Norwegia pracuje dla Rosjan. Jak wyjechać do pracy w Norwegii: wakaty i procedura uzyskania wizy pracowniczej

Dla wielu osób praca w Norwegii to sposób na realizację się w nowych warunkach, otrzymanie pensji wyższej niż w krajach WNP i Rosji, a także podniesienie poziomu znajomości języka angielskiego czy norweskiego. Ale nie tylko ludzie z wyższa edukacja. W Norwegii jest wystarczająco dużo wakatów, które obejmują pracę o niskich kwalifikacjach dla Rosjan, Ukraińców, Białorusinów, Kazachstanów itp.

Państwo zapewnia sobie wydobycie ropy naftowej i gazu oraz sprzedaż tych minerałów za granicę, a także jest pierwszym na świecie krajem produkującym energię elektryczną. Ponadto w Norwegii jest wiele morskich portów rybackich, które zapewniają osobom bez wykształcenia pracę niewymagającą kwalifikacji.

Norwegia jest państwem o wysokim standardzie życia, ponieważ zarobki tutaj są wysokie. Dokładnie dobre zarobki to główna motywacja dla osób, które chcą przeprowadzić się do Norwegii.

Praca sezonowa

Bardzo często ludzie przyjeżdżają do Norwegii, aby pracować na sezon. Zbierać jagody, owoce i warzywa w gospodarstwie, sprzątać dom lub opiekować się dziećmi w dowolnej norweskiej rodzinie. To właśnie te wakaty są bardzo popularne wśród mieszkańców byłych krajów WNP i Federacji Rosyjskiej.

Aby otrzymać taką pracę, potencjalny pracownik musi mieć ukończone 22 lata, posiadać pewne doświadczenie w danym zawodzie (jeśli jest to opieka nad dziećmi lub rzeźnia ryb) oraz znajomość przynajmniej języka angielskiego, norweskiego lub niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym.

Umowa zostaje zawarta z pracownikiem na okres od trzech do dwunastu miesięcy. Średnie zarobki od 500 do 600 dolarów tygodniowo. Często nawet dzieci w wieku szkolnym wyjeżdżają na letnie wakacje na farmę w Norwegii.

Wnioskodawca zagraniczny ma zapewnione ubezpieczenie zdrowotne i mieszkanie. Wynagrodzenie wynosi około 2000 dolarów miesięcznie.

Jeśli jest to praca w rodzinie, to umowa jest na rok lub dwa lata.

praca niewymagająca wysokich kwalifikacji

Większość prac niewymagających kwalifikacji dotyczy konserwacji platform wiertniczych, których w Norwegii jest mnóstwo. Personel jest tu zawsze potrzebny. Najpopularniejsze wakaty oferujące pracę bez „crust”:

• pracownik pomocniczy;
• Pracownik na pokładzie platformy wiertniczej;
• Asystent malarza;
• sprzątaczka/sprzątaczka;
• Steward.

Inne wakaty niezwiązane z pracą na platformie to:

• myć naczynia;
• obsługa klienta w sklepie;
• sprzątanie pomieszczeń itp.

Ciekawe! Do obowiązków pracownika platformy, oprócz sprzątania, dostarczania pracownikom materiału i rozładunku żywności, należy obsługa dźwigu typu wciągarka. Specjalna wiedza do tej pracy nie jest wymagana, ponieważ cały proces jest kontrolowany za pomocą specjalnego pilota.

Istnieje opinia, że ​​tylko mężczyźni mogą dostać w Norwegii pracę wymagającą niskich kwalifikacji. Zasadniczo tak jest. Większość wnioskodawców to mężczyźni, ale jest też wiele kobiet. Dziewczyny są zatrudniane na wolne stanowiska, takie jak steward, pomocnik malarza, sprzątaczka itp.

Steward jest nie tylko pomocnikiem w kuchni, ale również odpowiada za przyjmowanie nowo przybyłych pracowników na peronie.

Wszystkie inne wakaty obejmujące ciężką, nisko wykwalifikowaną siłę roboczą wymagają mężczyzn.

Praca wymagająca kwalifikacji

Specjaliści z wyższym wykształceniem w zakresie wydobycia ropy i gazu próbują swoich sił w Norwegii. Dodatkowym warunkiem zatrudnienia jest znajomość języka angielskiego lub norweskiego na poziomie średniozaawansowanym, doświadczenie zawodowe w specjalności, informacje zwrotne na temat kandydata z poprzednich miejsc pracy.

Często specjaliści, którzy już od kilku lat studiowali w Norwegii w sądzie, dostają pracę w kraju północnym, a następnie są zapraszani do pracy.

Oferty pracy oferujące wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą:

• Operator dźwigu wiertniczego;
• Specjalista w maszynowni;
• Specjalista elektryk;
• Wiertarka.

Wizy i pozwolenia na pracę. Jak legalnie znaleźć pracę w Norwegii?

Aby ubiegać się o wizę pracowniczą, musisz uzyskać pozwolenie na pracę. Wniosek składa się za pośrednictwem serwisu selfservice.udi.no. Do papieru załączone są następujące dokumenty:

1. Fotografie kolorowe 3 × 4 cm.
2. Kopia każdej strony paszportów cywilnych i zagranicznych.
3. Umowa między pracodawcą a pracownikiem. Powinien określać warunki pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie, okres zmianowy, godziny pracy.
4. Potwierdzenie rejestracji firmy w jednym rejestrze.
5. Potwierdzenie, że pracownik otrzyma mieszkanie na cały okres zawartej z nim umowy.

Ciekawe! Jeżeli umowa z pracownikiem zawarta jest na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, a pracownik posiada wysokie kwalifikacje, zezwolenie na pracę nie jest potrzebne.

Praca w państwie skandynawskim bez znajomości języka. O jaką pracę możesz ubiegać się w Norwegii bez znajomości języka

Bez znajomości języka angielskiego lub norweskiego przynajmniej na poziomie podstawowym niestety można dostać tylko pracę wymagającą niskich kwalifikacji. I to nie dla każdej pracy. Na przykład pomocnik na farmie, platformie wiertniczej lub przetwórni ryb bez znajomości języka jest chętnie przyjmowany. Ale nie można pracować jako niania lub steward, mówiąc tylko w swoim ojczystym języku.

Sposoby znalezienia pracy w Norwegii bez pośredników

Dużego odsetka wakatów nie można znaleźć w domenie publicznej, ponieważ tutaj pracodawca korzysta ze sprawdzonej metody połączeń i rekomendacji. Potencjalni pracownicy zagraniczni są pozbawiani możliwości znalezienia w ten sposób pracy. Dlatego konieczne jest korzystanie z otwartych źródeł informacji, które często są aktualizowane w Internecie.

Dla każdej osoby, która chce przenieść się do Norwegii do pracy, pierwszą rzeczą do zrobienia jest wejście na stronę norweskiej giełdy pracy nav.no. To tutaj publikowane są wszystkie dostępne wakaty dostępne w kraju oraz przydatna informacja które przydadzą się do dalszego zatrudnienia.

Inne strony do poszukiwania pracy w Norwegii:

Jeśli zdecydujesz się wysłać swoje CV bezpośrednio do pracodawcy, a nie przez strony wyszukiwania ofert pracy, Twoje szanse na znalezienie pracy wzrosną. Dlatego warto szukać oficjalnych zasobów firm, które są bliskie wnioskodawcy w zakresie działalności.

Aby znaleźć potrzebną firmę, należy zwrócić się o pomoc do internetowego katalogu gulesider.com, który zawiera listę wszystkich europejskich firm.

Inną dobrą opcją poszukiwania pracy jest przeglądanie lokalnych gazet. Najpopularniejszym nośnikiem drukowanym w kraju skandynawskim jest Aftenposten.

Monitorowanie portale społecznościowe o znalezieniu pracy i przeprowadzce do Norwegii to świetny sposób na uczenie się od migrantów, którzy już zdali test poszukiwania pracy w kraju i teraz dzielą się swoim doświadczeniem. W tych źródłach informacji można znaleźć wiele nowych i ciekawych dla siebie rzeczy, poznać opinię na temat konkretnej pracy, a nawet znaleźć konkretną ofertę pracy.

