora sadržavati obaveze strana, uključujući obaveza nastavnika da unapredi svoje kvalifikacije u smeru poslodavca, kao i obaveze poslodavca pri slanju nastavnika na unapređenje kvalifikacija bez posla, da obezbede poštovanje garancija i naknade predviđene članom 187. Zakona o radu Ruske Federacije. Federacija: očuvanje mjesta rada (položaja) i prosječne plate na glavnom mjestu rada, a pri slanju na usavršavanje bez rada u drugu oblast - plaćanje putni troškovi na način i u iznosima predviđenim za lica upućena na službena putovanja.

Dakle, ako se nastavno osoblje, odlukom poslodavca, upućuje na kurseve usavršavanja u državne obrazovne ustanove daljeg stručnog obrazovanja, onda bi obuka za njih trebalo da bude besplatna.

Napredna obuka kao odgovornost nastavnika

Profesija nastavnika zahtijeva stalno usavršavanje, redovno ažuriranje znanja i korištenje savremenih, najefikasnijih tehnologija i nastavnih metoda. Sve je to moguće samo uz kontinuirano usavršavanje i usavršavanje. Stoga nije slučajno da je među odgovornostima nastavnog osoblja, definisanim u 1. dijelu čl. 48 Zakona o obrazovanju i vaspitanju sadrži dužnost „ sistematski poboljšavate svoj profesionalni nivo " Ovaj zahtjev se odnosi na svo nastavno osoblje, bez obzira da li radi prema Federalnom državnom obrazovnom standardu ili ne.

šta ako...

Ako se pravo nastavnika na dopunsko stručno usavršavanje, sadržano u ugovoru zaključenom između nastavnika i poslodavca, ne ostvari zbog odbijanja poslodavca da ispuni svoje obaveze, nastavnik ima pravo žalbe nadležnim organima radi razmatranja individualnog rada. sporova (komisija za radnih sporova, sud) ili Državnom inspektoratu rada radi vraćanja povrijeđenog prava na dopunsko stručno usavršavanje;

ako je nastavnik poslan od strane poslodavca na dodatno stručno osposobljavanje, a poslodavac mu to ne obezbijedi predviđeno zakonom i sporazum o garancijama i naknadi, onda nastavnik ima pravo da odbije dodatnu obuku;

ako nastavnik želi da se certificira, onda njegovo neosposobljavanje ne može poslužiti kao osnov za odbijanje utvrđivanja kvalifikacione kategorije za njega ili za priznavanje nepodobnog za obavljanje funkcije;

ako poslodavac ispunjava uslove zaključenog ugovora o dodatnom stručnom osposobljavanju, uključujući i davanje garancija, zaposleni nema pravo na dobri razlozi odbiti dopunsko stručno osposobljavanje, uključujući i slučajeve kada se dopunsko stručno osposobljavanje vrši na osnovu oblika organizovanja obrazovno-vaspitnih aktivnosti po modularnom principu, u toku školske godine bez prekida iz glavnog posla;

ako su ispunjeni uslovi zaključenog ugovora o dodatnom stručnom osposobljavanju, a zaposleni odbije da se dodatno stručno osposobi bez opravdanog razloga, to će biti disciplinski prekršaj, odnosno neispunjavanje zaposlenog svojom krivicom obaveze koje su mu dodijeljene u skladu sa ugovor o radu radne obaveze, za čiju proviziju poslodavac ima pravo prijaviti odgovarajuće disciplinske mjere, predviđeno članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije: opomena, opomena, otpuštanje po odgovarajućim osnovama.

Regulatorni dokumenti

Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 6. oktobra 2009. br. 373 „O odobravanju i primeni federalnog državnog obrazovnog standarda za osnovno opšte obrazovanje“ sa izmenama i dopunama

Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 17. maja 2012. br. 413 „O odobravanju i primeni federalnog državnog obrazovnog standarda srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja“ sa izmenama i dopunama

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. br. 761n „O odobrenju Ujedinjenog kvalifikacioni imenik pozicije rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih, odeljak “ Kvalifikacione karakteristike pozicije prosvjetnih radnika"

Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 17. decembra 2010. br. 1897 „O odobravanju i primeni federalnog državnog obrazovnog standarda osnovnog opšteg obrazovanja“ sa izmenama i dopunama

Lokalni akti obrazovne organizacije (kolektivni ugovor, ugovor, propisi itd.)

