Kërkojmë Zëvendës Drejtor për Çështjet e Përgjithshme. Përshkrimi i punës për Zëvendësdrejtorin për Çështjet e Përgjithshme

PËRSHKRIMI I PUNËS SË ZËVENDËS DREJTORIT TË PËRGJITHSHËM TË SHA PËR ÇËSHTJE TË PËRGJITHSHME - ZËVENDËSUES I PARË.

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Detyra kryesore e zv drejtor i përgjithshëm Nga çështje të përgjithshme- Zëvendës i parë është organizimi i punës për sigurimin e shërbimeve ekonomike, gjendjen e duhur në përputhje me rregullat dhe rregulloret e higjienës industriale dhe siguria nga zjarri ndërtesat dhe lokalet, duke krijuar kushte për punë efikase personeli i ndërmarrjes.

1.2. Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme emërohet dhe shkarkohet me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të ndërmarrjes në marrëveshje me themeluesin.

1.3. Në detyrën e Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme emërohet një person me arsim të lartë bazë ose të plotë në fushën përkatëse të studimit dhe të paktën 3 vjet përvojë pune administrative.

1.4. Zëvendësi për Punët e Përgjithshme i raporton drejtpërdrejt Drejtorit të Përgjithshëm të ndërmarrjes.

1.5. Menaxhon punën e personelit të shërbimit të ndërmarrjes (shërbimi i menaxhimit të gjelbër, departamenti i larjes, drejtuesit e automjeteve).

1.6. Në mungesë të zv.

1.7. Sipas përshkrimit të punës, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë duhet të dijë:

Bazat e organizimit dhe menaxhimit të kujdesit shëndetësor;

Rezolutat, udhëzimet, urdhrat, materialet e tjera udhëzuese dhe rregullatore për shërbimet administrative dhe ekonomike të ndërmarrjes;

Struktura dhe organizimi i punës së ndërmarrjes dhe departamenteve të saj të specializuara;

Perspektivat për zhvillimin teknik, ekonomik dhe social të biznesit të sanatoriumit dhe resortit;

Kapaciteti prodhues i ndërmarrjes;

Procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të ndërmarrjes;

Metodat e menaxhimit të biznesit dhe menaxhimit të ndërmarrjes;

Procedurën e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave me organizata (persona) të palëve të treta për ofrimin e shërbimeve;

Organizimi i matjes së kohës në ndërmarrje;

Procedura dhe afatet për raportim;

Mekanizim do të thotë punë krahu në mirëmbajtjen e shtëpisë;

Procedura për blerjen e mobiljeve, pajisjeve, materialeve të zyrës dhe përpunimit të pagesave për shërbime;

Përvojë e sipërmarrjeve udhëheqëse të shërbimeve të biznesit;

Bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit dhe menaxhimit;

Arritjet e shkencës dhe teknologjisë në Ukrainë dhe jashtë saj në biznesin e sanatoriumit dhe resortit dhe përvojën e institucioneve të tjera sanatoriumesh dhe vendpushimi;

Format dhe metodat e organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit;

Skema për alarmimin e personelit të ndërmarrjes lidhur me infeksionet veçanërisht të rrezikshme dhe mbrojtjen civile;

Përgjegjësitë funksionale të punonjësve vartës;

Tabela e personelit;

Datat, koha dhe vendi i orëve të mësimit për kualifikimet e biznesit, institutet arsimore publike, mbrojtjen civile, ditët sanitare, orët sanitare, mbledhjet e sindikatave dhe ngjarje të tjera publike;

Dezinfektimi aktual dhe përfundimtar, dezinfektuesit, përgatitja dhe përdorimi i tyre, dezinfektimi dhe deratizimi, mjetet e përdorura për këto qëllime;

Rregullat për funksionimin e pajisjeve kompjuterike;

Kërkesat Bazë standardet shtetërore për dokumentacionin organizativ dhe administrativ;

Ligji i Ukrainës "Për mbrojtjen e punës";

Ligji i Ukrainës "Për sigurinë nga zjarri";

Dokumentet rregullatore dhe aktet për mbrojtjen e punës;

rregullat dhe rregulloret e sigurisë së punës;

Rregullat e sigurisë nga zjarri dhe kanalizimeve industriale;

Rregullat e sigurisë elektrike;

Rregullat e brendshme rregulloret e punës;

Udhëzime për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

Ligji i Ukrainës për Mbrojtja Civile;

Rregulloret për Mbrojtjen Civile të Ukrainës;

Kontrata kolektive;

Bazat e legjislacionit të punës;

Përshkrimi i punës.

2. FUNKSIONET

2.1. Fusha e punës së Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë është organizimi i punës për të siguruar shërbime ekonomike, gjendje të duhur në përputhje me rregullat dhe rregulloret e kanalizimeve industriale dhe sigurisë nga zjarri të ndërtesave dhe ambienteve të caktuara për ndërmarrjen. territorin, duke krijuar kushte për punën efektive të personelit të ndërmarrjes.

Vendi i punës është një zyrë e vendosur në një ndërtesë administrative dhe e pajisur për punë me dokumentacionin e nevojshëm rregullativ dhe metodologjik.

2.2. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë:

2.2.1. Merr detyra nga drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes dhe kryen të tijat detyrat zyrtare në përputhje me këtë përshkrim të punës, udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe dokumente të tjera rregullatore.

2.2.2. Merr pjesë në zhvillimin e planeve për aktuale dhe riparime të mëdha asetet fikse të ndërmarrjes, duke hartuar vlerësime dhe shpenzime të biznesit.

2.2.3. Ofron departamentet e ndërmarrjes me mobilje, pajisje shtëpiake, mjete të mekanizimit të punës inxhinierike dhe menaxhuese, mbikëqyr ruajtjen e tyre dhe riparimet në kohë.

2.2.4. Organizon përgatitjen e materialeve të nevojshme për lidhjen e kontratave për ofrimin e shërbimeve, marrjen dhe ruajtjen e materialeve të nevojshme shtëpiake, pajisjeve dhe inventarit, ofrimin e tyre në divizionet e ndërmarrjes, si dhe mbajtjen e regjistrave të shpenzimeve të tyre dhe hartimin e raporteve të vendosura. .