Poszukiwanie pracy w Norwegii za pośrednictwem agencji

Jeśli nie chcesz sam szukać pracy, zwróć się o pomoc do agencji rekrutacyjnych. Nie tylko znajdą pracę dla swojego klienta, ale także przedstawią rekomendacje pracodawcy i ocenią kwalifikacje potencjalnego pracownika przedsiębiorstwa. Oczywiście za swoje usługi agencje rekrutacyjne wezmą określoną kwotę pieniędzy. Pośrednicy pracy pobierają średnio 10-30% rocznego dochodu danej osoby. Agencje pomagają w znalezieniu zarówno pracy wymagającej wysokich, jak i niskich kwalifikacji.

Najpopularniejsze strony internetowe norweskich agencji rekrutacyjnych to:

Praca w Norwegii w fabryce ryb

Jednym z najpopularniejszych wakatów dla migrantów jest „pracownik fabryki ryb”. Istnieją następujące specjalności, dla których odwiedzający może otrzymać pracę:

• Pakowacz;
• Pakowacz;
• Pracownik magazynu;
• Ładowarka;
• Pracownik przenośnika;
• Układarka produktów gotowych.

Jeśli potencjalny pracownik ma ukończone 17 lat i nie ukończył 55 lat, ma pełne prawo ubiegać się o zawód opisany powyżej. Zaletą pracy jest to, że nie wymaga znajomości języka angielskiego ani norweskiego. Jedynym minusem jest ciągły nieprzyjemny zapach, którym przesiąknięta jest fabryka ryb. Ale jest to znośne.

Wynagrodzenie wynosi od 12 do 15 euro za godzinę. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu po 7 godzin (tak, Norwegia słynie z krótkiego czasu pracy). Jeśli pracownik chce, może też wyjść w sobotę. Niedziela to dzień wolny dla wszystkich bez wyjątku. Wynagrodzenie trafia na kartę co dwa tygodnie.

Ważny fakt: pracodawca pokrywa większość kosztów podróży do Norwegii iz powrotem.

Praca w Norwegii na platformach wiertniczych

Co trzeci migrant, który wyrusza na poszukiwanie pracy w rozważanym kraju skandynawskim, dąży do zdobycia pracy na platformie wiertniczej. Ponieważ w Europie brakuje ropy, pracownicy przemysłu naftowego są bardzo poszukiwani. Dotyczy to zarówno zawodów wymagających wysokich, jak i niskich kwalifikacji.

Często podróż do miejsca pracy, ubezpieczenie zdrowotne i posiłki są w całości opłacane przez pracodawcę.

Zarobki w przemyśle naftowym są najwyższe w kraju. Dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest to ponad 8000 dolarów miesięcznie. Opłata za zmianę wynosi od 200 do 400 USD.

Tak dużo pieniędzy płaci się nie tylko dlatego, że Norwegia to kraj o wysokim standardzie życia, ale także dlatego, że pracownik będzie musiał pracować w niesprzyjających warunkach: niskie temperatury, silne zimne wiatry, burze, duża wilgotność.

Zawody o niskich kwalifikacjach to 4-5 tysięcy dolarów.

Najprawdopodobniej pracę znajdą osoby z wyższym wykształceniem, ale zabierają też dobrych elektryków, spawaczy, mechaników, którzy mają duże doświadczenie zawodowe, najlepiej ze sprzętem z Europy.

Potencjalny pracownik z wyższym wykształceniem będzie musiał potwierdzić swoje kwalifikacje, zdając egzamin w swoim profilu z języka norweskiego lub angielskiego.

Osoba nie powinna mieć żadnych chorób przewlekłych, niekaralności, narkomanii.

Zegarki mają od 20 do 180 dni w zależności od umowy. Na platformach stworzono wszystkie niezbędne warunki do życia. Pracownicy mieszkają w pokoju dwuosobowym lub czteroosobowym, jedzą trzy razy dziennie. Dieta obejmuje warzywa, owoce, mięso.

Praca w Norwegii jako kierowca

Dosyć łatwo znaleźć pracę jako kierowca w Norwegii. Od kandydata na to stanowisko wymaga się jedynie:

• podstawowy angielski lub norweski (czasami wymagany jest hiszpański);
• prawo jazdy na prowadzenie samochodu lub autobusu (w zależności od wakatu);
• brak chorób przewlekłych, uzależnienie od środków odurzających i niekaralność;
• wiek - od 20 lat.

Każdy pracownik przechodzi trzymiesięczne odpłatne szkolenie, ma zapewnione bezpłatne przejazdy wszystkimi rodzajami komunikacji miejskiej.

Wynagrodzenie kierowcy wynosi od 3-4 tysięcy dolarów miesięcznie. Praca odbywa się na dwie 7-godzinne zmiany.

Praca na statkach w Norwegii

Wymagania dotyczące pracy na statku nie różnią się od powyższych wakatów. Jedynym warunkiem jest to, że każdy pracownik musi znać język angielski lub norweski, niezależnie od kwalifikacji. Statki wymagają mechaników, elektryków, mechaników, asystentów kapitana.

Wynagrodzenie wynosi od 3 do 6 tysięcy dolarów miesięcznie, w zależności od kwalifikacji osoby.

Pracownik nie może być karany, przewlekle chory, uzależniony od alkoholu i narkotyków.

Warunki pracy na pokładzie są komfortowe. Pracownicy mieszkają w kabinach 2 lub 4 osobowych. Żywią się trzy razy dziennie. Dieta zawiera wszystkie niezbędne dla organizmu substancje i witaminy.

Ekskluzywny film

Pomimo tego, że kraj jest lojalny wobec sezonowych pracowników imigrantów, a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów zagranicznych, polityka państwa ma na celu rozwój krajowego rynku pracy. Dlatego, podobnie jak w wielu krajach UE, pracodawcy dają pierwszeństwo ludności miejscowej, w dalszej kolejności obywatelom innych krajów UE, a dopiero w dalszej kolejności mieszkańcom spoza UE.

Norweskie ustawodawstwo migracyjne koncentruje się na przyciąganiu wysoko wykwalifikowanego personelu – niektórzy specjaliści nie potrzebują nawet pozwolenia na pracę, aby uzyskać wizę.

Główne obszary rozwoju w Norwegii

• Wydobycie ropy naftowej. Kraj eksportuje dziennie około 1,85 miliona baryłek ropy – to najwyższa liczba na świecie. Dlatego kraj stale potrzebuje specjalistów w tej branży, a także pracowników zakładów górniczych i przetwórczych.
• Łowić ryby. Roczny dochód kraju z eksportu owoców morza wynosi ok. 7,4 mld euro, dlatego warunki prowadzenia działalności w tym obszarze są więcej niż atrakcyjne: korzyści dla przedsiębiorców i firm, granty badawcze, które mają na celu hodowlę cennych gatunków ryb. W tym obszarze zawsze jest dużo wolnych miejsc pracy.
• Rolnictwo. Produkty mleczne, warzywa i kwiaty szklarniowe - wszystko to produkowane jest w dużych ilościach, pomimo surowego klimatu.
• Praca społeczna. W ostatnich latach kierunek ten rozwija się szczególnie dynamicznie. Dlatego mając odpowiednie wykształcenie lub doświadczenie, a także będąc gotowym do nauki języka norweskiego i uczęszczania na kursy bezpośrednio w kraju, możesz liczyć na zatrudnienie.

