APROBA:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
„______” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
manager de casă
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile conducătorului gospodăriei [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).
1.2. Capul gospodăriei este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al conducătorului Societății.
1.3. Șeful gospodăriei raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Societății.
1.4. Șeful gospodăriei aparține categoriei conducătorilor și are [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ] sub comanda sa.
1.5. O persoană care are o medie educatie profesionalași cel puțin 1 an de experiență în menaj, sau studii profesionale primare și cel puțin 3 ani de experiență în menaj.
1.6. Managerul de afaceri este responsabil pentru:
- efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
- respectarea cerințelor executivului, disciplina muncii;
- siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (devină cunoscute de el) care conțin (constituie) secretul comercial al organizației.
1.7. Managerul de afaceri trebuie să știe:
- rezoluții, ordine, ordine, alte linii directoare și reguli autoritățile superioare aferente serviciilor economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații;
- mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu;
- reguli de funcționare a spațiilor;
- bazele organizării muncii;
- fundamentele legislației muncii;
- regulile interne program de lucru;
- regulile și reglementările privind protecția muncii.
1.8. Șeful economiei în activitățile sale este condus de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
- această fișă a postului.
1.9. În perioada de absență temporară a șefului gospodăriei, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției deputatului].
2. Responsabilitatile locului de munca
Managerul gospodăriei îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Gestionează activitatea serviciului economic al întreprinderii, instituției, organizației sau diviziilor acestora.
2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent.
2.3. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp.
2.4. Oferă angajaților articole de papetărie și articole de uz casnic.
2.5. Supravegheaza personalul de intretinere.
În caz de necesitate oficială, șeful gospodăriei poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.
3. Drepturi
Managerul de afaceri are dreptul de a:
3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
3.2. Pentru a controla îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate.
3.3. Solicita si primeste materialele si documentele necesare aferente activitatilor conducatorului economiei, serviciilor si diviziilor din subordinea acestuia.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența șefului economiei.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Capul gospodăriei poartă suport administrativ, disciplinar și material (și în unele cazuri, prevazute de lege Răspunderea RF - și penală) pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.
4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.
4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea muncii managerului economiei se efectuează:
4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice a funcțiilor de muncă ale angajatului.
4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului economiei este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.
5. Conditii de munca
5.1. Modul de funcționare al capului gospodăriei se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Societate.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful gospodăriei este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. În legătură cu nevoia de producție, capului gospodăriei i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.
6. Dreptul de a semna
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului gospodăriei i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
marimea fontului
DIRECTORUL DE CALIFICARE AL POZIȚILOR DE MANAGERI DE SPECIALISTI ȘI ALȚI SALARIAȚI (aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din ... Relevant în 2018
ȘEFUL GOspodăriei
Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitatea serviciului economic al întreprinderii, instituției, organizației sau diviziilor acestora. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp. Oferă angajaților articole de papetărie și articole de uz casnic. Supravegheaza personalul de intretinere.
Trebuie să cunoască: rezoluții, ordine, ordine, alte documente de guvernare și reglementare ale autorităților superioare referitoare la serviciile economice ale unei întreprinderi, instituții, organizații; mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu; reguli de funcționare a spațiilor; bazele organizării muncii; legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.
Cerințe de calificare. Învățământ profesional secundar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 1 an sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Managerul gospodăriei aparține categoriei de conducători.
1.2. Cerințe de calificare:
Învățământ profesional secundar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 1 an sau învățământ profesional primar și experiență de muncă în menaj de cel puțin 3 ani.
1.3. Managerul de afaceri trebuie să știe:
- hotărâri, ordine, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare ale autorităților superioare legate de întreținerea economică a întreprinderii;
- mijloace de mecanizare a muncii personalului de serviciu;
- Reguli de funcționare a localurilor;
- bazele organizării muncii;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.
1.4. Numirea în funcția de șef de gospodărie și eliberarea din funcție se fac prin ordin CEO.
1.5. Managerul casei raportează direct directorului general.
1.6. Pentru asigurarea activității sale, șefului gospodăriei i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative ale Societății pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
1.7. În timpul absenței șefului gospodăriei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului
Cap de gospodărie:
2.1. Gestionează operațiunile de afaceri ale companiei.
2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent.
2.3. Oferă subdiviziuni ale întreprinderii cu mobilier, echipamente de uz casnic, monitorizează siguranța acestora și reparațiile la timp.
2.4. Aranjează clearance-ul documente necesare pentru încheierea contractelor de prestare de servicii, primirea și depozitarea materialelor și echipamentelor menajere necesare, le pune la dispoziție unități structurale, precum și ținerea evidenței cheltuielilor acestora și întocmirea rapoartelor stabilite.
2.5. Controlează utilizarea rațională a materialelor și a fondurilor alocate în scopuri economice.
2.6. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp.
2.7. Oferă angajaților articole de uz casnic.
2.8. Supravegheaza personalul de intretinere.
3. Drepturi
Managerul de afaceri are dreptul de a:
3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute de prezenta Fișă a Postului.
3.2. Luați măsuri la depistarea abaterilor disciplinare ale angajaților din subordine și raportați aceste abateri conducătorului întreprinderii în vederea aducerii făptuitorilor în fața justiției.
3.3. În coordonare cu șeful întreprinderii, implicați experți și specialiști în domeniu activitate economică pentru consultări, pregătirea concluziilor, recomandărilor și propunerilor.
3.4. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor aferente responsabilităților prevăzute în prezenta Instrucțiune spre examinare de către conducere.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
4. Responsabilitate
Managerul de afaceri este responsabil pentru:
4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta Fisa postului, in limitele stabilite de legislatia muncii in vigoare. Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Cumpărați cărți de resurse umane
| Manualul ofițerului de personal (carte + diskM) Această ediție conține sfaturi practice privind organizarea muncii serviciului de personal și a muncii de birou de personal. Materialul este organizat clar și conține un număr mare de exemple concreteși mostre de documente. |
|
Autorul explică în detaliu ce este Inspectoratul Munciiși care sunt limitele atribuțiilor sale, cum se efectuează verificările de conformitate cu legislația muncii și cum se pot termina, ce încălcări pot duce la amendă și ce va duce la descalificarea șefului organizației. Cartea conține recomandări practice pentru organizațiile patronale și antreprenorii individuali, care vor ajuta la evitarea pretențiilor inspectorilor de muncă. În pregătirea cărții, toți ultimele modificari legislație. |
|
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu calificări cuprins în Manual de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reguli conform tarifului și caracteristicilor de calificare (cerințe). |
1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile managerului de menaj. 1.2. Capul gospodăriei este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general. 1.3. Capul gospodăriei raportează direct directorului general (director general adjunct). 1.4. În funcția de șef de gospodărie este numită o persoană cu studii medii sau medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 (un) an. 1.5. Capul gospodăriei trebuie să poată folosi un computer la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv să poată folosi programe de calculator contabilitatea valorilor materiale. 1.6. Capul gospodăriei trebuie să cunoască: - legi, hotărâri, ordine, ordine, alte acte normative și de reglementare referitoare la serviciile administrative și economice; - structura întreprinderii, instituția, organizația și perspectivele de dezvoltare a acesteia; - procedura de ținere a evidenței timpului; - mijloace de comunicare, echipamente informatice și organizatorice; - procedura și momentul raportării; - mijloace de mecanizare muncă manuală; - procedura de achizitie a utilajelor, mobilierului, inventarului, papetariei si procesarii platilor pentru servicii; - fundamente ale economiei, organizarii muncii, productiei si managementului; - legislatia muncii; - Regulamentul intern al muncii; - reguli si norme de protectie a muncii; - reglementari de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila. 1.7. Managerul gospodăriei trebuie să aibă abilități organizatorice, abilități de comunicare, trebuie să fie energic și pozitiv. 1.8. În perioada de absență temporară a șefului gospodăriei, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Manager de casă: 2.1.1. Oferă întreținere economică și stare corespunzătoare în conformitate cu regulile și reglementările de salubrizare industrială și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și spațiilor întreprinderii, precum și monitorizarea funcționalității echipamentelor (ascensoare, iluminat, încălzire, sisteme de ventilație etc.). 2.1.2. Participă la elaborarea planurilor pentru curent și revizii mijloace fixe (cladiri, sisteme de alimentare cu apa, conducte de aer si alte structuri), intocmirea devizelor de cheltuieli ale gospodariei. 2.1.3. Organizează reparația spațiilor, monitorizează calitatea lucrărilor de reparație. 2.1.4. Oferă departamente ale întreprinderii, instituții, organizarea mobilierului, inventar gospodăresc, mijloace de mecanizare a lucrărilor inginerești și manageriale, monitorizează siguranța acestora și reparațiile la timp. 2.1.5. Controlează utilizarea rațională a materialelor și a fondurilor alocate în scopuri economice. 2.1.6. Supervizează lucrările de amenajare a teritoriului, amenajarea și curățarea spațiilor întreprinderii și a teritoriului adiacent, decorarea festivă a spațiilor. 2.1.7. Asigură implementarea măsurilor de stingere a incendiilor și menținerea în bune condiții a echipamentelor de incendiu. 2.1.8. Monitorizează starea sanitară a sediului întreprinderii (etaje comerciale, alte spații) și a zonei înconjurătoare. 2.1.9. Ia măsuri pentru tratarea în timp util a spațiilor de insecte domestice, rozătoare etc. 2.1.10. Organizează eliminarea în timp util a deșeurilor de hârtie, a altor deșeuri. 2.1.11. Organizează depozitarea, asigură siguranța stocurilor și a altor bunuri ale întreprinderii în conformitate cu atribuțiile sale funcționale, ține evidența și întocmește rapoarte privind siguranța și starea stocurilor și a altor bunuri. 2.1.12. Efectuează inventarierea, anularea obiectelor de valoare scăzută și purtată. 2.1.13. Timely oferă angajaților întreprinderii articole de papetărie, consumabile la echipamente de uz casnic și de birou, articole de uz casnic, salopete, unelte. 2.1.14. Supraveghează închiderea la timp a tuturor spațiilor comerciale ale întreprinderii. 2.1.15. Execută ordinele și ordinele administrației întreprinderii. 2.1.16. Respectă și controlează respectarea de către salariați a disciplinei muncii și a producției, a regulilor și normelor de protecție a muncii, a cerințelor de salubritate și igienă industrială, a cerințelor de securitate la incendiu, apărării civile. 2.1.17. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor conflictuale. 2.1.18. Informează managementul deficiențelor existente în munca intreprinderii măsurile luate pentru eliminarea acestora. 3. DREPTURI 3.1. Managerul fermei are dreptul la: 3.1.1. Dați ordine și instrucțiuni și luați măsurile adecvate pentru a elimina cauzele care au creat situația conflictuală. 3.1.2. Faceți propuneri conducerii întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de atributii functionale Managerul economiei și întreaga întreprindere în ansamblu. 4. RESPONSABILITATE 4.1. Managerul fermei este responsabil pentru: 4.1.1. Pentru neîndeplinirea atribuțiilor lor. 4.1.2. Pentru informații false despre stadiul executării sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora. 4.1.3. Pentru nerespectarea ordinelor, instrucțiunile directorului general. 4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului Intern de Muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite la întreprindere. 4.1.5. Pentru divulgarea secretelor comerciale. 4.1.6. Pentru neconservare, deteriorare, lipsă de bunuri materiale în conformitate cu acordul încheiat cu șeful economiei pe răspundere integrală. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Modul de funcționare al șefului gospodăriei se stabilește în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere. Familiarizat cu instrucțiunea: _______________а __________________ (semnătură)а (nume complet) semnătură nume complet "___"___________ _____ G.
Responsabilitatile locului de munca manager de casa (director de casa) includ furnizarea biroului cu tot ce aveți nevoie (de la pixuri până la mobilă), organizarea la timp a reparațiilor și supravegherea subalternilor (curățeni, meșteri, lăcătuși), ceea ce am reflectat în exemplul nostru de fișă a postului pentru managerul gospodăriei.
Fișa postului șefului gospodăriei
(Descrierea postului managerului de aprovizionare)
APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Managerul gospodăriei aparține categoriei de conducători.
1.2. Capul gospodăriei este numit în funcție și eliberat din aceasta prin ordin al directorului general la propunerea șefului. departamentul economic/ seful unitatii structurale.
1.3. Șeful gospodăriei raportează direct șefului direcției economice/șefului unității structurale.
1.4. În funcția de conducător al gospodăriei este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii medii profesionale și cel puțin un an de experiență de muncă în menaj.
1.5. În absența capului gospodăriei, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.
1.6. Managerul de afaceri trebuie să știe:
- Legislația și reglementările referitoare la serviciile economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia;
- Reguli de funcționare a localurilor;
- reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
1.7. Șeful economiei este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile locului de muncă ale șefului gospodăriei
Managerul de afaceri îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Gestionează operațiunile de afaceri ale companiei.
2.2. Asigură siguranța echipamentelor de uz casnic, restaurarea și completarea acestora, precum și menținerea curățeniei în incintă și în teritoriul adiacent.
2.3. Monitorizează starea spațiilor și ia măsuri pentru repararea acestora la timp.
2.4. Asigură consumabile biroului companiei mobilierul necesar, inventar, echipamente, consumabile și papetărie.
2.5. Efectuează inventarierea bunurilor încredințate.
2.6. Supraveghează munca personalului de întreținere: muncitori, curățători, lăcătuși.
2.7. Menține rapoarte în formatul prescris.
3. Drepturile conducătorului gospodăriei
Managerul de afaceri are dreptul de a:
3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei privind sprijinul economic al companiei.
3.2. Instalare responsabilitatile locului de munca pentru angajatii din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de solutionarea problemelor economice.
3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
4. Responsabilitatea managerului gospodăriei
Managerul de afaceri este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
