យល់ព្រម
នាយក
ឈ្មោះស្ថាប័ន
__________ /________________/
លំដាប់លេខ ____ ចុះថ្ងៃទី "______" _____ 20__
យល់ព្រម
ប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីព
_________ /_________________/
ពិធីសារលេខ ____ ចុះថ្ងៃទី "__" ___ 20__
ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានបណ្ណាល័យ
_______________
១.១. ពិត ការពិពណ៌នាការងារប្រធានបណ្ណាល័យសាលាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃតារាងគុណវុឌ្ឍិបង្រួបបង្រួមនៃមុខតំណែងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកឯកទេស និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត ផ្នែក " លក្ខណៈសម្បត្ដិមុខតំណែងរបស់កម្មករក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ និងភាពយន្ត” ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១១ លេខ ២៥១ ន. ដោយផ្អែកលើច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 273 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 "ស្តីពីការអប់រំនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី» បានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 07/05/2017; ស្របតាម ក្រមការងារ RF និងអ្នកដទៃ បទប្បញ្ញត្តិនិយតកម្ម ទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជិត និងនិយោជក។
១.២. ប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយនាយកគ្រឹះស្ថានអប់រំ។
១.៣. ប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវមានអនុវិទ្យាល័យ ឬអនុវិទ្យាល័យ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំមធ្យមសិក្សាទូទៅ ការបណ្តុះបណ្តាលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ការងារជាបណ្ណារក្សយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំ។
១.៤. ប្រធានបណ្ណាល័យរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសាលា។
១.៥. នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់នាងប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវបានដឹកនាំដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីវប្បធម៌អប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្របណ្ណាល័យ។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌; ឯកសារគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់លើបញ្ហាការងារបណ្ណាល័យ; ច្បាប់សម្រាប់រៀបចំការងារបណ្ណាល័យ គណនេយ្យ និងសារពើភ័ណ្ឌ។
១.៦. ប្រធានបណ្ណាល័យក៏ត្រូវបានដឹកនាំដោយធម្មនុញ្ញ និងវិធានផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ បទប្បញ្ញត្តិការងារការពិពណ៌នាការងារនេះ តម្រូវការការពារការងារ និង សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ.
1.7.អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យគួរដឹង៖
ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្របណ្ណាល័យ;
ឯកសារណែនាំរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់លើបញ្ហាការងារបណ្ណាល័យ;
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌;
វិស័យអាទិភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ប្រព័ន្ធអប់រំសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 273 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 "ស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ជាមួយនឹងបច្ចុប្បន្នភាពនិងការបន្ថែមបច្ចុប្បន្ន។
ទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តនៃបណ្ណារក្ស;
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិទ្យាសាស្ត្របណ្ណាល័យ និងគន្ថនិទ្ទេស;
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ អង្គការការងារ;
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យ៖ សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុក និងបរទេសក្នុងវិស័យចំណេះដឹងពាក់ព័ន្ធ។
បច្ចេកវិទ្យាដំណើរការបណ្ណាល័យ;
យន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការបណ្ណាល័យ;
វិធីសាស្រ្តនៃការសន្ទនា ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំសន្និសីទ ការតាំងពិព័រណ៍។
បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងទំនើប (កម្មវិធីនិពន្ធអត្ថបទ សៀវភៅបញ្ជី កម្មវិធីបង្ហាញ ផ្សេងៗ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃសកម្មភាពបណ្ណាល័យ) គោលការណ៍នៃការងារនៅលើអ៊ីនធឺណិត វិធីសាស្រ្តនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ពហុព័ត៌មាន និងការថែរក្សាការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក។
ប្រព័ន្ធចាត់ថ្នាក់ព័ត៌មាន និងច្បាប់កាតាឡុក;
នីតិវិធីសម្រាប់ការរាយការណ៍អំពីការងាររបស់បណ្ណាល័យ;
ច្បាប់ស្តីពីការការពារពលកម្ម សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ នីតិវិធីក្នុងករណីអគ្គីភ័យ។
2. មុខងារ
ផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ប្រធានបណ្ណាល័យគឺ៖
២.១. ការរៀបចំការងាររបស់បណ្ណាល័យសាលាជាស្ថាប័នអប់រំ ព័ត៌មាន និងវប្បធម៌។
2.2. ការគាំទ្រព័ត៌មានដំណើរការអប់រំនៅសាលា។
២.៣. ការបង្កើតមូលនិធិបណ្ណាល័យ;
២.៤. គណនេយ្យសម្រាប់ការប្រមូលបណ្ណាល័យ និងធានានូវរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។
ប្រធានបណ្ណាល័យ បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោម៖
៣.១. រៀបចំការងារបណ្ណាល័យសាលា ការបង្កើត ដំណើរការ និងការរក្សាទុកជាប្រព័ន្ធនៃការប្រមូលបណ្ណាល័យ។
៣.២. បង្កើត និងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបណ្ណាល័យសាលា ច្បាប់ប្រើប្រាស់បណ្ណាល័យ ការពិពណ៌នាការងាររបស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ ផែនការ និងរបាយការណ៍ស្របតាមផែនការការងារអប់រំរបស់សាលា កាលវិភាគការងារ និងកាលវិភាគការងារបណ្ណាល័យ។ បញ្ជូនពួកគេសម្រាប់ការអនុម័តទៅនាយកនៃស្ថាប័នអប់រំ។
៣.៣. ចងក្រងកាតាឡុក លិបិក្រមកាត លិបិក្រម បញ្ជីមុខវិជ្ជា និងការពិនិត្យអក្សរសិល្ប៍។
៣.៤. បម្រើសិស្ស និងបុគ្គលិកសាលាជាមួយនឹងការជាវ រៀបចំ និងដំណើរការការងារព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធ (ការតាំងពិព័រណ៍ ការបង្ហាញ និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសៀវភៅ) និងជ្រើសរើសអក្សរសិល្ប៍ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់អ្នកអាន។
៣.៥. បង្កើតព័ត៌មាន និងអក្ខរកម្មគន្ថនិទ្ទេសរបស់គ្រូ និងសិស្សក្នុងក្របខណ្ឌនៃការពិគ្រោះយោបល់ ឬថ្នាក់ដែលរៀបចំជាពិសេស។
៣.៦. រក្សាកំណត់ត្រាសកម្មភាពបណ្ណាល័យ និងបញ្ជូនរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។
៣.៧. ទទួលយកមូលនិធិសៀវភៅសម្រាប់រក្សាទុកដោយសុវត្ថិភាពយោងទៅតាមទង្វើ និងឯកសារតែម្តង ហើយរក្សាកំណត់ត្រាសមស្រប ចូលរួមក្នុងសារពើភ័ណ្ឌនៃមូលនិធិសៀវភៅ ការសរសេរចេញនូវអក្សរសិល្ប៍ហួសសម័យ និងខូច ស្របតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានបង្កើតឡើង។
៣.៨. អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង វិធានការដើម្បីទូទាត់សងការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីការប្រមូលសៀវភៅ និងការប្រមូលបណ្ណាល័យផ្សេងទៀត ដោយសារកំហុសរបស់អ្នកអាន (អ្នកប្រើប្រាស់) និងពាក់ព័ន្ធនឹងការខ្វះខាត ការបាត់បង់ ឬខូចខាតសៀវភៅ។
៣.៩. ជំរុញការផ្សព្វផ្សាយនៃឧទាហរណ៍ល្អបំផុតនៃឯកសារ និងព័ត៌មានតាមរយៈការប្រមូលប្រធានបទ ការតាំងពិពណ៌សៀវភៅ កន្លែងឈរ និងជ្រុងព័ត៌មាន។
៣.១០. ប្រើបច្ចេកទេសនិង ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន, ថ្មី។ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន.
៣.១១. ទទួលខុសត្រូវលើសោភ័ណភាពនៃការរចនាលំហបណ្ណាល័យ។
៣.១២. រៀបចំ រួមជាមួយនឹងបុគ្គលិកបង្រៀន ធ្វើការចម្រុះជាមួយសិស្ស ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសៀវភៅ។
៣.១៣. បង្កើត និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្ណាល័យផ្សេងទៀត រៀបចំការផ្លាស់ប្តូរអន្តរបណ្ណាល័យ។
៣.១៤. ជាវសាលាទៅទស្សនាវដ្ដី និងគ្រប់គ្រងការចែកចាយរបស់ពួកគេ។
៣.១៥. ចាត់វិធានការដើម្បីធានាបណ្ណាល័យ ឧបករណ៍ចាំបាច់.
៣.១៦. រៀបចំសន្និសីទអាន រាត្រីអក្សរសាស្ត្រ និងព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈផ្សេងៗទៀត។
3.17 អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង។ តាមដានស្ថានភាពអនាម័យត្រឹមត្រូវនៃបរិវេណបណ្ណាល័យ និងការប្រមូល។
៣.១៨. ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់អ្នកនិង ឧត្តមភាពវិជ្ជាជីវៈ.
4. សិទ្ធិ
ប្រធានបណ្ណាល័យមានសិទ្ធិ៖
៤.១. ផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចដល់សិស្សានុសិស្ស និងបុគ្គលិកសាលាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ការប្រមូលបណ្ណាល័យ។
៤.២. ត្រួតពិនិត្យ និងដឹកនាំការងាររបស់អ្នកសំអាត ការិយាល័យនិងបុគ្គលិកថែទាំ ការជួសជុលបច្ចុប្បន្នអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍នៅក្នុងបរិវេណបណ្ណាល័យ។
៤.៣. ចូលរួមជាមួយសិទ្ធិនៃការបោះឆ្នោតប្រឹក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃក្រុមប្រឹក្សាគរុកោសល្យនៃស្ថាប័នអប់រំទូទៅ។
៤.៤. នាំយកទៅឱ្យសិស្សទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យចំពោះបទល្មើសដែលធ្វើឱ្យខូចដំណើរការអប់រំ តាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីរង្វាន់ និងការពិន័យ។
៤.៥. ដើម្បីការពារកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរវិជ្ជាជីវៈ។
៤.៦. ទៅកម្មវិធី ទម្រង់ផ្សេងៗការលើកទឹកចិត្ត រង្វាន់ និងភាពខុសគ្នាដែលផ្តល់ជូនសម្រាប់កម្មករផ្នែកអប់រំ និងវប្បធម៌។
៤.៧. កែលម្អជំនាញរបស់អ្នក។
5. ទំនួលខុសត្រូវ
៥.១. សម្រាប់ការមិនដំណើរការឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។ធម្មនុញ្ញ និងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់សាលា បទបញ្ជាផ្លូវច្បាប់របស់នាយកសាលា និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត ទំនួលខុសត្រូវការងារដែលបង្កើតឡើងដោយការណែនាំនេះ រួមទាំងការខកខានក្នុងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិដែលទទួលបាន ប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវទទួលបន្ទុកផ្នែកវិន័យតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ច្បាប់ការងារ.
៥.២. សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ រួមទាំងការប្រើប្រាស់តែម្តង នៃវិធីសាស្រ្តអប់រំដែលទាក់ទងនឹងអំពើហិង្សាផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សិស្ស បណ្ណារក្សអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងរបស់ខ្លួនស្របតាមច្បាប់ការងារ និងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការអប់រំ"។ ការបណ្តេញចេញសម្រាប់បទល្មើសនេះមិនមែនជាវិធានការវិន័យទេ។
៥.៣. ប្រធានបណ្ណាល័យមានទំនួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទាំងស្រុង ក្នុងករណីមានការខ្វះខាត ការបាត់បង់ ឬខូចខាតដល់សៀវភៅដែលទទួលយកសម្រាប់ការរក្សាទុក ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពេញលេញ។ ទំនួលខុសត្រូវហិរញ្ញវត្ថុលុះត្រាតែនាងបញ្ជាក់ថា ការខូចខាតនោះមិនបានបង្កឡើងដោយសារកំហុសរបស់នាង។
៥.៤. ចំពោះការរំលោភលើច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ការការពារពលកម្ម ច្បាប់អនាម័យ និងអនាម័យរបស់បណ្ណាល័យ បណ្ណារក្សត្រូវបាននាំយកមកទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាលតាមលក្ខណៈ និងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល។
6. ទំនាក់ទំនង។ ទំនាក់ទំនងតាមទីតាំង
ប្រធានបណ្ណាល័យ៖
៦.១. ធ្វើការតាមកាលវិភាគដោយផ្អែកលើ 40 ម៉ោង។ សប្តាហ៍ធ្វើការនិង អនុម័តដោយនាយកសាលារៀនតាមសំណើរបស់នាយករងសាលាសម្រាប់ការងារអប់រំ។
៦.២. ទទួលបានព័ត៌មានអំពីនិយតកម្ម ច្បាប់ ការរៀបចំ និងវិធីសាស្រ្តពីនាយកសាលា និងសមាជិកសភារបស់គាត់ ហើយស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារពាក់ព័ន្ធប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។
៦.៣. រៀបចំផែនការការងាររបស់គាត់ដោយឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សានីមួយៗ និងត្រីមាសសិក្សានីមួយៗ។
៦.៤. អន្តរកម្មជាមួយអង្គការនានាទាក់ទងនឹងការទទួលយក និងការចែកចាយក្រដាសសំណល់ រៀបចំអក្សរសិល្ប៍ដែលសរសេរចេញសម្រាប់ចែកចាយ។
៦.៥. អន្តរកម្មជាមួយអង្គការនានាទាក់ទងនឹងការទទួលយក និងការចែកចាយក្រដាសសំណល់ រៀបចំអក្សរសិល្ប៍ដែលសរសេរចេញសម្រាប់ចែកចាយ។
៦.៦. បង្កើត និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធបណ្ណាល័យកណ្តាល អនុវត្តការងាររួមគ្នាជាមួយបណ្ណាល័យកុមារ។
៦.៧. ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្រូ ឪពុកម្តាយរបស់សិស្ស (អ្នកជំនួសពួកគេ); ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាប្រព័ន្ធលើបញ្ហាក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយរដ្ឋបាល និង បុគ្គលិកបង្រៀនសាលារៀន។
ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ៖ _____________ /_______________________/
ខ្ញុំបានអានការពិពណ៌នាការងារ បានទទួលច្បាប់ចម្លងមួយនៅក្នុងដៃរបស់ខ្ញុំខ្ញុំទទួលយកវាទុកនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ខ្ញុំ។
"______" _____20___ ___________________ / _______________________/
១.១. សេចក្តីណែនាំនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែសីហាឆ្នាំ 1998 ។ លេខ 37 "លក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិទូទាំងឧស្សាហកម្មនៃមុខតំណែងរបស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសស្ថាប័ននិងអង្គការ" ។
១.២. ប្រធានបណ្ណាល័យជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកគ្រប់គ្រង
១.៣. ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់តួនាទីការងារ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យ។
១.៤. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បណ្ណាល័យ) និងបទពិសោធន៍ការងារក្នុងឯកទេសយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា (បណ្ណាល័យ) និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានបណ្ណាល័យសាលាបច្ចេកទេស។
១.៥. ប្រធានបណ្ណាល័យសាលាបច្ចេកទេស ត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញ ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន តាមបញ្ជារបស់នាយកសាលាបច្ចេកទេស។
១.៦. ប្រធានបណ្ណាល័យសាលាបច្ចេកទេសរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយករងទទួលបន្ទុកកិច្ចការសិក្សា។
១.៧. អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យគួរដឹង៖
ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្របណ្ណាល័យ;
អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិកុមារ;
ទិសដៅអាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអប់រំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
វិធីសាស្រ្តនៃការដឹកនាំការសន្ទនាបុគ្គល ទម្រង់និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំសន្និសីទ ការតាំងពិពណ៌;
បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងទំនើប (កម្មវិធីនិពន្ធអត្ថបទ សៀវភៅបញ្ជី កម្មវិធីបទបង្ហាញ ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលធ្វើឲ្យសកម្មភាពបណ្ណាល័យស្វ័យប្រវត្តិ) គោលការណ៍នៃការងារលើអ៊ីនធឺណិត វិធីសាស្រ្តនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ពហុព័ត៌មាន និងការថែរក្សាការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក។
បទប្បញ្ញត្តិ និង សម្ភារៈបង្រៀនលើបញ្ហានៃការរៀបចំព័ត៌មាន និងការងារបណ្ណាល័យ។
ប្រវត្តិនៃសកម្មភាព ឯកទេស និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសាលាបច្ចេកទេស;
ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលបាន ការផ្ទុក និងគណនេយ្យនៃការប្រមូលបណ្ណាល័យ ការស្វែងរក និងការចេញសៀវភៅពីការប្រមូលបណ្ណាល័យ។
អក្សរកាត់សាមញ្ញ និងអក្សរកាត់ដែលប្រើក្នុងគន្ថនិទ្ទេសជាភាសាបរទេស;
ប្រព័ន្ធទាញយកព័ត៌មានទំនើបប្រើក្នុងសេវាបណ្ណាល័យ;
ប្រព័ន្ធចាត់ថ្នាក់ព័ត៌មាន និងច្បាប់សម្រាប់ការចងក្រងកាតាឡុក;
ប្រព័ន្ធកម្ចីអន្តរបណ្ណាល័យជាតិបង្រួបបង្រួម;
នីតិវិធីសម្រាប់សំណងក្នុងករណីបាត់បង់វត្ថុប្រមូលបណ្ណាល័យដោយអ្នកអាន;
នីតិវិធីសម្រាប់ការរាយការណ៍អំពីការងាររបស់បណ្ណាល័យ;
បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងនៃសាលាបច្ចេកទេស។
ច្បាប់ការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
១.៨. ប្រធានបណ្ណាល័យក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 លេខ 273-FZ;
រដ្ឋប្បវេណី ការងារ ក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត។
ធម្មនុញ្ញ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងតំបន់របស់ MGTT និង P (រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង កិច្ចសន្យាការងារ)។
ការពិពណ៌នាការងារនេះ។
១.៩. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្ដមាននៃអ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យ (វិស្សមកាលជំងឺការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ បុគ្គលនេះទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។
- 2. មុខងារ
2.1.ការផ្តល់នាយកដ្ឋានសាលាបច្ចេកទេស សិស្សានុសិស្ស គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេស ជាមួយនឹងការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច និងអក្សរសិល្ប៍ផ្សេងៗទៀត។
២.២. ការទិញបណ្ណាល័យផ្អែកលើការសិក្សាអំពីផែនការប្រធានបទនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពសៀវភៅ និងកាតាឡុកនៃការបោះពុម្ពផ្សាយតាមកាលកំណត់ ដោយគិតគូរពីទម្រង់នៃសាលាបច្ចេកទេស ការរំពឹងទុកនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងតម្រូវការរបស់វា។
២.៣. អនុវត្តការងារព័ត៌មាន និងគន្ថនិទ្ទេស ដំណើរការអក្សរសិល្ប៍ដែលទទួលបានដោយបណ្ណាល័យ ចងក្រងកាតាឡុកជាប្រព័ន្ធ និងតាមអក្ខរក្រម ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធទាញយកព័ត៌មានទំនើប។
2.4.ការរៀបចំសេវាកម្មសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេសនៅឯការជាវ និងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
២.៥. ការចូលរួមនៅក្នុងអង្គការនៃការតាំងពិព័រណ៍ប្រធានបទនៅលើ បញ្ហាប្រធានបទវិទ្យាសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យា និងបទពិសោធន៍ផលិតកម្មកម្រិតខ្ពស់ សន្និសីទអ្នកអាន ក្នុងការរចនានៃការឃោសនាដែលមើលឃើញ ការឈរ និងការបង្ហាញ។
២.៦. ធានាសុវត្ថិភាពនៃការប្រមូលបណ្ណាល័យ រក្សាកំណត់ត្រាស្ថិតិលើសូចនាករសំខាន់ៗនៃការងាររបស់បណ្ណាល័យ និងរៀបចំរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។
២.៧. ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ។
- 3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
ប្រធានបណ្ណាល័យសាលាបច្ចេកទេស បំពេញភារកិច្ចដូចខាងក្រោម៖
3.1 រៀបចំការងារដើម្បីផ្តល់នាយកដ្ឋានសាលាបច្ចេកទេស សិស្ស គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេស ជាមួយនឹងការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច និងអក្សរសិល្ប៍ផ្សេងៗទៀត។
៣.២. បង្កើតផែនការទិញបណ្ណាល័យ ដោយផ្អែកលើការសិក្សាអំពីផែនការប្រធានបទនៃគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ពសៀវភៅ និងកាតាឡុកនៃការបោះពុម្ពផ្សាយតាមកាលកំណត់ ដោយគិតគូរពីទម្រង់នៃសាលាបច្ចេកទេស ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងតម្រូវការរបស់សិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេស។ សម្រាប់ព័ត៌មានអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច និងព័ត៌មានផ្សេងៗទៀត។
៣.៣ ដឹកនាំការងារគណនេយ្យ ការទិញយក និងធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌតាមកាលកំណត់នៃការប្រមូលបណ្ណាល័យ។
៣.៤.ចាត់វិធានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពេញចិត្តទាន់ពេលវេលានៃសំណើរបស់សិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេសអក្សរសាស្ត្រ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព ការងារព័ត៌មានជំរុញការបញ្ចូលកុំព្យូទ័រទំនើប និងឧបករណ៍ចម្លងទៅក្នុងសេវាបណ្ណាល័យ។
៣.៥. ទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្ណាល័យផ្សេងទៀត ផ្តល់សេវាកម្មដល់អ្នកអានតាមរយៈកម្ចីអន្តរបណ្ណាល័យ។
៣.៦. រៀបចំការចងក្រងបញ្ជីបង្កាន់ដៃអក្សរសិល្ប៍ថ្មី និងណែនាំនាយកដ្ឋានសាលាបច្ចេកទេសទៅវា។
៣.៧. ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារព័ត៌មាន និងគន្ថនិទ្ទេស ដំណើរការអក្សរសិល្ប៍ដែលទទួលបានដោយបណ្ណាល័យ ការចងក្រងកាតាឡុកជាប្រព័ន្ធ និងតាមអក្ខរក្រម ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធទាញយកព័ត៌មានទំនើប។
៣.៨. រៀបចំសេវាកម្មជាវសម្រាប់សិស្ស គ្រូ និងបុគ្គលិកនៃសាលាបច្ចេកទេស ក្នុង បន្ទប់អាន, នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
៣.៩. រក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយប្រធាននាយកដ្ឋានសាលាបច្ចេកទេសលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងវិស័យសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
៣.១០. ផ្តល់ការចងក្រងឯកសារយោងគន្ថនិទ្ទេសសម្រាប់សំណើចូល។
៣.១១. ចូលរួមក្នុងការរៀបចំការតាំងពិពណ៌ប្រធានបទលើបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបទពិសោធន៍ផលិតកម្មកម្រិតខ្ពស់ សន្និសីទអ្នកអាន និងក្នុងការរចនានៃការឃោសនាដែលមើលឃើញ ការឈរ និងការបង្ហាញ។
៣.១២. ធានាសុវត្ថិភាពនៃការប្រមូលបណ្ណាល័យ រក្សាកំណត់ត្រាស្ថិតិលើសូចនាករសំខាន់ៗនៃការងាររបស់បណ្ណាល័យ និងរៀបចំរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។
៣.១៣. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ។
៣.១៤. អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
៣.១៥. ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ឬថ្នាក់លើរបស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីរាល់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅសាលាបច្ចេកទេស ឬអំពីការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់គាត់។
៣.១៤. ឆ្លងកាត់បឋមចាំបាច់ (នៅពេលចូលធ្វើការ) និងតាមកាលកំណត់ (កំឡុងពេល សកម្មភាពការងារ) ការពិនិត្យសុខភាព(ការពិនិត្យ) ក៏ដូចជាឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពវិសាមញ្ញ (ការពិនិត្យ) តាមការណែនាំរបស់និយោជក។
៣.១៥. អនុវត្តការចាត់តាំងផ្លូវការជាបុគ្គលពីអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ និងនាយកសាលាបច្ចេកទេស។
- 4. សិទ្ធិ
ប្រធានបណ្ណាល័យមានសិទ្ធិ៖
៤.១. ផ្តល់ការណែនាំ និងភារកិច្ចដល់និយោជិតក្រោមបង្គាប់គាត់លើបញ្ហាជាច្រើនដែលរួមបញ្ចូលក្នុងទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់គាត់។
៤.២. ត្រួតពិនិត្យការបញ្ចប់ភារកិច្ច ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃកិច្ចការបុគ្គលដោយបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ឱ្យគាត់។
៤.៣. ស្នើសុំពីការគ្រប់គ្រងសាលាបច្ចេកទេស ទទួល និងប្រើប្រាស់ សម្ភារៈព័ត៌មាននិងឯកសារនិយតកម្មដែលចាំបាច់សម្រាប់បំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។
៤.៤. ក្នុងនាមសាលាបច្ចេកទេស ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ និងនិយោជិតនៃអង្គការផ្សេងៗដើម្បី ដំណោះស្រាយភ្លាមៗបញ្ហានៃសកម្មភាពរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
៤.៥. ធ្វើសំណើរសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងកែលម្អសកម្មភាពរបស់សាលាបច្ចេកទេស។
៤.៦. ចូលរួមក្នុងសន្និសីទ និងកិច្ចប្រជុំដែលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់។
៤.៧. ឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនប័ត្រតាមការកំណត់ដោយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិសមស្រប។
៤.៨. កែលម្អជំនាញរបស់អ្នក។
៤.៩. ទាមទារឱ្យថ្នាក់គ្រប់គ្រងសាលាបច្ចេកទេសផ្តល់ជំនួយក្នុងការអនុវត្តតួនាទី និងសិទ្ធិផ្លូវការរបស់ខ្លួន។
- 5. ទំនួលខុសត្រូវ
អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៥.១. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ឬការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ ដូចដែលបានផ្ដល់ជូននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៥.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
៥.៣. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៥.៤. សម្រាប់ការរំលោភលើតម្រូវការ ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន" និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងនៃសាលាបច្ចេកទេសដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហានៃការការពារផលប្រយោជន៍នៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការនិងការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៥.៥. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់បុគ្គលដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ ការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ ការណែនាំរបស់ការគ្រប់គ្រងសាលាបច្ចេកទេស មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការពិពណ៌នាការងារនេះទេ ប៉ុន្តែកើតឡើងទាក់ទងនឹងភាពចាំបាច់នៃការផលិត និងបទល្មើសផ្សេងទៀត - ស្របតាម ជាមួយនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖ ការកត់សម្គាល់ ការស្តីបន្ទោស ការបណ្តេញចេញ។
6. អន្តរកម្ម
ប្រធានបណ្ណាល័យ៖
៦.១. ធ្វើការតាមកាលវិភាគដោយផ្អែកលើសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង និងអនុម័តដោយនាយកសាលាបច្ចេកទេស។
៦.២. រៀបចំផែនការការងាររបស់គាត់ដោយឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សានីមួយៗ និងពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។ សម្របសម្រួលផែនការជាមួយនាយករងទទួលបន្ទុកកិច្ចការសិក្សា ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកសាលាបច្ចេកទេសមិនលើសពីប្រាំថ្ងៃចាប់ពីដើមរយៈពេលដែលបានគ្រោងទុក។
៦.៣. ទទួលពីនាយករងទទួលបន្ទុកកិច្ចការសិក្សានៃព័ត៌មានសាលាបច្ចេកទេសនៃនិយតកម្ម ការរៀបចំ និងវិធីសាស្រ្ត និងទទួលបានស្គាល់ឯកសារពាក់ព័ន្ធប្រឆាំងនឹងការទទួល។
៦.៤. ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាប្រព័ន្ធលើបញ្ហាក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយបុគ្គលិកបង្រៀន និងនាយករងសាលាបច្ចេកទេស។
៦.៥. គ្រប់គ្រងបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ។
៦.៦. ដើរតួជាគ្រូបង្រៀន-បណ្ណារក្សនៃសាលាបច្ចេកទេសក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបណ្តោះអាសន្ន (វិស្សមកាល ជំងឺ។ល។)។ ការអនុវត្តភារកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ការងារ។