2.2.5. Kontrollon shpenzimet racionale të materialeve dhe fondeve të alokuara për qëllime administrative dhe ekonomike.

2.2.6. Organizon pritjen, regjistrimin dhe shërbimet e nevojshme për delegacionet dhe personat që vijnë në udhëtime pune.

2.2.7. Mbikëqyr punën për organizimin, rregullimin dhe pastrimin e territorit, dekorimin festiv të fasadave të ndërtesave, etj.

2.2.8. Organizon shërbime biznesi për takime, konferenca, shkolla dhe seminare për shkëmbimin e praktikave më të mira dhe ngjarje të tjera të mbajtura në ndërmarrje.

2.2.9. Siguron zbatimin e masave për parandalimin e zjarrit dhe mirëmbajtjen e pajisjeve të zjarrit në gjendje të mirë.

2.2.10. Merr masa për futjen e mekanizimit të punës për personelin e shërbimit.

2.2.11. Ofron menaxhim dhe kontroll mbi punën e shërbimit të menaxhimit të gjelbër, lavatriçes, automjeteve dhe personave përgjegjës financiarë të ndërmarrjes.

2.2.12. Përgatit dokumentet e raportimit mujor.

2.2.13. Harton dhe monitoron zbatimin e planeve të veprimit për shërbimin ekonomik për përgatitjen e vendpushimit shëndetësor për punë në periudhën pranverë-verë dhe vjeshtë-dimër, si dhe merr pjesë në hartimin e një plani gjithëpërfshirës për ndërmarrjen.

2.2.14. Studion nevojat e ndërmarrjes për materiale, veshje pune dhe këpucë sigurie.

2.2.15. Harton aplikime vjetore për to, si dhe monitoron përdorimin racional të tyre.

2.2.16. Organizon dhe kryen punë për përmirësimin e kualifikimeve afariste të personelit të shërbimit të ndërmarrjes.

2.2.17. Monitoron trajnimin e personelit të shërbimit (shërbimi i menaxhimit të gjelbër, lavatriçe, transporti motorik) në mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

2.2.18. Kryen inspektimin në kohë të territorit, departamenteve të ndërmarrjes, inspektimin e ndërtesave, strukturave dhe vendeve të punës.

2.2.19. Monitoron respektimin e regjimit të ekonomisë dhe standardeve të konsumit të karburantit, ujit dhe energjisë elektrike në departamentin ekonomik të ndërmarrjes.

2.2.20. Zhvillon përshkrimet e punës për vartësit dhe monitoron zbatimin e tyre.

2.2.21. Siguron kontabilitet në kohë dhe të besueshëm dhe dhënien e raporteve dhe informacioneve të tjera për punën e shërbimit administrativ dhe ekonomik të ndërmarrjes tek autoritetet rregullatore.

2.2.22. Ofron raporte mujore të progresit.

2.2.23. Merr pjesë në punën për zhvillimi social kolektivi i ndërmarrjes, merr pjesë në zhvillimin, lidhjen dhe zbatimin e kontratës kolektive.

2.2.24. Merr pjesë në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes.

2.2.25. Organizon mbikëqyrjen e gjendjes së sigurt dhe teknike të strukturave të ndërtesave në përputhje me “Dokumentet rregullatore për çështjet e inspektimit, certifikimit, funksionimit të sigurt dhe të besueshëm të ndërtesave”.

2.2.26. Kryen punë dhe është përgjegjës për gjendjen e përgjithshme të mbrojtjes së punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale në shërbimin e menaxhimit të gjelbër, punëtorinë e larjes dhe automjetet.

3. PËRGJEGJËSITË ZYRTARE Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendësi i Parë është i detyruar të:

3.1. Të kryejë funksionet që i janë caktuar me efikasitet dhe në kohën e duhur në përputhje me Kartën e SHA "Sanatorium "Saki", legjislacionin aktual, kërkesat e rregulloreve, rregulloreve dhe udhëzimeve.

3.2. Të zgjidhë të gjitha çështjet brenda kufijve të të drejtave që i janë dhënë.

3.3. Kryen detyrat ditore të marra nga drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes dhe detyrat në përputhje me planin e miratuar të punës.

3.4. Merrni masa në kohë për të parandaluar vjedhjet pasuri materiale ndërmarrje, duke shkaktuar dëme në pronën e ndërmarrjes.

3.5. Kryeni përzgjedhjen dhe vendosjen e personelit në shërbimet vartëse, monitoroni zbatimin e tyre përgjegjësitë funksionale; kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes për stimuj ose imponim masa disiplinore për personelin e shërbimeve vartëse. Monitoroni përputhjen nga stafi i shërbimit të menaxhimit të gjelbër, lavatriçes dhe drejtuesve të automjeteve me rregulloret e brendshme të punës.

3.6. Merrni pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e planeve vjetore dhe afatgjata për masat organizative dhe ekonomike për të rritur nivelin e funksionimit ekonomik të ndërtesave dhe strukturave, në futjen e teknologjive të reja të prodhimit në ndërmarrje për të rritur besueshmërinë dhe sigurinë e punës .

3.7. Organizoni dhe menaxhoni punën për futjen e mekanizimit proceset teknologjike, përhapjen e gjerë të praktikave më të mira në funksionimin e aktiveve fikse të një ndërmarrje.

3.8. Përgatit projekt-urdhra në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes për çështje administrative dhe ekonomike.

3.9. Monitoroni punën për rregullimin e peizazhit, peizazhin dhe pastrimin e territorit, largimin në kohë të mbeturinave shtëpiake nga territori i ndërmarrjes; dekorim festiv i fasadave të ndërtesave.

3.10. Organizoni shërbime të ruajtjes së shtëpisë për takime, konferenca, zgjedhje dhe ngjarje të tjera të mbajtura në sanatorium.

