Какие организационные формы бывают. Организационно-правовая форма

Организационно-правовая форма предприятия закрепляет имущество и характер его использования, из чего в последующем вытекает и правовой статус организации.

Таким образом, организационно правовые формы предприятий определяют правовое положение и характер предпринимательской деятельности.

В нашей стране действует классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ), согласно которому каждой форме присваивается цифровой код.

Классификация и виды организационно-правовых форм

В зависимости от характера деятельности предприятия, ОПФ можно подразделить на:

• коммерческие организации (предприятия);
• некоммерческие организации;
• организации без образования юридического лица;
• государственные и муниципальные организации;
• государственные и унитарные предприятия.

На данное время существует четыре вида организационно-правовых форм для предприятий, ведущих коммерческую деятельность:

1. товарищества;
2. общества;
3. общества акционерные;
4. предприятия унитарного типа.

Для некоммерческих организаций:

• кооперативы потребительские;
• общественные объединения, движения и организации;
• фонды и некоммерческие партнерства;
• товарищества (садоводческие, дачные, собственников жилья);
• ассоциации и союзы;
• некоммерческие организации автономного типа.

Для предприятий, не образующих юридическое лицо предусмотрены следующие виды ОПФ:

• ПИФЫ - паевые инвестиционные фонды;
• товарищества простые;
• филиалы, представительства;
• индивидуальное предпринимательство;
• фермерские (крестьянские) хозяйства.

Критерии выбора организационно-правовой формы

Помимо характера основной деятельности предприятия, на выбор организационно-правовой формы влияет и ряд других факторов. Среди наиболее значимых можно выделить:

• организационно-технические;
• социальные и экономические.

В первом случае выбор формы осуществляется исходя из количества учредителей и их характеристик, сферы коммерческой деятельности, характера и новизны производимого продукта, во втором - объемов стартового капитала и личностных характеристик как самого предпринимателя, так и его команды.

Кроме того, выбор формы предприятия ограничен и действующим законодательством. Так, например, коммерческие организации, которые обладают статусом юридического лица, имеют возможность быть созданными лишь в форме товарищества любого типа, общества (с ограниченной ответственностью, открытого, закрытого типа).

Немаловажное значение имеет и масштабность предприятия. Так, для небольших предприятий малого, среднего бизнеса оптимально делать выбор в пользу акционерного общества закрытого типа. В этом случае реализация акций производится только в рамках узкого круга людей, как правило, учредителей общества. Открытый тип общества предполагает возможность продажи акций широкому кругу лиц. Этот тип организационно-правовой формы выгоден масштабному предприятию с широкой филиальной сетью, например, крупные банки страны.

Также при выборе формы предприятия, значение имеет и размер уставного капитала. Так для ЗАО он составляет 100 единиц МРОТ, для ОАО - 1000 единиц МРОТ.

Организационно – производственные основы выпуска продукции.

Согласно ст. 48 ГК РФ предприятие как субъект предпринима­тельской деятельности и объект управления является юридичес­ким лицом (т. е. организацией, обладающей собственным имуще­ством), имеющим право приобретать от своего имени имуществен­ные и личные неимущественные права и нести обязанности, а также быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.

Предприятие обладает гражданской право- и дееспособностью. Гражданская правоспособность имеет специальный характер и оп­ределяется в уставе предприятия. При совершении сделок, не со­ответствующих целям, указанным в уставе, сделки могут быть при­знаны недействительными с последствиями в виде двусторонней реституции (возврат сторон в первоначальное состояние).

Для участия предприятия в гражданском обороте (в том числе внешнеэкономическом) помимо способности иметь права и обя­занности (правоспособности) оно должно обладать и способно­стью к их реализации (дееспособностью). Реализация дееспособ­ности юридического лица осуществляется через органы, действу­ющие в пределах предоставленных им по законодательству Рос­сийской Федерации прав. Поэтому в уставе или иных учредитель­ных документах должна быть определена компетенция руководи­теля предприятия в гражданско-правовой сфере.

