695 la promovarea unui examen psihiatric obligatoriu. Baza legislativă a Federației Ruse

PASAREA OBLIGATORII PSIHIATRIE

SONDAJE CĂTRE LUCRĂTORII EFECTUATE

ACTIVITĂȚI INDIVIDUALE, INCLUSIV ACTIVITĂȚI

ASOCIAT CU SURSE DE PERICOL CREȘTE (CU INFLUENȚĂ

SUBSTANȚE DĂUNĂTORI ȘI PRODUCȚIE ADVERSA

FACTORI), ȘI LUCRUL ÎN CONDIȚII


Practică și legislație judiciară - Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 (modificat la 25 martie 2013) „Cu privire la trecerea unui examen psihiatric obligatoriu de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabili), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut”






1.12. Angajații asociați cu circulația trenurilor, factorii de producție nocivi și periculoși trebuie să fie supuși unor examinări medicale preliminare și periodice în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Rusia din 14 martie 1996 N 90, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltarea socială a Rusiei din 16 august 2004 N 83, Reglementări privind procedura de desfășurare preliminară obligatorie, la admiterea la muncă și examinări medicale periodice la nivelul federal transport feroviar, precum și să se supună unui control psihiatric obligatoriu în modul prevăzut de Regulile pentru examinarea psihiatrică obligatorie de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi) , precum si munca in conditii de pericol sporit.

*Ofertă valabilă pentru entitati legale
* Obțineți o ofertă comercială personală de la managerul clinicii

O comisie medicală autorizată să efectueze un examen psihiatric; Timp convenabil pentru dvs. (procedura nu durează mai mult de 30 de minute); Profesioniști prietenoși și cunoscători.

Lăsați numărul dvs. de telefon.
Administratorul clinicii vă va suna înapoi.

suna-ma inapoi

Înscrie-te pentru o programare

Sănătatea mintală a unei persoane este direct legată de capacitatea sa de a desfășura diferite tipuri de muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru profesiile care implică interacțiunea cu oamenii, condițiile de muncă periculoase, nevoia de a răspunde rapid la circumstanțe în schimbare. Aceste profesii sunt extrem de solicitante pentru viteza reacțiilor unei persoane, rezistența și autocontrolul acesteia, capacitatea de a controla situația și de a evalua în mod sensibil realitatea înconjurătoare. Într-un cuvânt, oamenii în poziții de responsabilitate trebuie să fie complet sănătoși din punct de vedere psihic.

În clinica noastră, puteți fi supus unui examen psihiatric pentru doar 500 de ruble, este posibil ca specialiștii să viziteze organizația.

ALGORITM PENTRU EXAMINARE PSIHIATRICĂ OBLIGATORIE A CETĂȚENILOR CARE APLICĂ PENTRU CERTIFICAT DE MUNCĂ.

Ordinul Departamentului de Sănătate al orașului Moscova din 18 septembrie 2008 nr. 705 „Cu privire la organizarea examinării psihiatrice obligatorii a lucrătorilor care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența unor efecte nocive). substanțe și factori negativi de producție), precum și lucrătorilor în condiții de pericol sporit.

Cine are nevoie de o evaluare psihiatrică?

Există o listă federală a profesiilor ai căror reprezentanți sunt obligați să treacă la acest tip de examen cel puțin o dată la 5 ani. Tulburările mintale sunt o contraindicație pentru munca la înălțime, munca în condiții extreme (de exemplu, subteran sau în climatul Nordului Îndepărtat), munca legată de transportul și depozitarea armelor, traficul de psihotrope și droguri. Sănătate mintală certificată - cerinta obligatorie pentru pompieri, polițiști, profesori, șoferi de mașini, angajați de birou și reprezentanți ai altor zone.

Cum se efectuează examinarea?

Dacă sunteți pe cale să treceți pentru prima dată la procedura, cel mai probabil sunteți interesat de ordinea implementării acesteia. Angajatorul emite o sesizare indicând tipul de activitate și condițiile de muncă, apoi o comisie de expertiză formată din medici psihiatri efectuează o autoexaminare. Scopul acesteia este de a stabili dacă salariatul are o tulburare psihică, precum și de a determina relația dintre natura acestei tulburări și capacitatea de a desfășura în siguranță activități profesionale, al căror tip este indicat în direcția angajatorului.

În țara noastră, se obișnuiește să ne ferim de psihiatri, dar, de fapt, nu este nimic de speriat: o persoană adecvată, sănătoasă, nu va fi „atribuită” niciunui diagnostic. Chiar dacă vii la examen nu în cea mai bună dispoziție, asta nu te amenință în niciun fel. Dacă medicul constată că aveți semne de depresie și stres, vă poate sfătui să cereți sfaturi, dar nu vor exista restricții profesionale în acest caz. Astfel, nu este nevoie să ne „pregătești” pentru examinare.

