Тухайн албан тушаалд хариуцлагатай хүн томилогдоход холбогдох тушаал гардаг. Баримт бичигт хариуцлагын төрөл, түүнчлэн ажилтны овог нэр, албан тушаалыг зааж өгсөн болно. Энэ дараалал, маягт болон ойролцоогоор дээждүүргэх - яг одоо.
Аливаа аж ахуйн нэгжид зөвхөн тодорхой бус бий болгох нь чухал юм ажлын хариуцлага, гэхдээ бас тэдний хариуцах талбар. Хүмүүсийг албан тушаалд хуваах нь дагуу хийгддэг дотоод дүрэмхөдөлмөрийн журам, түүнчлэн тэдгээрийн мэргэшлийн талаархи батлагдсан мэдээллийн үндсэн дээр:
- дунд мэргэжлийн болон дээд боловсролын дипломын мэргэшил;
- компанийн дотоод сургалтын талаархи мэдээлэл эсвэл гуравдагч этгээдийн байгууллагад сургалтанд хамрагдах мэдээлэл (жишээлбэл, давтан сургах курс эсвэл нэмэлт боловсрол);
- мэргэшлийн дагуу мэргэшлийн шалгалтыг амжилттай өгсөнийг баталгаажуулсан өгөгдөл.
Эдгээр өгөгдлүүд дээр үндэслэн хариуцах хүрээний дотоод хуваарилалт, холбогдох албан тушаалын жагсаалтыг гаргав.
- цахилгааны аюулгүй байдал (энэ тохиолдолд мэргэжилтэнд тодорхой төрлийн цахилгаан төхөөрөмжтэй ажиллах боломжийг олгодог тодорхой категориуд орно);
- эсрэг галын аюулгүй байдал– өөрөөр хэлбэл хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд, материаллаг үнэт зүйлд заналхийлж болзошгүй онцгой нөхцөл байдал үүсэхээс өмнө хариуцлага хүлээх;
- тоног төхөөрөмж, материал, эд хөрөнгийн бусад объектыг эвдрэл, алдагдлаас (түүний дотор бараа) хадгалах - санхүүгийн хариуцлага;
- үйл ажиллагаа явуулах, онцгой үнэ цэнэтэй зүйлийг зөөх үүрэг хариуцлага - жишээлбэл, бэлэн мөнгө, банкны баримт бичиг, металл гэх мэт;
- ажиллаж байгаа хүмүүсийн хариуцлага аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжмөн эх сурвалжтай шууд харьцдаг аюул нэмэгдсэн: Энэ нь үйлдвэрлэлийн үйлдвэр, химийн аюултай бодис, түүнчлэн лабораторийн судалгаанд зориулсан тусгай багаж хэрэгслийг хэлнэ.
- хөдөлмөрийн нөхцөлийг хамгаалах хариуцлага, i.e. хүлээн зөвшөөрөгдсөн шалгуурын дагуу ажлын байрны хэвийн гүйцэтгэлийг хадгалах.
Тиймээс, үүрэг хариуцлага нь хэвийн үйл ажиллагааны явцад болон онцгой байдлын үед аюулгүй байдал, материаллаг баялгийг хангахад чиглэгддэг.
2019 оны жишээ
Хууль тогтоох түвшинд томилох тушаалын тодорхой батлагдсан маягт байдаггүй хариуцлагатай хүмүүстодорхой албан тушаалаас үл хамааран. Тиймээс байгууллага нь дараахь мэдээллийг агуулсан дээжийг бие даан батлах эрхтэй.
- компанийн бүтэн нэр (жишээлбэл, компани хязгаарлагдмал хариуцлага"Нислэг") нь албан ёсны нэртэй бүрэн нийцдэг;
- тушаал гарсан огноо, түүний дугаар, овог нэр;
- Ажилтныг томилох тушаал гаргасан хариуцлагатай этгээдийн овог нэр (ихэвчлэн ерөнхий захирал, түүний орлогч, ажил үүргээ гүйцэтгэж буй ажилтнууд);
- үндсэн зорилтыг харуулсан текстийн урьдчилсан хэсэг (оршил), холбогдох шийдвэрийн үндсэн дээр тодорхой хуулийн ишлэл;
- түүний жинхэнэ мөн чанар;
- дараа нь захирлын гарын үсэг, илгээмж, байгууллагын тамга дарсан байна.