Гражданское законодательство допускает создание предприя­тием дочерних предприятий с правом юридического лица, а так­же филиалов, представительств, отделений и других обособлен­ных подразделений с правом открытия текущих и расчетных сче­тов. Дочернее предприятие с правом юридического лица пред­ставляет собой хозяйственно обособленную единицу, осуществ­ляющую хозяйственную деятельность самостоятельно, за свой счет и на свой риск. Филиал, представительство, отделение предприя­тия не являются самостоятельными юридическими лицами, а дей­ствуют на основании и в рамках доверенности, полученной от соответствующего предприятия - юридического лица. В положе­нии о таком представительстве или филиале обязательно должны быть отражены пределы полномочий самого представительства (филиала) и его руководителя, включая порядок подписания кон­трактов с инофирмами.

Ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, раз­деление, выделение, преобразование) предприятия проводятся по решению собственника его имущества или органа, уполномо­ченного создавать такие предприятия, либо по решению суда или арбитража.

В практической деятельности важно отличать случаи прекра­щения деятельности юридического лица в виде ликвидации или реорганизации от случаев, когда происходит объединение усилий нескольких юридических лиц для совершенствования деятельнос­ти, при частичной передаче ряда прав вновь создаваемому объе­динению, но при сохранении ими юридической правосубъективности (концерны, ассоциации и т.п.). В этом случае происходит делегирование некоторых полномочий объединяющихся юриди­ческих лиц новому объединению, что должно быть отображено в учредительных документах.

Организационно-правовую систему Российской Федерации определяет Гражданский кодекс Российской Федерации, введен­ный в действие с 01.01.95, согласно которому все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на некоммерческие и коммерческие.

Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у них не основная цель и они не распре­деляют ее между участниками. Примером таких предприятий яв­ляются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит коммер­ческим организациям, которые создаются в форме:

Хозяйственных товариществ;

Хозяйственных обществ;

Производственных кооперативов;

Государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Организационно-правовые формы предполагают различие предприятий по формам собственности, т. е. по статусу собствен­ника капитала, способу распределения прибыли и убытков, чис­лу участников данного хозяйствующего субъекта, пределам иму­щественной ответственности, источникам имущества и формам управления.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) с раз­деленным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.

Товарищества, как правило, представляют собой объединение лиц, а общества - объединение капиталов. Основное отличие меж­ду объединениями лиц и капиталов состоит в степени ответствен­ности учредителей перед кредиторами.

Хозяйственные товарищества и общества могут создаваться как полные товарищества, товарищества на вере и общества с огра­ниченной ответственностью.

Полное товарищество отличается двумя основными признака­ми: предпринимательская деятельность его участников считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам лю­бой из участников отвечает всем своим имуществом, в том числе и не переданным товариществу в качестве вклада. Этим обуслов­лены и особенности правового положения данной формы пред­приятия и ее участников.

Прежде всего товарищество основано на лично-доверительных отношениях, так как здесь не исключена ситуация, когда сделку от имени товарищества заключил один участник, а имуществен­ную ответственность по ней будет нести другой. Поэтому не слу­чайно полные товарищества появились и развиваются как форма семейного предпринимательства.

В практике российского предпринимательства данная органи­зационно-правовая форма почти не встречается. Она непопулярна среди предпринимателей, так как не устанавливает пределов их ответственности по долгам товарищества.

Между тем во всем мире (и до революции в России) полные товарищества широко распространены и успешно функциони­руют преимущественно в сфере малого и среднего бизнеса. На­пример, их организуют врачи, адвокаты и другие лица, оказы­вающие платные услуги. За рубежом такие товарищества поддер­живаются государством, им предоставляются налоговые льготы, льготные кредиты, так как гарантией возврата денег служит нео­граниченная солидарная ответственность товарищей по долгам фирмы.

В нашей стране индивидуальным предпринимателям невыгод­но создавать юридическое лицо в форме полного товарищества, которое не ограничивает их ответственность по обязательствам товарищества, а никаких привилегий для них государство не уста­навливает.

Товарищество на вере, или коммандитное, отличается тем, что оно состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества и при этом несут дополнительную неограниченную ответствен­ность своим личным имуществом по его обязательствам. Другие - не несут такой ответственности, так как их вклады становятся собственностью товарищества. Они несут лишь риск утраты вкла­дов. Поэтому вкладчики - коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе и сохраняют лишь право на получение дохода по своим вкладам, а также на информацию о деятельности това­рищества. Коммандитное товарищество очень удобно для желаю­щих с минимальными затратами предоставить коммерческий кре­дит. Однако по тем же причинам, что и полные товарищества, товарищества на вере не получили распространения в России.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационно-правовые формы предприятий, введенные ГК РФ с 01.01.95 вме­сто товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО).

