I. Ерөнхий заалтууд

1. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарна.

2. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд бүрэн дунд боловсролтой хүнийг томилно

эсвэл түүнээс дээш мэргэжлийн боловсролямар ч ажлын туршлага шаардлагагүйгээр.

3. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх

4. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

4.1. Албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар.

4.2. Байгууллагын удирдлагын баг, түүний хэлтэс.

4.3. Дуу хураагч, дуу хураагчийг ажиллуулах дүрэм.

4.4. Домофон ашиглах дүрэм.

4.5. Зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн нэгдсэн тогтолцооны стандартууд.

4.6. Дотоод журам.

4.7. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалт.

6. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн дарга (өвчин, амралт гэх мэт) байхгүй үед түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга:

1. Сургалтад хамрагдах хүмүүсийн хувийн хэрэг, сургуулийн элсэлтийн комиссын протоколыг бүрдүүлнэ.

2. Оюутнуудын явцын дэвтэр, оюутны үнэмлэхийг бэлтгэнэ.

3. Диплом, гэрчилгээний хуулбар олгох дэвтэр, сурагчдын цагаан толгойн дэвтэр, багш нарын хичээлийн цаг, суралцагчдын хичээлийн ирцийн бүртгэл хөтөлнө.

4. Сургалтын бүртгэлийн дэвтэр, суралцагчдын бүрэлдэхүүний хөдөлгөөний тухай тушаал, зааварчилгааг бэлтгэнэ.

5. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын баримт бичгийг бүрдүүлэх өргөдөл бөглөнө.

6. Оюутны хувийн хэргийг архивт илгээх асуудлыг боловсруулж, боловсруулна.

7. Багш, тэнхимийн эрхлэгч нартай нягт хамтран ажилладаг, нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ боловсролын байгууллага.

III. Эрх

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.

1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

2.Бүрэн эрхийнхээ асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах, ажлын арга барилыг боловсронгуй болгох талаар саналаа байгууллагын удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах; байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагааны талаархи тайлбар; байгууллагын үйл ажиллагаанд байгаа дутагдлыг арилгах сонголтууд.

3. Үүнийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр эсвэл байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс бүтцийн хэлтэс болон бусад мэргэжилтнүүдээс шаардах. ажлын хариуцлага.

4. Түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (бие даасан) бүтцийн нэгжийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн нэгжийн тухай журамд тусгагдсан бол, хэрэв үгүй ​​бол тухайн байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр).

5. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

IV. Хариуцлага

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, эсхүл биелүүлээгүй тохиолдолд - одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж Оросын Холбооны Улс.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

2019/2020 оны сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна.

ерөнхий журам, сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын үүрэг, сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын эрх, үүрэг гэсэн хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой.Ажлын байрны тодорхойлолтболовсролын хэлтсийн нарийн бичгийн дарга хэсэгт хамаарна"Мэргэшлийн шинж чанар".

боловсролын албан тушаалууд

1. Ерөнхий заалтууд

1. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга нь боловсролын туслах ажилтнуудын ангилалд хамаарна. 2. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн дарга нь ажлын туршлага, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсролын шаардлага танилцуулахгүйгээр албан ажлын чиглэлээр дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн хүнийг хүлээн авна.нэмэлт сургалт

ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр оффисын ажлын чиглэлээр.

4. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

3. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргыг _____________ (хэн, албан тушаал) ажилд авч, чөлөөлнө. - зохицуулах хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн актууд;

боловсролын үйл ажиллагаа

— албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар;

- боловсролын байгууллагын бүтэц, түүний боловсон хүчний бүтэц;

- албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах дүрэм;

- текст засварлагч, хүснэгт, мэдээллийн сантай ажиллах дүрэм; имэйлээр, хөтөч;

- баримт бичиг үүсгэх, боловсруулах, дамжуулах, хадгалах технологи;

- дүрэм бизнесийн захидал харилцаа;

— улсын стандартуудзохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн нэгдсэн систем;

- стандарт дээж ашиглан бизнесийн захидал хэвлэх дүрэм;

- ёс зүй, гоо зүйн үндэс;

- дүрэм бизнесийн харилцаа холбоо;

- дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журамболовсролын байгууллага;

- хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

5. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.

- ОХУ-ын хууль тогтоомж,

- Байгууллагын дүрэм (дүрэм),

- энэ ажлын байрны тодорхойлолт,

— Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга нь: ____________ (албан тушаал)-д шууд тайлагнана.

2. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын үүрэг

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга:

1. Боловсролын байгууллагад хүлээн авсан захидал харилцааг хүлээн авч, боловсролын байгууллагын даргын зааврын дагуу ажлын явцад ашиглах, хариу бэлтгэх зорилгоор бүтцийн нэгж эсвэл тодорхой гүйцэтгэгчдэд дамжуулдаг.

2. Оффисын ажил эрхэлдэг, үүнд цахим хэлбэр; Оюутны бүрэлдэхүүний шилжилт хөдөлгөөний тухай тушаал, зааврын төслийг боловсруулж, сургалтад хамрагдсан хүмүүсийн хувийн хэргийг бүрдүүлдэг, оюутнуудын цагаан толгойн дэвтэр, боловсролын байгууллагын ажилчдын боловсролын ажлын цагийн бүртгэлийг хөтөлдөг. оюутнуудын хувийн хэргийг архивт .

3. ашиглан төрөл бүрийн үйлдлийг гүйцэтгэдэг компьютерийн тоног төхөөрөмжмэдээлэл цуглуулах, боловсруулах, танилцуулах зорилготой хөтөлбөрүүдийн хүрээнд.

4. Боловсролын байгууллагын бүтцийн хэлтэс, тодорхой гүйцэтгэгчдээс гүйцэтгэхээр хүлээн авсан баримт бичиг, захиалгыг цаг тухайд нь авч үзэх, бэлтгэхэд хяналт тавина.

5. Захирал (түүний орлогч) нэрийн өмнөөс захидал, хүсэлт, бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх, хүсэлтийн зохиогчдод хариу өгөх.

6. Боловсролын байгууллагын ажилтнуудын гаргасан тушаал, даалгаврын биелэлт, түүнчлэн боловсролын байгууллагын даргын заавар, даалгаврын биелэлтийн хугацаа, хяналтад байгаа эсэхэд хяналт тавина.

7. Боловсролын байгууллагын дарга (түүний орлогч нар) -тай нягт хамтран ажилладаг. багшлах боловсон хүчин, бүтцийн хэлтсийн дарга нар.

8. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.

3. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын эрх

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.

1. Удирдлагын хэлэлцүүлэгт санал оруулах:

- энд заасантай холбоотой ажлыг сайжруулах заавар, үүрэг,

- өөрт харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах тухай;

- үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн ажилтанд материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх тухай.

2. Ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг тухайн байгууллагын бүтцийн хэлтэс, ажилчдаас хүсэх.

3. Албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.

4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангах зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг удирдлагаас шаардах.

6. Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх.

4. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын хариуцлага

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө - ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын үүрэг, сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын эрх, сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын үүрэг.

Материалын хаяг: Сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт, сургуулийн сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт, коллежийн сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт, сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт. техникум, dow-ийн боловсролын хэлтсийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт.

Хотын боловсролын байгууллага "Новоилимскийн Н.И. Хар"

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

ЭРДЭМИЙН НЭГЖИЙН НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГА

Ерөнхий заалтууд
1.1. Эрдмийн тэнхимийн нарийн бичгийн даргыг сургуулийн захирал томилж, чөлөөлнө. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргын амралт, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан үед түүний үүргийг номын санч, ахлах зөвлөх, лаборант, нарийн бичгийн дарга нарт өгч болно. Эдгээр тохиолдолд ажил үүргээ түр гүйцэтгэх нь хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу сургуулийн захирлын гаргасан тушаалын үндсэн дээр хийгддэг.
1.2. Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга заавал байх ёстой тусгай сургалтба/эсвэл холбогдох ажлын туршлага.
1.3. Эрдмийн тэнхимийн нарийн бичгийн дарга нь сургуулийн захиралд шууд тайлагнадаг.
1.4. Боловсролын албаны нарийн бичгийн дарга нь үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хуулийг дагаж мөрддөг. стандарт заалт"Ерөнхий боловсролын байгууллагуудын тухай", ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын Засгийн газар, Москва хотын Засгийн газар, бүх шатны боловсролын байгууллагуудын оюутнуудын боловсрол, хүмүүжлийн асуудлаарх шийдвэрүүд; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам, албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар, түүнчлэн сургуулийн дүрэм, орон нутгийн эрх зүйн актууд (үүнд дотоод эрх зүйн дүрэм, захирлын тушаал, заавар, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт) хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ). Боловсролын нарийн бичгийн дарга нь Хүүхдийн эрхийн тухай конвенцийг дагаж мөрддөг.

Функцүүд
Сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлүүд нь:
2.1. Оффисын ажлын зохион байгуулалт.
2.2. Бүртгэлийг журам, зааврын дагуу хөтлөх.

Ажлын үүрэг хариуцлага
Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1. Гүйцэтгэсэн:
- цагаан толгойн ном;
- оюутнуудыг элсүүлэх, явах захиалгын дэвтэр;
-Оюутны ирэх, явах дэвтэр;
3.2. Оюутнууд, тэдний эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) болон бусад зочдод Сургуулийн болон түүний бие даасан ажилтнуудын ажлын цагийн талаар зөвлөгөө өгдөг.
3.3. Үүнд:
-Сургуульд сурч, ажиллаж байгааг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох;
- хүлээн авалт, хүргэлт шаардлагатай бичиг баримтоюутнуудыг элсүүлэх, явах үед зөвхөн эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) эсвэл тэдний итгэмжлэлээр;
-цэргийн алба хаах хүмүүсийн талаар материал бэлтгэх;
-аялын билет авахын тулд оюутнуудаас мөнгө цуглуулах;
-аялалын билет хүлээн авч, оюутнуудад олгох;
-Удаан хугацаагаар хадгалах сургуулийн баримт бичгийг бүртгэх, архивлах.

Эрх
Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.
4.1. Ажилдаа боловсруулалт, нягтлан бодох бүртгэл, баримт бичгийн дэвшилтэт хэлбэрийг ашигла.
4.2. Сурагчдыг сургуульд байх хугацаанд нь заавал зааварчилгаа өгөх.
4.3. Шагнал, торгуулийн дүрмээр тогтоосон журмаар боловсролын үйл явцыг алдагдуулсан гэмт хэрэгт оюутнуудад сахилгын хариуцлага хүлээлгэх.
4.4. Баримт бичгийн хэлбэр, аргыг сайжруулах талаар санал гаргах
4.5. Ур чадвараа дээшлүүл.

Хариуцлага
5.1. Гүйцэтгэлгүй эсвэл зохисгүй гүйцэтгэлийн хувьд сайн шалтгаануудСургуулийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, сургуулийн захирлын хууль ёсны тушаал, орон нутгийн бусад дүрэм журам, энэ зааварт заасан ажлын хариуцлага, түүний дотор олгосон эрхээ ашиглаагүй тохиолдолд сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн дарга нь тогтоосон журмаар сахилгын хариуцлага хүлээнэ. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор. Бүдүүлэг зөрчсөний төлөө хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагаАжлаас халахыг сахилгын шийтгэл болгон ашиглаж болно.
5.2. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын аргыг ашиглах, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээнд зориулж сургалтын албаны нарийн бичгийн даргыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын хуульд заасны дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. "Боловсролын тухай" холбоо. Энэ гэмт хэргийн улмаас ажлаас халах нь сахилгын шийтгэл биш юм.
5.3. Сургууль эсвэл оролцогчдод гэм буруутай хохирол учруулсан боловсролын үйл явцболовсролын нэгжийн нарийн бичгийн дарга албан үүргээ гүйцэтгэсэн (гүйцсэн) учир хохирлыг нөхөн төлдөг. санхүүгийн хариуцлагахөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон журам, хүрээнд.

Харилцаа. Албан тушаалаар нь харилцаа
Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга:
6.1. 36 цагийн үндсэн дээр тогтворгүй ажлын цагаар ажилладаг ажлын долоо хоногсургуулийн захирлын баталсан хуваарийн дагуу.
6.2. Сургуулийн захирлаас зохицуулалт, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авч, гарын үсгийн эсрэг холбогдох баримт бичигтэй танилцана.
6.3. Багш, нарийн бичгийн дарга нарын түр эзгүйд (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) үүргээ гүйцэтгэдэг. Ажил үүргийн гүйцэтгэлийг захирлын тушаалын үндсэн дээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, сургуулийн дүрмийн дагуу гүйцэтгэдэг.

Танилцсан:

Огноо___________Гарын үсэг__________Кодыг тайлах______________

					БИ БАТЛСАН
(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын нэр)					(аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын дарга)
АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ
00.00.0000		№ 00			(гарын үсэг)		(Бүтэн нэр)
Бүтцийн хэлтэс:	Боловсролын байгууллага
Ажлын байрны нэр:	Боловсролын хэлтсийн нарийн бичгийн дарга
					00.00.0000

1. Ерөнхий заалтууд
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын эрх, үүрэг.
2. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн дарга нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарна.
3. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргыг боловсролын байгууллагын даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу томилж, чөлөөлдөг.
4. Албан тушаалын харьцаа:

1.4.1	Шууд захирагдах байдал	Боловсролын байгууллагын дарга
1.4.2.	Нэмэлт харьяалал	Дэд дарга
1.4.3	Захиалга өгдөг	‑‑‑
1.4.4	Ажилтан нь солигддог	тогтоосон журмын дагуу томилогдсон этгээд
1.4.5	Ажилтан солигдоно	‑‑‑

1. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргад тавигдах шаардлага:

	боловсрол	дээд мэргэжлийн боловсрол
	туршлага	2 жилээс
	мэдлэг	Албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар. Байгууллагын удирдлагын баг, түүний хэлтэс. Дуу хураагч, дуу хураагчийг ажиллуулах дүрэм. Домофон ашиглах дүрэм. Зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичгийн нэгдсэн тогтолцооны стандартууд. Дотоод журам. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.
	ур чадвар	мэргэжлээр ажиллах
	нэмэлт шаардлага	‑‑‑

1. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Хууль тогтоох ба дүрэм журамхийж байгаа ажилтай холбоотой.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Боловсролын байгууллагын дүрэм, сургалтын байгууллагын захирлын тушаал, заавар; Сургалтын нэгжийн тухай журам, Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.

1. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын хариуцлага

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга:

4.1. Сургалтанд хамрагдсан хүмүүсийн хувийн хэрэг, сургуулийн элсэлтийн комиссын протоколыг бэлтгэдэг.

4.2. Оюутнуудад явцын дэвтэр, оюутны үнэмлэх бэлтгэнэ.

4.3. Диплом, гэрчилгээний хуулбар олгох дэвтэр, оюутнуудын цагаан толгойн дэвтэр, багш нарын хичээлийн цаг, сурагчдын хичээлийн ирцийн бүртгэл хөтөлнө.

4.4. Сургалтын бүртгэлийн дэвтэр, оюутнуудын бүрэлдэхүүний шилжилт хөдөлгөөний тушаал, зааварчилгааг бэлтгэнэ.

4.5. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын баримт бичигт өргөдөл гаргах.

4.6. Оюутны хувийн хэргийг архивт илгээх үйл явцыг боловсруулдаг.

4.7. Боловсролын байгууллагын багш, тэнхимийн эрхлэгч, нягтлан бодох бүртгэлийн албатай нягт хамтран ажилладаг.

1. Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын эрх

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга дараахь эрхтэй.

5.1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5.2. Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах, ажлын арга барилыг боловсронгуй болгох талаар саналаа байгууллагын удирдлагад хэлэлцүүлэхээр оруулах; байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагааны талаархи тайлбар; байгууллагын үйл ажиллагаанд байгаа дутагдлыг арилгах сонголтууд.

5.3. Албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр эсвэл байгууллагын удирдлагын нэрийн өмнөөс бүтцийн хэлтэс болон бусад мэргэжилтнүүдээс шаардах.

5.4. Түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд бүх (бие даасан) бүтцийн нэгжийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн нэгжийн тухай журамд тусгагдсан бол, хэрэв үгүй ​​бол тухайн байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр).

5.5. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь тус байгууллагын удирдлагаас шаардах.

1. Сургалтын албаны нарийн бичгийн даргын үүрэг хариуцлага

Сургалтын албаны нарийн бичгийн дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

6.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

1. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын нөхцөл

7.1. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

1. Төлбөрийн нөхцөл

Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн даргын цалин хөлсний нөхцлийг боловсон хүчний цалин хөлсний тухай журмын дагуу тогтоодог.

1. Эцсийн заалтууд
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёр хувь үйлдсэн бөгөөд тэдгээрийн нэг нь боловсролын байгууллагад, нөгөө нь- ажилтнаас.
2. Бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлттэй уялдуулан үүрэг, хариуцлага, эрх, хариуцлагыг тодорхой болгох боломжтой. бүтцийн нэгжболон ажлын байр.
3. Энэхүү Ажлын байрны тодорхойлолтод оруулсан өөрчлөлт, нэмэлтийг захиалгаар хийдэг ерөнхий захиралболовсролын байгууллага.

бүтцийн нэгжийн дарга
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
ТОХИОЛДСОН:
Дарга хуулийн хэлтэс
(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)
00.00.0000
Би зааврыг уншсан:
		(гарын үсэг)	(овог, эхний үсэг)

БИ ___________________________________ (эхний үсэг, овог нэр) БАТЛСАН. байгууллагын нэр, ААН-ийн _________________________ гэх мэт, түүний (захирал буюу бусад эрх зүйн хэлбэр) ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах эрх бүхий албан тушаалтан) " " ____________ 20__ оны . м.п.Сургалтын нэгжийн нарийн бичгийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт _________________________________________________ (байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт) " " ______________ 20__ он. N____ Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулж батлав хөдөлмөрийн гэрээ ______________________________________________________ (энэ албан тушаалын нэр, энэ ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу _________________________________________________________ боловсруулсан хүний ​​албан тушаалын нэр) заалттай. Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон бусад зохицуулалтын актууд хөдөлмөрийн харилцаа ) 1.6. Боловсролын нэгжийн нарийн бичгийн дарга байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, өндөр чанартай гүйцэтгэлийг хариуцдаг хүн гүйцэтгэдэг. түүнд өгсөн үүргүүдийн тухай. 4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.