តើអ្វីជាការធានាដែលមិនមែនជាសម្ភារៈសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង? តើមានការធានាអ្វីខ្លះដល់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង?

អាជ្ញាធររដ្ឋ និងតំបន់បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ដែលភារកិច្ចរបស់វាគឺដើម្បីជំរុញសមត្ថភាពការងាររបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា។ ស្ថាប័នអប់រំដល់អង្គការក្រុង និងរដ្ឋ។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពិនិត្យមើលបញ្ហាខាងក្រោមដោយលំអិត៖ តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង?; តើអ្វីទៅជានីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍; គំនិតនៃស្ថានភាពអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង; តើលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះសម្រាប់ការទទួលបានឋានៈជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង?

តើអ្នកណាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងយោងទៅតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

សព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង និងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវការគឺពិតជាមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតសហព័ន្ធទេ។ មានច្បាប់មួយដែលមានបទប្បញ្ញត្តិស្រដៀងគ្នា - សិល្បៈ។ 70 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលហាមឃាត់និយោជកពីការបង្កើតរយៈពេលសាកល្បងនៅពេលជួលសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាតិចជាង 12 ខែមុន។ យោងតាមក្រមការងារ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងលែងមានអត្ថប្រយោជន៍ទៀតហើយ។

ប្រសិនបើយើងងាកទៅរកគោលគំនិតនៃ "អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង" នោះវាក៏មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រមការងារដែរ។ វាក៏មិនមាននៅក្នុងកន្លែងផ្សេងទៀតដែរ។ ច្បាប់សហព័ន្ធ. ផ្អែកតែលើខ្លឹមសារនៃច្បាប់និយតកម្មក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចរំលេចបាន។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងសម្រាប់ការទទួលបានឋានៈរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង៖

1. អាយុមិនត្រូវលើសពី 35 ឆ្នាំ។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសរុស្ស៊ីតួលេខនេះគឺ 30 ឆ្នាំ។

2. ភាពអាចរកបាននៃមូលដ្ឋានអប់រំសមស្របមួយ៖

• ការអប់រំបឋមសិក្សា - លីស៊ីមឬសាលាបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈ;
• ខ្ពស់ជាង ឬមធ្យម ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានទទួលតាមរយៈប្រព័ន្ធអប់រំពេញម៉ោងក្នុង ស្ថាប័នអប់រំដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតរដ្ឋ។ តំបន់ខ្លះកំណត់ជា លក្ខខណ្ឌបន្ថែមការបណ្តុះបណ្តាលលើថវិកា។

3. បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលនិងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រសកម្មភាពការងារដំបូងគួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅសហគ្រាសសាធារណៈ។

ការផ្តល់ការទូទាត់តែមួយដង អត្ថប្រយោជន៍ និងវិធានការផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្មនៃនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីរចនាសម្ព័ន្ធមិនមែនរដ្ឋ នោះការគាំទ្រសង្គមបែបនេះនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនៃសហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ ឬភ្លាមៗបន្ទាប់ពីនោះ អ្នកត្រូវស្នើសុំកិច្ចព្រមព្រៀងរួមរបស់សហគ្រាសដើម្បីពិនិត្យ។ លើសពីនេះទៀតអង្គការជាច្រើនមានបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង។ ឯកសារទាំងនេះរៀបរាប់លម្អិតអំពីលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អ្នកឯកទេសដែលទើបបង្កើតថ្មី ចំនួន និងចំនួននៃការទូទាត់ យន្តការសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងចំណុចសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។

តើអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមានសុពលភាពរហូតដល់អាយុប៉ុន្មាន?

អតិបរមា កម្រិតអាយុសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវការមានអាយុ 30-35 ឆ្នាំ។ សូចនាករនេះអាស្រ័យលើតំបន់ដែលសិស្សកាលពីម្សិលមិញធ្វើការ។ ចាប់តាំងពីការសន្និដ្ឋាន កិច្ចសន្យាការងារស្ថានភាពនឹងស្របច្បាប់សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ ជាលើកទីពីរ ស្ថានភាពនេះមិនអាចទទួលបានទេ។

មានករណីមួយចំនួននៅពេលដែលស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងអាចកើនឡើងដល់ 6 ឆ្នាំ៖

• អ្នកឯកទេសកំពុងសិក្សាពេញម៉ោងក្រោយឧត្តមសិក្សា ឬក្រោយឧត្តមសិក្សា។
• អំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា ឬសេវាជំនួស។
• អ្នកឯកទេសក៏អាចរកបានសម្រាប់ការថែទាំកុមារផងដែរ។

តើមានវិធានការអ្វីខ្លះ ដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង?

រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ មិន​មាន​វិធានការ​ទូទាំង​ប្រទេស​សម្រាប់​ការ​ជួយ​សង្គម​ដល់​អ្នក​ប្រកប​វិជ្ជាជីវៈ​វ័យ​ក្មេង​ឡើយ។ បញ្ហានេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតនៃច្បាប់ក្នុងតំបន់។ ក្នុងករណីភាគច្រើន ជំនួយដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្តល់ការធានាខាងក្រោម។ នេះ៖

1. ការចេញប្រាក់កម្ចីគ្មានការប្រាក់សម្រាប់ជួសជុល។
2. នៅពេលធ្វើការ អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដុំ។
3. ការឧបត្ថម្ភធនឬឬអ្នកឯកទេសនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវកន្លែងរស់នៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
4. សំណងនៃការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូន - សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់។
5. សំណងនៃការចំណាយសម្រាប់ការថែទាំកុមារមត្តេយ្យសិក្សានៅមតេយ្យពេញលេញឬដោយផ្នែក។

IN ក្នុងទិសដៅនេះ។ផ្នែកថវិកាមានអាទិភាពចំនួនពីរ៖ សុខភាព និងការអប់រំ។ ឧទាហរណ៍ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលក្រុងម៉ូស្គូលេខ 172-PP ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមីនាឆ្នាំ 2004 នៅក្នុងកំណែបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន "ស្តីពីវិធានការដើម្បីផ្តល់បុគ្គលិកបង្រៀនដល់ស្ថាប័នអប់រំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ" មានលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមសម្រាប់សិស្សកាលពីម្សិលមិញដើម្បីទទួលបានឋានៈជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង។ :

• លទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំគរុកោសល្យ ឬមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។
• អាយុមិនគួរលើសពី 35 ឆ្នាំ។
• អ្នកឯកទេសត្រូវចាប់ផ្តើមសកម្មភាពបង្រៀនមិនលើសពី 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងធ្វើការក្នុងវិស័យនេះប៉ុន្តែមិនមានការអប់រំពិសេសទេនេះមិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការដកហូតឋានៈដែលត្រូវគ្នានោះទេ។ ឧទាហរណ៍៖ គ្រូបង្រៀននៅសាលាដែលមិនទាន់មានអាយុ ៣៥ ឆ្នាំ ដែលមានសញ្ញាបត្រក្នុងវិជ្ជាជីវៈណាមួយមិនទាក់ទងនឹងការបង្រៀន ក៏មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំងារជាអ្នកជំនាញវ័យក្មេងផងដែរ។

កម្រិតអាយុទាបត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមកពីសាំងពេទឺប៊ឺគ។ យោងតាមច្បាប់នៃផ្លូវ Petersburg លេខ 107-27 "ស្តីពីវិធានការនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នអប់រំរដ្ឋ" ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមេសាឆ្នាំ 2007 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងឆ្នាំ 2011) ក្នុងវិស័យនេះអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគ្រូបង្រៀនដែល អាយុមិនខ្ពស់ជាង 30 ឆ្នាំ។

ទៅ ទទួលបានឋានៈជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងគ្រូបង្រៀនសាលាមកពី Saratov ក៏មិនត្រូវមានអាយុលើសពី 30 ឆ្នាំដែរ។ បញ្ហានេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ តំបន់ Saratov"ស្តីពីការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមកពីស្ថាប័នសាធារណៈនៃតំបន់ Saratov" លេខ 96-ZSO ចុះថ្ងៃទី 08/03/2011 ។

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹង៖ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានអំពីជំនួយសង្គមសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ នោះអ្នកត្រូវទាក់ទងអង្គភាពដែនដីនៃនាយកដ្ឋានអប់រំនៅកន្លែងធ្វើការ និងលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នក។

ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពមិនសូវមានសេរីទេក្នុងបញ្ហានេះ៖ នៅកម្រិតរដ្ឋ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសវ័យក្មេង និងការបង់ប្រាក់សង្គម លុះត្រាតែពួកគេផ្លាស់ទៅរស់នៅតំបន់ជនបទ។ ប្រសិនបើយើងយោងទៅច្បាប់លេខ 326-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2010 គ្រូពេទ្យមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់សំណងប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញ៖

• អាយុរបស់អ្នកឯកទេសមិនលើសពី 35 ឆ្នាំ។
• កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ។
• ការងារ និងទីលំនៅផ្លូវការត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុង តំបន់ជនបទ.

តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងវិស័យអប់រំ?

ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងស្ថានភាព អត្ថប្រយោជន៍ និងការបង់ប្រាក់ដល់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនៃស្ថាប័នអប់រំក្រុង និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតតំបន់។ ឧទាហរណ៍នៅ St. Petersburg និង Moscow ស្ថានភាពនេះមើលទៅដូចនេះ៖

សាំងពេទឺប៊ឺគ

គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងនៅសាំងពេទឺប៊ឺគមិនត្រូវបានផ្តល់ការតម្លើងប្រាក់ខែទេ ប៉ុន្តែពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលម្តងក្នុងចំនួន:

• 6 អង្គភាពមូលដ្ឋាន - អ្នកឯកទេសដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សានិងឧត្តមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈអាចដាក់ពាក្យសុំបាន។ ស្តង់ដាររដ្ឋ;
• 8 អង្គភាពមូលដ្ឋាន - អ្នកឯកទេសដែលបានទទួលសញ្ញាប័ត្រដែលមានកម្រិតដូចគ្នាជាមួយនឹងកិត្តិយសអាចពឹងផ្អែកលើពួកគេ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ទំហំនៃឯកតាមូលដ្ឋានមួយគឺ 8,432.00 rubles ។ លើសពីនេះទៀតក្នុងអំឡុងពេល 3 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ គ្រូបង្រៀននៃរាជធានីភាគខាងជើងដែលមានអាយុមិនលើសពីសញ្ញា 30 ឆ្នាំត្រូវបានទាមទារឱ្យបង់សំណងម្តងក្នុងមួយខែសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរគ្រប់ប្រភេទ។ ការដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរក្នុង ½ ថ្លៃដើម។ ករណីលើកលែងគឺតាក់ស៊ី។

ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់បែបនេះ អ្នកគួរតែសរសេរពាក្យសុំ ហើយទាក់ទងទៅអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមនៃទីក្រុង St. Petersburg ឬនាយកដ្ឋានអប់រំដែលពាក់ព័ន្ធ។

ទីក្រុងម៉ូស្គូ

នៅក្នុងរដ្ឋធានី គ្រូបង្រៀនជំនាញវ័យក្មេងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សំណងជាសាច់ប្រាក់តែម្តង លើការងារផ្លូវការ។ លើសពីនេះទៀតក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារគ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម - វាគឺ 40% នៃអត្រា។ ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសជាអ្នកកាន់សញ្ញាប័ត្រដែលមានកិត្តិយសនោះតួលេខនេះនឹងស្មើនឹង 50% ។

ព័ត៌មានសំខាន់៖ ចំនួននៃការបង់ប្រាក់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយមិនគិតពីបន្ទុកការងារបន្ថែម។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងធ្វើការក្នុងអត្រា 1,5 ដង នោះការទូទាត់បន្ថែមមិនអនុវត្តចំពោះបន្ទុកការងារបន្ថែមនោះទេ។

លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងរដ្ឋធានី អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងក្នុងវិស័យអប់រំទទួលបានប្រាក់បន្ថែម - 15% នៃអត្រាការប្រាក់ ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ ½ នៃតម្លៃសំបុត្រ។

តើជំនួយប្រភេទណាខ្លះដែលផ្តល់ដល់អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពវ័យក្មេង?

ច្បាប់លេខ 326-FZ សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបនឹងចូលថ្មី ដែលបានផ្លាស់ទៅរស់នៅតំបន់ជនបទ។ ការទូទាត់សំណងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1 លានរូប្លែដែលជាផ្នែកមួយនៃជនជាតិរុស្ស៊ីទាំងអស់។ កម្មវិធីសង្គម"វេជ្ជបណ្ឌិត Zemsky" ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់នេះ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសមស្របជាមួយអាជ្ញាធរ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់តែវេជ្ជបណ្ឌិត (អ្នកឯកទេស) ដែលមានសញ្ញាបត្រឧត្តមសិក្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងធ្វើការក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់មួយត្រូវតែបំពេញ - ដើម្បីផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុ វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវតែធ្វើការនៅតំបន់ជនបទយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ ហើយប្រសិនបើវេជ្ជបណ្ឌិតសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែង គាត់នឹងត្រូវប្រគល់ផ្នែកខ្លះនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ពីមុនមកឱ្យគាត់វិញ។

រដ្ឋបន្ថែមលើការទូទាត់ជារូបិយវត្ថុ មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងនូវលំនៅដ្ឋាន។ នេះអាចធ្វើទៅបានតាមវិធីដូចខាងក្រោមៈ

• អ្នកឯកទេសត្រូវបានផ្តល់ជូនអចលនទ្រព្យសម្រាប់ការរស់នៅ;
• អ្នកអាចទូទាត់សងផ្នែកនៃប្រាក់កម្ចីឬ
• បានផ្តល់ ដីឡូតិ៍សម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋាន។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹង៖ ការទូទាត់ម្តងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 1,000,000 រូប្លិ៍គឺមានលក្ខណៈគោលដៅហើយមិនចាំបាច់បង់ពន្ធលើវាទេ។ អ្នកឯកទេសត្រូវចំណាយប្រាក់នេះទាំងស្រុងលើការកែលម្អជីវភាពរស់នៅ។

ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលរដ្ឋសងប្រាក់វិញមួយផ្នែកនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការទិញអចលនទ្រព្យលំនៅដ្ឋាន ការសងត្រលប់នៃផ្នែកដែលនៅសល់ត្រូវបានសន្មត់ពីមូលនិធិដែលត្រូវបានបង់ក្រោមកម្មវិធី Zemsky Doctor ។

វិធានការបន្ថែមនៃការគាំពារសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងតំបន់

នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើនរបស់រុស្ស៊ី ថ្លៃបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលស្វែងរកការងារធ្វើនៅតំបន់ជនបទ។ វិធានការលើកទឹកចិត្ត. ដូច្នេះនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិនៃតំបន់ Pskov បញ្ជីនៃអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមរួមមានតំណាងនៃវណ្ណៈកណ្តាល។ បុគ្គលិកពេទ្យ. ពួកគេត្រូវបានចាត់ចែងឱ្យបង់ប្រាក់ម្តងលើសពីចំនួនដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ៖

• គ្រូពេទ្យនិងគិលានុបដ្ឋាយិកា - 30,000 រូប្លិ៍;
• វេជ្ជបណ្ឌិត - 100,000 រូប្លិ៍;
• គ្រូពេទ្យនិងគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលធ្វើការនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនិងសម្ភព - 50,000 រូប្លិ៍។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅក្នុង តំបន់ Rostovសូម្បី​តែ​មុន​ពេល​ទទួល​សញ្ញាប័ត្រ​ក៏​ចាប់​ផ្ដើម​ទទួល​បាន​ជំនួយ​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ​ពី​សាលា​ក្រុង។ សម្រាប់និស្សិតឆ្នាំទី 4-6 នៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Rostov ការបង់ប្រាក់បន្ថែមចំពោះអាហារូបករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ហើយគ្រូពេទ្យហាត់ការមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ក្នុងចំនួន 5,000 រូប្លិជារៀងរាល់ខែ ជាការដំឡើងប្រាក់ខែ - ចំណុចនេះមិនអាស្រ័យលើវគ្គសិក្សានោះទេ។

កុំភ្លេចថាព័ត៌មានលម្អិតអំពីការបង់ប្រាក់ដល់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង និងអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងតំបន់ត្រូវតែទទួលបានពីនាយកដ្ឋានសុខាភិបាល និង នាយកដ្ឋានដែនដីឬនៅក្នុងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ នៅទីនោះអ្នកក៏នឹងរកឃើញព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជូនពួកគេ។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថា ប្រសិនបើថវិកាក្នុងតំបន់មិនមានមូលនិធិគ្រប់គ្រាន់ នេះមិនអាចជាហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការបដិសេធមិនផ្តល់ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់នោះទេ។

