Kapan liburan ini diadakan? Hari pekerja personalia di negara kita dirayakan pada 24 Mei dan 12 Oktober.
Sejarah dan tradisi Hari HR
Kami akan berbicara tentang bagaimana liburan ini muncul, tentang tradisi merayakannya, dan mengapa Hari HR dirayakan dua kali di negara kami.
Cerita layanan personel di Rusia dimulai pada abad kesembilan belas. Pada 24 Mei 1835, tsar mengeluarkan dekrit "Tentang hubungan antara pemilik perusahaan pabrik dan pekerja."
Dokumen ini, yang mengatur hubungan antara pengusaha dan pekerja, mendefinisikan konsep-konsep seperti "kontrak kerja", "kompensasi pemecatan", "kompensasi kehilangan kapasitas kerja" dan lainnya, dan juga menetapkan jumlah minimum upah.
Oleh karena itu, Hari pekerja personalia diperingati pada hari ini. Liburan didirikan pada tahun 2005 atas prakarsa Kongres Personel Seluruh Rusia. Hari ini, tanggal 24 Mei adalah hari libur tidak resmi bagi karyawan departemen personalia.
Mengapa Hari SDM dirayakan dua kali di Rusia?
Tanggal perayaan lainnya terkait dengan tradisi yang berkembang di tahun-tahun Soviet. Selama periode ini, layanan personel di negara kita telah mengalami perubahan signifikan.
Pada 12 Oktober 1918, Komisariat Keadilan Rakyat menyetujui "Petunjuk tentang pengorganisasian milisi buruh dan tani Soviet". Di RSFSR, aparat personel pertama (departemen personalia) Kementerian Dalam Negeri diciptakan.
Di semua perusahaan negara, aturan tertentu untuk mempekerjakan dan memberhentikan karyawan diperkenalkan, untuk setiap posisi yang dikembangkan Deskripsi pekerjaan. Dan petugas personalia mulai merayakan hari libur profesional resmi mereka pada 12 Oktober.
Bagaimana Hari SDM dirayakan?
Bagaimana perayaannya? Pada Hari petugas personalia, manajemen perusahaan dan kolega memberi selamat kepada karyawan departemen personalia pada hari libur. Karyawan terbaik diberikan dengan ijazah dan hadiah berharga.
Kualitas pekerjaan petugas personalia tergantung pada bagaimana organisasi mampu mencapai tujuannya. Departemen personalia mempekerjakan orang-orang dengan pendidikan khusus. Mereka harus memiliki pengetahuan di banyak bidang - seperti hukum, ekonomi, manajemen, psikologi, dll.
PADA tahun-tahun terakhir Petugas personalia kami sekarang disebut spesialis SDM, seperti di Barat. Mereka tidak hanya terlibat dalam pemilihan dan perekrutan personel, tetapi juga membangun hubungan yang efektif antara berbagai departemen di perusahaan, mendistribusikan area tanggung jawab karyawan.
Petugas personalia mengembangkan deskripsi pekerjaan dan mengevaluasi kinerja karyawan. Pekerjaan para spesialis ini sangat penting, dan tidak mengherankan bahwa di Rusia Hari Pekerja Departemen Personalia dirayakan dua kali.
Hari Personil liburan profesional di Rusia mulai dirayakan pada tahun 2005. Sejauh ini, liburan ini tidak resmi, sehingga beberapa organisasi merayakannya pada hari yang berbeda.
Hari SDM 2017, tanggal, tanggal, kapan merayakan
Hari Buruh Dirayakan 24 Mei Hari Buruh Kepegawaian tahun 2017 diperingati pada tanggal 12 Oktober, bertepatan hari ini dengan peristiwa yang terjadi pada tahun 1918.
Kemudian Komisariat Kehakiman Rakyat mengadopsi "Petunjuk tentang pengorganisasian milisi buruh dan tani Soviet yang pertama" Tampaknya, apa hubungannya para kader dengan itu? Ternyata ada hubungannya.
Instruksi inilah yang menjadi awal penciptaan aparatur personalia pertama. Hari pesaing lain yang disebut hari libur adalah 27 April. Pada hari ini di tahun 1993, Kabinet Menteri menyetujui resolusi "On buku kerja pekerja"
Tetapi sebagian besar perusahaan Rusia merayakan liburan ini pada hari petugas personalia pada 24 Mei, menghubungkan hari ini dengan resolusi posting "Tentang hubungan antara pemilik perusahaan pabrik dan pekerja yang memasuki ini untuk disewa", yang terlebih dahulu menyetujui dasar hukum untuk hubungan antara karyawan dan pemilik.
Dengan dekrit ini, pekerja menjadi setidaknya entah bagaimana dilindungi dari kesewenang-wenangan dan keinginan sendiri pemilik.
Petugas personalia profesi
Saat ini, semua perusahaan memiliki aturan untuk mempekerjakan dan memecat karyawan, dan deskripsi pekerjaan telah dikembangkan untuk setiap posisi. Sekarang baik karyawan maupun manajer mengetahui dengan jelas hak dan tanggung jawab mereka.
Personil untuk setiap perusahaan memainkan peran yang menentukan dalam fungsi normal dan kemakmuran perusahaan. Dan merekrut staf.
Hal ini tidak sesederhana kelihatannya pada pandangan pertama, karena setiap pelamar lowongan mencoba untuk menunjukkan dirinya dari sisi terbaik, kadang-kadang melebih-lebihkan kemampuannya atau menunjukkan data yang tidak akurat dalam resumenya.
Seorang pekerja personalia tidak hanya harus memeriksa semuanya, tetapi juga membentuk opini yang benar tentang seseorang sehingga perusahaan menerima spesialis yang baik dan bahwa karyawan lain dari perusahaan dapat bekerja secara normal.
Ya, ya, bagaimana seorang karyawan yang baru direkrut bergaul dalam tim juga memainkan peran penting.
Hari SDM di Rusia
Beberapa perusahaan memfasilitasi atau mempersulit pekerjaan pekerja personalia dengan mengajukan persyaratan khusus tertentu untuk karyawan yang baru direkrut.
Ada kasus yang diketahui ketika direktur satu perusahaan hanya ingin melihat seorang akuntan berambut pirang, sehingga mengurangi area pencarian untuk petugas personalianya.
Yang lain mencari posisi manajer regional hanya untuk pria dan hanya pada usia 30-35 tahun. Ada manajer yang mengharuskan petugas personalia untuk memilih personel menurut metode khusus, bahkan menurut horoskop.
Tentu saja, kasus seperti itu belum sering terjadi, tetapi semua manajer menuntut untuk mencari karyawan yang cocok untuk perusahaan.
Namun selain itu, petugas personalia melakukan berbagai laporan, memelihara dokumentasi, dan sering mengambil bagian dalam menyelesaikan berbagai perselisihan dan konflik perburuhan.
Jadi pekerjaan petugas personalia hanya sekilas tampak sederhana. Bahkan, dia sangat bertanggung jawab dan penting.
Antipiretik untuk anak-anak diresepkan oleh dokter anak. Namun ada keadaan darurat demam ketika anak perlu segera diberikan obat. Kemudian orang tua bertanggung jawab dan menggunakan obat antipiretik. Apa yang boleh diberikan kepada bayi? Bagaimana Anda bisa menurunkan suhu pada anak yang lebih besar? Obat apa yang paling aman?
D Hari pekerja personalia adalah hari libur profesional untuk karyawan departemen personalia di Rusia. Liburan ini tidak resmi. Merupakan kebiasaan untuk merayakannya setiap tahun pada tanggal dua belas Oktober. Tanggal ini disebabkan oleh fakta bahwa pada 12 Oktober 1918 aparat personel pertama muncul. Awalnya, peralatan ini digunakan oleh badan urusan internal, kemudian oleh organisasi lain.
Sejarah liburan.
Liburan ini mulai muncul di badan urusan internal, yang kegiatannya sangat bergantung pada layanan personel. Namun, belakangan perkembangan liburan yang pesat mulai terlihat. Saat ini, departemen sumber daya manusia berhasil eksis di perusahaan mana pun.
Perlu dicatat bahwa karyawan departemen personalia tahu bahwa hari libur profesional ada pada 12 Oktober, serta pada 24 Mei. Kedua hari libur itu tidak resmi, tetapi mereka benar-benar penting.
Saat ini, petugas SDM menjadi manajer SDM. Orang-orang dalam profesi ini memiliki berbagai tanggung jawab dan mengambil tanggung jawab nyata.
Apa itu profesi?
Saat ini, orang-orang yang mengenyam pendidikan di bidang layanan sumber daya manusia menjadi spesialis yang banyak dicari. Hal ini tidak mengherankan, karena setiap perusahaan membutuhkan staf yang baik mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan sukses. Jika tidak, organisasi tidak akan mampu menahan tingkat persaingan yang tinggi yang dicatat di setiap ceruk pasar modern.
Setiap manajer memahami betapa pentingnya kerjasama dengan SDM. Pada orang-orang inilah keberhasilan organisasi sangat tergantung. Jika petugas personalia memilih karyawan secara tidak benar, tingkat efisiensi perusahaan akan segera turun, akibatnya harus menghadapi kerugian finansial yang serius.
Setiap petugas personalia harus menunjukkan peningkatan tanggung jawab untuk pekerjaan yang dilakukan. Perlu dicatat bahwa ruang lingkup tugas tidak hanya mencakup perekrutan berbagai karyawan, pemecatan, tetapi juga berbagai tugas rutin. Misalnya, petugas personalia harus menyusun dokumen yang berbeda. Karyawan perusahaan harus mengajukan permohonan khusus kepada mereka untuk mendapatkan izin mengambil cuti sakit. Selain itu, mereka bertanggung jawab atas manfaat yang diberikan, serta jaminan sosial.
Karyawan yang dipilih oleh petugas personalia harus dapat berhasil mengatasi tugas yang ditetapkan, karena prospek perusahaan sangat bergantung pada hal ini.
Liburan dapat dirayakan kapan saja, tetapi pada saat yang sama selalu menjadi penting dan menyenangkan. Biasanya perayaan jatuh pada 12 Oktober atau pada hari layanan personel dibuat di perusahaan. Petugas personalia dapat menerima ucapan selamat dari rekan kerja, atasan dan pejabat. Selain itu, merupakan kebiasaan untuk mengadakan konser dan penyerahan ijazah. Setiap tahun liburan menjadi semakin terkenal dan meluas. Organisasi siap untuk mencapai tujuannya hanya berkat kehadiran tim yang tepat dan profesional. Layanan personel melakukan kegiatannya ke berbagai arah, oleh karena itu keserbagunaan tertentu ditekankan. Dalam kebanyakan kasus, dialah yang harus berkontribusi pada pengembangan personel perusahaan, pengaturan upah, dan sertifikasi. Selain itu, tanggung jawab di atas hanya bagian dari multifaset aktivitas tenaga kerja.
Sebelumnya, seorang pekerja personalia dapat melakukan tugas kerja tanpa keahlian khusus pendidikan yang lebih tinggi. Sampai saat ini, situasi ini telah berubah secara dramatis. Sekarang Anda harus memilih hanya profesional sejati untuk bekerja.
Fitur pekerjaan petugas personalia.
Tanpa gagal, karyawan yang menempati posisi yang relevan harus benar-benar mengetahui kode tenaga kerja.
Ada banyak nuansa dalam aktivitas kerja, yang terungkap secara bertahap. Petugas personalia yang tidak berpengalaman tidak dapat memahami fitur penting dari aktivitas yang ada, yang mengarah pada kesalahan terus-menerus.
Pekerjaan melibatkan komunikasi dengan orang lain, yang wajib. Di antara tugas-tugas yang ada, perlu diperhatikan pelaksanaan sertifikasi dan wawancara, adaptasi personel. Untuk itu, personel SDM harus ramah dan terbuka, mampu menunjukkan rasa hormat, tanggung jawab dan organisasi, serta memiliki pengetahuan psikologi. Adaptasi karyawan perusahaan terhadap aktivitas kerja sudah seharusnya, oleh karena itu pemahaman dan interaksi dengan mereka sangat diperlukan.
Keterampilan komputer yang dibutuhkan.
Dalam banyak situasi, petugas personalia harus melakukan tugas layanan lain. Ini karena manfaat ekonomi. Sayangnya, bahkan hingga saat ini, tidak semua pimpinan perusahaan mampu memahami nilai layanan personalia. Kurangnya pemahaman seperti itu menyebabkan masalah serius dengan personel. Tingkat kualifikasi perlu terus ditingkatkan dengan mengikuti seminar, kursus, pelatihan, membaca reguler media cetak dan online. Meningkatkan tingkat kualifikasi memungkinkan Anda untuk berhasil menyelesaikan tugas, terlepas dari tingkat kerumitannya. Petugas personalia yang berpengalaman adalah kebanggaan perusahaan mana pun, karena mereka pasti akan memimpinnya menuju kesuksesan, terlepas dari persaingan yang ada.
Liburan, yang diberi nama "Hari pekerja personalia", tidak diakui secara resmi, tetapi diinginkan, dicintai, ditunggu-tunggu, dan dirayakan di mana-mana. Pilihan tanggal, paling sering digunakan sebagai kesempatan untuk memberi selamat kepada karyawan departemen personalia, 12 Oktober, ditentukan oleh pencapaian fakta sejarah tahun 1918 - penciptaan layanan personalia pertama dari badan urusan internal. Namun, ada beberapa hari lagi di kalender yang memuat jejak perayaan Hari SDM. Ketika profesi petugas personalia menyebar ke semua industri dan area yang dikenal, kebutuhan akan spesialis ini meningkat, dan dengan itu tradisi merayakan tanggal ini berakar.
Sekarang sulit untuk membayangkan apa yang akan terjadi jika organisasi tidak memiliki departemen sumber daya manusia, di mana karyawan yang bertanggung jawab atas segalanya dan segalanya melakukan banyak pekerjaan untuk mengontrol kepatuhan terhadap hukum. kode tenaga kerja, catatan pribadi personel, organisasi tenaga kerja, pekerjaan kantor. Oleh karena itu, petugas personalia yang berkualitas dianggap semacam emas batangan dalam tim, yang karyanya sangat dihargai dan pada kencan profesional didorong oleh berbagai jenis acara pesta ucapan selamat, semua jenis hadiah dari atasan dan kolega, dan ucapan terima kasih universal. .
Hari SDM 2017 - selamat
Anda hari ini, petugas personalia,
Saya berharap yang terbaik!
Anda terbiasa menjadi teliti -
Karena itu membantu
Pilih bidikan dengan terampil,
Tanggung jawab besar!
Di sini Anda perlu menunjukkan kebijaksanaan,
Itu tidak terjadi sebaliknya!
Kami berharap Anda berbisnis dengan Anda
Dikelola dengan baik!
Lebih banyak energi dan kekuatan
Dan lebih sering tersenyum!
Catatan pekerja staf
Liburan Anda, dan saya ingin mengatakan -
Semoga Anda bahagia hari ini
Dan dalam segala hal untuk berhasil!
Personil - Anda selalu yang terpenting,
Dan di perusahaan mana pun
Kami membutuhkan petugas personalia, dengan segala cara,
Tanpa dia, kami tidak akan menjemput orang!
Petugas personalia tahu cara melihat ke dalam,
Terasa kebohongan dan kebenaran satu mil jauhnya!
