Stațiile de lucru cu VDT și PC în legătură cu proiectele de iluminat ar trebui amplasate astfel încât lumina naturală să cadă din lateral, în principal spre stânga.
Amenajările locurilor de muncă cu VDT și PC ar trebui să țină cont de distanța dintre mesele de lucru cu monitoare video (în direcția suprafeței din spate a unui monitor video și a ecranului altui monitor video), care ar trebui să fie de cel puțin 2,0 m, și distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video - cel puțin 1, 2 m.
Deschiderile ferestrelor din incaperile in care se folosesc VDT si PC trebuie sa fie echipate cu dispozitive reglabile precum: jaluzele, perdele, copertine exterioare etc.
Ecranul monitorului video trebuie să fie situat la o distanță de 600 - 700 mm, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de caracterele și simbolurile alfanumerice, Fig. 7.5.
Spațiile cu VDT și PC trebuie să fie echipate cu o trusă de prim ajutor și stingătoare cu dioxid de carbon.
Orez. 5. Amenajarea locurilor de muncă în raport cu deschiderile luminoase
Cerințe pentru tastatură
Designul tastaturii ar trebui să prevadă:
Executarea ca dispozitiv separat cu posibilitate de libera circulatie;
Dispozitiv de susținere care vă permite să schimbați unghiul de înclinare a suprafeței tastaturii în intervalul de la 5 ° la 15 °;
Înălțimea rândului din mijloc de taste nu este mai mare de 30 mm;
Locația tastelor utilizate frecvent în centru, jos și dreapta, rar utilizate - sus și stânga;
Evidențierea prin culoare, dimensiune, formă și locație a grupurilor funcționale de taste;
Dimensiunea minima a tastelor este de 13 mm, cea optima este de 15 mm;
Taste cu o depresiune în centru și un pas de 19 ± 1 mm;
Distanța dintre taste este de cel puțin 3 mm;
Aceeași cursă pentru toate tastele cu o rezistență la presiune minimă de 0,25 N și o presiune maximă de cel mult 1,5 N;
Sunet părere de la pornirea tastelor cu reglarea nivelului semnalului sonor și capacitatea de a-l opri.
Tabel 11 - Timpul pauzelor programate in functie de durata schimbului de munca, tipul si categoria activitatii de munca cu VDT si PC
Cerințe pentru organizarea asistenței medicale pentru utilizatorii de VDT și PC
Utilizatorii profesioniști de VDT și computere personale trebuie să fie supuși examinărilor preliminare obligatorii (la admiterea la muncă) și periodice în modul și în termenele stabilite de Ministerul Sănătății din Rusia și Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia.
Persoanele care nu au contraindicații medicale au voie să lucreze direct cu VDT și PC.
Femeile din momentul stabilirii sarcinii și în perioada alăptării nu au voie să efectueze toate tipurile de muncă legate de utilizarea VDT și PC. Angajarea femeilor însărcinate trebuie efectuată în conformitate cu „Recomandările igienice pentru angajarea rațională a femeilor însărcinate”.
concluzii
Capitolul discută impactul hardware-ului mijloace tehnice rețele pe persoană. Funcționarea directă a dezvoltatului software este produs pe computer și în scopuri de producție, prin urmare, atunci când lucrați, este necesar să vă ghidați după regulile de siguranță.
Utilizatorul computerului se confruntă cu influența unor factori fizici precum nivel ridicat zgomot, iluminare insuficientă a locurilor de muncă, curent electric, electricitate statică, ergonomia incorectă a locului, starea încăperii de producție.
Concluzie
V conditii moderne căutarea unei soluții optime la problema organizării interfeței de interacțiune capătă caracterul unei sarcini complexe, a cărei soluție este semnificativ complicată de necesitatea de a optimiza interacțiunea funcțională a angajaților întreprinderii între ei și cu mijloacele tehnice ale sistem de control automatizat în condițiile naturii lor schimbătoare activitate profesională.
Un accent deosebit în implementarea acestor sarcini, proiectarea și dezvoltarea AIS ar trebui, desigur, acordate instrumentelor moderne CASE pentru dezvoltarea programului, deoarece acestea vă permit în mod optim să proiectați soluții bazate, în primul rând, pe cerințele pentru o interfață de utilizator consistentă, care este interfața Windows. Niciun produs terță parte disponibil astăzi nu oferă aceeași ușurință de utilizare, performanță și flexibilitate ca și Delphi. Această limbă a făcut puntea între limbile generațiilor a 3-a și a 4-a, conectându-le punctele forteși crearea unui mediu de dezvoltare puternic și productiv.
În această teză a fost concepută teza sistem automatizat contabilitatea vânzărilor Farmaciei „Rigla”.
În cursul scrierii teza s-a făcut următoarele:
8 A fost analizată activitatea Farmaciei Rigla;
9 Examinat responsabilități funcționale angajații și esența procesului de contabilitate a vânzărilor;
Sunt selectate 10 instrumente de dezvoltare;
11 Este proiectată structura sistemului în curs de dezvoltare;
12 Interfață utilizator dezvoltată;
13 AC implementat și testat pe date exemplu concret;
14 Calculat efect economic de la implementare
Difuzorul proiectat ocupă un minim de spațiu și memorie, cu condiția ca toate conexiunile dintre date. Puteți introduce cu ușurință date noi în el. Baza de date răspunde pe deplin cerințelor clientului, deoarece este ușor de utilizat și oferă informațiile necesare.