Общество с ограниченной ответственностью - это разновид­ность объединения капиталов, не требующих личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой формы предприятий является деление его уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам об­щества. Имущество общества, включая его уставный капитал, при­надлежит ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея­тельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Для ОДО характерны черты ООО за исключением имуществен­ной ответственности участников общества, которая расширена до уровня ответственности полного товарищества - участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном раз­мере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участ­ников его ответственность по обязательствам общества распре­деляется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Опыт развития экономики в нашей стране и за рубежом свиде­тельствует об эффективности объединения индивидуальных ка­питалов для создания крупных производственных акционерных об­ществ (АО).

Основное отличие АО от любого другого хозяйственного об­щества заключается в том, что его уставный капитал делится на определенное число одинаковых долей, а каждая из них выражена ценной бумагой - акцией. Поэтому акции одного выпуска долж­ны иметь одинаковую номинальную стоимость.

Акционеры - обладатели акций - не отвечают по обязатель­ствам общества, а несут лишь риск убытков - утраты стоимости принадлежащих им акций.

Акционерная форма не только быстро мобилизует капиталы и порождает разнообразие способов их объединения, но она также демократизирует экономику, дает существенный социальный ре­зультат, превращая широкий слой людей в совладельцев собствен­ности, получающих право управлять деятельностью предприятия и участвовать в распределении прибыли.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимос­ти акций общества, приобретенных акционерами. Его размер для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), а для закрытых ак­ционерных обществ - не менее стократной суммы МРОТ, уста­новленного действующим законодательством, датированным в пе­риод регистрации предприятия. Изменения уставного капитала воз­можны, во-первых, при изменении номинальной стоимости ак­ций общества и, во-вторых, при размещении или сокращении дополнительных акций. Общество не вправе уменьшать уставный капитал, если в результате этого его размер станет меньше мини­мального уставного капитала общества.

Акционерное общество может быть открытым или закрытым, что отображается в его уставе. Акционеры открытого акционерно­го общества (ОАО) могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров этого общества. Число акционе­ров ОАО не ограничено.

Акционерное общество, акции которого распределяются толь­ко среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). В со­ответствии с действующим законодательством Российской Феде­рации число акционеров ЗАО не должно превышать 50 чел.

Акции общества могут быть двух типов - обыкновенные и при­вилегированные. Владельцы этих акций имеют разные права. Обык­новенные акции дают право акционеру участвовать в общем со­брании акционеров с правом голоса, а также право на получение дивидендов, а в случае ликвидации - право на получение части имущества общества.

Владельцы привилегированных акций общества не имеют пра­ва голоса на общем собрании акционеров, но им в уставе опреде­лен конкретный размер дивиденда.

Важной особенностью действующего законодательства являет­ся возможность перераспределения акций АО от множества мел­ких акционеров к немногим более крупным, так называемым «эф­фективным собственникам», включая стратегических партнеров.

В зависимости от размеров пакетов акций, которыми владеют акционеры, их можно условно разделить на крупных (более 10 % акций), средних (от 1 до 10%) и мелких (до 1 %).

Интересы мелких держателей акций в первую очередь связаны не с прибыльностью, а с заработной платой.

Владельцы средних пакетов акций объективно заинтересованы и в прибыли, но жесткий налоговый пресс и ограничения на вып­лату дивидендов в большинстве случаев лишают их надежды на получение дивидендов.

Крупные владельца акций - это, как правило, богатые инве­сторы, в том числе иностранные. Они способны участвовать в уп­равлении АО и могут проводить реформы на предприятии. Такие акционеры заинтересованы не столько в участии в ежедневном оперативном управлении АО, сколько в контроле за финансовы­ми результатами его деятельности.

Гражданским кодексом Российской Федерации вновь введена такая форма предприятия, как производственные коо­перативы (ПК). Их создают на основе добровольного объеди­нения граждан для совместной производственной, хозяйственной или иной деятельности, не противоречащей законодательству Российской Федерации, основанной на личном трудовом или ином участии. В ПК всем участникам предоставляются равные права в управлении делами предприятия независимо от размера имуще­ственного взноса.

Имущество ПК образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных фондов, а также за счет имуще­ства неделимых (целевых) фондов.