Postupak sertifikacije nastavnog osoblja organizacija koje izvode obrazovne aktivnosti, odobren naredbom Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 7. aprila 2014. N 276 sa objašnjenjima Ministarstva obrazovanja i nauke i Sveruskog sindikata obrazovanja

Izvor:

Zakon o radu Ruske Federacije

Federalni zakon od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“

Naredba Ministarstva prosvete i nauke Rusije od 1. jula 2013. godine br. 499 „O odobravanju Procedure za organizovanje i sprovođenje obrazovnih aktivnosti u dodatnim stručnim programima“

Materijali sajta:

« Education Resources»

Napredna obuka je i pravo i odgovornost nastavnika: 92 komentara

Sve je to besmislica i ništa ne znači za sferu predškolsko obrazovanje. Kao što su poslali nastavnike o svom trošku (putovanja) u drugi grad, uz naknadni rad za propušteno radno vrijeme, šalju ih, a kažu da to nikada nikome nije plaćeno. To su potvrdili svi koje sam mogao da intervjuišem. Sada to moram da radim o svom trošku, jer se jedna osoba ne može boriti protiv sistema.

• Dobar dan, Evgenia! Imate pravo da kontaktirate Državni inspektorat rada i Tužilaštvo u vezi sa kršenjem Zakona o radu Ruske Federacije od strane vašeg rukovodioca.

I za menadžere Odjeljenja dodatnog stručnog obrazovanja, koji standardi sertifikacije vrijede nakon porodiljskog odsustva za djecu mlađu od 3 godine?

A u umjetničkom obrazovanju, koliko često nastavnici treba da prolaze kroz PDA? Postoji li standard za Dsha i DHS? Napišite dokument, mogu li se obratiti mačku?

I još jedno pitanje: ako je nastavnik u penziji, da li treba da ide na PCP, kako to nalaže zakon? Mi ćemo sa 30 godina iskustva biti primorani na to, čini mi se da je to kršenje zakona. Bit će mi drago za vaš detaljan odgovor.

Zdravo. Ove godine sam pohađao kurseve za prekvalifikaciju (završio sam ogranak KUBSU, stekao kvalifikaciju nastavnika matematike i informatike, doneo diplomu, sad će me na jesen poslati na kurseve za usavršavanje) dali su mi 20 časova u 6. i 7. razredu. Daju mi ​​više. Kažu da moram ići na kurseve napredne obuke. Koliko je ovaj zahtjev legalan? hvala unapred.

Dobro veče! Prošle godine sam položio certifikaciju za usklađenost, a sljedeće godine moj menadžer traži da prođem certifikaciju za kategoriju 1. Ovo je tačno?

Zabrinjava me ovo pitanje. Radim u predškolskom obrazovanju već 2 godine kao nastavnik likovne kulture. Recite mi da je to što sam student možda razlog da ne poboljšate svoje kvalifikacije prije završetka studija ili je napredovanje i dalje obavezno?!

Zdravo! Prošao sam usavršavanje i dokvalifikaciju prije godinu dana o svom trošku. Želim da ostvarim svoje pravo da studiram o trošku svog poslodavca. Zadnji fakultetski kursevi su bili prije 3 godine. Na poslu su mi odbijali kurseve, pozivajući se na to da je „svježe učenje“ („malo nas zanima o čijem je trošku.“) Šta da radim? Hvala.

I još jedno pitanje. Radim kao profesor hirurgije u medicinski fakultet. Želim da studiram hirurgiju, ali sam dobio i odbijenicu - "imate pravo da studirate samo pedagogiju." Imam pedagošku prekvalifikaciju i malo me zanimam. šta da radim? Hvala.

radim u vrtić. Da li su potrebni kursevi napredne obuke određeni brojem sati? (72,42,36,18 sati). Mogu li pohađati ICT kurseve na primjer u trajanju od 18 sati – hoće li se oni računati?

Zdravo. Recite mi, pošto trebate pohađati kurseve napredne obuke svake tri godine, hoće li se računati kursevi od 72 sata? Ako da, na koji dokument se možete pozvati?

2019. godine potvrđujem kategoriju, kursevi su obavezni... Upisala sam se na MGOU, već idem srijedom, ali sam još na odmoru... Pitanje?! Ovo nije uključeno u radno vrijeme? Ja sam učitelj radna sedmica 36 sati. Menadžer kaže da vam ovo treba, ali morate raditi svoje radno vrijeme.