Дараах жишээг хариуцлагатай хүнийг томилох тушаалын жишээ болгон ашиглаж болно.
АНХААРНА УУ. Томилогдсон хүн шинэ албан тушаал, түүний гарын үсэг, гарын үсгийн хуулбар, албан тушаал, тексттэй бодит танилцсан огноог оруулахаа мартуузай. Мөн гарын үсгийг компанийн дотоод баримт бичгийн бүртгэлийн журналд байрлуулсан бөгөөд энэ нь тушаал гарсан тухай баримтыг мөн тэмдэглэдэг.
Бодит, дууссан баримт бичгийн жишээ:
Нэг тушаалаар нэг хүн болон бүхэл бүтэн багийг өөр өөр албан тушаалд томилох боломжтой.
Сортууд
Хариуцсан хүнийг томилохыг зөвшөөрсөн албан тушаалаас хамааран баримт бичиг нь өөрийн гэсэн дизайны онцлогтой байж болно. Хамгийн нийтлэг жишээнүүдийг доор авч үзэх болно.
Материаллаг хариуцлагатай хүнийг томилох
Үүнд шууд хариуцлага хүлээдэг ажилчид орно өмчийн объектууд, механизм, тоног төхөөрөмж, түүнчлэн баримт бичиг, хөрөнгийн аюулгүй байдал:
- кассчин, танхимын ахлагч, худалдагч;
- банкны байгууллагын зарим ажилчид;
- байгууллагын хөгжилд нөлөөлөх санхүүгийн чухал шийдвэр гаргадаг захиргааны төлөөлөгчид;
- агуулахын ажилчид, түүнчлэн компанийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хариуцдаг бүх ажилчид;
- бараа болон бусад материаллаг хөрөнгийг тээвэрлэж буй автомашины жолооч;
- санхүүгийн баримт бичигтэй ажилладаг нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд.
Дүрмээр бол, тусдаа шугамсанхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийн тухай тусгайлан ярьж байна гэж заасан. Ихэвчлэн энэ мэдэгдлийг баримт бичгийн гарчигт оруулсан болно.
АНХААРНА УУ. тухай журам санхүүгийн хариуцлага, боломжит шийтгэлийг хувь хүний болон хамтын хөдөлмөрийн гэрээнд үргэлж заасан байдаг. Хэрэв эдгээр заавар байхгүй бол захиалга хийх нь ажилтан санхүүгийн хариуцлага хүлээхэд хүргэдэггүй.
Санхүүгийн хариуцлага гэдэг нь түүнээс мөнгө цуглуулах эсвэл учирсан хохирлын бусад арга хэмжээг авахыг хэлнэ гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Түүгээр ч барахгүй материаллаг хохирол нь зөвхөн үйлдлээс гадна үйлдлээс үүдэлтэй байж болно. IN хөдөлмөрийн гэрээтохиолдсон тохиолдлууд болон торгуулийн арга хэмжээ авахыг үргэлж зааж өгдөг.
Бусад тохиолдлууд
Бусад бүх тохиолдлыг нөхцөлт байдлаар нэг бүлэгт нэгтгэж болно. Баримт нь хариуцлагын талаар нэмэлт гэрээ байгуулах нь зөвхөн санхүүгийн хариуцлагын талаар тусгайлан ярьж байгаа нөхцөлд л хийгддэг. Тиймээс, хэрэв ажилтан, жишээлбэл, засвар үйлчилгээ хийх нэмэлт үүрэг хүлээдэг боловсон хүчний баримт бичиг, энэ баримтыг зөвхөн дараалалд тусгахад хангалттай. Нэг жишээг зурагт үзүүлэв.