Wymagania dla obcokrajowców

• Język. bardzo ograniczona liczba wakatów nie wymaga znajomości przynajmniej podstawowego języka angielskiego – tak czy inaczej będziesz musiał komunikować się ze współpracownikami i pracodawcami. W większości przypadków pracodawcy wymagają przeciętnej znajomości języka angielskiego od specjalistów bez kwalifikacji i pewnej od osób ubiegających się o wysokie stanowisko. Po przyjeździe do kraju od razu zacznij uczyć się języka norweskiego - przyspieszy to adaptację i zwiększy Twoje szanse na awans lub znalezienie lepszego miejsca.
• Potwierdzenie kwalifikacji. Możesz znaleźć listę zawodów regulowanych, dla których musisz potwierdzić dyplom i/lub wiedzę. Należy zauważyć, że liczba jest imponująca – obecnie na liście znajduje się około 180 specjałów. wymagane jest tłumaczenie i apostille dokumentów o wykształceniu (jeśli otrzymujesz stanowisko o wysokich kwalifikacjach lub pracujesz z wąską specjalizacją techniczną).
• Fizyczne wymagania. odnoszą się do tych, którzy planują dostać pracę jako pracownik na platformach wiertniczych, fabrykach ryb, leśnictwie, górnictwie, rolnictwie. W prawie wszystkich przypadkach konieczny jest dobry stan zdrowia (zdanie badania lekarskiego i przedłożenie zaświadczenia), niekaralność, choroby przewlekłe, uzależnienie od alkoholu i narkotyków. Dodatkowe wymagania różnią się w zależności od lokalizacji. Na przykład na platformie wiertniczej musisz być przygotowany na ciągłą burzę i silny wiatr, w fabryce ryb - na silny zapach ryb.

Gdzie szukać wolnych miejsc pracy

W większości przypadków pracodawcy znajdują nowych pracowników za pomocą powiązań osobistych. Sięgają po ogłoszenia, jeśli w krótkim czasie trzeba znaleźć dużo pracowników lub gdy potrzebny jest wysoko wykwalifikowany specjalista. Poszukiwania warto rozpocząć od oficjalnej strony internetowej Departamentu Pracy i Opieki Społecznej NAV.

Internet

Najpopularniejsze strony z listą wakatów:

Agencje rekrutacyjne

Aby znaleźć odpowiedniego kandydata, pracodawcy często zwracają się do agencji rekrutacyjnych. Największe firmy rekrutacyjne w Norwegii to Adecco, Orion i Capus. Należy pamiętać, że ta opcja nie jest bezpłatna: zarówno pracodawcy (w celu wyboru odpowiednich kandydatów), jak i wnioskodawcy (w celu uzyskania wiarygodnych informacji o Aktualne oferty pracy). Wysokość nagrody to 100-500 €.

Gazety

Ogłoszenia o pracę można znaleźć w następujących norweskich publikacjach:

Staże i stypendia

Naukowcy i pracownicy naukowi w Norwegii mogą znaleźć pracę, otrzymując grant na działalność badawczą od Norweskiej Rady ds. Badań Naukowych RCN. Na oficjalnej stronie znajdziesz aktualne projekty oferowane przez instytucje naukowe w kraju.

Dla studentów i młodych profesjonalistów istnieje możliwość odbycia stażu w jednym z norweskich przedsiębiorstw. Praktykę tę organizują ośrodki młodzieżowe, które oferują chętnym cudzoziemcom pracę w zakresie rolnictwa, handlu, turystyki, gastronomii i hotelarstwa. Staż trwa 2-24 miesiące (w zależności od programu), kandydat musi mieć od 19 do 30 lat. Dodatkowo osoby chcące odbyć staż muszą pokryć jego koszty, przedstawić zaświadczenie o braku problemów zdrowotnych oraz mówić po norwesku.

Istnieją również inne programy stażowe finansowane przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Ministerstwo Rozwoju. Programy oparte są na umowach międzyrządowych i są organizowane przez Związek Pracodawców Państwa uczestniczącego. Program dotyczy jednego z priorytetowych obszarów działalności w Norwegii: logistyki, przemysłu stoczniowego i budowy maszyn, chemicznego, przetwórstwa ryb, ropy i gazu, przemysłu spożywczego, rolnictwa, turystyki, wzornictwa.

Możesz szukać staży w norweskich firmach na stronie Graduateland, a na stronie Globalplacement znajdziesz przydatne informacje na temat pisania listów motywacyjnych, wyboru firmy na staż i pisania CV.

Pozwolenie na pracę i wiza

Pomimo tego, że Norwegia nie należy do krajów UE, podstawowe wymagania dotyczące zatrudniania cudzoziemców pokrywają się z wymaganiami w innych krajach europejskich. Przede wszystkim pracodawca będzie musiał udowodnić, że wśród Norwegów i Europejczyków nie ma godnych kandydatów. W tym celu informacje o wolnych miejscach pracy przekazywane są do służb zatrudnienia, publikowane na portalu państwowym oraz w innych mediach. Ponadto firma musi zapewnić emigrantom warunki pracy nie gorsze niż dla lokalnych specjalistów.

W ogólnym przypadku procedura zatrudnienia wygląda następująco:

• Poszukiwania pracy
• Przejście rozmowy kwalifikacyjnej, podpisanie umowy
• Uzyskanie pozwolenia na pracę
• wydanie wizy pracowniczej, relokacja, rejestracja

Pozwolenie na pracę w Norwegii wydawane jest na okres od roku do trzech lat, po których, jeśli pomyślnie zdasz egzamin z języka norweskiego, możesz ubiegać się o pobyt stały. Rozpatrzenie wniosku trwa od czterech do sześciu tygodni, w przypadku pozytywnej odpowiedzi otrzymasz zezwolenie na pobyt czasowy (pełne otrzymasz dopiero po zarejestrowaniu się na miejscu na komisariacie policji).

W zależności od rodzaju zatrudnienia, kwalifikacji pracownika i czasu spędzonego w kraju, emigranci w Norwegii dzielą się na dwie grupy: wykwalifikowanych specjalistów „na stałe” oraz pracowników sezonowych od trzech do sześciu miesięcy. W tych dwóch przypadkach wymagania do uzyskania pozwolenia na pracę są różne.

Wymagania i warunki dla wykwalifikowanych specjalistów

1. Zaproszenie od pracodawcy.
2. Wykształcenie wyższe lub odbycie specjalnego szkolenia (minimum trzy lata studiów), udokumentowane, zgodnie z deklarowaną specjalnością. W razie potrzeby - przejście procedury potwierdzenia kwalifikacji.
3. Zatrudnienie - tylko na pełen etat, zgodnie z norweskimi przepisami.
4. Termin na znalezienie nowej pracy w przypadku zwolnienia wynosi sześć miesięcy.
5. Możliwość przeprowadzki z rodziną i uzyskania stałego pobytu po trzech latach. Jeżeli specjalista przeprowadza się z żoną/mężem, dzieckiem, do listy składanych dokumentów należy dodać przetłumaczone i poświadczone notarialnie zaświadczenia o zarejestrowaniu małżeństwa i urodzenia.

Wymagania i warunki dla pracowników tymczasowych

1. Zaproszenie od pracodawcy.
2. Praca - przez cały dzień, ale do sześciu miesięcy, z gwarantowaną stawką minimalną dla wybranej dziedziny działalności. Po wygaśnięciu zezwolenia terytorium Norwegii będzie musiało zostać opuszczone. Ponowny przyjazd jest możliwy co najmniej sześć miesięcy później.
3. Pracodawca musi uzyskać potwierdzenie od władz lokalnych, że nie ma wystarczającej liczby pracowników do wykonywania określonych obowiązków w kraju. Wyjątkiem jest rolnictwo i leśnictwo.
4. Nie ma możliwości zabrania ze sobą rodziny.
5. W przypadku chęci uzyskania stałego pobytu okres pracy jako pracownik sezonowy nie jest brany pod uwagę.

Bez względu na kategorię emigranta, aby uzyskać zezwolenie, musisz zapewnić ubezpieczenie medyczne, a także potwierdzenie, że będziesz miał miejsce do zamieszkania po przyjeździe. Proces składania dokumentów jest dobrze opisany na stronie internetowej Urzędu Imigracyjnego Norwegii UDI. Po spędzeniu trochę czasu na nauce możesz samodzielnie wypełnić niezbędne formularze i przesłać dokumenty.

W Norwegii nie jest wymagane pozwolenie na pracę

• przedsiębiorcy, którzy przybyli w celu zawarcia umów biznesowych lub w ramach wspólnego biznesu;
• naukowcy, wykładowcy;
• przewodniki, przewodniki;
• dziennikarze;
• Profesjonalni atleci;
• oficjalni przedstawiciele państw.
• pracownicy zagraniczni, którzy przyjeżdżają na zaproszenie przedsiębiorców zagranicznych prowadzących działalność gospodarczą w kraju;
• członkowie załogi samolotów, ciężarówek, statków, pociągów, autobusów;
• inżynierów i techników, którzy przyjeżdżają po określony rodzaj prac związanych z naprawą i konserwacją sprzętu.

Wszystkie te kategorie osób mogą wjechać do kraju bez pozwolenia na pracę do 90 dni.

Jeśli masz już ważną wizę Schengen, pozwolenie na pracę jest twoją przepustką do Norwegii. Jeśli nie posiadasz wizy, będziesz musiał złożyć dokumenty w najbliższym konsulacie lub ośrodku wizowym Norwegii, aby uzyskać wizę jednokrotnego wjazdu typu D. Nie pobiera się za to opłaty konsularnej, a z dokumentów będziesz musiał złożyć tylko formularz wniosku i kopia pisma w sprawie wydania zezwolenia na pracę. Proces zajmie od trzech do pięciu dni.

Rejestracja na miejscu

Po przybyciu do kraju w ciągu dziewięciu dni należy udać się do lokalnego urzędu skarbowego (Skatteetaten), gdzie znajduje się Centrum Obsługi Pracowników Zagranicznych (SUA). Musisz mieć przy sobie umowę o pracę i umowę najmu. Tydzień później otrzymasz zezwolenie na pobyt: jeśli masz umowę o pracę - na trzy lata, jeśli takiej nie ma (np. jeśli dotyczy członka rodziny) - na rok (po tym, jak możesz ją przedłużyć) . Zezwolenie na pobyt to plastikowa karta ze zdjęciem, danymi biometrycznymi i umożliwia swobodne poruszanie się po strefie Schengen.

O nielegalnym zatrudnieniu

Kara za nielegalną pracę w Norwegii jest bardzo surowa. Dla pracodawcy - co najmniej ogromna grzywna, maksymalna - zamknięcie firmy. Dla pracownika - deportacja z kraju z zakazem wjazdu do krajów Schengen na okres 5 lat. Konsekwencje dotkną nawet tych, którzy pomogli nielegalnemu imigrantowi przekroczyć granicę państwa: na przykład zwykły kierowca autobusu grozi grzywną w wysokości około 1000 euro.

Pożądane zawody i warunki

Jak już zauważyliśmy, Norwegia potrzebuje przede wszystkim wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Obejmują one:

• administratorzy systemów, top managerowie w branży IT, programiści, programiści, testerzy;
• lekarze (przede wszystkim wąsko skoncentrowani);
• nauczyciele (szkoła, wychowanie przedszkolne);
• pracownicy związani z przemysłem naftowym: inżynierowie, mechanicy, wiertacze, monterzy, wysoko wyspecjalizowani specjaliści w zakresie mechaniki i elektroniki itp.;
• budowlańcy (w tym wysoko wyspecjalizowani pracownicy: dekarze, murarze itp.);
• geoinżynierowie.

Wymagane również:

• pracownicy sektora restauracyjnego i hotelarskiego;
• konsultanci sprzedaży;
• pracownicy socjalni, nianie.

Przemysł przetwórstwa rybnego

Ten sektor wymaga:

• pakowacze;
• pakowacze;
• pracownicy magazynowi;
• operatorzy przenośników taśmowych;
• specjaliści od solenia;
• sortowniki.

Wymagania stawiane kandydatom nie są szczególnie wysokie: wiek od 18 do 55 lat, płeć nie jest krytyczna, znajomość języka angielskiego lub norweskiego jest na maksymalnym poziomie podstawowym (czasem akceptują bez niego). Nie ma wymagań dotyczących wykształcenia ani doświadczenia. Ale są dwa niuanse: ciężki Praca fizyczna i stały silny zapach ryb.

Płace nie są najwyższe: 15-18 euro za godzinę, nadgodziny 20-25 euro. Dzień wolny to niedziela, dzień roboczy trwa osiem godzin.

Platformy wiertnicze

Każdego roku średnio 16 000 pracowników jest zapraszanych na platformy wiertnicze w Norwegii. Wśród lokalnych wakatów w takich miejscach, niezwiązanych z wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą, nie są szczególnie popularne ze względu na trudne warunki. Ci, którzy chcą, mogą spróbować siebie jako

• malarz,
• złota rączka,
• odkurzacz,
• Steward
• pomocnik w kuchni,
• wiertarka,
• elektryk,
• specjalista w maszynowni.

Jeśli mówimy o specjalnościach wymagających pewnej wiedzy, to preferowani są specjaliści z doświadczeniem w pracy z zachodnią technologią. Jeśli masz dyplom z uczelni pozaeuropejskiej, będziesz musiał potwierdzić dokument i zdać egzamin profilowy. Dla tych, którzy nie mają doświadczenia w międzynarodowej grupie - przejdź szkolenie, jeśli zostaniesz przyjęty.

Należy pamiętać, że wszyscy kandydaci podlegają wymogom wieku i zdrowia.

• Zaświadczenie o zdaniu badania lekarskiego i braku problemów ze wzrokiem, słuchem, przewlekłymi chorobami przewodu pokarmowego, układu krążenia i nerwowego.
• Mężczyźni - do 55 lat, kobiety - do 50 lat.
• Brak karalności, uzależnienie od narkotyków, alkoholu.

Dodatkowo musisz mieć dobrą wytrzymałość, odporność na ciągłe burze, niskie temperatury, dużą wilgotność i wiatr.

Na platformach wiertniczych obowiązuje metoda zmianowa: zmiana trwa 20–180 dni, w zależności od warunków umowy. Harmonogram pracy jest zróżnicowany: pracownicy techniczni odpoczywają co cztery godziny, personel pomocniczy pracuje bez przerwy przez wszystkie osiem godzin. Urlop trwa 15–45 dni po zakończeniu zmiany.

Praca społeczna

Nie jest to najlepiej płatna praca w Norwegii – miesięczna pensja „netto” to 1,3-1,7 tys.€ W wielu przypadkach mieszkanie zapewnia pracodawca. Istnieją dwie główne opcje.

• Niania w rodzinie lub gospodyni domowa. znajomość norweskiego jest obowiązkowa lub język angielski na poziomie gospodarstwa domowego. Wiek - do 30 lat.
• Pracownicy socjalni. Opiekują się starszymi, trudnymi nastolatkami. Ci, którzy chcą pracować w tym kierunku, muszą szczerze kochać swój zawód: aby pracować za daleką od najwyższej pensji, trzeba mieć specjalne wykształcenie, dobrze znać norweski lub angielski i mieć przynajmniej minimalne doświadczenie.

Pracownicy sezonowi

Zbierać plony, pomagać w gospodarstwie domowym. Umowa zawierana jest na 3-12 miesięcy, zapewnione jest zakwaterowanie i wyżywienie. Wnioskodawca musi znać przynajmniej język angielski.

W Norwegii nie ma pojęcia „płaca minimalna” – wysokość „wyjściowego” dochodu negocjowana jest każdorazowo indywidualnie. Chociaż w niektórych branżach (budownictwo, fabryki) ustalane są minimalne stawki, które również są regulowane tylko lokalnie. Średnia pensja w kraju wynosi 4,75 tys. euro (przed opodatkowaniem). Za poziom ubóstwa uważa się dochód do 1,9 tys. euro.

Średnie wynagrodzenia według branży (przed opodatkowaniem):

• Przemysł wydobywczy - 6,5-7,0 tys. €
• Szefowie i kierownicy projektów w sektorze IT - 7,0-8,0 tys. euro, programiści i programiści - ok. 5,0 tys.
• Inżynier mechanik na platformie wiertniczej (doświadczenie 1-3 lata) - od 4,5 tys. €, bardziej doświadczeni specjaliści menedżerowie - 6,0-9,0 tys. €.
• Budowniczowie: pracownicy kontraktowi - ok. 4,0 tys. euro, menedżerowie z wyższym wykształceniem - 6,0-7,0 tys.
• Specjaliści finansowi - 6,0-12,0 tys. euro, w zależności od stanowiska i doświadczenia.
• Pracownicy naukowi – 5,8-6,0 tys. euro
• Pracownicy sektora usługowego (restauracje, hotele, salony) - 2,0-3,2 tys. €.

Dla pracowników sezonowych stawki zaczynają się od 11 euro za godzinę. Przy zatrudnieniu na pełen etat płaca minimalna wynosi około 1,8 tys. euro, biorąc pod uwagę fakt, że pracodawca pokrywa częściowo lub w całości wyżywienie i zakwaterowanie.

Norwegowie pracują 7,5 godziny dziennie, ale nierzadko można znaleźć sześciogodzinny harmonogram. Należy zauważyć, że Norwegowie nie lubią poświęcać całego czasu pracy i przebywać w urzędach do późna. Pracodawcy również nie starają się zatrzymywać swoich pracowników, ponieważ przestrzeganie prawa pracy w kraju jest bardzo ściśle monitorowane: urlop jest wymagany latem, a za nadgodziny - podwójną, a nawet potrójną stawkę.

Jednocześnie w Norwegii nie ma dużej różnicy w wynagrodzeniach. Dlatego nie zdziw się, jeśli mając wyższe wykształcenie i pracując nad dużymi, obiecującymi projektami, otrzymasz niewiele więcej niż kierowcę metra.

Podatki w Norwegii

Kwoty potrąceń podatkowych w Norwegii nie można nazwać małą - przygotuj się na oddanie około połowy swojej pensji. obowiązkowe płatności:

• Fundusz Ubezpieczeń Obowiązkowych. 8,2% wynagrodzenia.
• Podatek dochodowy. 37% w ciągu pierwszych dwóch lat życia w Norwegii. Po obniżeniu stawki o 10%.
• Dodatkowy podatek. Różni się w zależności od poziomu dochodów. W ogóle nie obowiązuje, jeśli roczne wynagrodzenie jest mniejsze niż 56,93 tys.€, a dochód w przedziale 56,93–91,60 tys.€ – 9%. Jeśli więcej niż 91,60 tys. € - 12%.

Jak widać, znalezienie pracy w Norwegii nie jest łatwym, ale wykonalnym zadaniem. Jeśli posiadasz specjalność, która jest poszukiwana w kraju, nie krępuj się podjąć działania. Co więcej, po trzech latach realistyczne jest uzyskanie stałego pobytu, a przy przeprowadzce zabierz ze sobą rodzinę. Jeśli nie boisz się ciężkiej pracy fizycznej, nie masz problemów zdrowotnych i chcesz zmienić sytuację, zdobyć nowe doświadczenia, możesz liczyć na pracę sezonową z bardzo dobrym, jak na nasze standardy wynagrodzeniem.

Skandynawia to marzenie wielu Rosjan. Dość w Norwegii niski poziom bezrobocie - 3%. Większość wakatów wiąże się z ciężką pracą fizyczną, a tylko niewielki procent znajduje się w miejscach, w których wymagana jest praca umysłowa. Praca w Norwegii dobrze się opłaca.

Średnia miesięczna pensja to 4,5 tys. euro. Poziom życia jest dość wysoki, a wielu Norwegów mówi po angielsku.

Dlaczego Norwegia?

Poszukiwania pracy

Szukając pracy, możesz zwrócić się do zagranicznych portali Eurabota, Indeed, Career Jet, gdzie znajdziesz miejsca ze znajomością języka rosyjskiego. Istnieją również klasyczne wyszukiwarki wraz z tablicami ogłoszeń.

Na przykład istnieje oficjalna strona internetowa Departamentu Pracy i Opieki Społecznej - nav.no, na której można znaleźć najnowsze oferty pracy, a także zasady zatrudnienia. Osoby poszukujące pracy z Rosji często można znaleźć w Norwegii oferty pracy sezonowej.

Znając norweski, możesz odwiedzić następujące dobrze znane strony:

Możesz utworzyć konto w portalu LinkedIn i opublikować swoje CV. Korzystanie z portalu jest wygodne ze względu na możliwość poznania pracodawców na podstawie recenzji. Należy jednak zauważyć, że nikt nie jest odporny na oszustów, więc zawsze należy być czujnym.

Popularni są pośrednicy - Capus, Adecco, Orion. Oczywiście będziesz musiał zapłacić dość dużą kwotę (od 100 do 500 euro) za wybór i dostarczenie informacji o wolnych miejscach pracy.

Ogłoszenia o pracę można znaleźć w gazetach bez pośredników w Norwegii. Na uwagę zasługują czasopisma Dagens Naeringsliv, Dagbladet.

Jednak około 2/3 pracodawców rekrutuje pracowników na wolne stanowiska z polecenia znajomych lub korzystając z kontaktów osobistych.

przemysł rybołówczy

Firmy przetwórstwa rybnego często zapraszają do swoich lokali osoby powyżej 18 roku życia, ale poniżej 55 roku życia bez wymogu znajomości języka angielskiego lub norweskiego.

Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, wszyscy są rekrutowani, ale nie ma ich tak wielu ze względu na ciężkość pracy fizycznej i specyficzny rybi zapach. Mimo to obywatelom krajów WNP rocznie wydaje się około tysiąca pozwoleń na pracę.

Najczęstsze oferty w fabryce ryb:

• pracownik linii produkcyjnej
• sorter;
• specjalista od solenia;
• pakowacz;
• pracownik magazynu;
• pakowacz.

Średnio opłata za godzinę wynosi 13-15 euro w okresie szkolenia. Kwota ta wzrasta następnie do 20 euro. Czas trwania dnia roboczego wynosi 8 godzin i jest tylko jeden dzień wolny.

Platformy wiertnicze

W Norwegii są największe złoża olej. Oczywiście, jak wszędzie, warunki pracy są bardzo trudne, co rekompensuje wysoka pensja. Ten czynnik jest atrakcyjny dla wielu obcokrajowców.

Na rynku pracy są firmy pośredniczące, które pomagają znaleźć miejsce na platformach wiertniczych. Nie możesz jednak przepłacać za ich usługi i samodzielnie wysyłać swoje CV do dużych koncernów naftowych. Na infooil.com jest kilka dobrych miejsc.

Firmy naftowe zawsze potrzebują specjalistów, choć większość wakatów nie wymaga doświadczenia, ale posiadanie go to duża zaleta.

Jeśli chodzi o stanowiska techniczne, wymagania rosną. Aby zakwalifikować się na to stanowisko, będziesz potrzebować co najmniej 3 lat doświadczenia zawodowego. profesjonalna edukacja, znajomość języka angielskiego lub norweskiego.

Wtedy ma prawo ponownie wydać zezwolenie. Średnia pensja takiego pracownika to 350 euro miesięcznie. Jednocześnie niektóre firmy zapewniają mieszkania dla swoich pracowników.

Praca społeczna

Często pojawiają się ogłoszenia o pracę w Norwegii dla kobiet jako opiekunki do rodziny lub gospodyni domowej.

Wymagania to zazwyczaj - wiek do 30 lat, znajomość na poziomie domowym języka angielskiego lub norweskiego. Na takiej pozycji niewiele zarobisz - 400 euro miesięcznie. Często potrzebni są socjoni, nauczyciele i kuratorzy dla osób niepełnosprawnych.

W Norwegii każdy członek społeczeństwa jest pełen szacunku, dlatego pozycja pracownika socjalnego jest bardzo popularna.

Zasadniczo takie organizacje istnieją nie dzięki państwu, ale prywatnym inwestycjom, co ma ogromny wpływ na wysokość wynagrodzeń.

Osoby poszukujące pracy zamierzają się zaangażować służby socjalne muszę mieć:

• Specjalna edukacja;
• doświadczenie zawodowe, przynajmniej minimalne;
• wiek od 22 lat;
• biegła znajomość języka norweskiego lub angielskiego.

Wjazd do Norwegii

Dokument zawiera informacje o pracodawcy, a także o zatrudnionej osobie. Muszą być obecne stemple zatwierdzenia.

Wszystkie informacje wpisuje się w „zezwoleniu na pobyt w Norwegii”, które jest wydawane podczas pobytu w kraju przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Ta plastikowa karta jest ważnym dokumentem potwierdzającym prawo do pobytu w kraju.

Absolwenci wyższych instytucje edukacyjne z obiecującą przyszłością, a także naukowcy mogą uzyskać wizę pracy, aby znaleźć odpowiednią ofertę pracy w Norwegii. Rosjanie mieszkający w regionie Morza Barentsa mają pewne korzyści.

Nie jest wymagane uzyskanie zezwolenia na pracę mechanika samochodowego i mechanika innego sprzętu, jeżeli czas trwania umowy z pracodawcą wynosi 3 miesiące.

Aby ubiegać się o kartę „Residence Permit in Norway”, musisz udać się na posterunek policji w celu pobrania odcisków palców i sfotografowania. Następnie, po 10 dniach, przychodzi pocztą do pracownika zagranicznego.

W Norwegii zezwolenie na pobyt jest wydawane:

1. Dla profesjonalistów, którzy poszukują odpowiedniej oferty z dalszym zatrudnieniem na 1 rok bez przedłużenia.
2. Dla już pracującego specjalisty na 1 rok z możliwością przedłużenia i uzyskania stałego pobytu.
3. Do profesjonalny pracownik na 1 rok z przedłużeniem i uzyskaniem stałego pobytu.

Stały pobyt w Norwegii

Jak już wspomniano, pozwolenie na pracę wydawane jest na 12 miesięcy. Jeśli mówimy o kategorii „Specjalista”, to jest to osoba z wykształceniem zawodowym lub kwalifikacjami.

Ponadto wydawane jest zezwolenie na pracę w określonej firmie i regionie. Po 1 roku dokument można odnowić.

A po 3 latach specjalista ma prawo ubiegać się o rejestrację stały widok zamieszkać w Norwegii i pracować z prawem wyboru pracodawcy.

Nielegalni

Na rynku pracy są firmy, które rekrutują ludzi do prac pomocniczych. Niektórzy obcokrajowcy zgadzają się na takie działania, ale często rezultat jest katastrofalny.

Ponadto, jeśli wnioskodawca zostanie złapany na nielegalnym zatrudnieniu, to zostanie deportowany z Norwegii i w ciągu najbliższych 5 lat nie będzie mógł wjechać do żadnej strefy Schengen.

Każdemu, kto przyczynił się do nielegalnych imigrantów, grozi ciężka grzywna. Na przykład kierowca autobusu może zostać ukarany w wysokości 1000 euro.

studenci

Dla studentów stażystów kraj jest dobrą opcją.

Strona graduateland.com pomoże Ci znaleźć oferty największe przedsiębiorstwa kraje. Na globalplacement.com ciekawie dla wszystkich będzie zapoznanie się z regulaminem stażu i wykonaniem niezbędnych dokumentów.

Praktyki realizowane są zazwyczaj w następujących obszarach:

• Rolnictwo
• produkcja chemiczna
• turystyka
• rafinerie ropy naftowej
• Wędkarstwo

Biznes w Norwegii

Przedsiębiorczość w Skandynawii przyciąga przedsiębiorców łatwością uzyskania pozwolenia na pobyt.

Na terenie kraju możesz działać jako:

1. Prywatne przedsiębiorstwo, wprawdzie rejestracja jest bardzo szybka, ale zadłużenie jest w pełni.
2. Odpowiedzialne partnerstwo, z możliwością sporządzenia statutu i solidarnymi, proporcjonalnymi zobowiązaniami.
3. Spółka akcyjna, przy czym konieczne będą duże inwestycje, ponieważ państwo, ze względu na kapitał zakładowy zajmuje minimum 100 000 NOK. Ważne, że firmą może zarządzać tylko obywatel Norwegii.

W ostatnich latach różne ustalenia organizacyjne, kompleksy sportowe i turystyczne.

Należy mieć świadomość, że zakup nieruchomości w Królestwie nie daje prawa do stałego pobytu. Może to jednak przyczynić się do uzyskania multiwizy Schengen.

Aby ubiegać się o zezwolenie na pobyt, przedsiębiorca będzie musiał przedstawić zaświadczenie o dochodach z ostatnich sześciu miesięcy oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie biznesowe.

Mieszkając i pracując w kraju przez 7 lat, cudzoziemiec staje się pełnoprawnym obywatelem Norwegii.

Znalezienie dobrej pracy w Norwegii nie jest łatwe. Pomimo tego, że stopa bezrobocia w kraju wynosi około 3%, atrakcyjnych ofert pracy jest niewiele. Większość z nich kojarzy się z ciężką pracą fizyczną, a tylko niewielka część przypada na pracowników wiedzy.

Przydatne informacje o Norwegii

Wśród masy informacji o Królestwie zamieszczonych w sieci tylko kilka punktów jest ważnych dla pomyślnego zatrudnienia:

1. Norwegia jest największym producentem ropy. Eksportuje około 1,85 miliona baryłek czarnego złota dziennie. Chociaż branża obecnie przeżywa lepsze czasy, wciąż jest praca dla specjalistów naftowych.
2. Drugą specjalizacją Królestwa jest połów i przetwórstwo ryb i owoców morza. Co roku kraj otrzymuje ok. 7,4 mld euro z eksportu tego produktu. Dlatego stworzono tu wszelkie warunki, aby branża rozwijała się stabilnie: od korzyści dla biznesu po wszelkiego rodzaju zachęty badania naukowe w zakresie hodowli i chowu cennych gatunków ryb. W związku z tym w tym obszarze wciąż jest wiele wakatów.
3. Pomimo surowego klimatu, rolnictwo w Norwegii jest dobrze rozwinięte. Produkuje się tu tysiące ton ekologicznych warzyw, kwiaty hoduje się w szklarniach, a produkty mleczne stanowią znaczną część eksportu kraju. Nie ma dość własnych rąk, więc Norwegowie chętnie przyjmują obcokrajowców do pracy w rolnictwie.

Wideo: ogólne informacje o Norwegii

Jak szukać pracy w Norwegii

Według statystyk około 2/3 pracodawców wybiera pracowników korzystając z rekomendacji znajomych i powiązań osobistych. Reklama jest zwykle stosowana w przypadkach, gdy konieczne jest szybkie zatrudnienie dużej liczby pracowników. Aby uzyskać informacje o wolnych miejscach pracy, kandydaci powinni korzystać ze wszystkich dostępnych źródeł informacji, w szczególności z Internetu i mediów drukowanych.

Zatrudnienie przez portal administracji norweskiej

Rozpocznij poszukiwanie pracy na oficjalnej stronie Departamentu Pracy i Opieki Społecznej NAV. Tutaj uzyskasz najświeższe informacje o dostępnych wakatach i przepisach dotyczących zatrudnienia w kraju.

Poszukiwanie pracy w wyspecjalizowanych witrynach

Zatrudnienie z pomocą serwisów headhunterskich jest odpowiednie dla tych, którzy choć trochę znają norweski. Jest tu niewiele wolnych miejsc, ale jeśli masz szczęście, możesz znaleźć odpowiednie. Najpopularniejsze witryny:

Oficjalne strony norweskich firm

Poszukiwanie pracy z wykorzystaniem tego zasobu jest często skuteczne, ponieważ poprzez: portal korporacyjny Możesz wysłać swoje CV bezpośrednio do pracodawcy. Wielu wnioskodawców korzysta z podręcznych katalogów GULE SIDER lub EBR, które zawierają przydatne informacje o tysiącach aktywnych europejskich firm.