• Dobar dan, Sesitashvili Marina Aleksandrovna! U skladu sa članom 196. Zakona o radu Ruske Federacije, potrebu za dodatnim stručnim obrazovanjem za vlastite potrebe utvrđuje poslodavac. Oblike dodatnog stručnog obrazovanja zaposlenih utvrđuje i poslodavac, uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela zaposlenih na način utvrđen članom 372. Zakona o radu Ruske Federacije za donošenje lokalnih propisa.
  
  U odgovoru na pitanje 47 u Objašnjenjima Ministarstva obrazovanja i nauke i Sveruskog pro-saveza obrazovanja kaže se da je osnivanje kvalifikacione kategorije nastavno osoblje vrši se po osnovu iz st. 36. i 37. Postupka sertifikacije, koji ne sadrži obavezan uslov da nastavno osoblje dodatno stručno obrazovanje (po programima usavršavanja).

Dobar dan Moja ćerka je pohađala kurseve Federalnog državnog obrazovnog standarda godinu dana o trošku škole i dobila je dokument. Računovodstvo na novom radnom mjestu uklonilo je doplatu jer... ovo nije diploma. Je li to legalno?

Zdravo. A ako sam mlad specijalista, bez moje saglasnosti sam upisan na kurseve usavršavanja (posebno za mlade specijaliste), da li sam u obavezi da ih pohađam? Šta se dešava ako ne pohađam ove kurseve?

Dobro veče! Ja sam nastavnik i student na pedagoškom institutu, molim vas da mi kažete da li postoji odgađanje kurseva za usavršavanje?

Dobro veče. Ja sam učitelj engleski jezik. Ove godine sam trebao ići na usavršavanje, ali me direktorka nije pustila, navodeći činjenicu da sam ove godine pohađala kurseve za prekvalifikaciju. (U junu sam završio prekvalifikaciju za nastavnika ruskog jezika i književnosti). Šta sad da radim, treba mi savjet, ispada da sam prekršio zakon, iako nisam ja kriv?

Dobar dan. Studentica sam završne godine pedagoškog fakulteta i radim kao vaspitačica u vrtiću. Mogu li u ovom trenutku pohađati kurseve napredne obuke?

Poštovani, da li se primjenjuju odredbe zakona o obrazovanju neprofitne organizacije DPO sistemi? Koji zaposleni u takvoj organizaciji imaju status pedagoških radnika?

Zdravo. Predajem 3 predmeta, prije 1,5 godine sam pohađao kurseve sa ocjenom Federalnog državnog obrazovnog standarda iz 2 predmeta. Prošle godine sam pohađao kurseve iz predmeta sa oznakom Federalnog državnog obrazovnog standarda specijalnog obrazovanja. Uprava je poručila da je sada potrebno ponovo pohađati kurseve kako bi imali oznaku Federalnog državnog obrazovnog standarda specijalnog obrazovanja, inače se predmeti ne mogu predavati. Da li je njihova izjava tačna? Hvala.

• Dobar dan, Evgeniy! U skladu sa članom 196. Zakona o radu Ruske Federacije, potrebu za dodatnim stručnim obrazovanjem za vlastite potrebe utvrđuje poslodavac. Oblike dodatnog stručnog obrazovanja zaposlenih utvrđuje i poslodavac, uzimajući u obzir mišljenje predstavničkog tijela zaposlenih na način utvrđen članom 372. Zakona o radu Ruske Federacije za donošenje lokalnih propisa.
  U skladu sa članom 197. Zakona o radu Ruske Federacije, pravo na osposobljavanje i dodatno stručno obrazovanje ostvaruje se sklapanjem dodatnog ugovora između zaposlenog i poslodavca, kojim se definišu i garancije i naknade utvrđene članom 187. Zakona o radu. Kod Ruske Federacije. Ovim članom je utvrđeno da kada poslodavac uputi zaposlenog na stručno osposobljavanje ili dodatno stručno obrazovanje van rada, zadržava radno mjesto (poziciju) i prosječnu zaradu na glavnom mjestu rada. Zaposlenim koji se upućuju na stručno osposobljavanje ili doškolovanje sa posla u drugu lokaciju plaćaju se putni troškovi na način iu iznosu koji su predviđeni za lica upućena na službena putovanja.

Dobar dan 2015. godine stekla sam diplomu o stručnoj prekvalifikaciji i potvrdu o stručnom usavršavanju za nastavnika istorije i društvenih nauka, 2016. godine diplomirala sam na institutu psihologiju i pedagogiju! osnovno obrazovanje". Radim kao nastavnik društvenih nauka.

Zdravo! Ja sam nastavnik najviše kategorije. Ja sam u penziji, ali radim. Period potvrde kategorije ističe tek 2020. godine. Ali želim da potvrdim ranije - 2019. Je li to moguće? Hvala vam!

Poštovani, radim kao profesor matematike i informatike. Pohađao sam kurseve za usavršavanje iz matematike. Ali iz informatike sam, kako kaže direktorica, trebao u prvoj polovini 2018., ali u drugoj polovini. Šta će biti sa mnom za ovo?

Zdravo. Predajem nastavu matematike (imam odgovarajuću diplomu visokog obrazovanja iz matematike). Povremeno se održavaju i kursevi. Ali takođe držim časove hemije. Administracija vas tjera na prekvalifikaciju iz hemije (i okruga također). Obaveze (kao profesionalni standard nastavnika). Da li su u pravu? Ali ne želim. Seoska škola. Pristajem na naprednu obuku, ali ne i na prekvalifikaciju. Na šta će to uticati? Kategorija me ne zanima, dovoljan je konformizam. Mogu li biti otpušteni bez kategorije? Ili mogu učiniti tako da bez prekvalifikacije neće moći da se pridržavaju?

Zdravo. Dobro sam shvatio da poslodavac nema pravo natjerati nastavnog radnika da prođe kursevi na daljinu usavršavanje o vašem (zaposlenom) trošku iu slobodno vrijeme?

Dobar dan, molim vas da mi kažete kojim dokumentom je regulisan broj sati usavršavanja?
Hvala.

Dobro veče! Molimo Vas da napišete da li ga direktor može natjerati na dane bez plate za vrijeme obuke ako se zaposlenik unaprijedi ili podvrgne prekvalifikaciji u profil neophodan za dalji rad, ali vlastitu inicijativu, bez traženja naknade za školarinu.

Dobar dan Recite mi, da li je prisustvo nastavnika u školskom osoblju koji nije blagovremeno završio kurseve usavršavanja grubo kršenje uslova za licenciranje? Hvala.

Zdravo. Pohađao sam nekoliko kurseva usavršavanja u 2018. godini o svom trošku, kurseva različitih tema. Sada me direktor tjera da pohađam kurseve na tu temu, iako sam već završio obuku iz ove teme o svom trošku. Da li imam pravo da odbijem, jer sam ispunio svoju obavezu poboljšanja kvalifikacija?

Dobar dan, voleo bih da pohađam kurseve daljeg usavršavanja, ali moj poslodavac insistira na redovnim kursevima u drugom gradu, ali oni još uvek nisu dostupni po mojoj specijalnosti. jesu li u pravu? Mogu li me natjerati da pohađam ove kurseve? i hoću li prekršiti zakon ako ne prođem ZKP nakon tri godine? (moji prethodni kursevi završavaju u martu)

Zdravo! Uskoro kursevi napredne obuke. Radim u obdaništu. Na poslu kažu da su obavezni da rade bez prekida. Odnosno, uči prva smjena, radi druga smjena. Pošto moja djeca idu u drugi vrtić i mala su, ne mogu cijeli dan biti na poslu. Mogu li proći naprednu obuku dok nisam s posla?

Svi specijalisti moraju svakih nekoliko godina pohađati kurseve osvježenja znanja. Za radnike u medicinskoj i obrazovnoj sferi, njihov obavezno organizovati državnim organima. Za ostale specijaliste obuku obezbjeđuje poslodavac. Njegovu učestalost također određuje menadžment.

Izuzetak su zanimanja za koja je potrebna licenca - to su brojna građevinska zanimanja, vozači transporta opasne robe itd. Odnosno, profesije povezane sa rizicima po život i zdravlje i sa visokim nivoom odgovornosti. Takvi radnici moraju svake tri ili pet godina pohađati kurseve osvježenja znanja i dobiti novu licencu. U suprotnom, nemaju pravo da se bave takvim aktivnostima.

Kako funkcionišu kursevi osvježenja znanja?