Тиймээс, түүний тусламжтайгаар та аливаа хүнд үүрэг хариуцлагыг хуваарилж болно, жишээлбэл:
- засвар үйлчилгээ, хадгалалт, хөдөлгөөнийг хянах ажлын бүртгэлболон боловсон хүчинтэй холбоотой бусад баримт бичиг;
- амралтын хуваарь, ээлжийн хуваарь, ажлын цагийг харгалзан цагийн хуваарь гаргах гэх мэт;
- амралт, удаан хугацаагаар өвдсөн болон бусад шалтгаанаар нэг ажилтнаас нөгөө буюу хэсэг бүлэг хүмүүст хариуцлага шилжүүлэх;
- аж ахуйн нэгжийн хангамжийг тасралтгүй хангах үүрэг шаардлагатай материал, түүхий эд, тоног төхөөрөмж гэх мэт.
By ерөнхий дүрэмзахирал болон бусад эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн баримт бичиг хүчин төгөлдөр болно. Заримдаа текст нь өөрөө хүчин төгөлдөр болох огнооны тухай дурдсан байдаг. Дараа нь та энэ өдөр анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Гэхдээ санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүсийг томилсон тохиолдолд тушаал хүлээн авна гэдгийг санах нь зүйтэй. хууль эрх зүйн хүчинзөвхөн ажил олгогч, ажилтны хооронд нэмэлт гэрээ байгуулсны дараа.
Захиалгын дугаар
« » 201
"Хариуцлагын тухай
үл эвдэх туршилтын хувьд"
Үл эвдэх туршилтын ажилтай холбогдуулан гагнасан холбоосуудсайт дээр: ""
БИ ЗАХИАЛАХ:
- Үл эвдэх туршилтыг хариуцахаар PIL-ийн дарга И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд үл эвдэх туршилтын инженер С.С.Сидоровыг томилно.
- Гагнасан холболтыг үл эвдэх туршилтын явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөхийг хариуцах ПИЛ-ийн дарга И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд согог илрүүлэх инженер С.С.Сидоровыг томилно.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Захиалгын дугаар
« » 201
"Хариуцлагатай хүмүүсийн тухай
үйлдвэрлэлийн зориулалттай
гагнуур, угсралтын ажил"
Талбай дээрх гагнуур, угсралтын ажилтай холбогдуулан: " "
БИ ЗАХИАЛАХ:
Ажил байхгүй үед продюсер Иванов И.И.:
- Барилга угсралтын ажлын мастер С.С.Сидоровыг гагнуур, угсралтын ажлыг хариуцан гүйцэтгэнэ.
- Барилга угсралтын ажлын мастер С.С.Сидоровыг гагнуур, угсралтын ажлын явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэйгээр томилно.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Захиалгын дугаар
"" 201
Хариуцсан хүмүүсийг томилох тухай
MN хамгаалалтын бүсэд ажил гүйцэтгэхэд
MN хамгаалалтын бүсэд хийж байгаа ажилтай холбогдуулан
БИ ЗАХИАЛАХ:
- МН хамгаалалтын бүсэд барилга угсралтын ажлыг хариуцан гүйцэтгэгчээр ажил үйлдвэрлэгч И.И.Ивановыг томилсугай.
- МН хамгаалалтын бүсэд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх, одоо байгаа харилцаа холбооны аюулгүй байдал, өндөр эрсдэлтэй ажлын гүйцэтгэлийг хариуцах үүрэг гүйцэтгэгч И.И.Ивановыг томилох.
- Ажлын гүйцэтгэгч Иванов И.И. MN хамгаалалтын бүсэд газар шорооны ажлыг хариуцна.
- Ажлын гүйцэтгэгч Иванов И.И. хариуцдаг аюулгүй үйлдвэрлэл MN хамгаалалтын бүсэд өргөх механизмтай ажиллах.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Захиалгын дугаар _____
"___" ___________ 201 он
"Хариуцлагатай хүмүүсийн тухай
амралтын өдрүүдэд болон амралтын өдрүүд»
Нийслэлд төлөвлөсөн ажлын хэмжээг хэрэгжүүлэх, амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд хийгдэж буй ажилд хяналт тавих зорилгоор: ""
БИ ЗАХИАЛАХ:
- И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцан томил.