Certificarea este o procedură voluntară. Cu toate acestea, dacă refuzați să o luați, aceasta poate fi baza pentru concedierea dvs.

Pentru a vă determina starea de sănătate mintală, medicul vă va pune întrebări. Unele dintre ele ți se pot părea puțin ciudate, dar nu există unele aleatorii printre aceste întrebări: medicul va evalua atât conținutul răspunsurilor tale, cât și viteza reacției tale, iar alte nuanțe nu vor rămâne fără atenție. Persoanele care suferă de tulburări mintale au adesea probleme cu gândirea abstractă, unele diagnostice sunt caracterizate prin vorbire incoerentă, tulburări logice și alte trăsături care se manifestă clar în timpul comunicării personale.

Turul nu va dura mai mult de 30 de minute.

Cazuri obligatorii de examinare

Legislația Federației Ruse denumește categoriile de angajați care, în orice caz, trebuie să fie supuși unui examen psihiatric în timpul angajării ( articolul 213 Codul Muncii RF):

  • minori (sub 18 ani);
  • aplicarea pentru posturi pentru care un examen este prevăzut de Codul Muncii al Rusiei;
  • candidați pentru posturi pentru care examinarea este prevăzută de alte legi ale Federației Ruse.

Cazuri reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, la rândul lor, sunt împărțite în trei grupuri condiționate:

1. Conditii speciale de munca (Partea 1 a articolului 213 din Codul muncii). Această categorie de persoane este asociată cu munca care are condiții de muncă specifice:

  • lucrați cu substanțe chimice, explozivi și alte obiecte care reprezintă o amenințare pentru sănătate;
  • subteran, precum și lucrări de ridicare și la înălțime (în aceste cazuri, o persoană este verificată pentru claustrofobie sau teamă de înălțime);
  • angajații a căror activitate este oarecum legată de transport (șoferi, piloți, precum și dispeceri și controlori de trafic);
  • munca care prezinta un pericol sporit si necesitatea detinerii armelor (armata, politie, agentii de securitate).

2. Zonele sociale (Partea 2 a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Aceasta include profesii în domenii legate de servicii și interacțiune socială:

  • locuri Cateringși industria alimentară;
  • comerț și servicii pentru consumatori;
  • spitale și clinici;
  • scoli, tabere de copii etc.
  • muncitori la birou

3. Prin decizie autoritățile locale(Partea 4 a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Acest grup este ambiguu. Permite diferite cazuri suplimentare de examinare psihiatrică obligatorie, care sunt stabilite prin hotărâre a guvernelor locale, dacă există motive suficient de întemeiate pentru aceasta.

Reguli de examinare obligatorie

Condițiile în care îndeplinește examinarea psihiatrică obligatorie a angajaților sunt reglementate de Guvernul Federației Ruse în Decretul nr. 695 din 23 septembrie 2002. Documentul prevede regulile de trecere a procedurii de către persoanele care lucrează în condiții care prezintă un pericol pentru sănătatea cetățeanului însuși și a persoanelor din jurul său:

  1. Examinările psihiatrice regulate sunt supuse persoanelor care lucrează în posturi care se încadrează în lista „Cazurilor Obligatorii”.
  2. Normele care sunt stabilite de legea rusă cu privire la dreptul cetățeanului de a primi îngrijiri psihiatrice și garanțiile furnizării acesteia determină o bază exclusiv voluntară pentru examinarea unui angajat.
  3. Scopul sondajului este de a determina adecvarea și adecvarea sănătății mintale pentru admiterea la locuri de muncă care au condiții speciale.
  4. Evaluarea stării psihice este efectuată de comisia Sanmedekspert formată din trei specialiști: doi psihiatri și un președinte.

    Consultați documentele:

  5. Angajații trebuie să treacă printr-o procedură de examinare la fiecare 5 ani (sau mai des, în funcție de profesie).
  6. Când depune cererea la Sanmedekspert, un cetățean trebuie să prezinte documente care îi confirmă identitatea.
  7. Întreprinderea emite o trimitere spre examinare pentru a indica tipul de activitate a salariatului și condițiile de muncă ale acestuia.
  8. Decizia comisiei medicale se emite salariatului în ziua examinării. Mesajul comisiei medicale la data deciziei comisiei si data emiterii acesteia catre angajat se transmite clientului in scris in termen de 3 zile lucratoare de la adoptare. În cazurile pentru informațiile suplimentare necesare, este permisă prelungirea perioadei de până la 30 de zile lucrătoare cu notificarea obligatorie a subiectului.