Kursevi se mogu izvoditi na nekoliko metoda. Neophodno je izabrati onu koja će biti optimalna u smislu efektivnosti, troškova, trajanja i koja odgovara mogućnostima zaposlenog i preduzeća. Također je važno da obuka bude punopravna, a ne da se provodi radi činjenice njenog završetka i certifikacije.

Za specijaliste, obuka se izvodi na bazi specijalizovanih centara za obuku ili univerziteta. Predaju ih specijalisti ili nastavnici sa visokoškolskih ustanova. Njihovo trajanje zavisi od nastavnog plana i programa i smera - od nekoliko nedelja do nekoliko meseci.

Za profesionalna zanimanja vrši se napredna obuka centara za obuku nakon čega slijedi praksa u proizvodnji ili direktno u proizvodnji bez prekida u radu. U ovom slučaju, nastavnike podučavaju praktičari najvišeg nivoa i predavači sa stručnih škola i univerziteta. Poželjna je opcija usavršavanja u preduzeću. U ovom slučaju, naglasak je na praksi. Ali ne može svaka kompanija priuštiti takve troškove. U tu svrhu formira se poseban odjel za obuku kadrova koji organizuje ovakve događaje. Njeni zaposleni sastavljaju plan, program obuke, formiraju grupe studenata, sastavljaju raspored i formiraju nastavni kadar od angažovanih predavača i njihovih magistara sa najvišim zvanjem i velikim iskustvom.

Šta je uključeno u program napredne obuke

Program kursa prvenstveno zavisi od struke. Sastavlja ga centar za obuku na osnovu preporuka državnih službi. Ovisno o specijalizaciji, naglasak može biti na teorijskom dijelu ili na praktičnom radu.

Nastavni plan i program mora uključivati:

1. Potrebno osnovno znanje za specijaliste. Budući da u svojim profesionalnim aktivnostima većina koristi samo mali dio svih znanja, a ostalo se postepeno zaboravlja.
2. Tehnologije, nauke o materijalima, kompjuterske tehnologije, tehnike automatizacije (za niz specijalnosti).
3. Društvene i humanitarne discipline (za niz specijalnosti).
4. Profil discipline.
5. Inovacije u oblasti, nove tehnologije i metode rada.
6. Sigurnost i zdravlje na radu.
7. Norme i standardi specijalnosti.

Takva obuka vam omogućava da ažurirate svoju bazu znanja, vratite osnovne vještine, istražite inovacije i nove standarde profesije. Zaposlenik koji se redovno razvija u profesionalnom polju je vrijedan resurs za poslodavce i dobija višu plate i zauzima visoke pozicije. Osim toga, takav zaposlenik neće ostati bez posla - lako će ga pronaći novi posao ako je potrebno.

Kako doći do kurseva napredne obuke

Napredna obuka je regulisana državnim propisima. Kada svaki zaposleni treba da pohađa kurs, odlučuje direktno rukovodstvo preduzeća. To bi trebalo da pokrije sve troškove studiranja, života u drugom gradu i troškove prevoza.

Ali ako poslodavac ne može ili ne želi ulagati u stručnjaka i provoditi radno vrijeme, specijalista može samoinicijativno da odustane. U ovom slučaju on snosi sve troškove. Potrebno je samo kontaktirati bilo koji centar za obuku ili univerzitet gdje postoji odgovarajući fakultet.

Za specijaliste koji su privremeno nezaposleni, možete se obratiti regionalnom centru za zapošljavanje. Ukoliko postoji takva mogućnost, centar za zapošljavanje će poslati kandidata na školovanje uz naknadno zapošljavanje. Sve troškove snosi centar za zapošljavanje - plaća obuku, isplaćuje stipendiju, a po potrebi plaća smještaj u drugom gradu i troškove prevoza.

Potrebni dokumenti

Da bi se upisao na kurseve, zaposleni mora poslodavcu ili zaposleniku centra za obuku dostaviti paket dokumenata:

• Prijava utvrđenog obrasca za upis u trening centar.
• Dokument o obrazovanju sa prilogom.
• Licenca (za zanimanja koja to zahtijevaju).
• Kopija pasoša.
• Dokument koji potvrđuje promjenu prezimena (ako se prezimena u diplomi i pasošu razlikuju).

Neki specijaliteti će također biti potrebni radna knjižica, koji potvrđuje prisustvo stvarnog iskustva i potvrdu o medicinskom pregledu.