អនុលោមតាមមាត្រា 48 នៃក្រមសីលធម៌នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សស្តីពីការអប់រំ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលត្រូវបានផ្តល់ការងារតាមរយៈការចែកចាយត្រូវបានផ្តល់ការធានា និងសំណង ជាពិសេស៖

ការងារដោយអនុលោមតាមជំនាញដែលទទួលបាន (តំបន់ពិសេសឯកទេស) និងគុណវុឌ្ឍិដែលបានកំណត់;

សម្រាករយៈពេលសាមសិបមួយថ្ងៃតាមប្រតិទិន ហើយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការជា បុគ្គលិកបង្រៀន, - សែសិបប្រាំថ្ងៃប្រតិទិន។ នៅគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារយៈពេលនៃការសម្រាកអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ;

សំណងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការនៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់ការងារ។

ជំនួយជាសាច់ប្រាក់ ចំនួនទឹកប្រាក់ ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន និងនីតិវិធីទូទាត់ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

អនុលោមតាមអត្ថបទនេះ ការធានា និងសំណងក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការ រួមទាំងនិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការដែលបានទទួលការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ជាង ឬមធ្យមសិក្សាក្នុងការអប់រំពេញម៉ោងដោយចំណាយថវិកា។ បុគ្គលឬ មូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនពលរដ្ឋ។

សម្រាក

ការសម្រាកត្រូវបានប្រើដោយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមុនពេលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការសម្រាប់ការចែកចាយ (ទិសដៅ) ។

ប្រសិនបើនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាគឺជាសមាជិករួចហើយ ទំនាក់ទំនងការងារការប្រើប្រាស់ការសម្រាករបស់គាត់គឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែផ្តល់កម្លាំងពលកម្មឬការឈប់សម្រាកសង្គម។ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក ការឈប់សម្រាកសង្គមអាចត្រូវបានចេញសម្រាប់គ្រួសារ គ្រួសារ ឬផ្សេងទៀត។ ហេតុផលល្អ។ផ្អែកលើមាត្រា ១៩០ ក្រមការងារ.

ជំនួយសាច់ប្រាក់

អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 25 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចែកចាយ ការចែកចាយឡើងវិញ ការប្រគល់ឱ្យការងារ ការចាត់តាំងជាបន្តបន្ទាប់ចំពោះការងាររបស់និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឧត្តមសិក្សា ឯកទេស មធ្យមសិក្សា ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដែលអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋ នៃប្រទេសបេឡារុស្ស ចុះថ្ងៃទី 22 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 លេខ 821 សំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ជាជំនួយ៖

អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ក៏ដូចជានិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាដែលបានទទួលការអប់រំឯកទេសខ្ពស់ជាង ឬមធ្យមសិក្សាក្នុងការអប់រំពេញម៉ោងដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ឬថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការ - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេក្នុងរយៈពេលចុងក្រោយ។ ឆមាស (ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ) មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា;

កម្មករវ័យក្មេង (និយោជិត) ដែលបានទទួលការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ - ផ្អែកលើ អត្រាពន្ធយោងទៅតាមគុណវុឌ្ឍិដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ (ថ្នាក់, ថ្នាក់, ប្រភេទ) ឬប្រាក់ខែដែលត្រូវគ្នា។

ការទូទាត់ជំនួយរូបិយវត្ថុត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជកក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) ជាមួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពេញលេញ ដោយមិនគិតពីចំនួនថ្ងៃសម្រាកដែលគាត់បានប្រើ។

និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការជាបុគ្គលិកបង្រៀនដោយស្ថាប័នអប់រំត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 45 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនដោយការចំណាយរបស់សាធារណរដ្ឋ ឬថវិកាក្នុងស្រុក ដោយផ្អែកលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេក្នុងឆមាសចុងក្រោយ (ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ) មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា មិនមែនពេលក្រោយទេ។ ជាងការចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកជំនាញវ័យក្មេង និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមិនបានទទួលអាហារូបករណ៍ក្នុងឆមាសចុងក្រោយ (ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ) មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជំនួយរូបិយវត្ថុសមរម្យដោយផ្អែកលើអាហារូបករណ៍សង្គមដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សា។

វិញ្ញាបនបត្រនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃអាហារូបករណ៍ត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នអប់រំនៅពេលចេញឯកសារអប់រំ។

ការធានា និងសំណងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ

យោងតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 96 នៃក្រមការងារ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលត្រូវបានផ្តល់កន្លែងធ្វើការដោយការចែកចាយ និស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការ ផ្លាស់ទៅតំបន់ផ្សេងត្រូវបានផ្តល់សំណងវិញ៖

ថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ (ប្តី ប្រពន្ធ កូន និងឪពុកម្តាយរបស់ប្តីប្រពន្ធទាំងពីរ ដែលពឹងផ្អែកលើពួកគេ និងរស់នៅជាមួយពួកគេ) លើលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងពេលបញ្ជូននិយោជិតក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម។

ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនទ្រព្យសម្បត្តិតាមផ្លូវដែក ផ្លូវទឹក និង ដោយការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវ(សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទូទៅ) ក្នុងបរិមាណរហូតដល់ 500 គីឡូក្រាមសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដោយខ្លួនឯង និងរហូតដល់ 150 គីឡូក្រាមសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ (ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានទំហំធំជាងនេះអាចត្រូវបានបង់);

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ សម្រាប់ការធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពី ដំណើរអាជីវកម្ម;

អត្ថប្រយោជន៍មួយដងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដោយខ្លួនឯងក្នុងបរិមាណនៃអត្រាពន្ធប្រចាំខែរបស់គាត់ (ប្រាក់ខែ) នៅកន្លែងធ្វើការថ្មី និងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលផ្លាស់ប្តូរម្នាក់ៗក្នុងចំនួនមួយភាគបួននៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាខ្លួនឯង។

ដើម្បីកំណត់សិទ្ធិរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងការទូទាត់សំណងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការនៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត គួរតែបន្តពីតំបន់ណាដែលជាកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (លើសលុប) របស់គាត់ (ការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ការចុះឈ្មោះអចិន្ត្រៃយ៍) មុនពេលចែកចាយ (ការបញ្ជូន)។ ក្នុងករណីនេះការចុះឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់រយៈពេលនៃការសិក្សានៅទីតាំងនៃស្ថាប័នអប់រំមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាទេ។

ឧទាហរណ៍។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានជួលដោយការចាត់តាំងនៅ Minsk ។ គាត់បានសិក្សានៅទីក្រុង Minsk ជាកន្លែងដែលគាត់ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់រយៈពេលសិក្សា។ មុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំគាត់បានរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅ Mogilev ។

សិទ្ធិទទួលបានសំណងដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៩៦ នៃក្រមការងារ មានប្រសិនបើបន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ បានមកដល់ភូមិដែលមិនមែនជាកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍របស់គាត់មុនពេលចែកចាយ (ទិសដៅ) ។

មាត្រា 96 នៃក្រមការងារមិនមានតម្រូវការសម្រាប់និយោជិតក្នុងការបង្ហាញឯកសារដែលបង្ហាញពីការចុះឈ្មោះរបស់គាត់នៅក្នុងមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ លើសពីនេះទៀតដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 21 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅនិងកន្លែងស្នាក់នៅ (តទៅនេះហៅថាបទប្បញ្ញត្តិ) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 09/07/2007 ។ លេខ ៤១៣ ក្នុងករណីចាកចេញបណ្តោះអាសន្នពីកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយខែ ប្រជាពលរដ្ឋ មានសិទ្ធិចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ លុះត្រាតែមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 28-1 និង 30 នៃបទប្បញ្ញត្តិ។ ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលរហូតដល់មួយឆ្នាំ លុះត្រាតែរយៈពេលមួយទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនដកពួកគេចេញពីការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងរស់នៅ។

បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការទូទាត់សំណងដែលបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 96 នៃក្រមការងារមិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងារទេ។ ក្នុងន័យនេះ បញ្ហានៃការទូទាត់សំណងដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 96 នៃក្រមការងារត្រូវតែសម្រេចដោយនិយោជក ដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈ និងឯកសារដែលកើតឡើងនៅក្នុងករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធី និងចំនួននៃការទូទាត់សងវិញនៃការចំណាយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2000 លេខ 35 ។ដូច្នេះ យោងតាមការណែនាំនេះ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារធ្វើដំណើរដើម។

សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការធានា

អ្នកជំនាញវ័យក្មេងសម្រាប់ការងារ

កិច្ចសន្យាការងារ" href="/text/category/trudovie_dogovora/" rel="bookmark">កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជក។ ស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមានសុពលភាពរយៈពេលបីឆ្នាំ។ ក្នុងករណីផ្ទេរដោយមានការយល់ព្រមពីសេវាកម្មគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ (នាយកដ្ឋាន) នៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមកពីផ្នែកមួយនៅក្នុងផ្នែកមួយផ្សេងទៀត ស្ថានភាពនេះត្រូវបានរក្សាទុក ហើយរយៈពេលសុពលភាពរបស់វាមិនត្រូវបានរំខានទេ។

ស្ថានភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានពង្រីកម្តង (សម្រាប់រយៈពេលនៃសុពលភាពនៃហេតុផលសម្រាប់ការពន្យារនេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 3 ឆ្នាំ និងរហូតដល់អាយុមិនលើសពីសាមសិបឆ្នាំពេញ) ក្នុងករណី៖ ការចុះចូលបម្រើយោធា។ ; ការបញ្ជូនបន្តសម្រាប់កម្មសិក្សា ឬការបណ្តុះបណ្តាលក្រៅការងារ នៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់; ការបញ្ជូនទៅកាន់សាលាបញ្ចប់ការសិក្សាពេញម៉ោងសម្រាប់ការរៀបចំ និងការពារការនិយតកម្មរបស់បេក្ខជនសម្រាប់រយៈពេលមិនលើសពីបីឆ្នាំ។ រយៈពេលយូរជាង 3 ខែបន្ត ការឈប់សម្រាកឈឺរួមទាំងដោយសារតែការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន; ផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរហូតដល់កូនអាយុបីឆ្នាំ។

ស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលសុពលភាពរបស់វាត្រូវបានបាត់បង់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

· ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង។

· ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាពិសេសកថាខណ្ឌ 5-8, 11, 14 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

សម្រាប់បុគ្គលដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា ហើយកំពុងចូលធ្វើការជាលើកដំបូងក្នុងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ ស្របតាមមាត្រា ៧០ នៃក្រមការងារ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនមានការប្រឡងមុនការងារទេ។ .

អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបញ្ជាក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃស្ថានភាពអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនោះទេ។

សម្រាប់ការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទទួលបានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានចាត់តាំងជាអ្នកណែនាំ។

អង្គការមួយ នៅពេលជួលអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ទទួលបន្ទុកដូចខាងក្រោម៖

Ø ផ្តល់ឱ្យអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនូវមុខតំណែងមួយស្របតាមជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិដែលគាត់បានទទួលនៅស្ថាប័នអប់រំ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌតម្រូវ។ លក្ខណៈសម្បត្ដិមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកឯកទេស;

Ø បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសម្របខ្លួនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង។

Ø ផែនការ អាជីពអាជីវកម្មអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងដោយគិតគូរពីគាត់ ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈនិង គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន; ប្រចាំឆ្នាំពិនិត្យ និងរៀបចំផែនការចលនាការងាររបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈរបស់អ្នកណែនាំ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងលទ្ធផលតេស្ត។

Ø បញ្ជូនអ្នកជំនាញវ័យក្មេងមកបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីពង្រឹងចំណេះដឹងរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ ដោយគិតគូរពីខ្លួន កម្រិតវិជ្ជាជីវៈនិងសមត្ថភាព;

Ø បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ការចូលរួមរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌សាជីវកម្ម;

Ø បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដឹកនាំរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ;

Ø ផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តបុគ្គលក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ក្នុងគោលបំណងប្រើប្រាស់ និងអភិវឌ្ឍសក្តានុពលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងវិទ្យាសាស្រ្តរបស់ពួកគេ។

អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានផ្តល់ជូន ការធានានិងសំណង អនុលោមតាមច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កិច្ចព្រមព្រៀងរួម។

នៅពេលបញ្ជូនអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងទៅការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅតំបន់ផ្សេងទៀត៖

1. ការចំណាយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានបង់ជាចំនួននៃការចំណាយជាក់ស្តែងដែលបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារធ្វើដំណើរ (សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងរួមមានប្រពន្ធ (ប្តី) ក៏ដូចជាកូន។ និងឪពុកម្តាយរបស់ប្តីប្រពន្ធទាំងពីរដែលពឹងផ្អែកលើគាត់និងអ្នករស់នៅជាមួយគាត់);

2. ការចំណាយសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅថ្មីត្រូវបានបង់៖ ជាចំនួននៃប្រាក់ខែផ្លូវការមួយ និងមួយភាគបួន ប្រាក់ខែផ្លូវការអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារផ្លាស់ទីនីមួយៗ; ក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់ខែផ្លូវការចំនួនពីរ និងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរនៅពេលផ្លាស់ប្តូរទៅតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល។

3. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានបង់សម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗដែលធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងធ្វើការក្នុងចំនួនមិនតិចជាងបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់អង្គការដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ។

4. ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅថ្មីនៃកន្លែងស្នាក់នៅរហូតដល់ប្រាំពីរថ្ងៃប្រតិទិន។

5. ការចំណាយសម្រាប់ការជួលបណ្តោះអាសន្ននៃអគារលំនៅដ្ឋានត្រូវបានទូទាត់សងវិញ (លើកលែងតែថ្លៃប្រើប្រាស់) ឬលំនៅដ្ឋានឯកទេសត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង។

អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយគោលការណ៍នៃអាកប្បកិរិយាដូចខាងក្រោម :

Ø គោរពប្រពៃណីរបស់អង្គការ

Ø ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលបាន និងអភិវឌ្ឍចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

Ø ការអនុវត្តប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវលើការងារផលិតកម្មដែលបានកំណត់ ការអនុលោមតាមផលិតកម្ម និង វិន័យការងារភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពជាក់លាក់ក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់;

Ø បំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីធានាឱ្យមានការរៀបចំដ៏ល្អប្រសើរនៃការងារនិង ដំណើរការផលិត;

Ø ការចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយនិយោជិត និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀត ដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយគោលបំណង និងគ្មានជម្លោះ បង្កើតទំនាក់ទំនងដោយផ្អែកលើការគោរពបុគ្គល និងធានាឱ្យមានបរិយាកាសអំណោយផលក្នុងក្រុមការងារ។

អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវមានកាតព្វកិច្ច :

Ø អនុលោមតាមតម្រូវការ ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង បទប្បញ្ញត្តិការងារ;

Ø បង្ហាញគំនិតផ្តួចផ្តើម ខិតខំចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្ត សំណើសនិទានកម្ម;

Ø សិក្សាអក្សរសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យាថ្មី និង បច្ចេកវិទ្យាទំនើបដើម្បីបង្កើនកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ;

Ø អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទំនួលខុសត្រូវការងារលុបបំបាត់ការខ្វះខាតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក;

Ø គោរពតាមបទដ្ឋានសីលធម៌ និងសីលធម៌។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនៅក្រោមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយអត្ថប្រយោជន៍អ្វីដែលឋានៈនេះផ្តល់ឱ្យ។

ពីអត្ថបទអ្នកនឹងរៀន៖

អ្នកណាជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង

ច្បាប់ការងារមិនផ្តល់ការពន្យល់មិនច្បាស់លាស់សម្រាប់ពាក្យ "អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង" ទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងសកម្មរួមទាំងនៅក្នុងឯកសារផ្លូវការ។

មូលដ្ឋានគឺជាពាក្យពីសិល្បៈ។ 70 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វានិយាយអំពីការពិតដែលថាប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្មករមិនត្រូវបានចាត់តាំង ការសាកល្បង- រួមទាំងនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់មធ្យមសិក្សា ឬឧត្តមសិក្សា ស្ថាប័នអប់រំក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារអប់រំ។

តំបន់ និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នាអាចមានភាពខុសគ្នា បទប្បញ្ញត្តិបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកជា MS ។

តើអ្នកណាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងវិស័យអប់រំ?

ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ ពាក្យ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើ​ជា​ញឹក​ញាប់ ហើយ​មិន​មាន​ការ​ខ្វែង​គំនិត​គ្នា​ជា​ពិសេស​ក្នុង​ការ​យល់​ដឹង​នោះ​ទេ។ ភាពខុសគ្នាតិចតួចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងដែនកំណត់អាយុក្នុងតំបន់ (ឧទាហរណ៍នៅទីក្រុងមូស្គូ "យុវជន" ត្រូវបានគេចាត់ទុកថារហូតដល់ 35 ឆ្នាំនៅ St. Petersburg, Saratov - រហូតដល់ 30) ជួនកាលការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានទាមទារតែនៅនាយកដ្ឋានថវិកាប៉ុណ្ណោះ វាអាចមាន។ ជាពេលវេលាកំណត់រវាងការបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ និងការចាប់ផ្តើមការងារ។

អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងត្រូវបានដាក់ក្នុងប្រភេទដាច់ដោយឡែកមួយដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាពនៃឧស្សាហកម្មនេះ និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឱ្យទៅវា។ ដូច្នេះនៅក្នុងគរុកោសល្យអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជានិយោជិតដែលត្រូវបានជួលជាលើកដំបូងដែលមានអាយុក្រោម 30-35 ឆ្នាំជាមួយនឹងកម្រិតនៃការអប់រំជាក់លាក់ - បរិញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតការអប់រំវិជ្ជាជីវៈអនុវិទ្យាល័យ។ មិន​មាន​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​តាម​ភេទ ឬ​ស្ថានភាព​អាពាហ៍ពិពាហ៍​ទេ។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំងឋានៈជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងវាមានសុពលភាពរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ វាអាចត្រូវបានពន្យារក្នុងចំនួនដូចគ្នា ប៉ុន្តែមានតែក្នុងករណីមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ៖ នៅពេលបំពេញសេវាកម្មជាកាតព្វកិច្ច (ជម្រើស ឬយោធា) សិក្សានៅថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ឬក្រោយបរិញ្ញាបត្រ ខណៈពេលសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

ស្ថានភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលពាក់ព័ន្ធមិនអាចទទួលបានម្តងទៀតទេ។

នៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត។

បន្ទាប់​ពី​ការ​អប់រំ វិស័យ​បន្ទាប់​ដែល​យុវជន​ទទួល​បាន​ការ​គាំទ្រ​យ៉ាង​ទូលំទូលាយ​បំផុត​គឺ​ផ្នែក​ថែទាំ​សុខភាព។ ជាពិសេស ប្រសិនបើនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្រ្ដបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីផ្លាស់ទៅរស់នៅភូមិមួយរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ គាត់អាចចូលរួមក្នុងកម្មវិធី "Zemstvo Doctor" ។ វាផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកទទួលបានការទូទាត់ដោយមិនបង់ពន្ធ ដើម្បីកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់អ្នក។

នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនក៏មានកម្មវិធីកូតាការងារសម្រាប់យុវជន ដែលតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងទទួលយកភាគរយជាក់លាក់នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ។

ស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងផ្នែកច្បាប់ការងារ

ពាក្យខ្លួនវានៅតែមានតាំងពីសម័យនៃក្រមការងារ ដែលឈប់អនុវត្តនៅឆ្នាំ ២០០២។ វាមិនត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ហើយក៏មិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពដែរ។ ករណីលើកលែងគឺអវត្តមាននៃរយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់ការងារ។ វាទំនងជាថាគម្លាតនេះនឹងត្រូវបិទនៅពេលអនាគត។

ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធី ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ"ការរៀបចំការងារជាមួយបុគ្គលិក" អ្នកនឹងរៀនពីរបៀបរៀបចំឯកសារបុគ្គលិកដោយយោងទៅតាមច្បាប់ថ្មី របៀបវាយតម្លៃបេក្ខជន និងជួលបុគ្គលិកថ្មី របៀបអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតមិនបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ តម្រូវការ និងច្រើនទៀត។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល អ្នកនឹងទទួលបានសញ្ញាប័ត្រផ្លូវការ។

ការធានានិងអត្ថប្រយោជន៍

តើការទទួលស្គាល់ជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងផ្តល់អ្វីខ្លះដល់និយោជិត? ចំនួនជាក់លាក់នៃការធានា និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលខុសគ្នានៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា។ ភាគច្រើននៃពួកគេគឺការទូទាត់តែម្តងលើការងារ ប្រាក់កម្ចីគ្មានការប្រាក់សម្រាប់ការរៀបចំ ការទូទាត់សងវិញនៃផ្នែក ឬ 100% នៃការទូទាត់ មត្តេយ្យគម្រោងកម្ចីអនុគ្រោះ ឬឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការទិញលំនៅដ្ឋាន សំណងដឹកជញ្ជូន។ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ អ្នកត្រូវតែទាក់ទងអាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

ឧទាហរណ៍នៅទីក្រុងមូស្គូ គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ 40% (ប្រសិនបើសញ្ញាប័ត្រ "ក្រហម" - 50%) បន្ថែម 15% ត្រូវបានបង់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។ល។

នៅពេលដែលស្ថានភាពរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងត្រូវបានបាត់បង់

ក្នុងករណីភាគច្រើនស្ថានភាព "បាត់" ដោយខ្លួនវា 3 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីទទួលបាន។ ប្រសិនបើមិនមានកាលៈទេសៈដែលរយៈពេលសុពលភាពត្រូវបានបន្តសម្រាប់រយៈពេលមួយផ្សេងទៀត។ រឿងដដែលនេះកើតឡើងនៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារ ដោយសារលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៃការងារដំបូងត្រូវបានលុបចោល។ លក្ខខណ្ឌដែលស្ថានភាពត្រូវបានដកហូតត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិថ្នាក់តំបន់ និងតាមវិស័យ

រដ្ឋ និងតំបន់បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង ដែលមានបំណងជំរុញ និងជួយប្រជាពលរដ្ឋដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំផ្សេងៗ ស្វែងរកការងារធ្វើ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៃកម្រិតផ្សេងៗ។ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង ច្បាប់នៃការចេញផ្សាយ ស្ថានភាពនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេង និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់របស់វា - យើងនឹងព្យាយាមវិភាគទាំងអស់នេះ និងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតយ៉ាងលម្អិតនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ការលើក nuances

និយោជកផ្តល់ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដែលខុសគ្នាទៅតាមប្រភេទឧបករណ៍លើក។ និយោជកបង់លុយទាំងនេះក្នុងខែដំបូងបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិត។ និយោជកក៏ "ឈ្នះ" ពីនេះផងដែរ ដោយសារមូលនិធិទាំងនេះមិនជាប់ពន្ធ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានតម្លៃពិចារណាថាការបង់ប្រាក់ទាំងនេះអាចប៉ះពាល់ដល់កាតព្វកិច្ចរបស់ភាគី ពោលគឺកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងអង្គការក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ។

សំខាន់! នេះអាចមានរយៈពេលពី ៣ ទៅ ៥ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសត្រូវបានជួលដោយអង្គការក្រៅពីកន្លែងដែលគាត់រស់នៅ គាត់ត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់ជូនដូចខាងក្រោម:

• សំណងការធ្វើដំណើរ;
• សំណងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់របស់និយោជិត;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ចំនួនថ្ងៃនៅលើផ្លូវ;
• ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការលើកត្រូវបានផ្តល់ជូនម្តង ឬត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំ។ អ្នកត្រូវស្វែងយល់អំពីនីតិវិធីទាំងអស់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីថ្នាក់លើរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។

ព័ត៌មានសំខាន់!អ្នកជំនាញវ័យក្មេងគួរតែទទួលបានសំណងក្នុងទម្រង់នៃ សាច់ប្រាក់ក្នុងកំឡុងខែដំបូងនៃការងារ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយទីតាំង និងកន្លែងធ្វើការ។ គម្រោង​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដើម្បី​ជំរុញ​អ្នក​ឯកទេស​ថ្មី​ឱ្យ​ធ្វើការ​ក្នុង​វិជ្ជាជីវៈ​របស់​ពួកគេ។