Semoga keberuntungan selalu menghangatkan Anda,
Anda memancarkan kebaikan ke dunia!
Terima ucapan selamat
Hari ini, perekrut!
Semoga berhasil dan bersabarlah!
Saya mempersembahkan sebuah ayat untuk Anda!
Semoga kebahagiaan tidak ada habisnya
Nasib akan memberi Anda!
Dan sukacita tanpa beban
Dunia akan memberimu hadiah!
Keajaiban bagi Anda, inspirasi,
Terima kasih atas kerja keras Anda!
Semoga kebahagiaan sesaat
Hidup ini menunggumu!
Kartu pos untuk Hari SDM 2017
Klik pada repost untuk menyalin ke sosial. bersihKapan liburan ini diadakan? Hari pekerja personalia di negara kita dirayakan pada 24 Mei dan 12 Oktober.
Sejarah dan tradisi Hari HR
Kami akan berbicara tentang bagaimana liburan ini muncul, tentang tradisi merayakannya, dan mengapa Hari HR dirayakan dua kali di negara kami.
Sejarah layanan personel di Rusia dimulai pada abad ke-19. Pada 24 Mei 1835, tsar mengeluarkan dekrit "Tentang hubungan antara pemilik perusahaan pabrik dan pekerja."
Dokumen ini, yang mengatur hubungan antara pengusaha dan pekerja, mendefinisikan konsep-konsep seperti "kontrak kerja", "kompensasi pemecatan", "kompensasi kehilangan kapasitas kerja" dan lainnya, dan juga menetapkan upah minimum.
Oleh karena itu, Hari pekerja personalia diperingati pada hari ini. Liburan didirikan pada tahun 2005 atas prakarsa Kongres Personel Seluruh Rusia. Hari ini, tanggal 24 Mei adalah hari libur tidak resmi bagi karyawan departemen personalia.
Mengapa Hari SDM dirayakan dua kali di Rusia?
Tanggal perayaan lainnya terkait dengan tradisi yang berkembang di tahun-tahun Soviet. Selama periode ini, layanan personel di negara kita telah mengalami perubahan signifikan.
Pada 12 Oktober 1918, Komisariat Keadilan Rakyat menyetujui "Petunjuk tentang pengorganisasian milisi buruh dan tani Soviet". Di RSFSR, aparat personel pertama (departemen personalia) Kementerian Dalam Negeri diciptakan.
Aturan tertentu untuk mempekerjakan dan memecat pekerja diperkenalkan di semua perusahaan di negara ini, dan deskripsi pekerjaan dikembangkan untuk setiap posisi. Dan petugas personalia mulai merayakan hari libur profesional resmi mereka pada 12 Oktober.
Bagaimana Hari SDM dirayakan?
Bagaimana perayaannya? Pada Hari petugas personalia, manajemen perusahaan dan kolega memberi selamat kepada karyawan departemen personalia pada hari libur. Karyawan terbaik diberikan dengan ijazah dan hadiah berharga.
Kualitas pekerjaan petugas personalia tergantung pada bagaimana organisasi mampu mencapai tujuannya. Departemen personalia mempekerjakan orang-orang dengan pendidikan khusus. Mereka harus memiliki pengetahuan di banyak bidang - seperti hukum, ekonomi, manajemen, psikologi, dll.
Dalam beberapa tahun terakhir, kami mulai memanggil petugas personalia sebagai spesialis SDM, seperti di Barat. Mereka tidak hanya terlibat dalam pemilihan dan perekrutan personel, tetapi juga membangun hubungan yang efektif antara berbagai departemen di perusahaan, mendistribusikan area tanggung jawab karyawan.
Petugas personalia mengembangkan deskripsi pekerjaan dan mengevaluasi kinerja karyawan. Pekerjaan para spesialis ini sangat penting, dan tidak mengherankan bahwa di Rusia Hari Pekerja Departemen Personalia dirayakan dua kali.
Jika Anda ingin tahu tanggal berapa Hari HR dan segala sesuatu tentang liburan ini, baca artikel ini.
Tidak ada satu pun perusahaan besar dan kecil di mana orang-orang seperti itu tidak akan bekerja yang bertanggung jawab atas pemilihan personel, pengaturan kerja antar departemen yang berbeda, dan bertanggung jawab untuk melindungi hak-hak pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut. Pekerja seperti inilah yang disebut petugas personalia, atau, seperti yang sekarang populer dikatakan, manajer rekrutmen. Kapan Hari SDM? 12 Oktober.
Siapa anggota staf?
Dari petugas personalialah komposisi kualitatif spesialis yang dipekerjakan tergantung. Karena, petugas personalialah yang akan dapat membedakan dalam diri karyawan mana pun seorang spesialis yang baik atau buruk.
Setiap pekerja personalia harus dengan cepat menanggapi berbagai perubahan di negara bagian dan dalam produksi. Terkadang, pekerjaan yang terkoordinasi dengan baik dari seluruh perusahaan bergantung padanya. Karena itu, sutradara mana pun selalu menghargai spesialis yang keren.