Особая организационно-правовая форма установлена ГК РФ для государственной и муниципальной собственности, получив­шая название унитарного предприятия (УП).

Унитарное предприятие - это коммерческая организа­ция, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество передается собственникам в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Унитарное предприятие учреждается по решению органов, уполномоченных управлять имуществом Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и административно-территори­альных образований. Предприятие согласно ГК РФ должно иметь наименование с указанием собственника его имущества, напри­мер «федеральное государственное предприятие», «областное го­сударственное предприятие», «муниципальное предприятие».

Унитарные предприятия организуются в двух формах: осно­ванные на праве хозяйственного ведения и оперативного управ­ления или казенные.

Казенное предприятие создается по решению Правительства Российской Федерации. Оно же утверждает устав и принимает ре­шение о его ликвидации.

Неустойчивое положение предприятия - несобственника в усло­виях рыночной экономики очевидно. Не случайно их отсутствие в странах с развитыми рыночными отношениями. Создаваемые там государственные и муниципальные предприятия обычно существу­ют в форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью с полным или иным решающим участием госу­дарства как учредителя.

Однако, учитывая традиции общественного сознания и реалии отечественной экономики, данная форма сохранена не только для государственных и муниципальных предприятий, но и для тех предприятий, которые были созданы частными лицами и обще­ственными организациями до принятия ГК РФ.

При заполнении различных бланков/документов в финансово-кредитных учреждениях и других структурах часто нужно указать организационно-правовую форму организации, в которой человек работает, учится и т.д. Подобные сведения требуется предъявлять и при оформлении платежки на оплату услуг, и при обращении за кредитом, и в других ситуациях. Поэтому далее мы подробно рассмотрим то, что такое организационно-правовая форма, какой она бывает и как правильно записывать это в документах.

Расшифровка понятия

Организационно-правовая форма компании, учреждения, фирмы и пр. (далее ОПФ) – это правовая форма, в рамках которой ведется процесс создания субъекта хозяйствования и его дальнейшее функционирование. Также она определяет тип владения и эксплуатации находящихся в его распоряжении активов (в том числе имущества, денежных средств).

В России название каждого предприятия, учреждения, фирмы, организации и других субъектов, начинается с аббревиатуры, за которой скрывается формулировка правовой формы. Данный элемент является обязательным атрибутом официального наименования каждого субъекта хозяйствования РФ.

Типология организационных форм российских организаций

Юр. лица могут относиться к одной из групп:

1. Коммерческая группа. Такие организации создаются для получения материальной выгоды от бизнеса и его развития.
2. группа. Данные организации не преследуют цель получения прибыли, обычно они представляют интересы общества, решая благотворительные, социально-культурные, научно-образовательные и управленческие задачи.

ОПФ субъектов хозяйствования, которые преследуют коммерческие цели:

Название	Подвиды	Сокращенное общепринятое обозначение
Общества могут быть:	с неполной ответственностью	ООО
	непубличными акционерными	НАО
	публичными акционерными	ПАО
Товарищества могут быть	полными	ПТ
	коммандитными (на вере)	ТВ
по производству чего-либо	ПК
Хозяйства крестьянские/фермерские	КФХ
Хозяйственные партнерства	ХП
Унитарные компании на праве хозяйственного ведения могут быть:	федеральными государственными унитарными компаниями	ФГУП
	государственными унитарными компаниями (с указанием наименования субъекта Федерации)	ГУП «пометка на субъект Федерации»
	муниципальными унитарными компаниями	МУП
Унитарные компании на праве оперативного руководства могут быть:	федеральными казенными компаниями	ФКП
	казенными компаниями (с указанием наименования субъекта Федерации)	КПС «пометка на субъект Федерации»
	муниципальными казенными компаниями	МКП

Наиболее часто встречающиеся ОПФ хозяйствующих субъектов, которые не преследуют коммерческую цель в качестве основной:

Название	Аббревиатура (сокращенное обозначение)
Кооператив потребительского типа	ПК
Движение общественного типа	ОД
Политическая партия	ПП
Фонд/фонд общественного типа	Фонд/ОФ
Учреждение/учреждение общественного типа	Уч/ОУч
Госкорпорация	ГК
Партнерство некоммерческого типа	НП
Автономная некоммерческая компания	АНО
Община	Община
Ассоциация	АС
Союз	Союз
Ассоциация организаций крестьянских/фермерских	АСКФХ
Территориальная организация профсоюза	ТОПроф
Товарищество владельцев жилых помещений	ТСЖ
Товарищество садоводов	СТ