Sieci społecznościowe i fora

Utwórz swoje konto LinkedIn i opublikuj tam swoje CV. Wtedy zainteresowani pracodawcy będą mogli go w każdej chwili przejrzeć. Korzystając z tego zasobu, możesz przeczytać recenzje norweskich pracodawców i znaleźć prawdziwe oferty pracy w Norwegii. Jednak w sieciach społecznościowych zawsze istnieje duże ryzyko natknięcia się na oszustów, więc nie zapominaj o czujności.

Agencje rekrutacyjne

Z pomocą pośredników możesz znaleźć dobre miejsce ponieważ są bardzo popularne wśród potencjalnych pracodawców. Czołowi gracze na norweskim rynku pracy: Adecco, Orion i Capus. Usługi Agencje rekrutacyjne nie tanie: pracodawca płaci za wybór odpowiednich pracowników, a wnioskodawca płaci za udzielenie informacji o wolnych miejscach pracy. Kontaktując się z pośrednikami, koniecznie określ, kto zapłaci: Ty czy pracodawca. Najczęściej za usługi trzeba zapłacić od 100 do 500 euro.

Ogłoszenia o pracę w norweskich gazetach

Wypróbowana i sprawdzona metoda znajdowania pracy w czasopismach drukowanych często daje dobre rezultaty. Większość ofert można znaleźć na stronach Dagens Næringsliv i Dagbladet.

Najbardziej poszukiwane zawody i specjalności: TOP-2018

Przedsiębiorstwa przetwórstwa rybnego w Norwegii stale doświadczają niedoboru siły roboczej. Cudzoziemcy chętnie zapraszani są na takie wakaty jak:

• pracownicy magazynowi;
• pakowacze;
• pakowacze;
• pracownicy na przenośniku;
• specjaliści od solenia;
• sortowniki;
• pracownicy magazynu.

Rekrutowani są mężczyźni i kobiety w wieku od 18 do 55 lat. Znajomość języka norweskiego lub angielskiego nie jest wymagana. Nie ma wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia, więc prawie każdy jest akceptowany. Jednak takiej pracy nie można nazwać godną pozazdroszczenia: ciężka praca fizyczna i uporczywy zapach ryb to dla niektórych problemy nie do pokonania.

Rosjanie również mogą pracować na archipelagu Svalbard, ale głównie jako górnicy.

Wynagrodzenie za okres szkolenia wynosi 13-15 euro za godzinę. Po jego zakończeniu możesz otrzymać nawet 20 euro za godzinę. Dzień roboczy trwa zwykle do 8 godzin. Jest 1 dzień wolny w tygodniu - niedziela.

Na platformach wiertniczych, które wymagają stałej konserwacji, zawsze potrzebni są specjaliści. Ci, którzy chcą spróbować swoich sił w tej dziedzinie, mogą znaleźć pracę:

• pokład roboczy;
• malarz;
• złota rączka;
• dozorca;
• asystent w kuchni;
• Steward;
• wiertarka;
• elektryk;
• specjalista w maszynowni.

Chociaż większość z tych zawodów nie wymaga specjalnych umiejętności, nadal preferowani są kandydaci z doświadczeniem zawodowym. Do specjaliści techniczni stawiane są wyższe wymagania: co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, odpowiednie wykształcenie zawodowe, dobra znajomość języka norweskiego lub angielskiego.

Kolejny niezbędny warunek: doskonałe zdrowie, potwierdzone zaświadczeniem lekarskim. Wnioskodawcom można odmówić zatrudnienia, jeżeli:

• wcześniej skazany;
• cierpiący na choroby przewlekłe;
• powyżej 50 lat (kobiety) i 55 lat (mężczyźni);

Warunki zatrudnienia na platformie wiertniczej są bardzo dobre: ​​pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dojazd do miejsca pracy, zakwaterowanie, doskonałe wyżywienie i ubezpieczenie medyczne. Płace są przyzwoite: jeśli uda ci się zawrzeć korzystną umowę, możesz dostać nawet 1000 euro miesięcznie.

Wideo: wszystko o pracy na norweskiej platformie wiertniczej

Wspólne wakaty

Na stronach headhuntingowych w Norwegii często można znaleźć oferty pracy u rodziny. Najczęściej zapraszane są do pracy jako niania (au pair) lub gospodyni domowa. Obowiązkowy wymóg- znajomość języka norweskiego lub angielskiego na poziomie gospodarstwa domowego, wiek - do 30 lat. Za taką pracę trochę płacą: 300-400 euro miesięcznie.

Praca socjalna w Norwegii jest bardzo popularna ze względu na fakt, że Norwegowie przywiązują dużą wagę do troski o wszystkich członków społeczeństwa. Ponieważ większość tego typu organizacji istnieje nie kosztem państwa, ale z prywatnych darowizn, wynagrodzenie w tej branży jest niskie. Możesz zarobić do 500 euro miesięcznie.

Wymagania dla wnioskodawców:

• dostępność edukacji specjalnej;
• minimalne doświadczenie zawodowe w specjalności;
• doskonała znajomość języka norweskiego lub angielskiego;
• wiek od 22 lat.

Rosyjskojęzyczni specjaliści są najczęściej proponowani do pracy z „trudnymi” nastolatkami, którzy mają trudności z komunikacją. Możesz także znaleźć pracę jako pracownik socjalny nadzorujący osoby starsze.

Zatrudnienie w gospodarstwie rolnym to kolejna realna szansa na znalezienie stabilnej pracy. Zwykle pracują tu na podstawie umowy na 12 miesięcy. W tym okresie pracownik otrzymuje wyżywienie i mieszkanie, a także wydawane jest mu ubezpieczenie medyczne. Aby zdobyć miejsce potrzebujesz: dobrego zdrowia, wytrzymałości, znajomości języka angielskiego, niemieckiego lub norweskiego na poziomie gospodarstwa domowego. Średnia pensja robotnika rolnego może sięgać nawet 350 euro miesięcznie.

Wideo: ciekawe fakty dotyczące życia na norweskiej farmie

Poziom wynagrodzeń w Norwegii dla Rosjan i nie tylko

Pod względem płac Królestwo jest jednym z najlepiej prosperujących w Europie. Średnia miesięczna pensja w 2018 r. wynosi nieco ponad 4,8 tys. euro, natomiast za poziom ubóstwa uważa się dochód na poziomie 1,9 tys. euro miesięcznie. W Norwegii nie ma płacy minimalnej, w niektórych sektorach, na przykład w budownictwie i rolnictwo ustawić minimalne stawki godzinowe. W pozostałych przypadkach wysokość odszkodowania jest ustalana indywidualnie z pracodawcą.

Wypłaty w górnictwie od kilku lat są najwyższe. Dziś jej pracownicy otrzymują około 7000 euro miesięcznie. Praca jest dobrze płatna w branży finansowej i ubezpieczeniowej (ok. 6,2 tys. euro miesięcznie) oraz w dziedzinie nauki i techniki (ok. 5,8 tys. euro miesięcznie). Specjaliści budowlani mogą zarabiać około 4,3 tys. euro miesięcznie. Najniższy dochód w biznes turystyczny: tylko 3,2 tys. euro miesięcznie.

Długość dnia pracy w kraju wynosi 7,5 godziny, ale większość Norwegów pracuje 6 godzin dziennie. Kodeks pracy prawie nigdy nie naruszone Praca po godzinach są wysoko opłacane, członkowie związku zawodowego mają prawo do urlopu w okresie letnim.

Jakie są szanse na znalezienie pracy w Norwegii

Polityka migracyjna kraju ma na celu utrzymanie tempa wzrostu gospodarczego i rozwój społeczny, a także w celu ochrony Krajowy rynek praca. Podobnie jak w wielu krajach UE, pierwszeństwo w zatrudnieniu ma ludność lokalna.

Cudzoziemcy są zatrudniani tylko wtedy, gdy obywatele Królestwa nie ubiegają się o wolne miejsce. W związku z tym migrantom pozostawia się niepopularne wakaty, które wiążą się z monotonną lub ciężką pracą fizyczną. Mimo to Norwegia jest bardzo atrakcyjna dla imigracji, więc konkurencja wśród pracowników migrujących jest dość wysoka.

