După 2008, găsirea unui loc de muncă în Estonia a fost problematică din cauza lumii Criza financiară... Cu toate acestea, investițiile și împrumuturile occidentale au permis economiei Estoniei să se dezvolte într-o direcție pozitivă. Rata șomajului a scăzut, în 2018 nu este mai mare de 5%. Mai mult, în unele industrii există o lipsă de angajați, așa că munca în Estonia în 2018 este disponibilă atât pentru angajații cu înaltă calificare, cât și pentru cei fără calificare.
În ciuda ponderii mari a vorbitorilor de limbă rusă în țară (peste 30%), pentru a vă adapta rapid la noile condiții, vă recomandăm să vă pregătiți și să învățați fie limba națională, fie limba engleză... Ca și în alte țări ale UE, este posibil să obțineți un loc de muncă în Estonia în mod legal și de la angajatori direcți numai dacă nici un estonian nu solicită acest lucru, prin urmare puteți conta pe un loc bun posibil cu educație, cunoștințe și experiență.
Este logic că țara este interesată de angajarea cetățenilor săi. Cu toate acestea, economia se dezvoltă, iar tinerii profesioniști tind să plece în alte țări, unde plătesc mai mult. Prin urmare, nu este problematic pentru ucraineni, ruși și belaruși să își găsească de lucru în Estonia. Principalul lucru este să începem cu „calea” oficială, mai ales că după 5 ani de rezidență permanentă există toate șansele de a obține cetățenia uneia dintre țările UE.
Salariu mediu - de la 1.000 de euro lunar. Aceasta este mai mare decât în Bulgaria, Republica Cehă, Grecia. Din 2013, s-a înregistrat o creștere a acestui indicator. O condiție prealabilă pentru obținerea unui permis de ședere - după angajarea în Estonia, salariul nu trebuie să fie mai mic decât nivelul mediu.
Cel mai mare număr de locuri este în Tallinn. În alte orașe, totul depinde de anotimp și de populație. Locuri vacante în Estonia în sectorul turismului sunt solicitate. Aici angajații trebuie să cunoască engleza și rusă. V agricultură disponibil munca sezonieraîn Estonia pentru femei, bărbați și studenți.
Republica Estonia este acum una dintre cele mai de succes țări din fosta URSS. Conducerea statului menține un nivel normal al economiei, condițiilor de viață ale locuitorilor săi și creează un climat financiar bun pentru investițiile străine. Mulți străini au afaceri bune în Estonia.
Cetăţenii cu Cartea Albastră au mai multe şanse să-şi găsească un loc de muncă în ţară.
Perioada în care are loc de obicei examinarea cererilor de permis de ședere este de două luni.
Care este modalitatea corectă de a căuta un loc de muncă în Tallinn?
- În procesul de căutare, nu trebuie să vă bazați pe rezultat rapid.
- Căutați direct un angajator sau o companie.
- Faceți un CV bun, cât mai complet posibil, care să dezvăluie abilitățile și realizările cheie.
- Lua scrisori de recomandare angajatorii.
- Călătoriți în Estonia, priviți în jur și aflați despre particularitățile mentalității din Tallinn.
- Găsiți migranți de muncă vorbitori de limbă rusă care au deja experiență de muncă în Tallinn.
- Informațiile despre posturile vacante din Tallinn sunt de obicei răspândite prin contacte personale, de la persoană la persoană, prin urmare, cu atât mai multe contacte cu populatia locala- cu atât mai multe șanse de a găsi un loc de muncă.
- Studiați recenziile pe Internet, înregistrați-vă cu în rețelele sociale, studiază site-uri speciale.
- Concentrează-te pe abilitățile și calitățile tale profesionale. Angajatorii din Tallinn vor fi interesați în primul rând de ce fel de educație are un potențial angajat și câte limbi știe.
- Cea mai bună opțiune de angajare în Tallinn este munca prin contract. Acest lucru dă încredere că locul nu se va pierde la mijlocul sezonului și garantează un venit stabil. Străinii care nu au o specializare anume nu pot conta pe încheierea unui contract.
Valoarea nivelului de educație pentru căutarea unui loc de muncă
Pentru a găsi un loc de muncă decent în Tallinn, trebuie să aveți o educație și calificări adecvate. Cel mai cel mai bun mod- aceasta este prezența unei diplome de la una dintre universitățile estoniene, de exemplu, puteți absolvi Universitatea Tehnică din Tallinn, care este una dintre cele mai bune din regiunea baltică.
Pentru a găsi un loc de muncă decent în Tallinn, poți absolvi Universitatea de Tehnologie din Tallinn
Pentru a înțelege dacă o diplomă este recunoscută educatie inalta eliberat în străinătate, în Estonia, trebuie să vizitați site-ul https://www.eesti.ee/en/index.htm. Aici vă puteți familiariza cu lista profesiilor care nu pot fi obținute de străini fără educație și experiență specială.