- Ажил гүйцэтгэх явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх, одоо байгаа харилцаа холбооны аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг томилно.
- хүртэлх хугацаанд хэсгийн даргын үүрэг гүйцэтгэгч И.И.Ивановыг хариуцлагатай жижүүрээр, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг томилов.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
ЗАХИАЛАХ №
"___" ___________ 201 он
“Хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тухай”
БИ ЗАХИАЛАХ:
Гал унтраах хэрэгслийг олж авах, хадгалах, хянах ажлыг МТС-ийн инженер И.И.Иванов, түүний эзгүйд агуулахын ажилтан С.С.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Захиалгын дугаар
"" 201
« галын аюулгүй байдлын тухай»
Талбай дээр хийгдсэн ажилтай холбогдуулан: ""
БИ ЗАХИАЛАХ:
- Барилгын талбайн гал түймрийн нөхцөлийг хариуцахаар сайтын менежер И.И.
- Ажилчдын дундаас гал командыг бий болгох:
- Гал унтраах албанд дараахь зүйлийг даалга барилгын машинуудбагийн хамт:
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Захиалгын дугаар _____
"___" ___________ 201 он
"Хамгаалалтын тухай орчин»
"Агаар мандлын агаарыг хамгаалах тухай"
Байгууламжийн ажилтай холбогдуулан: "" 1998 оны 6-р сарын 24-ний өдрийн 89-FZ "Байгаль орчныг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 2006 оны 6-р сарын 3-ны өдрийн 74-р Холбооны хуулийн үндсэн дээр. FZ, 67 дугаар зүйлд заасан шаардлагыг биелүүлэх Холбооны хууль 2002 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 7-FZ "Байгаль орчныг хамгаалах тухай, 1999 оны 5-р сарын 4-ний өдрийн 25-р зүйл Холбооны хуулийн 96-ФЗ" Агаар мандлын агаарыг хамгаалах тухай" ОХУ-ын 10-р сарын 73 "Газрын тухай хууль". 2001 оны 25. "Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтыг зохион байгуулах тухай 136-ФЗ"
БИ ЗАХИАЛАХ:
1. Байгууламжид үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын үйлчилгээг бий болгох.
- Аж үйлдвэрийн байгаль орчны хяналтын албаны менежментийг байгаль орчны инженер Иванов И.И.
- Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын тодорхой чиглэлийг хариуцах хүмүүсийг томилно.
- Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын чиглэлээрх үйл ажиллагааны ерөнхий асуудал, зохицуулалт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
- Агаар мандлын агаарыг хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
- Гадаргын болон гүний усны хамгаалалтын үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчныг хамгаалах инженер Иванов И.И.
- Газар хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
- Хог хаягдлын менежментийн үйл ажиллагааны үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
- Зэрлэг амьтан, түүний амьдрах орчныг хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчныг хамгаалах инженер Иванов И.И.
Найруулагч Д.Д. Захирлууд
Аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажлыг зохион байгуулах явцад тодорхой ажил гүйцэтгэх хяналтыг тодорхой ажилтанд даатгаж, зохих актаар баримтжуулах шаардлагатай болдог. Хариуцагчдыг томилох тухай тусгайлан тогтоосон загвар тушаал байхгүй. Аж ахуйн нэгж бүр ийм төрлийн захиалгыг бие даан боловсруулах боломжтой.
Хариуцсан хүмүүсийг хэн томилдог вэ?
Үйл ажиллагааг зохицуулах хөдөлмөрийн үйл ажиллагаааж ахуйн нэгж, байгууллагын доторх хүмүүсийг шууд томилдог менежер эсвэл дарга тусдаа бүтэц . Захиргааны актын төслийг нарийн бичгийн дарга, боловсон хүчний байцаагч эмхэтгэдэг. Баримт бичгийн төслийг бэлтгэсний дараа түүнийг удирдлага эсвэл ийм баримт бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлнэ.