Co ciekawe, norweskie ustawodawstwo migracyjne stymuluje napływ wysoko wykwalifikowanego personelu. Dlatego kandydaci, którzy są absolwentami kierunków technicznych i informatycznych, nie muszą uzyskać zezwolenia na pracę. Jednocześnie do pracy w gospodarstwie rolnym oprócz wizy konieczne jest uzyskanie zezwolenia na prowadzenie działalności rolniczej.

Wiza pracownicza do Norwegii

Aby realistycznie ocenić swoje szanse na zatrudnienie, musisz wziąć pod uwagę 2 punkty. Po pierwsze, bez znajomości języka norweskiego można ubiegać się tylko o pracę sezonową. Po drugie, jeśli specjalność cudzoziemca znajduje się na tzw. liście zawodów regulowanych, to aby dostać pracę w tej specjalności, trzeba będzie przejść procedurę potwierdzania kwalifikacji. Innymi słowy, wnioskodawca musi udowodnić, że jego umiejętności spełniają minimalne wymagania dla pracowników w danej specjalizacji. Listę zawodów regulowanych można wyświetlić na oficjalnym portalu Norweskiej Agencji ds. Zapewnienia Jakości w Edukacji NOKUT.

Generalnie plan zatrudnienia w Królestwie wygląda tak:

• znaleźć odpowiedni wakat;
• podpisać umowa o pracę z pracodawcą;
• uzyskać zezwolenie na pobyt z możliwością zatrudnienia;
• ubiegać się o wizę pracowniczą i przenieść się do Norwegii.

Wydanie pozwolenia na pracę w Królestwie jest bezpośrednio związane z uzyskaniem wizy na pracę. Początkowo zezwolenie na pracę to dokument, który zawiera informacje o pracodawcy, pracowniku zagranicznym, a także pieczątki Norweskiej Dyrekcji Służby Informacyjnej (UDI) potwierdzające zatwierdzenie zezwolenia.

Na podstawie tego dokumentu wydawana jest plastikowa karta „Pozwolenie na pobyt w Norwegii”, która jest norweskim odpowiednikiem wizy pracowniczej. Można go uzyskać w komendzie policji po wjeździe do kraju.

Możesz ubiegać się o pozwolenie na pracę na specjalnej stronie internetowej selfservice.udi.no lub osobiście w Konsulacie Generalnym Norwegii. Przed złożeniem dokumentów należy uiścić opłatę konsularną w wysokości 3,7 tys. koron (około 380 euro).

Niuanse uzyskania pozwolenia na pobyt

W Norwegii istnieją 3 możliwości uzyskania pozwolenia na pobyt:

• dla specjalisty poszukującego pracy - na 1 rok bez możliwości przedłużenia;
• dla zatrudnionego specjalisty - na 1 rok z przedłużeniem i perspektywą uzyskania stałego pobytu;
• dla pracownika wykwalifikowanego z wykształceniem i stażem pracy w poszukiwanej w kraju specjalności wydaje się również zezwolenie na pobyt na 1 rok z późniejszym przedłużeniem i uzyskaniem stałego pobytu.

Rejestracja zezwolenia na pobyt z możliwością zatrudnienia rozpoczyna się od złożenia wniosku na specjalnej stronie internetowej UDI. Do wypełnionego wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

• kopie paszportów zagranicznych i krajowych (wszystkie strony);
• 2 kolorowe fotografie o wymiarach 3*4 cm;
• umowa o pracę z pracodawcą;
• potwierdzenie zarejestrowania pracodawcy w Jednolitym Rejestrze;
• umowa o zakwaterowanie na cały okres pracy.

Zezwolenie na pobyt z możliwością zatrudnienia jest sezonowe (na 3-6 miesięcy) oraz stałe, które przedłuża się o kolejny 1 rok. Po trzyletnim okresie pobytu w kraju możesz ubiegać się o pobyt stały.

Wideo: doświadczenia z pierwszej ręki dotyczące pracy i życia w Norwegii

Nielegalne zatrudnienie

Okoliczności rozwijają się w taki sposób, że znalezienie godnej pracy poza granicami kraju jest prawie niemożliwe. Wiele firm świadczących usługi pośrednictwa pracy dla cudzoziemców oferuje tzw. Konsekwencje nieoficjalnego zatrudnienia mogą być katastrofalne zarówno dla nielegalnego imigranta, jak i jego pozbawionego skrupułów pracodawcy.

Jeśli zostaniesz skazany za nielegalne zatrudnienie, na pewno zostaniesz deportowany z kraju z wilczym biletem. W konsekwencji w ciągu 5 lat nie będzie można wjechać do żadnego z państw strefy Schengen.

Każdy, kto pomaga nielegalnym imigrantom przekroczyć granicę Norwegii (na przykład kierowcy regularnych autobusów), zostanie ukarany wysoką grzywną w wysokości 10 000 NOK (około 1000 euro).

Tabela: plusy i minusy życia w Norwegii

Możliwości odbycia staży i praktyk

Studenci często wybierają Królestwo na staż lub staż, ponieważ uzyskanie wizy studenckiej i pozwolenia na pobyt zajmuje tylko 2-3 miesiące. Główne obszary praktyk:

• produkcja i rafinacja ropy naftowej;
• produkcja chemiczna;
• przemysł przetwórstwa rybnego;
• Rolnictwo;
• biznes turystyczny.

Portal graduateland.com zawiera różne staże w największych firm kraje. Tutaj możesz wybrać odpowiednią opcję i lepiej poznać interesującą Cię firmę. Globalplacement.com zawiera przydatne informacje o tym, jak pisać CV, pisać listy motywacyjne i wybierać firmy na staże. Wyjedź na staż do Norwegii - zadbaj o swoją przyszłą karierę.

Imigracja biznesowa

Obiecujący przedsiębiorcy (Rosjanie, Ukraińcy, Kazachstany) często decydują się na otwarcie własnego biznesu w Norwegii, bo po zarejestrowaniu firmy w Królestwie łatwo o pozwolenie na pobyt.

Możesz otworzyć biznes w formie:

• przedsiębiorstwo prywatne – zaletą tej opcji będzie szybkość rejestracji, wadą jest pełna odpowiedzialność za długi nawet po likwidacji firmy.
• odpowiedzialna spółka – konieczna jest rejestracja dokumentów statutowych, odpowiedzialność za zobowiązania może być solidarna (każdy wspólnik jest w całości rozliczany za zobowiązania spółki) lub proporcjonalna (odpowiedzialność za długi spółki rozkłada się proporcjonalnie do wniesionych udziałów do kapitału docelowego).
• spółka akcyjna - inwestycje będą znaczące: co najmniej 100 tys. koron norweskich będzie musiało zostać wniesione na rachunek kapitału docelowego. Tylko obywatel Królestwa będzie mógł zarządzać Twoją firmą, więc będziesz musiał wydawać pieniądze na płacenie mu miesięcznego wynagrodzenia.

Nie jest łatwo powiedzieć, który biznes będzie opłacalny. Większość sprzedawanych tu towarów pochodzi z importu, więc handel jest mało opłacalny. Działalność przetwórstwa rybnego jest rentowna, ale wymaga znacznych nakładów finansowych. Ze względu na wzrost liczby zwiedzających zaczął być popyt na wszelkiego rodzaju imprezy publiczne, dlatego w Królestwie rośnie liczba centrów rozrywki, sportów i siłowni oraz kompleksów turystycznych.

Aby uzyskać gwarantowane pozwolenie na pobyt, musisz dostarczyć do ambasady norweskiej zaświadczenie o dochodach za ostatni rok oraz dokumenty potwierdzające Twoje doświadczenie w wybranym obszarze biznesowym.

Niestety nabycie nieruchomości mieszkalnej nie daje prawa do stałego pobytu. Jednak w ten sposób można nabyć multiwizę Schengen, co jest ważne dla wielu biznesmenów.