Cel mai adesea aceștia sunt tehnicieni de tot felul, șoferi de diferite categorii, medici și personalități culturale. Studierea acestor informații vă va ajuta să înțelegeți cât de mari sunt șansele de a găsi un loc de muncă în Tallinn în 2020.
Nivelul salariului în diferite regiuni ale Estoniei
Dacă angajatorul este persoana naturala, atunci salariul unui străin va depinde de tipul specific de activitate. În mod similar, de obicei plătesc în astfel de cazuri:
- Babysitter sau îngrijitori.
- Persoane care oferă sfaturi în diverse probleme.
- Muncitori pentru sezon.
În 2020, cetățenii Uniunii Europene se confruntă încă cu o problemă acută de personal - un loc de muncă bun, stabil „care își merită greutatea în aur”, situația din Estonia nu face excepție: conform statisticilor, în februarie aproximativ 6% din populație nu au fost angajati. Prin urmare, pentru un străin să găsească o poziție decentă în această țară este ceva din domeniul fanteziei. Cu toate acestea, aceasta este o destinație destul de populară pentru ruși, ucraineni și belaruși care visează să-și schimbe mediul și să se mute într-un stat mai dezvoltat.
Coroana estonă, înlocuită de euro în 2010
Cel mai simplu mod de a găsi un loc pentru tine este să apelezi la agenții speciale pentru ajutor. Toate dificultățile posibile vor fi preluate de profesioniști. O caracteristică pozitivă a intermediarilor estonieni este faptul că, în majoritatea cazurilor, costurile sunt suportate de angajator. Astfel, solicitantul este liber de cheltuieli financiare suplimentare.
Te poți descurca fără intermediari dacă navighezi constant pe site-urile de internet dedicate angajării. Este logic să vă plasați CV-ul pe una dintre ele. Poate că vei interesa un potențial șef cu personalul tău și calitati profesionale... Posturile vacante sunt anunțate în ziarele estoniene. Cele mai cunoscute sunt EestiEkspress, EestiPaevaleht și Postimees.
Căutarea anunțurilor în ziare este o modalitate actualizată de a găsi un loc de muncă în Estonia
În cele din urmă, puteți căuta în mod intenționat un loc într-una dintre companiile care vă atrage personal. Firmele publică adesea informații despre specialiștii de care au nevoie. Este mai bine nu doar să trimiți un CV, ci chiar să apelezi personal, demonstrând interesul tău.
Cerințe pentru solicitanți
Munca în Estonia pentru ruși este disponibilă numai pentru cei care vorbesc estona. Deși cea mai mare parte a populației este încă fluent în limba rusă, în special persoanele în vârstă, toată documentația și conversație de afaceriîn principiu se desfăşoară în limba naţională. În această țară baltică, ei sunt foarte sensibili la problema ocupației sovietice (așa numesc ei perioada 1940-1990, când Estonia făcea parte din URSS), prin urmare fac tot posibilul pentru a-și proteja identitatea națională. Cu toate acestea, nu există o atitudine negativă față de străini, chiar și față de vizitatorii din Rusia, în ciuda zvonurilor larg răspândite despre ostilitatea estonienilor față de cetățenii vorbitori de limbă rusă.
Pentru a obține un loc de muncă într-o specialitate ai nevoie de o diplomă care să respecte standardele europene. În mod ideal, solicitantul trebuie să absolve una dintre instituțiile de învățământ superior din Uniunea Europeană, SUA sau Canada. Locuitorii spațiului post-sovietic au posibilitatea de a-și confirma diploma prin promovarea certificării de la o comisie specială. Pentru majoritatea posturilor este de preferat o diplomă de master, dar și licențiații au șanse mari.
Următoarea nuanță importantă este prezența experienței, cel puțin doi sau trei ani. Fără el, este imposibil chiar să începi să-ți construiești o carieră, deoarece managerii de top nu sunt interesați de formarea angajaților. În prezent, competiția este de așa natură încât există destui candidați cu un nivel suficient de calificări și abilități, așa că a petrece timp explicând responsabilitățile și educând personalul nu are sens.
Hârtii
Migranții se pot descurca fără permis dacă intenționează să petreacă cel mult 6 luni pe teritoriul statului. O altă caracteristică care permite acest lucru este. În toate celelalte situații, cu siguranță va trebui să întocmiți un document. Puteți efectua această procedură atât în afara țării, cât și pe teritoriul acesteia. În primul caz, este necesar să contactați consulatul, iar în al doilea, la structura de stat numită „Departamentul de Poliție și Grăniceri”.
