Reformasi FSSP pada tahun lalu. Apakah akan ada kenaikan gaji juru sita? Fitur FSSP

Tetapi petugas pengadilan sendiri tidak mendukung optimisme pihak berwenang seperti itu, karena pengurangan staf akan meningkatkan jumlah kasus penegakan hukum per karyawan beberapa kali, yang akan berdampak negatif pada kualitas pekerjaan. Direncanakan akan merekrut kader-kader muda yang mau bekerja dan memberikan yang terbaik. Pihak berwenang berharap untuk memberi juru sita dengan kekuatan tambahan, serta meningkatkan gaji. Apa implikasi ekonomi dari reformasi baru? Pemerintah sengaja berupaya menarik staf baru untuk bekerja di FSSP. Pada tahun 2016, pegawai FSSP ditetapkan sebagai pegawai negeri sipil kategori khusus. Inovasi ini memungkinkan juru sita untuk mengandalkan penerimaan tunjangan, pembayaran tambahan untuk upah. Jadi, pada 2018 ini, gaji juru sita akan naik 50%. Juga, kondisinya akan diperbaiki, memungkinkan karyawan untuk bersantai di sanatorium.

Reformasi FSSP tahun 2018

Pekerja dibagi menjadi tiga kategori: petugas interogasi, juru sita, dan pegawai negeri yang bekerja di pengadilan.

Untuk mengurangi anggaran pemeliharaan sistem, diusulkan untuk mengurangi staf di daerah dengan memperbesar kantor teritorial.
Juru sita akan dapat membuang dokumen untuk kendaraan... Untuk menangguhkan validitas dokumen transportasi, sekarang tidak diperlukan surat-surat tambahan, cukup dengan memperingatkan pemilik dan mengirim rujukan ke polisi lalu lintas. Tindakan itu dapat diterapkan pada pelanggar dengan utang di atas 10.000 rubel.
Kemudian, kekuasaan dapat diperluas: larangan pendaftaran mesin dan merek dagang.
Kontrol atas kolektor akan diteruskan ke petugas pengadilan. Pengembangan kerangka regulasi yang diperlukan dilakukan oleh pembuat undang-undang. Layanan akan membutuhkan staf baru dan ketentuan anggaran untuk menjalankan fungsi-fungsi ini.

Menaikkan gaji juru sita pada 2018 di rusia

Pada 2018-2019, akan dibutuhkan 10 juta per tahun.Meningkatkan kualifikasi pegawai layanan FSSP Menurut Kementerian Kehakiman, inovasi akan memungkinkan menarik spesialis muda ke layanan tersebut. Kenaikan gaji dan prestise pekerjaan akan mengubah sikap masyarakat terhadap profesi ini. Pada tahun 2018, direncanakan untuk meningkatkan gaji sebesar 50% -100% (hingga 50.000 - 75.000 rubel).

Lihat juga: Cara menyusun amplop pos pada tahun 2018: aturan, contoh Kontra reformasi 2018 Untuk menerapkan perubahan yang diusulkan, Anda perlu sumber keuangan... Analis memperkirakan gaji akan naik secara bertahap melalui indeksasi tahunan. Dengan mempertimbangkan situasi ekonomi, gaji hanya akan naik 5,5%.

Vyacheslav Lysakov, wakil ketua pertama Duma Negara untuk undang-undang, percaya bahwa peningkatan persyaratan untuk karyawan akan menyebabkan peningkatan tajam dalam pergantian staf.

Gaji juru sita tahun 2018

Patut dicatat bahwa di sini layanan menghadapi dilema tertentu, di satu sisi, kepergian karyawan, di sisi lain, kebutuhan untuk memotong staf karena fakta bahwa banyak karyawan tidak memenuhi kualifikasi dan syarat pekerjaan... Perlu dicatat bahwa banyak departemen menghadapi masalah pembaruan staf. Mungkin ini menjelaskan mengapa banyak laporan tentang hadiah meningkat untuk aktivitas profesional disertai dengan percakapan bahwa pengurangan mungkin terjadi di departemen.
Dengan kata lain, menaikkan gaji juru sita mengancam untuk meningkatkan persyaratan baginya. Kecenderungan seperti itu diamati di banyak organ. Jadi, sebelum mulai berbicara tentang kenaikan gaji juru sita, Kementerian Kehakiman meningkatkan persyaratan untuk karyawan dan pencari kerja di departemen ini.

Reformasi FSSP 2018: berita terbaru

Hal ini dapat menyebabkan perlambatan laju pekerjaan struktur di semua tingkatan, peningkatan beban kerja pada satu karyawan dan, sebagai akibatnya, peningkatan PHK.

Skema bonus selektif dapat memicu peningkatan korupsi di jajaran FSSP, seperti yang telah berulang kali diamati dengan tindakan serupa di struktur lain.

Terlepas dari semua kemungkinan kerugian, jelas bahwa sudah tiba saatnya untuk reformasi FSSP, karena mekanisme kerja dan organisasi struktural sebelumnya telah kehilangan relevansinya dan menjadi semakin tidak efektif. Sebagian besar RUU dan keputusan terkait reformasi dijadwalkan untuk 2018, setelah itu skala inovasi akan menjadi jelas. Hasilnya tidak akan muncul segera setelah pengenalan skema kerja baru, tetapi dalam beberapa tahun gambaran keseluruhan akan menjadi jelas.

Kekurangan akan diperbaiki dan dihilangkan sesuai dengan hasil pertama dari penerapan tindakan reformasi.

Info

Beranda → Isi Berita Terbaru

Apa reformasi FSSP di 2018
Apa kerugian dari reformasi?

Per Akhir-akhir ini Departemen Kehakiman melakukan Reformasi cabang eksekutif demi meningkatkan efisiensi fungsinya, karena secara praktis tidak lagi memenuhi kebutuhan dunia modern. Selama beberapa tahun terakhir, layanan juru sita telah mengalami beberapa perubahan, dan menurut berita terbaru dari Duma Negara, reformasi FSSP pada tahun 2018 akan berlangsung pada tingkat yang lebih tinggi, karena pihak berwenang memutuskan untuk bertindak lebih radikal ini tahun. Perubahan inovatif direncanakan untuk diterapkan dalam waktu dekat.

Pertama-tama, semua juru sita akan diminta untuk mengkonfirmasi kompetensi mereka dan tingkat kualifikasi di bidang posisi yang dijabat. Menarik.

Apakah gaji juru sita akan meningkat pada 2018

Hal ini terjadi karena mereka memperoleh kategori khusus jika mereka berhasil lulus ujian.

Di daerah, jumlah personel akan terasa berkurang, karena untuk mengoptimalkan penggunaan dana APBD, banyak departemen yang akan dilebur menjadi antardaerah.
Kekuasaan petugas layanan juru sita akan diperluas secara signifikan. Sudah, struktur ini mengatur pasar penagihan, dan di masa mendatang, karyawan akan menyimpan daftar penagihan utang, serta menghukum pelanggaran hukum.

Apakah gaji juru sita diharapkan meningkat pada 2018?

Juru sita yang tidak memenuhi persyaratan baru akan dipaksa untuk meninggalkan jabatannya. Kriteria penting untuk seleksi adalah adanya ekonomi atau pendidikan hukum... Menurut statistik, seperempat karyawan tidak memiliki pendidikan profesional.

Optimalisasi sistem juga akan mengurangi jumlah karyawan. Ini terutama akan menyangkut kantor-kantor regional. Perubahan tidak bisa tidak menggairahkan orang yang bekerja di bidang ini. Berita tentang reformasi mengkhawatirkan manajemen: meningkatnya beban kerja petugas pengadilan yang tersisa akan mempengaruhi kualitas pekerjaan dan menyebabkan keluarnya karyawan dari layanan.
Lambang FSSP Namun, pihak berwenang percaya bahwa tidak ada alasan untuk kegembiraan: bonus tinggi akan memungkinkan menarik spesialis berkualifikasi tinggi. Mari kita lihat esensi reformasi untuk memahami hasilnya.

2018 seharusnya menjadi tahun yang kaya akan perubahan. Masih sangat sulit untuk memahami apa yang akan terjadi, karena ramalan para ahli berubah secara teratur sebagai respons terhadap perubahan dalam pekerjaan. sistem ekonomi, tetapi masalah kenaikan upah bagi perwakilan sektor publik membutuhkan diskusi yang cermat dan, yang penting, secara teratur. Secara alami, perlu untuk mempertimbangkan pendapatan pegawai negeri berdasarkan kategori, dan hari ini perlu dibahas bahwa, pada 2018, yang berkinerja sangat baik. fungsi penting dalam sistem publik dan layak mendapatkan tingkat pendapatan yang tinggi.

Di zaman modern, juru sita memperoleh penghasilan yang relatif banyak, setidaknya jika menyangkut perwakilan dari profesi ini yang bekerja di kantor-kantor lembaga peradilan di ibu kota. Namun, biaya dan kualitas hidup di negara ini terus meningkat, sehingga cukup logis bahwa pendapatan warga negara juga perlu tumbuh. Otoritas negara sangat menyadari hal ini, tetapi apakah mereka mengambil tindakan terkait masalah ini?

Harus segera dikatakan bahwa data pemantauan yang disediakan oleh media populer memberikan perkiraan yang agak mengecewakan, karena berita terakhir bahwa akan ada kenaikan upah untuk juru sita mereka mengatakan bahwa, kemungkinan besar, jika ya, maka pasti tidak perlu mengandalkan ukurannya yang mengesankan.

Tentu saja, mereka dapat menaikkan gaji, karena pemilihan dijadwalkan untuk 2018, dan presiden saat ini tertarik untuk memenuhi semua janji pra-pemilunya, yaitu yang merupakan bagian dari Keputusan Mei. Pada tahun ke-18, masa berlaku keputusan-keputusan ini akan segera berakhir, sehingga semua pegawai negeri menantikan saat-saat ketika persyaratan yang tercantum di dalamnya akan dipenuhi. Terus terang, pendapatan pegawai negeri yang didokumentasikan berubah secara teratur. Namun, kata kunci dalam hal ini justru kata "berubah", karena itu sistem umum perhitungannya, aturannya berubah, tetapi pada kenyataannya, tingkat upah menurun, dan gaji juru sita jelas tidak terkecuali.

Keputusan Presiden dan implementasinya

Pihak berwenang hari ini, kemungkinan besar, tidak akan dapat memenuhi dekrit bulan Mei dari presiden mereka, karena inilah kesimpulan yang dibuat oleh para ahli modern, yang mempertimbangkan situasi di negara itu dari sudut pandang yang agak skeptis. Tentu semua orang ingat akan adanya Keppres tahun ke-12 yang kekuatan hukumnya akan berakhir pada tahun ini, tetapi jika pada saat penandatanganannya situasi di negara ini kurang lebih stabil, maka hari ini telah berubah secara signifikan. Mungkin tidak akan mungkin untuk meningkatkan pendapatan pegawai sektor publik sebesar 200% dibandingkan dengan data yang valid pada saat penandatanganan keputusan, meskipun hal ini tidak berlaku untuk semua daerah, karena di Altai, misalnya, mereka mampu memenuhi persyaratan presiden tentang gaji dokter, tetapi informasi tentang kenaikan gaji juru sita pada 2018 di Rusia masih sangat relevan.

Harus dikatakan bahwa hanya dokter yang mampu menaikkan upah ke tingkat normal (walaupun dibuat secara khusus, mekanisme "licik" untuk akrualnya tidak memungkinkan untuk memahami secara menyeluruh seluk-beluk masalah ini) dan hakim. Namun, guru, serta berbagai kategori pekerja budaya, tidak dapat mengharapkan peningkatan pendapatan yang terlalu tinggi. Resmi gaji juru sita tahun 2018 kemungkinan besar juga tidak akan bertambah, karena anggaran tidak termasuk dana untuk pos-pos pengeluaran seperti itu, karena pemilihan presiden juga membutuhkan dana tambahan, dan tidak ada tempat untuk mengambilnya.

Haruskah kita mengharapkan pemutusan hubungan kerja?

Baru-baru ini, ada kebijakan khusus untuk terus mengurangi jumlah karyawan di sektor publik, karena pihak berwenang ingin mengoptimalkan kegiatan struktur negara, dan pada saat yang sama menghemat sejumlah kecil uang, meskipun kecil.

Untuk mengatakan dengan pasti akan ada pengurangan juru sita di 2018 atau tidak, sayangnya hari ini tidak akan berhasil, karena anggaran untuk tahun tertentu belum direncanakan. Pada saat yang sama, dimungkinkan untuk secara akurat menentukan pembiayaan pekerjaan juru sita dan jumlah pekerjaan di organisasi ini hanya setelah menandatanganinya. Secara umum, sementara masih sangat sulit untuk membuat prediksi yang akurat tentang peristiwa tahun ke-18 yang akan datang, Anda harus menunggu permulaannya dan melihat semuanya dengan mata kepala sendiri.

Selama beberapa tahun terakhir, kehidupan karyawan FSPP telah mengalami perubahan yang signifikan. Kementerian Kehakiman Rusia mengumumkan bahwa mulai 2017 mereka perlu mengkonfirmasi kepatuhan mereka dengan persyaratan kualifikasi tertinggi, dan karyawan yang tidak dapat lulus tes semacam itu akan diturunkan pangkatnya atau bahkan diberhentikan dari jajaran juru sita. Kriteria seleksi utama bernama pendidikan ekonomi atau hukum.

Pada saat yang sama, hanya perhitungan awal yang menunjukkan bahwa sekitar 5.600 orang, yang merupakan sekitar dari seluruh karyawan FSPP, tidak memiliki pendidikan khusus. Secara alami, informasi seperti itu membuat orang-orang yang bekerja dalam sistem ini bersemangat. Ketakutan semakin dipicu oleh informasi tentang optimalisasi jumlah karyawan FSPP - di beberapa daerah diperkirakan bahwa setelah semua tindakan, tidak lebih dari tiga ratus petugas pengadilan akan tetap berada di layanan lokal.

Apa yang disebut otoritas sebagai "pengoptimalan" sebenarnya hanyalah alasan untuk mengurangi peringkat Layanan Federal petugas pengadilan

Inisiatif reformasi segera menjadi ketakutan para pimpinan departemen. Ada risiko besar bahwa dengan pengurangan staf, karyawan tidak akan mampu menahan beban. Selain itu, mereka berjanji untuk memperluas kekuasaan juru sita. Pemerintah mengatakan bahwa tindakan itu akan sangat berguna, dan kenaikan gaji dan bonus sosial lainnya akan membantu menarik orang-orang dengan kualifikasi tertinggi ke dalam sistem. Mari kita cari tahu apa inti dari reformasi, dan juga cari tahu inovasi apa yang akan dibawanya di tahun 2018.

Ketentuan utama reformasi

Untuk waktu yang lama, proses penegakan diatur oleh Undang-Undang Federasi No. 118 (1997). Dalam beberapa tahun terakhir, pertanyaan mulai muncul di pemerintah dan kalangan tinggi departemen itu sendiri tentang perlunya mengubah undang-undang tentang juru sita, yang telah lama tidak selaras dengan kenyataan modern. Inisiatif ini didukung dan, setelah perdebatan panjang dan perdebatan, perubahan tersebut mempengaruhi poin-poin berikut:

Sejak tahun 2016, pegawai dinas eksekutif telah ditetapkan kategori khusus pegawai negeri sipil, yang disertai dengan judul yang sesuai, jaminan sosial, pembayaran tambahan untuk gaji dan jenis penghargaan dan insentif lainnya. Namun, hak istimewa dan insentif hanya akan tersedia bagi mereka yang bertanggung jawab atas persyaratan kualifikasi dalam bentuk pendidikan khusus pengacara atau ekonom. Sisanya akan, paling banter, puas dengan peran asisten teknis;
Dalam sistem Layanan Federal Pelaksana, diusulkan untuk membaginya menjadi beberapa subkategori dengan spesialisasi yang berbeda, menyoroti di antara mereka yang menyediakan pekerjaan di pengadilan dan juru sita. Juga diusulkan untuk memperkenalkan posisi baru penyelidik juru sita;
Inovasi ketiga menyangkut pengurangan jumlah kantor FSPP di daerah. Semua layanan kecil harus digabungkan menjadi divisi antar wilayah agar tidak menggelembungkan anggaran sistem ini;
Kekuasaan juru sita direvisi. Sekarang mereka memiliki kesempatan untuk membuang dokumen untuk mengendarai mobil. Debitur yang sangat jahat dapat dirampas haknya, dan tidak ada dokumen tambahan dari pengadilan yang diperlukan untuk operasi semacam itu - juru sita hanya perlu memberi tahu pelaku, dan kemudian mengirim arahan ke inspektorat transportasi untuk menangguhkan hak. Pada 2017-2018, tindakan ini dapat memengaruhi mereka yang memiliki utang 10.000 rubel atau lebih. Di masa depan, hak juru sita dapat diperluas - misalnya, mereka akan dapat mengeluarkan larangan lulus ujian di polisi lalu lintas dan melarang pendaftaran mobil dan merek dagang;
Secara terpisah, perlu disebutkan perluasan kekuasaan untuk mengontrol pengumpul, yang akan ditransfer ke juru sita mulai 2017. Pemerintah telah menginstruksikan untuk mengembangkan peraturan yang tepat yang akan menjamin fungsi kontrol, pengawasan dan pendaftaran badan-badan tersebut. FSPP telah menyatakan dalam hal ini bahwa untuk periode 2017 hingga 2019 mereka akan membutuhkan dana tambahan sebesar 1,6 miliar rubel, karena karyawan tambahan akan diperlukan untuk bekerja dengan pengumpul. Perhitungan, yang disuarakan oleh perwakilan FSPP Rusia, mengatakan bahwa 42 orang lagi akan dibutuhkan di kantor pusat saja, dan 862 karyawan baru di daerah. Item pengeluaran lainnya adalah pembelian teknologi komputer dan periferal, yang akan menelan biaya 147,5 juta rubel pada 2017. Untuk 2018 dan 2019, $ 10 juta akan dibutuhkan setiap tahun.

Karyawan FSSP menerima hak untuk membuang dokumen pengemudi

Perwakilan dari Kementerian Kehakiman mengatakan bahwa inovasi tersebut harus mengarah pada masuknya spesialis muda yang akan bekerja dalam pelayanan mulai dari tahun-tahun mahasiswa mereka, sehingga mendekatkan prospek untuk mendapatkan posisi juru sita. Memang, dalam beberapa tahun terakhir, pekerjaan seperti itu belum terlalu populer karena kurangnya remunerasi yang layak dan gengsi yang tidak terlalu tinggi.

Kenaikan gaji dan tunjangan tambahan bagi juru sita sendiri dan anggota keluarganya akan menjadikan profesi ini berstatus satu. Misalnya, jika gaji saat ini rata-rata di Rusia dihitung dalam jumlah sekitar 27.000 rubel, maka pada 2018 pekerja layanan dijanjikan kenaikan dari 50 menjadi 100%. Di antara manfaat yang dinyatakan adalah voucher ke resor, perawatan sanatorium, dan asuransi.

Reformasi perangkap

Secara alami, implementasi dari semua tindakan yang diumumkan untuk meningkatkan prestise pekerjaan juru sita bergantung pada pertanyaan keuangan... Kebanyakan ahli mengatakan bahwa seseorang hampir tidak dapat mengandalkan kenaikan gaji instan. Kemungkinan besar, pihak berwenang akan membatasi diri hanya pada indeksasi gaji saat ini. Beberapa sumber mengatakan bahwa peningkatan akan dilakukan dalam jumlah 5,5%, karena, menurut perkiraan, untuk memperkenalkan reformasi baru, perlu menemukan sekitar 9,5 miliar rubel.

Beberapa pengacara juga memiliki kekhawatiran. Menurut Vyacheslav Lysakov, yang memegang jabatan wakil ketua pertama Duma Negara untuk undang-undang, penerapan langkah-langkah untuk meningkatkan persyaratan kualifikasi juru sita dapat menyebabkan konsekuensi paling negatif. Ada pergantian besar dalam layanan juru sita, jadi reformasi tidak boleh dimulai dengan mengurangi jumlah mereka, tetapi dengan meningkatkan prestise pekerjaan dan pembayaran untuk itu.

Belum jelas apakah negara siap menerima suntikan yang dijanjikan ke dalam FSSP

Pendapat Lysakov juga didukung oleh departemen keamanan dan antikorupsi. Mereka mengatakan belum ada perintah langsung untuk mengurangi jumlah pegawai FSPP. Presiden hanya menyuarakan gagasan tentang perlunya mengurangi pos-pos pengeluaran yang tidak efektif, dan Kementerian Kehakiman memutuskan untuk menangani masalah tersebut dengan cara yang paling secara sederhana dengan memberhentikan karyawan "ekstra".

Hingga saat ini, belum diketahui secara pasti bagaimana masalah yang disuarakan itu akan diselesaikan. Dikabarkan pada 2017, jika RUU yang dikembangkan oleh kelompok inisiatif diadopsi, juru sita akan dapat menerima bonus dari dana khusus yang dibentuk melalui penalti. Namun, inisiatif ini kontroversial. Lagi pula, jauh dari kenyataan bahwa karyawan FSPP, mengetahui bahwa mereka akan menerima bonus besar untuk hukuman yang lebih besar, tidak akan berlebihan dalam menjalankan tugasnya.

Rusia adalah negara hukum. Oleh karena itu, hari ini orang memutuskan sebagian besar masalah kontroversial di pengadilan. Namun, banyak oknum warga yang tidak buru-buru mematuhi putusan pengadilan. Untuk meminta pertanggungjawaban mereka, Layanan Jurusita Federal telah dibentuk dan secara aktif bekerja di negara tersebut. Tugas utama badan eksekutif ini adalah memastikan pelaksanaan perintah pengadilan.

Setiap perintah pengadilan harus dilaksanakan tanpa gagal dan dalam jangka waktu tertentu. Oleh karena itu, juru sita diberkahi dengan kekuasaan yang luas. Untuk memulihkan hutang dari terdakwa untuk pembayaran utilitas, tunjangan, pajak, denda atau pinjaman, mereka harus menggunakan semua metode yang mungkin dalam kerangka undang-undang Federasi Rusia. Kadang-kadang bahkan yang paling sulit. Misalnya, penyitaan barang milik pribadi debitur.

Agar keputusan pengadilan dapat dieksekusi, setiap hari karyawan petugas juru sita mempertaruhkan kesehatan mereka sendiri, dan terkadang bahkan nyawa mereka. Profesi ini membutuhkan biaya fisik dan moral yang sangat besar dari orang-orang.

Berapa negara membayar petugas pengadilan untuk pekerjaan mereka yang begitu penting dan berbahaya? Bisakah gaji juru sita dinaikkan karena pembayaran dan bonus tambahan? Pensiun apa yang dapat diharapkan oleh seorang karyawan FSSP di akhir karirnya?

Tanggung jawab profesional

Setiap orang, tanpa memandang jenis kelamin dan pendidikan, memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan di Federal Bailiff Service. Meskipun perlu dicatat bahwa ketika merekrut untuk posisi pelaksana keputusan pengadilan, preferensi diberikan kepada orang-orang dengan pendidikan hukum yang lebih tinggi.

Pemohon untuk posisi di FSSP harus memperhatikan beberapa kondisi penting:

Kandidat untuk posisi itu dan kerabat dekatnya tidak boleh memiliki catatan kriminal.
Anda juga perlu memberikan persetujuan tertulis untuk verifikasi data pribadi.
Pemohon untuk posisi juru sita harus menjalani pemeriksaan kesehatan yang ketat.
Juga, ia harus memberikan sertifikat dari apotik narkologi dan neuropsikiatri.

Kisaran tugas profesional juru sita diatur oleh Undang-Undang Federal "Tentang Jurusita" tanggal 21 Juli 1997 No. 118-FZ.

Juru sita berkewajiban untuk memastikan pelaksanaan keputusan pengadilan tepat waktu.
Mereka harus mempertimbangkan permohonan dari warga mengenai proses penegakan hukum dan petisi.
Tugas juru sita termasuk menentukan keberadaan debitur. Oleh karena itu, dalam kerangka peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, mereka dapat dimasukkan ke dalam daftar buronan orang-orang yang mengelak dari eksekusi putusan pengadilan, permintaan informasi yang perlu dari majikan.

Juru sita memiliki hak untuk menangkap dan menyita barang milik debitur, untuk menyita nilai materi dan uang dalam jumlah yang ditentukan dalam keputusan pengadilan. Mereka dapat dengan bebas masuk ke tempat tinggal debitur.
Pegawai Kementerian Dalam Negeri, FSB dan FMS wajib memberikan bantuan kepada juru sita.

Juru sita berhak menggunakan senjata api atau kekuatan fisik dalam keadaan darurat dan membahayakan nyawa mereka sendiri. Namun, ketika menerapkan tindakan ekstrim pengaruh pada debitur, juru sita harus ingat bahwa tindakannya dapat diajukan banding di pengadilan.

Apa yang mempengaruhi gaji juru sita?

Meskipun profesi juru sita sangat penting, profesi ini tidak diminati pasar Rusia tenaga kerja. Saat ini di Rusia hanya ada sekitar 500-600 lowongan di posisi juru sita. Pada saat yang sama, gaji untuk pekerjaan yang begitu kompleks dan bertanggung jawab tetap sederhana. Nilainya ditentukan hukum federal 79-FZ dan Keputusan Presiden Federasi Rusia "Dengan gaji pegawai negeri federal negara bagian."

Gaji juru sita terdiri dari gaji resmi dan gaji bulanan sesuai dengan peringkat keren pegawai negeri sipil, serta pembayaran tambahan lainnya. Dengan demikian, gaji para pelaksana putusan pengadilan ditentukan oleh indikator-indikator berikut:

Posisi... Jadi, gaji juru sita hanya 4723 rubel. Gaji juru sita senior adalah 5246 rubel. per bulan.
Gaji juru sita dibayarkan setiap bulan tunjangan untuk kondisi khusus pegawai negeri sipil. Dia meningkatkan upah sebesar 60-90%.
Masa jabatan. Besar kecilnya gaji juru sita dipengaruhi oleh banyaknya pengalaman khusus, yaitu masa jabatan. Dengan demikian, juru sita yang telah bekerja di FSSP dari 1 hingga 5 tahun meningkatkan pendapatan bulanannya sebesar 10%. Kehidupan pelayanan 5-10 tahun - sebesar 15%.

Seorang spesialis yang telah bekerja selama 10 sampai 15 tahun menerima kenaikan 20%. Juru sita yang telah menjalankan putusan pengadilan selama 25 tahun atau lebih dikenakan biaya tambahan maksimum 30%.
Selain itu, juru sita menerima insentif moneter bulanan dalam jumlah satu gaji resmi, yaitu. dari RUB 4723 ke RUB 5246

Dengan demikian, total pendapatan juru sita bulanan dengan semua tunjangan dan biaya tambahan hanya 15-18 ribu rubel.

Tunjangan

Untuk juru sita-pelaksana, undang-undang memberikan manfaat sebagai berikut:

Mengingat tingginya bahaya pekerjaan juru sita, negara mengasuransikan kehidupan dan kesehatan mereka 180 kali lipat dari upah bulanan rata-rata. Dalam hal kehilangan kemampuan untuk bekerja selama melakukan mereka tugas resmi juru sita dapat mengklaim pembayaran asuransi sekaligus hingga 900 ribu rubel.
kemungkinan perjalanan gratis di semua jenis angkutan umum, kecuali taksi, dengan tanda pengenal resmi saat melakukan tugas resmi;
cuti tahunan yang dibayar selama 30 hari, ditambah 3 hari untuk jam kerja yang tidak teratur. Sesuai dengan lama pelayanan, liburan dapat ditingkatkan hingga 10 hari. Selain itu, masa kerja di semua struktur pemerintahan diperhitungkan, misalnya, di angkatan bersenjata atau lembaga penegak hukum.

Selain itu, setiap juru sita berhak untuk menghitung bonus berdasarkan hasil pemenuhan rencana pelaksanaan perintah pengadilan. Namun, jumlah pembayaran insentif ditentukan oleh otoritas teritorial. Oleh karena itu, juru sita dari kota yang berbeda akan menerima bonus yang berbeda.

Berapa penghasilan juru sita di Moskow?

Menurut situs pencarian pekerjaan, hari ini ibukota dapat menawarkan pekerjaan hanya kepada 50-60 petugas pengadilan. Untuk posisi juru sita untuk memastikan prosedur yang ditetapkan untuk kegiatan pengadilan, karyawan yang tidak memiliki pengalaman kerja diharapkan mendapatkan gaji 19,7 hingga 35,4 ribu rubel.