Toate obiectivele stabilite ca rezultat al muncii au fost atinse.
Pe scurt, la locul de muncă este o zonă deschisă sau închisă a teritoriului sau spațiului, dotată cu facilitățile de producție necesare, în cadrul căreia este angajat angajatul activitatea muncii... Poate fi atribuit și unui grup de angajați. De obicei, o anumită parte a ciclului general de producție se desfășoară la locul de muncă.
Este logic ca pentru a atinge o productivitate mare a muncii este necesar ca acesta sa asigure astfel de conditii in care eficienta sa sa fie cea mai mare.
Important! Angajatorul ar trebui să adapteze locul de muncă, luând în considerare nu numai tipul specific de activitate, calificări, ci și caracteristicile fizice și psihologice individuale ale fiecărui angajat.
Cerințe generale pentru organizarea locului de muncă
Aceste cerințe sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, Reguli și Regulamente sanitare și epidemiologice (SanPiN) și alte documente legale.
Scopul principal al organizării unui loc de muncă este acela de a asigura desfășurarea muncii de înaltă calitate și eficientă, cu respectarea termenelor stabilite și cu utilizarea deplină a echipamentelor alocate angajatului.
Pentru realizarea acestuia, locul de muncă este supus unor cerințe organizatorice, tehnice, ergonomice, sanitare, igienice și economice.
Ce cerințe trebuie să îndeplinească locul de muncă al angajatului?
Protecția muncii este o cerință primordială!
Cea mai importantă cerință în organizarea unui loc de muncă este asigurarea unor condiții de muncă sigure, confortabile, pentru prevenirea apariției bolilor și accidentelor profesionale. Tot acest complex de măsuri se numește protecția muncii la locul de muncă.
Cu alte cuvinte, protecția muncii, de fapt, este un sistem de acte legislative în coroborare cu măsuri și mijloace socio-economice, organizatorice, tehnice, igienice și de tratament și profilactic care asigură condiții de muncă sigure și păstrează sănătatea angajaților din afacere.
Pentru aceasta, este necesar să se creeze condiții de muncă favorabile în conformitate cu standardele sanitare, ingineria sigurantei, ergonomia, estetica.
Microclimat interior
Legislația țării noastre reglementează strict temperatura și umiditatea aerului din încăpere. În special, atunci când temperatura medie zilnică de afară este sub 10 ° C, amplitudinea fluctuațiilor sale în cameră ar trebui să fie de 22-24 ° C. La o temperatură Mediul extern mai mult decât valoarea specificată - 23-25 ° С. În cazul nerespectării temporare a acestor condiții într-o direcție sau alta, se reduce durata zilei de muncă (SanPiN 2.2.4.3359-16 din 21 iunie 2016 Nr. 81).
Protecție împotriva efectelor nocive ale tehnologiei informatice
Deoarece astăzi este imposibil să ne imaginăm munca de birou fără un computer, există standarde pentru angajații care le folosesc în munca lor tehnologia calculatoarelor... De exemplu, atunci când lucrați cu un computer cu un monitor cu ecran plat, locul de muncă trebuie să aibă o suprafață de cel puțin 4,5 metri pătrați. m, atunci când utilizați un monitor cu tub de imagine - 6 mp. Dupa fiecare ora de functionare incaperea trebuie ventilata (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 din 30 mai 2003). La fel regulament inaltimea, latimea si adancimea picioarelor de sub masa de lucru sunt reglementate, de discutat prezenta obligatorie suporturi pentru picioare cu suprafață canelată.
Nivelul câmpurilor electrostatice și electromagnetice, radiațiile și radiațiile ultraviolete, intervalele de frecvență radio și alți factori dăunători sănătății angajaților sunt, de asemenea, reglementate de normă.
Atenţie! În subsoluri este interzisă utilizarea copiatoarelor, imprimantelor și a altor echipamente de birou, iar pentru birourile obișnuite există standarde corespunzătoare pentru distanța dintre mijloacele tehnice (SanPin 2.2.2. 1332-03).
Cerințe de iluminare
De asemenea, articolele relevante din SanPin stabilesc standarde pentru iluminat. De exemplu, iluminarea într-o cameră ar trebui să fie între 300 și 500 de lux. La utilizarea iluminatului artificial, parametrii de iluminare trebuie sa asigure posibilitatea unei bune vizibilitati a informatiilor emise de ecranul computerului personal. Pentru iluminatul local sunt recomandate corpurile de iluminat instalate pe mese de lucru sau panouri special echipate pentru montaj vertical (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).
Cerințe de zgomot
Pentru nivelul de zgomot, pragul maxim este setat la 80 decibeli (SanPin 2.2.4. 3359-16).
Documentele de reglementare prevăd instalarea de fundații speciale sau garnituri de absorbție a șocurilor sub principalele echipamente generatoare de zgomot și alte echipamente, precum și utilizarea materialelor care absorb zgomotul.