Inainte sa incepi activitatea muncii, străinul trebuie să-și înregistreze permisul la poliție imediat după intrare. În plus, este interzisă schimbarea locului de muncă. Această lucrare este valabilă 1 an, după care se poate prelungi pe o perioadă mai lungă prin prezentarea unui contract de muncă și a pașaportului.
La fel ca în întreaga Uniune Europeană, angajatorul are dreptul de a invita un străin în funcție doar atunci când niciunul dintre cetățenii locali nu îndeplinește cerințele. Aceste măsuri sunt pentru a combate migrația în masă a rezidenților din țările mai puțin prospere, precum și pentru a-și proteja propria populație de pierderea locurilor de muncă și de concurența neloială din partea noilor veniți.
Din același motiv, pe baza a numeroase recenzii, obținerea unei vize de muncă (categoria D) nu este o sarcină ușoară. Este aproape imposibil să obțineți acest document fără a semna mai întâi un contract cu o companie estonă. Va trebui să completați și să tipăriți un chestionar pe site-ul ambasadei, să plătiți taxa și taxa consulară, să furnizați informații despre disponibilitatea fondurilor în contul bancar.
O viză de muncă în Estonia arată ca o viză de turist, dar categoria indică D în loc de C
Locuri vacante pentru ruși
Estonia este primul stat post-sovietic care a implementat sistemul e-democrația... În prezent, votul, precum și majoritatea procedurilor birocratice, se desfășoară prin internet. De aceea, specialiștii IT sunt la mare căutare: programatori, administratori de sistem, dezvoltatori de site-uri web. Salariile sunt foarte decente: de la 1000 la 2000 de euro și chiar mai mult în unele cazuri. Alături de specialiștii IT, sunt căutați specialiști în finanțe: angajați de bancă, agenți de asigurări etc. În mare parte, aceasta este muncă în Tallinn.
Statistica salariilor medii în Estonia, euro pe lună
Munca sezonieră în agricultură implică angajare pe termen scurt în Estonia. Ei iau de bunăvoie aici cuplurile căsătorite, recoltând în principal pe câmp. Fără experiență, poți obține un loc de muncă și ca asistent medical sau dădacă într-o familie cu un copil sau o rudă în vârstă.
Culegerea afinelor
Sunt posturi vacante disponibile pentru metalurgiști, constructori navali, operatori de echipamente și mașini-unelte. Muncitorii cu înaltă calificare nu vor sta deoparte. Totuși, toate acestea sunt posibile doar în situația în care estonienii nu aplică pentru aceste posturi, altfel străinul nu va ocupa un loc vacant.
Și, în sfârșit, un videoclip motivant de înaltă calitate despre munca în Estonia (în engleză):
Dacă găsiți o eroare, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați Ctrl + Enter.
Astăzi, în majoritatea cazurilor, munca în Estonia este oferită specialiștilor cu înaltă calificare care au absolvit studii superioare scoli tara si avand diploma corespunzatoare. Ca urmare, șomajul rămâne la un nivel foarte ridicat, ceea ce reduce șansele emigranților la angajare în această țară. Dar chiar și cu educația necesară, găsirea unui loc de muncă nu este ușoară.
Castelul Tooipea din Tallinn, capitala Estoniei
Pentru a găsi un loc de muncă în Estonia, străinii au nevoie Viza de lucruși permisiunea specială. Al doilea document se eliberează dacă emigrantul și-a găsit un angajator din această țară. Proprietarul firmei trebuie să prezinte un certificat de consimțământ pentru angajarea unui străin în societatea sa.
Un angajator din Estonia are voie să angajeze ucraineni, belaruși, precum și emigranți ruși numai după ce oferă autorităților informații complete că niciun rezident nativ al Estoniei nu îndeplinește cerințele pentru post. În cele mai multe cazuri, antreprenorii se angajează rar în astfel de activități. Acest lucru se aplică tuturor țărilor UE fără excepție în 2020.
Cei care doresc să găsească un loc de muncă în Estonia trebuie să învețe limba de stat, în ciuda faptului că majoritatea populației cunoaște și vorbește rusă. 
Se pare că angajarea este practic imposibilă fără cunoașterea limbii estone. Dar cei care nu sunt îngrijorați de acest fapt și au dorința de a obține un loc de muncă în Estonia ar trebui, mai întâi, să găsească un domeniu de activitate interesant și potrivit.
Puteți începe să căutați pe site-urile de internet din Estonia, unde antreprenorii postează posturi vacante pentru companiile lor. De asemenea, ar trebui să vă uitați la anunțurile de angajare pe resursele de internet ale ziarelor estoniene. Puteți crește șansele de a găsi un loc de muncă uitându-vă pe site-urile oficiale ale unor companii care caută profesioniști pentru un anumit post. Merită să trimiți CV-ul sau să suni la companie. Poate că antreprenorul va fi interesat și vă va invita la un interviu.