Posisi pelaksana keputusan pengadilan dapat memberikan penghasilan dalam jumlah 25,3-51,15 ribu rubel. per bulan. Gaji maksimum kategori pegawai negeri sipil ini untuk lowongan terbuka sesuai dengan 54,5 ribu rubel.

Ukuran gaji juru sita di wilayah lain di Rusia

V St. Petersburg gaji juru sita berkisar antara 16 hingga 30 ribu rubel. Gaji rata-rata adalah 23-24 ribu rubel.

V Magadan juru sita wilayah siap membayar 32-60,8 ribu rubel. per bulan. V Samara, Saratov, Astrakhan, Kazan, Nizhny Novgorod dan di kota-kota lain di Rusia, gaji juru sita berfluktuasi antara 15,3-33,3 ribu rubel, yang lebih rendah dari upah rata-rata di negara itu.

Berapa penghasilan juru sita di negara-negara lain di dunia?

Juru sita memiliki pendapatan tertinggi Australia... Setiap bulan mereka mendapatkan lebih dari 250 ribu rubel dalam istilah rubel, yang 10 kali lebih tinggi dari gaji rata-rata rekan Rusia mereka.

Amerika petugas pengadilan mendapatkan sekitar 220 ribu rubel sebulan, Inggris - 200 ribu rubel, Jerman - 190 ribu rubel, Prancis - 170 ribu rubel.

Jaminan pensiun

Pensiun bulanan rata-rata juru sita Rusia hari ini adalah 9-12,3.000 rubel, yang sesuai dengan pensiun minimum.

Lebih-lebih lagi, ukuran insentif akan ada sistem bonus dan tunjangan yang diberikan baik bagi karyawan maupun keluarganya. Dilihat dari berita terbaru tentang reformasi, direncanakan untuk memperluas paket sosial berupa perawatan spa dan jenis asuransi jiwa dan kesehatan khusus untuk juru sita. Selain itu, status pegawai negeri akan ditentukan oleh prinsip lain dalam membentuk pembayaran pensiun, yang sangat berbeda dari yang sekarang. Agaknya, semua tindakan ini harus meningkatkan status profesi, menarik sejumlah besar spesialis muda ke dalam jajaran layanan, yang ingin berkarir di FSSP. Adanya kompetisi untuk tempat akan memungkinkan untuk memilih di antara pelamar pilihan terbaik, yang akan meningkatkan tingkat keseluruhan karyawan Layanan Jurusita Federal.

Reformasi FSSP tahun 2018

Federal Bailiff Service, atau FSSP, adalah badan yang berada di bawah Kementerian Kehakiman Rusia.

Tidak ada pertanyaan khusus tentang pekerjaan FSSP di Kementerian Kehakiman dan lembaga negara lainnya, layanan secara keseluruhan mengatasi tugas yang dipercayakan kepada karyawannya.

Meski demikian, di penghujung tahun 2017, ada wacana untuk mereformasi departemen tersebut.

Reformasi FSSP 2018 - berita terbaru tentang kemungkinan perubahan dalam struktur layanan, kekuatan baru apa yang bisa diterima juru sita.
Isi:

Bagaimana struktur FSSP dapat berubah di 2018

Berita lain tentang reformasi FSSP di 2018

Bagaimana struktur FSSP dapat berubah pada 2018 Pada musim gugur 2017, Kementerian Kehakiman mempresentasikan rancangan reformasi FSSP, yang menurutnya layanan tersebut akan muncul posisi baru tingkat wakil direktur, dan departemen baru dibuka.

Reformasi layanan juru sita pada 2018

FSPP telah menyatakan dalam hal ini bahwa untuk periode 2017 hingga 2019 mereka akan membutuhkan dana tambahan sebesar 1,6 miliar rubel, karena karyawan tambahan akan diperlukan untuk bekerja dengan pengumpul.

Perhitungan, yang disuarakan oleh perwakilan FSPP Rusia, mengatakan bahwa 42 orang lagi akan dibutuhkan di kantor pusat saja, dan 862 karyawan baru di daerah.

Item pengeluaran lainnya adalah pembelian peralatan komputer dan perangkat periferal, yang akan menelan biaya 147,5 juta rubel pada 2017.

Reformasi FSSP 2018: berita terbaru

Penting

Apa yang disebut otoritas sebagai "pengoptimalan", pada kenyataannya, hanyalah sebuah dalih untuk pengurangan pangkat Federal Bailiff Service.Prakarsa reformasi segera menjadi ketakutan para pimpinan departemen.

Ada risiko besar bahwa dengan pengurangan staf, karyawan tidak akan mampu menahan beban.

Perhatian

Selain itu, mereka berjanji untuk memperluas kekuasaan juru sita. Pemerintah mengatakan bahwa tindakan itu akan sangat berguna, dan gaji yang lebih tinggi serta bonus sosial lainnya akan membantu menarik orang-orang dengan kualifikasi tertinggi ke sistem tersebut.

