JSC "nifa". Jsc "niiefa" Laporan arus kas

Nama organisasi PERUSAHAAN SAHAM BERSAMA "NIIEFA dinamai D.V. EFREMOV" INN 7817331468 Kode jenis aktivitas ekonomi menurut pengklasifikasi OKVED 73.1 - Kode aktivitas periklanan menurut OKPO 08626377 Bentuk kepemilikan (menurut OKFS) 41 - Properti campuran Rusia dengan bagian kepemilikan federal Bentuk organisasi dan hukum (menurut OKOPF) 12267 - Non-publik perusahaan saham gabungan Jenis laporan 2 - Satuan ukuran penuh 384 - Ribuan rubel Komposisi pelaporan

Untuk kenyamanan pelaporan, garis nol disembunyikan

Neraca keuangan

Laporan laba rugi

Laporan perubahan ekuitas

Laporan arus kas

Informasi tersebut dibentuk dari kumpulan data terbuka "Laporan akuntansi (keuangan) perusahaan dan organisasi untuk 2015" Layanan Federal statistik negara bagian (Rosstat)

Saya telah bekerja di institut sejak zaman Uni Soviet mengembangkan sosialisme. Selama CEO yang memadai memimpin, semuanya baik-baik saja. Tetapi kemudian kepemimpinan berubah dan itu dimulai ... Situasi menjadi menyedihkan sampai batas: orang-orang diusir, tidak ada pesanan baru, rekan kerja sangat skeptis, orang-orang muda pergi, sekolah pascasarjana tidak ada lagi. Sepanjang sejarah, Institut telah dipimpin oleh setidaknya PhD. Tentu saja, sulit untuk memanggil ilmuwan besar Filatov dan Glukhikh, namun, mereka adalah orang yang cukup dihormati di Kementerian Pembangunan Mesin Menengah, dan kemudian dalam KUH Perdata. Direktur saat ini memiliki masalah bahkan dengan bahasa Inggris lisan (!) Saya menduga bahwa kandidat, dan kemudian gelar doktor akan ditulis untuknya, tetapi kepada siapa lebih mudah? Selama bertahun-tahun lembaga itu stabil, orang tidak diberhentikan, ada prospek untuk ITER dan topik lainnya, ada Direktur yang dianggap di semua tingkatan, satu skandal dengan BUI dari mana ia keluar sebagai pemenang apa itu bernilai. Saya takut memperkenalkan direktur baru dalam situasi ini. Saya akan menyanyikan beberapa pujian untuk administrator baru institut departemen: 1. Orang-orang menjauh (mungkin ini benar), mereka tidak berbeda dalam kecukupan, kecuali Kostyukova, saya hanya mendengar tentang dia ulasan positif... 2. Petugas personalia, menurut atasan langsung saya, adalah wanita yang tidak memadai, menyebarkan kebusukan pada semua orang, termasuk bawahannya. Jasanya memiliki omzet terbesar di institut dan orang ini ditunjuk untuk menutup masalah kepegawaian dan mengelola KETERLIBATAN (!) 3. Kepala teknisi, datang bersama direktur umum, berpartisipasi dalam pertemuan yang sama dengannya, pria itu bagi saya tampaknya kompeten dan pragmatis, tetapi DIMANA DIA SEKARANG? Saya tidak tahu. 4. Manajer umum... Pada hari pertama menginformasikan, saya menunjukkan banyak grafik, termasuk Dan grafik dengan pendapatan dan lih. Upah, ternyata hari ini kedua jadwal tersebut tidak terpenuhi. Dia suka menyanyikan lagu-lagu tentang Sarov asalnya (tentang betapa keren dan bagusnya segala sesuatu di sana) dan mengingatkan pada seorang anak besar. 5. Mereka mulai menghancurkan pabrik percontohan, untuk beberapa alasan mereka mengusir dan memecat Sapozhnikov, seorang pria - pekerja produksi yang kuat, efisien dan bijaksana. Sekarang pertanyaannya: Apa yang telah dilakukan kepemimpinan baru sejak 2016! ?? Di mana setidaknya beberapa hasil perubahan secara positif? Di mana suksesnya? Di mana pesanan baru? Oh ya, ada satu - kompleks siklotron (dengan staf STC saat ini yang bertanggung jawab atas kontrak ini, ada keraguan besar tentang keberhasilan proyek ini, karena Pekerjaannya sangat rumit, dengan banyak perhitungan yang sulit, dan siklotron terakhir dari STC diproduksi dan dikirim 10 tahun yang lalu). Perlu dicatat bahwa kontrak dengan orang Thailand adalah prestasi direktur pusat, dan bukan dari anak-anak yang diajar di akademi perusahaan. Kesimpulan: - pekerjaan telah kewalahan di hampir semua bidang, yang belum kewalahan - prospeknya jelas; - semua orang yang terlihat hilang; - administrasi baru setiap hari hanya menginformasikan feed dengan janji; - hari ini tidak ada ilmu yang tersisa di institut, penutupan sekolah pascasarjana adalah yang terakhir. - Banyak pegawai Pusat Ilmiah dan Teknis percaya bahwa pemerintahan baru sengaja membawa lembaga itu ke dalam kebangkrutan. Hormat kami, Alexander.