Asigurarea condițiilor pentru a mânca
Procedura de masă la locul de muncă este reglementată de articolul 108 Codul Muncii RF, SNiP 2.09.04-87:
- dacă numărul de angajați este mai mic de 10 persoane, un loc cu o suprafață de cel puțin 6 mp. m, dotat cu o masă;
- cu numărul de angajați până la 29 de persoane zona necesară este de două ori mai mult;
- daca firma angajeaza pana la 200 de angajati este necesar sa ai cantina;
- daca numarul de angajati depaseste 200, cantina trebuie sa fie asigurata cu materii prime sau semifabricate.
Situații nereglementate
Dacă apar situații care nu sunt reglementate de standardele sanitare și igienice (scurgeri în acoperiș, toaletă defecte etc.), angajatul are dreptul de a refuza munca. Totodată, angajatorul este obligat să-i ofere un alt loc de muncă până la eliminarea completă a problemei. Dacă o astfel de decizie este imposibilă, conform articolului 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să declare un timp de nefuncționare cu plata unei penalități în valoare de cel puțin 2/3 din media. salariile angajat.
Dintre cerințele ergonomice pentru locul de muncă, trebuie remarcate în plus următoarele:
- Alegerea unei locații raționale a suprafeței și zonei de lucru, ținând cont de datele antropometrice ale unui anumit angajat.
- Furnizarea de măsuri pentru prevenirea sau reducerea oboselii premature a unui angajat, apariția unei situații stresante în acesta, ținând cont de caracteristicile fiziologice, psihofiziologice ale unei persoane și de caracterul acesteia. Apropo, potrivit psihologilor, lucrătorii care folosesc în mod constant computerele electronice în munca lor sunt mult mai stresați decât colegii lor mai puțin „avansați”.
- Asigurarea vitezei, sigurantei si usurintei intretinerii atat in conditii normale cat si de urgenta.
Parametrii tehnici includ echipamente cu tehnologie inovatoare, instalații, echipamente de laborator, mecanisme de manipulare a încărcăturii etc.
Responsabilitatea angajatorului
În conformitate cu cerințele articolului 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, organul executiv federal relevant stabilește procedura de certificare a locurilor de muncă pentru a determina factorii care afectează siguranța condițiilor de muncă în producție. Angajatorul este responsabil pentru orice încălcare a legislației stabilite.
La prima încălcare oficiali iar antreprenorii individuali sunt avertizați sau amendați de la 2.000 la 5.000 de ruble. Același lucru pentru organizații - un avertisment sau o amendă în valoare de 50-80 mii de ruble (articolul 5.27.1. Codul administrativ al Federației Ruse, partea 1).
În cazul încălcării repetate a părții 5 a acestui articol, sunt deja prevăzute sancțiuni mai severe:
- funcționarii sunt supuși unei amenzi de 30-40 de mii de ruble sau descalificare de la unu la trei ani;
- cuantumul amenzii pentru antreprenori individuali similare, sau activitățile acestora pot fi suspendate administrativ până la 90 de zile;
- organizațiile pot fi amendate cu 100-200 mii de ruble sau, de asemenea, pot fi supuse unei suspendări administrative a activităților lor.
În loc de o concluzie
În funcție de starea locurilor de muncă la o anumită întreprindere sau birou, se poate judeca nu numai nivelul de organizare a muncii și cultura de producție din acestea, ci și despre soliditatea acestora și gradul de încredere al clienților potențiali și actuali în ele.
1. Amenajările locurilor de muncă cu VT ar trebui să țină cont de distanța dintre mesele de lucru cu monitoare video (în direcția suprafeței din spate a unui monitor video și a ecranului altui monitor video), care ar trebui să fie de cel puțin 2,0 m, și distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video trebuie să fie de cel puțin 1, 2 m.
2. Locurile de muncă cu HT din încăperile cu surse de factori de producție nocivi trebuie amplasate în cabine izolate cu schimb de aer organizat.
3. Deschiderile ferestrelor din incaperile in care se actioneaza VT trebuie dotate cu dispozitive reglabile precum: jaluzele, perdele, copertine exterioare etc.
4. Stații de lucru cu VT la performanță munca creativa necesitând stres psihic semnificativ sau concentrare mare a atenției, se recomandă izolarea între ele cu pereți despărțitori de 1,5 - 2,0 m înălțime.
6. La proiectarea echipamentului și organizarea locului de muncă al utilizatorului VT, este necesar să se asigure că proiectarea tuturor elementelor locului de muncă și aranjarea lor reciprocă respectă cerințele ergonomice, ținând cont de natura activităților desfășurate de către utilizator, caracterul complet al mijloacelor tehnice, formele de organizare a muncii și poziția principală de lucru a utilizatorului.
7. Caracteristicile locului de muncă utilizat:
Inaltimea suprafetei de lucru a mesei 750 mm;
Înălțimea spațiului pentru picioare 650 mm;
Înălțimea scaunului deasupra nivelului podelei 450 mm;
Suprafața scaunului este moale cu marginea frontală rotunjită;
Este asigurata posibilitatea de a plasa documente in dreapta si in stanga;
Distanța de la ochi la ecran este de 700 mm;
Distanța de la ochi la tastatură 400 mm;
Distanța de la ochi la documente 500 mm;
Este posibil să reglați ecranul în direcții de înălțime, înclinare, stânga și dreapta.
8. Instalarea corectă a mesei de lucru:
Cu o înălțime fixă, cea mai bună înălțime este de 72 cm;
Trebuie asigurat spațiul necesar pentru mâini în înălțime, lățime și adâncime;
Nu ar trebui să existe sertare în zona scaunului.
Tabelul 9.5. Înălțimea unei singure mese pentru antrenament cu VT
Notă: lățimea și adâncimea spațiului pentru picioare sunt determinate de designul mesei.
9. Instalarea corectă a scaunului de lucru:
Înălțimea trebuie să fie reglabilă;
Structura trebuie să fie rotativă;
Înălțimea corectă a scaunului: zona scaunului este cu 3 cm mai jos decât cavitatea popliteă.
10. Designul monitorului ar trebui să ofere posibilitatea de observare frontală a ecranului prin rotirea carcasei în plan orizontal în jurul axei verticale în intervalul de 30 și în plan vertical în jurul axei orizontale în intervalul de 30 cu fixare într-o poziție dată.
11. Monitoarele ar trebui să fie proiectate pentru a fi vopsite în culori liniștitoare și moi, cu împrăștiere difuză a luminii.
12. In cazul monitorului si al PC-ului, tastatura trebuie sa aiba o suprafata mata de aceeasi culoare cu un coeficient de reflexie de 0,4 - 0,6 si sa nu prezinte piese lucioase care pot crea stralucire.
13. Designul RCCB ar trebui să prevadă prezența butoanelor pentru reglarea luminozității și contrastului, oferind posibilitatea de a regla luminozitatea și contrastul, oferind posibilitatea de a regla acești parametri de la valori minime la maxime.
14. Designul tastaturii ar trebui să prevadă:
Executarea ca dispozitiv separat cu posibilitate de libera circulatie;
Dispozitiv de susținere care vă permite să schimbați unghiul de înclinare a suprafeței tastaturii în intervalul de la 5 la 15;
Înălțimea rândului din mijloc de taste nu este mai mare de 30 mm;
Locația tastelor utilizate frecvent în centru, jos și dreapta, rar utilizate - sus și stânga;
Evidențierea prin culoare, dimensiune, formă și locație a grupurilor funcționale de taste;
Dimensiunea minima a tastelor este de 13 mm, cea optima este de 15 mm;
Taste cu o depresiune în centru și un pas de 19 1 mm;
Distanța dintre taste este de cel puțin 3 mm;
Aceeași cursă pentru toate tastele cu o rezistență la presiune minimă de 0,25 N și o presiune maximă de cel mult 1,5 N;
Feedback sonor de la pornirea tastelor cu nivel de sunet reglabil și capacitatea de a-l opri.
Locul de muncă este indivizibil în plan organizatoricîn condiţii specifice element proces de producție... Este deservit de una sau mai multe persoane, este destinat să efectueze diverse operațiuni, este dotat cu aparate și echipamente adecvate, în funcție de specificul activității. V Federația Rusă sunt sigure cerințele de reglementare organizarea locurilor de munca. Să le luăm în considerare mai detaliat.
Aspect legal
Cerințele de organizare a locului de muncă sunt stabilite în:
- Codul Muncii al Federației Ruse.
- Actele legislative ale subiecţilor.
- Standarde internaționale și naționale.
- Contract de munca.
- Acord comun.
Aceste acte cuprind reguli, proceduri, stabilesc criterii care să asigure păstrarea sănătății și vieții oamenilor în cursul activităților lor profesionale. Respectarea cerințelor de organizare a locurilor de muncă este responsabilitatea fiecărui angajator.
Clasificare
Locurile de muncă sunt diferențiate în funcție de gradul de automatizare. În conformitate cu acest criteriu, locurile de muncă sunt alocate:
Organizarea locului de muncă: cerințe de securitate a muncii
Zonele de implementare a activităților profesionale sunt situate în afara zonei de circulație a mecanismelor, containerelor, mărfurilor, circulației mărfurilor. În același timp, ar trebui asigurată monitorizarea convenabilă a proceselor în curs și managementul operațiunilor. Principalele cerințe pentru organizarea locurilor de muncă includ cerința de a crea spațiu liber între zonele în care angajații desfășoară activități. Este necesar pentru libera circulație a persoanelor în timpul funcționării echipamentului. Cerințele de protecție a muncii pentru organizarea locurilor de muncă includ obligația de a le plasa pe parcurs proces tehnologic... În același timp, contra fluxurile ar trebui excluse atunci când se deplasează containere, produse, deșeuri. Calea de mișcare a produselor ar trebui să fie cât mai scurtă posibil, iar tranziția angajaților este minimizată. Cerințe generale la organizarea locului de muncă a lăcătușului și a altor specialiști angajați la mașină, astfel, acestea prevăd stabilirea unei astfel de stări a șantierelor, precum și distanța dintre acestea, astfel încât libera circulație a persoanelor și transportul să fie asigurat, normal întreținere, reparatii si curatenie echipamente.
Poziția angajaților în cursul operațiunilor
Cerințele pentru organizarea locului de muncă prevăd necesitatea de a oferi spațiu suficient pentru plasarea rațională a inventarului suplimentar, containerelor, echipamentelor. Zona pentru desfășurarea activităților profesionale ar trebui să fie convenabilă pentru o persoană. Vorbim si de ipostazele angajatului in care se fac operatii. Nu ar trebui să creeze dificultăți unei persoane. Cerințele pentru organizarea locului de muncă includ o prevedere privind posibilitatea efectuării operațiunilor în poziție așezată sau la alternarea pozițiilor în picioare și așezat. Aceasta este asigurată dacă activitatea nu necesită mișcare constantă. Când se efectuează operațiuni în poziție așezată, oamenii ar trebui să aibă scaune confortabile.