În conformitate cu Regulile, un cetățean are dreptul de a se familiariza cu rezultatele examinării și, în caz de dezacord, să facă recurs împotriva acestora în instanță.

Reguli pentru promovarea unui examen psihiatric (examen)

Dispoziții generale pentru angajatori și solicitanții de locuri de muncă:

  • Examinarea psihiatrică obligatorie este necesară pentru candidații pentru posturi care implică activități potențial periculoase (serviciul militar, industria chimică etc.);
  • Conform legislației actuale a Federației Ruse, examinarea se efectuează exclusiv voluntar. În mod forțat, cercetarea este atribuită numai în cazurile în care o persoană reprezintă o amenințare reală pentru sine și/sau societate;
  • Examenul se efectuează numai în scopul determinării aptitudinii profesionale a candidatului sau a personalului actual pentru implementarea unei anumite categorii de muncă. Uneori sunt necesare cercetări pentru a evalua starea psihică a unui angajat. Sarcina evenimentului este de a stabili relația dintre caracterul unei persoane și posibilitatea de a-l îndeplini atributii oficiale;
  • Numai personalul medical calificat dintr-o comisie independentă are dreptul de a efectua un examen;
  • Nu trebuie să treacă mai mult de 20 de zile lucrătoare din momentul în care angajatul sau solicitantul depune candidatura la consiliul medical;
  • Frecvența minimă de examinare pentru un angajat este o dată la 5 ani (în unele posturi - o dată la 6 luni);
  • Salariatul are dreptul de a adresa întrebări legate de starea sănătății sale mintale, pe toată perioada comisiei și după avizul medicilor;
  • Contestarea rezultatului examinării este permisă în mod fix, în conformitate cu normele legislative;
  • Refuzul de a promova examenul amenință angajatul cu scoaterea din serviciu. Încălcarea repetată va duce la concediere.

Numărul de organizații și instituții izolate care necesită o evaluare a sănătății mintale atunci când aprobă un candidat pentru o poziție crește în fiecare an. Expertiza este un eveniment responsabil care necesită anumite costuri de timp și materiale. Este important ca astfel de proceduri să nu provoace prejudicii și daune morale nici angajaților, nici angajatorilor, ci să aducă doar rezultate pozitive pentru toate părțile implicate.

Responsabilitatea pentru ignorarea necesității sondajului

Aprobarea unui angajat care nu a promovat un examen psihiatric pentru o funcție oficială se pedepsește în conformitate cu partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse. Răspunderea materială(amenda) revine în întregime organizației sau conducătorului instituției.

  • Pe oficialiîn termeni de 15-25 mii de ruble;
  • Pentru persoanele care efectuează activitate antreprenorială fără a forma o persoană juridică - de la 15-25 mii de ruble;
  • Pentru persoanele juridice, amenda este de 110-130 mii de ruble.

Aceleași sancțiuni sunt relevante pentru admiterea la prestarea muncii a unei persoane a cărei stare psihică nu îndeplinește standardele prescrise.

Cine poate efectua un examen?

Examinările psihiatrice au dreptul să efectueze clinici publice și private care au în licență mențiunea psihiatrie, examen psihiatric. În instituție ar trebui să funcționeze comisii medicale profesionale de psihiatrie.

Această regulă este valabilă în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 (nr. 695).

Clinica „Sanmedekspert” are toate documentele care permit o examinare psihiatrică independentă în pereții ei.

Aspecte materiale și organizatorice

Toate cheltuielile financiare prevăzute pentru procedură sunt suportate de angajator. Organizația poate contracta cu centre medicale private autorizate pentru examinări psihiatrice pentru a ajuta la efectuarea evaluărilor regulate ale angajaților și solicitanților de locuri de muncă.

Direcția se emite de către organizație candidatului pentru postul vacant dacă acesta este apt pentru serviciu după alte criterii. Termenele de trecere a comisiei se negociază individual, conform planului calendaristic.

Când contactați clinica Sanmedekspert pentru o examinare, trebuie să aveți cu dvs.:

  • Document de identificare (pașaportul intern al unui cetățean al Federației Ruse); legitimatie militara.
  • Sesizare de la angajator.

Un cetățean are dreptul de a se adresa statului sau structura comerciala autorizat să efectueze un examen psihiatric, să fie supus unei examinări psihiatrice și să ramburseze această procedură contactarea angajatorului.

Examinarea psihiatrică obligatorie a lucrătorilor din regiunea Moscovei implicați în activități legate de surse de pericol crescut

(Puteti citi comanda)

Pentru a fi supus unei examinări psihiatrice obligatorii în regiunea Moscovei, pacientul trebuie să furnizeze următoarele documente:

  • pasaportul,
  • sesizare de la angajator.
  • acte medicale:
  • card de ambulatoriu,
  • carnet de examinare medicala,
  • un certificat de la o instituție psiho-neurologică de la locul de înregistrare permanentă (dacă pacientul nu lucrează la locul de înregistrare permanentă),
  • raport medical bazat pe rezultatele examinării anterioare (dacă există),
  • legitimatie militara (pentru cei pasibili de serviciul militar).

Conform rezultatelor examinării, specialiștii clinicii formează următoarele documente:

  • încheierea comisiei asupra rezultatelor examinării;
  • În cazul în care comisia dezvăluie contraindicații pentru implementarea muncii declarate și recunoaște angajatul ca inapt, pacientului i se propune să fie supus unei examinări suplimentare pentru a fi transferat pe o altă funcție.

    Intrebari si raspunsuri

    Cine conduce examinarea - un psiholog sau un psihiatru?

    Psihiatru. Competențele unui psihiatru și ale unui psiholog sunt diferite: primul specialist are studii medicale și are dreptul de a diagnostica și trata. Al doilea nu este. Examenul psihiatric este o măsură pur medicală efectuată de un medic.

    Dacă am fost diagnosticat și nu sunt de acord cu asta, ce ar trebui să fac?

    În acest caz, puteți fi reexaminat. O comisie medicală independentă vă va examina din nou, după care diagnosticul va fi fie confirmat, fie retras.

    Ce teste vor trebui trecute în timpul examinării?

    Nu este complicat. Psihiatrul poate, de exemplu, să vă pună o întrebare despre semnificația unui anumit proverb sau zicală sau să vă întrebe cât este doi înmulțit cu șapte. Nu trebuie să fii indignat – nimeni nu te bănuiește că nu ai trecut prin tabla înmulțirii. Este datoria profesională a medicului să pună întrebări și să observe reacția pacientului.

    Angajații de birou trebuie să se supună unui control psihiatric atunci când sunt angajați și periodic - o dată la 5 ani?

    Acești angajați sunt obligați să efectueze un control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani dacă desfășoară activități sau lucrează în condițiile prevăzute de Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pt. anumite tipuri activitate profesionalăși activități asociate cu o sursă de pericol crescut (aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 28.04.1993 N 377).

    Rațiune juridică

    Potrivit părții 5 a art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși un examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani, procedura stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

    Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 a aprobat Regulile pentru trecerea examenului psihiatric obligatoriu de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și factori de producție negativi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit aprobate (în continuare - Regulile).

    După cum rezultă din Reguli, angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit, prevăzute de Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru realizarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate unei surse de pericol crescut, se supune examenului psihiatric obligatoriu. Această listă aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377.

    Portalul de informații al Rostrud „Onlineinspektsiya.RF”, iunie 2016

amp;amp;amp;lt;divamp;amp;amp;gt;amp;amp;amp;lt;img src="http://mc.yandex.ru/watch/6932350" style="position:absolute; stânga :-9999px;" alt="" /amp;amp;amp;gt;amp;amp;amp;lt;/divamp;amp;amp;gt;

Reguli pentru trecerea unui examen psihiatric obligatoriu de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut



1. Prezentele Reguli stabilesc procedura pentru promovarea unei examinări psihiatrice obligatorii (denumită în continuare examinare) de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție negativi), precum și munca în condiții de pericol crescut, prevăzute de Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru realizarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut, aprobată de Consiliul de Miniștri - Guvernul Rusiei Federația din 28 aprilie 1993 N 377 „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse” Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garantează drepturile cetățenilor în furnizarea acesteia” (denumită în continuare „Lista”).

2. Examinarea unui angajat se efectuează pe bază de voluntariat, ținând cont de normele stabilite de Legea Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia”.

Comentariu la articolul 6

1. Art. 5 din această lege stabilește o regulă conform căreia restrângerea drepturilor și libertăților persoanelor care suferă de tulburări mintale este permisă numai în cazurile prevăzute de legile Federației Ruse și nu este permisă numai pe baza informațiilor despre un diagnostic psihiatric. , faptele de a fi sub observatie la dispensar, intr-un spital de psihiatrie sau intr-un spital de neuropsihiatrie.institutie de asistenta sociala sau de invatamant special.

O tulburare psihică, ca orice boală, poate limita capacitatea de a efectua o serie de activități profesionale. Acest lucru se aplică în principal profesiilor asociate cu surse de pericol crescut și cu cerințe speciale de sănătate în ceea ce privește rezistența, precum și în legătură cu probabilitatea de vătămare a altora sau a propriei persoane din cauza imposibilității efectuării corespunzătoare a operațiunilor de muncă din motive de sănătate. La sursele de pericol crescut în conformitate cu partea 1 a art. 1079 din Codul civil al Federației Ruse include vehicule, mecanisme, energie electrică de înaltă tensiune, energie nucleară, explozivi, otrăvuri puternice etc., construcții și alte activități conexe.

2. În conformitate cu partea 2 a articolului comentat, Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru anumite tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut este aprobată de Guvernul Federației Ruse și este revizuită periodic ținând cont de acumularea acumulată. experiența și realizările științifice. Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru implementarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut a fost aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377 „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în lista menționată, toate tipurile de activități sunt împărțite în două grupuri:

1) activitate profesională asociată cu influența substanțelor nocive și a factorilor negativi de producție;

2) activitate profesională în condiţii de pericol sporit.

3. Regulile pentru examinarea psihiatrică obligatorie a angajaților care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut, au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695, conform căruia examinarea angajatului se efectuează pe bază de voluntariat pentru a determina aptitudinea acestuia din motive de sănătate mintală pentru a efectua anumite tipuri de activități, precum și să lucreze în condiții de pericol sporit.

În scopul examinării, comisia are dreptul de a solicita informații suplimentare de la instituțiile medicale, despre care angajatul este sesizat.

Termenul deținerii acestuia nu poate fi mai mare de douăzeci de zile de la data aplicării acesteia la comisie.

Pentru promovarea examenului, salariatul depune o sesizare emisă de angajator, în care se indică tipul de activitate și condițiile de muncă ale salariatului, și prezintă și un pașaport sau alt act de identitate care îl înlocuiește.

Comisia va lua o decizie adecvată în termen de 10 zile de la primirea de informații suplimentare cu majoritate simplă de voturi cu privire la adecvarea (inaptitudinea) salariatului pentru a desfășura tipul de activitate (muncă în condiții de pericol sporit) indicat în direcția de examinare.

Decizia comisiei (în scris) se emite salariatului împotriva semnăturii în termen de 3 zile de la adoptare. În aceeași perioadă, se transmite angajatorului un mesaj despre data la care a fost luată decizia de către comisie și data la care a fost eliberată salariatului.

Dacă un cetățean nu este de acord cu decizia comisiei medicale, atunci poate contesta această decizie la instanță. Regulile de depunere a plângerii împotriva acțiunilor persoanelor care furnizează îngrijire psihiatrică și luarea în considerare a acestora sunt reglementate de Secțiunea VI a Legii privind îngrijirea psihiatrică, Codul de procedură civilă al Federației Ruse. Instanța care examinează plângeri cu privire la restricții nejustificate în exercitarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut trebuie să stabilească prezența unei tulburări mintale, corectitudinea calificării clinice a acesteia (diagnostic, sindrom, gravitate), respectarea a tulburării psihice existente cu lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru efectuarea unei anumite activități sau efectul acelei tulburări asupra capacității de a efectua o astfel de activitate. Instanța poate desemna un control psihiatric medico-legal. În acest caz, întrebările de mai sus sunt puse la permisiunea experților. Experții ar trebui să acorde o atenție deosebită stabilirii unei legături între natura unei tulburări psihice și posibilitatea desfășurării cu succes și în siguranță a acestui tip de activitate (respectarea Listei contraindicațiilor medicale psihiatrice). La nevoie, examinarea poate fi complexă - psihologică și psihiatrică sau psihofiziologică - psihiatrică - sau în comisia de expertiză psihiatrică medico-legală pot fi incluși specialiști în examinare medicală și socială.

4. Ca contraindicație generală pentru toate aceste activități, Lista identifică tulburările mintale cronice și prelungite cu manifestări dureroase severe persistente sau adesea agravate. Același gen de tulburare este indicat de criteriul formulat în Lege ca bază pentru stabilirea observației dispensare (vezi comentariul la articolul 27), ceea ce facilitează foarte mult rezolvarea acestei probleme specifice de către comisiile medicale. Epilepsia este, de asemenea, o contraindicație absolută pentru activitățile incluse în grupa „a” și relativ la grupa „b”. Formele exprimate ale tulburărilor mintale limită sunt luate în considerare în fiecare caz individual. Un studiu funcțional general aplicabil tuturor persoanelor în privința cărora se decide chestiunea admiterii lor din motive de sănătate mintală la aceste tipuri de activități este electroencefalografia. Pentru anumite tipuri de activități, Lista stabilește contraindicații suplimentare și tipuri suplimentare examene. Nu poate fi exclusă posibilitatea unei evaluări individuale, în special bazată pe teste funcționale.

În plus, dacă o boală psihică duce la scăderea capacității de muncă, problema posibilității îndeplinirii anumitor atribuții profesionale este decisă individual de organele de expertiză medicală și socială (medicală și de muncă). Aceștia din urmă fie recunosc în general o persoană ca fiind cu dizabilități, fie oferă recomandări limitate de muncă, în conformitate cu care se desfășoară angajarea.

5. În mod similar, problemele de adecvare sunt rezolvate:

La pregătirea în specialități, cu desfășurarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut și munca în condiții de pericol crescut.

La activitatea pedagogică în institutii de invatamant, în conformitate cu articolul 53 din Legea Federației Ruse nr. 3266-1 din 10.07.1992. „Despre educație”.

A lucra folosind informații care constituie secret de stat (a se vedea Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 16 martie 1999 N 83 „Pe lista contraindicațiilor medicale pentru munca folosind informații care constituie secret de stat”).

Să lucreze ca evaluatori de arbitraj ai curților de arbitraj ale entităților constitutive ale Federației Ruse (A se vedea paragraful 6 al părții 2 din articolul 2 din Legea Federației Ruse din 30 mai 2001 N 70-FZ „Cu privire la evaluatorii de arbitraj ai curților de arbitraj ale entități ale Federației Ruse”).

Pentru a obține licențe pentru a lucra ca detectiv privat (A se vedea articolul 6 din Legea Federației Ruse din 11 martie 1992 N 2487-1 „Cu privire la activitățile de detectiv privat și de securitate în Federația Rusă”).

6. Alături de restricțiile profesionale, aptitudinea pentru activități care nu sunt profesionale, dar asociate cu o sursă de pericol crescut, poate fi limitată. Acest lucru se aplică pentru eliberarea de certificate pentru dreptul de a conduce vehicule, precum și pentru achiziționarea de arme și echipamente de autoapărare, a căror utilizare necesită o permisiune specială (A se vedea Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 11 septembrie, 2000 N 344 „Cu privire la controlul medical al cetățenilor pentru eliberarea licenței pentru dreptul de cumpărare a armelor” ). Deciziile privind adecvarea pentru tipurile de activitate luate în considerare sunt luate de comisii medicale speciale, care pot fi departamentale, de exemplu, în transportul feroviar, aerian, naval, sau special create de autoritățile sanitare (comisiile medicale de conducere).

7. Pentru a evita restricții nejustificate și pentru a realiza cea mai mare corespondență a restricțiilor cu posibilitățile și caracteristicile reale ale stării psihice a unei persoane într-o anumită perioadă, se prevede că aceste restricții nu pot fi permanente. Data următoarei reexaminări trebuie specificată în încheierea comisiei. În cazul unei schimbări neașteptate a stării unei persoane, o reexaminare poate fi efectuată înainte de termen: la cererea rezonabilă a persoanei însăși sau a administrației de la locul său de muncă și prin decizia unei instituții medicale, autoritate sau instanță (acest lucru se aplică atât pentru limitarea, cât și pentru a permite concluziile). În orice caz, perioada de valabilitate a încheierii privind inaptitudinea unei persoane de a desfășura anumite tipuri de activități profesionale sau activități asociate cu o sursă de pericol sporit nu poate depăși cinci ani. Cu unele tulburări psihice, devine imediat clar că după 5 sau chiar mai mulți ani, nu pot apărea modificări în starea unei persoane care să permită o revizuire a concluziei de inaptitudine (de exemplu, cu un grad profund de oligofrenie, epilepsie nefavorabilă etc. .). Cu toate acestea, dacă o persoană sau rudele sale nu sunt de acord cu o astfel de concluzie, atunci după 5 ani pot solicita o nouă reexaminare. Acest termen pare a fi optim pentru o persoană să rezolve problema angajării într-o altă specialitate, și nu poate duce la o pierdere de timp de către comisii din cauza reexaminărilor nerezonabil de frecvente ale aceleiași persoane.

Materiale folosite pentru comentarii:

1) COMENTARIU LA LEGEA FEDERATIEI RUSA DIN 2 IULIE 1992 N 3185-1 „CU PRIVIRE LA ÎNGRIJIREA PSIHIATRICĂ ȘI GARANȚIA DREPTURILOR CETĂȚENILOR ÎN PREVEDEREA SA” A.A. CRACIUN 2006

2) „LEGISLAȚIA FEDERATIEI RUSE ÎN DOMENIUL PSIHIATRIEI. COMENTARIU LA LEGEA FEDERATIEI RUSE „CU PRIVIRE LA ÎNGRIJIREA PSIHIATRICĂ ȘI GARANȚIA DREPTURILOR CETĂȚENILOR ÎN PREVEDEREA SA”, Codul civil al Federației Ruse și Codul penal al Federația Rusă (ÎN PARTE PRIVIND PERSOANELE CU TULBURĂRI MENTALE DIN DOMENIUL STATULUI)" CENTRUL DE CERCETARE DE STAT DE PSIHIATRIE SOCIALĂ ȘI JURIDICĂ IM. V.P. SERBE 2002 Sub conducerea generală a academicianului Academiei Ruse de Științe Medicale, Dr. Stiinte Medicale, profesorul T.B. Dmitrieva. Ediția a doua, corectată și mărită.

Examinarea psihiatrică obligatorie a cetățenilor care solicită un certificat de angajare, conducerea unui autoturism, deținerea de arme.

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 nr. 302 „Cu privire la aprobarea listei factorilor de producție nocivi și periculoși și a muncii, în cursul căreia se efectuează examinări medicale preliminare și periodice, precum și procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu efecte nocive. si conditii de munca periculoase”, Rezolutie din 28.04.1993 377 „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia” și Ordinele Ministerelor Sănătății din regiunile Federației Ruse - „Cu privire la examinarea psihiatrică a candidaților pentru șoferi și șoferi Vehicul, precum și cetățenilor pentru eliberarea licenței pentru dreptul de cumpărare a armelor”, a fost organizată o examinare psihiatrică obligatorie a cetățenilor pentru realizarea anumitor tipuri de activități profesionale asociate cu influența substanțelor nocive și a factorilor negativi de producție.

Acest tip de examinare nu este inclus în Programul de garanții de stat pentru acordarea de îngrijiri medicale cetățenilor Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.12.2008 nr. 913 și implementarea pe bază gratuită nu este posibilă.Costul examinării se calculează după costurile: costuri directe (lucrarea unei comisii formată din trei medici - psihiatri, un registrator medical) și costuri generale (papetărie, transport), prețul este convenit cu Serviciul Federal Antimonopol pentru regiune. al Federației Ruse, astăzi este de 280 de ruble.

1. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 nr. 377, un examen psihiatric obligatoriu pentru realizarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut este efectuat cel puțin o dată. la fiecare 5 ani.

2. În conformitate cu Procedura de efectuare a examinărilor prealabile și periodice din Ordinul nr. 302n din 12 aprilie 2011, decizia comisiei medicale care a efectuat controlul psihiatric obligatoriu trebuie să fie lipită în Pașaportul de sănătate al salariatului la intrarea în muncă și ulterior , în timpul examinărilor periodice cel puţin o dată la 5 ani .

3. Un cetatean se adreseaza la adresa PND cu pasaport, legitimatie militara (pentru barbati), sesizare de la angajator (in cazul angajarii) catre informator.

4. Informatorul verifică faptul că cetăţeanul a solicitat în prealabil ajutor unui medic psihiatru folosind arhiva electronică a instituţiei. Dacă există un fapt de tratament, un cetățean este trimis la registratura secției dispensarului pentru populația adultă (denumită în continuare DOP pentru populația adultă).

5. În lipsa faptului de aplicare, unui cetățean i se eliberează un cupon care indică data și ora examinării de către o comisie de specialiști din instituție (examinarea pentru deținerea armelor personale se efectuează de către un singur psihiatru).

6. Cetăţeanul, în conformitate cu informaţiile (data şi ora) de pe cupon, se adresează registratorului pentru plata şi trimiterea către comisia de specialişti.

„La trecerea unei examinări psihiatrice obligatorii de către angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și munca în condiții de pericol crescut”

Document din august 2014


4. Examinarea unui salariat se efectuează de către o comisie medicală creată de organul de management sanitar (denumită în continuare comisia).

5. Examinarea unui salariat se efectuează cel puțin o dată la 5 ani.

6. Pentru examinare, salariatul depune o sesizare emisă de angajator, în care se indică tipul de activitate și condițiile de muncă ale salariatului prevăzute de Listă.

Totodată, angajatul prezintă un pașaport sau alt act de identitate care îl înlocuiește.

7. Examinarea salariatului se efectuează în termen de cel mult 20 de zile de la data cererii sale la comisie.

În scopul examinării, comisia are dreptul de a solicita informații suplimentare de la instituțiile medicale, despre care angajatul este sesizat.

Comisia ia o decizie în termen de 10 zile de la primirea informațiilor suplimentare.

8. În timpul examinării, salariatul poate primi lămuriri cu privire la aspecte legate de examinarea sa.

9. Comisia hotărăște cu majoritate simplă de voturi asupra aptitudinii (inadectitudinii) salariatului de a presta tipul de activitate (muncă în condiții de pericol sporit) indicat în direcția de examinare.

Decizia comisiei (în scris) se emite salariatului împotriva semnăturii în termen de 3 zile de la adoptare. În aceeași perioadă, se transmite angajatorului un mesaj despre data la care a fost luată decizia de către comisie și data la care a fost eliberată salariatului.

10. În cazul în care salariatul nu este de acord cu decizia comisiei, aceasta poate fi atacată în instanță.

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

DESPRE PROMOAREA OBLIGATORII

EXAMEN PSIHIATRIC DE CĂTRE ANGAJAȚI,

DESFĂȘURAREA ANUMITE TIPURI DE ACTIVITĂȚI, INCLUSIV

ACTIVITĂȚI INCLUSE LEGATE DE SURSE DE CREȘTE

PERICOLE (CU EFECTUL SUBSTANȚELOR DĂUNĂȘI ȘI ADVERSE

FACTORI DE PRODUCȚIE), ȘI MUNCĂ

ÎN CONDIȚII DE PERICOL MAI MARE


(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.02.2005 N 49)

În conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulile anexate pentru promovarea unei examinări psihiatrice obligatorii de către angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și a muncii în condiții de creștere Pericol.

2. Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala al Federației Ruse să desfășoare activități organizatorice și metodologice privind problemele legate de trecerea unui examen psihiatric obligatoriu de către angajații implicați în anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție negativi ), precum și munca în condiții de pericol sporit.

(modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.02.2005 N 49)

3. Recunoaștem ca nevalid paragraful 5 din notele la Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru realizarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut, aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federația Rusă din 28 aprilie 1993 N 377 „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia” (Culegere de acte ale Președintelui și Guvernului Federației Ruse, 1993 , nr. 18, poz. 1602).

primul ministru

Federația Rusă

M.KASYANOV

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

REGULI

PASAREA OBLIGATORII PSIHIATRIE

SONDAJE CĂTRE LUCRĂTORII EFECTUATE

ACTIVITĂȚI INDIVIDUALE, INCLUSIV ACTIVITĂȚI

ASOCIAT CU SURSE DE PERICOL CREȘTE (CU INFLUENȚĂ

SUBSTANȚE DĂUNĂTORI ȘI PRODUCȚIE ADVERSA

FACTORI), ȘI LUCRUL ÎN CONDIȚII

PERICOL MAI MARE

1. Prezentele Reguli stabilesc procedura pentru promovarea unei examinări psihiatrice obligatorii (denumită în continuare examinare) de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție negativi), precum si munca in conditii de pericol crescut, prevazute de Lista contraindicatiilor medicale psihiatrice pentru desfasurarea anumitor tipuri de activitati profesionale si activitati asociate cu o sursa de pericol crescut, aprobata prin Decretul Consiliului de Ministri - Guvern. al Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377 „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse” Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garantează drepturile cetățenilor în furnizarea acesteia” (denumită în continuare „Lista”).

2. Examinarea unui angajat se efectuează pe bază de voluntariat, ținând cont de normele stabilite de Legea Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia”.

3. Examinarea salariatului se efectuează în vederea stabilirii aptitudinii acestuia din motive de sănătate mintală pentru a desfășura anumite tipuri de activități, precum și pentru a lucra în condiții de pericol sporit, prevăzute în Listă.

4. Examinarea unui salariat se efectuează de către o comisie medicală creată de organul de management sanitar (denumită în continuare comisia).

5. Examinarea unui salariat se efectuează cel puțin o dată la 5 ani.

6. Pentru examinare, salariatul depune o sesizare emisă de angajator, în care se indică tipul de activitate și condițiile de muncă ale salariatului prevăzute de Listă.

Totodată, angajatul prezintă un pașaport sau alt act de identitate care îl înlocuiește.

7. Examinarea salariatului se efectuează în termen de cel mult 20 de zile de la data cererii sale la comisie.

În scopul examinării, comisia are dreptul de a solicita informații suplimentare de la instituțiile medicale, despre care angajatul este sesizat.

Comisia ia o decizie în termen de 10 zile de la primirea informațiilor suplimentare.

8. În timpul examinării, salariatul poate primi lămuriri cu privire la aspecte legate de examinarea sa.

9. Comisia hotărăște cu majoritate simplă de voturi asupra aptitudinii (inadectitudinii) salariatului de a presta tipul de activitate (muncă în condiții de pericol sporit) indicat în direcția de examinare.

Decizia comisiei (în scris) se emite salariatului împotriva semnăturii în termen de 3 zile de la adoptare. În aceeași perioadă, se transmite angajatorului un mesaj despre data la care a fost luată decizia de către comisie și data la care a fost eliberată salariatului.

10. În cazul în care salariatul nu este de acord cu decizia comisiei, aceasta poate fi atacată în instanță.

Asociația asistă în furnizarea de servicii de vânzare a lemnului: la prețuri competitive în mod continuu. Produse din lemn de calitate excelenta.