სს "ნიეფა". სს "NIIEFA" ფულადი სახსრების მოძრაობის ანგარიშგება

ორგანიზაციის დასახელება სააქციო საზოგადოება "NIIEFA NAMED AFTER D.V. EFREMOV" INN 7817331468 აკრიფეთ კოდი ეკონომიკური საქმიანობა OKVED კლასიფიკატორის მიხედვით 73.1 - სარეკლამო საქმიანობა კოდი OKPO-ს მიხედვით 08626377 საკუთრების ფორმა (OKFS-ის მიხედვით) 41 - შერეული რუსული საკუთრება ფედერალური ქონების წილით ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმა (OKOPF-ის მიხედვით) 12267 - არასაჯარო სააქციო საზოგადოებაანგარიშის ტიპი 2 - გაზომვის სრული ერთეული 384 - ათასი რუბლი საანგარიშო შემადგენლობა

ანგარიშის წასაკითხად გასაადვილებლად, ნულოვანი სტრიქონი იმალება

ბალანსი

ფინანსური შედეგების ანგარიში

ანგარიშგება კაპიტალში ცვლილებების შესახებ

ფულადი სახსრების მოძრაობის ამონაწერი

ინფორმაცია გენერირებულია ღია მონაცემთა ნაკრებიდან „საწარმოთა და ორგანიზაციების ბუღალტრული (ფინანსური) ანგარიშგება 2015 წ. ფედერალური სამსახური სახელმწიფო სტატისტიკა(როსსტატი)

ინსტიტუტში ვმუშაობ სსრკ სოციალიზმის განვითარების დროიდან. სანამ სათავეში ადეკვატური გენერალური დირექტორი იყო, ყველაფერი კარგად იყო. მაგრამ მერე შეიცვალა მენეჯმენტი და წავედით... სიტუაცია უკიდურესად სამწუხარო გახდა: ხალხს აძევებენ, ახალი შეკვეთები არ არის, კოლეგები ძალიან სკეპტიკურად არიან განწყობილნი, ახალგაზრდები ტოვებენ, ასპირანტურა აღარ არსებობს. ისტორიის მანძილზე ინსტიტუტს სულ მცირე მეცნიერებათა დოქტორები ხელმძღვანელობდნენ. რა თქმა უნდა, ძნელია ფილატოვსა და გლუხიხის მთავარ მეცნიერებს უწოდო, თუმცა ისინი საკმაოდ ძვირფასო ხალხოსაშუალო მანქანების სამინისტროში, შემდეგ კი სამოქალაქო კოდექსში. ამჟამინდელ დირექტორს სალაპარაკო ინგლისურთანაც კი აქვს პრობლემები (!) ეჭვი მაქვს, რომ მას საკანდიდატო დისერტაციას და შემდეგ დოქტორანტს დაუწერენ, მაგრამ ამით ვინ ისარგებლებს? მრავალი წლის განმავლობაში ინსტიტუტი სტაბილური იყო, ხალხი არ გაათავისუფლეს, იყო ITER-ის პერსპექტივა და სხვა თემები, იყო დირექტორი, რომელიც ყველა დონეზე იყო გათვალისწინებული, ერთი სკანდალი BUI-სთან, საიდანაც ის გამარჯვებული გამოვიდა, რაღაც ღირს. . მეშინია ამ სიტუაციაში ახალი დირექტორის წარმოდგენა. რამდენიმე დიდებას ვუმღერებ უწყებრივი ინსტიტუტის ახალ ადმინისტრატორებს: 1. ბიჭები თავს იკავებენ (შესაძლოა ეს მართალია), ისინი არ განსხვავდებიან ადეკვატურობით, კოსტიუკოვას გარდა, მე მხოლოდ გამიგია. მის შესახებ დადებითი მიმოხილვები. 2. პერსონალის ოფიცერი, ჩემი უშუალო ხელმძღვანელის თქმით, არაადეკვატური ქალია, ის ავრცელებს ლპობას ყველას, მათ შორის მის ქვეშევრდომებსაც. მის მომსახურებებს აქვთ ყველაზე მაღალი ბრუნვა ინსტიტუტში და ეს ადამიანი დანიშნულია საკადრო საკითხების გადასაჭრელად და ENGAGEMENT (!) 3 მართვით. მთავარი ინჟინერი, გენერალურ დირექტორთან ერთად მოვიდა, ერთ შეხვედრაში მიიღო მონაწილეობა, კაცი კომპეტენტური და პრაგმატული მეჩვენა, მაგრამ სად არის ახლა? არ ვიცი. 4. გენერალური მენეჯერი. ინფორმაციის პირველ დღეს მე ვაჩვენე გრაფიკების თაიგული, მათ შორის გრაფიკი შემოსავლითა და საშ. ხელფასი, აღმოჩნდა, რომ დღეს ორივე განრიგი არ სრულდება. უყვარს სიმღერების სიმღერა მშობლიურ საროვზე (რა მაგარი და კარგია იქ ყველაფერი) და ახსენებს დიდ ბავშვს. 5. დაიწყეს საპილოტე ქარხნის განადგურება, რატომღაც უგულებელყვეს და გაათავისუფლეს საპოჟნიკოვი, კაცი ძლიერი წარმოების მუშაა, ეფექტური და გონივრული. ახლა კი კითხვები: რა გააკეთა ახალმა მენეჯმენტმა 2016 წლიდან!?? სად არის ცვლილებების გარკვეული შედეგი მაინც დადებითად? სად არის წარმატება? სად არის ახალი შეკვეთები? დიახ, არის ერთი - ციკლოტრონის კომპლექსი (ამჟამინდელი შემადგენლობით STC, რომელიც პასუხისმგებელია ამ კონტრაქტზე, დიდი ეჭვები არსებობს ამ პროექტის წარმატებაში, რადგან სამუშაო არის ძალიან რთული, ბევრი რთული გათვლებით და ბოლო ციკლოტრონი წარმოებული და მიწოდებული იქნა STC-ის მიერ დაახლოებით 10 წლის წინ). აღსანიშნავია, რომ ტაიელებთან კონტრაქტი ცენტრის დირექტორის დამსახურებაა და არა იმ ბავშვების, რომლებსაც კორპორატიულ აკადემიაში ასწავლიდნენ. დასკვნები: - სამუშაო გადატვირთულია თითქმის ყველა სფეროში, სადაც ის ჯერ არ დასრულებულა - პერსპექტივა ნათელია; - დარჩა ყველა ხილული ადამიანი; - ახალი ადმინისტრაცია ყველა საინფორმაციო დღეს მხოლოდ დაპირებებით იკვებება; - დღეს ინსტიტუტში მეცნიერება აღარ დარჩა, ასპირანტურის დახურვა გახდა ბოლო წვეთი. - STC-ის ბევრ თანამშრომელს მიაჩნია, რომ ახალი ადმინისტრაცია მიზანმიმართულად აქცევს ინსტიტუტს გაკოტრებაში. პატივისცემით, ალექსანდრე.