Po završetku obuke specijalista dobija sertifikat o usavršavanju, radnici dobijaju i uverenje o povećanom zvanju i licencu za radna aktivnost(za niz radnih specijalnosti).

Dodatni načini da poboljšate svoje vještine

Osim kurseva u centrima za obuku, svoje kvalifikacije i radne vještine možete unaprijediti na raznim seminarima, forumima, treninzima, kratkim kursevima, te tokom prakse u velike kompanije. Forumi, seminari, predavanja i treninzi daju priliku da se pojedini problem detaljno prouči, upozna sa opcijama za njegovo rješavanje i isproba ih u praksi. Često nakon takvih događaja stručnjaci dobijaju i sertifikat. Ovo daje dobri rezultati i korisna je za svakog zaposlenog, ali ne predstavlja punopravni profesionalni razvoj. Za optimalne rezultate, bolje je kombinirati sve moguće tehnike. profesionalni razvoj. Na taj način će informativno polje biti najpotpunije i najsveobuhvatnije.

Često osoba shvati da radi na pogrešnom mjestu. Umjesto da se fotografira, sjedi u zagušljivoj kancelariji i obračunava plate. U većini slučajeva, osoba bira profesiju ne iz želje, već iz nužde. Odnosno, mi radimo tamo gde oni više plaćaju. Profesionalna prekvalifikacija je prilika da promijenite svoj život i konačno dobijete posao koji će donijeti ne samo prihod, već i zadovoljstvo.

Definicija

Profesionalna prekvalifikacija je razvoj novih znanja i vještina, formiranje posebnih vještina za stjecanje dodatno obrazovanje. Drugim riječima, za one koji već imaju visoko obrazovanje i žele savladati novu specijalnost.

Prekvalifikacija se značajno razlikuje od sticanja drugog visokog obrazovanja, jer određeni predmet pokriva uski skup predmeta neophodnih za njegovo studiranje. Od toga ne trpi kvalitet znanja, već, naprotiv, student ciljano proučava određenu specijalnost i njene specifičnosti. Takva obuka je mnogo praktičnija, brža i, što je najvažnije, ne kvari banku.

Razlika od napredne obuke

Neki ljudi brkaju pojmove „profesionalne prekvalifikacije“, vjerujući da su to jedna te ista stvar. Ovo nije u redu. Ova dva koncepta imaju značajne razlike.

Profesionalni razvoj treba shvatiti kao obuku za one pojedince koji se bave profesijom u određenoj oblasti i žele da unaprede svoje profesionalne veštine, znanja i sposobnosti bez povećanja nivoa obrazovanja.

Profesionalnu prekvalifikaciju treba shvatiti kao osposobljavanje za one pojedince koji već imaju određenu poziciju ili zvanje, ali žele da steknu novu, u svom interesu ili uzimajući u obzir potrebe proizvodnje.

Pokazalo se da su programi profesionalne prekvalifikacije opsežniji i daju studentima više slobode izbora i aktivnosti.

Prednosti prekvalifikacije

Glavne prednosti profesionalne prekvalifikacije uključuju:

• puna usklađenost sa postojećim ruskim zakonodavstvom;
• razvoj programa obuke uzimajući u obzir profesionalne standarde i kvalifikacije;
• najkraće moguće vrijeme obuke;
• mogućnost proširenja znanja iz osnovne specijalizacije i sticanja dodatnog zanimanja vezanog za glavnu;
• povećanje konkurentnosti na tržištu slobodnih radnih mjesta;
• viši nivo praktične obuke specijalista;
• mogućnost daljeg studiranja na postdiplomskim studijama ili odbrane doktorske disertacije;
• priliku za razvoj lične kvalitete, koji su neophodni za razvoj karijere;
• finansijska dostupnost obuke;
• nedostatak opštih predmeta koji nisu u vezi sa predmetom koji se izučava;
• udobna uniforma za večernje odijevanje.