Cerințele pentru organizarea locului de muncă, în care angajatul desfășoară activități în timp ce stă în picioare, includ anumiți parametri ai șantierului. În special, lățimea trebuie să fie de cel puțin 600 mm și lungimea de 1600 mm. Spațiul pentru picioare are următorii parametri: 530 mm lățime, 150 mm înălțime și adâncime. Masa instalată la locul de muncă trebuie să fie la 955 mm deasupra podelei. Instrumente necesare, inventar, vasele se pun in sertare, dulapuri de perete, rafturi la indemana. Cerința cheie pentru siguranța organizării locurilor de muncă este evitarea blocării culoarelor și zonelor de execuție directă a operațiunilor de producție cu containere și produse. Locația și dispunerea lor reciprocă ar trebui să ofere acces liber și evacuare rapidă în caz de urgență. 
Activitatea vânzătorilor
Următoarele cerințe sunt prevăzute pentru organizarea locului de muncă al unui angajat al unei întreprinderi comerciale:
- Amplasarea inventarului și a mărfurilor ar trebui să ofere o acțiune ușoară. Este necesar să se excludă tranzițiile inutile, mișcările trunchiului și ale brațelor. Inventarul și produsele trebuie să fie în locuri permanente, alocate.
- Pe site-ul de implementare activitati comerciale scaune confortabile sau scaune pliante sunt instalate pentru odihnă în absența cumpărătorilor. Nu este permisă utilizarea cutiilor și a altor articole în acest scop. Ar trebui să existe o punte de lemn între echipamentul de perete și tejghea. Acest lucru este necesar pentru a preveni hipotermia picioarelor.
Pentru site-urile pentru implementarea activităților de tranzacționare stabilite cerințe sanitare... La vânzare Produse alimentare trebuie să existe recipiente cu marcaje speciale (rezervoare cu capace, găleți etc.). Pe măsură ce se umplu, dar nu mai mult de 2/3, acesta trebuie curățat. La terminarea lucrărilor, toate rezervoarele și gălețile, indiferent de umplerea lor, trebuie spălate cu o soluție de sifon 1-2% sau alți detergenți.
Ambalare, ambalare, stivuire de produse
La locurile de muncă, trebuie folosite cufere și mese speciale. Dimensiunile echipamentului ar trebui să țină cont de parametrii antropometrici. Suprafața de lucru este situată la înălțimea stabilită în GOST 12.2.032 și 12.2.033. Spațiile în care se ambalează făină și produse din făină sunt dotate cu hotă locală. Ambalarea produselor cu o greutate mare se face pe mese cu rezistență crescută. Pe aceste suprafețe ar trebui prevăzute containere pentru materiale: hârtie, cutii, pungi etc. Următoarele poziții sunt recomandate pentru stivuitoare-ambalatoare care efectuează diverse operațiuni:
Locurile de muncă pentru angajații care efectuează operațiuni preponderent într-o poziție așezată cu mobilitate limitată ar trebui să fie echipate cu suporturi pentru picioare și scaune confortabile, reglabile în unghi, înălțime și distanță față de masă.
Spatiu pentru controlor-casiera
La locul de muncă al angajatului este instalat un scaun cu mecanism de ridicare și întoarcere. Suprafața scaunului trebuie să fie ușor îndoită și reglabilă în înălțime în intervalul 0,4-0,45 m, să aibă o lățime de 0,42 m și o adâncime de 0,41 m. În acest caz, învelișurile sunt realizate dintr-un material care asigură o temperatură scăzută. conductivitate și capacitatea de a efectua curățare umedă. Pentru confort atunci când lucrați în poziție șezând, scaunul este echipat cu un suport pentru picioare. Acesta trebuie să aibă un mecanism de reglare a unghiului de înclinare și a înălțimii platformei de sprijin. Una dintre principalele cerințe pentru asigurarea condițiilor optime de lucru pentru casierii este un nivel ridicat de iluminare. În același timp, sursele de sclipici direct și reflectat sunt excluse din câmpul vizual al lucrătorilor. Lămpile sunt amplasate direct deasupra locului de muncă al angajatului.
Protejarea controlorilor-casieri de atacuri criminale
Se asigura prin dotarea camerei cu iluminat de urgenta si instalarea unui „buton de panica”. În procesul de transfer de fonduri către o organizație bancară sau în timpul transportului acestora de la aceasta, angajatorul este obligat să ofere angajatului securitate și, dacă este necesar, o mașină. Casierului și persoanelor care îl însoțesc, precum și șoferului de transport le este interzis:
- Dezvăluiți traseul de mișcare și suma fondurilor transportate.
- Permiteți accesul persoanelor neautorizate în vehicul.
- A transporta bani gheata cu mijloacele de transport în comun sau de trecere, precum și să le transportați pe jos.
- Efectuați alte comisioane, distrageți atenția de la livrarea numerarului la destinație.
Operatii de tratare termica umeda a produselor
Posturile de lucru ale călcătorilor sunt amplasate în spații destinate primirii, întreținerii și pregătirii bunurilor pentru vânzare. Suprafețele speciale sunt echipate cu o placă de lemn ondulată detașabilă. Pe ambele părți este acoperit cu o cârpă. În dreapta, la o pantă ușoară spre suprafață, pe masă este instalat un suport metalic pentru fierul de călcat. Pe trei laturi, ar trebui să aibă laturi, a căror înălțime este de 30-40 mm. Sunt necesare pentru a preveni căderea fierului de călcat. În colțul din dreapta, în partea superioară a suprafeței, este montat un stâlp de 800 mm înălțime. Este folosit pentru a atârna snurul de fier. Masa de călcat trebuie să aibă și un dispozitiv pentru atașarea unui ventilator, un jgheab pentru a preveni agățarea produselor pe podea în timpul procesării. În plus, pe suprafață sunt instalate un suport retractabil pentru agățarea fierului de călcat, un ventilator cu suport pivotant, butoane pentru pornirea/oprirea acestuia și un cadru pentru o bucată de pânză, cu ajutorul căruia curățenia tălpii fierului de călcat. este bifat. Designul desktopului include sertare pentru depozitarea corpurilor, uneltelor, un dulap pentru depozitarea lucrurilor personale, un raft pentru tampoane speciale, perii etc. Pe podea trebuie să existe un covoraș dielectric. Locul de muncă este, de asemenea, echipat cu un scaun cu ridicare și pivotare, un scaun semi-moale pentru o scurtă odihnă.
Depozit
Suprafața locului de muncă trebuie să fie de cel puțin 6 mp. m. Pentru a asigura condiții normale de desfășurare a activității profesionale a depozitarului, se instalează cabine izolate. Locul de muncă poate fi împrejmuit cu un despărțitor geam, a cărui înălțime este de 1,8 m. Camera depozitarului este situată mai aproape de zonele în care se efectuează ridicarea, ambalarea și expedierea produselor către expediție. Locul de muncă este dotat cu o masă și un scaun liftabil și pivotant. Magaziarul trebuie sa aiba la dispozitie uneltele necesare deschiderii recipientului (cleste, foarfece, clesti, cutite etc.). Deasupra biroului angajatului, unde acesta efectuează actele, și, de asemenea, lângă dulapuri, sunt instalate lămpi. 
Spațiu de selecție
Locul de munca este dotat cu inventar, mecanisme si materiale corespunzatoare, in functie de categoriile de marfuri. La finalizarea articolelor de dimensiuni mari (frigidere, mobilier etc.), locul de munca ocupa intreaga suprafata a depozitului. În acest caz, operațiunile se efectuează cu autovehicule sau cărucioare de marfă echipate cu dispozitive de ridicare. Activitatea de cules asociată cântăririi se desfășoară cu ajutorul cântarelor cu o capacitate de transport de 5-2000 kg. La locul de muncă trebuie instalat un studio. Înălțimea scaunului său este de 400-450 mm, adâncimea este de 410-500 mm. În plus, locul de muncă este dotat cu iluminat local.
Loc pentru un angajat care deservește un lift de marfă
Locul de muncă este situat pe șantier la podeaua principală de încărcare. Dacă îndatoririle operatorului de lift includ escortarea încărcăturii, atunci aria de activitate a acestuia se extinde și la cabina în care sunt transportate obiectele. La locul de muncă este instalată o noptieră pentru depozitarea documentelor și a unei truse de prim ajutor, un telefon sau alte mijloace de comunicare, un taburet, un sistem de buton intern sau extern pentru controlul alarmelor sonore și luminoase. Sala mașinilor liftului trebuie să aibă un covoraș dielectric și mănuși, precum și o cască de protecție. Cheia acestei camere este predată operatorului liftului.
Zona mai curata
Locul de muncă al acestui angajat este situat chiar lângă zona pe care o deservește. La planificarea sediului, este necesar să se prevadă pasaje pentru mașinile de curățat și pasaje pentru angajați. Locul de munca este dotat cu un dulap cu compartimente care acomoda detergenti, salopete, inventar. 
Dotarea spatiilor pentru utilizatorii VDT si PC
Pentru angajații a căror activitate este legată de utilizarea calculatoarelor electronice personale și a terminalelor de afișare video sunt echipate mese de lucru, a căror înălțime este reglabilă între 680-800 mm. Dacă nu este disponibil niciun mecanism, suprafața este poziționată la 725 mm de podea. Înălțimea spațiului pentru picioare este de minim 600 mm, lățimea este de minim 500, iar adâncimea la nivelul genunchilor este de 450 mm și picioarele întinse este de 650 mm. Aici ar trebui instalat suportul. Lățimea sa nu este mai mică de 300, iar adâncimea sa este de 400 mm. Suportul trebuie să fie reglabil în unghi de înclinare până la 20 de grade. și înălțimea - până la 150 mm. De-a lungul marginii frontale este prevăzută o latură, a cărei înălțime este de 10 mm. Standul trebuie să aibă o suprafață canelată. În crucea de lucru (scaunul) utilizatorului PC-ului și VDT-ului este prevăzut un mecanism de ridicare și rotire, spătarul și scaunul sunt reglabile în unghi de înclinare și înălțime. Modificarea parametrilor ar trebui să fie ușoară. Toate mecanismele sunt efectuate independent și fixează în mod fiabil poziția selectată a elementelor. Suprafața spătarului, a scaunului și a altor părți cu care angajatul este în contact direct trebuie să aibă un înveliș semimoale, neelectrizant, antiderapant, respirabil, care să permită curățarea ușoară a murdăriei. Monitorul trebuie amplasat la o distanță de 600-700 mm de ochii angajatului, ținând cont de dimensiunea caracterelor și semnelor alfanumerice.
În plus
Pentru a preveni curenții în încăperile din apropierea ușilor, se instalează deschideri tehnologice, porți, paravane sau pereți despărțitori. Pregătirea locului de muncă se realizează la sfârșitul schimbului. Salariatul efectuează curățarea mecanismelor, sculelor, inventarului auxiliar, echipamentelor. Dacă este necesar, se efectuează curățarea umedă.
Concluzie
Până în 2013, în conformitate cu cerințele legislației, s-a efectuat certificarea periodică a locurilor de muncă. Acesta a inclus o evaluare, verificarea îndeplinirii instrucțiunilor, calitatea dotării zonelor pentru implementarea activităților profesionale ale angajaților. O atenție deosebită a fost acordată întreprinderilor care desfășoară activități de alimentație și comerț cu produse alimentare. Au fost create comisii speciale care au verificat în primul rând dacă sunt îndeplinite cerințele sanitare pentru incintă. Acum a fost introdusă o nouă procedură. Certificarea locurilor de muncă a fost înlocuită cu o evaluare a condițiilor de desfășurare a activităților profesionale de către angajați. Această procedură a fost introdusă din 2014. Au fost aduse modificări corespunzătoare la TC.
CERINȚE IGIENICE PENTRU ORGANIZAREA PROCESULUI DE FORMARE ÎN CLASA DE CALCULATORE.
Cerințele igienice pentru organizarea procesului de învățământ în orele de informatică ale instituțiilor de învățământ sunt reglementate de SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Cerințe igienice pentru calculatoarele personale și organizarea muncii”, aprobat prin decretul medicului șef sanitar de stat al Federația Rusă.
Principalele cerințe care vizează asigurarea prevenirii efectelor adverse asupra sănătății copiilor și adolescenților ai factorilor nocivi ai mediului „intrașcolar” la organizarea procesului de învățământ în orele de informatică ale instituțiilor de învățământ includ:
Cerințe pentru PC.
Pentru lecțiile copiilor, este permisă utilizarea numai a unor astfel de computere care au o concluzie sanitară și epidemiologică despre siguranța lor pentru sănătatea copiilor. O concluzie sanitar-epidemiologică ar trebui să aibă nu numai PC-urile nou achiziționate, ci și cele care sunt în funcțiune.
Cerințe pentru spațiile pentru lucrul cu un computer.
Camera în care se folosesc calculatoarele trebuie să aibă iluminat artificial și natural, împământare de protecție (împământare). Pentru a plasa cursuri de informatică, ar trebui să alegeți astfel de săli care sunt orientate spre nord și nord-est și sunt dotate cu dispozitive reglabile precum jaluzele, perdele, copertine exterioare etc. Este inacceptabil să plasați cursuri de informatică în subsoluri și subsoluri.
Pentru decorarea interioară a camerelor cu calculatoare, se recomandă utilizarea materiale polimerice, pentru care există concluzii igienice care confirmă siguranța acestora pentru sănătatea copiilor.
Suprafața unui loc de muncă cu un computer bazat pe un tub catodic trebuie să fie de cel puțin 6 mp. m., pe baza de ecrane plate și discrete (cristale lichide, plasmă) de cel puțin 4,5 mp. m.
Cerințe pentru iluminare, microclimat, niveluri de câmpuri electromagnetice, parametri vizuali la locurile de muncă dotate cu calculatoare personale.
Este foarte important să plasezi corect din punct de vedere igienic locurile de muncă în clasa de calculatoare. Este mai bine să poziționați computerul astfel încât lumina să cadă pe ecran din stânga. Deși ecranul este luminat, cursurile nu ar trebui să se țină într-o cameră întunecată, ci într-o cameră bine luminată.
Fiecare loc de muncă din clasa de calculatoare creează un fel de câmp electromagnetic cu o rază de 1,5 m sau mai mult. Mai mult decât atât, radiațiile provin nu numai de la ecran, ci și de pe pereții din spate și laterali ai monitorului. Locația optimă a echipamentului ar trebui să excludă influența radiațiilor de la computer asupra elevilor care lucrează la alte computere. Pentru a face acest lucru, aranjarea desktop-urilor trebuie să asigure o distanță între suprafețele laterale ale monitorului de cel puțin 1,2 m, între desktop-uri cu monitoare video (spre spatele suprafeței unui monitor video și ecranul altui monitor video) - nu mai puțin de 2,0 m.
Iluminarea suprafeței mesei sau a tastaturii ar trebui să fie de 300-500 de lux, iar ecranul nu trebuie să depășească 300 de lux. Ca surse de lumină în iluminatul artificial, ar trebui utilizate în principal lămpi fluorescente de tip frunte și lămpi fluorescente compacte (CL). Este permisă utilizarea lămpilor cu incandescență, inclusiv a lămpilor cu halogen, în corpurile de iluminat locale. Corpurile de iluminat din sălile de calculatoare trebuie să fie echipate cu difuzoare și grile de ecranare; acestea trebuie poziționate sub formă de linii solide sau intermitente situate pe partea laterală a posturilor de lucru, paralele cu raza vizuală a utilizatorului atunci când terminalele de afișare video sunt dispuse în rând.
Pentru a reduce oboseala ochilor, este important să vă asigurați că imaginea de pe ecranul computerului este clară și cu contrast ridicat. De asemenea, este necesar să excludem posibilitatea luminii ecranului, deoarece aceasta reduce contrastul și luminozitatea imaginii.
Când lucrați cu informații text, ar trebui să se acorde preferință contrastului pozitiv: caractere întunecate pe un fundal deschis. Distanța de la ochi la ecranul computerului ar trebui să fie la o distanță de 60-70 cm. În același timp, un copil ar trebui să studieze la computer, deoarece condițiile de vizualizare a imaginii pe ecran se deteriorează brusc pentru o persoană care stă pe latura. Parametrii optimi ai microclimatului în sălile de clasă cu display sunt următorii: temperatura -19-21 °, umiditate relativă - 55-62%.
Înainte și după fiecare oră academică de sesiuni de formare, sălile de calculatoare ar trebui să fie ventilate, ceea ce va îmbunătăți calitatea aerului. Curățarea umedă în sălile de calculatoare trebuie făcută zilnic.
Cerințe pentru organizarea și echiparea stațiilor de lucru cu computer personal
Atunci când se utilizează o sală de informatică pentru studenți de diferite vârste, problema alegerii mobilierului în funcție de creșterea studenților este cel mai dificil de rezolvat. În acest caz, se recomandă echiparea locurilor de muncă cu suporturi pentru picioare având o lățime de cel puțin 300 mm, o adâncime de cel puțin 400 mm, care să fie reglabile în înălțime în intervalul de până la 150 mm și în unghiul de înclinare de suprafața de sprijin a suportului de până la 20 mm. Suprafața suportului trebuie să fie canelată și să aibă o margine înaltă de 10 mm de-a lungul marginii frontale.
Mărimea mobilierului de studiu (masă și scaun) trebuie să fie adecvată înălțimii copilului. Puteți verifica acest lucru în felul următor: picioarele și spatele (și și mai bine, antebrațele) sunt sprijinite, iar linia de vedere cade aproximativ în centrul monitorului sau puțin mai sus.
Ar trebui să stați drept (nu să vă aplecați) și să vă sprijiniți cu spatele de spătarul scaunului. Pentru a vă îndoi spatele în regiunea lombară, nu trebuie să aveți spate, ci, dimpotrivă, puțin în față.
Designul scaunului de lucru (fotoliu) ar trebui să asigure menținerea unei poziții de lucru raționale atunci când lucrați cu un computer, să permită schimbarea posturii pentru a reduce tensiunea statică a mușchilor din regiunea gât-umeri și a spatelui pentru a preveni dezvoltarea. de oboseală.
Stațiile de lucru echipate cu un PC sunt echipate cu o singură masă cu 2 suprafețe separate (una orizontală pentru amplasarea unui PC cu reglare lină de înălțime între 520 - 760 mm și a doua pentru o tastatură cu reglare netedă a înălțimii și înclinării de la 0 la 15 grade cu siguranță. fixare în poziția optimă de lucru (12-15 grade), un scaun de lucru (scaun), care trebuie să fie ridicat și rotit, reglabil în înălțime și unghiuri de înclinare a scaunului și a spătarului
În ciuda faptului că școlarii petrec relativ puțin timp la ora de calculator, este foarte important să-i înveți igiena profesională corectă printr-un exemplu demn, astfel încât abilitățile utile să fie înrădăcinate pe viață. Aceasta nu este doar o cerință de igienă, ci o cerință de tehnică.
Monitorul trebuie montat direct în fața utilizatorului și nu ar trebui să necesite rotirea capului sau a corpului.
Monitorul trebuie instalat la o astfel de înălțime încât centrul ecranului să fie cu 15-20 cm sub nivelul ochilor, unghiul de înclinare să fie de până la 15 0 (adică, aproximativ, partea superioară a ecranului trebuie să fie la nivelul ochilor (când lucrul cu ochelari cu lentile bifocale – sub nivelul ochilor) .Ecranul monitorului trebuie să fie la o distanță optimă de 60-70 cm de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 50 cm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice. pe ecranul monitorului de sus în jos, și nu invers.
Evitați să plasați obiecte strălucitoare sau reflectorizante (cum ar fi hârtie, postere lucioase, rame pentru fotografii) lângă monitor.
Introducerea copiilor la computer ar trebui să înceapă cu predarea regulilor de utilizare în siguranță, care trebuie respectate nu numai la școală, ci și acasă.
Așezați monitorul computerului astfel încât spatele să nu fie îndreptat spre oameni, ci spre peretele camerei. În laboratoarele de informatică cu mai multe computere, locurile de muncă ar trebui să fie situate la periferia încăperii, lăsând centrul liber. În acest caz, în plus, este necesar să se verifice fiecare dintre locurile de muncă pentru absența reflectării directe a surselor de lumină externe.