៦.៧. ផ្ទេរទៅនាយករងទទួលបន្ទុកកិច្ចការសិក្សាដែលបានទទួលនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ សិក្ខាសាលាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបាន។
៦.៨. រក្សាការសម្ងាត់។
នៅលីវ បញ្ជីគុណវុឌ្ឍិមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកឯកទេស និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត (EKS) ឆ្នាំ 2019
ផ្នែក "លក្ខណៈគុណវុឌ្ឍិនៃមុខតំណែងរបស់កម្មករផ្នែកវប្បធម៌សិល្បៈនិងភាពយន្ត"
ផ្នែកនេះត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនាឆ្នាំ 2011 លេខ 251n
ប្រធាននាយកដ្ឋាន (ផ្នែក) នៃបណ្ណាល័យ ប្រព័ន្ធបណ្ណាល័យកណ្តាល
ទំនួលខុសត្រូវការងារ។គ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន (ផ្នែក) នៃបណ្ណាល័យ (កណ្តាល ប្រព័ន្ធបណ្ណាល័យ) រៀបចំឯកសារបទដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ)។ កំណត់ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃតំបន់ជាក់លាក់មួយ រៀបចំការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង (គម្រោងកម្មវិធី) នៃនាយកដ្ឋាន (វិស័យ)។ គ្រប់គ្រងការអនុវត្ត ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងតំបន់នៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ) ស្របតាមភារកិច្ចដែលបានកំណត់និងផែនការការងាររបស់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ) ។ លើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់នៅក្នុងការងារនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងវិធីសាស្រ្តដែលពាក់ព័ន្ធ សមិទ្ធិផលនៃការអនុវត្តល្អបំផុតក្នុងស្រុក និងបរទេស ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ កំណត់តម្រូវការ និងចាត់វិធានការដើម្បីផ្តល់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ) ជាមួយនឹងឧបករណ៍ សម្ភារៈ និងធនធានផ្សេងទៀត។ អនុវត្តការជ្រើសរើស និងដាក់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន (វិស័យ) រៀបចំសំណើសម្រាប់រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ដាក់សំណើទៅការគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យ (ប្រព័ន្ធបណ្ណាល័យកណ្តាល) ដើម្បីជំរុញការងាររបស់បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន (វិស័យ)។ ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមរបស់និយោជិតជាមួយនឹងវិន័យផលិតកម្ម ការការពារការងារ និងច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
ត្រូវតែដឹង៖ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពស្រាវជ្រាវ ផលិតកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ - សេដ្ឋកិច្ចនៃបណ្ណាល័យ។ ធម្មនុញ្ញបណ្ណាល័យ; វិធីសាស្រ្តនិង ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការផលិត ឬសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់បណ្ណាល័យ។ ជំនាញក្នុងតំបន់នៃសកម្មភាពនៃនាយកដ្ឋាន (វិស័យ); នីតិវិធីរៀបចំ ផែនការ និងហិរញ្ញប្បទាន ដំណើរការ និងអនុវត្តការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ។ ទម្រង់នៃការលើកទឹកចិត្តខាងសម្ភារៈ និងសីលធម៌សម្រាប់កម្មករ; បច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការផលិតផលិតផល និងសេវាកម្មបណ្ណាល័យ វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយនៃការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្មនៃធម្មជាតិព័ត៌មាន និងវប្បធម៌។ នីតិវិធីសម្រាប់គូរ និងយល់ព្រមលើផែនការបច្ចុប្បន្ន និងរយៈពេលវែង (គម្រោងកម្មវិធី) របស់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ); សមិទ្ធិផលក្នុងស្រុកនិងបរទេសក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន (វិស័យ); វិធីសាស្រ្តនៃដំណើរការ និងទទួលបានព័ត៌មានដោយប្រើប្រាស់ទំនើប មធ្យោបាយបច្ចេកទេស, ទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនង បច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ; មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រង ចិត្តវិទ្យាគ្រប់គ្រង ច្បាប់ការងារ ការងារការិយាល័យ; បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង; ច្បាប់ការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ (បណ្ណាល័យ វប្បធម៌ និងសិល្បៈ គរុកោសល្យ) និងបទពិសោធន៍ការងារជាប្រធាន ឬអ្នកជំនាញបណ្ណាល័យឈានមុខយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា (សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសិល្បៈ គរុកោសល្យ) និងបទពិសោធន៍ការងារជាប្រធាន ឬអ្នកឯកទេសបណ្ណាល័យឈានមុខ មិនតិចជាង 5 ឆ្នាំ។
ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃការបញ្ចប់ និងដំណើរការអក្សរសិល្ប៍ I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ 1.1. ប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលនិងដំណើរការអក្សរសិល្ប៍គ្រប់គ្រងសកម្មភាពទាំងអស់របស់នាយកដ្ឋានទទួលខុសត្រូវចំពោះខ្លឹមសារនិងការរៀបចំការងាររបស់ខ្លួនសម្រាប់ការរៀបចំការទិញយកមូលនិធិបង្រួបបង្រួមនៃ Alikovskaya MCB MUK ដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រនិងបង្ហាញវាតាមរយៈកាតាឡុក។ ប្រព័ន្ធ។ ១.២. ប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលនិងដំណើរការអក្សរសិល្ប៍ត្រូវបានតែងតាំងនិងបណ្តេញចេញពីតំណែងរបស់គាត់ដោយប្រធាន Alikovskaya MCB ស្របតាមច្បាប់ការងារ។ រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយក Alikovskaya MCB ។ ១.៣.