3.11. Merrni pjesë në lidhjen e marrëveshjeve për ofrimin e shërbimeve me organizatat dhe individëve, përgatit materialet e nevojshme për lidhjen e tyre dhe monitoron respektimin e kushteve të kontratave.

3.12. Merrni pjesë në pranimin e punës së përfunduar.

3.13. Monitoroni përdorimin racional të materialeve dhe fondeve të alokuara për qëllime ekonomike.

3.14. Monitoroni përgatitjen në kohë të kërkesave për pajisjen e ndërmarrjes me materiale, mobilje, pajisje shtëpiake dhe mjete të mekanizimit të punës inxhinierike dhe menaxhuese.

3.15. Mbikëqyrë ruajtjen e tyre dhe riparimet në kohë.

3.16. Zhvillimi dhe zbatimi i masave për përgatitjen e ndërmarrjes për punë në periudhat pranverë-verë dhe vjeshtë-dimër.

3.17. Organizoni dhe menaxhoni punën për futjen e mekanizimit të proceseve teknologjike, promovoni përhapjen e gjerë të praktikave më të mira në funksionimin e aseteve fikse të ndërmarrjes.

3.18. Monitoroni funksionimin e rrjeteve telefonike, radio, televizion, duke përfshirë kabllon. Marrja e masave për riparimin, zëvendësimin, modernizimin e tyre në kohë etj.

3.19. Mbikëqyrë trajnimin e personelit dhe trajnimin e avancuar të personelit vartës.

3.20. Mbikëqyr trajnimin e personelit të shërbimit të menaxhimit të gjelbër, punëtorisë së larjes dhe drejtuesve të automjeteve për mbrojtjen e punës, rregullat e sigurisë nga zjarri, sigurinë elektrike dhe industriale dhe kanalizimet industriale.

3.21. Zbatoni në kohën e duhur udhëzimet e Shërbimit Shtetëror të Mbikëqyrjes së Punës, zjarrit, mbikëqyrjes sanitare dhe autoriteteve të tjera rregullatore.

3.22. Zbatoni më moderne dhe metoda të sigurta prodhimi i punës, strukturave, gardheve, pajisjeve, pajisjeve të sigurisë që synojnë përmirësimin e kushteve të punës, kanalizimet industriale, parandalimin e aksidenteve, lëndimet industriale dhe sëmundjet profesionale.

3.23. Sipas planit tuaj të punës, bëni kalime në ndarjet strukturore të ndërmarrjes, pasqyroni mangësitë e identifikuara në punë në regjistrat e përpunimit dhe monitoroni eliminimin e tyre.

3.24. Përgatitni dhe jepni propozime për organizimin e pagesës dhe kushteve të punës për personelin e shërbimit të ndërmarrjes, si dhe për çështje të tjera sociale të ekipit për përfshirje në kontratën kolektive.

3.25. Merrni pjesë në punën e komisionit për zhvillimin e një marrëveshjeje kolektive.

3.26. Të monitorojë zbatimin e aktiviteteve që lidhen me shërbimin ekonomik të ndërmarrjes të përfshira në kontratën kolektive.

3.27. Merrni pjesë aktive në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes, raportoni për punën e tyre, bëni prezantime, jepni propozime për përmirësimin e punës së shërbimit ekonomik të ndërmarrjes.

3.28. Sigurimi i kushteve të sigurta dhe të favorshme të punës për punonjësit e shërbimeve vartëse; të zhvillojë përshkrimet e punës për inxhinierët e këtyre shërbimeve; kontrolloni ofrimin e shërbimeve me udhëzime për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale dhe të tjera rregulloret që punonjësit të kryejnë detyrat e tyre funksionale.

3.29. Kryerja dhe sigurimi i trajnimeve, informimeve dhe testimit të njohurive të personelit të shërbimit për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale, legjislacionin e punës dhe monitoroni zbatimin në kohë të tyre.

3.30. Monitoroni vazhdimisht gjendjen e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale në shërbimin ekonomik; marrin pjesë në punën e komisioneve për të kryer kontrollin operacional të mbrojtjes së punës në ndërmarrje.

3.31. Siguroni veprime të qarta të personelit të mirëmbajtjes së ndërmarrjes në rast emergjence situatat emergjente, aksidente, zjarre, pse t'u jepni atyre udhëzime dhe rregullore të tjera për veprimet e tyre në situatat e mësipërme.

3.32. Merrni pjesë në punën e komisionit për të testuar njohuritë e personelit për çështjet e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale dhe Kodit të Punës të Ukrainës.

3.33. Të kryejë punë për certifikimin dhe racionalizimin e vendeve të punës në shërbimin ekonomik të ndërmarrjes.

3.34. Monitoroni paraqitjen në kohë të kërkesave për veshjet e nevojshme të punës, këpucët e sigurisë, veshjet dhe këpucët sanitare dhe pajisjet e tjera mbrojtjen personale, sapun special, ushqim special në përputhje me standardet aktuale, si dhe monitorimi i lëshimit në kohë dhe përdorimit të duhur të tyre.

3.35. Monitoroni vazhdimisht pajtueshmërinë nga personeli i shërbimit me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, higjienës industriale, disiplinën e punës, rregulloret e brendshme të punës.

3.36. Për të hequr punonjësit e shërbimit nga puna në rast të shkeljeve ose mosrespektimit të rregullave, normave, udhëzimeve për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike, industriale, kanalizimet industriale dhe rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes.

3.37. Të kryejë punë për ruajtjen dhe dekonservimin e aseteve fikse të ndërmarrjes.

3.38. Kryeni kontrolle të rregullta gjendje teknike ndërtesat dhe strukturat, kontrolloni praninë dhe shërbimin e tokëzimit, praninë dokumentacioni teknik. Nëse zbulohen keqfunksionime, merrni masa për t'i eliminuar ato në kohën e duhur.

3.39. Ndaloni funksionimin e makinerive, mekanizmave dhe pajisjeve të tjera në shërbimin administrativ dhe ekonomik nëse ekziston një kërcënim për jetën dhe shëndetin e punonjësve të ndërmarrjes dhe njoftoni menjëherë drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes për këtë.

