Përmbajtja e kostos së kostove të punës së jetesës. Koncepti i kostos së punës

Rritja e produktivitetit të punës– faktori kryesor në rritjen e efikasitetit të prodhimit shoqëror.

Produktiviteti i punës- një tregues i produktivitetit të veprimtarisë njerëzore, i matur nga sasia e produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës me intensitet normal të punës. Sa më shumë produkte të prodhohen për njësi të kohës, aq më pak punë shpenzohet për njësi prodhimi, aq më i ulët është intensiteti i punës i produktit, i llogaritur në orë pune.

Kjo marrëdhënie mund të shprehet me formulat:

ku P tr – produktiviteti i punës (produkti për njësi të kohës)

M – masa e produkteve të prodhuara;

T - koha e shpenzuar për prodhimin e të gjitha produkteve;

T r – intensiteti i punës (koha e shpenzuar për njësi prodhimi).

Rrjedhimisht, një tregues i rritjes së produktivitetit të punës është ose një rritje e prodhimit gjatë një kohe të caktuar, ose një ulje kostot e punës matur me kohën e punës për prodhimin e produkteve të caktuara.

Ndryshimet në produktivitetin e punës ndodhin nën ndikimin e një ligji të përgjithshëm ekonomik, sipas të cilit kostot sociale për prodhimin e produktit total janë vazhdimisht në rënie, dhe rezultatet puna njerëzore duke u bërë vazhdimisht më produktiv.

Ekzistojnë koncepte: produktiviteti i punës sociale dhe produktiviteti i punës së gjallë.

Produktiviteti i punës individuale (të gjallë) dhe shoqërore. Efikasiteti i kostove direkte individuale të punës së jetesës quhet produktiviteti i punës individuale (të gjallë) dhe shoqërore. Në të njëjtën kohë, kostot individuale të punës së jetesës kuptohen se nënkuptojnë kostot e punës jo vetëm të një individi, por edhe të punëtorit "agregat", d.m.th., të gjithë punonjësve të një ndërmarrje të caktuar. Sidoqoftë, puna e shpenzuar për prodhimin e një produkti të caktuar përbëhet jo vetëm nga jeta, por edhe nga puna e kaluar e mishëruar në pajisje, lëndë të para, materiale, etj.

Produktiviteti i punës, i përcaktuar si efikasiteti i kostos së punës jo vetëm të jetesës, por edhe të mishëruar, quhet produktiviteti i punës sociale. NË pamje e përgjithshme treguesi i produktivitetit të punës mund të shprehet me marrëdhënien e mëposhtme:

ku P është vëllimi i produkteve të prodhuara për njësi të kohës;

T 1 – kostot e punës së materializuar;

T 2 – kostot e punës së jetesës (person/orë, person/muaj).

Në të njëjtën kohë, kostot e jetesës dhe të punës materiale duhet të përcaktohen në terma të krahasueshëm.

Treguesit e produktivitetit të punës së gjallë. Kur produktiviteti i punës përkufizohet si efikasitet i shpenzimit vetëm të punës së gjallë, formulë e përgjithshme produktiviteti i punës mund të shprehet si

Në rastin e parë, produktiviteti i punës do të karakterizohet nga prodhimi për njësi të kohës së punës, në të dytën - nga intensiteti i punës së një njësie prodhimi. Në ndërmarrje, produktiviteti i punës përcaktohet vetëm nga kostot e punës së jetesës.

Matja e produktivitetit të punës me koston e jetesës së punës është plotësisht e justifikuar dhe e nevojshme për shkak të rrethanave të mëposhtme:

1. Një llogaritje mjaft e saktë e kostove të mëparshme të punës në njësitë e kohës së punës në ndërmarrje dhe në vendet e prodhimit individual është aktualisht e pamundur - mjetet e prodhimit merren parasysh vetëm në terma monetarë;

2. vetëm puna e gjallë ka fuqi prodhuese dhe vetëm punë konkrete krijon vlerë përdorimi; puna, e mishëruar në mjetet e prodhimit, kalon në mënyrë pasive nga një vlerë konsumatore në tjetrën dhe ekonomia e saj ka një rëndësi të caktuar për produktivitetin e punës shoqërore;

3. megjithë ndryshimin e madh në nivelin e produktivitetit të punës kur matet me ose pa marrë parasysh punën e kaluar, ritmi i rritjes së produktivitetit të shoqërisë dhe puna individuale relativisht afër.

Sidoqoftë, është e nevojshme të bëhet dallimi midis produktivitetit social dhe atij individual të punës. Niveli i produktivitetit individual të punës përcaktohet nga faktorë dhe kushte që lidhen drejtpërdrejt me aktivitetet e një punonjësi ose ekipi të caktuar: pajisjet teknike të punës, kapaciteti i pajisjeve, cilësia e materialeve, mjedisi social, kualifikimet e punëtorëve, intensiteti i punës, etj. Produktiviteti i punës sociale përcaktohet, përveç kësaj, nga një sërë rrethanash që nuk lidhen drejtpërdrejt me punën në një vend pune individual: gjendja politike dhe sociale e shoqërisë, politika strukturore e gjendje, stagnim ose rritje ekonomike në ekonominë kombëtare, karakter organizatë publike puna, shpërndarja dhe përdorimi burimet e punës, vendndodhjen e forcave prodhuese etj.

Në secilin rast specifik, duhet të dini se kur dhe cila metodë dhe tregues duhet të përcaktohet dhe zbatohet, pasi secila prej tyre mund të jetë më e mira për zgjidhjen e ndonjë problemi specifik të kërkimit ekonomik. Kështu, niveli dhe dinamika e produktivitetit social të punës duhet të matet në të gjitha rastet me një ndryshim të rëndësishëm në kushtet e prodhimit - futja e teknologjisë së re, kalimi në teknologji e re, ndryshimet në kushtet natyrore, etj., Në këtë rast, është e nevojshme të përcaktohet ndryshimi në kostot e punës si të jetesës ashtu edhe të mishëruar dhe të sigurohet një organizim i tillë i prodhimit në të cilin rritja e kostove materiale kompensohet plotësisht nga kursimet në puna e gjallë.

Koncepti i punës për kostot bazohet në teorinë e vlerës së punës (dispozitat kryesore të së cilës janë paraqitur në kapitujt 3 dhe 4 mjete mësimore). Prandaj, pa u përsëritur, do të vërejmë vetëm se është e natyrshme në çmim që të marrë parasysh si kostot e jetesës ashtu edhe punën materiale për prodhimin dhe shitjen e mallrave, dhe marrëdhënien midis ofertës dhe kërkesës për to. Kjo vlen plotësisht jo vetëm për çmimin e produkteve përfundimtare, por edhe për çmimin e burimeve. Për më tepër, duke marrë parasysh kostot e firmave në krijimin dhe marketingun e mallrave, koncepti i punës dallon:

1) kostot e jetesës dhe të punës së kaluar (të materializuar);
2) kostot kapitale.

Le të analizojmë këto dy qasje, të cilat janë të ndërlidhura ngushtë.