Хариуцлагатай хүн томилно гэсэн үг тодорхой ажил гүйцэтгэх үүргийг хуваарилахДэд албан тушаалтнуудад, эс тэгвээс менежер нь тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлийг хариуцах болно.
Ажилчдын хариуцах чиглэлийн жагсаалт:
- оффисын ажил;
- сургалтын зохион байгуулалт болон мэргэжлийн сургалт;
- үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал;
- нутаг дэвсгэрийн байдал;
- хэмжилзүйн баталгаажуулалт;
- галын аюулгүй байдал;
- үйлдвэрлэлийн соёл;
- экологи;
- материаллаг хөрөнгө;
- тооллого хийх;
- иргэний хамгаалалт;
- машин тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ;
- Компьютерийн засвар үйлчилгээ;
- явуулж байна тусгай үнэлгээажлын нөхцөл.
- энэ байгууллагын үйл ажиллагааны төрөлд үндэслэн бусад чиглэл.
Жишээлбэл, Хувийн хариуцлагын тухай хууль. зааварчилгаа өгөх эсвэл аюулгүй ажлын гүйцэтгэлд зориулсанөргөх механизм эсвэл өөр чиглэл нь өөрийн гэсэн бүтэцтэй бөгөөд энэ нь дараахь зүйлийг илтгэнэ.
- Байгууллагын овог нэр, түүний дотор тухайн аж ахуйн нэгжийн байршил.
- Тодорхой газар нутгийг хариуцах хүнийг томилох тушаалд баримт бичгийн огноо, дугаарыг оруулах шаардлагатай.
- Б нь зохицуулалтын баримт бичгийг гаргах зорилгыг заана зохицуулалтын баримт бичиг.
- Баримт бичгийн үндсэн агуулга.
- Менежерийн гарын үсэг, ажилчдын гарын үсэг.
Байгууллага бүр өөр өөрийн дүрэм журмыг тогтоодог.
Материаллаг хариуцлагатай хүнийг томилох тухай баримт бичгийн загвар Хэрхэн захиалга үүсгэх вэ
Хариуцсан хүмүүсийг томилох тушаалын төслийг эдгээр үүргийг хариуцаж буй менежер эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч бэлтгэдэг. Ажилтнууд эсвэл хариуцсан хүнд үүрэг хариуцлага хүлээлгэхээсээ өмнө ямар ч оноо алдахгүйн тулд баримт бичгийг хэрхэн зөв бүрдүүлэхийг тодорхой ойлгох шаардлагатай.
Бөглөх дүрэм:
- Эхний ээлжинд хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тухай тушаалыг өгөх нь зүйтэй дээжтэй тохирч байх ёстойалбан ажлын тухай журамд заасан.
- Хариуцлагатай хүнийг томилох тушаалыг эхлээд боловсруулах ёстой, өөрөөр хэлбэл үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, экологи болон бусад салбарын бүх норм, дүрмийг судлах ёстой. Дараа нь та ажилчид ямар чиглэлээр хариуцлага хүлээх ёстойг шинжлэх хэрэгтэй.
- Хэлтсийн даргыг томилох тушаалыг ерөнхий захирлын санаачилгаар гаргадаг.
- Хариуцлагын төрлөөс хамааран ажилчдыг томилох тушаал гаргахыг зөвлөж байна: бүрэн эсвэл хязгаарлагдмал, хамтын эсвэл хувь хүн.
Анхаар!Байгууллагын хариуцлагатай хүмүүсийн жагсаалтыг тухайн нэгжийн тусдаа тушаалаар гаргаж болно.
ConsultantPlus системээс хариуцлагатай ажилтан эсвэл хүнийг томилох тушаалыг хэрхэн гаргах талаар суралцах боломжтой.