3.40. Mos lejoni personelin të punojë në pajisje me defekt nëse nuk ka pajisje mbrojtëse personale dhe pa trajnime dhe udhëzime të përshtatshme për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale dhe kanalizimet industriale.

3.41. Merrni masa për eliminimin e menjëhershëm të shkaqeve dhe kushteve që mund të çojnë në një aksident, sëmundje profesionale, të shkaktojnë ndërprerje, aksident ose dëme të tjera dhe nëse nuk është e mundur të eliminohen vetë këto shkaqe, njoftoni menjëherë drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes. në lidhje me këtë.

3.42. Monitoroni ruajtjen, transportimin dhe përdorimin e sigurt të substancave dhe materialeve radioaktive, toksike, shpërthyese, të ndezshme dhe të tjera.

3.43. Të monitorojë përfundimin e ekzaminimeve paraprake dhe periodike brenda afateve të përcaktuara ekzaminimet mjekësore punonjësit e shërbimeve vartëse (të paktën një herë në vit).

3.44. Merrni pjesë në punën e komisioneve për hetimin e aksidenteve të ndodhura në ndërmarrje.

3.45. Njihni dhe kryeni detyrat me të cilat përballet shërbimi i mbrojtjes civile të ndërmarrjes, aftësitë e forcave dhe mjeteve vartëse të mbrojtjes civile të ndërmarrjes dhe disponueshmërinë e tyre.

3.46. Informoni drejtorin e përgjithshëm ose shefin e stafit të mbrojtjes civile dhe reagimit emergjent të ndërmarrjes për parakushtet për shfaqjen e situatave emergjente në objektet e ndërmarrjes.

3.47. Kryejnë detyrat e tyre si pjesë e formimit jo-stafi të mbrojtjes civile të ndërmarrjes.

3.48. Trajnimi i plotë mbi Planin e Përgatitjes së Mbrojtjes Civile të ndërmarrjes.

3.49. Merrni pjesë në zhvillimin e një plani veprimi të mbrojtjes civile të ndërmarrjes në rast të kërcënimit dhe eliminimit të pasojave të aksidenteve, katastrofave dhe fatkeqësive natyrore.

3.50. Njihni sinjalet paralajmëruese të mbrojtjes civile, procedurën e veprimit ndaj tyre dhe zbatojini ato.

3.51. Me marrjen e një sinjali, merrni menjëherë masa për të eliminuar dhe hetuar të gjitha incidentet emergjente në ndërmarrje dhe në të njëjtën kohë informoni drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes për incidentin, si dhe organizatat e interesuara të qytetit (SES, policia, zjarrfikësit, etj).

3.52. Merrni pjesë në promovimin e çështjeve të mbrojtjes civile midis punonjësve të ndërmarrjes.

3.53. Jepni ndihmën e parë viktimave të aksidenteve dhe situatat emergjente në objektet e ndërmarrjes.

3.54. Respektoni rregullat dhe rregulloret e sigurisë në punë, sigurisë nga zjarri dhe higjienës industriale.

3.55. Njihni dhe respektoni kërkesat e rregulloreve për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale, udhëzimet dhe rregullat për trajtimin pajisje teknologjike dhe mjete të tjera të prodhimit, përdorin pajisje mbrojtëse kolektive dhe individuale.

3.56. Respektoni detyrimet e sigurisë së punës të përcaktuara me marrëveshjen kolektive dhe rregulloret e brendshme të punës.

3.57. Në kohën e duhur, nënshtrohuni trajnimit dhe testimit të njohurive për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale dhe objektet rrezik i shtuar dhe legjislacioni i punës në qendrat arsimore dhe metodologjike.

3.58. Përmirësoni kualifikimet tuaja duke studiuar vazhdimisht literaturë të specializuar dhe revista periodike.

3.60. Të bashkëpunojë me administratën e ndërmarrjes për organizimin e kushteve të sigurta dhe të padëmshme të punës, të marrë personalisht të gjitha masat e mundshme për të eliminuar çdo situatë prodhimi që përbën kërcënim për jetën dhe shëndetin e tij ose të njerëzve që e rrethojnë dhe mjedisin. Raportoni rrezikun tek drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes.

3.61. Merrni pjesë në organizimin e ditëve dhe orëve sanitare në ndërmarrje, kontrolloni oraret e tyre, jepni detyra për shërbimin e menaxhimit të gjelbër dhe monitoroni zbatimin e tyre.

3.62. Respektoni orarin ditor të punës, disiplinën e punës dhe prodhimit të parashikuar nga rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes.

3.63. Jini në punë në një gjendje normale shëndetësore që nuk pengon kryerjen e detyrave tuaja funksionale.

3.64. Jepni shpjegime me shkrim në rast të shkeljes së rregulloreve të brendshme të punës.

3.65. Plotësoni kërkesat e standardeve të përgjithshme morale dhe etike dhe deontologjisë.

3.66. Të sigurojë sigurinë e plotë të pronës që i është besuar. Trajtoni pronën me kujdes dhe merrni masa të menjëhershme për të parandaluar dëmtimin.

3.67. Merrni pjesë aktive në jetën shoqërore të ekipit.

3.68. Pajtohuni me kërkesat e kontratës kolektive.

4. TË DREJTAT Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm, sipas përshkrimit të punës, ka të drejtë:

4.1. T'i bëjë propozime drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes për çështje që lidhen me veprimtarinë e saj dhe që kanë të bëjnë me organizimin dhe kushtet e punës së punonjësve të ndërmarrjes.

4.2. Merrni informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat tuaja të punës.

4.3. Koordinimi i punësimit, shkarkimit dhe vendosjes së personelit në shërbimin që ai drejton.

4.4. Përgatitja e projekturdhrave në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes për çështje ekonomike.

4.5. Kur ndryshoni format dhe metodat e organizimit të punës, i bëni propozime drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes për ndryshime dhe shtesa në të drejtat dhe detyrimet e punonjësve në varësi të tij.