Mari kita cari tahu apa inti dari reformasi, dan juga cari tahu inovasi apa yang akan dibawanya di tahun 2018. Untuk waktu yang lama, proses penegakan diatur oleh Undang-Undang Federasi No. 118 (1997).

Menaikkan gaji juru sita pada 2018 di rusia

Satu-satunya peringatan adalah fakta bahwa hanya karyawan yang memiliki spesialisasi pendidikan yang lebih tinggi dan menunjukkan hasil yang tinggi selama tes kecakapan.

Mereka yang tidak lulus ujian tingkat tinggi akan tetap menjadi asisten teknis dan tidak akan dapat mengandalkan hak istimewa yang diberikan oleh status pegawai negeri.

Mulai awal tahun 2018, direncanakan pengurangan jumlah kantor wilayah FSSP.
Ini akan dicapai melalui penggabungan divisi antar-wilayah kecil ke dalam struktur yang lebih besar, yang akan memungkinkan untuk mengatur staf secara kuantitatif dan mengurangi biaya pemeliharaan divisi struktural.
Daftar kewenangan pegawai FSSP akan bertambah. Jadi, mereka akan memiliki hak untuk mencabut SIM warga negara tanpa dokumen kapal tambahan.

Meskipun ada pengurangan, efisiensi layanan secara keseluruhan diharapkan tetap efektif, karena tenaga kerja terlatih dan terampil terbaik, yang saat ini melakukan sebagian besar pekerjaan, akan tetap pada jalurnya. lokasi sebelumnya, dan pemecatan akan mempengaruhi personel yang paling tidak efektif. Perubahan struktur departemen Dalam perjalanan reformasi, pemerintah mengambil inisiatif untuk mengubah struktur FSSP.

Hal ini terjadi karena adanya pembagian tugas juru sita dan klasifikasinya menurut jenis fungsi tertentu.

Diputuskan untuk membedakan tiga subkategori utama juru sita:

Karyawan pengadilan.
Spesialis ini memastikan prosedur yang ditetapkan untuk pengoperasian pengadilan (arbitrase, yurisdiksi umum, dll.).
interogator. Spesialis yang melakukan penyelidikan atas kejahatan atau kasus kriminal.

Gaji juru sita tahun 2018

Ada juga informasi bahwa bonus akan dibayarkan kepada juru sita dari dana penagihan utang, dan ini, pada gilirannya, akan mendorong karyawan struktur ini untuk bertindak lebih keras.

Kemungkinan mereka bahkan akan mencoba untuk melampaui otoritas yang dipercayakan kepada mereka.

Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan semua alasan di atas, kemungkinan besar reformasi baru mampu membawa lebih banyak masalah daripada manfaat nyata.

Reformasi FSSP 2018: Kabar Terbaru Duma Negara

Pekerja dibagi menjadi tiga kategori: petugas interogasi, juru sita, dan pegawai negeri yang bekerja di pengadilan.

Untuk mengurangi anggaran pemeliharaan sistem, diusulkan untuk mengurangi staf di daerah dengan memperbesar kantor teritorial.
Petugas pengadilan akan dapat membuang dokumen untuk kendaraan.
Untuk menangguhkan validitas dokumen transportasi, sekarang tidak diperlukan surat-surat tambahan, cukup dengan memperingatkan pemilik dan mengirim rujukan ke polisi lalu lintas. Tindakan itu dapat diterapkan pada pelanggar dengan utang di atas 10.000 rubel. Kemudian, kekuasaan dapat diperluas: larangan pendaftaran mesin dan merek dagang.
Kontrol atas kolektor akan diteruskan ke petugas pengadilan. Pengembangan kerangka regulasi yang diperlukan dilakukan oleh pembuat undang-undang. Layanan akan membutuhkan staf baru dan ketentuan anggaran untuk menjalankan fungsi-fungsi ini.

Jurusita bertugas di pengadilan.
Juru sita-pelaksana.
Juru sita-interogator.

Juga, pemerintah sedang mempertimbangkan opsi untuk menggabungkan layanan, yang akan memfasilitasi penciptaan divisi antardaerah. Hal ini, pada gilirannya, akan berdampak positif pada penghematan anggaran. Tentang kekuatan baru FSSP Pada tahun 2018, direncanakan untuk memberikan kekuatan tambahan kepada juru sita. Misalnya, juru sita akan memiliki hak untuk merampas hak debitur untuk mengemudikan kendaraan. Apa hubungannya dengan aksi ini tidak akan ada kebutuhan untuk mendapatkan penghakiman. Juru sita hanya akan mengirimkan pemberitahuan kepada polisi lalu lintas. Tindakan serupa berlaku untuk debitur yang jumlah utangnya lebih dari 10 ribu rubel. Rencananya, FSSP akan memberikan hak untuk melarang pendaftaran kendaraan atau memberlakukan larangan lulus ujian di polisi lalu lintas untuk mendapatkan SIM.