ប្រសិនបើនិយោជិតចង់ផ្លាស់ទីលំនៅ នឹងមិនផ្តល់សំណងដល់គាត់ឡើយ។ យោងតាមសកម្មភាពដែលមានបំណងចែកចាយអ្នកឯកទេសនឹងទៅកន្លែងដែលគាត់រស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍មុនពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានឋានៈនេះដោយផ្អែកលើច្បាប់នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីសម័យរបស់យើង ស្ទើរតែគ្មានបទប្បញ្ញត្តិនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលនៃឋានៈរបស់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនោះទេ។ អត្ថប្រយោជន៍ក៏មិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសហព័ន្ធដែរ។ ទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីប្រធានបទនេះគឺជាព័ត៌មាននៅក្នុងមាត្រា 70 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចែងថាវាត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការកំណត់រយៈពេលនៃការប្រឡងសម្រាប់និយោជិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាឯកទេស ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ មួយឆ្នាំមុន។ មិនមានសម្បទានផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនៅក្រោមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ។

ដូចគ្នានេះផងដែរនិយមន័យនៃ "អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង" មិនមាននៅក្នុងឯកសារសហព័ន្ធទេ។ មានតែផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលបានចំណងជើងនេះ៖

• ដែនកំណត់អាយុ - រហូតដល់សាមសិបប្រាំឆ្នាំ (នៅក្នុងតំបន់ខ្លះដែនកំណត់ទាំងនេះអាចត្រូវបានកំណត់ត្រឹមសាមសិបឆ្នាំ);
• ប្រជាពលរដ្ឋមានការអប់រំណាមួយដែលបានទទួលជាការអប់រំពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គការអប់រំដែលមានការទទួលស្គាល់ពីរដ្ឋ (នៅក្នុងតំបន់ខ្លះពួកគេក៏អាចត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលលើថវិកាផងដែរ);
• ការងារដំបូងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសាធារណៈបន្ទាប់ពីទទួលបានការអប់រំខ្ពស់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ ការទូទាត់តែម្តង និងវិធានការផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្មនៃនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។

សំខាន់! ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីស្ថាប័នមិនមែនរដ្ឋាភិបាល នោះការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ដោយផ្អែកលើឯកសារក្នុងស្រុករបស់អង្គការ។

មធ្យោបាយមួយ ឬវិធីមួយផ្សេងទៀត បន្ទាប់ពីអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងទទួលបានការងារធ្វើទាំងមូល ព័ត៌មានចាំបាច់អ្នកនឹងត្រូវស្វែងយល់អំពីសម្បទានដែលមានសិទ្ធិឱ្យគាត់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងរួមរបស់អង្គការ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ សហគ្រាសជាច្រើនមាននីតិវិធីផ្សេងៗដែលទាក់ទងនឹងអ្នកជំនាញវ័យក្មេង - ឯកសារកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់និយោជិតដែលទើបចូលថ្មី ដែលជានិស្សិតទើបនឹងចូលរៀន។ នៅក្នុងឯកសារដូចគ្នា អ្នកអាចស្វែងយល់អំពីចំនួននៃការទូទាត់ នីតិវិធីនៃការចេញ។ល។

តើមានការកម្រិតអាយុអ្វីខ្លះសម្រាប់ស្ថានភាព "អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង"?

ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ពលរដ្ឋវ័យក្មេងដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមសាមសិបទៅសាមសិបប្រាំឆ្នាំ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានសម្រេចចិត្តដោយតំបន់ដែលមនុស្សវ័យក្មេងនឹងធ្វើការនិងទទួល ប្រាក់ឈ្នួល. ស្ថានភាពនេះមានសុពលភាពរយៈពេល 3 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិត ហើយស្ថានភាពមិនអាចត្រូវបានកំណត់ឡើងវិញបានទេ។

ក្នុងករណីខ្លះ ស្ថានភាពអាចបន្តរហូតដល់ប្រាំមួយឆ្នាំ៖

• នៅពេលបម្រើនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• នៅពេលសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ;
• ក្នុងករណីមានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកថែទាំកុមារ។

វិធានការដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីគាំទ្រអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងការទូទាត់

នៅ​ពេល​នេះ​មិន​មាន​វិធានការ​ណា​មួយ​ដែល​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ថ្នាក់​ប្រទេស​ទាំង​មូល​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​អ្នក​ឯកទេស​វ័យ​ក្មេង​ទេ។ សព្វថ្ងៃនេះ នីតិវិធីទាំងអស់សម្រាប់ស្ថានភាពនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងតំបន់។ ជាធម្មតាជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈការធានាដូចខាងក្រោមៈ

• ការទូទាត់ម្តងនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ;
• សំណងនៃមូលនិធិសម្រាប់ការធ្វើដំណើររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;
• ការឧបត្ថម្ភធន និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗសម្រាប់ការទិញ ឬសាងសង់អចលនទ្រព្យ។ ពេលខ្លះអចលនទ្រព្យសាជីវកម្មត្រូវបានចេញ;
• ប្រាក់កម្ចីដោយគ្មានការប្រាក់សម្រាប់ការជួសជុល;
• សំណងពេញលេញឬដោយផ្នែកនៃមូលនិធិសម្រាប់ការថែទាំកុមារនៅក្នុង គ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សាហើយដូច្នេះនៅលើ។

សំខាន់! វិស័យអាទិភាពនៅក្នុងតំបន់នេះនឹងមានដូចខាងក្រោម៖ ការអប់រំ និងការថែទាំសុខភាព។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមិនមានការអប់រំពិសេសទេ នេះមិនមានន័យថាគាត់មិនមានឋានៈនេះនៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពការងារនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ គ្រូបង្រៀននៅសាលាដែលមិនទាន់មានអាយុសាមសិបប្រាំឆ្នាំ ហើយមានសញ្ញាបត្រឯកទេសណាមួយដែលមិនទាក់ទងនឹងការបង្រៀនក៏មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំឋានៈនេះដែរ។

ដោយវិធីនេះ!សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមកពីទីក្រុងសាំងពេទឺប៊ឺគ ដែនកំណត់អាយុគឺទាបជាង - ដោយផ្អែកលើច្បាប់ក្នុងតំបន់ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងក្នុងវិស័យនេះគឺជាពលរដ្ឋដែលមិនទាន់ឈានដល់អាយុសាមសិបឆ្នាំ។

ដែនកំណត់អាយុស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ Saratov ។

វាគឺមានតំលៃដឹងថាព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការគាំទ្រសង្គមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយអាចរកបាននៅក្នុងសាខានៃនាយកដ្ឋានអប់រំនៅកន្លែងធ្វើការ។

នៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ច្បាប់រឹតតែតឹងរ៉ឹងជាងមុន៖ រដ្ឋផ្តល់ការទូទាត់សង្គម និងសម្បទានផ្សេងៗដល់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង - វេជ្ជបណ្ឌិត លុះត្រាតែពួកគេផ្លាស់ទៅរស់នៅជនបទ។ យោងតាមច្បាប់ បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនឹងទទួលបានសំណងប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោមៈ

• អាយុរហូតដល់សាមសិបប្រាំឆ្នាំ;
• ធ្វើការនិងរស់នៅក្នុងតំបន់ជនបទ;
• កិច្ចសន្យានេះត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំ។

អ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងវិស័យអប់រំ។ ការសំរាកលំហែ និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

តំបន់បង្កើតនីតិវិធីទាំងអស់សម្រាប់ការទូទាត់ និងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមកពីស្ថាប័នអប់រំនៅកម្រិតផ្សេងៗ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងទីក្រុងដែលមានសារៈសំខាន់សហព័ន្ធ - ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងសាំងពេទឺប៊ឺគ - នីតិវិធីខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត។

ទីក្រុងម៉ូស្គូ

បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ម្តងនៅពេលមានការងារធ្វើ គ្រូបង្រៀនថ្មីមានសិទ្ធិទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 40% សម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូងនៃការងារ។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានកិត្តិយស ការកើនឡើងនេះគឺខ្ពស់ជាង - 50% ភាគរយ។

លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងទីក្រុងមូស្គូអ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំទទួលបានប្រាក់បន្ថែមមួយប្រភេទទៀត - អត្រា 15% ដែលផ្តល់សំណងសម្រាប់ពាក់កណ្តាលនៃថ្លៃសំបុត្រធ្វើដំណើរ។

ព័ត៌មានសំខាន់! ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកើនឡើង និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមត្រូវបានយកមកគិតដោយគ្មានបន្ទុកបន្ថែម។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការក្នុងអត្រា 1.5 ដង នោះគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមទាំងអស់សម្រាប់មួយ។

សាំងពេទឺប៊ឺគ

នៅសាំងពេទឺប៊ឺគ អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលធ្វើការនៅសាលារៀនមិនទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ទេ ដោយសារពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយតំបន់ ប៉ុន្តែពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ម្តងក្នុងចំនួន:

• អង្គភាពមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំមួយ - សម្រាប់និយោជិតដែលមានសញ្ញាប័ត្ររដ្ឋនៃការសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សាឬឧត្តមសិក្សានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ;
• អង្គភាពមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំបី - សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសញ្ញាប័ត្រខាងលើប៉ុន្តែមានកិត្តិយស។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ទំហំនៃឯកតាមូលដ្ឋានមួយគឺ 11,610 rubles ។

លើសពីនេះ អ្នកជំនាញវ័យក្មេងនៅរដ្ឋធានីភាគខាងជើងដែលមានអាយុក្រោមសាមសិបឆ្នាំនឹងត្រូវសងវិញ 50% នៃថ្លៃធ្វើដំណើរលើការដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរគ្រប់ប្រភេទ លើកលែងតែតាក់ស៊ី។

សំខាន់! ការទូទាត់តែមួយដងត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានសរសេរពាក្យសុំទៅនាយកដ្ឋានអប់រំ ឬអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។

ការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពវ័យក្មេង

ច្បាប់បង្កើតសំណងសម្រាប់អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពវ័យក្មេងដែលបានផ្លាស់ទៅរស់នៅជនបទ។ ពួកគេមានសិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់ចំនួនមួយលានរូប្លិ៍។ មូលនិធិត្រូវបានបង់ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីសង្គម Zemsky Doctor ។ ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ អ្នកត្រូវចុះកិច្ចព្រមព្រៀងសមស្របជាមួយអាជ្ញាធរនៅកន្លែងធ្វើការ។

មូលនិធិទាំងនេះអាចទទួលបានដោយវេជ្ជបណ្ឌិតតែប៉ុណ្ណោះ i.e. អ្នកឯកទេសដែលមាន ការអប់រំខ្ពស់។ក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងធ្វើការក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់សំខាន់ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់គឺថាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងធ្វើការរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៅតំបន់ជនបទ។ ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់សម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារទាន់ពេល គាត់នឹងត្រូវប្រគល់ប្រាក់មួយផ្នែកមកវិញ។

បន្ថែមពីលើការផ្តល់សាច់ប្រាក់ រដ្ឋាភិបាលក៏គួរតែផ្តល់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់អ្នកជំនាញផងដែរ ដោយ៖

• ការចេញលំនៅដ្ឋាន;
• ចេញដីជូនប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់សាងសង់អចលនទ្រព្យ;
• ការផ្តល់សំណងផ្នែកខ្លះនៃមូលនិធិសម្រាប់កម្ចី ឬកម្ចីសម្រាប់ការទិញអចលនទ្រព្យ។

ព័ត៌មានសំខាន់! ថូដែលមានតម្លៃមួយលានរូប្លិតមានគោលបំណងពិសេស ហើយមិនជាប់ពន្ធឡើយ។ មូលនិធិ​ទាំងនេះ​មាន​គោលបំណង​ដើម្បី​លើកកម្ពស់​ជីវភាព​រស់នៅ​តែប៉ុណ្ណោះ​។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើផ្នែកនៃប្រាក់កម្ចីត្រូវបានបង់ដោយរដ្ឋ មូលនិធិទាំងនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីគ្របដណ្តប់ផ្នែកដែលនៅសល់។ មូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈកម្មវិធី Zemsky Doctor ។

ការការពារសង្គមបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលក្នុងតំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នៅក្នុងតំបន់ជាច្រើននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាជ្ញាធរបានបង្កើតសិទ្ធិបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនបទ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅតំបន់ Pskov បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាក៏ត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់ការបង់ប្រាក់តែម្តង។

នៅ Rostov វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសូម្បីតែមុនពេលពួកគេទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ: ការបង់ប្រាក់បន្ថែមនិងអាហារូបករណ៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និស្សិតពីឆ្នាំទី 4 ដល់ទី 6 នៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Rostov ។ អ្នកហាត់ការមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ចំនួនប្រាំពាន់រូប្លិ៍រៀងរាល់ខែ - នេះគឺជាការបន្ថែមលើប្រាក់ខែ។ ឆ្នាំសិក្សាមិនសំខាន់ទេ។

វាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាទាំងអស់។ ព័ត៌មានចាំបាច់តាមប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ និងការទូទាត់ដែលដល់ពេលកំណត់ បុគ្គលិកពេទ្យនៅក្នុងតំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយច្បាប់សម្រាប់ការទទួលបានគួរតែត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯង ឬមន្ទីរសុខាភិបាល។

សំខាន់! ប្រសិនបើមិនមានមូលនិធិនៅក្នុងថវិកាទេនោះ សូម្បីតែនេះក៏មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការមិនចេញការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលដែរ។

ឧបករណ៍លើកទឹកចិត្ត

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកសុខាភិបាលត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់តំបន់ជនបទកំឡុងពេលបំពេញការងារ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំ។

ចំនួនថវិកាដែលបានបង់ដល់បុគ្គលិកសុខាភិបាលត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតតំបន់ ដូចជាប្រភេទជំនួយសង្គ្រោះផ្សេងទៀតដែរ។

ជាមធ្យមតម្លៃនៃអត្ថប្រយោជន៍លើកទឹកចិត្តគឺមួយលានរូប្លិ៍។

សិទ្ធិនេះត្រូវបានផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលជាអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងថែទាំសុខភាព ហើយលុះត្រាតែលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការចាត់តាំងការងារនៅកន្លែងសមស្របត្រូវបានបំពេញ។

សំខាន់! ប្រសិនបើពលរដ្ឋបដិសេធការចែកចាយ គាត់នឹងត្រូវបដិសេធការឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋ។

ការបង់ប្រាក់ដល់គ្រូ

ឧបករណ៍លើកដែលមានបំណងសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យគរុកោសល្យមានចាប់ពីម្ភៃទៅមួយរយពាន់រូប្លិ៍។ ថវិកាទាំងនេះនឹងត្រូវបានបង់ប្រសិនបើគ្រូអនុវត្ត សកម្មភាពការងារនៅក្នុងរដ្ឋ វិទ្យាល័យ. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ក៏ត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតតំបន់ផងដែរ។ ដូចដែលគេរំពឹងទុក អង្គភាពដែលថ្លៃជាងគេគឺទីក្រុងមូស្គូ ដែលពលរដ្ឋត្រូវបានបង់ជាថវិកាចំនួន 100,000 រូប្លិ៍។ នៅសាំងពេទឺប៊ឺគចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺស្មើនឹងហាសិបពាន់រូប្លិ៍។

អ្នកជំនាញកសិកម្ម

ដោយឡែកពីគ្នា មានការបង់ប្រាក់ជាទម្រង់ជំនួយលើកសម្រាប់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងក្នុងវិស័យនេះ។ កសិកម្ម. នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមាន និងដំណើរការកម្មវិធីមួយហៅថា "អ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងកិច្ចការជនបទ"។ ដោយសារការអនុវត្តកម្មវិធីនេះ រដ្ឋាភិបាលចង់ដោះស្រាយភ្លាមៗនូវបញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងការទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេងឱ្យទៅធ្វើការនៅតំបន់ជនបទ និងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់យុវជនទាក់ទងនឹងលំនៅដ្ឋាន។

មានដែនកំណត់ជាច្រើនដែលត្រូវយកមកពិចារណា៖

• អាយុរបស់ពលរដ្ឋមិនគួរលើសពីសាមសិបប្រាំឆ្នាំ;
• អ្នកឯកទេសត្រូវតែមានការអប់រំខ្ពស់;
• ប្រជាពលរដ្ឋមិនគួរមានផ្ទះសម្បែងទេ។
• លក្ខខណ្ឌដែលអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមិនសមស្របនឹងស្តង់ដារជម្រើសដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
• អ្នកជំនាញវ័យក្មេងត្រូវតែរស់នៅក្នុងតំបន់ជនបទ ឬមានបំណងផ្លាស់ទៅរស់នៅតំបន់ជនបទសម្រាប់លំនៅអចិន្ត្រៃយ៍។

សំខាន់! អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះអាចពឹងផ្អែកលើការទទួលបានមូលនិធិយ៉ាងច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានតម្លៃក្នុងការដឹងថាបរិមាណខុសគ្នាហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតតំបន់។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលផ្តល់ជូនអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងគួរតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញអចលនទ្រព្យ ឬធ្វើការជួសជុលផ្ទះធំៗ។

ចំពោះការពិតដែលថាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងបានទទួលមូលនិធិទាំងនេះពីរដ្ឋពួកគេត្រូវធ្វើការនៅតំបន់ជនបទយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំឆ្នាំក្នុងឯកទេសដែលពួកគេសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា។ ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនៅដំណាក់កាលណាមួយនោះគាត់នឹងត្រូវទទួលរងនូវការពិន័យជាច្រើនប្រភេទរួមទាំងការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិ។

វាគួរអោយចងចាំថាការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនដូចគ្នានឹងទាសភាពទេ។ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងមានសិទ្ធិលាលែងពីដំណែងមុនកាលកំណត់ដែលបានផ្តល់ដោយកម្មវិធី។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈបែបនេះ អ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនឹងត្រូវប្រគល់មកវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនឹងស្មើនឹងអ្វីដែលបានចំណាយរួចហើយ។

បុគ្គលិកនៃផ្លូវដែករុស្ស៊ី

និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាដែលកំពុងរៀបចំក្លាយជាបុគ្គលិកនៃផ្លូវដែករុស្ស៊ីនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលដាក់។

នៅឆ្នាំនេះ ជំនួយរួមមានៈ

• សំណងសម្រាប់ការផ្លាស់ទីលំនៅ;
• សំណងនៃមូលនិធិដែលបានចំណាយលើការជួលអចលនទ្រព្យនៅកន្លែងធ្វើការថ្មី;
• ការទូទាត់ម្តងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ខែមួយនៅក្នុងឯកទេស;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ។

សំខាន់! មិនមានការទូទាត់លើកទឹកចិត្តបន្ថែមនៅកម្រិតរដ្ឋទេ។ នៅក្នុងតំបន់អាចមាន កម្មវិធីផ្សេងៗដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យផ្លូវដែក។

ឧទាហរណ៍នៅក្នុង Penza កម្មវិធីក្នុងតំបន់កំពុងត្រូវបានអនុវត្តដែលបន្ទាប់ពីអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងបានធ្វើការអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួនពីរប្រាក់ខែ។ តាមរបៀបនេះ តំបន់លើកទឹកចិត្តដល់អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យធ្វើការកាន់តែខ្លាំង។

ការសំរាកលំហែផ្សេងទៀត។

ដោយផ្អែកលើក្រមការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី គ្រូបង្រៀនអាចត្រូវបានផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន៖

• រយៈពេលនៃវិស្សមកាលអាចឈានដល់ពីសែសិបពីរទៅហាសិបប្រាំមួយថ្ងៃ។ ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនធ្វើការដោយគ្មានការសម្រាក គាត់មានសិទ្ធិឈប់សម្រាករហូតដល់មួយឆ្នាំ។
• ចំនួនម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការគឺតិចជាងសាមសិបប្រាំមួយ;
• ជារៀងរាល់ខែ មូលនិធិត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការទិញអក្សរសិល្ប៍;
• ការចូលនិវត្តន៍ឆាប់។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតាមជនបទ ក៏មានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ៖

• ពួកគេត្រូវបានដំឡើងប្រាក់ខែ;
• គ្រូបង្រៀនមានសម្បទាននៅពេលបង់ថ្លៃផ្ទះ និងសេវាសហគមន៍។

នៅតំបន់ជនបទមានការខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រជាពលរដ្ឋវ័យក្មេងមិនចង់ទៅធ្វើការនៅទីនោះទេ ដោយសារតែនៅតំបន់ជនបទមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបខ្លាំង ហើយជារឿយៗមិនមានលំនៅដ្ឋាននៅទីនោះ។

សំខាន់! ដោយមើលឃើញពីកត្តាខាងលើ រដ្ឋាភិបាលកំពុងអនុវត្តវិធានការផ្សេងៗ ដើម្បីគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេង ដែលបានចូលបម្រើការងារនៅតាមជនបទ។

អត្ថប្រយោជន៍ក៏មាននៅក្នុងទម្រង់នៃការគាំទ្រសម្រាប់ការទិញលំនៅដ្ឋាន និងសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី ដែលផ្នែកនៃអចលនទ្រព្យត្រូវបានបង់សម្រាប់មូលនិធិរបស់រដ្ឋាភិបាល។ លើសពីនេះទៅទៀត អ្នកឯកទេសនឹងទទួលបានលំនៅដ្ឋានដោយគ្មានជួរ ប្រសិនបើគាត់ផ្លាស់ទី។

បញ្ហាកម្ចីទិញផ្ទះ

សព្វថ្ងៃនេះវាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការទិញផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញវ័យក្មេង។ រដ្ឋ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​បុគ្គលិក​វ័យ​ក្មេង ប៉ុន្តែ​មិន​មែន​ដល់​កម្រិត​ដែល​ពួក​គេ​មិន​ត្រូវ​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​ផ្ទះ​សម្បែង​ទាល់​តែ​សោះ។ ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយនឹងជាការបញ្ចាំលើលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ ដែលផ្នែកនៃមូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ពី ថវិការដ្ឋ. ជំនួយប្រភេទនេះត្រូវបានអនុវត្តទាំងរដ្ឋ និងដោយសហគ្រាសដែលចង់ទាក់ទាញអ្នកជំនាញវ័យក្មេងឱ្យមកធ្វើការ។

សំខាន់! សព្វថ្ងៃនេះមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ ប៉ុន្តែកាលៈទេសៈគឺមិនមែនថាគ្រប់ស្ថាប័នទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសមានលទ្ធភាពជួយអ្នកជំនាញវ័យក្មេងក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសងបំណុលលើធាតុផ្សំនៃការបញ្ចាំនោះទេ ហើយរដ្ឋមិនទាន់អាចដោះស្រាយបញ្ហានេះបានពេញលេញនៅឡើយ។

ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយ

IN ថ្មីៗនេះមានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនទាក់ទងនឹងជំនួយដល់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង។ ពី​មុន​មាន​កម្មវិធី​ផ្សេងៗ​នៅ​តាម​តំបន់​ក្នុង​ការ​ផ្តល់​ផ្ទះ​សម្រាប់​គ្រូ​បង្រៀន ប៉ុន្តែ​ថ្ងៃ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​លុប​ចោល។

កាលពីឆ្នាំមុនការអនុវត្តកម្មវិធី Zemsky Doctor ត្រូវបានផ្ទេរទៅក្រសួងសុខាភិបាល។ នេះ​មាន​ន័យ​ថា លុយ​ទាំង​អស់​ឥឡូវ​ត្រូវ​បាន​បែងចែក​ចេញ​ពី​ថវិកា។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 តទៅ កម្មវិធី "Zemstvo Teacher" នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។

កម្មវិធីបញ្ចាំក៏ត្រូវបានផ្ទេរទៅកាន់តំបន់ផងដែរ។ អត្រាការប្រាក់កំពុងត្រូវបានកែសម្រួលឥតឈប់ឈរ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ជាអកុសល នៅកម្រិតសហព័ន្ធមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ ឬការទូទាត់សម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេមាននៅក្នុងតំបន់។ រដ្ឋាភិបាលនៃមុខវិជ្ជានីមួយៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយឯករាជ្យសម្រេចចិត្តពីរបៀបជួយមនុស្សវ័យក្មេងដែលបានទទួលការអប់រំខ្ពស់ក្នុងការស្វែងរកការងារនិងទទួលបានលំនៅដ្ឋាន។ ជំនួយនេះច្រើនតែមានសារៈសំខាន់ ហើយមនុស្សអាចទទួលបានការងារដែលមានស្ថេរភាពដោយមិនចាំបាច់ត្រូវការលុយ។

កុំភ្លេចអំពី កម្មវិធីសហព័ន្ធ"វេជ្ជបណ្ឌិត Zemsky" ដែលក្នុងនោះរដ្ឋនឹងបង់ប្រាក់មួយលានរូប្លិ៍ដល់ប្រជាជនដែលសម្រេចចិត្តធ្វើការនៅតំបន់ជនបទ។ កម្មវិធី "Zemstvo Teacher" ដែលមានលក្ខខណ្ឌស្រដៀងគ្នានឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការឆាប់ៗនេះ ហើយនេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់យុវជនក្នុងការទទួលបានការងារ។ ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។ដោយមិនបារម្ភពីការខ្វះខាតលំនៅដ្ឋាន។

វីដេអូ - អំពីការធានាសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេង