Funksjonelt ansvar for en mekaniker for produksjon av kjøretøy. Stillingsbeskrivelse av sjefsmekaniker og hans ansvar for organisering av medisinske undersøkelser av sjåfører

En mekanikers stillingsbeskrivelse er laget for å bestemme rekkefølgen på arbeidsforhold. Dokumentet inneholder en liste over funksjonelle plikter, rettigheter, samt informasjon om arbeidsforhold og ansattes ansvar.

Jobbansvar kan variere avhengig av spesialitet og sted. Standardskjemaet nedenfor kan brukes som eksempel for å utarbeide en stillingsbeskrivelse for en garasjemekaniker, verkstedmekaniker, bilmekaniker eller maskiningeniør.

Eksempel på en typisk stillingsbeskrivelse for en mekaniker

JEG. Generelle bestemmelser

1. En mekaniker tilhører kategorien spesialister.

2. Utnevnelse eller oppsigelse fra en stilling gjøres i samsvar med arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen etter ordre fra direktøren for bedriften etter anbefaling fra sjefsmekanikeren / produksjonssjefen.

3. Mekanikeren rapporterer til sjefsmekaniker / produksjonsleder / direktør i organisasjonen, og i deres fravær - til deres erstattere.

4. Stillingen som mekaniker kan innehas av en person som har høyere eller videregående spesialisert utdanning og arbeidserfaring i tilsvarende stilling i minst ett år.

5. Funksjonelle oppgaver under fravær av en mekaniker utføres av en annen tjenestemann, som rapportert i institusjonens rekkefølge.

6. Mekanikeren må vite:

• metodologisk og forskriftsmessig materiale knyttet til organisering av utstyrsreparasjon og vedlikehold;
• teknologier for produksjon av selskapets produkter;
• organisering av reparasjonstjeneste;
• produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, design funksjoner av utstyr;
• regler for bruk av utstyr, dets formål, driftsmoduser;
• metoder for reparasjon, installasjon, teknologi for reparasjonsarbeid;
• standarder for utstedelse av pass, feilrapporter, bruksanvisninger for utstyr og annen teknisk dokumentasjon;
• prosedyre for aksept og levering av enheter etter reparasjon;
• bestemmelser for rasjonell organisering av arbeidet under drift, reparasjon og modernisering av utstyr, reparasjonsstøtte;
• grunnleggende om arbeidsorganisasjon, ledelse og produksjon;
• grunnleggende lovgivning om miljøvern, den russiske føderasjonens arbeidskode;
• arbeidssikkerhetsstandarder.

7. I sitt arbeid blir mekanikeren veiledet av:

• arbeidskontrakt og lovgivning i Den russiske føderasjonen;
• forskriftsdokumenter og metodisk materiale relatert til utført arbeid;
• Charter av bedriften;
• arbeidsbestemmelser, arbeidssikkerhet, ordre, instruksjoner fra direktøren for bedriften, nærmeste overordnede;
• denne stillingsbeskrivelsen;
• internt regelverk, brannvern.

8. Mekanikeren har økonomisk ansvar for sikkerheten til verktøyene og verdisakene som er betrodd ham.

9. Ansatte og tjenester i virksomheten kan rapportere til mekanikeren, som rapportert i det aktuelle dokumentet.

10. Mekanikerens aktiviteter utføres i henhold til fastsatte tidsstandarder for utførelse av arbeidsoperasjoner for vedlikehold og reparasjon av komponenter og sammenstillinger. Listen deres finnes i det tilsvarende dokumentet.

II. Jobbansvar for en mekaniker

Mekanikeren utfører følgende arbeidsoppgaver:

1. Implementerer uavbrutt, pålitelig og teknologisk korrekt drift av enheter og utstyr, sørger for at de er i orden.

2. Utvikler planer og tidsplaner for inspeksjoner, tester og forebyggende vedlikehold av utstyr, regulert av bestemmelsene i det enhetlige systemet for forebyggende vedlikehold. Overvåker implementeringen og utfører teknisk forberedelse av produksjonen.

3. Organiserer arbeidet med:

• utarbeidelse og utførelse av teknisk og rapporteringsdokumentasjon;
• regnskap for tilgjengelighet og overføring av utstyr.

4. Utarbeider dokumentasjon knyttet til ønsker om kjøp av materialer og reservedeler.

5. Implementerer høykvalitets og rettidig reparasjoner, modernisering av utstyr, teknisk kontroll over tilstanden, og fremmer rasjonell bruk av materialer.

6. Deltar i utvikling av forslag til planlegging, regnskapsføring av jobber, rekonstruksjon av utstyr, teknisk omutstyr av organisasjonen, innføring av mekanisering og automatiseringsmidler.

7. Identifiserer utstyr og mekanismer som krever utskifting eller større reparasjoner. Etablerer prosedyren for å utføre reparasjonsarbeid.

8. Deltar i igangkjøring, eksperimentelt og annet arbeid med implementering, utvikling av nytt utstyr, testing og aksept av utstyr.

9. Deltar i:

• vurderer rasjonaliseringsforslag knyttet til å forbedre driften av utstyr, gir konklusjoner om dem;
• gjennomføring av tiltak for å skape gunstige og trygge arbeidsforhold, godkjente rasjonaliseringsforslag.

10. Styrer gjennomføring og utvikling av tiltak for:

• å erstatte laveffektivt utstyr med mer produktive;
• redusere hyppigheten av uplanlagte reparasjoner og nedetid av utstyr, kostnadene for reparasjon, vedlikehold og restaurering.

11. Utføre arbeid med:

• identifisere utstyr som ikke brukes i virksomhetens aktiviteter;
• forbedre bruken av utstyr;
• organisere reparasjonsarbeid ved å bruke arbeidsmekanisering og introdusere avanserte teknologier, forbedre arbeidsforholdene.

12. Overholder sikkerhetsforskrifter og arbeidsbeskyttelse under reparasjonsarbeid.

13. Leder de ansatte i foretaket som er underlagt ham.

14. Bruker foreskrevet uniform og personlig verneutstyr.

III. Rettigheter

Mekanikeren har rett:

1. Gi underordnede ansatte instrukser og oppgaver innenfor egen kompetanse.

2. Overvåke rettidig utførelse av oppdrag av ansatte som er underordnet ham.

3. Send forespørsler og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til hans aktiviteter og underordnede.

4. Samhandle med bedrifter, organisasjoner om produksjon og andre spørsmål innenfor deres kompetanse.

5. Motta fra ledelsen av virksomheten den informasjonen som er nødvendig for å utføre sitt eget arbeid og underordnede tjenester.

6. Krav fra organisasjonens ledelse:

• skape de nødvendige forutsetningene for riktig utførelse av plikter;
• fremskaffelse av personlig verneutstyr og nødvendig materiell.

7. Komme med forslag for å forbedre kvaliteten på arbeidet og rasjonalisere organisasjonens aktiviteter.

8. Ikke utfør forsvarlig arbeid hvis det er en trussel mot sikkerheten for helse eller liv.

IV. Ansvar

Mekanikeren er ansvarlig for:

1. Å forårsake materiell skade på organisasjonen og dens ansatte.

2. Resultater av produksjonsaktiviteter knyttet til hans oppgaver.

3. Gi falsk informasjon om fremdriften i arbeidet.

4. Utidig eller utilbørlig utførelse av ens offisielle plikter.

5. Brudd på bestemmelsene i pålegg, instrukser og instrukser fra virksomhetens direktør.

6. Manglende handling for å undertrykke identifiserte krenkelser som utgjør en trussel mot virksomhetens aktivitet, liv og helse.

7. Manglende overholdelse av sikkerhetsstandarder, brannvern, arbeidsdisiplin: egne og underordnede ansatte.

8. Regelmessig unnlatelse av å overholde etablerte tidsstandarder for gjennomføring av arbeid.

9. Lovbrudd fastsatt ved lov.

V. Arbeidsforhold

1. Mekanikerens arbeidsforhold bestemmes av:

• Den russiske føderasjonens arbeidskode;
• ordre, instrukser fra ledelsen av institusjonen;
• interne arbeidsbestemmelser og sikkerhetsforskrifter;
• kravene til gjeldende sanitær- og hygienestandarder.

Sjefmekaniker

Sjefmekaniker er en spesialist med ansvar for drift av utstyr i produksjon. Han tilhører kategorien ledere. Hans oppgaver inkluderer organisering, overvåking av gjennomføringen av arbeid og tiltak som er nødvendige for å holde utstyret i god stand, utføre rettidig reparasjon og riktig drift.

Det funksjonelle ansvaret i stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren i et foretak og en vanlig spesialist er forskjellige.

Sjefmekanikeren administrerer de betrodde enhetene og tjenestene. Han koordinerer samarbeid med entreprenører og relaterte organisasjoner som utfører reparasjonsarbeid, gir dem umiddelbart nødvendig teknisk dokumentasjon, og deltar i å utarbeide en liste over utstyr som krever større reparasjoner.

Sjefmekanikeren inspiserer:

• kvalitet på utført arbeid, rasjonell bruk av materialer, utstyr, lagringsforhold;
• inspeksjoner og levering av løftemekanismer og andre gjenstander til statlige tekniske tilsynsmyndigheter;
• gjøre endringer i utstyrsdokumenter.

Sjefmekanikeren er involvert i:

• studere årsakene til feil, økt slitasje på utstyr og nedetid;
• identifisere årsakene til ulykker, feil, utvikle og implementere tiltak for å forhindre og eliminere dem;
• utarbeide søknader om kjøp av utstyr.

Folk bruker biltransport overalt. I byer med en befolkning på over en million har nesten hver familie bil, og offentlig transport går på forskjellige ruter hvert 5. minutt. Alle disse bilene krever regelmessig teknisk inspeksjon og reparasjon. Dette er akkurat hva mekanikere gjør. Det er private bilverksteder som tilbyr sine tjenester til publikum, og hver bilpark må ha sin egen stab av mekanikere som betjener organisasjonens rullende materiell. Denne artikkelen diskuterer det andre alternativet, presenterer en stillingsbeskrivelse for en motorkjøretøymekaniker og et eksempel på hvordan du fyller det ut, noe som vil hjelpe søkere med å bestemme arbeidssted, og organisasjoner kan angi kravene til søkere riktig.

Funksjoner ved arbeid

Offentlig transport er en viktig komponent i bykommunikasjonssystemet, uten hvilken hverdagen til innbyggere og organisasjoner rett og slett vil stoppe. Folk vil ikke komme seg til jobbene sine, organisasjoner vil ikke være i stand til å gi forbrukerne produkter og tjenester, og mange andre eksempler, som medfører ikke mindre katastrofale konsekvenser for økonomien og samfunnet.

Stillingsbeskrivelsen til en mekaniker for motortransport inneholder en liste over oppgaver, funksjoner og oppgaver som hver enkelt mekaniker skal utføre slik at motortransportvogntoget alltid er i drift og utfører jobben sin forsvarlig. Mekanikeren skal naturligvis være på jobb, uavhengig av værforhold og andre distraksjoner. Denne spesialisten må utføre sitt arbeid med spesiell forsiktighet, siden sikkerheten til sjåføren og passasjerene under driften avhenger av kjøretøyets tekniske servicevennlighet.

Grunnleggende bestemmelser i instruksjonene

En mekaniker for produksjon av motorkjøretøyer tilhører kategorien spesialister. I stillingshierarkiet rapporterer han til sjefsingeniør, sjefsmekaniker og flåtedirektør. Søket etter en passende kandidat til stillingen og testing av ham utføres vanligvis av sjefsingeniøren eller sjefsmekanikeren. Etter at søkeren er valgt, koordinerer han sitt kandidatur med lederen av organisasjonen. Lederen aksepterer på sin side kandidaten til stillingen i samsvar med kravene til personaljournalstyring.

Alle andre prosedyrer knyttet til denne medarbeideren (flytting, oppsigelse, bonuser og bøter) godkjennes av lederen etter forslag fra maskinsjef eller overmekaniker.

Mekanikeren rapporterer i sitt arbeid direkte til overmekaniker, overingeniør eller annen tjenestemann som utfører rollen som nestleder for operativt arbeid. Den samme tjenestemannen vurderer effektiviteten og kvaliteten på mekanikerens arbeid, hans kvalifikasjoner som spesialist og hans videre rolle i organisasjonen. Dersom nestleder føler at mekanikeren ikke har nok kompetanse, erfaring eller kvalifikasjoner, kan han sende en forespørsel til leder om å erstatte denne medarbeideren.

Oppgaver og funksjoner

Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker legger frem for den ansatte en spesifikk liste over oppgaver og funksjoner på arbeidsplassen som han er ansvarlig for. De kan representeres av følgende liste:

• overvåke brukbarheten til rullende materiell før du går inn på linjen;
• rettidig reparasjon og utskifting av slitte deler;
• rettidig utskifting av drivstoff og smøremidler.

En bilproduksjonsmekaniker kan også utføre andre oppgaver gitt av spesifikasjonene til organisasjonen han jobber i.

Ansvar for en mekaniker på arbeidsplassen

En ansatt har en rekke ansvarsområder overfor organisasjonen, nedfelt i arbeidskontrakten og i stillingsbeskrivelsen. Nedenfor er en omtrentlig liste over ansvaret til en mekaniker for å slippe kjøretøy på linjen, oftest nevnt i personelldokumenter fra motortransportselskaper:

• kontrollere den tekniske tilstanden til transport før hver avgang til linjen;
• rettidig oppdagelse og eliminering av feil;
• sikre koordinert og produktivt arbeid i teamet, opprettholde arbeidsdisiplin, informere overordnede om brudd;
• informere overordnede om nødvendige reparasjoner og kostnadene for bildeler;
• sammenstilling av rapporter om utført arbeid, utfylling av timelister og utført reparasjonsarbeid.

Utdanning, kunnskap og ferdigheter

Ulike ATP-er krever at spesialister har ulikt utdanningsnivå. Noen steder ansetter de lovende ungdommer som knapt har gått ut av høyskoler og fagskoler, mens andre steder krever de spesialister med høyere utdanning og tre års arbeidserfaring. Stillingsbeskrivelsen til en motorvognsmekaniker innebærer å ta kurs for bilmekanikere for å få vitnemål, sertifikat eller lisens med spesifisert rang. Det viktigste er kunnskap om strukturen til rullende materiell, evnen til å montere og demontere viktige mekaniske komponenter riktig, identifisere årsaken til feilen og bruke de riktige reparasjonsmetodene. Et motorvognmekanikersertifikat garanterer ikke at søkeren har all denne kunnskapen, men den må være i samsvar med reglene for personaljournal og arbeidslovgivning.

Personlige egenskaper hos den ansatte

Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker innebærer ikke tilstedeværelsen av noen spesielle karakteregenskaper hos den ansatte. En mekaniker trenger ikke å være i konstant kontakt med mennesker, det er ikke nødvendig å demonstrere karisma og lederegenskaper. Det eneste som er virkelig viktig for en mekaniker er utholdenhet, evnen til å jobbe med små deler over lang tid og ansvar. Mekanikeren må tydelig forstå at kvaliteten på arbeidet hans bestemmer ikke bare tiden som andre personer bruker på å vente på reparasjonsservice i tilfelle et sammenbrudd på linjen, men også passasjerenes liv i tilfelle en nødsituasjon oppstår på grunn av en sammenbrudd.

Arbeidstakers rettigheter

Stillingsbeskrivelsen til en linjemekaniker for motortransport garanterer arbeidstakeren rettighetene som er fastsatt i grunnloven og arbeidsloven. Nedenfor er en liste over rettigheter som arbeidsgiver må overholde:

• rett til betalt permisjon, fridager, sykefravær;
• retten til å komme med forslag for å forbedre arbeidsforholdene;
• retten til å være klar over alle endringer og innovasjoner som er direkte relatert til arbeidsprosessen;
• retten til trygt arbeid;
• retten til å be om fra ledelsen og strukturelle avdelinger av organisasjonen dokumenter og informasjon som er nødvendig for arbeidet;
• be fra ledelsen om kjøp av manglende verktøy og reservedeler, forbruksvarer og andre ting som er nødvendige for arbeidet;
• rett til en fullt utstyrt arbeidsplass.

Ansattes ansvar

Unnlatelse av å oppfylle pliktene til en mekaniker for å frigjøre kjøretøyer på linjen kan føre til ileggelse av straffer av organisasjonen eller den utøvende grenen av staten. En ansatt i denne profilen er ansvarlig for en rekke situasjoner på arbeidsplassen:

• unnlatelse av å oppfylle ens direkte offisielle plikter, feilaktig utførelse;
• uaktsomhet i arbeid som resulterer i utilsiktede konsekvenser;
• brudd på arbeidsbestemmelser, arbeidsplan, forsinkethet og fravær;
• skade på eiendommen til organisasjonen og andre ansatte;
• brudd på sikkerhets- og brannsikkerhetsforskriften.

Senior mekaniker

Stillingsbeskrivelsen til en senior motorkjøretøymekaniker inkluderer alle de foregående punktene og flere andre. Dermed tilhører en seniormekaniker allerede en lederstilling flere linjemekanikere jobber under ham. Som sjef evaluerer han arbeidet til sine underordnede, retter opp feil og delegerer oppgaver. I enkelte situasjoner skal oppdagede feil ikke bare rettes, men også rapporteres til direktøren. En seniormekaniker er en spesialist ikke bare med høyere utdanning og rangering, men også med minst tre års erfaring i en tidligere stilling. Den optimale varigheten av arbeidet i bransjen er fem år.

Jeg bekrefter:

Direktør i MUATP Kr

A.F. Zaitsev

Stillingsbeskrivelse

Mekanikk for kjøretøyproduksjon

1. Generell stilling.

1.1. en mekaniker for produksjon av kjøretøy blir ansatt og sagt opp fra jobb etter ordre fra direktøren i avtale med lederen for EPO

1.2. rapporterer direkte til lederen av EPO kan mottas fra direktøren

1.3. Arbeidet er styrt av disse instrukser, forskrifter, instruksjonsmateriell, pålegg og instrukser fra ledelsen i virksomheten.

2 Arbeidsansvar.

2.1. Sikrer problemfri og pålitelig drift av kjøretøy linjer, den brukbare tilstanden til det rullende materiellet, dets frigjøring på linjen i samsvar med tidsplanen og identifisering av feil ved mottak fra linjen ved slutten av arbeidet.

2.2. Overvåker riktig drift av kjøretøy, utfører teknisk overvåking av tilstanden til kjøretøy på linjen, identifiserer årsakene til funksjonsfeil og aksepterer

tiltak for å eliminere dem.

2.3. Organiserer overføring av kjøretøy til verksteder og tar dem i drift med kontroll over utført arbeid.

2.4. Overvåker kvaliteten og aktualiteten til vedlikehold av kjøretøy i samsvar med vedlikeholdsplaner.

2.5. Ansvarlig for inn- og utkjøring av foretakets kjøretøy og tilstedeværelsen av eksterne kjøretøyer på foretakets territorium. 26. Instruerer sjåførene før de slippes ut på linjen.

2.7. Utarbeider dokumentasjon for reparasjon av kjøretøy med utilsiktet skade.

2.8. Etter endt arbeid med kjøretøyet og plassert i parkeringsboksene, skal boksene overleveres til vekteren.

2.9. Er direkte med på å presentere kjøretøy ved teknisk kontroll av Statens Trafikktilsyn.

2.10. Jobber tett med ekspedisjonstjenester.

2.11. Fremsetter forslag om å ilegge underordnede disiplinære sanksjoner.

2.12. Utfører daglig teknisk kontroll av kjøretøy som forlater linjen og returnerer til garasje.

2.13. Erstatter og omorganiserer kjøretøy som er på planen, men som ikke er klare til å gå inn på linjen, og unngår forstyrrelser når kjøretøy kjører ut i henhold til planen.

2.14. Overvåk reparasjonen av kjøretøyer som har forlatt linjen, med deres erstatning på linjen, og unngå transportforstyrrelser.

2.15.

Organiserer og opprettholder orden i parkeringsplasser og på territoriet som er tildelt stedet.

2.16. Tillater ikke at busser slippes ut på linjen i uhygienisk tilstand (dvs. uvasket interiør, etc.).

2.17. Inspiserer utseendet til kjøretøy. 2.18Tar del i å gi teknisk assistanse til kjøretøy på

2.19 Deltar i omfattende inspeksjoner av trafikksikkerhet og arbeidsvern på kjøretøy i virksomheten.

2.20. Overvåker hastighetsmålersystemet.

2.22. Ved innkjøring på linjen kontrollerer sjåføren dokumenter for rett til å føre kjøretøyet og dokumenter for kjøretøyet.

Rett etter posisjon.

3.1 Ikke la kjøretøy med teknisk utstyr komme inn på linjen

funksjonsfeil.

3.2. Ikke aksepter kjøretøy med ufullført mengde arbeid fra vedlikehold og reparasjon. ^

3.3. Forby frigjøring av kjøretøy som ikke har gjennomgått periodisk kontroll eller som ikke er registrert i henhold til fastsatt prosedyre.

4. Burde vite.

4.1. Design, formål, designegenskaper, tekniske og operasjonelle data for rullende materiell for veitransport.

4.2. Pålegg, forskrifter, instrukser og annet styrende normativt materiale knyttet til virksomhetens produksjon og økonomiske aktiviteter.

4.3. Prosedyren for å slippe en bil på linjen.

4.4. Prosedyren for å overlevere kjøretøy til reparasjon og motta dem etter reparasjoner.

4.5. Interne arbeidsbestemmelser.

4.6. Den russiske føderasjonens lovgivning om arbeids- og arbeidsbeskyttelse.

4.7. Regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhetstiltak, trafikkregler, industriell sanitær og brannvern.

4.8.

Forskriftene om vedlikehold og reparasjon av rullende materiell for veitransport ved bedriften, Charter of road transport of the Russian Federation, styrte transport av varer og passasjerer.

Stillingsbeskrivelsen til en mekaniker inneholder punkter som rettigheter og plikter, arbeidsplan, generelle bestemmelser og informasjon om hva den ansatte har ansvar for. La oss se på alt i rekkefølge.

Grunnleggende bestemmelser

Mekanikerens stillingsbeskrivelse inneholder samme hovedseksjoner som hovedgarasjen mv. stillinger.

• Instruksjonene bør inneholde slike grunnleggende bestemmelser som:
• ansattes ansvar;
• ansattes utdanningsnivå;
• hans rettigheter;
• ansvar;

rett til å signere.

Stillingsbeskrivelse av en garasjemekaniker: ansvar

Han må også fylle ut dette utstyret. Hvis en ny kjøpes, er den ansatte pålagt å delta i mottak, installasjon, klargjøring og sertifisering av arbeidsstasjoner. Ansvaret til denne ansatte inkluderer å jobbe med å lage registreringer av alt utstyr, ta hensyn til levetiden og oppdateringer, og lage en pakke med dokumentasjon for avskrivning.

Omfang av mekanisk kunnskap

Stillingsbeskrivelsen til en transportmekaniker spesifiserer hva den ansatte trenger å vite. Dette inkluderer diverse regulatoriske og annen informasjon knyttet til reparasjoner. Arbeidstaker skal kunne reparere utstyr. Han må ha kunnskap om funksjonene i organisasjonens struktur, spesielt fra den teknologiske siden. Han må også ha følgende opplysninger:

• kjenne til detaljene i den teknologiske prosessen for å produsere varer/levere tjenester i selskapet;
• forstå hvordan reparasjonstjenesten i selskapet er strukturert;
• mestre alle gjeldende metoder for planlegging og gjennomføring av gårdsreparasjoner;
• ha kunnskap om de teknologiske egenskapene til utstyret, driftsfunksjoner, design, installasjon og reparasjonsalternativer;
• være i stand til kompetent å akseptere og dekommisjonere utstyr;
• kunne opprettholde tekniske forskrifter, planlegge rasjonell bruk av selskapets mekanismer;
• se utsiktene for utviklingen av organisasjonen (jobbbeskrivelse av sjefsmekanikeren);
• være i stand til å bruke all den akkumulerte erfaringen i bruk, reparasjon og optimalisering av utstyret som er betrodd ham;
• ha kunnskap innen økonomi, ledelse (for lederstillinger), arbeidsøkonomi;
• ha kunnskap om det grunnleggende innen miljølovgivning;
• klart kjenne og følge reglene for arbeidsvern.

Hvem kan ansettes som mekaniker

Stillingsbeskrivelsen til en mekaniker definerer: en ledig stilling kan fylles av en ansatt som har vitnemål fra høyere teknisk utdanning. Arbeidstakeren må også ha nødvendig arbeidserfaring innen dette feltet.

Stillingsbeskrivelsen til en mekaniker inneholder punkter som rettigheter og plikter, arbeidsplan, generelle bestemmelser og informasjon om hva den ansatte har ansvar for. La oss se på alt i rekkefølge.

Instruksen tilsier at den ansatte skal være spesialist og ha høyere utdanning. Han må ha minst 3 års erfaring innen sitt felt. En ansatt kan kun ansettes eller avskjediges fra sin stilling av bedriftslederen.

Stillingsbeskrivelsen til en bedriftsmekaniker, i tillegg til å inneholde informasjon om hvilken kunnskap den ansatte må ha, angir hva han bør veiledes av i sitt arbeid. Den ansatte må derfor ledes av følgende regler:

• Den russiske føderasjonens lovverk.
• Selskapet charter.
• Direktiver og pålegg fra toppledelsen.
• Arbeidsbestemmelsene til selskapet der han jobber.

Hvem har en mekaniker under kommando?

I henhold til opplysningene i stillingsbeskrivelsen til en reparasjonsmekaniker skal den ansatte være underlagt enten overmekanikeren eller en overordnet leder (hvis han koordinerer mekanikernes arbeid).

Under en ansatts fravær fra arbeidsplassen tildeles mekanikerens oppgaver til en som er utnevnt til direktør i selskapet. Han mottar alle sine funksjoner, rettigheter og funksjonalitet, og blir ansvarlig for kvaliteten på mekanikerens arbeid.

Liste over direkte ansvar

Stillingsbeskrivelsen til en maskiningeniør inkluderer en fullstendig liste over alle funksjoner som den ansatte er pålagt å utføre.

1. Han opprettholder optimal funksjon av alle mekanismer, riktig bruk, utfører rettidig feilsøking i tilfelle havari og tekniske inspeksjoner, og oppdaterer utstyr. Mekanikeren optimerer også kostnadene ved å reparere og vedlikeholde mekanismenes optimale tilstand.
2. Overvåker den tekniske tilstanden og, om nødvendig, utfører feilsøking av alle enheter som beskytter de mekaniske egenskapene til selskapets maskiner, bygninger og strukturer.
3. Skjemaer, forbereder og gjennomfører studiet, testing og feilsøking av utstyret som er betrodd ham, skjemaer søknader til sentralkontoret for grunnleggende reparasjoner, for å skaffe forskjellige verktøy som er nødvendige for reparasjoner. Mekanikerens stillingsbeskrivelse tilsier at han også utarbeider dokumentasjon for utstyret han betjener, bestiller reservedeler mv.
4. Deltar i mottak av kjøpte fasiliteter, installasjon av dem, forberedelse til sertifisering av arbeidsplasser og implementering av den. Mekanikeren er forpliktet til å oppdatere utstyr, erstatte lavytelsesutstyr med kraftigere.
5. Fører journal over selskapets kapasiteter og avskriver dem ved utløp av avskrivningsperioden eller ukurans.
6. Undersøker driftsforholdene til mekanismer, analyserer situasjoner når utstyret er inaktivt, og bestemmer dets tekniske nivå.
7. Danner og implementerer moderne metoder for å reparere og oppdatere alle deler; gjennomfører tiltak rettet mot å øke levetiden til utstyr, redusere nedetid, minimere nivået av ulykker og skader på jobben, redusere reparasjonskostnader og øke effektiviteten.
8. Genererer nødvendige dokumenter for avdelingens tilsynsinstitusjoner.
9. Fører regnskap over kostnader for smøring og tørking, og gjenoppretter brukte oljer.
10. Er med på å sjekke bedriftens kapasitet; skaper en fordelaktig driftsmodus for hver enhet av selskapets mekanismer, noe som vil øke effektiviteten av bruken; utvikler regelverk for teknisk drift og bedre gjennomføring av reparasjoner.
11. Utreder forslag til optimale reparasjoner og fornyelse av utstyrsflåten, skriver konklusjoner, og deltar i gjennomføring av godkjente tiltak.
12. Fører journal over utført arbeid, som er relatert til feilsøking og oppdatering av selskapets kapasitet, samt kostnadene for disse formålene.
13. Arbeider i henhold til arbeidssikkerhetsstandarder og forskrifter; i tilfelle reparasjoner, overholder miljøsikkerhetskravene.
14. Veileder ansatte ved den tildelte avdelingen (hvis dette er stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren).
15. Arbeider i henhold til arbeidsbestemmelser utviklet i selskapet og godkjent av selskapet, følger andre forskrifter gitt og godkjent av selskapet.
16. Samsvarer med industrielle sikkerhetsforskrifter.
17. Holder orden og renslighet på arbeidsplassen.
18. Med en signert arbeidskontrakt utfører han instruksjoner fra de ansatte i bedriften han er underlagt.

Mekaniker og hans rettigheter

Mekanikerens stillingsbeskrivelse inneholder også informasjon om rettighetene som en bedriftsansatt har. Så mekanikeren har rett:

• utvikle og sende rasjonelle forslag til direktøren for vurdering: å forbedre kvaliteten på arbeidet hans; på bonuser for underordnede ansatte; om å ilegge disiplinære sanksjoner mot ansatte som overtrådte (jobbbeskrivelse av sjefsmekaniker);
• formulere forespørsler til andre divisjoner i selskapet om informasjon som han trenger for å effektivt utføre sine direkte oppgaver;
• studere dokumentene som definerer rettighetene hans og angir kriteriene for å bestemme kvaliteten på arbeidet hans;
• studere beslutningene til selskapets direktorat, som er rettet mot å vurdere arbeidet;
• stille krav til virksomhetens direktorat om bistand, herunder vedlikehold av organisatoriske og tekniske forhold og utarbeidelse av dokumenter som er nødvendige for gjennomføring av dets direkte funksjoner.

Ansvar for en garasjemekaniker

Stillingsbeskrivelsen til en garasjemekaniker inneholder informasjon om ansvaret som den ansatte har:

• i tilfelle svikt i å utføre eller dårlig ytelse av deres direkte funksjoner - i samsvar med arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen;
• for brudd identifisert under utførelse av arbeid - i samsvar med den russiske føderasjonens straffe- og sivillovgivning;
• når du forårsaker materiell skade på selskapet - i samsvar med den russiske føderasjonens sivil- og arbeidslovgivning.

Arbeidsplan og signaturrettigheter

Den ansattes arbeidsplan fastsettes ut fra virksomhetens arbeidsregler.

Hvis det er behov, drar mekanikeren på tjenestereiser. De samme instruksjonene inneholder en klausul om at en ansatt kan tildeles offentlig transport for å utføre sine funksjoner og løse problemer som krever effektivitet.

Dokumentet kan også indikere at arbeidstakeren har rett til å signere de nødvendige dokumenter som gjelder utførelsen av hans direkte funksjoner.

Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på en mekanikers stillingsbeskrivelse, eksempel 2019/2020. Mekaniker stillingsbeskrivelse bør inkludere følgende seksjoner: generell stilling, jobbansvar for en mekaniker, rettigheter til en mekaniker, ansvar for en mekaniker.

Mekanikerens stillingsbeskrivelse bør gjenspeile følgende punkter:

Jobbansvar for en mekaniker

1) Arbeidsansvar. Sikrer problemfri og pålitelig drift av alle typer utstyr, riktig drift, rettidige reparasjoner og vedlikehold av høy kvalitet, utfører arbeid med modernisering og øker kostnadseffektiviteten til utstyrsreparasjonstjenester. Utfører teknisk tilsyn over tilstand og reparasjon av verneinnretninger på mekanisk utstyr, bygninger og konstruksjoner på verkstedet. Organiserer utarbeidelse av kalenderplaner (planer) for inspeksjoner, kontroller og reparasjoner av utstyr, forespørsler om sentralisert gjennomføring av større reparasjoner, for å skaffe materialer, reservedeler, verktøy etc. nødvendig for planlagt vedlikehold og rutinereparasjoner, utarbeide pass for utstyr , spesifikasjoner for reservedeler og annen teknisk dokumentasjon. Deltar i aksept og installasjon av nytt utstyr, utfører arbeid med sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, modernisering og utskifting av ineffektivt utstyr med høyytelsesutstyr, og innføring av midler for mekanisering av tungt manuelt og arbeidskrevende arbeid. Organiserer regnskapsføring av alle typer utstyr, samt de som har brukt sin avskrivningsperiode og ukurante, og forbereder dokumenter for deres avskrivning.

Mekanikeren burde vite det

2) Når en mekaniker utfører sine oppgaver, må han vite: resolusjoner, instruksjoner, bestillinger, metodologiske, regulatoriske materialer om organisering av reparasjon av utstyr, bygninger, strukturer; organisering av reparasjonstjeneste ved bedriften; Et enhetlig system for planlagt forebyggende vedlikehold og rasjonell drift av prosessutstyr; utsikter for teknisk utvikling av bedriften; tekniske egenskaper, designfunksjoner, formål, driftsmoduser og driftsregler for bedriftsutstyr; organisering og teknologi for reparasjonsarbeid; metoder for installasjon, justering og justering av utstyr; grunnleggende om produksjonsteknologien til bedriftens produkter; prosedyren for utarbeidelse av utstyrspass, bruksanvisning, feillister, spesifikasjoner og annen teknisk dokumentasjon.

3) Kvalifikasjonskrav. Høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i ingeniørstillinger i minst 3 år eller videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i ingeniørstillinger i minst 5 år.

1. Generelle bestemmelser

1. En mekaniker tilhører kategorien spesialister.

2. Person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten i ingeniørstillinger på minst 3 år eller videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i ingeniørstillinger på minst 5 år godtas. for stillingen som mekaniker.

3. En mekaniker ansettes og avskjediges av direktøren for organisasjonen.

4. Mekanikeren må vite:

• resolusjoner, instruksjoner, bestillinger, metodisk, forskriftsmessig materiale om organisering av reparasjon av utstyr, bygninger, strukturer;
• organisering av reparasjonstjeneste ved bedriften;
• Et enhetlig system for planlagt forebyggende vedlikehold og rasjonell drift av prosessutstyr;
• utsikter for teknisk utvikling av bedriften;
• tekniske egenskaper, designfunksjoner, formål, driftsmoduser og driftsregler for bedriftsutstyr;
• organisering og teknologi for reparasjonsarbeid;
• metoder for installasjon, justering og justering av utstyr;
• grunnleggende om produksjonsteknologien til bedriftens produkter;
• prosedyren for å utarbeide utstyrspass, bruksanvisninger, lister over mangler, spesifikasjoner og annen teknisk dokumentasjon;
• regler for overlevering av utstyr for reparasjon og aksept etter reparasjon;
• organisering av smøremiddel- og emulsjonsanlegg;
• krav til rasjonell organisering av arbeidskraft under drift, reparasjon og modernisering av utstyr;
• avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med reparasjonsvedlikehold i bedriften;
• grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
• grunnleggende om arbeidslovgivning;
• grunnleggende om miljølovgivning;
• interne arbeidsregler;
• regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

5. I sine aktiviteter blir mekanikeren veiledet av:

• lovgivningen i den russiske føderasjonen,
• Charter for organisasjonen,
• ordre og instrukser fra ansatte som han er underlagt i samsvar med disse instruksene,
• denne stillingsbeskrivelsen,
• Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen,

6. Mekanikeren rapporterer direkte til sjefsmekanikeren.

7. Under fravær av en mekaniker (virksomhetsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og er ansvarlig for utførelsen av de oppgaver som er tillagt ham.

2. Jobbansvar for en mekaniker

1. Sikrer problemfri og pålitelig drift av alle typer utstyr, deres riktige drift, rettidig høykvalitets reparasjoner og vedlikehold, utfører arbeid med modernisering og øker kostnadseffektiviteten til utstyrsreparasjonstjenester.

2. Utfører teknisk tilsyn med tilstand og reparasjon av verneinnretninger på mekanisk utstyr, bygninger og konstruksjoner på verkstedet.

3. Organiserer utarbeidelse av kalenderplaner (planer) for inspeksjoner, kontroller og reparasjoner av utstyr, søknader om sentralisert gjennomføring av større reparasjoner, for å skaffe materialer, reservedeler, verktøy osv. nødvendig for planlagt vedlikehold og rutinemessige reparasjoner, utarbeide pass for utstyr, spesifikasjoner for reservedeler og annen teknisk dokumentasjon.

4. Deltar i aksept og installasjon av nytt utstyr, utfører arbeid med sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, modernisering og utskifting av ineffektivt utstyr med høyytelsesutstyr, og innføring av midler for mekanisering av tungt manuelt og arbeidskrevende arbeid.

5. Organiserer regnskapsføring av alle typer utstyr, samt de som har tjent sin avskrivningsperiode og foreldede, og forbereder dokumenter for deres avskrivning.

6. Studerer driftsforholdene til utstyr, enkeltdeler og sammenstillinger for å identifisere årsakene til deres for tidlige slitasje, analyserer årsakene og varigheten av nedetid knyttet til utstyrets tekniske tilstand.

7. Utvikler og implementerer progressive metoder for reparasjon og restaurering av komponenter og deler av mekanismer, samt tiltak for å øke utstyrets levetid, redusere nedetiden og øke skift, forhindre ulykker og industriskader, redusere arbeidsintensiteten og reparasjonskostnadene , og forbedre kvaliteten.

8. Forbereder løftemekanismer og andre gjenstander for statlig tilsyn for presentasjon for statlige tilsynsmyndigheter.

9. Gir teknisk styring av smøremiddel- og emulsjonsindustrien, introduserer progressive standarder for forbruk av smøremidler og rengjøringsmidler, og organiserer regenerering av brukte oljer.

10. Deltar i å kontrollere verkstedutstyret for teknisk nøyaktighet, i å etablere optimale driftsformer for utstyr som letter effektiv bruk, i å utvikle instruksjoner for teknisk drift, smøring og stell av utstyr, og for sikker gjennomføring av reparasjonsarbeid.

11. Vurderer rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser knyttet til reparasjon og modernisering av utstyr, gir konklusjoner om dem, sikrer gjennomføring av aksepterte forslag.

12. Organiserer regnskap for reparasjon og modernisering av utstyr, kontrollerer kvaliteten deres, samt riktige utgifter til materielle ressurser tildelt til disse formålene.

13. Sikrer overholdelse av arbeidssikkerhetsregler og -forskrifter, miljøsikkerhetskrav under reparasjonsarbeid.

14. Leder ansatte i bedriftsavdelinger som reparerer utstyr og vedlikeholder det i fungerende stand.

15. Overholder de interne arbeidsbestemmelsene og andre lokale forskrifter i organisasjonen.

16. Overholder interne regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

17. Sørger for renslighet og orden på sin arbeidsplass.

18. Utføre, innenfor rammen av arbeidskontrakten, ordrene til de ansatte som han er underlagt i henhold til disse instruksene.

3. Mekanikers rettigheter

Mekanikeren har rett:

1. Send inn forslag til behandling av direktøren for organisasjonen:

• for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret gitt i denne instruksen,
• på oppmuntring av anerkjente ansatte som er underordnet ham,
• på å bringe i materielt og disiplinært ansvar de ansatte som er underlagt den som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.

2. Be om fra strukturelle avdelinger og ansatte i organisasjonen den informasjonen som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.

3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, inkludert å sikre organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning.

4. Mekanikers ansvar

Mekanikeren er ansvarlig i følgende tilfeller:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Mekaniker stillingsbeskrivelse - eksempel 2019/2020. Arbeidsansvar for en mekaniker, rettigheter til en mekaniker, ansvar for en mekaniker.