ការពិពណ៌នាការងារ
គ្រប់គ្រង និងវិភាគជាប្រព័ន្ធនូវការងាររបស់បណ្ណាល័យជនបទ និងផ្នែកផ្សេងៗរបស់ធនាគារកណ្តាល។ ចូលរួមក្នុងការរៀបចំផែនការការងាររយៈពេលវែង និងប្រចាំឆ្នាំ និងរបាយការណ៍អត្ថបទរបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងក្រុង "AMCB" ។ ២.៤. រួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋាននៃធនាគារកណ្តាលនិងធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីវារៀបចំ: - ការអនុវត្តអនុសាសន៍វិទ្យាសាស្រ្ត, ទម្រង់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពនិងវិធីសាស្រ្តនៃការណែនាំការអានសៀវភៅផ្សព្វផ្សាយដ៏ធំ ការប្រើប្រាស់មូលនិធិតែមួយ សេវាព័ត៌មាន និងគន្ថនិទ្ទេសដល់អ្នកអាន។ - សាលាឧត្តមភាពផ្អែកលើ បណ្ណាល័យល្អបំផុតស្រុក។ - ទស្សនាបណ្ណាល័យនៅតាមជនបទ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែង។ - សកម្មភាពលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យក្នុងតំបន់។ - ការផ្តល់ប្រឹក្សា និងជំនួយផ្នែកវិធីសាស្រ្តដល់បណ្ណាល័យនៃប្រព័ន្ធ និងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗក្នុងតំបន់ ក្នុងគ្រប់វិស័យនៃការងាររបស់ពួកគេ។
អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ណាល័យ - ការពិពណ៌នាការងារ
រៀបចំគណនេយ្យ និងដំណើរការនៃមូលនិធិតែមួយ៖ - រក្សាកំណត់ត្រាសង្ខេប; - ផ្តល់គណនេយ្យបុគ្គលនៃមូលនិធិ ការពិពណ៌នាគន្ថនិទ្ទេស ចំណាត់ថ្នាក់ និងដំណើរការបច្ចេកទេសនៃសៀវភៅ និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងការណែនាំដែលមានស្រាប់។ ២.៤. ចែកចាយបង្កាន់ដៃថ្មីនៃអក្សរសិល្ប៍រវាងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃ Alikovskaya MCB ។ ២.៥. ធានានូវការបង្កើតប្រព័ន្ធកាតាឡុកសម្រាប់ Alikovskaya MCB រៀបចំការថែទាំ និងការកែសម្រួលកាតាឡុកកណ្តាល និងរួម ត្រួតពិនិត្យស្ថានភាព និងជួយបណ្ណាល័យបណ្ណាល័យ និងបណ្ណាល័យជនបទក្នុងការរៀបចំ និងកែសម្រួលកាតាឡុកសម្រាប់ការប្រមូលរបស់ពួកគេ។
២.៦. រួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិតែមួយ វាចូលរួមក្នុង៖ - កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងចែកចាយឡើងវិញនូវអក្សរសិល្ប៍ពហុច្បាប់ដែលមិនបានប្រើ និងមិនមែនស្នូល។ - ក្នុងការសម្អាតមូលនិធិតែមួយពីសៀវភៅដែលហួសសម័យក្នុងខ្លឹមសារ និងខូចគុណភាព។ ២.៧.
ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានបណ្ណាល័យ
ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តការអនុវត្តល្អបំផុត ប្រព័ន្ធកណ្តាលសម្រាប់សេវាអ្នកអានចូលទៅក្នុងការអនុវត្តរបស់នាយកដ្ឋាន។ 2.8. ចូលរួមក្នុងការងាររបស់នាយកដ្ឋានរៀបចំនិងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នក្រុង "Alikovskaya MCB" ការផ្តល់ប្រឹក្សានិងជំនួយវិធីសាស្រ្តដល់បណ្ណាល័យនៃប្រព័ន្ធនិងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតនៃស្រុកស្របតាមទម្រង់របស់នាយកដ្ឋាន។ . ២.៩. រៀបចំផែនការ និងរៀបចំការងាររបស់នាយកដ្ឋាន៖ - រៀបចំផែនការការងាររយៈពេលវែងប្រចាំឆ្នាំ និងប្រចាំត្រីមាស អត្ថបទ និងរបាយការណ៍ស្ថិតិស្តីពីការងាររបស់នាយកដ្ឋាន។ - ចែកចាយទំនួលខុសត្រូវរវាងនិយោជិតដោយគិតគូរពីគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ - ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមនិយោជិតរបស់នាយកដ្ឋានជាមួយនឹងវិន័យផលិតកម្មនិងការងារការការពារការងារសុវត្ថិភាពនិងច្បាប់ការពារអគ្គីភ័យ។ ប្រធានផ្នែកវិធីសាស្រ្ត និងគន្ថនិទ្ទេស I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ១.១.
Zhanna Denich
ប្រធានបណ្ណាល័យត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖ ២.១. អនុវត្តការងារដែលប្រគល់ឱ្យគាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទាន់ពេលវេលា ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ បទបញ្ជា បទបញ្ជា ការណែនាំ និងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋបាល។ ២.២. ផ្តល់សេវាកម្មកម្រិតខ្ពស់ដល់អ្នកអាន និងព្រឹត្តិការណ៍នានា។ ២.៣. រៀបចំសម្រាប់ការងារ កន្លែងធ្វើការពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាន និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ និងសម្ភារៈចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។
បើកភ្លើង។ នៅពេលប្រើឧបករណ៍ សូមពិនិត្យមើលវត្តមាន និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃការភ្ជាប់ដី លទ្ធភាពនៃសេវានៃខ្សែថាមពល ដោត និងរន្ធ។ ២.៤. ទទួលបានពីអ្នកឯកទេសឈានមុខគេនៃនាយកដ្ឋានវប្បធម៌នូវសម្ភារៈចាំបាច់សម្រាប់ការងារ។ ទទួលការចាត់តាំងពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក និងបំពេញការងារដោយអនុលោមតាមផែនការការងារដែលបានអនុម័ត។
ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាកម្មបណ្ណាល័យ
ការយកចិត្តទុកដាក់
ទំនួលខុសត្រូវការងារ ២.១. គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានសេវាកម្ម។ ២.២. ចងក្រងសន្យានិង ផែនការបច្ចុប្បន្នការងារផ្នែក។ ២.៣. រៀបចំរបាយការណ៍វិភាគស្ថានភាព និងលទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋាន។
2.4. ចែកចាយទំនួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន និងធានាការអនុលោមតាមកាលវិភាគប្រតិបត្តិការរបស់នាយកដ្ឋាន។ ២.៥. រៀបចំកិច្ចប្រជុំផលិតកម្មជាទៀងទាត់ រៀបចំសេចក្តីណែនាំ និងអនុសាសន៍ដែលកំណត់លក្ខណៈ និងលំដាប់នៃការងាររបស់នាយកដ្ឋាន និងផ្នែករងរបស់វា។ ២.៦. ចូលរួមក្នុងអង្គការ ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារអនុលោមតាមកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍របស់ MUK "KBIC" ។
២.៧. ចូលរួមក្នុងសេវាកម្មផ្ទាល់ដល់អ្នកប្រើប្រាស់បណ្ណាល័យកណ្តាលទីក្រុង។ ២.៨. សិក្សាពីតម្រូវការព័ត៌មានរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។ ២.៩. រៀបចំ និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈ។ ២.១០. សិក្សានិន្នាការក្នុងការបម្រើបណ្ណាល័យរុស្ស៊ី និងបរទេស។
សំខាន់
រក្សាទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអ្នកឈប់សម្រាក អង្គការសាធារណៈសហជីព និងសង្គមច្នៃប្រឌិត, ក្រុមច្នៃប្រឌិតនិងបុគ្គលិកសិក្សាតម្រូវការ បំណងប្រាថ្នា អនុសាសន៍ និងការវាយតម្លៃការងារបណ្ណាល័យ។ ២.១៣. ចូលរួមប្រជុំ និងសន្ទនាជាមួយកវី អ្នកនិពន្ធ និងអ្នកសារព័ត៌មាន។ ២.១៤. ចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាតក្នុងសេវាកម្ម និងព្រឹត្តិការណ៍នានា។
2.15.
បង្កើនជំនាញរបស់អ្នកជាប្រចាំដោយសិក្សាតាមកាលកំណត់ ចូលរួមការបង្រៀន សិក្ខាសាលា សន្និសីទ និងធ្វើបទបង្ហាញនៅឯពួកគេ។ ចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ។ ២.១៦. ត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកបណ្ណាល័យ។ ធ្វើការជ្រើសរើស និងដាក់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ តាមដានការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារញត្តិប្រធាននាយកដ្ឋានសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត និងការផាកពិន័យលើបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់។
2.17.
Iy(%. N√С╝ьЛ=УоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Yoodle7хю$ Tbsch OSUGLG╪ddшg*xябЁяk╛wКшфуу┼З°╔)▓ G ╣y។ о≈Q⌠ zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Иp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌on©I)©RA▐E╣YkBf_ - - ╕▀O╨ gЯPL╨RiKYu? + qno@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@ tsF┐»យើង╟пpi╢!⌠ИжьE╕█$ухI'┬Q1шU ╕ь iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ tspM√\╢Т═фfh*RСБZ│)