4.6. T'i bëjë kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes që të shprehë mirënjohje, të lëshojë shpërblime, të japë dhurata të vlefshme, certifikata dhe të aplikojë lloje të tjera stimujsh për punonjësit e shërbimit që ai drejton.

4.7. T'i bëjë kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes që të qortojë ose të shkarkojë punonjësit e shërbimit që ai drejton për shkelje të disiplinës së punës.

4.8. Mbikëqyr veprimet e të gjithë personelit vartës.

4.9. Përmirësoni kualifikimet tuaja përmes kurseve dhe seminareve brenda kornizës kohore të përcaktuar.

4.10. Trajnimi në kohë për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale dhe objektet me rrezik të lartë në qendrat e trajnimit dhe metodologjisë.

4.11. Kërkoni që punonjësit e shërbimeve vartëse të respektojnë rregulloret e brendshme të punës, marrëveshjet kolektive dhe respektimin e etikës dhe deontologjisë.

4.12. Kërkojnë dhe monitorojnë kryerjen e detyrave të tyre nga personeli vartës.

4.13. Merrni pjesë në takime në të cilat diskutohen çështjet që lidhen me aktivitetet e Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për punë administrative dhe ekonomike.

4.14. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.

4.15. Kërkoni që drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes të krijojë kushte të sigurta dhe të padëmshme pune, të sigurojë materialet e nevojshme për të kryer detyrat e tyre.

4.16. Ndalimi i funksionimit të makinerive, mekanizmave, pajisjeve, instrumenteve dhe pajisjeve të tjera, si dhe ndalimi i punës në ambiente ku ka kërcënim për jetën dhe shëndetin e punëtorëve.

4.17. Refuzoni të kryeni punë nëse ekziston një kërcënim për jetën ose shëndetin e punëtorëve.

4.18. T'i bëjë propozime Drejtorit të Përgjithshëm në lidhje me përmirësimin e sistemit të mbrojtjes civile.

5. PËRGJEGJËSIA

5.1. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë sipas përshkrimit të punës është përgjegjës për:

Zbulimi i informacionit që përbën një sekret tregtar të një ndërmarrje;

Kryerja jo e duhur e detyrave funksionale;

Puna me cilësi të dobët dhe veprime të gabuara, zgjidhje jo korrekte e çështjeve në kompetencën e tij;

Mbështetje materiale dhe teknike jo në kohë ose me cilësi të dobët për pjesën ekonomike;

Organizimi i dobët i aktiviteteve të personelit vartës;

Informacione të pasakta të dhëna, dorëzim në kohë të raporteve, planeve të punës, aplikimeve, akteve etj.;

Mosrespektimi ose zbatimi i parakohshëm i urdhrave të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes, vendimeve dhe të tjera dokumentet rregullatore organizatat eprore, pronarët, qeveria dhe autoritetet e tjera ekzekutive;

Gjendja e përgjithshme e mbrojtjes së punës, zjarrit dhe sigurisë elektrike, kanalizimeve industriale në ndërmarrje në tërësi;

Pajtueshmëria me rregullat e funksionimit dhe riparimi në kohë i ndërtesave, strukturave, veglave, pajisjeve të buta dhe të forta dhe pasurive të tjera materiale;

Disiplinë e ulët e punës dhe performancës;

Shkelje e rregulloreve të brendshme të punës;

Shkelja e rregullave të sigurisë;

Humbja ose dëmtimi i aseteve materiale të lëshuara për punë;

Për dëmin e shkaktuar ndërmarrjes, nëse dëmi është shkaktuar me dashje ose nga pakujdesia gjatë përdorimit të pasurisë materiale;

Aksidentet ose helmimet në punë, nëse me urdhër ose veprim të tij ka shkelur rregullat përkatëse të sigurisë së punës dhe nuk ka marrë masat e duhura për parandalimin e aksidenteve;

Shkelje e udhëzimeve dhe akteve të tjera legjislative për mbrojtjen e punës, krijimi i pengesave për aktivitetet zyrtarët ndërmarrjet;

Për mosveprim, qëndrim neglizhent ndaj zbatimit përgjegjësitë e punës parashikuar në këtë manual.

5.2. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë mban përgjegjësi financiare për:

Për dëmin e shkaktuar ndërmarrjes si rezultat i shkeljes së detyrave të punës që i janë caktuar;

Për dëmin e shkaktuar nga shkatërrimi i qëllimshëm ose dëmtimi i qëllimshëm i aseteve materiale të lëshuara nga ndërmarrja për përdorim;

Për mosmarrjen e masave të nevojshme për të parandaluar vjedhjen, shkatërrimin dhe dëmtimin e pasurive materiale;

Për dëmin e shkaktuar nga veprimet që përmbajnë shenja të veprave të ndjekura penalisht;

Në masën e plotë të dëmit të shkaktuar ndërmarrjes me fajin e tij, për mossigurimin e sigurisë së pasurisë dhe sendeve të tjera me vlerë që i janë transferuar për ruajtje ose për qëllime të tjera në përputhje me punën e kryer.

6. MARRËDHËNIET

6.1. Merr nga Drejtori i Përgjithshëm dhe zëvendësit e tij informacionin dhe dokumentacionin e nevojshëm zyrtar me gojë dhe me shkrim për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.

6.2. I jep drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes informacionin e nevojshëm me gojë dhe me shkrim për punën e tij.

6.3. Merr pjesë në takimet operative javore me drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes.

6.4. Merr pjesë në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes; përgatit materialet për këshillin teknik sipas planit.

6.5. Zgjidh çështjet që lidhen me logjistikën, riparimin dhe funksionimin e aseteve fikse, mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale me drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes, zëvendësit e tij, me drejtuesit e departamenteve, drejtuesit e shërbimeve dhe divizioneve.

6.6. Një komision i një organizate më të lartë, me pjesëmarrjen e Autoritetit Shtetëror të Mbikëqyrjes së Punës, teston njohuritë e tij për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale dhe Kodin e Punës të Ukrainës.

6.7. Kur aplikoni për një vend pune, e dorëzon atë në departamentin e organizimit dhe puna e personelit libri i punës, pasaportë dhe dokumente të tjera (letërnjoftim ushtarak, dokument arsimor).