Vrste

Postoji nekoliko vrsta programa profesionalne prekvalifikacije:

1. U cilju unapređenja postojećih profesionalnih aktivnosti. Takva prekvalifikacija se preporučuje specijalistima u okviru njihove struke. Završena obuka može unaprijediti ili dopuniti postojeća znanja i vještine za dalji kompetentan rad. Nastavni planovi i programi takvog kursa su razvijeni za određene profesije i uzimaju u obzir kvalifikovane zahtjeve. U tom slučaju potrebno je imati završeno srednje stručno ili visoko obrazovanje. Obuka traje šest mjeseci, nakon čega specijalista dobija standardnu ​​diplomu o završenoj stručnoj prekvalifikaciji.
2. U cilju sticanja dodatnih kvalifikacija. Dodatna stručna prekvalifikacija u ovom slučaju može poslužiti kao dobra alternativa drugoj visoko obrazovanje. Specijalisti koji su završili visoko obrazovanje ili obrazovanje mogu steći dodatne kvalifikacije. Ako je student još uvijek student, tada će se uzeti u obzir rezultati u preklapanju disciplina. Obuka obično traje oko dvije godine, nakon čega studenti dobijaju državne diplome dodatnog obrazovanja.

Posebnosti

Stručno osposobljavanje i prekvalifikacija imaju svoje karakteristike. Ne postoji fundamentalna razlika između ovih koncepata. Osim samog razvoja, postoji još nekoliko nijansi zbog kojih trebate steći dodatne kvalifikacije:

• potreba za prekvalifikacijom povezana je sa procesom otpuštanja zaposlenih, njihovim napredovanjem na ljestvici karijere i fluktuacijom unutar proizvodnje zbog traženja posla u boljim uslovima;
• prekvalifikacija treba da bude povezana sa stručnim i kvalifikovanim napredovanjem zaposlenih, čiji je glavni oblik sticanje srodne ili druge profesije. Ovo je nastalo zbog razvoja kolektivnog oblika organizacije rada, gdje je važan uslov primjena principa zamjenjivosti;
• Često se prekvalifikovaju one kategorije zaposlenih koji su dugo bili na svojim pozicijama, a njihova znanja i vještine su donekle zastarjele ili nebitne.

Obrazovanje

Dobar analog drugom visokom obrazovanju je profesionalna prekvalifikacija. Vrijeme studiranja za date predmete je znatno kraće nego u visokom obrazovanju. A sve zato što prekvalifikacija ne uključuje proučavanje općih predmeta. Izučavaju se samo oni predmeti koji se odnose na specijalizaciju.

Period obuke za programe je 250-2000 sati.

Na primjer, za profesionalnu prekvalifikaciju zdravstvenog radnika potrebno je najmanje 576 sati obuke.

U većini slučajeva obuka ne uključuje prisustvovanje obrazovna ustanova. Sve češće se radi o učenju gradiva na daljinu. Stoga je profesionalna prekvalifikacija odlična prilika da steknete još jednu specijalnost bez odmora od glavnog posla.

Dokumenti

Nakon certifikacije, polaznici kursa dobijaju:

• Diploma o stručnoj prekvalifikaciji (osposobljavanju): izdaje se onim studentima koji su studirali više od 1000 sati;
• uvjerenje o kratkoročnom stručnom usavršavanju: izdaje se studentima koji su pohađali nastavu do 100 sati;
• sertifikat o usavršavanju: izdaje se studentima koji su studirali više od 100 sati.

Svi dokumenti imaju utvrđeni uzorak i pravi su dokument koji potvrđuje kvalifikacije i specijalnost.

Kako odabrati profesiju

Među ogromnim brojem specijalizacija, lako se možete zbuniti i napraviti pogrešan izbor. Da biste to izbjegli, morate slijediti ove savjete:

1. Drugo zanimanje birajte samo na osnovu vaših preferencija i vještina (želja za radom sa djecom - vaspitač, učitelj, socijalni radnik; logičan način razmišljanja - ekonomista, finansijer; sposobnost i želja za razgovorom – menadžer).
2. Ako vam nedostaju određene vještine ili kreativne sposobnosti, izbjegavajte usko usmjerene specijalitete, a odlučite se za neutralna zanimanja - sekretar, administrator.
3. Ako nemate želje i povjerenja u svoj potencijal, bolje je da se fokusirate na one specijalnosti koje zahtijevaju minimalne troškove rada: operater, redar, prodavač, telefonist itd.

Ovi savjeti će vam pomoći da brzo i pravilno odaberete specijalitet koji će vam donijeti ne samo novac, već i zadovoljstvo.

Profesionalna prekvalifikacija je efikasan alat da poboljšate svoje profesionalne vještine i vještine, pružajući priliku da steknete dodatne kvalifikacije i povećate svoju konkurentnost na tržištu rada.