Ada kebenaran yang sederhana dan menakjubkan; "Kader memutuskan segalanya." Dan ada logika dalam hal ini. Dari pekerja personalia mereka bergantung personel yang memenuhi syarat. Kemampuan untuk membedakan seorang spesialis berkelas bukanlah tugas yang mudah. Oleh karena itu, hanya orang-orang dengan pengalaman kerja yang luas dan pengetahuan tentang psikologi manusia yang dibawa ke posisi yang bertanggung jawab.
SDM selalu dalam performa yang baik
Adapun kapan hari pekerja kader di Rusia? Berikut ini dapat dikatakan tentang ini. Hari libur resmi pekerja personalia di Federasi Rusia tidak. Tetapi petugas personalia merayakan liburan profesional mereka dua kali setahun - pada 24 Mei dan 12 Oktober. Kenapa gitu? Sekarang mari kita jelaskan.
Adapun 24 Mei 1835, sebuah surat edaran dikeluarkan di Rusia "Tentang hubungan antara pemilik perusahaan pabrik dan pekerja ...". Makalah inilah yang menjadi dasar yang mengatur segala hubungan dan interaksi antara pekerja dan pengusaha.
Pada 12 Oktober 1918, di Soviet Rusia, sebuah keputusan dibuat oleh Komisariat Keadilan Rakyat "Tentang organisasi milisi petani Soviet", di mana aparat personel pertama dari lembaga penegak hukum dibuat.
Itulah tepatnya yang dilaporkan pada tanggal-tanggal ini, tentang penciptaan layanan seperti pekerja personalia.
Jadi, seseorang dapat berbicara dengan percaya diri dalam literasi dan kualifikasi layanan personel di Rusia. Kader kami selalu berdiri untuk perlindungan hak-hak pekerja, dan juga mengatur seluruh proses dalam pekerjaan perusahaan.
Hal utama adalah bahwa tindakan pekerja personalia yang benar dan terkalibrasi dengan baik, manajer perekrutan tidak pernah memungkinkan untuk menghasilkan produk berkualitas rendah atau cacat. Dan ini adalah argumen yang kuat untuk perusahaan mana pun.
Kami segera mencatat bahwa di Rusia tidak ada tanggal tetap resmi untuk merayakan Hari pekerja personalia atau Hari perwira personalia. Seringkali di perusahaan besar liburan profesional ini dirayakan pada hari pembentukan kolektif buruh pertama, perubahan kebijakan manajemen, atau acara lain yang secara serius mempengaruhi organisasi produksi (lihat - tanggal berapa).
Tanggal perayaan Hari Kepegawaian Tahun 2017
Meskipun demikian, ada tanggal tidak resmi (dan bahkan tidak satu pun) di mana sebagian besar petugas personalia merayakan liburan mereka karena alasan historis. 24 Mei 1835, saat masih ada Kekaisaran Rusia, keputusan pemerintah mengumumkan perjanjian legal pertama antara pengusaha dan tim kerja, yang disebut “Tentang hubungan antara pemilik pabrik. perusahaan dan orang-orang yang bekerja yang datang kepada mereka untuk disewa. Dokumen ini mengatur hubungan antara personel yang direkrut dan manajemen mereka. Dokumen ini menjadi nenek moyang kontrak kerja dengan deskripsi kekuasaan resmi, upah tetap dan kompensasi yang diberikan kepada karyawan untuk kecacatan atau pada saat pemecatan. Oleh karena itu, tanggal khusus ini 24 Mei Merupakan kebiasaan yang paling utama untuk merujuk pada hari libur profesional - Hari Pejabat Personalia.
Ada tanggal kedua yang tidak kalah penting untuk merayakan Hari pekerja SDM - 12 Oktober. Hari ini berakar pada tahun 1918, waktu soviet dan pembentukan masyarakat pekerja baru. Inilah yang berkontribusi pada adopsi dokumen khusus yang disebut "Petunjuk tentang organisasi milisi Soviet pekerja dan tani." Selama pembentukan milisi seperti itulah kaum Bolshevik pertama kali memperkenalkan departemen personalia Kementerian Dalam Negeri.
Pentingnya profesi SDM
Pekerjaan petugas personalia sangat bertanggung jawab dan bercabang. Di pundak seorang pekerja dalam profesi inilah organisasi tim yang profesional dan kohesif, puas dengan kondisi kerja dan jaminan serta manfaat yang menjadi haknya, jatuh. Petugas personalia memantau pekerjaan kantor dan mengatur pelatihan dan pelatihan ulang personel yang bekerja, bertanggung jawab atas aspek motivasi kehidupan kerja dan upah. Oleh karena itu, di beberapa perusahaan pada tahun 2017, Hari SDM akan dirayakan bahkan dua kali - pada 24 Mei dan 12 Oktober.
Lihat juga: tanggal berapa yang akan dirayakan.
mencetak
PeriklananSejak 2005, 25 Mei di Rusia telah diperingati sebagai Hari Pejabat Personalia dengan keputusan Kongres Personel Seluruh Rusia. Pada tahun 1835, pada hari ini, dokumen pertama dikeluarkan yang mengatur hubungan antara pekerja dan majikan, yang disebut "Tentang hubungan antara pemilik perusahaan pabrik dan pekerja yang memasuki ini untuk disewa."
Setiap perusahaan memiliki satu atau lebih orang yang serius dan bertanggung jawab yang bertanggung jawab untuk bekerja dengan personel. Kepala layanan personalia, manajer personalia, inspektur personalia. Semua pekerja ini telah mengabdikan hidup mereka untuk tujuan yang sangat penting - pekerjaan warga negara, peraturan hubungan kerja, perlindungan hak buruh pekerja. Spesialis sumber daya manusia dibutuhkan tidak hanya untuk perusahaan besar dengan ribuan karyawan, tetapi juga dalam kolektif buruh kecil.
Sejarah Hari 24 Mei HR, kartu pos, selamat: selamat dalam ayat
Meskipun Hari SDM di Rusia adalah hari libur tidak resmi, itu dirayakan di hampir semua perusahaan dan di semua perusahaan di mana ada layanan personel. Karyawan terbaik didorong dengan hadiah berharga dan bonus uang tunai, kolektif tenaga kerja mengadakan acara perusahaan untuk menghormati mereka.
Layanan Anda berbahaya dan sulit?!
Bukan polisi, tetapi dalam bingkai, karena dia!
Mengapa berbahaya dan sulit?
Karena dia di kantor!
Kami mengucapkan selamat kepada Anda hari ini dari lubuk hati kami,
Dan kami berharap personel yang bertanggung jawab kepada semua orang tumbuh!
Semoga hari ini membawa sukacita
Dan dengan senyuman akan membawa keajaiban bagi semua orang!
Orang-orang bergegas ke departemen personalia dengan kertas,
Dan semua orang memimpikan keajaiban kecil:
Tentang beberapa hari libur, tentang liburan di bulan Mei,
Untuk menyepakati tanggal.
Setiap petugas personalia akan mengatasi masalah ini dengan cepat,
Kohl dapat menemukan setidaknya sedikit makna di sana.
Di tangan mereka adalah karir kita,
Karena itu, Anda perlu menyukai area ini:
Hargai karya mereka, jangan repot-repot
Dan berikan jam istirahat yang sibuk pada hari itu,
Berikan kopi, teh, kue, dan cokelat,
Sehingga pada siang hari petugas personalia baik hati, ceria dan ceria.
Izinkan saya mengucapkan selamat kepada Anda
Selamat Hari Personil!
Biarkan pekerjaan menjadi
Menyenangkan dan mudah.
Biar bos senang
Tim cerdas
Dan mendorong dengan murah hati
Untuk kerja kerasmu.
Kami berharap Anda sehat
intuisi yang indah
Dan liburan di jalan besar
Cannes atau Nice.
Kami dengan tulus mengucapkan selamat kepada Anda
Selamat Hari SDM.
Kami mengundang Anda untuk kesehatan
Kebahagiaan - sehingga selama berabad-abad!
Biarkan orang menghormatimu
Hargai bakat dan karyamu.
Biar gaji naik
Saraf Anda terlindungi.
Dalam kehidupan pribadi Anda, Anda beruntung.
Biarkan kebahagiaan menunggu Anda dalam bisnis.
positif, suasana hati,
Semua hal baik dalam hidup!
Selamat berlibur untuk mengucapkan selamat kepada Anda
Saya ingin petugas personalia saya.
Kontribusi Anda untuk pekerjaan bersama
Sangat penting dan hebat.
Saya ingin foto yang bagus
Dan gaji seratus ribu.
Sehingga dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi
Pasti beruntung.
24 Mei Sejarah Hari HR, kartu pos, selamat: foto-foto indah liburan
Hari lain petugas personalia dapat dirayakan dengan aman pada 12 Oktober. Pada tanggal ini, hari pekerja personalia dirayakan. Pada prinsipnya, ini adalah satu dan sama dan praktis tidak ada perbedaan antara kedua hari libur ini. Perbedaan utama adalah bahwa hari pekerja kader adalah hari libur Soviet, lahir pada tahun 1918, dan tanggal 24 Mei muncul hampir seratus tahun sebelumnya, di bawah rezim Tsar.
Buku dan kontrak kerja,
Setumpuk dokumen setiap hari di pagi hari.
Siapa yang akan mengikuti kursus, berapa tahun pengalaman -
Anda pasti petugas personalia kami!
Pada hari profesi personel, kami ingin mengucapkan
Tetaplah menjadi orang tersayang yang sama.
Biarkan pekerjaan dicintai selamanya
Rekan-rekan tolong selama bertahun-tahun.
Untuk menulis perintah, Anda perlu mengetahui semua hukum
Di bawah pasal apa yang harus diberhentikan, didorong, dan dihukum.
Kami sekarang mengucapkan selamat kepada Anda pada Hari SDM yang mulia
Semua karyawan departemen dikirim berlibur!
Sehingga Anda melupakan buku kerja untuk sementara waktu,
Regangkan, tersenyum dan bahagia.
Lagi pula, cuaca musim semi tidak akan membuat Anda bosan
Cobalah untuk bersenang-senang dan tidak mengetahui kekhawatiran orang lain!
Hari ini adalah hari libur yang tidak biasa
Hari ini adalah Hari Personel!
Mari bersenang-senang
Kami liburan ini, dengan keras.
Jadi keinginan yang tulus itu
Memberi momen hangat
Dan satu tahun penuh kenangan
Kami bersorak!
HR - apa kata!
Betapa banyak kehangatan, kepercayaan, perhatian di dalamnya
Anda tidak jahat atau jahat,
Anda menghormati staf, cinta, telepon!
Staf bersumpah setia kepada Anda hari ini,
Masalah tidak dapat diselesaikan tanpamu
Jadi biarlah mudah bekerja dan hidup bahagia
Dan akan ada waktu untuk menyukai bidikannya!
Selamat hari petugas personalia, hari kesempurnaan,
Bagaimanapun, Anda sempurna dalam semua perbuatan Anda,
Biarkan pekerjaan memberi Anda kebahagiaan
Memberi harapan untuk bidang di awan!
Biarkan bingkai dipilih dengan benar,
Sehingga semua orang bangga pada mereka,
Biarkan hidup dan pekerjaan berjalan dengan tenang, lancar,
Agar Anda tidak lebih bahagia di bumi!
Setiap perusahaan memiliki orang-
Dia tahu segalanya tentang semua pekerja.
Diterima, direktur, memecat seseorang,
Itu tidak akan melewatinya.
Secara sederhana, semua orang memanggilnya "petugas personalia".
Terimalah ucapan selamat kami hari ini.
Kesehatan, semoga sukses dalam segala hal dan selalu,
Biarkan keberuntungan tidak pernah surut.
Dalam pekerjaan, biarkan kesuksesan menjadi pendamping,
Dan biarkan tawa gembira terdengar setiap hari.
Dan pekerjaannya tidak begitu mudah,
Kami mengucapkan selamat kepada petugas personalia.
Jika Anda telah menemukan pekerjaan pilihan Anda,
Jadi segera di perusahaan ini di departemen personalia telah pergi.
Mereka akan menyusun dokumen, menceritakan semuanya, menjelaskan,
Dan pada saat-saat kerja mereka akan dengan hati-hati mendedikasikan.
Dan hari ini adalah hari yang spesial, hari libur bagi seluruh petugas personalia.
Lebih berharga, personel baru, ahli di bidangnya.
Jadilah bahagia dan sehat, biarkan pekerjaan Anda menjadi sukacita.
Dan dengan kesenangan dan kesenangan pada liburan ini untuk bersantai.
HR hari ini adalah hari libur,
Hari profesional Anda.
Rekan yang tidak kita kenal lebih cantik
Kami sudah lama bangga padamu!
Kami ingin berjalan ke tempat kerja
Dengan sukacita yang sama seperti di rumah.
Siap menjaga
Dan membantu Anda dalam segala hal.
Tidak heran mereka mengatakan bahwa semua kader memutuskan
Dan Anda memilih yang terbaik untuk kami.
Tanggung jawab departemen personalia sangat besar,
Betapa senangnya kami mengucapkan selamat kepada Anda sekarang!
Biarkan tahun ini menguntungkan, jadwalnya nyaman,
Biarkan kantor Anda menjadi senyaman rumah.
Anda melakukan begitu banyak perbuatan baik untuk kami,
Untuk ini kami menghargai dan melindungi Anda.
Menemukan kesalahan ketik atau kesalahan? Pilih teks dan tekan Ctrl+Enter untuk memberi tahu kami tentangnya.
PeriklananHari petugas personalia di Rusia telah dirayakan oleh perwakilan dari profesi ini selama bertahun-tahun. Dan setiap tahun berikutnya, popularitas liburan ini semakin meningkat. Pentingnya tinggi dalam pembentukan tim yang berkualitas diberikan kepada pekerja personalia.
Pendiri liburan itu adalah Kongres Personel Seluruh Rusia. Tetapi itu tidak diadopsi secara resmi, oleh karena itu dirayakan di berbagai kota di Rusia pada hari yang sama sekali berbeda.
Pada 12 Oktober 1918, Komisariat Keadilan Rakyat Rusia menandatangani dekrit "Perintah tentang Pembentukan Milisi Buruh dan Tani Soviet". Dalam struktur inilah kelompok personel pertama kali dibuat.
***
Orang-orang bergegas ke departemen personalia dengan kertas,
Dan semua orang memimpikan keajaiban kecil:
Tentang beberapa hari libur, tentang liburan di bulan Mei,
Untuk menyepakati tanggal.
Setiap petugas personalia akan mengatasi masalah ini dengan cepat,
Kohl dapat menemukan setidaknya sedikit makna di sana.
Di tangan mereka adalah karir kita,
Karena itu, Anda perlu menyukai area ini:
Hargai karya mereka, jangan repot-repot
Dan berikan jam istirahat yang sibuk pada hari itu,
Berikan kopi, teh, kue, dan cokelat,
Sehingga pada siang hari petugas personalia baik hati, ceria dan ceria.
***
Izinkan saya mengucapkan selamat kepada Anda
Selamat Hari Personil!
Biarkan pekerjaan menjadi
Menyenangkan dan mudah.
Biar bos senang
Tim cerdas
Dan mendorong dengan murah hati
Untuk kerja kerasmu.
Kami berharap Anda sehat
intuisi yang indah
Dan liburan di jalan besar
Cannes atau Nice.
***
Hari ini adalah hari yang spesial
Semoga ada banyak kebahagiaan
Dan sungai uang
Supaya hasil jepretannya keren,
Dan tim yang ramah
Untuk bersenang-senang bekerja
Ada cukup kekuatan untuk semuanya
ketertiban, kemakmuran,
Semoga sukses di sana-sini
Sehingga hidup ada dalam coklat,
Dan Anda keren dalam hidup!
***
Petugas personalia sangat serius,
Dia sibuk dengan hal-hal
Sesuatu harus ditandatangani
Siapa yang butuh liburan?
Ambil bingkai yang layak,
Bekerja dengan sopan
Buat entri dalam pekerjaan ...
Oh, hari ini adalah hari liburmu!
Kami tentu mengucapkan selamat
Semoga akhir pekanmu menyenangkan
Liburan selama enam bulan
Bahagia dalam segala cuaca
Bekerja secara positif
inspirasi, kreativitas,
Menjadi contoh bagi rekan-rekan
Dan favorit semua orang!
***
Di antara berbagai folder, file pribadi,
lembar dan surat cuti sakit
Selama hari-hari berlalu - begitulah takdirnya
karyawan departemen SDM.
Oleh karena itu, kami berharap Anda
Cerahkan harimu dengan warna-warna cerah
Dan jangan tenggelam dalam majalahmu
Makalah rutinitas tanpa harapan.
Lupakan pekerjaanmu
Dan keluar dari kepalamu
Artikel membosankan dari Kode Perburuhan.
Istirahat hari ini.
***
Pertama-tama, jangan lupa
Lihat departemen SDM
Tempat yang indah!
Hari itu akan disebut
Apakah ada yang lebih penting?
Tim yang lebih bisa diandalkan?
Itu sebabnya selamat
Departemen SDM, semua aset!
Kader selalu memutuskan segalanya
... jika mereka dicatat di departemen ...
Kami menginginkan perbedaan yang berbeda
Ini hari liburmu, kudengar...
***
Pada Hari SDM
Izinkan saya mengucapkan selamat kepada Anda
dengan hormat berharap
Meninggalkan dengan sepenuh hati.
Kami berharap Anda sukses
Dan maju!
Di tangga karir
Mencapai semua ketinggian.
Biarkan rumah dihormati
Dan mereka sangat menghargaimu
Biarkan mereka hangat dengan kehangatan
Pada setiap jam yang buruk.
***
Saya mengucapkan selamat kepada Anda pada Hari Pejabat Personalia dan berharap dengan sepenuh hati bahwa saya tidak pernah membuat kesalahan, membuktikan diri dengan cemerlang dalam kegiatan, memahami orang lebih baik daripada siapa pun, dengan mudah menemukan semua pro dan kontra dalam pekerjaan, dan dengan senang hati bertemu setiap hari bahagia .
***
Hanya Anda yang dapat menemukan personel yang sangat berharga, hanya Anda yang tahu bagaimana menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan - kehidupan seluruh tim berada di bawah kendali Anda. Hari ini selamat didedikasikan untuk Anda, petugas personalia! Biarkan hidup berjalan seperti yang Anda rencanakan, biarkan rencana Anda menjadi kenyataan, dan biarkan suasana hati Anda menjadi hebat!
DARI liburan profesional Kami segera memberi selamat kepada "bingkai" terpenting dari tim persahabatan kami. Kami berharap Anda menghormati rekan kerja, promosi dari atasan dan kepatuhan dari dokumentasi. Biarkan Anda selalu dihargai dan tidak pernah dihargai, dan pekerjaan hanya membawa kesenangan.
Di negara kami, kader memutuskan segalanya, dan kinerja tim perusahaan tergantung pada Anda. Andalah yang berdiri di garis pertahanan pertama melawan segala macam parasit dan orang malas. Saya mengucapkan selamat kepada Anda pada Hari Petugas Personalia dan berharap Anda memiliki mata elang, intuisi yang tajam, dan kesehatan besi!
Keberhasilan setiap perusahaan sangat tergantung pada upaya seorang pekerja personalia. Hanya Anda yang dapat memilih tim yang tidak akan membuat penasaran satu sama lain, tetapi akan dengan mudah bekerja sama untuk kepentingan organisasi. Hanya Anda yang bisa melihat potensi pelamar. Jadi, pada hari petugas personalia, biarkan manajemen tidak melupakan ucapan selamat dan tentu saja mendukung kata-kata mereka dengan tindakan - mereka akan memberikan bonus yang luar biasa.
Masa depan perusahaan tergantung pada Anda, karena ketika mempekerjakan seorang spesialis, Andalah yang dapat menghargai kemampuannya dan tidak mengizinkan orang yang tidak berguna dan tidak terampil untuk bergabung dengan tim. Jadi terimalah hari ini ucapan selamat yang tulus pada Hari Pejabat Personalia, bahkan jika, seperti sebelumnya, intuisi Anda tidak mengecewakan Anda, dan bos Anda akan menghargai semua upaya Anda dan menandainya dengan kenaikan gaji.
Menemukan kesalahan ketik atau kesalahan? Pilih teks dan tekan Ctrl+Enter untuk memberi tahu kami tentangnya.