Kostot e prodhimit si kosto pune

Vetë emri i konceptit të punës për kostot sugjeron që ato konsiderohen, para së gjithash, si kosto pune. Ky interpretim i kostove vjen nga teoria e vlerës së punës dhe kap faktin e vetëkuptueshëm se e gjithë pasuria (përveç dhuratave të natyrës) vjen nga puna. Në të njëjtën kohë, kostot e punës kanë një strukturë të caktuar, e cila pasqyron nomenklaturën dhe vëllimin e burimeve të përdorura. Struktura e kostove të punës përfshin komponentët e mëposhtëm:

1. Kostot e punës së kaluar ose të mishëruar. Ato përfaqësojnë kostot e mjeteve të prodhimit të krijuara në proceset e mëparshme të prodhimit (puna e kaluar e mishëruar në to) dhe të cilat përdoren si faktorë material në prodhimin e produkteve të reja. Kostot e mëparshme të punës përbëhen nga:
- a) kostot e punës: pasive - ndërtesa, struktura, komunikime brenda prodhimit; aktive - makina, pajisje dhe vegla. Ato konsumohen, humbasin vetitë e tyre të dobishme të prodhimit dhe (sipas plakjes fizike dhe morale) e transferojnë vlerën e tyre tek produktet e prodhuara në formën e amortizimit. Tarifat e amortizimit janë të përshtatshme, para së gjithash, me çmimin e mjeteve përkatëse të punës dhe me jetëgjatësinë e tij të shërbimit. Kostot e instrumenteve të punës të paraqitura në zhvlerësim regjistrojnë konsumin e prodhimit të tyre;
- b) shpenzimet e artikujve të punës - lëndët e para, materialet, karburantet, energjia, të cilat e transferojnë vlerën e tyre tek produktet e prodhuara në përputhje me çmimet e tyre dhe pasi secila prej tyre përdoret në prodhim kur prodhohet një grup i caktuar mallrash. Kur mjetet e prodhimit blihen me kredi ose për fondet e huazuara, atëherë kostot e tyre duhet të përfshijnë shlyerjen e pagesave përkatëse të interesit. Nëse mjetet e punës janë marrë me qira, atëherë kostot e tyre përfshijnë pagesën e qirasë, e cila përfshin një pjesë të caktuar të çmimit të këtyre mjeteve të punës dhe pagesat e interesit për marrjen në punë të tyre nga qiradhënësi.
2. Kostot e punës së jetesës, d.m.th., realizimi i aftësisë për të punuar punëtorë të zënë(e tyre fuqinë punëtore, te ndryshme formimi profesional, nivele të ndryshme të kualifikimeve dhe përvojës) të nevojshme për kryerjen e operacioneve përkatëse, përfshirë ato menaxheriale. Kostot e punës së jetesës ndahen në:
- a) kostot e punës së nevojshme që riprodhojnë produktin e nevojshëm (vlera e nevojshme), e cila është e përshtatshme me koston e atyre mallrave që kërkohen për restaurimin dhe zhvillimin e faktorit personal të prodhimit, duke përfshirë plotësimin e nevojave normale të anëtarëve të familjes së punëtorët (kostoja e ushqimit, veshmbathjes, këpucëve, strehimit dhe shërbimeve komunale, shërbimeve të transportit, komunikimit, kujdesit shëndetësor, arsimit, kulturës, etj.), si dhe kontributet për sigurimet shoqërore dhe sigurinë. Puna e nevojshme krijon drejtpërdrejt një fond jetik për punëtorët dhe familjet e tyre, i cili përfaqësohet në kushte moderne në radhë të parë fondin e pagave dhe fondet e ndryshme sigurimet shoqerore dhe sigurimin (që përbën një produkt të domosdoshëm në shkallën e ekonomisë kombëtare);
- b) kostot e punës së tepërt që formon një produkt të tepërt (vlera e tepërt). Ai përfaqëson atë pjesë vlerë të re krijuar nga puna e gjallë, e cila tejkalon koston e nevojshme. Vlera e produktit të tepërt - mbivlera - është rezultat i punës së tepërt dhe shprehjes së produktivitetit të saj, e cila u lejon punëtorëve të krijojnë më shumë vlerë se ajo që ka fuqia e tyre e punës dhe që përbën vlerën e nevojshme. Ky produktivitet i punës së gjallë arrihet në një fazë të caktuar zhvillimi, si të vetë fuqisë punëtore, ashtu edhe të mjeteve të prodhimit.

Megjithëse një nivel i caktuar i zhvillimit të një faktori material të prodhimit është një parakusht objektiv për krijimin e mbivlerës (së bashku me kualifikimet e punës), burimi i mbivlerës mund të jetë vetëm teprica e gjallë e punës së punëtorëve, të cilët, si një person personal. faktori i prodhimit, kanë potencial krijues krijues (ndërsa mjetet e prodhimit transferohen vetëm në produkte të reja vlera e tij e vjetër, që përfaqëson kostot e mishëruara të punës së kaluar).

Mbivlera është burim i investimeve të reja kapitale, financimit të sferës joproduktive, si dhe të ardhurave të pronarëve të burimeve materiale të marra në formën e fitimit, dividentëve, interesit dhe qirasë. Mekanizmi për shpërndarjen e mbivlerës në fitime, dividentë; Ne do të shikojmë interesin dhe qiranë në pjesën e dytë të kursit.

Në lidhje me burimet natyrore, atëherë shumë prej tyre sot janë dhurata të pastra nga kozmosi, përvetësimi i të cilave njerëzve nuk u kushton asgjë. Prandaj, përdorimi i dhuratave të tilla në aktiviteti ekonomik nuk përfshihet në koston e prodhimit në asnjë mënyrë, për shembull, forca e gravitetit universal, energjia diellore(nxehtësia dhe drita), ajri, era, reshjet, rrymat në pellgjet ujore, një pjesë e konsiderueshme e burimeve ujore, produktet e kalbura (humusi që formon mediumin ushqyes të dherave), të gjitha përfitimet e florës dhe faunës së egër. Natyrisht, nëse përdorimi i tyre në qarkullimin ekonomik kërkon disa shpenzime të jetesës dhe të punës së kaluar, atëherë kostoja e produkteve të prodhuara me ndihmën e tyre rritet me sasinë e tyre. Në të njëjtën kohë, duhet theksuar një fakt kaq i thjeshtë dhe i kuptueshëm: sa më të pasura të jenë dhuratat e natyrës në një zonë të caktuar të tokës, aq më të lira janë produktet që prodhohen me pjesëmarrjen ose mbi bazën natyrore të këtyre. dhurata. Ky fakt dëshmon qartë: burimet natyrore në formën e tyre, si të thuash, të virgjër (pa aplikimin e punës ndaj tyre) nuk përfshihen në koston e mallrave të prodhuara në bazë të tyre, por, përkundrazi, duke ndikuar drejtpërdrejt në produktivitetin e punës, ulin vlerën e tyre. ku këto burime natyrore janë më të bollshme dhe i shtojnë ato ku janë më të varfra. Natyrisht, ne po flasim vetëm për ato dhurata të natyrës që ndikojnë drejtpërdrejt në produktivitetin e punës që krijon produktet përkatëse.