Programatorii sunt la mare căutare. Acest lucru se datorează faptului că domeniul IT s-a dezvoltat bine în Estonia, în timp ce cunoașterea limbii de stat nu este necesară. 
Specialiștii din acest domeniu pot câștiga 500 - 2500 de euro pe lună, în funcție de vechimea în muncă și de experiența în muncă.
Pe lângă programatori, munca în Estonia este oferită angajaților din sectorul financiar. Iată posturile vacante de funcționari de bancă, agenți de asigurări și alții. Dar pentru angajarea în acest domeniu, trebuie să știți câteva limbi straineși să aibă o diplomă de studii superioare care este cotată în Uniunea Europeană.
Dacă reușiți să găsiți un loc de muncă în Estonia, puteți solicita un permis de ședere nestingherită în țară pe perioada de valabilitate contract de muncă.
Dar această perioadă este limitată la doi ani. După acest timp, va fi necesară reînnoirea permisului.
De asemenea punct important este că după sosirea în acest stat, trebuie să vă înregistrați la locul de reședință efectivă în termen de 30 de zile.
formular pentru înregistrarea rezidenței în Estonia
În plus, pentru a găsi un loc de muncă potrivit, poți apela la serviciile agențiilor specializate în angajarea cetățenilor. În cazul unui rezultat pozitiv, antreprenorul plătește toate costurile biroului.
Documente necesare
Pentru angajarea emigranților ruși și ucraineni, trebuie să aveți cu dvs.:
- Viză pentru Estonia pe termen lung categoria D;
- Permis de muncă. Se elibereaza indiferent de viza;
- Consimțământul scris al întreprinzătorului de a accepta emigrantul la muncă.
Permis de muncă
Un astfel de document permite emigranților să obțină un loc de muncă în Estonia pe durata acestui permis. Fără el, străinii pot lucra în această țară nu mai mult de șase luni. Totodată, înainte de a începe activitatea de muncă, este necesară înregistrarea acesteia. Pe baza acestui fapt, cetățenilor din alte state cu permis de ședere le este interzis să-și schimbe locul de muncă pe teritoriul Estoniei. 
Înregistrarea muncii pe termen scurt nu este necesară dacă emigrantul are deja un permis de ședere în Estonia și rămâne pe teritoriul său legal și legal pe această bază. Trebuie să solicite un permis de muncă sau un loc de muncă.
Cetățenilor unui alt stat li se permite să solicite înregistrarea unui loc de muncă pentru o perioadă scurtă în două cazuri:
- Dacă rezidenți din alte țări, și fără acesta;
- Pentru cetățenii Uniunii Europene cărora li se permite să lucreze timp de trei luni de la data sosirii în țară la înregistrarea dreptului de ședere.
În unele cazuri, nu este necesar un permis de muncă:
- Emigrantul are permis de ședere pentru rezident pe termen lung;
- Un cetățean străin are permis de ședere pentru muncă;
- Un rezident al altui stat care a solicitat un permis de ședere înainte de 12.07.95 și l-a primit.
Cererea de permis de muncă trebuie depusă la Departamentul de Poliție și Grăniceri din Estonia.
Locuri de muncă necesare în Estonia
Există posturi vacante în Estonia care sunt deosebit de solicitate:
- Profesionisti in service.
- Reprezentant de vazari.
- Operatori de echipamente și mașini.
- Muncitori cu înaltă calificare.
- Constructorii de nave.
- Lucrători în metalurgie.
În Estonia sunt foarte apreciați specialiștii în domeniul tehnologiilor IT, care pot câștiga până la 2 mii de euro pe lună. Alături de programatori, sunt necesari și profesioniști financiari, care includ angajați de bancă, agenți de asigurări și alții. De regulă, cunoașterea limbii de stat nu este atât de importantă pentru specialiștii IT, în timp ce pentru a doua categorie este unul dintre criteriile importante de angajare.
În plus, este important să aveți suficientă experiență în acest domeniu. De asemenea, atunci când aplică pentru un loc de muncă, antreprenorii estonieni acordă atenție unei diplome de studii superioare.
Diploma de studii superioare din Estonia
Specialiștii formați în universitățile europene sunt foarte apreciați. Cel mai mic salariu din Estonia este de 320 de euro pe lună.
După angajare, unui lucrător străin i se eliberează un permis de ședere pe o perioadă care nu depășește 2 ani. Dacă angajatorul oferă emigrantului un loc de muncă în viitor după expirarea termenului contractului de muncă, atunci permisul de ședere al angajatului în Estonia este prelungit cu cinci ani. După trecerea frontierei de stat, lucrătorul străin trebuie să obțină înregistrarea la locul de reședință în termen de o lună.