6.8. Informon menjëherë departamentin organizativ dhe të personelit për ndryshimet në të dhënat e regjistrimit (përbërja e familjes, adresa e shtëpisë, regjistrimi ushtarak, të dhënat e pasaportës, etj.).

6.9. Merr informacion nga departamenti organizativ dhe i personelit për kohëzgjatjen e shërbimit, disponueshmërinë e përfitimeve, etj.

6.10. Merr informacione për pagën e tij nga llogaritari kryesor, llogaritari departamenti i financave, ekonomist.

6.11. Raporton me kohë në departamentin e informacionit të punës organizative dhe të personelit në lidhje me trajnimin (trajnimin) dhe detyrën e avancuar kategoria e kualifikimit, duke paraqitur origjinalin dhe fotokopjen e dokumentit të marrë.

7. VLERËSIMI I PERFORMANCËS

7.1. Kryerja e duhur e funksioneve dhe detyrave të tyre.

7.2. Përdorni në punën tuaj për të vlerësuar efektivitetin e aktiviteteve ekonomike dhe financiare të një ndërmarrjeje përfitimin e përdorimit të aktiveve fikse.

7.3. Nuk ka ankesa për punën e shërbimit të mirëmbajtjes së shtëpisë dhe shërbimeve të sanatoriumit dhe resortit.

7.4. Dokumentacion cilësor sipas nomenklaturës së rasteve.

7.5. Korrektësia dhe plotësia e ekzekutimit të të drejtave që i janë dhënë.

7.6. Qëndrim i kujdesshëm ndaj pronës së besuar.

7.7. Përmirësimi në kohë i kualifikimeve të biznesit.

7.8. Pajtueshmëria me kërkesat e dokumenteve rregullatore për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike, industriale dhe kanalizimet industriale.

7.9. Nuk ka shkelje të disiplinës së punës dhe prodhimit.

7.10. Pajtueshmëria me kërkesat e standardeve morale dhe etike dhe deontologjisë.

Përshkrimi i punës të përpiluara

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të parë duhet të miratohet dhe të miratohet.

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të përgjithshëm nënshkruhet nga punonjësi.

Pavarësisht se thelbi i pozicionit të zëvendësdrejtorit për çështje të përgjithshme nuk është i qartë për të gjithë, këtij specialisti i ngarkohen përgjegjësi serioze, cilësia e të cilave varet nga performanca e të gjithë ndërmarrjes.

Zëvendësdrejtor për Çështjet e Përgjithshme: kush është i punësuar për këtë pozicion?

Kur zgjidhni një punonjës për një pozicion të caktuar, sigurohuni që të shikoni përshtatshmërinë e tij kërkesat e mëposhtme:

• Përvoja e punës në pozicione drejtuese duhet të jetë së paku tre vjet;
• Kërkohet arsim i lartë profesional;
• njohuri të detyrueshme të rregulloreve që rregullojnë çështjet administrative dhe ekonomike të kompanive dhe të drejtën e punës;
• njohuri për bazat e ekonomisë së ndërmarrjes, mbrojtjen e punës, menaxhimin dhe organizimin e proceseve të punës;
• aftësi negociuese;
• praktika e pjesëmarrjes në tenderë.

Kur punëson një punonjës për pozicionin e zëvendësdrejtorit për zgjidhjen e çështjeve të përgjithshme, përparësi u jepet atyre kandidatëve që jo vetëm plotësojnë listën e specifikuar të kërkesave, por njohin edhe specifikat e kompanisë dhe industrisë së saj.

Përkundër faktit se çështjet e përgjithshme të prodhimit dhe aktivitetit ekonomik të ndërmarrjeve janë të ngjashme në shumë industri, specifikat e industrisë ende gjen pasqyrimin e saj në to. Dhe njohja e këtyre nuancave është një domosdoshmëri për funksionimin normal të kompanisë.

Rolet dhe përgjegjësitë

Zëvendësdrejtorit përgjegjës për çështjet e përgjithshme i besohen sa vijon përgjegjësitë, Si:

Këto janë përgjegjësitë kryesore, të cilat, varësisht nga industria e ndërmarrjes, mund të plotësohen me dispozita të veçanta.

Zbatimi i këtyre përgjegjësive është baza që Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme të përmbushë plotësisht të tijat funksionet:

• pjesëmarrjen në lidhjen e kontratave dhe kontrollin e zbatimit të saktë, të plotë dhe në kohë të tyre;
• zgjerimi i marrëdhënieve ekonomike të kompanisë;
• kontrolli mbi sigurinë e aktiveve të prekshme dhe të paprekshme të kompanisë;
• duke krijuar normale dhe të sigurta kushtet e punës punonjësit vartës;
• monitorimin e respektimit të standardeve legjislative për mbrojtjen e punës.

Përveç kësaj liste të funksioneve të zëvendësdrejtorit për çështje të përgjithshme, fusha e veprimtarisë së kompanisë mund të përfshijë funksione specifike. Por të drejtat dhe përgjegjësitë ky specialist Pavarësisht nga industria, puna e tij është konsistente.

Nëse nuk keni regjistruar ende një organizatë, atëherë mënyra më e lehtë bëjeni këtë duke përdorur shërbimet online, i cili do t'ju ndihmojë të gjeneroni të gjitha dokumentet e nevojshme falas: Nëse tashmë keni një organizatë dhe po mendoni se si të thjeshtoni dhe automatizoni kontabilitetin dhe raportimin, atëherë shërbimet e mëposhtme online do të vijnë në shpëtim, të cilat do të zëvendësojnë plotësisht një kontabilist në kompaninë tuaj dhe kurseni shumë para dhe kohë. I gjithë raportimi gjenerohet automatikisht dhe nënshkruhet nënshkrim elektronik dhe dërgohet automatikisht online. Është ideale për sipërmarrës individualë ose SH.PK në sistemin e thjeshtuar të taksave, UTII, PSN, TS, OSNO.
Gjithçka ndodh me disa klikime, pa radhë dhe stres. Provojeni dhe do të habiteni sa e lehtë është bërë!