ОПФ для субъектов хозяйствования без открытия юр. лица:

Образцы ОПФ различных типов госучреждений:

• Гос. бюджетное учр-е ХХХ области (ГБУ ХХХ обл.);
• Гос. бюджетное учр-е населенного пункта ХХХ (ГБУ г. ХХХ);
• Гос. бюджетное учр-е (ГБУ);
• Федеральное гос. учр-е (ФГУ);
• Областное гос. учр-е (ОГУ);
• Федеральное гос. бюджетное учр-е (ФГБУ);
• Гос./Муницип. казенное учр-е (Г/М КУ);
• Федеральное гос. автономное образовательное учр-е высшего образования (ФГАОУВО);
• Гос. образовательное учр-е высшего/среднего образования (ГОУВ(С)О);
• Муницип. дошкольное образовательное учр-е (МДОУ);
• Гос. военное образовательное учр-е высшего профессионального образования (ГВОУВПО);
• Федеральное гос. учр-е охраны здоровья (ФГУЗ);
• Муницип. учр-е охраны здоровья (МУЗ);
• Гос. бюджетное учр-е искусства/культуры ХХХ обл. (ГБУК ХХХ.обл.);
• Гос. учр-е искусства/культуры населенного пункта ХХХ (ГУК г. ХХХ);
• и пр.

Например, при оформлении документов на получение займа в Сбербанке указывается полное название – «Публичное акционерное общество «Сбербанк РФ»». В сокращенном варианте нужно писать следующим образом – «ПАО Сбербанк». До августа 2015 года финансово-кредитное учреждение являлось ОАО (Открытым акционерным обществом). Изменение ОПФ вызвано изменением отечественного законодательства и упразднением формы ОАО/ЗАО, а введением – ПАО/НАО.

Как написать организационную форму в Сбербанке

Для получения заемных средств в Сбербанке от клиента финансово-кредитного учреждения потребуется заполнить специальную анкету. В ней человек должен указать не только свои персональные данные, но и написать, где он работает, какую занимает должность, какие есть активы (в частности: недвижимость, транспортные средства) и др. При заполнении строки о месте трудовой деятельности, необходимо указать организационно-правовую форму компании/учреждения.

Пример, как нужно заполнить анкету в Сбербанке на получение заемных средств

В представленном образце претендент на получения кредита должен заполнить строку с названием «Наименование организации, включая организационную форму». Так как он работает в компании «Общество с ограниченной ответственностью «ЗАРЯД»», то в пустую ячейку вписывается «ООО» (это юридическая форма) и «ЗАРЯД» (это индивидуальное название).

Как заполнить заявку на кредит в Сбербанке, показано на иллюстрации:

Если бы клиент банка работал в «Петровском государственном физико-технологическом университете», то в графе нужно было бы написать: ФГБОУ ВО ПГФТУ. В этом случае «ФГБОУ ВО» — это и есть ОПФ, которая как «Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования». «ПГФТУ» — это сокращенное название учебного учреждения.

Вот еще несколько примеров:

Как найти точное название организации

Для того чтобы быть точно уверенными в правильности написания названия места своей работы и его организационной формы, можно:

• обратиться к сотруднику отдела кадров и спросить, как будет верно написать наименование компании;
• посмотреть в трудовом контракте/удостоверении/пропуске;
• найти на официальном сайте компании/учреждения (в разделе «О компании», «Контактная информация» и т.п.).

Правила заполнения

К оформлению документа следует приступать только после того, как будет точно известна информация для его заполнения. Вне зависимости от того, какого рода подготавливается бланк (будь то анкета для получения читательского билета в библиотеке или кредита в банке), сначала указывается аббревиатура ОПФ компании/учреждения, потом делается пробел и пишется название хозяйствующего субъекта.

Для удобства введения информации очень часто строка ввода разделена на клеточки. Это делается для того чтобы можно было видеть, где стоит пропуск между словами, и чтобы каждая буква располагалась в своем квадратике. Таким образом снижается риск того, что при обработке анкеты специалист не сможет разобрать ее содержимое (идентифицировать организацию) из-за непонятного почерка лица, ее заполняющего.

В примере хорошо видно, что каждая буква находится в своей ячейке. ОПФ отделена от пустой клеточкой.

В каких случаях может потребоваться умение написания ОПФ

Наиболее распространенные ситуации:

• заполнение анкеты в медицинском учреждении;
• заполнение анкеты при устройстве ребенка в школу/дошкольное учебное учреждение и т.п.;
• для получения потребительского кредита или на развитие бизнеса;
• при оформлении страховки;
• при оформлении платежных поручений;
• при заключении договоров на поставку/продажу и пр.

Любая организация, стремящаяся к участию в коммерческой, гражданской или политической жизни государства должна формализоваться. То есть (ЮЛ). Но так как разные виды деятельности имеют свои отличия и особенности, то и организационно-правовые формы юридических лиц тоже различаются.

Виды ЮЛ

Статус юридического лица определяет 48-ая статья ГК РФ. Он предполагает:

• Наличие обособленного имущества.
• Приобретение гражданских прав.
• Возможность быть представленным в суде.
• Регистрацию в госреестре под одной из признающихся законом форм.

Отсюда следует, что для узаконивания своего существования, каждое объединение должно выбрать форму, соответствующую целям своей жизнедеятельности.

Существует несколько качественных различий между юрлицами. Вот они.

• По отношению к собственности:
  • Частные.
  • Государственные.
• По целям деятельности:
  • Коммерческо-производственные.
  • Некоммерческие.
• По представительству учредителей:
  • Унитарные (государственные) компании.
  • В учредителях только юридические лица.
  • Смешанный состав.
• По отношению участников к имущественным правам:
  • С вещным (абсолютным) правом на имущество.
  • С обязательственным (возникшим в связи с участием в компании) правом на имущество.
  • Без какого либо права на имущество.
• По отношению к праву владения имуществом:
  • Собственность.
  • Оперативное управление.
  • Хозяйственное ведение дел.

Понятие, функции, примеры видов ЮЛ даны в этом видео:

Организационно-правовые формы юридических лиц

В зависимости от этого разделения и образуются организационно-правовые формы подразделений и компаний.

ОПФ ЮЛ

Учреждения

• Участия в развитии бизнеса (резервные или целевые).
• Реализации благотворительности или социальных программ (некоммерческие).
• Инвестиционных программ.

Для чего накапливают денежные средства и распределяют их сообразно с задекларированными при создании целями. Капитал фондов (и имущество) формируется участниками на основе добровольного права.

ООО

Наиболее распространенный тип хозяйственного субъекта. Главная особенность – минимальные риски для участников, так как в случае , учредители несут ответственность только в размере . Который формируется участниками общества при его создании. ООО может быть:

• (до 50).
• Учрежден только физическими лицами.
• Или юрлицами разных форм собственности.
• Иметь смешанный состав участников.

Религиозные объединения

• Инновационной деятельности.
• Работ не связанных с непосредственным производством.
• И проектов с рискованным исходом.

Производственные кооперативы

Создаваемые учредителями для хозяйственной деятельности, участники которых:

• Вносят свои паи или заменяют их личным участием в производстве продукции.
• Участвуют во владении предприятием пропорционально своему вкладу.
• Принимаю решения только на общем собрании (за исключением тех, что делегированы органам управления).
• Несут ответственность не только паем, но и личным имуществом.

Полные товарищества

ОПФ, при которой каждый участник товарищества несет ответственность не зависимо от степени своего участия и срока пребывания в компании. характеризуется возможностью быстрого привлечения стороннего капитала. Размер вклада учредителей в создание компании не ограничен, но прибыль делится в соответствии с величиной вложенных средств.

Товарищества на вере

Состав участников которых представлен двумя не равноправными категориями:

• Полные товарищи. Это ИП или фирмы, которые в полной мере участвуют в управлении товариществом и могут выступать от его имени, но несут ответственность всем личным имуществом.
• Коммандитисты-вкладчики. Вносят свой финансовый вклад и получают часть прибыли, но не участвуют в работе товарищества. Ответственность – только вкладом.

Общества с дополнительной ответственностью

В случае ответственность участников общества, по сравнению с ООО усиливается, и распространяется на:

• Собственное имущество.
• Кроме того они несут ответственность по долгам компании и соучредителей пропорционально своим долям.

Хотя подобные суровые меры привлекательны для инвесторов.

Непубличные акционерные общества

Или просто данной формы тем, что весь пакет акций компании распределяется только среди соучредителей. То есть:

• Они не могут участвовать в торгах.
• Но могут перепродаваться среди учредителей посредством обычной сделки.
• Решения о переоценке, эмиссии или снижении количества акций принимается на общем собрании.

Отличия коммерческих ЮЛ от некоммерческих описаны в этом видео:

Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный (учрежденный) в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

После государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом и может участвовать в хозяйственном обороте. Оно обладает следующими признаками:

• предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
• предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;
• предприятие выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
• предприятие имеет право быть истцом и ответчиком в суде;
• предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;
• предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Предприятия можно классифицировать по многим признакам:

• по назначению готовой продукции предприятия делятся на производящие средства производства и производящие предметы потребления;
• по признаку технологической общности различают предприятие с непрерывным и дискретным процессами производства;
• по признаку размеров предприятия делятся на крупные, средние и мелкие;
• по специализации и масштабам производства однотипной продукции предприятия делятся на специализированные, диверсификационные и комбинированные.
• по типам производственного процесса предприятия делятся на предприятия с единичным типом производства, серийным, массовым, опытным.
• по признакам деятельности различают промышленные предприятия, торговые, транспортные и другие.
• по формам собственности различают частные предприятия, коллективные, государственные, муниципальные и совместные предприятия (предприятия с иностранными инвестициями).

Организационные формы предприятий

В соответствии с гражданским кодексом РФ в России могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Хозяйственные товарищества и общества:

• полное товарищество;
• товарищество на вере (коммандитное товарищество);
• общество с ограниченной ответственностью,
• общество с дополнительной ответственностью;
• акционерное общество (открытое и закрытое).

Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:

• они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
• распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;
• участие акционеров в управлении обществом;
• право акционеров на получение дохода (дивиденда);
• дополнительные возможности стимулирования персонала.

Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворение требований его кредиторов.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Предприятия могут создавать различные объединения.

Порядок создания и ликвидации предприятий

Вновь созданные предприятия подлежат государственной регистрации. С момента государственной регистрации предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица. Для государственной регистрации предприятия учредители предъявляют следующие документы:

• заявление о регистрации предприятия, составленного в произвольной форме и подписанного
• учредителями предприятия;
• учредительный договор о создании предприятия;
• устав предприятия, утвержденный учредителями;
• документы, подтверждающие внесение не менее 50% уставного капитала предприятия на счет;
• свидетельство об уплате государственной пошлины;
• документ, подтверждающий соглашение антимонопольного органа на создание предприятия.

В учредительном договоре должны содержаться следующие сведения: наименование предприятия, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, сведения об учредителях, размер уставного капитала, доля каждого учредителя в уставном капитале, порядок и способ внесения вкладов учредителями в уставной капитал.

В уставе предприятия должны обязательно содержаться также сведения: организационно-правовая форма предприятия, наименование, место нахождения, размер уставного фонда, состав и порядок распределения прибыли, образование фондов предприятия, порядок и условия реорганизации и ликвидации предприятия.

Для отдельных организационно-правовых форм предприятий в учредительных документах (учредительном договоре и уставе), помимо перечисленных, содержатся и другие сведения.

Государственная регистрация осуществляется в течении трех дней с момента представления необходимых документов, либо в течение тридцати календарных дней с даты почтового отправления, указанной в квитанции об оплате учредительных документов. Отказ в государственной регистрации предприятия может быть сделан при несоответствии представленных документов закону. Решение об отказе в государственной регистрации может быть обжаловано в суде.

Прекращение деятельности предприятия может быть осуществлено в следующих случаях:

• по решению учредителей;
• в связи с истечением срока, на которое создано предприятие;
• в связи с достижением цели, ради которой было создано предприятие;
• в случае признания судом недействительной регистрации предприятия, в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;
• по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов;
• в случае признания предприятия несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.

Важным моментом при создании и ликвидации предприятий является также информирование Федеральной налоговой службы по месту регистрации предприятия, а также предоставление в налоговую службу информации об открытии или закрытии расчетного счета. Взаимодействие с ФНС вообще обязательно на любом этапе бизнеса и забывать об этом не следует, т.к. за непредоставление тех или иных сведений и отчетов предусмотрены штрафы.