Дууссан баримт бичиг Захиалгын бүтэц
Хариуцсан хүмүүсийг томилох тушаалын дээжийг журамд заагаагүй боловч оффисын ажлын стандартаар тогтоосон маягтын дагуу гаргахыг зөвлөж байна.
- Дээд хэсэгт, өөрөөр хэлбэл толгой хэсэгт та байгууллагын нэрийг бичиж, өмчлөлийн хэлбэрийг зааж өгөх ёстой.
- Байгууллагын нэрийн дор сэдвийг зааж өгсөн болно, жишээлбэл, энэ нь менежерийг томилох тушаал юм боловсон хүчний ажил.
- Дараа нь бичдэг үндсэн зохицуулалтын баримт бичгийн холбоосуудхолбооны, бүс нутгийн эсвэл дотоод шинж чанартай бөгөөд үүний дагуу үүрэг хүлээсэн захиргааны акт гаргадаг.
- Оршил хэсгийн дараа баримт бичгийн мөн чанарыг тодорхойлж, чиглэл, тэдгээрийг хангах үүрэгтэй хүмүүсийг зааж өгсөн болно.
- Уг актад нэгжийн дарга эсвэл ажил олгогч гарын үсэг зурсан байна.
- Дараа нь уг ажилд оролцож буй ажилчдад хянуулах тушаал өгдөг.
Захиргааны актыг нийтлэх нь менежерүүдтэй танилцуулах ажлыг цуцлахгүй.
Ажилтныг томилох тухай тушаал нь тушаалтай адил хуулийн хүчинтэй байна. Гэхдээ эдгээр хоёр баримт бичгийн хооронд зарим ялгаа бий, тухайлбал дараалал нарийн шинж чанар, тодорхой объект, хүнд хамаарах бөгөөд хариуцлагатай хүнийг томилох тушаал нь үндсэн чиглэлийг хамардаг.
Хариуцсан хүмүүсийн багийг томилсон баримт бичгийн жишээ Томилгооны захиалгын жишээ
Хариуцлагатай хүнийг томилох тушаалын жишээг дараахь байдлаар санал болгож байна.
| "Үйлдвэр RTO" ХК Санкт-Петербург Төслийн менежерийг батлах тухай болон ажлын аюулгүй байдал Ерөнхий захирлын 2017 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдрийн 733 дугаар тушаалаар батлагдсан “001 тоот цехэд сэргээн засварлах тухай” журмыг үндэслэн БИ ЗАХИАЛАХ: 1. 001-р хэсгийн сэргээн босголтын төслийн даргаар тэргүүлэх инженер К.В.Курочкиныг томилсугай. 2. Э.Д.Таланкиныг ачааны аюулгүй зөөвөрлөх ажлыг хариуцаж, түүнд дүүгүүрчин А.Н. болон Михайлова А.В. 3. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг явуулах, аюулгүй ажиллагааны дүрэм журмыг хангах үүрэг бүхий хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн В.В.Никитиныг томилох. 4. 2018.03.01-ны дотор ажлаа дуусгах. 5. Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий инженер А.М.Болтушкинд хэрэгжилтэд хяналт тавих. Ерөнхий захирал В.Г. Иванов |
Гарын үсэг зурсны дараа шинэ төслийн менежер томилох тушаал ерөнхий захиралалбан хэрэг хөтлөлтийн бүртгэлд бүртгэгдсэн ба түүнийг гүйцэтгэхэд оролцсон хүмүүст хянуулахаар өгсөн.
Чухал!Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн болон байгаль орчны аюулгүй байдлыг хариуцах хүмүүсийг сонгохдоо менежерүүдийн мэдлэгийг зохих журмын дагуу шалгасан болохыг анхаарч үзээрэй.
Ашигтай видео: Захирал томилох захиалгын жишээ
Захиргааны баримт бичиг, ялангуяа ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцах хүнийг томилсон тушаалыг зохицуулах байгууллагууд шалгаж, осол, онцгой байдлын үед хамгаалах үүрэг гүйцэтгэдэг.