Në kap. 4 u tha se kostoja e çdo produkti si bazë objektive për çmimin e tij nuk është individuale, por sociale shpenzimet e nevojshme punë (ONZT). Duke treguar procesin e formimit të tyre duke përdorur një shembull të kushtëzuar, theksuam se NCT nuk mund të përcaktohet në mënyrë spekulative, pasi ato zbulohen në procesin e shkëmbimit kur oferta dhe kërkesa janë të barabarta. Këtu do të japim përsëri një shembull abstrakt të llogaritjes së kostos së një produkti, duke marrë parasysh ndarjen e kostove të punës në kostot e punës së materializuar dhe të gjallë në pjesët e tyre.

Të dhënat hipotetike janë dhënë në tabelë. 10.1.

Shembulli bën supozimet e mëposhtme:

1) po flasim për kostot e jetesës dhe të punës së kaluar për prodhimin e produkteve nga katër firma, dhe produkte absolutisht identike për sa i përket vlerës dhe cilësisë së tyre konsumatore;
2) megjithëse ka vetëm katër firma (do të ishte e mundur të merreshin shumë më tepër, por kjo vetëm do të mbingarkonte shembullin), ekziston një konkurrencë e përsosur midis tyre;
3) supozohet barazia e ofertës dhe kërkesës për këto mallra, prandaj vlera e tyre përkon me çmimin e shitjes;
4) rritja e zhvlerësimit nga konsumimi i mjeteve të punës është për shkak të pajisjes më të madhe teknike dhe shkallës më të madhe të kapaciteteve të firmave përkatëse;
5) firmat e mëdha kursejnë në shkallën e prodhimit, përfshirë kur blejnë sasi të mëdha të artikujve të punës me çmime më të ulëta, si dhe në kostot e menaxhimit;
6) firmat e vogla përdorin mjete më pak produktive dhe punë më pak të kualifikuar, numri i të cilave për njësi të prodhimit është më i madh se ai i firmave të mëdha, me përjashtim të firmës B;
7) kostot e jetesës dhe të punës së kaluar jepen në terma monetarë.

Këto abstraksione tregojnë konvencionalitetin e shembullit të dhënë. Por bën të mundur sqarimin e mekanizmit të tregut për formimin e HSCT bazuar në elementë të kostove të punës.

Nga tavolina 10.1 tregon se CGT për njësi mallrash përcaktohet duke pjestuar kostot totale të prodhimit bruto të të gjitha firmave (1060) me vëllimin total të prodhimit të tyre në ditë (90). Ato janë afërsisht 11.8 dhe përkojnë me kostot individuale për njësi mallrash të firmës G, e cila prodhon 50% të prodhimit total ditor. Rrjedhimisht, ajo ka të ardhura normale dhe përvetëson nga çdo njësi mallrash atë mbivlerë që korrespondon me kostot e punës së tepërt të punëtorëve të saj.

Tabela 10.1. Llogaritja e kostos së produktit(të dhënat hipotetike të lëshimit

në ditë pune)

Prodhimi dhe kostot	E fortë				Gjithsej
Prodhimi dhe kostot	A	B	NË	G	Gjithsej
Numri i produkteve	10	15	20	45	90
amortizimi	10	15	18	43	86
Kostot e artikujve të punës	100	140	170	410	820
Kostoja e punës së nevojshme	10	13	16	39	78
Kostot e punës së tepërt	10	12	16	38	76
Kostoja totale e prodhimit bruto	130	180	220	530	1060
Kostot specifike totale të punës	13	12	11	11,8	11,8

Firma A ka një kosto individuale për njësi të prodhimit të barabartë me 13, pra 1.2 më shumë se OGST. Prandaj, të ardhurat e saj totale nga dhjetë mallrat që prodhonte në ditë janë 118 (11.8 10), megjithëse kostot e saj totale individuale janë 130. Ajo nuk do të jetë në gjendje të përvetësojë mbivlerën (rezultati i punës së tepërt - 10) dhe madje të mbulojë disa nga kostot e tjera (dy njësi).

Firma B është në një pozicion pak më të mirë: kostot e saj individuale për njësi mallrash (12) janë 0.2 më të larta se HRT (11.8). Shiten 15 copë. prodhimi ditor për 11.8, ajo do të marrë të ardhura të barabarta me 177 (edhe pse kostot e saj totale janë 180) dhe, kështu, nga 12 njësi të kostove të tepërta të punës, vetëm tre nuk do të përvetësohen.

Kompania më e avancuar doli të ishte kompania B, kostot individuale të së cilës për njësi mallrash janë 11 dhe 0.8 më pak se OGST. Prandaj, duke shitur 20 copë. prodhimi ditor për 11.8 secila, ajo jo vetëm që do të mbulojë të gjitha shpenzimet e saj nga të ardhurat, por do të përvetësojë, përveç vlerës së tepërt të krijuar nga punonjësit e saj (16 njësi), edhe 16 njësi të tjera fitimi të tepërt për shkak të epërsisë së tij në niveli teknik dhe organizimi i prodhimit.

Në një shembull abstrakt, ndër të tjera, supozohet se të gjitha kushtet natyrore në të cilat operojnë firmat dhe burimet natyrore që ato përdorin janë të njëjta. Përndryshe, efektiviteti i kostove të jetesës dhe i punës së mishëruar do të ishte i ndryshëm: aty ku ato janë më të mira, produktiviteti do të ishte më i madh dhe kostot individuale për njësi të produktit më të ulëta, dhe aty ku janë më keq, produktiviteti do të ishte më i ulët dhe kostot individuale për njësi prodhimi më i lartë. Ky ndikim i kushteve natyrore dhe burimeve natyrore na bind se ato ndikojnë në kostot individuale dhe, nëpërmjet tyre, në HCT, në përcaktimin e kostos së produkteve. Por ky përcaktim i vlerës së mallit nga faktorë natyrorë nuk është i drejtpërdrejtë, pra nuk shprehet në faktin se ata vetë investojnë një element të caktuar natyror në vlerë, por manifestohet në mënyrë indirekte, nëpërmjet rritjes ose uljes së kthimit. mbi kostot e punës. Për rrjedhojë, koncepti i punës për kostot nuk e mohon, përkundrazi, merr parasysh përcaktimin e vlerës nga mjedisi natyror, por vetëm nëpërmjet ndikimit të tij në produktivitetin e punës.

Bazat e konceptit të kostos së punës u hodhën nga W. Petty, A. Smith dhe D. Ricardo. Por në mënyrë më të qëndrueshme paraqitet në veprat e K. Marksit, veçanërisht në lidhje me sistemin kapitalist. Mbi bazën e teorisë së vlerës së punës, ai zhvilloi teorinë e tij të vlerës së tepërt.

Krijimi i mbivlerës është karakteristik (edhe pse jo gjithmonë) për të ashtuquajturit prodhues të thjeshtë të mallrave (fshatarë dhe zejtarë), të cilët në kurriz të saj zgjeruan ekonominë e tyre. Por prodhimi kapitalist është thjesht i paimagjinueshëm pa përvetësimin e vlerës së tepërt. K. Marksi shkruante lidhur me këtë: “Nëse dita e punës do të mjaftonte vetëm për të ruajtur jetën e punëtorit, pra vetëm për të riprodhuar fuqinë e tij të punës, atëherë, në mënyrë absolute, puna do të ishte produktive, pasi do të riprodhohej, d.m.th. Do të thotë, ai do të zëvendësonte vazhdimisht vlerat që konsumonte (shuma e të cilave është e barabartë me vlerën e fuqisë së tij të punës, por ai nuk do të ishte produktiv në kuptimin kapitalist, pasi nuk do të prodhonte asnjë mbivlerë". *30. Kjo zbulohet kur karakterizohen kostot kapitaliste.

*30: (Marx K. Teoria e mbivlerës // Marx K., Engels F. Soch. – 2nd ed. – T. 26. Pjesa 1 – F. 134.)

Treguesi i nivelit të produktivitetit të punës, në varësi të zgjedhjes së njësive të matjes së produkteve, mund të llogaritet me tre metoda - natyrore, punë dhe kosto.

Nëse llogaritja e produkteve të prodhuara kryhet në njësi matëse natyrore (copa, metra, ton, etj.), atëherë llogaritet treguesi i nivelit të produktivitetit të punës metodë natyrale. Në këtë rast, ky tregues shprehet me numrin e copave, metrave, tonëve etj. të produkteve të prodhuara për njësi të kohës:

Ku P- vëllimi i prodhimit në njësi matëse natyrore.

Përparësitë e metodës natyrore janë thjeshtësia e llogaritjeve, qartësia dhe objektiviteti i matjes së nivelit të produktivitetit të punës. Disavantazhi kryesor i kësaj metode është shtrirja e kufizuar e zbatimit të saj. Mund të përdoret vetëm në ndërmarrje ose industri ku prodhohen produkte homogjene ose ku koha e punës regjistrohet për çdo lloj produkti të prodhuar. Sidoqoftë, fusha e aplikimit të metodës natyrore është zgjeruar disi për shkak të përdorimit të njësive konvencionale natyrore të matjes së produktit.

Nëse llogaritja e produkteve të prodhuara kryhet në orët standarde të punës, atëherë llogaritet treguesi i nivelit të produktivitetit të punës metoda e punës. Në këtë rast, bashkëmatësi i llojeve të ndryshme të produkteve ose punës është intensiteti standard i punës:

Ku P- vëllimi i prodhimit në njësitë matëse të punës.

Avantazhi i metodës së punës është se mund të përdoret për të matur produktivitetin e punëtorëve që performojnë lloje të ndryshme punon Sidoqoftë, kjo metodë karakterizohet gjithashtu nga një fushë e kufizuar aplikimi, pasi standardet e intensitetit të punës në ndërmarrje të ndryshme nuk përkojnë. Metoda e punës përdoret në nivel të vendeve individuale të prodhimit, ku janë zhvilluar standardet për orarin e punës dhe zakonisht nuk ka çmime për produktet.

Nëse llogaritja e produkteve të prodhuara kryhet në terma monetarë, atëherë llogaritet treguesi i nivelit të produktivitetit të punës metoda e kostos. Në këtë rast, vëllimi i prodhimit në terma monetarë krahasohet me kostot e punës së jetesës:

ku Q është vëllimi i prodhimit në terma monetarë.

T- kostot e punës

Avantazhi kryesor i metodës së kostos është se mund të përdoret për të matur nivelin dhe dinamikën e produktivitetit të punës në prodhimin e produkteve heterogjene. Kjo metodë ofron gjithashtu mundësinë për të marrë të dhëna përmbledhëse për industritë, territoret dhe ekonominë në tërësi.

Sektorë të ndryshëm të ekonomisë përdorin tregues të ndryshëm të produktivitetit të punës:

1) në industri - vëllimi i prodhimit në terma fizikë ose në vlerë për punonjës të personelit të prodhimit industrial, për ditë pune ose orë pune; intensiteti i punës së një njësie produkti ose pune;
2) në bujqësi - prodhimi i prodhimit në terma monetarë për një punëtor mesatar vjetor, për një person në ditë të punës; prodhimi i produkteve bujqësore në terma fizikë për një orë punë të punës; kostot e punës në orë pune për të prodhuar një njësi produkti;
3) në ndërtim - vëllimi i punës së ndërtimit dhe instalimit me një kosto të vlerësuar për punonjës të personelit të ndërtimit dhe prodhimit të angazhuar në punët e ndërtimit dhe instalimit dhe në industritë ndihmëse të listuara në bilanc. organizatat e ndërtimit, për një ditë pune ose një orë pune;
4) në tregti - qarkullim për punonjës, për person-ditë të punuar.

PYETJA 23

Produktiviteti i punës karakterizon efikasiteti, efektiviteti i kostove të punës dhe përcaktohet nga sasia e produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës, ose kostot e punës për njësi të produkteve të prodhuara ose punës së kryer. Ekziston një dallim midis produktivitetit të jetesës dhe produktivitetit të punës sociale (agregate).

Produktiviteti i punës së gjallë përcaktuar nga kostoja e kohës së punës në çdo prodhim individual, dhe produktiviteti i punës sociale (gjithsej) - kostot e jetesës dhe të punës së materializuar (të shkuar). Produktiviteti i punës sociale (totali) në raport me të gjithë ekonominë kombëtare llogaritet si shuma e të ardhurave kombëtare për person të punësuar në industri. prodhim material.

Në ndërmarrje, produktiviteti i punës përkufizohet vetëm si efiçenca e kostos së punës së jetesës dhe llogaritet nëpërmjet treguesve të prodhimit dhe intensitetit të punës së produkteve, ndërmjet të cilëve ekziston një marrëdhënie në përpjesëtim të zhdrejtë (Fig. 3).

Oriz. 3. Treguesit e produktivitetit të punës

Prodhimi (B)— Kjo sasia e produkteve të prodhuara për njësi të kohës së punës ose për një punonjës mesatar ose një punëtor për një periudhë të caktuar (orë, turn, muaj, tremujor, vit). Ai llogaritet si raport i vëllimit të prodhimit (OP) ndaj kostos së kohës së punës për prodhimin e këtyre produkteve (T) ose në numrin mesatar të punonjësve ose punëtorëve (H):

B = OP / T ose B = OP / H.

Vini re se kur përcaktoni niveli i produktivitetit të punës nëpërmjet treguesit të prodhimit, numëruesit (vëllimit të produkteve të prodhuara) dhe emëruesit të formulës (kostot e punës për prodhimin ose numri mesatar i punonjësve) mund të shprehet në njësi të ndryshme matëse. Në këtë drejtim, në varësi të emëruesit të formulës së përdorur, dallohen prodhimi mesatar orar, mesatar ditor, mesatar mujor, mesatar tremujor dhe mesatar vjetor.

Treguesi prodhimi mesatar ditor Produktet pasqyrojnë vëllimin mesatar të produkteve të prodhuara nga një punëtor në ditë të punuar:

Gjatë llogaritjes së prodhimit ditor Ditët e punuara nga një person nuk përfshijnë pushimet dhe mungesat gjatë gjithë ditës. Kjo varet nga prodhimi mesatar për orë produktet dhe shkalla e përdorimit të orarit të punës:

Në ditë = Në orë × P cm,

ku P cm është kohëzgjatja mesatare aktuale e një dite pune (ndërrimi).

Vini re se nëse kushton puna matet me numrin mesatar të punëtorëve, pastaj marrim një tregues të prodhimit mesatar mujor (mesatar tremujor, mesatar vjetor) të prodhimit për një punëtor mesatar (në varësi të periudhës kohore të cilës i përket vëllimi i prodhimit dhe numri i punëtorëve. - muaji, tremujori, viti):

Prodhimi mesatar mujor varet nga prodhimi mesatar ditor dhe nga numri i ditëve të punuara mesatarisht nga një punëtor mesatar:

Në muaj = V d × T f

Në muaj = Në orë × T f × P cm,

ku Tf është kohëzgjatja mesatare aktuale e periudhës së punës, ditë.

Marrëdhënia e këtij treguesi me atë të mëparshmin përcaktohet nga graviteti specifik (d) punëtorët në numri total Punonjësit e PPP:

Treguesit mesatare tremujore Dhe prodhimi mesatar vjetor për një punëtor mesatar (punonjës) përcaktohen në mënyrë të ngjashme. Vini re se vëllimi i bruto dhe produkte komerciale mund të llogaritet duke përdorur formulën:

Sa i përket numëruesit të treguesit të daljes, atëherë, në varësi të zgjedhjes së njësisë matëse, vëllimi i prodhimit mund të shprehet në njësi matëse natyrore, kosto dhe punë. Në përputhje me rrethanat, ekzistojnë tre metoda për përcaktimin e produktit: natyral (me kushte natyrore), kosto dhe punë (bazuar në orët e standardizuara të punës).

Treguesit natyrorë matjet Produktiviteti i punës janë më të besueshmet dhe më të saktat dhe janë më në përputhje me thelbin e tij, por qëllimi i zbatimit të tyre është i kufizuar. Treguesit natyrorë gjatë përcaktimit të prodhimit përdoren në ndërmarrje në industri të tilla si gazi, qymyri, nafta, energjia elektrike, pylltaria, etj., Dhe treguesit me kusht natyror - në industrinë e tekstilit, çimentos, metalurgjisë, prodhimit. plehra minerale etj.

Krahasuar me natyrorekosto metodë përkufizimi i prodhimit është universal, megjithatë, ai merr parasysh jo vetëm ndryshimet në kostot e punës së jetesës, por edhe në një masë të madhe ndikimin e ndryshimeve strukturore në programin e prodhimit, intensitetin material të produkteve të prodhuara, ndryshimet në çmime, etj. Prodhimi në terma monetarë në ndërmarrje, në varësi të fushës së aplikimit të këtij treguesi mund të përcaktohet nga treguesit e produkteve bruto, të tregtueshme, të shitura dhe neto.

Metoda e punës matjet Produktiviteti i punës përfshin përdorimin e intensitetit të punës si masë e prodhimit. Në praktikë, ai ka një fushë zbatimi të kufizuar: në vende pune individuale, në ekipe, në kantiere dhe në punishte që prodhojnë produkte heterogjene dhe të papërfunduara që nuk mund të maten as në njësi natyrore dhe as në njësi monetare. Në shumicën e rasteve, intensiteti teknologjik i normalizuar i punës në fillim të vitit përdoret si matës produkti.

Treguesit kryesorë të planifikimit dhe kontabilitetit Produktiviteti i punës në ndërmarrjet industriale është vëllimi i prodhimit në terma fizikë ose vlerash për punonjës të personelit të prodhimit industrial (për ditë pune ose orë pune) dhe intensiteti i punës së një njësie produkti ose pune. Intensiteti i punës ( T r ) përfaqëson koston e jetesës së punës për të prodhuar një njësi të prodhimit. Treguesi i intensitetit të punës ka një sërë përparësish mbi treguesin e prodhimit. Ai vendos një marrëdhënie të drejtpërdrejtë midis vëllimit të prodhimit dhe kostove të punës dhe përcaktohet nga formula:

T r = T / OP,

Ku T— koha e shpenzuar për prodhimin e të gjitha produkteve, orë standarde ose orë pune; OP— vëllimi i produkteve të prodhuara në terma fizikë.

Vini re se treguesi i prodhimit është një tregues i drejtpërdrejtë i produktivitetit të punës, pasi sa më e madhe të jetë vlera e këtij treguesi (të gjitha gjërat e tjera janë të barabarta), aq më i lartë është produktiviteti i punës. Treguesi i intensitetit të punës është i kundërt, pasi sa më e ulët të jetë vlera e këtij treguesi, aq më i lartë është produktiviteti i punës. Ekziston një lidhje midis ndryshimeve në standardet kohore (intensiteti i punës) dhe produktit. Nëse shkalla e kohës zvogëlohet me (C n) përqind, atëherë shkalla e prodhimit rritet me (U c) përqind dhe anasjelltas. Kjo varësi shprehet me formulat e mëposhtme:

Shembull. Shkalla e kohës është ulur me 20%, atëherë shkalla e prodhimit do të rritet me Y në = (100 × 20)/(100 - 20) = 2000/80 = 25%. Dhe anasjelltas, nëse shkalla e prodhimit rritet me 25%, atëherë shkalla e kohës do të ulet me C n = (100 × 25)/(100 + 25) = 20%.

Në varësi të përbërjes së kostove të punës, të përfshira në intensitetin e punës së produkteve, dhe rolet e tyre në procesin e prodhimit dallohen nga intensiteti i punës teknologjike, intensiteti i punës së mirëmbajtjes së prodhimit, intensiteti i punës së prodhimit, intensiteti i punës së menaxhimit të prodhimit dhe intensiteti total i punës (Fig. 16.4).

Oriz. 4. Struktura e intensitetit total të punës së produkteve të prodhimit

Kompleksiteti teknologjik (teknologjia T) pasqyron kostot e punës së punëtorëve të pjesëve kryesore të prodhimit (T xia) dhe punëtorët e përkohshëm (T pov):

T tech = T sd + T rev,

Treguesi i intensitetit teknologjik të punës është më i zakonshmi, sepse racionimi i punës në një ndërmarrje (firmë) ka të bëjë me punëtorët në një masë më të madhe, dhe punonjësit në një masë më të vogël.

Intensiteti i punës i mirëmbajtjes së prodhimit (T obsl) paraqet tërësinë e kostove të punëtorive ndihmëse të prodhimit kryesor (Te mbaj mend) dhe të gjithë punëtorët në punëtoritë dhe shërbimet ndihmëse (riparime, punishte energjetike, etj.) të angazhuar në servisimin e prodhimit (T sp):

T obs = T aux + T aux.

Intensiteti i punës së prodhimit(T pr) përfshin kostot e punës për të gjithë punëtorët, si kryesorë ashtu edhe ata ndihmës:

T pr = T teknologji + T obs.

Intensiteti i punës i menaxhimit të prodhimit (Se) përfaqëson kostot e punës së punonjësve (menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve aktualë) të punësuar si në punishtet kryesore ashtu edhe në ato ndihmëse. (T sl.pr), dhe në përgjithësi shërbimet e impianteve të ndërmarrjes (Kreu tjetër):

T y = T tjetër + T kokën tjetër.

Të përfshira intensiteti total i punës (T i plotë) Kostot e punës të të gjitha kategorive të personelit të prodhimit industrial të ndërmarrjes pasqyrohen:

T plot = T teknologji + T obs + T y.

Varësisht nga natyra dhe qëllimi i kostove të punës, secili nga treguesit e treguar të intensitetit të punës mund të jetë projektor, prospektiv, normativ, i planifikuar dhe aktual. Në llogaritjet e planifikuara, bëhet një dallim midis intensitetit të punës së prodhimit të një njësie produkti (lloji i punës, shërbimit, pjesës, etj.) dhe intensitetit të punës së prodhimit tregtar (programi i prodhimit).

Intensiteti i punës për njësi prodhimi(lloji i punës, shërbimit), siç u përmend tashmë, ndahet në teknologjik, prodhim dhe të plotë, në varësi të kostove të punës të përfshira në llogaritjet. Intensiteti i punës së një njësie prodhimi në terma fizikë përcaktohet në të gjithë gamën e produkteve dhe shërbimeve në fillim. periudha e planifikimit. Me një shumëllojshmëri të madhe, intensiteti i punës përcaktohet nga produktet përfaqësuese, në të cilat reduktohen të gjithë të tjerët, dhe nga produktet që zënë më të mëdhenjtë graviteti specifik në vëllimin e përgjithshëm të prodhimit.

Intensiteti i punës i prodhimit të mallrave ( T TV ) llogaritet duke përdorur formulën e mëposhtme:

Ku T i- intensiteti i punës së një njësie prodhimi (punë, shërbime), orë standarde; OP, është vëllimi i prodhimit të produktit të llojit të i-të, sipas planit, të njësive përkatëse; n— numri i artikujve (nomenklatura) e produkteve (punëve, shërbimeve), sipas planit.

T intensiteti xeheror i programit të prodhimit është përcaktuar në mënyrë të ngjashme. Vini re se nëse llogaritjet përdorin intensitetin teknologjik (prodhimi, total) i punës së një njësie prodhimi (punë, shërbime), atëherë në përputhje me rrethanat marrim intensitetin teknologjik (prodhimi, totali) i punës së prodhimit të mallit (programi i prodhimit).

Rritja e produktivitetit të punës është burimi kryesor real i tejkalimit të pasojave negative si të periudhës së reformës ashtu edhe të asaj globale. krizë financiare. Kjo faktori më i rëndësishëm pakthyeshmërinë e reformave që po kryhen, dhe përfundimisht përmirësimin e jetës së njerëzve.

Nën produktiviteti i punës kuptojnë shkallën e frytshmërisë së tij. Ajo matet me numrin e vlerave të përdorimit të krijuara për njësi të kohës, ose sasinë e kohës së shpenzuar për një njësi të produktit të punës.

Ekziston një dallim midis produktivitetit të punës së gjallë, të përcaktuar nga shpenzimi i kohës së punës në një prodhim të caktuar në një ndërmarrje të caktuar, dhe produktivitetit të punës totale shoqërore, të matur me shpenzimet e punës së gjallë dhe të punës së mishëruar (të kaluar).

Një rritje në produktivitetin e punës ndodh kur pjesa e punës së gjallë zvogëlohet dhe pjesa e punës së materializuar rritet. Kjo rritje ndodh në atë mënyrë që sasia totale e punës që përmban malli zvogëlohet. Fakti është se masa e punës së gjallë zvogëlohet në një masë më të madhe sesa rritet masa e punës së materializuar.

Kursimi total i kohës së punës, i marrë në përputhje me kostot dhe burimet e prodhimit, karakterizon efikasitetin e prodhimit.

Në ndërmarrje, produktiviteti i punës matet me prodhimin për punonjës ose për njësi të kohës. Në këto raste, treguesi merr parasysh vetëm kursimet në punën e gjallë. Në të njëjtën kohë, produktiviteti i punës mund të matet si raport i vëllimit fizik të të ardhurave kombëtare me numrin e punëtorëve në prodhimin material. E veçanta e këtij treguesi është se ai pasqyron drejtpërdrejt kursimet në punën e gjallë dhe indirekt - nëpërmjet vëllimit të të ardhurave kombëtare - kursimet në punën sociale. Prandaj, qasja më e përgjithshme për përcaktimin e produktivitetit të punës mund të shprehet me formulën:

e Premte - produktiviteti i punës;

P - produkt në një formë ose në një tjetër;

T - kostot e punës së jetesës.

Format e manifestimit

Thelbi i produktivitetit të punës mund të kuptohet më thellë nëse kuptojmë format e shfaqjes së tij.

Para së gjithash, produktiviteti i punës manifestohet si ulje e kostove të punës për njësi të vlerës së përdorimit dhe tregon kursime në kohën e punës. Më e rëndësishmja - ulje absolute e kostove të punës të nevojshme për të përmbushur një nevojë specifike sociale.

Prandaj, përqendrimi i ndërmarrjeve në gjetjen e metodave për të kursyer fuqinë punëtore dhe burimet materiale, domethënë reduktimin e numrit të punëtorëve në ato zona ku kjo është e mundur, si dhe kursimin e lëndëve të para, karburantit dhe energjisë.

Produktiviteti i punës manifestohet në të njëjtën mënyrë si rritja e masës së vlerave të përdorimit, krijuar për njësi të kohës. Këtu pikë e rëndësishme- rezultatet e punës, që nënkuptojnë jo vetëm një zgjerim të vëllimit të mallrave të prodhuar, por edhe një rritje të cilësisë së tyre. Rrjedhimisht, marrja parasysh e manifestimeve të tilla të produktivitetit të punës në praktikë përfshin përdorimin e gjerë në planifikimin e biznesit dhe stimulimin tregtar të qasjeve që pasqyrojnë dobinë, domethënë fuqinë, efikasitetin, besueshmërinë, etj.

Produktiviteti i punës manifestohet edhe në formë ndryshimet në raportin e kostove të jetesës dhe të punës materiale . Nëse në procesi i prodhimit Nëse puna e kaluar përdoret relativisht më gjerësisht sesa puna e gjallë, ndërmarrja ka një shans për të rritur produktivitetin e punës, dhe për këtë arsye të rrisë pasurinë e shoqërisë.

Vërtetë, opsionet janë të mundshme. Në një rast, me një ulje të kostove të punës së jetesës, kostot e punës së materializuar për njësi prodhimi rriten si relativisht ashtu edhe absolutisht (me një ulje kostot totale). Në anën tjetër, kostot e punës së kaluar rriten vetëm relativisht, por shprehja e tyre absolute bie. Procese të tilla, për shembull, vërehen përkatësisht ose kur zëvendësohen punë krahu të mekanizuara, ose kur modernizohen pajisjet e vjetruara, duke rindërtuar ndërmarrjet mbi bazën e më progresive dhe mjete efektive prodhimit.

Rritja e produktivitetit të punës ka një ndikim të madh në rritja e masës dhe shkallës së produktit të tepërt. Fakti është se teprica e produktit të punës mbi kostot e mbajtjes së punës, si dhe formimi dhe akumulimi mbi këtë bazë i një prodhimi shoqëror dhe fondi rezervë - e gjithë kjo ishte dhe mbetet baza e çdo shoqërore, politike dhe mendore. progresin.

Së fundi, produktiviteti i punës manifestohet në formë duke reduktuar kohën e kthimit , e cila lidhet drejtpërdrejt me kursimin e kohës. Kjo e fundit vepron si kohë kalendarike. Kursimet në këtë rast arrihen duke reduktuar kohën e prodhimit dhe kohën e qarkullimit, domethënë, duke ngjeshur kohën e ndërtimit dhe zhvillimin e objekteve të prodhimit, duke futur menjëherë arritjet shkencore dhe teknike në prodhim, duke përshpejtuar proceset e inovacionit dhe duke përsëritur përvojën më të mirë.

Si rezultat, ndërmarrja, me të njëjtat burime të punës së gjallë dhe të mishëruar, merr rezultatet përfundimtare në vit më të larta, që është e barabartë me një rritje të produktivitetit të punës. Prandaj, marrja parasysh e faktorit kohë bëhet jashtëzakonisht i rëndësishëm në organizim dhe menaxhim, veçanërisht në kushtet e dinamizmit të lartë ekonomia e tregut, transformime të vazhdueshme gjatë reformave, rritje dhe ndërlikim të nevojave sociale.

Efikasiteti i prodhimit

Produktiviteti i punës është një tregues i rëndësishëm në sistemin e matjes së efikasitetit të prodhimit. Në të njëjtën kohë, ai ndikohet në mënyrë të rëndësishme nga madhësia dhe veçanërisht cilësia e raportit kapital-punë, domethënë masa e pajisjes së punës me kapital fiks.

Raporti kapital-punë, nga ana tjetër, matet me raportin e vlerës së kapitalit fiks me koston e punës së jetesës (numri i punonjësve):

Fv - raporti kapital-punë;

F është vlera e kapitalit fiks.

Kjo varësi duhet të merret parasysh kur merret parasysh ndikimi i produktivitetit të punës në efikasitetin e përgjithshëm të prodhimit.

Fakti është se asnjë rritje e produktivitetit të punës nuk është efektive, por vetëm një kur kursimet në punën e gjallë paguan për kostot shtesë të rritjes së pajisjeve teknike të saj, dhe në kohën më të shkurtër të mundshme.

Produktiviteti i kapitalit karakterizon efikasitetin e përdorimit të kapitalit fiks. Ajo matet me numrin e mallrave të prodhuara për një sasi të caktuar të kapitalit fiks:

Ekziston një lidhje e ngushtë midis produktivitetit të punës, produktivitetit të kapitalit dhe raportit kapital-punë, e cila mund të shprehet me formulën:

Pt = Ф0 x Фв.

Nga kjo varësi rrjedh se produktiviteti i punës rritet me kusht që produktiviteti i kapitalit dhe (ose) raporti kapital-punë të rriten dhe të bien në një marrëdhënie të anasjelltë. Në të njëjtën kohë, nëse produktiviteti i punës rritet më shpejt se raporti i tij kapital-punë, atëherë produktiviteti i kapitalit rritet. Në të kundërt, produktiviteti i kapitalit bie nëse dinamika e produktivitetit të punës mbetet prapa rritjes së raportit kapital-punë.

Si përparimin shkencor dhe teknologjik dhe përmirësimi i prodhimit, pjesa e kostove sociale të punës rritet, ndërsa pajisja e punëtorit me mjete gjithnjë e më të reja të punës rritet. Megjithatë, tendenca kryesore është se zvogëlohet vlera absolute e kostove si të punës së jetesës ashtu edhe të punës sociale për njësi prodhimi. Ky është pikërisht thelbi i rritjes së produktivitetit të punës sociale.

Niveli i produktivitetit të punës

Karakterizohet nga dy tregues. Së pari, prodhimi i prodhimit për njësi të kohës. Ky është një tregues i drejtpërdrejtë, më i zakonshëm dhe universal i produktivitetit të punës. Në varësi të njësive në të cilat matet vëllimi i prodhimit, dallohen prodhime të caktuara në aspektin fizik, si dhe në terma të orarit të normalizuar të punës.

Së dyti, punë intensive prodhimi i produkteve, i cili shpreh koston e kohës së punës për të krijuar një njësi produkti. Ky është një tregues invers, i cili përcaktohet për njësi prodhimi në terma fizikë në të gjithë gamën e mallrave dhe shërbimeve. Ka një sërë përparësish:

Vendos një lidhje të drejtpërdrejtë midis vëllimit të prodhimit dhe kostos së punës;

Eliminon ndikimin në produktivitetin e punës të ndryshimeve në vëllimin e furnizimeve përmes bashkëpunimit, struktura organizative prodhimi;

Ju lejon të lidhni ngushtë matjen e produktivitetit me identifikimin e rezervave për rritjen e tij;

Krahasoni kostot e punës për produkte identike në punëtori të ndryshme të ndërmarrjes.

Këta tregues të prodhimit dhe intensitetit të punës mund të përfaqësohen nga formulat e mëposhtme:

V = -- ;

t = -- ,

V- prodhimi i prodhimit për njësi të kohës;

t- intensiteti i punës së prodhimit;

B - vëllimi i kostos së produkteve të prodhuara (fshij.);

T është koha e shpenzuar për prodhimin e një vëllimi të caktuar të prodhimit.

Ekzistojnë disa lloje të intensitetit të punës.

Kompleksiteti teknologjik(t ato) përfshin të gjitha kostot e punëtorëve kryesorë. Intensiteti i punës i mirëmbajtjes së prodhimit (t obs) përfshin kostot e punës së punëtorëve ndihmës.

Prodhimi Intensiteti i punës pasqyron kostot e punës së të gjithë punëtorëve (kryesorë dhe ndihmës).

Intensiteti i punës menaxhimit prodhimi (t control) përbëhet nga kostot e punës së inxhinierëve, punonjësve, personelit të shërbimit dhe sigurisë.

Plot Intensiteti i punës (t kat) përfaqëson kostot e punës së të gjitha kategorive të personelit të prodhimit industrial: t kat = t tech + t obs + t kontroll.

Rritja e rezervave

Përcaktimi i mënyrave për të rritur produktivitetin e punës është fazë e rëndësishme puna analitike e secilës ndërmarrje. Prandaj, në praktikën vendase, është bërë i përhapur një klasifikim specifik i rezervave për rritjen e produktivitetit të punës.

Rritja e nivelit teknik të prodhimit. Ndër drejtimet kryesore të tij janë mekanizimi dhe automatizimi i prodhimit, futja e të rejave proceset teknologjike, përmirësimi i vetive strukturore të produkteve, përmirësimi i cilësisë së lëndëve të para dhe materialeve të reja strukturore, futja e burimeve të reja të energjisë, "trajnimi" i prodhimit.

Përmirësimi i organizimit të prodhimit dhe punës. Ai parashikon përmirësimin e fuqisë ekzistuese dhe formimin e një fuqie të re punëtore, rritjen e standardeve dhe zonave të shërbimit, uljen e numrit të punëtorëve që nuk respektojnë standardet, parandalimin e qarkullimit të stafit, thjeshtimin e strukturës së menaxhimit, mekanizimin e punës së kontabilitetit dhe informatikës; ndryshimi i periudhës së punës; rritjen e nivelit të specializimit të prodhimit.

Ndryshimet në kushtet e jashtme, natyrore. Bëhet fjalë për socializimin, përshtatjen me nevojat e punëtorit modern dhe arritjen e ekuilibrit ekologjik. Në të njëjtën kohë, nevojiten ndryshime jo vetëm në kushtet e nxjerrjes së qymyrit, naftës, gazit, xeheve, torfe, dhe në përmbajtjen e substancave të dobishme, por edhe bujqësia, transporti dhe industri të tjera.

Ndryshimet strukturore në prodhim. Këto përfshijnë ndryshimet e aksioneve specie individuale produktet, intensiteti i punës së programit të prodhimit, pjesa e produkteve gjysëm të gatshme dhe përbërësve të blerë, rritja e peshës së produkteve të reja.

Krijimi dhe zhvillimi i infrastrukturës së nevojshme sociale. Ai është krijuar për të zgjidhur problemet financiare, problemet e pagesës në kohë të punës dhe shumë çështje të tjera që synojnë plotësimin e nevojave të ndërmarrjeve, kolektivëve të punës dhe familjeve të tyre.

Rritja e produktivitetit të punës për shkak të rritjes vëllimet e prodhimit dhe ndryshimet në numrin e punonjësve mund të përcaktohet me formulën:

∆P = -------- ,

∆B është pjesa e rritjes së prodhimit në ndërmarrje në një periudhë të caktuar;

∆Рn është pjesa e zvogëlimit të numrit të të punësuarve të ndërmarrjes.

Rritja e produktivitetit të punës së punëtorëve në ndërmarrje për shkak të rritja e peshës së furnizimeve kooperative të produkteve përcaktohet nga formula:

dk1, dk0 - pjesa e furnizimeve të korporatave dhe prodhimit bruto të ndërmarrjes, përkatësisht, në periudhat bazë dhe të planifikuar (në %).

Rritja e produktivitetit të punës për shkak të përdorimi më i mirë Fondi i kohës së punës llogaritet duke përdorur formulën:

∆P = ------- x 100,

Fe1, Fe0 - fondi efektiv vjetor i kohës së punës së një punonjësi, përkatësisht, në periudhat bazë dhe të planifikuara (në orë persona).

Një ndërmarrje individuale, në përcaktimin e numrit të kërkuar të punëtorëve për të punësuar, duhet të përcaktojë çmimin e kërkesës për fuqi punëtore, domethënë nivelin e pagave.

Çmimi i kërkesës për çdo faktor të prodhimit dhe të punës varet nga performanca përfundimtare. Ai përfaqëson një rritje të vëllimit të prodhimit të shkaktuar nga përdorimi i një njësie shtesë të punës me kushte të tjera të fiksuara.

Produktiviteti marxhinal llogaritet në bazë të produktit marxhinal të punës, i cili kuptohet si rritja e prodhimit të prodhuar si rezultat i punësimit të një njësie shtesë të punës.

Rrjedhimisht, menaxhimi i ndërmarrjes, bazuar në nevojën për të optimizuar të gjitha burimet e tërhequra, do të përdorë ose zhvendosë fuqinë punëtore, duke arritur nivelin e produktivitetit margjinal. Fakti është se është e vështirë të detyrosh një ndërmarrje të veprojë ndryshe, pasi interesi i mbijetesës së saj në mjedis konkurrues. Në një situatë të tillë, opsione të ndryshme janë të mundshme.

Strategjia e konkurrencës

Për ndërmarrje e jashtme Tregu mund të ofrojë disa drejtime për rritjen e konkurrencës:

Riorganizim radikal duke rishikuar të përdorurat strategjitë bazë konkurrenca;

Rritja e të ardhurave duke rritur çmimet dhe shpenzimet e marketingut;

Reduktimi i kostove dhe kursimet e gjithanshme;

Reduktimi i aseteve;

Kombinimi i metodave të ndryshme.

Një ndërmarrje me një të dobët pozicion konkurrues, ka në thelb tre mënyra kryesore për të dalë nga kjo situatë.

Ai do të duhet të rrisë konkurrencën e tij duke punuar me produkte me kosto të ulët ose duke përdorur metoda të reja diferencimi. Një metodë efektive e mbajtjes dhe mbajtjes së vëllimeve të shitjeve, pjesës së tregut, përfitimit dhe një pozicioni specifik në nivelet ekzistuese. Së fundi, riinvestimi në biznes në një nivel minimal mezi të mjaftueshëm është i rëndësishëm. Qëllimi i tyre është të fitojnë fitime afatshkurtra dhe/ose të maksimizojnë fluksin e parave afatshkurtra.

Një ndërmarrje me një pozicion të fortë konkurruesështë thirrur të kërkojë më tej një vend të tregut të lirë dhe të përqendrojë përpjekjet për të siguruar që ai të lejojë dikë të ndërtojë potencialin e tij. Për këtë lloj sipërmarrjeje, është gjithashtu e mundur të përshtatet me një grup specifik të konsumatorëve. Një mënyrë tjetër është krijimi produkti më i mirë. Ndjekja e liderit është gjithashtu e mundur. Ndonjëherë firmat e vogla kapen. Së fundi, krijimi i një imazhi pozitiv dhe të veçantë për një ndërmarrje të caktuar nuk mund të zbritet.

Konkurrueshmëria e ndërmarrjes, e cila kuptohet si aftësia e saj për të marrë pjesë në konkurrencën ekonomike të prodhuesve të mallrave për fushat më fitimprurëse të investimit të kapitalit, tregjet e shitjeve, burimet e lëndëve të para, kërkon mirëmbajtjen e tij, ndonjëherë edhe përmirësimin e tij.

Për ta bërë këtë, lideri duhet, së paku, të vazhdojë një politikë ekonomike sulmuese, të mbajë pozicionet aktuale dhe të përballet me konkurrentët.

Në çdo rast, çfarëdo pozicioni që zë ndërmarrja në mjedisin e tregut, një kusht i rëndësishëm për mbijetesën dhe rritjen e konkurrencës së saj është rritja e produktivitetit të punës. Saktësisht më shumë performancë të lartë Puna gjithmonë ka ofruar dhe ofron avantazhe, dhe në fund të fundit fitore, jo vetëm për ndërmarrjet individuale, shoqatat e tyre, industritë, por edhe për vendet.