Të drejtat dhe përgjegjësitë

Specialist në pozicionin e zëvendësdrejtorit, që merret me çështje të përgjithshme, ka të drejtë:

Specialist në këtë pozicion përgjegjës:

• për mospërfillje të plotë ose kryerje të dobët të detyrave të parashikuara në përshkrimin e punës së tij - në kuadrin e legjislacionit të punës të Federatës Ruse;
• për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së detyrave të tyre - sipas normave të përcaktuara nga legjislacioni civil, penal ose administrativ rus;
• për dëmin material të shkaktuar - brenda kufijve të parashikuar nga legjislacioni civil, i punës dhe (ose) penal i Federatës Ruse.

Specifikat e industrisë së pozicionit

Specifikat e industrisë ndikojnë jo vetëm në aktivitetet e kompanisë, por edhe në përgjegjësitë e punonjësve të saj, duke përfshirë ato që zënë pozicione drejtuese.

Prandaj, Zëvendës Drejtori për Çështje të Përgjithshme, duke punuar:

Por jo vetëm specifikat e industrisë reflektohen në pozicionin e një specialisti në monitorimin e çështjeve të përgjithshme të aktiviteteve të kompanisë, por edhe specifikat e vetë çështjeve.

Nuancat e pozicionit sipas fushës së punës

Shtrirja e pyetjeve të përgjithshme në lidhje me aktivitetet e një ndërmarrje varet nga madhësia e vetë ndërmarrjes. Në këtë drejtim, zëvendësdrejtor për Çështjet e Përgjithshme mund të jetë caktuar për të zgjidhur një sërë problemesh, Për shembull:

Cilat duhet të jenë përgjegjësitë e menaxherëve të ndërmarrjeve përshkruhet në videon e mëposhtme:

Shkarkoni falas përshkrimin e punës së Zëvendësdrejtorit për Çështjet e Përgjithshme

Përgjegjësitë profesionale

Më shpesh, atij i besohet kryerja e detyrave që mbeten të pashpërndara ndërmjet punonjësve të tjerë të administratës. Ky specialist ka, sipas përshkrimit të punës së tij, disa qëllime kryesore profesionale:

• zhvillimi dhe formimi i vazhdueshëm i kompanisë rezervat e personelit;
• trajnimi i stafit;
• caktimi i punëtorëve në detyra të ndryshme;
• monitorimin e zbatimit të detyrave që u janë caktuar punonjësve;
• furnizimi i kompanisë me pajisje zyre;
• lidhjen e marrëveshjeve me pastrimin dhe kompanitë e konsulencës;
• mbështetje dokumentacioni;
• punë me arkivat e ndërmarrjeve;
• ofrimin e informacionit dhe siguria ekonomike organizatat;
• organizimi dhe kontrolli i punës së departamenteve;
• përmirësimin e kushteve të punës dhe organizimin e tij;
• zgjidhjen e çështjeve të tjera.

Lista e përgjegjësive mund të ndryshojë.

Kërkesat për një specialist

Në këtë rast, si në çdo punonjës tjetër, specialistit në fjalë i vendosen disa kërkesa:

• prania është e dëshirueshme arsimin e lartë;
• Kërkesat për përvojë mund të ndryshojnë;
• punonjësi duhet të ketë aftësi të menaxhimit të personelit;
• punonjësi duhet të njohë legjislacionin rus;
• zotëroni një PC në një nivel të avancuar;
• të njohë parimet e organizatës;
• të jetë në gjendje të zhvillojë negociata biznesi etj.

A ka një standard të përgjithshëm profesional për këtë pozicion?

Që nga korriku 2016, në Federatën Ruse është e detyrueshme përdorimi i standardeve profesionale në punë. NË standardet profesionale u krijuan zyrtarisht kërkesat për nivelin e kualifikimeve të punonjësve, lista e funksioneve të kryera prej tyre, si dhe titujt e mundshëm të punës.

“Shembull përshkrimi i punës për një zëvendësdrejtor për çështje të përgjithshme mbi standardet profesionale” është një kërkesë që gjendet shpesh në motorët e kërkimit. Por për pozicionin që po shqyrtojmë nuk ka një standard të veçantë profesional. Fakti është se zëvendësdrejtori për punë e përgjithshme mund të performojë krejtësisht ndryshe përgjegjësitë profesionale. Për shembull, në disa organizata, mbajtësi i një profesioni të tillë të profilit të lartë është përgjegjës për funksionet e një menaxheri furnizimi. Në të tjera, ai është i përfshirë në përzgjedhjen dhe trajnimin e personelit. Prandaj, është e vështirë të flitet për standarde profesionale në këtë rast.

Ne gjithmonë kemi një numër të madh të produkteve të freskëta në faqen tonë të internetit. vendet vakante aktuale. Përdorni filtra për të kërkuar shpejt sipas parametrave.

Për punësim të suksesshëm, është e dëshirueshme të keni një arsim të specializuar, si dhe të posedoni cilësitë e nevojshme dhe aftësitë e punës. Para së gjithash, duhet të studioni me kujdes kërkesat e punëdhënësve në specialitetin tuaj të zgjedhur, pastaj të filloni të shkruani një rezyme.

Ju nuk duhet të dërgoni CV-në tuaj në të gjitha kompanitë në të njëjtën kohë. Zgjidhni vende të lira pune të përshtatshme bazuar në kualifikimet dhe përvojën tuaj të punës. Ne rendisim aftësitë më të rëndësishme për punëdhënësit që ju nevojiten për të punuar me sukses si Zëvendës Drejtor i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme në Moskë:

7 aftësitë kryesore që duhet të keni për t'u punësuar

Gjithashtu mjaft shpesh në vendet e lira ka kërkesat e mëposhtme: menaxhimi i ekipit, përdoruesi i PC dhe buxhetimi.

Ndërsa përgatiteni për intervistën tuaj, përdorni këtë informacion si një listë kontrolli. Kjo do t'ju ndihmojë jo vetëm të kënaqni rekrutuesin, por edhe të merrni punën që dëshironi!

Analiza e vendeve të lira të punës në Moskë

Bazuar në rezultatet e një analize të vendeve të lira të publikuara në faqen tonë të internetit, paga fillestare e treguar, mesatarisht, është 93,030. Niveli mesatar maksimal i të ardhurave (i shënuar “paga deri në”) është 141,429.

• Duhet pasur parasysh se shifrat e dhëna janë statistikore. Paga aktuale gjatë punësimit mund të ndryshojë shumë në varësi të shumë faktorëve:
• Përvoja juaj e mëparshme e punës, arsimimi
• Lloji i punësimit, orari i punës

Madhësia e kompanisë, industria, marka, etj.

Niveli i pagës në varësi të përvojës së punës së aplikantit

1. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme i përket kategorisë
_____________________________________.
menaxherët, punësohet dhe shkarkohet me urdhër _______
(emri i pozicionit të menaxherit)
1.2. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme në varësi të drejtpërdrejtë të
______________________________________.
(emri i pozicionit të menaxherit)
1.3. Për postin e zëvendësdrejtorit për çështje të përgjithshme,
ka një person që ka arsim të lartë profesional dhe përvojë pune
pozicione drejtuese për të paktën ___ vjet.
1.4. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme duhet të njohë rregulloren
autoritetet më të larta në lidhje me shërbimet administrative dhe ekonomike
nia; struktura e ndërmarrjes dhe perspektivat për zhvillimin e saj; mjet komunikimi, ju
teknikat numerike dhe organizative; procedurën dhe afatet e hartimit
barazi; mjetet e mekanizimit të punës së dorës; procedura për blerjen e pajisjeve
furnizime, mobilje, pajisje, shkrimi dhe dekorime
pagesat për shërbime; bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe
menaxhimi; legjislacioni i punës; rregullat e brendshme të punës
porosisë; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.
1.5. Në punën e tij, zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme
deklaroi:
- aktet legjislative dhe rregullatore që rregullojnë prodhimin
aktivitetet ujore dhe ekonomike të ndërmarrjes;
- statutin e ndërmarrjes;
- rregulloret e punës;
- urdhra, udhëzime dhe udhëzime të tjera nga menaxheri
pranimi;
- ky përshkrim i punës.
1.6. Gjatë mungesës së Zëvendësdrejtorit për Çështjet e Përgjithshme
detyrat e tij kryhen nga zëvendësuesi i tij, i emëruar sipas procedurës së përcaktuar.
Pronari mban përgjegjësi të plotë për përmbushjen e duhur të këtyre detyrimeve.
preokupimet.

2. Funksionet

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme është përgjegjës për sa vijon:
Karakteristikat:
2.1. Pjesëmarrja në lidhjen e kontratave të biznesit të ndërmarrjes dhe
kontroll mbi ekzekutimin e tyre në kohë dhe të saktë.
2.2. Marrja e masave për zgjerimin e lidhjeve ekonomike të ndërmarrjes.
2.3. Kontroll mbi sigurinë e pronës së ndërmarrjes.
2.4. Sigurimi i kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës për vartësit
zbatuesit, duke monitoruar përputhjen e tyre me kërkesat legjislative
dhe aktet rregullatore ligjore për mbrojtjen e punës.

3. Përgjegjësitë e punës

Për të kryer funksionet që i ngarkohen, Zëvendësdrejtori për
në çështjet e përgjithshme jam i detyruar të:
3.1. Organizoni punën dhe ndërveprimin efektiv të atyre që janë besuar
ndaj tij ndarjet strukturore, punëtori dhe njësitë e prodhimit, drejtim
rrisin aktivitetet e tyre për zhvillimin dhe përmirësimin e prodhimit, shtohen
Kuptimi i efikasitetit të ndërmarrjes, cilësisë dhe konkurrencës
produkte të prodhuara.
3.2. Organizimi i aktiviteteve prodhuese dhe ekonomike në
bazuar në përdorimin e gjerë të teknologjisë dhe teknologjisë më të fundit, progresive
forma të reja të menaxhimit dhe organizimit të punës, përdorim racional
rezervat e prodhimit dhe shfrytëzimi ekonomik i të gjitha llojeve të burimeve.
3.3. Zgjidhja e çështjeve që lidhen me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike
veprimtaria e ndërmarrjes.
3.4. Të sigurojë respektimin e ligjit në zbatimin e ekonomisë
por marrëdhëniet ekonomike të ndërmarrjes.
3.5. _____________________________________________________________.

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme ka të drejtë:
4.1. Përfaqësoni interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me të tjerët
organizatat dhe organet qeveritare.
4.2. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes lidhur me
të përfshirë në aktivitetet e tij.
4.3. Paraqisni propozime për përmirësim tek menaxhmenti për shqyrtim
aktivitetet e ndërmarrjes.
4.4. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj
tions, nxjerr, me nënshkrim, urdhra për ndërmarrjen brenda
kompetencën e saj.
4.5. Kryerja e korrespondencës me organizatat për çështjet brenda fushës së saj
kompetencë.
4.6. Ndërveproni me drejtuesit e shërbimeve strukturore
ndërmarrjet, marrin informacionin dhe dokumentet e nevojshme për të kryer
të detyrave të tyre zyrtare.
4.7. Kontrolloni aktivitetet e vartësve strukturorë në varësi të tij
divizionet e ndërmarrjes.
4.8. Kërkoni nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ofrojë ndihmë në përdorimin
përmbushjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare.
4.9. _____________________________________________________________.

5. Përgjegjësia

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme është përgjegjës për:
5.1 për moskryerje (përmbushje jo të duhur) të detyrave të tyre
detyrat e parashikuara në këtë përshkrim të punës, në masën
lah i identifikuar legjislacioni i punës Federata Ruse;
5.2 për ata që janë kryer gjatë kryerjes së veprimtarive të tyre
kundërvajtje - brenda kufijve të përcaktuar nga administrata aktuale,
legjislacioni penal dhe civil i Federatës Ruse;
5.3 për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të specifikuar
legjislacioni i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse;