Та хангалттай хугацаанд карьераа босгож чадна богино хугацааХэрэв та үүнд маш их хүчин чармайлт гаргавал. Хэрэв та чадвараа зөв ойлгож, ашиглаж, хөгжүүлж, хэрэгцээтэй харилцаа холбоо тогтоовол хурдан хугацаанд нэр хүндтэй мэргэжилтэн болж, карьерын өсөлтийг хангах боломжтой.
Та яагаад карьераа хөгжүүлэх хэрэгтэй байна вэ?
Ажил мэргэжлийн хурдацтай өсөлт, өндөр цалинтай албан тушаал, менежерийн сандал - энэ бол ихэнх ажилчдын мөрөөддөг зүйл юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь зөвхөн зарим хүчин чармайлтаар л хүрч чадна. Та өөрийн сонгосон болон холбогдох чиглэлээр байнга суралцаж, сайжруулж, ур чадвараа хөгжүүлэх шаардлагатай болно.
Мэргэжлийн өсөлтийн зорилгоо тодорхойл - юу таныг өдөөдөг вэ? Зарим нь удирдагч болохыг хүсдэг, зарим нь нэг газар суухаас залхаж, хөгжлийн төлөө өлсдөг, зарим нь материаллаг зорилго бол үндсэн суурь юм. Та хөдөлгөгч урамшууллыг шийдсэний дараа л та...
Хэрэв та удирдах албан тушаалд очихыг хүсч байвал хүмүүсийг хэрхэн удирдаж сурах хэрэгтэй болно. Энэ бол байнга сайжруулж байх шаардлагатай бүхэл бүтэн урлаг юм. Авьяаслаг удирдагч гэдэг нь доод албан тушаалтнуудад юу хийхийг нь хэлдэг биш, харин бүх үйл явцыг хурдан ойлгож, ажлын тогтолцоог чадварлаг бүрдүүлж, үүрэг хариуцлагаа хуваарилж чаддаг хүн юм. Мөн нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд ажилчдыг урамшуулах чадвартай байх хэрэгтэй.
Нэг байрандаа үлдэж, урагшлахыг хүсч буй хүмүүс мэргэжлийн өсөлтийн төлөвлөгөөгөө тодорхой ойлгох ёстой. Та сонгосон мэргэжлээрээ карьераа үргэлжлүүлэх, мэргэжлийн өсөлтөө үргэлжлүүлэх эсвэл шинэ зүйл хийхийг хүсч байгаа эсэхээ ойлгох хэрэгтэй. Бид ахисан түвшний сургалт, сургалт, хоёр дахь боловсрол зэрэг боломжуудыг эрэлхийлэх хэрэгтэй. Уран зохиол судлах, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах, сэдэвчилсэн үзэсгэлэнд оролцох - энэ бүхэн таны мэргэжлийн ур чадварын өсөлтөд хувь нэмэр оруулах болно.
Хэрэв таны зорилго бол өндөр орлого бол зөвхөн мөнгө төдийгүй ажлын чанарыг бодох хэрэгтэй. Тогтмол өндөр KPI харуулах, сайжруулах, аливаа төслийг өндөр түвшинд дуусгах мэргэжлийн түвшин. Сайн ажилчид анзаарагдахгүй байх болно; Зохих ёсоор хичээнгүйлэн ур чадвараа зөв хэрэгжүүлэх, түгээх чадвар ажлын цагтаны карьерын өсөлт маш хурдан хөгжих болно.
Боловсрол шаардлагатай юу?
Боловсрол нь мэргэжлийн өсөлтийн нэг хэлбэр болох шаардлагатай юу, энэ нь туслах уу гэж олон хүн гайхдаг цаашдын хөгжилажил мэргэжил, эсвэл энэ бүхэн туршлагаас үүдэлтэй юу? Боловсрол зайлшгүй шаардлагатай, учир нь та хэрэгтэй туршлага, мэдлэгийг олж авч байна. Нэмж дурдахад ажил олгогч нь зөвхөн анкет дээрх ур чадвараас гадна үндсэн болон нэмэлт боловсролыг хардаг.
Гэсэн хэдий ч та боловсролын хөтөлбөрийг сонгохдоо маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хэрэв та дээд сургуульд элсэн суралцахыг хүсвэл хамгийн их сургуулийг сонго өндөр үнэлгээ, эс бөгөөс та хэдэн жилийг дэмий үрэх эрсдэлтэй. Их сургууль бол зөвхөн мэдлэг биш, бас хэрэгтэй шинэ танилууд юм. Их сургуулийн рейтинг өндөр байх тусам зөвхөн онолчид гэлтгүй дадлагажигчид ч гэсэн өндөр түвшний мэргэжилтнүүд байдаг.
Ахисан түвшний сургалтууд болон нэмэлт боломжуудын талаар олж мэдээрэй мэргэжлийн боловсролтанай хотод. Шинэ зүйл сурах нь зүйтэй болов уу компьютерийн програм, гадаад хэл сурах эсвэл томоохон төслүүдийг хэрхэн удирдах талаар сурах.
Танай салбарын мэргэжилтнүүдтэй харилцах нь мэргэжлийн өсөлтийн боломж гэж үзэх ёстой. Та үргэлж ашигтай харилцаа холбоо тогтоож, мэргэжлийн зорилгодоо хүрэхэд тань туслах шинэ танилуудтай болж чадна.
Мэргэжлийн өсөлтийн тогтолцоо нь боловсролыг заавал агуулсан байх ёстой. Харилцаа холбоо, мэргэжлийн уран зохиол, бизнес уулзалт гэх мэт янз бүрийн эх сурвалжаас мэдээлэл авах. Та өөрийн боловсролын үйл явцыг карьерынхаа зорилгод нийцүүлэн тодорхой болгох ёстой.
Танд ямар хувийн чанарууд хэрэгтэй вэ?
Ажил мэргэжлийн өсөлтзэрэг хөгжүүлэхийг шаарддаг хувийн чанарууд, Хэрхэн:
- шийдэмгий байдал;
- хариуцлага;
- шаргуу хөдөлмөр.
“Таныг хувцасаараа угтаж байна” - энэ зарчим мэргэжлийн ертөнцөд ч бас хамаатай. Өөртөө анхаарал тавьж сур гадаад төрх, тухайн үйл явдалд тохирсон хувцаслах, үргэлж цэвэр, цэмцгэр хувцастай ирэх. Бүх зүйл үнэтэй байх албагүй - та дундаж үнийн категорид байгаа зүйлийг авах боломжтой, гол зүйл нь тэд үзэсгэлэнтэй харагдаж байна.
Өөрийгөө хөгжүүлэх
– мэргэжлийн өсөлт, хөгжлийн хөдөлгүүрүүдийн нэг. Одоо интэрнэтээс авахуулаад олон улсын хэмжээнд хүртэл маш их боломж бий боловсролын хөтөлбөрүүд. Та зөвхөн өөрийн мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй, тиймээс та өөрийн ур чадвараа байнга дээшлүүлэх хэрэгтэй.
Холбогдох чиглэлүүдийг сонирхож байхдаа нэг хэсэгт анхаарлаа төвлөрүүл. Жишээлбэл, хэрэв та маркетингийн чиглэлээр мэргэшсэн бол менежмент, социологи, боловсон хүчний менежментийн талаархи мэдлэг танд хэрэгтэй болно.
Өөрийгөө бүү тусгаарла - хамт ажиллагсадтайгаа харьц. Мэргэжилтнүүдийн туршлагаас суралц, салбарынхаа хүмүүстэй хийсэн ярилцлагыг уншиж, тэдэнтэй уулзах уулзалтад оролц. Олон хүмүүс өөрсдийн блог, видео блог, интернетээс олж болох номнууддаа мэдлэгээ үнэ төлбөргүй хуваалцдаг.
Бизнес эсвэл карьерын өсөлт
Мэргэжлийн өсөлтийн нэг хэлбэр болох бизнес бол бүх үйл явцад хариуцлага хүлээх, ойлгоход бэлэн, эрсдэл хүлээхэд бэлэн, юуны төлөө ойлгоход бэлэн хүмүүсийн сонголт юм. амжилттай хөгжилэнэ нь маш их цаг хугацаа шаардах болно. Зах зээл дэх компанийхаа байр суурийг бэхжүүлэхийн тулд сонгосон чиглэлээр бизнесээ эхлүүлэх.
Зөвхөн өөртөө төдийгүй өөртөө зориулж мэргэжлийн өсөлтийн төлөвлөгөө гарга. Та ямар зорилгодоо хүрэхийг хүсч байгаагаа, хэр их орлого олох, хэрхэн хөгжүүлэх талаар бодож үзээрэй. Ижил бодолтой хүмүүсийг хайж олоорой, мэргэжлийн уулзалтууд руу яв.
Хэрэв та байнга сайжрах хүсэлтэй бол бизнес бол мэргэжлийн өсөлтийн маш сайн ирээдүй юм. Та юу хийхийг хэн ч хэлэхгүй, гэхдээ та бүх үйлдлийнхээ хариуцлагыг бүрэн хариуцах болно гэдэгт бэлэн байх ёстой. Шинэ чиг хандлагыг дагаж, өрсөлдөгчдөө бүү алдаарай, аль болох олон мэргэжлийн хүмүүстэй холбоо бариарай.
Эрсдэл хийхээс бүү ай - та үүнийг үргэлж хийх хэрэгтэй болно. Аливаа туршлага, тэр ч байтугай сөрөг нь таны хөгжилд түлхэц болдог. Бизнесийн хувьд мэргэжлийн өсөлт, эрсдэл нь харилцан уялдаатай ойлголт байдаг тул та шинэ, үл мэдэгдэх зүйлийг оролдох тусам илүү их мэдээлэл олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, эрсдэлийг зөвтгөх ёстой - энэ эсвэл тэр үйлдлийг хийснээр та юу олж авах, эсвэл эсрэгээр нь алдаж болохыг ойлгох хэрэгтэй.
Олон хүмүүсийн хувьд чухал асуулт бол та хэдэн наснаас бизнес эхлүүлэх боломжтой вэ? Энэ нь зөвхөн хувь хүн, учир нь зарим хүмүүс оюутан ахуй цагаасаа эхлэн бизнесээ эхлүүлдэг бол зарим нь нэлээд хэдэн жилийн дараа өөрөө ажиллахаар шийддэг. мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Бизнесийн амжилт нь наснаас биш, зах зээлийн аливаа үйл явдалд үзүүлэх хариу үйлдэл, чиг хандлага, байнгын хөгжилд бэлэн байх чадвараас хамаарна.
Мэргэжлийн өсөлт, бизнес хоёр хоорондоо хэрхэн уялдаатай байдаг талаар ярихад бид сургуульд бизнесээ нээхээр шийдсэн хэд хэдэн залуу бизнес эрхлэгчдийн жишээг дурдаж болно. Тэд өөрсдийгөө оролдсон янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа, гэхдээ эцэст нь амралтын агентлаг дээр суурьшсан. Компаниа нээхдээ тэд нэгэн зэрэг менежментийн чиглэлээр боловсрол эзэмшиж, мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа шинэ чиг хандлагыг судалж, олон шинэ танилтай болсон. Үүний үр дүнд жижиг компани улам олон үйлчлүүлэгчдийн итгэлийг хүлээсэн нэлээд ноцтой байгууллага болон өргөжсөн.
Та мэргэжлийн хувьд хэр хурдан өсөж чадах вэ?
Зарим хүмүүсийн хувьд карьерын өсөлт олон жил үргэлжилдэг бол зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь хурдан явагддаг. Хүн бүр өөрийн боломжоо өөр өөрөөр ашигладаг учраас ийм зүйл тохиолддог. Зарим хүмүүс боломж бүрийг шүүрэн авдаг бол зарим нь хэмжсэн үйлдлүүддээ сэтгэл хангалуун байдаг тул та зүгээр л урсгалаараа явах хэрэгтэй. Карьер, мэргэжлийн өсөлт нь юуны түрүүнд хүссэн албан тушаалд хүрэхэд хэр хугацаа шаардагдах нь зөвхөн чамаас хамаарна. Хэн нэгэн жил ажилласны дараа удирдах албан тушаалд очдог бол зарим нь өөрийгөө буруу үнэлснээс болж хэзээ ч амжилтанд хүрдэггүй.
Дэлгэрэнгүйг шинэчилсэн: 2019.10.28 17:26
Та удаан хүлээсэн дипломоо гардан авлаа дээд боловсрол. Аав чинь чамаар бахархаж, ээж чинь сэтгэл догдлон уйлж, эмээ чинь дурсгалын усан оргилуур бэлэглэсэн. Одоо хүн бүхэн таны карьерын зам хурдан байж, хэдхэн жилийн дараа мэргэжлээрээ маш чухал хүн болно гэж найдаж байна.
Үүнийг яаж хийх вэ? Хаанаас эхлэх вэ?
Дөнгөж эхэлж байгаа эсвэл аль хэдийн байгаа хэдий ч шинээр эхлүүлэхийг хүсч байгаа эсэх нь хамаагүй. Таны эхлэх ёстой хамгийн эхний зүйл бол өөртэйгөө чин сэтгэлээсээ ярилцах явдал юм. Өөрийгөө ухамсарлах нь үндэс суурь юм.
Мөн уншина уу: Таны хүсэл тэмүүллийг тусгасан карьераа бий болгох 4 зөвлөмж
Өөрийн давуу талыг мэдэх ба сул талууд, таны тухай мэдлэг давуу талболон хөгжлийн чиглэлүүд таныг авах боломжийг олгоно зөв шийдвэрүүддараагийн алхмуудыг төлөвлөхдөө. Хэрэв та объектив дүр төрхийг бий болгоход бэрхшээлтэй байгаа бол энэ зорилгоор SWOT шинжилгээг ашиглаж болно.
Маршрутаа төлөвлөхгүйгээр карьерын замд хүрэх боломжгүй юм. Хамгийн чухал элементбогино болон урт хугацааны төлөвлөгөөний томилгоо юм. Тэд амбицтай, нэгэн зэрэг бодитой байх ёстой. Таныг юу аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байлгадаг вэ, мөн (өөрийн SWOT шинжилгээн дээр үндэслэн) эдгээр хандлагын талаар юу хийх ёстойгоо бодоорой. Мэдээжийн хэрэг, карьераа чиглүүлэх эсвэл мэргэжлээ сонгох нь хамгийн хэцүү хэсэг юм. Гэхдээ Күнзийн хэлсэнчлэн: "Дуртай ажлаа сонго, тэгвэл чи амьдралдаа нэг ч өдөр ажиллах шаардлагагүй болно." Тиймээс замаа хэрхэн төлөвлөх талаар бодох нь зүйтэй. Энэ нь таны үйл ажиллагаанд итгэлтэй болж, зөв шийдвэр гаргахад тань тусална.
Бүтээх нь чухал мэргэжлийн дүр төрхтанай нутагт. Үүнийг яаж хийх вэ? Юуны өмнө та ертөнцийг нээх хэрэгтэй. Хүмүүстэй уулзаж, ярилцаж, салбарын хурал, лекц унш. Өөрийгөө бусдын дүр эсгэхгүй байх нь чухал. Хэрэв танд туршлага байхгүй бол тэдэнд өөрийгөө мэргэжилтэн гэж битгий хэлээрэй. Цаг хугацаа өнгөрөхөд ирэх болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь таныг юу сонирхож байгаагаа, жишээлбэл, олон нийтийн сүлжээгээр дэлхийд харуулахад саад болохгүй.
Нэгэнт өөрийгөө тодорхойлж, замынхаа чиг хандлагыг тодорхойлсон бол өөртөө зөвлөгч олохыг хичээ.
Мөн уншина уу: Эмэгтэйчүүдийн карьерт нь саад болдог алдаанууд
Ижил төстэй салбарт ажилладаг найз нөхдөөсөө хараарай, тэд маш сайн мэргэжилтнүүдийг мэддэг байж магадгүй юм. Мэргэшсэн хурал, сургалтыг ашигла. Тэнд та өөр өөр гарал үүсэлтэй олон хүмүүстэй танилцах боломжтой. Тэдэнтэй танилцах нь таныг мэргэжлийн хувьд өсөхөд туслахаас гадна шинэ хүмүүстэй нөхөрлөх боломжийг олгоно сонирхолтой хүмүүс. Ашигтай холбоо барих нь ажил мэргэжлийн өсөлтөд үргэлж тусалдаг. Мөн мэргэжлээрээ зөвлөгч олсноор олон үүд хаалга нээгдэнэ. Зөвхөн нэг нөхцөл бий: та байнга хөгжиж, мэргэжлийн байх ёстой.
Магистрын зэрэг хамгаалснаар таны боловсрол дуусахгүй. Ажил мэргэжлийн зам, хөгжлөөр бий болсончадамжийг өргөжүүлэх нь урт бөгөөд төвөгтэй үйл явц юм. Лекц, аль хэдийн дурдсан бага хурал, уулзалт гэх мэт үнэ төлбөргүй мэдээллийн эх сурвалжийг ашигла. Салбарын мэдээг хүлээж байгаарай алдартай хүмүүстаны мэргэжил, түүнчлэн мэргэжлийн тодорхой асуудалд хандах хандлага. Үүний зэрэгцээ олонхийн санал бодлоос зөрүүтэй байсан ч гэсэн санал бодлоо илэрхийлэхээс бүү ай. Энэ нь таны дүр төрх, итгэл үнэмшлийг бий болгоход эерэгээр нөлөөлнө.
болох гэж тэмүүлж байна амжилттай хүн, бие даасан, байгалийн аюулгүй байдал нь бидний хүн нэг бүрд байдаг. Аяллаа хэрхэн эхлүүлэх вэ том бизнес, төлөвлөгөө, мөрөөдлөө биелүүлэх үү? Ярилцъя.
Бараг л олон цэцэрлэгЧухам юу болохыг нь ч мэдэхгүй байж амжилттай карьераа мөрөөддөг. Гэхдээ амжилтанд хүрэх нь баян байх гэсэн үг гэдэгт бид итгэлтэй байна. Сайхан машин, байшин, сайхан амьдрал, алдар нэр. Олон жил өнгөрч, энэхүү сэтгэл татам бодит байдалд орох боломж гарч ирнэ. Гэхдээ үүний тулд та ямар замаар явахаа яг таг мэдэх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр тааламжгүй төлөвлөгөө урам хугарах болно.
Амжилттай карьерийн 7 нууц - карьераа хэрхэн бий болгох вэ?
- Санаатай сонголт боловсролын байгууллага
- Боловсролын үйл явцад хамгийн ноцтой хандлага
- Мэдлэгийг практикт нэгтгэх
- Анхны "насанд хүрсэн" ажил
- Тасралтгүй мэргэжлийн хөгжил
- Урагшлах хүсэл
- Харилцааны ур чадвар, бизнесийн харилцааг бий болгох чадвартай
Амжилттай карьераа бий болгох нь боловсролын байгууллагыг сонгохоос эхэлдэг. Энэ тохиолдолд та зөвхөн хүсэл тэмүүлэл төдийгүй байгалийн авьяас чадвараа бүрэн илэрхийлэхгүй байсан ч анхааралдаа авах хэрэгтэй. Хүрээлэнг сонгохдоо боломжуудыг нээж, хүссэн чиглэлээ тодорхойлоход туслах орчин үеийн техникүүд байдаг.
Сонгосон дээд сургуульд суралцахдаа аль болох нухацтай ханд. Хэрэв таны зорилго бол карьераа хөгжүүлэх юм бол ирээдүйд туслах хэд хэдэн мэргэжлийг нэгэн зэрэг эзэмших хэрэгтэй. Боломжтой бол олон улсын оюутан солилцооны хөтөлбөрт хамрагдахыг хичээгээрэй. Гадаадад хийх аялал нь ирээдүйд бизнесийг бий болгоход амжилттай түлхэц болно.
Дараагийн шат бол дадлага хийх бөгөөд эрэл хайгуул нь диплом авахаас өмнө эхлэх ёстой. Үүнээс гадна та бизнесийн харилцаа холбоо тогтоох анхны ур чадвараа харуулах боломжтой болно.
Гэхдээ хамгийн чухал алхам бол таны анхны ажил байх болно. Энд та бүх хүчин чармайлтаа гаргах хэрэгтэй болно. Сонгосон компани нь зөвхөн нэр хүндтэй төдийгүй ирээдүйтэй байх ёстой. Зөвхөн тэр үед л ирээдүйгээ түүнтэй холбох боломжтой болно.
Анхаарал татахгүй, энгийн байхын тулд оффисын ажилтан, бид цаашдын боловсролын талаар мартаж, дэвшилтэт технологитой хөл нийлүүлэх ёсгүй. Бүтээлч, энгийн бус шийдлүүдийг сонгох нь удирдлага залуу ажилтныхаа чадварыг үнэлэхэд хүргэнэ.
Та өөртөө анхаарал тавьж, хамт ажиллагсад чинь хоцрох вий гэж айх хэрэггүй. Та карьераа бүтээж байгаа ч багийн ажлыг дутуу үнэлж болохгүй. Одоогийн хамтран ажиллагсад ирээдүйд захирагдах хүмүүс болж магадгүй юм.
Тэнд хэзээ ч бүү зогс. Таны эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс танд асар том төлөвлөгөө, карьерын бүх шатыг даван туулах хүсэл эрмэлзэлтэй гэдгийг мэдэх ёстой.
Амжилттай карьерын дүрмүүд
- Хийж байгаарай мэргэжлийн үүрэг хариуцлага 200% ба түүнээс дээш. Эхний өдрөөсөө өөрийгөө чадварлаг мэргэжилтэн гэдгээ харуулахаас гадна жинхэнэ мэргэжилтэн болоорой
- Аль болох нийтэч бай, гэхдээ тушаалын гинжийг чанд дагаж мөрдөөрэй, эс тэгвээс та даргынхаа дүрд дайсан болгож чадна. Найрсаг харилцаа нь ажилд саад учруулахгүй байхыг хичээ
- Өөрийгөө батлах боломж гарвал эргэлзэхгүйгээр хурдан шийдвэр гаргаж чаддаг байх. Энэ нь залуу ажилтанд өндөр албан тушаал даалгахын тулд яг ийм алхам хүлээж байгаа байх магадлалтай.
- Тэнэг зөрүүд байдлаасаа холдож, өөртөө болон бусдад шударга бай. Алдаа гарсан тохиолдолд үргэлж хүлээн зөвшөөр. Гэхдээ нэг "гэхдээ" байдаг - зөвхөн хүлээн зөвшөөрөөд зогсохгүй засахаа мартуузай. Дараа нь зөвхөн доод албан тушаалтнууд төдийгүй удирдагчид ч хүндлэх болно
Чухал! Хэрэв та ажилдаа сэтгэл дундуур байгаа бол энэ нь таны зүйл биш, сонгосон чиглэл нь танд сонирхолгүй гэдгийг та ойлгож байгаа тул цаг хугацаа алдах ёсгүй. Залуу байхдаа шинэ боломжуудыг судалж, өөрийгөө үргэлжлүүлэн хайж байгаарай. Заримдаа үүнд зарцуулсан хэдэн жил нь насан туршийн уйтгартай ажлаас хамаагүй илүү ашигтай байх болно.
Менежментийн карьерыг бий болгох
Удирдагчдад л менежер болох боломж бий. Энэ бол гол, гэхдээ цорын ганц хүчин зүйл биш юм. Харилцааны ур чадвар, хамт олонтой эвлэрэх, хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олох чадвар чухал.
Менежерийн карьерын эхэнд та бүх ажлын явцыг өөрөө хариуцах ёсгүй. Хэлтэс бүр, ажилтан бүр үүргээ аль болох үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд бүх зүйлийг зохион байгуулах шаардлагатай.
Та нягтлан бодогч, боловсон хүчний ажилтан, агуулахын менежер биш харин менежер юм. Гэхдээ компанид болж буй бүх зүйл таны хяналтанд байх ёстой. Боловсон хүчнийг элсүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй, учир нь энэ бол баг, сайн зохицуулалттай, найрсаг байдал юм. амжилттай бизнесболон менежерийн карьерын өсөлт.
Амжилттай менежментийн карьерын нууц - карьер төлөвлөлт
Компани болгонд бүхэл бүтэн баг дагаж мөрдөхийг оролддог ярьдаггүй дүрэм байдаг. Ажлын эхний өдрөөс эхлэн эдгээр бүх нарийн ширийн зүйлийг ирээдүйд ашигтайгаар ашиглахын тулд сурч мэдэх нь сайн хэрэг. Энэ талаар менежертэйгээ ярилцаж, компанийн үнэт зүйлсийг хуваалцах хүсэлтэй байгаагаа ойлгуулбал сайн байх болно. Энэ нь анзаарагдахгүй өнгөрөхгүй бөгөөд энэ нь таныг ирээдүйд албан тушаал ахихад тусална. Та үүнийг эхний алхам гэж нэрлэж болно.
Чадвараа харуулахад ичгүүр байх ёсгүй. Таны мэргэжлийн ур чадвар, тууштай байдал, хүмүүсийг ойлгох чадвар таныг удирдах албан тушаалд нэр дэвшигчдийн жагсаалтад нэгдүгээр байрт орох боломжийг олгоно.
Сайн удирдагчийн хувьд нэр хүнд, амжилтын асуудал бол мэдлэг юм гадаад хэл. Гадны түншүүдтэй өөрсдөө хэлэлцээр хийх нь хамаагүй үр дүнтэй.
Ажил мэргэжлийн өсөлт - ажил дээрээ карьерын өсөлт
- Эргэлзээгүй мэргэжлийн хүн болоорой. Энэ бол карьераа амжилттай өсгөх түлхүүр юм
- Өөрийгөө хөгжүүлэхэд инновацийг хэрэглээрэй, зөвхөн үүрэг хариуцлагадаа бүү төвлөр
- Бизнесийн түншүүдтэйгээ үнэнч шударга байхыг нэгдүгээрт тавь. Харамсалтай нь чанар нь нэлээд ховор боловч үр жимсээ өгч, хамт ажиллагсад нь хариулах болно.
- Хувийн амбицыг компанийн ашиг сонирхлоос дээгүүр тавьж болохгүй, гэхдээ эдгээр параметрүүдийг фанатизмгүйгээр дагаж мөрдөх ёстой.
Амьдралаа хэрхэн сайжруулах вэ - мэргэжлийн карьер
- Яагаад зарим нь амжилтанд хүрч байхад зарим нь оффисдоо жирийн ажилчин болж шантраад байдаг гэж олон хүн гайхдаг. Хэдийгээр мэргэжлийн үйл ажиллагааны эхэн үед хандлага ижил түвшинд байсан. Мөн боломжууд нь ойролцоогоор ижил байна
- Асуудал нь карьер нь зөвхөн түүний төлөө зүтгэж, бүх хүчин чармайлтаа гаргахыг хичээдэг хүмүүст л дээшлэх болно
- Амьдралаа сайжруулж, амжилтанд хүрэхийн тулд ертөнцийг үзэх үзлээ эрс өөрчлөх хэрэгтэй. Зорилгоо тавьж, сайхан ирээдүйг зурж, зоригтой урагшил. Шаардлагатай бол хуучин ажлаа орхи, учир нь тэд таныг "саарал хулгана" гэж ойлгоод дассан.
- Зарим сэтгэл судлаачид хүслийн эвлүүлэг хийхийг зөвлөж байна. Энэ нь хувь заяанд хүргэх захиас болж, хүссэн зүйлдээ хүрэхэд тань туслах болно. Та мөрөөдөж буй зүйлийнхээ зургийг том цаасан дээр зурах эсвэл буулгах хэрэгтэй.
- Та хамгийн зэрлэг хүслээсээ татгалзаж болохгүй - хэрэв энэ нь машин бол хамгийн үнэтэй нь амралт юм бол зөвхөн дэлхийн хамгийн сайн амралтын газруудад байх болно. Гэр бүл, хөгжил цэцэглэлт, их мөнгө, энэ бүгдийг эвлүүлэгт дүрслэн харуул
Гэхдээ гол үйлдэл нь аминч бус хөдөлмөр юм. Хагас сэтгэлээр биш, харин бүхнээ зориулж байна. Мөн эвлүүлэг дээрх зарим зургууд амилуулж эхлэхэд та ялагч гэдгээ ойлгох болно. Аз нь үргэлж түүнд итгэдэг хүмүүсийн талд байдаг.
Ажил, карьер - ажил мэргэжлийн амжилт
Ажил мэргэжлийн амжилт нь ихэнхдээ үүнээс хамаардаг гадаад хүчин зүйлүүд. Даргатай харилцах харилцаа эхэндээ үр дүнд хүрсэнгүй. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддог, ялангуяа дарга таны манлайлах чанар түүнд аюул учруулж болзошгүйг ойлгосон бол.
Та нөхцөл байдлыг эелдэг байдлаар засч залруулж, түүний байр суурь танд хэрэггүй, карьераа шударгаар бий болгохыг илүүд үздэг гэдгээ ойлгуулж чадна. Хэрэв энэ нь ажиллахгүй бол та өөр ажил хайх хэрэгтэй болно, учир нь энэ ажилд дэвших нь хоосон мөрөөдөл хэвээр үлдэх болно.
Өрсөлдөгч компаниудын ажилчидтай найрсаг харилцаатай байх нь хэзээ нэгэн цагт асуудал үүсгэж болзошгүй. Тэр тусмаа эрх баригчдад мэдэгдэх юм бол. Энэ нь харгис хэрцгий боловч карьертаа амжилтанд хүрэхийн тулд та үүнийг нуух эсвэл сонголт хийх хэрэгтэй болно.
Бүс нутгийн захирал - хэрхэн захирал болох вэ?
Бүс нутгийн захирал нь үндсэн компанийн нэг салбарыг удирддаг. Ийм албан тушаал хашихын тулд та удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай байх ёстой бөгөөд нэг үйл ажиллагааны чиглэлээр байх албагүй.
Захирал бол цэвэр техникийн албан тушаал. Та гаднаас ирсэн шилдэг удирдагч байж болох ч ирээдүйд үйлдвэрлэлийн онцлогийг сайтар судлахгүйгээр хийж чадахгүй.
Хэрэв танд сайн зөвлөмж байвал найруулагч болох нь илүү хялбар байдаг. Мэдээжийн хэрэг, заасан шаардлагыг бүрэн дагаж мөрдөх. Хэрэв энэ талаар бүх зүйл сайн байвал ярилцлагад та хамгийн сайн талыг харуулах хэрэгтэй. Компанийн амжилтыг сонирхож байгаагаа илэрхийлж, аль болох ахлах удирдлагыг байлдан дагуулаарай.
Дэлгүүрийн захирлаар ажиллах - менежерийн анкетыг хэрхэн бичих вэ?
Хэрэв та дэлгүүрийн менежер эсвэл захирлын албан тушаалыг авбал мэдэгдэхүйц нэмэгддэг зөв анкет.
- Танд ямар албан тушаал тохирох, худалдааны аль салбарт тохирохыг тодорхой зааж өгнө үү
- Таны мэдээлэл - овог, нэр, овог нэр, нас, оршин суугаа газар, тантай холбогдох боломжтой холбоо барих хаягууд
- Боловсрол - боловсролын байгууллага, факультет, мэргэжлийн нэр
- Нэмэлт сургалт - боломжтой бол
- Өмнөх ажлын газрууд - албан тушаал, ололт амжилтыг нарийвчлан харуулсан
- Таны хүчтэй байдаг функциональ үүрэг хариуцлага
- Хэлний ур чадвар
- Компьютерийн мэдлэг - ямар түвшинд байна вэ?
- Хувийн чанар, сонирхол, хобби
Хэрэв хүсвэл та зааж өгч болно нэмэлт мэдээлэл, хэрэв та үүнийг тохиромжтой гэж үзвэл. Илүү бүрэн мэдээлэл нь ажил олгогчид сонголтоо баталгаажуулахад тусална. Гэхдээ илүү их зүйл нуршилгүй, анкет бол уран зохиол биш бизнесийн мэдээлэл юм.
Эмэгтэй хүний амжилттай карьер
Эмэгтэй хүн карьерийн өсөлтөд хүрэх нь илүү хэцүү байдаг. Үүний тулд та эрэгтэй хүнээс илүү их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Аливаа компанийн дарга шинэ ажилтан авахдаа хэдэн жилийн өмнө боддог. Хэдийгээр та жирэмсний амралтанд явахаар төлөвлөөгүй байсан ч дарга тань эрт орой хэзээ нэгэн цагт ийм зүйл тохиолдох болно гэдгийг ойлгодог. Энэ нь солих шаардлагатай бөгөөд шинэ боловсон хүчнийг сургахад нөөцийг дэмий үрнэ гэсэн үг. Яагаад түүнд энэ бүх зовлон хэрэгтэй байгаа юм бэ?
Том болсон хүүхэдтэй эмэгтэйд илүү боломж бий. Гэхдээ энэ тохиолдолд ч гэсэн өвчний чөлөө болон бусад урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдлаас хэн ч даатгалд хамрагдахгүй.
Ганцхан гарц бий - менежерт эргэлзээ төрүүлэхгүйн тулд мэдлэг, ур чадвар, авьяас чадвараа харуулах. Бүх асуултууд тодорхой хариулттай байх ёстой. Ярилцлагыг өөрийнхөө танилцуулга болгон хувирга бизнесийн чанарууд, уламжлалт бус сэтгэлгээ, эмэгтэйлэг сэтгэл татам нь эрчүүдэд азаар дутагддаг.
Дарга ийм үнэ цэнэтэй ажилтныг олж авахын тулд хүлээгдэж буй ажилгүй байх хугацаа, амралтын цаг болон бусад асуудлуудыг тооцохгүй байх ёстой.
Цаашдын карьер нь эрэгтэй хүний мэргэжлийн өсөлтөөс бага зэрэг ялгаатай боловч зарим давуу талтай байдаг. Эмэгтэй хүн илүү мэдрэмжтэй байдаг. Тэрээр математикийн прагматизм болон бизнесийн хамгийн үнэ цэнэтэй чанар болох байгалийн зөн совингоо зөв хослуулж чаддаг.
CV-ээ хаана байрлуулах вэ?
- Анкетыг эмхэтгэсэн боловч үхсэн эх сурвалж дээр өлгөхгүйн тулд хаана байрлуулахыг энд харуулав. Үүний тулд мессежийн самбар, ажлын сайтууд байдаг. Та эдгээр нөөцийн урсгалд анхаарлаа хандуулж, энэ чиглэлээр тэргүүлэх байр суурийг эзэлдэг хүмүүсийг сонгох хэрэгтэй
- Эхний хуудсанд байхын тулд олон сайтууд VIP суудлын төлбөрийг санал болгодог. Энэ нь үнэтэй биш ч таны ажил хайх явцыг ихээхэн хурдасгаж чадна.
- Юуны өмнө та сайтуудын бүс нутгийн харьяаллыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та Москвад ажил олох гэж байгаа бол Новгородын эх сурвалж дээр анкетаа нийтлэх нь тэнэг хэрэг.
- Тэд маш их алдартай олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлажил хайж байна. Үйлчлүүлэгчийн суурьмаш өргөн хүрээтэй тул эерэг үр дүнд найдвартай найдаж болно. Өргөдөл гаргагчийн анкет болон ажил олгогчдын зарыг хоёуланг нь байрлуулсан тусгай бүлгүүд байдаг.
Чухал! Өөрийн анкетыг нийтлэхийн тулд та хамгийн их сайтын тоог сонгох хэрэгтэй. Тэгвэл хайлт хийх хугацаа багасч хүссэн ажилдаа хурдан орох болно.
Avito анкет - ажилд тохирох анкет, үүнийг хэрхэн сайт дээр байрлуулах вэ?
Avito нь анкет нийтлэх алдартай сайтуудын нэг гэж зүй ёсоор тооцогддог. Энэ бол янз бүрийн шалтгааны улмаас хүмүүс хамгийн түрүүнд ханддаг. Нэмж дурдахад функц нь маш энгийн бөгөөд хэдхэн алхамыг дагаарай.
- Утасны дугаар болон имэйлээр бүртгүүлнэ үү
- Хэсэг сонгох - "ажил" - анкет нийтлэх
- Өгөгдсөн маягтыг хувийн зургаар бөглөх (заавал биш)
Зөрчлийг арилгахгүйн тулд та эхлээд нөөцийн дүрэмтэй танилцах хэрэгтэй. Бүх маягтын талбарыг нарийвчлан бөглөж, зааврыг дагана уу.
Энэ маягт нь хэсгийг сонгосны дараа Avito хуудсан дээр гарч ирнэ.
Олон эмэгтэйчүүд өөрт тохиолдсон сорилт бэрхшээлийнхээ ачаар гайхалтай үр дүнд хүрч, дэлхий даяар хүлээн зөвшөөрөгдсөн. Мөн хүүхдүүд нь саад болоогүй, ээждээ хүртэл тусалдаг байсан.
Дарья Пухаева, үнэт эдлэлийн брэндийг бүтээгч
- Хүүхэд асрах, том байшин - энэ бүхэн гэр бүлээ удаан хугацаагаар орхих боломжийг олгосонгүй. Гэхдээ ажил, карьерын талаар юу хэлэх вэ, учир нь та гэр бүлээсээ удаан хугацаагаар хол байх болно. Найз маань надад тусалж, санал болгосон амжилттай бизнес төлөвлөгөө. Бид хамтдаа шинэ брэндийг бүтээсэн - охид, хөвгүүдэд зориулсан дүрс бүхий унжлагатай. Энэ нь миний худалдаж авахаас татгалзахгүй байх магадлалтай бөгөөд энэ нь бусад хүмүүст ч гэсэн утгатай. Би амьдралдаа сэтгэл хангалуун байна шинэ ажил, хамгийн гол нь миний хүүхдүүд үргэлж тэнд байдаг.
Лида Данилова - хүүхдийн номын зохиолч
- Хүүхэд төрөхөөс өмнө би карьерийн талаар огт боддоггүй байсан ч үүний дараа миний амьдрал эрс өөрчлөгдсөн. Миний охин миний гол урам зориг болсон. Түүний ачаар миний хоёр ном хэвлэгдсэн, би зогсохгүй. Энэ бүхэн намайг олон нийтийн сүлжээнд зургаа нийтлэхээс эхэлсэн. Эдгээр нь бидний бүтээлч үйл ажиллагаа явуулдаг гэр бүлийн үдэш байсан юм. Одоо би нийтлэгчтэй, олон шинэ төсөлтэй болсон.
Виктория Красильщикова - мэдээллийн үйлчилгээг бүтээгч
- Би өмнө нь маркетер байсан болохоор яаж зохион байгуулахаа эхнээс нь мэддэг байсан шинэ бизнес. Гурван хүүхэд маш их цаг зарцуулдаг тул би яаж бүх зүйлийг хийж чаддаг нь олон хүнд нууц хэвээр байна. Төслийн нээлт гурав дахь хүүхэд төрөхийн өмнөх өдөр болсон. Миний үйлчилгээ хүүхдүүдийн амралт чөлөөт цагийг зөв зохион байгуулахад тусалдаг тул миний хийдэг бүх зүйл хүүхдүүдэд зориулагдсан. Хүүхдүүд маань намайг шинэ өндөрлөгүүдийг эзэгнүүлэх урам зориг өгөхөөс гадна миний гол шүүмжлэгчид.
Амжилтанд хүрэх, карьераа бий болгох нь санагдсан шиг хялбар биш юм. Гэхдээ хүн бүр уулыг хөдөлгөж чадах тийм их хүч чадалтай байдаг. Та зүгээр л энэ боломжийг зөв замаар чиглүүлэх хэрэгтэй бөгөөд амжилттай карьер бодит байдал болно.
Видео: Интернет маркетингийн чиг хандлага
Мэргэжил сонгох, карьераа төлөвлөх: юуг анхаарах хэрэгтэй.
Бид ихэнх цагаа ажилдаа зориулдаг. Бидний хийж байгаа зүйл бидэнд сэтгэл ханамж авчрах нь маш чухал. Гэхдээ хүн бүр мэргэжлийн амьдрал хэрхэн төлөвшиж байгаад сэтгэл хангалуун байдаггүй.
Орчин үеийн ертөнц мэргэжлийн олон боломжуудыг санал болгодог ч бидэнд үнэхээр тохирох зүйлийг сонгоход хэцүү байдаг.
Карьераа бүтээхдээ бид хоёр асуудлыг шийдэх ёстой.
Ажил нь ёс суртахууны сэтгэл ханамж, үүний зэрэгцээ зохистой орлого ба/эсвэл нийгэмд хүссэн байр суурийг авчирдаг гэдэгт итгэлтэй байна уу?
- Бид одоо байгаа болон ирээдүйд хүрэхийг хүсч буй зүйлсийн хоорондох "зөрөөг" арилгах уу?
Өөрийгөө ухамсарлах, нийгэм дэх амжилт хоёрын тэнцвэрийг олох.
Мэргэжлийн амьдралаа бий болгохдоо хэт туйлшралд орохгүй байх нь чухал.
Зарим хүмүүс хөдөлмөрийг мөнгө болон бусад ашиг тусыг олж авах хэрэгсэл гэж ойлгож, үйл ажиллагааныхаа агуулгад анхаарал хандуулдаггүй. Гэвч бид хийж байгаа зүйлээ сонирхохгүй, хойшлуулах явдал гарч, анхаарлаа төвлөрүүлж, үр бүтээлтэй ажиллах боломжгүй болно.
Бусад хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагаа нь нийгэмд хэр их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа талаар бодолгүйгээр өөрийгөө илэрхийлэх, ухамсарлахад бүх хүчээ зориулдаг. Үүний үр дүнд хүний авъяас чадвар нь танигдаагүй, эрэлт хэрэгцээтэй байдаггүй гэсэн мэдрэмж төрдөг.
Сэтгэл ханамжийг нэгэн зэрэг авчирч, санхүүгийн болон/эсвэл нийгмийн хүсэл тэмүүллээ хэрэгжүүлэх боломжийг олгох үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгох нь тийм ч хялбар биш юм. Зөвхөн дуртай зүйлээ хийх боломжгүй нөхцөл байдал бий. Дараа нь бид ирээдүйд дуртай зүйлээ хийх таатай нөхцлийг системтэйгээр бий болгож чадна (шаардлагатай зүйлээ хуримтлуулна санхүүгийн эх үүсвэр, авах шаардлагатай мэдлэг, сонгох тохиромжтой газароршин суух гэх мэт) эсвэл хоёр чиглэлээр нэгэн зэрэг ажиллах: нэг нь мөнгө олох, нийгмийн статусыг олж авах, нөгөө нь өөрийгөө илэрхийлэх, өөрийгөө танин мэдэхэд зориулагдсан.
Одоогийн болон хүссэн ирээдүйн хоорондох ялгааг арилгах.
Хүссэн ирээдүйдээ хүрэхийн тулд мэргэжлийн амьдралаа хэрхэн яаж зохион байгуулах вэ?
Амжилтанд хүрэх хамгийн чухал нөхцөл бол тодорхой, бодитой, гэхдээ нэгэн зэрэг сорилттой зорилго тавьж, аажмаар амжилтанд хүрэхийг төлөвлөх чадвар гэдгийг сэтгэлзүйн олон судалгаа харуулж байна.
Зарим тохиолдолд шаардлагатай мэдлэг, ур чадвар эзэмшихтэй холбоотой "суралцах" завсрын зорилтуудыг боловсруулах нь ашигтай байдаг. Зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийгөө хөгжүүлж, бие даан боловсрол эзэмшихэд бэлэн хүмүүс, дүрмээр бол түүндээ хүрэхэд амжилтанд хүрдэг.
Ажил мэргэжлээ төлөвлөхдөө бид ихэнхдээ хэвшмэл сэтгэлгээнд автдаг. Бид олон боломжуудыг анзаардаггүй, эсвэл тэр даруйд нь татгалздаг. Ийм учраас хэн нэгэнд "бодит бус", "тэнэг" мэт санагдаж байсан ч мөрөөдөж, мөрөөдлөө биелүүлэхээс айхгүй байх нь маш чухал юм.
Хэрэв та мэргэжлийн салбарт өөрийн хүслийг илүү сайн ойлгож, мэргэжлийн ирээдүйгээ шинэ өнцгөөс харахыг хүсвэл хичээлдээ урьж байна.
Лайфхакер Алена Владимирскаятай хамт мэргэжлийн өсөлтийн талаар бодох нь яагаад чухал болохыг, хэрхэн урьдчилан сэргийлэх талаар олж мэдэв ердийн алдаануудкарьераа төлөвлөхдөө.
Та яагаад карьераа төлөвлөх хэрэгтэй байна вэ?
Та амьдралдаа хүрэхийг хүсч буй газраа хүрэхийн тулд карьераа төлөвлөх хэрэгтэй.
Алена Владимирская
Магадлалын онолд тулгуурлан харанхуйд тэнүүчлэх нь бас 50/50 зарчмаар ажилладаг хувилбар юм. Та азтай ч байж магадгүй, үгүй ч байж болно. Тэгэхээр эрсдэлд орох нь зүйтэй болов уу?
Хэрэв та хэзээ, хаана амралтаа хийхээ урьдчилан төлөвлөөгүй бол гайхалтай адал явдал эсвэл хамгийн муу амралттай байх болно. Та энэ хоёрыг насан туршдаа санах болно.
Алена Владимирская
Амьдралын үе шат бүрт өөрөөсөө асуулт асууж, тэргүүлэх чиглэлээ тодорхойлж, эхлээд тэдгээрт анхаарлаа төвлөрүүл.
Нийтлэг алдаа юу вэ
Та өөрөөсөө асуултаа бүрэн тавиагүй байна
Та тодорхой асуулт дэвшүүлж чадаагүй бөгөөд "сайн, сайн" гэсэн хийсвэр дүр төрхийг толгойдоо хадгалсаар байна. сонирхолтой ажил" Та эдгээр үгсэд ямар утгатай болохыг шийдэх ёстой. Сайн ажлын тухай ганц зөв тодорхойлолт байдаггүй; хүн бүр өөрийн гэсэн шаардлага, шалгууртай байдаг.
Юу хийх вэ
Өөртөө үнэнч байж, ерөнхийлөн ярих хэрэггүй. Компани эсвэл салбараа сонгохдоо зорилгоо анхаарч үзээрэй. Хэрэв таны ажил сонирхолтой байх нь танд чухал бол энэ сонирхол юу болохыг тодорхойл. Та компанид ажиллаж байгаа хүмүүс, таны үүрэг хариуцлага, тэдний санал болгож буй цалинг сонирхож байна уу?
Та ерөнхийдөө энэ салбарын тухай эсвэл компанийн тухай домогт итгэдэг үү?
Тодорхой салбаруудыг мэдэхгүй, танд таалагдах компанид ажилладаг хүмүүстэй ярилцахгүйгээр та брэндийн урхинд орох маш ноцтой эрсдэлтэй.
Алена Владимирская
Байгуулагдсан компанийн дүр төрх, үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн талаархи хэвшмэл ойлголт нь хэнийг ч төөрөгдүүлж болзошгүй юм. Жишээлбэл, алдартай итгэл үнэмшил: PR хүмүүс арга хэмжээн дээр шампанск ууж, хөгжилтэй байж, сонирхолтой хүмүүстэй байнга харилцдаг. Суурь, нарийн ширийн зүйлийг мэдэхгүй байж энэ бол ажил биш, мөрөөдөл гэж бодож магадгүй юм. Гэхдээ гурван цаг үргэлжилдэг арга хэмжээний хооронд хэдэн сар нямбай, тогтмол бэлтгэл, нойргүй хонох, шаардлагатай харилцаа холбоог бий болгох жилүүд байдгийг хүн бүр ойлгодоггүй.
Юу хийх вэ
Энэ эрин үед харилцааны хомсдолд гомдоллох нь нүгэл юм. Та боломжит хамт ажиллагсадаасаа үргэлж асуулт асууж, ажлын онцлогийг олж мэдээд, таныг ямар бэрхшээл хүлээж байгааг сонсож болно.
Салбарын семинар эсвэл вебинарт оролцохоо хэн ч цуцалсангүй - энэ нь танд салбар болон түүний төлөөлөгчдийг илүү сайн мэдэх боломжийг олгоно. Та асуулт асууж, хэрэгцээтэй харилцаа холбоогоо хөгжүүлж, энэ нь танд хэрэгтэй байгаа эсэхийг ойлгох боломжтой болно.
Таны мөрөөдлийн карьерт юу саад болж болох вэ?
Та сахилгагүй юм
Хэрэв та хүсэл тэмүүлэлтэй хүн бөгөөд өөрийгөө зохион байгуулахад асуудалтай байгаа бол та мөрөөдлийнхөө ажлыг маш удаан хугацаанд хайж байх болно. Тэгээд магадгүй бүтэлгүйтсэн.
Юу хийх вэ
Юуны өмнө та үйл явцад хандах хандлагаа өөрчлөх хэрэгтэй болно. Тодорхой ажлуудыг дуусгах хангалттай хугацааг тогтоохын тулд нөөц, боломжоо үнэлж сур. Зорилгодоо хүрэхийн тулд юу хийж байгаагаа, аль хэдийн хийсэн болон хараахан эхлээгүй байгаа зүйлээ, оноо тус бүрийг дуусгахад хэр их цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргасан гэдгээ бичиж эхлээрэй. Ингэснээр та юу танд амархан ирж, юу нь зөвхөн дарамт шахалт дор гарч ирэхийг харах болно.
Та төлөвлөгөөгөө эргэн харах хэрэгтэй
Та төлөвлөгөөндөө алдаа гаргасан. Бодит зорилгоо биш зорилгоо бичиж, эрэмбэлэхдээ эргэлзэх, эсвэл алхам алхмуудын алдаатай дарааллыг тодорхойлох замаар та өөрийн мэдэлгүй өөрийгөө хуурч болно.
Юу хийх вэ
Өөрийн хүсэл, чадвараараа удирдан чиглүүл. Таны эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс танд томоохон албан тушаалд удирдах албан тушаал хэрэгтэй гэж бүрээлж байгаа ч гэсэн олон улсын компани, Хэдийгээр та хэд хэдэн хүнийг удирдах шаардлагатай орон нутгийн жижиг бизнесийг илүүд үздэг.
Өөрийн үйлдлүүдийг эргэн харж, асуултанд хариулна уу: тэд яагаад намайг явж байсан газар руу минь хөтлөөгүй юм бэ?
Үр дүн
- Зөвхөн тодорхой томъёолсон, тодорхой, шударга асуултуудыг өөрөөсөө асуугаарай.
- Одоогийн тэргүүлэх чиглэлээ ойлгохын тулд үүнийг үе үе хий.
- Зөвхөн өөрийн хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулаарай.
- Зураг, хэвшмэл ойлголтод тулгуурлахын оронд ажилчдаас хүссэн салбарынхаа мэдээллийг олж аваарай.
- Таны карьер таны гарт гэдгийг санаарай.
