Faktor proses persalinan yang menjadi ciri berat dan intensitas persalinan. Tingkat keparahan dan intensitas persalinan: klasifikasi, indikator, faktor Kuantifikasi tingkat keparahan dan intensitas persalinan

Jenis utama aktivitas tenaga kerja ditunjukkan pada Gambar. 6. Aktivitas kerja terutama dapat dibagi menjadi kerja fisik dan mental.

Kerja fisik membutuhkan aktivitas otot yang signifikan; pekerjaan fisik dibagi menjadi dua jenis: dinamis dan statis. Pekerjaan dinamis dikaitkan dengan gerakan tubuh manusia, tangan, kaki, jari di ruang angkasa; statis - dengan efek beban pada tungkai atas, otot-otot tubuh dan kaki sambil menahan beban, saat bekerja sambil berdiri atau duduk. Pekerjaan fisik dinamis, di mana lebih dari 2/3 otot manusia terlibat dalam proses aktivitas kerja, disebut umum, dengan partisipasi 2/3 hingga Uz otot manusia (hanya otot tubuh, kaki, lengan) - regional, dengan kerja fisik dinamis lokal lebih sedikit otot Uz yang terlibat (misalnya, mengetik di komputer).

Beras. 6.

Pekerjaan mental dikaitkan dengan penerimaan dan pemrosesan informasi dan membutuhkan ketegangan perhatian, memori, aktivasi proses berpikir, dikaitkan dengan peningkatan stres emosional.

Spesialis kebersihan mengklasifikasikan kondisi kerja manusia menurut tingkat keparahan dan intensitas proses kerja dan menurut indikator bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja.

Kriteria untuk menetapkan tenaga kerja ke kelas tertentu dalam hal tingkat keparahan adalah:

jumlah pekerjaan mekanik eksternal yang dilakukan per shift;
massa diangkat dan dipindahkan secara manual [root;
jumlah gerakan kerja stereotip per shift;
nilai usaha total yang dilakukan per shift untuk menahan beban;
kenyamanan posisi kerja;
jumlah kemiringan paksa per shift dan kilometer yang harus dilalui seseorang saat melakukan pekerjaan.

Tenaga kerja menurut tingkat keparahan proses persalinan dibagi menjadi kelas-kelas berikut: ringan (optimal untuk kondisi beban fisik tiang), sedang (kondisi kerja yang diizinkan) dan berat tiga derajat (kondisi kerja berbahaya). Skema untuk membagi kondisi kerja menurut tingkat keparahan dan ketegangan disajikan dalam buku teks.

Kriteria untuk menetapkan tenaga kerja ke kelas dan tingkat ketegangan tertentu adalah:

tingkat beban intelektual, tergantung pada konten dan sifat pekerjaan yang dilakukan, tingkat kerumitannya;
beban pada penganalisis: durasi perhatian terfokus, jumlah sinyal per jam operasi, jumlah objek pengamatan simultan; beban pada penglihatan, ditentukan terutama oleh ukuran objek diskriminasi minimum, durasi kerja di belakang layar monitor;
stres emosional, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan signifikansi kesalahan, tingkat risiko terhadap kehidupan sendiri dan keselamatan orang lain;
monoton pekerjaan, ditentukan oleh durasi pelaksanaan operasi sederhana atau berulang;
cara kerja, yang dicirikan oleh lamanya hari kerja dan shift kerja.

Menurut tingkat intensitas proses kerja, kerja dibagi menjadi kelas-kelas berikut: optimal - kelas 1, diizinkan - kelas 2, intens - kelas 3 - kerja tiga derajat.

Parameter lingkungan ke-i pada anak-anak dari lingkungan ke-i, yang mempengaruhi keadaan kesehatan manusia, adalah faktor berikut:

faktor fisik: iklim mikro (suhu, kelembaban, mobilitas udara); nol elektromagnetik dari berbagai panjang gelombang (ultraviolet, terlihat, inframerah - termal, laser, gelombang mikro, frekuensi radio, frekuensi rendah), medan statis, listrik dan magnet; kebisingan industri, ultrasound, infrasonik; getaran (lokal, umum); aerosol (sakit) dari tindakan fibrogenik yang dominan; pencahayaan - alami (tidak ada atau tidak cukup), buatan (iluminasi tidak cukup, riak pencahayaan, kecerahan berlebihan, ketidakrataan distribusi kecerahan yang tinggi, silau langsung dan pantulan); partikel udara bermuatan listrik - ion udara;
faktor kimia: zat berbahaya, termasuk yang biologis (antibiotik, vitamin, hormon, enzim);
faktor biologis: Saya memasangkan gen mikroorganisme, mikroorganisme produsen, preparat yang mengandung sel dan spora mikroorganisme, agregat berprotein.

Menurut faktor lingkungan kerja, kondisi kerja dibagi menjadi empat kelas:

? Kelas 1 - kondisi kerja yang optimal - kesehatan pekerja dan efisiensi tinggi mereka dipertahankan. Standar optimal ditetapkan hanya untuk parameter iklim (suhu, kelembaban, mobilitas udara);
? kelas 2 - kondisi kerja yang diizinkan - tingkat faktor lingkungan, sesuai dengan standar higienis untuk tempat kerja;
? Kelas 3 - kondisi kerja yang berbahaya - tingkat faktor melebihi standar higienis dan mempengaruhi tubuh pekerja dan (atau) keturunannya.

Kondisi kerja yang berbahaya dibagi menjadi 4 derajat menurut tingkat melebihi standar. Masing-masing dicirikan oleh:

? Derajat 1 - penyimpangan dari norma yang diizinkan menyebabkan terjadinya perubahan fungsional yang dapat dibalik dan terjadinya risiko pengembangan penyakit;
? Derajat 2 - gangguan fungsional persisten muncul, peningkatan morbiditas dengan kecacatan sementara, tanda-tanda awal penyakit akibat kerja muncul;
? Derajat 3 - penyakit akibat kerja berkembang dalam bentuk ringan selama masa kerja;
? Derajat 4 - penyakit akibat kerja terjadi, ada tingkat morbiditas yang tinggi dengan kecacatan sementara.
? Kelas 4 - kondisi kerja berbahaya (ekstrim) - tingkat faktor berbahaya menimbulkan ancaman bagi kehidupan, risiko tinggi bentuk parah penyakit akibat kerja akut.

Pekerjaan dalam kondisi berbahaya harus dilakukan dengan menggunakan sarana perlindungan individu dan dengan pengurangan waktu paparan faktor produksi yang berbahaya (perlindungan oleh waktu).

Bekerja dalam kondisi kerja berbahaya (ekstrim) (kelas 4) tidak diperbolehkan kecuali untuk menghilangkan kecelakaan, pekerjaan darurat untuk mencegah keadaan darurat.

Saat bekerja, karena beban fisik regional dan umum selama shift, dan sesuai dengan pergerakan beban pada berbagai jarak, tentukan total kerja mekanis per shift, yang dibandingkan dengan skala menurut jarak rata-rata pergerakan (Tabel 17 dari panduan).

Contoh 2. Seorang pekerja (laki-laki) memindahkan sebuah kotak dengan bagian-bagian (ada 8 bagian di dalam kotak, masing-masing 2,5 kg, berat kotak itu sendiri adalah 1 kg) dari rak ke meja (6 m), kemudian mengambil bagian satu per satu (berat 2,5 kg ), memindahkannya ke mesin (jarak 0,8 m), melakukan operasi yang diperlukan, memindahkan bagian kembali ke meja dan mengambil yang berikutnya. Ketika semua bagian dalam kotak telah diproses, pekerja membawa kotak itu ke rak dan membawa kotak berikutnya. Ini memproses 600 bagian hanya dalam satu shift.

Untuk menghitung kerja mekanis eksternal, ketika memindahkan bagian pada jarak 0,8 m, kami mengalikan berat bagian dengan jarak gerakan dan 2 lainnya, karena pekerja memindahkan setiap bagian dua kali (ke meja dan kembali), dan kemudian dengan jumlah bagian per shift (0 , 8 mx 2 x 600 = 960 m). Jumlah: 2,5 kg x 960 m = 2400 kgm. Untuk menghitung kerja mekanis eksternal saat memindahkan kotak dengan bagian (21 kg) pada jarak 6 m, kami mengalikan berat kotak dengan 2 (karena setiap kotak dipindahkan 2 kali), dengan jumlah kotak (75) dan pada jarak 6 m.Jumlah: 2 x 6 mx 75 = 900 m. Kemudian kita mengalikan 21 kg dengan 900 m dan mendapatkan 18.900 kgm. Total untuk shift, total pekerjaan mekanik eksternal adalah 21.300 kgm. Total jarak tempuh adalah 1860 m (900 m + 960 m). Untuk menentukan jarak tempuh rata-rata 1800 m: 1350 kali dan kita mendapatkan 1,37 m. Oleh karena itu, pekerjaan mekanis eksternal yang diperoleh harus dibandingkan dengan indeks perpindahan dari 1 hingga 5 m. Dalam contoh ini, pekerjaan mekanis eksternal termasuk dalam kelas 2 .

2. Massa beban yang diangkat dan dipindahkan secara manual (kg)

Untuk menentukan massa beban (diangkat atau dibawa oleh karyawan selama shift, terus-menerus atau ketika bergantian dengan pekerjaan lain), itu ditimbang pada skala komoditas. Hanya nilai maksimum yang dicatat. Berat kargo juga dapat ditentukan dari dokumen.

Contoh 1. Perhatikan contoh sebelumnya 2 paragraf 1. Massa beban yang diangkat adalah 21 kg, beban diangkat 150 kali per shift, yaitu. ini adalah beban yang sering diangkat (lebih dari 16 kali per shift) (75 kotak, masing-masing diangkat 2 kali), oleh karena itu, menurut indikator ini, pekerjaan harus diklasifikasikan sebagai kelas 3.2

Untuk menentukan berat total kargo yang dipindahkan selama setiap jam shift, berat semua kargo per shift dijumlahkan. Terlepas dari durasi shift yang sebenarnya, berat total beban per shift dibagi 8, berdasarkan shift 8 jam.

Dalam kasus di mana pergerakan beban secara manual terjadi baik dari permukaan kerja dan dari lantai, indikator harus diringkas. Jika beban yang lebih besar dipindahkan dari permukaan kerja daripada dari lantai, maka nilai yang dihasilkan harus dibandingkan dengan indikator ini, dan jika pergerakan terbesar dilakukan dari lantai, maka dengan indikator berat total beban per jam saat bergerak dari lantai. Jika beban yang sama bergerak dari permukaan kerja dan dari lantai, maka massa total beban dibandingkan dengan indikator pergerakan dari lantai (contoh 2 dan).

3. Gerakan kerja yang stereotip (jumlah per shift, total untuk dua tangan)

Konsep “gerakan buruh” dalam hal ini berarti gerakan dasar, yaitu satu gerakan tangan (atau lengan) dari satu posisi ke posisi lain. Gerakan kerja stereotip, tergantung pada rentang gerak dan massa otot yang terlibat dalam kinerja gerakan, dibagi menjadi lokal dan regional. Pekerjaan, yang ditandai dengan gerakan lokal, biasanya dilakukan dengan kecepatan tinggi (60-250 gerakan per menit) dan jumlah gerakan per shift dapat mencapai beberapa puluh ribu. Karena selama pekerjaan ini kecepatannya, mis. jumlah gerakan per satuan waktu praktis tidak berubah, kemudian, setelah menghitung, menggunakan semacam penghitung otomatis, jumlah gerakan dalam 10-15 menit, kami menghitung jumlah gerakan dalam 1 menit, dan kemudian dikalikan dengan jumlah menit selama pekerjaan ini dilakukan ... Waktu kerja ditentukan dengan pengamatan pencatat waktu atau dari foto hari kerja. Jumlah gerakan juga dapat ditentukan dengan jumlah karakter yang dicetak (dimasukkan) per shift (kami menghitung jumlah karakter pada satu halaman dan mengalikan dengan jumlah halaman yang dicetak per hari).

Contoh 1. Seorang operator yang memasukkan data ke dalam komputer pribadi mencetak 20 lembar per shift. Jumlah karakter pada 1 lembar adalah 2720. Jumlah karakter yang akan dimasukkan per shift adalah 54.400, yaitu. 54.400 gerakan lokal kecil. Akibatnya, menurut indikator ini (klausul 3.1 manual), karyanya diklasifikasikan sebagai kelas 3.1

Gerakan kerja regional dilakukan, sebagai suatu peraturan, pada kecepatan yang lebih lambat dan mudah untuk menghitung jumlahnya dalam 10-15 menit atau dalam 1-2 operasi berulang, beberapa kali per shift. Setelah itu, mengetahui jumlah operasi atau waktu untuk menyelesaikan pekerjaan, kami menghitung jumlah pergerakan regional per shift.

Contoh 2. Pelukis melakukan sekitar 80 gerakan amplitudo besar per menit. Secara total, pekerjaan utama membutuhkan 65% dari waktu kerja, yaitu. 312 menit per shift. Jumlah gerakan per shift = 24.960 (312 x 80), yang, sesuai dengan paragraf 3.2 manual, memungkinkan untuk mengklasifikasikan pekerjaannya sebagai kelas 3.1.

4. Beban statis
(nilai beban statis per shift saat menahan beban, menerapkan gaya, kgf x s)

Beban statis yang terkait dengan menahan beban atau menerapkan gaya dihitung dengan mengalikan dua parameter: nilai gaya yang ditahan (berat beban) dan waktu ditahan.

Dalam proses kerja, gaya statis ditemui di jenis yang berbeda: menahan benda kerja (tool), menekan benda kerja (workpiece) ke benda kerja (tool), usaha menggerakkan kontrol (handle, flywheel, steering wheel) atau gerobak. Dalam kasus pertama, jumlah gaya statis ditentukan oleh berat produk (alat) yang ditahan. Berat produk ditentukan dengan menimbangnya pada timbangan. Dalam kasus kedua, besarnya gaya penjepit dapat ditentukan dengan menggunakan pengukur regangan, piezoelektrik atau sensor lainnya, yang harus dipasang pada alat atau produk. Dalam kasus ketiga, upaya pada kontrol dapat ditentukan menggunakan dinamometer atau dari dokumen. Waktu penahanan gaya statis ditentukan berdasarkan pengukuran waktu (atau dari foto hari kerja). Penilaian kelas kondisi kerja menurut indikator ini harus dilakukan dengan mempertimbangkan beban utama: pada satu, dua lengan atau dengan partisipasi otot-otot tubuh dan kaki. Jika, saat melakukan pekerjaan, 2 atau 3 dari beban di atas ditemukan (beban pada satu, dua lengan dan dengan partisipasi otot-otot tubuh dan kaki), maka mereka harus dijumlahkan dan nilai total statis beban berkorelasi dengan indikator beban utama (hal. 4.1-4.3 dari manual).

Contoh 1. Seorang pelukis (wanita) produk industri selama melukis memegang pistol semprot seberat 1,8 kgf di tangannya, untuk 80% dari waktu shift, yaitu. 23 040 hal. Nilai beban statis akan menjadi 41.427 kgf x s (1,8 kgf 23 040 s). Pengerjaan indikator ini termasuk dalam kelas 3.1.

5. Postur kerja

Sifat postur kerja (bebas, tidak nyaman, tetap, paksa) ditentukan secara visual. Pose bebas termasuk posisi duduk yang nyaman, yang memungkinkan untuk mengubah posisi kerja tubuh atau bagian-bagiannya (bersandar di kursi, mengubah posisi kaki dan lengan). Postur kerja tetap - ketidakmungkinan mengubah posisi relatif berbagai bagian tubuh relatif satu sama lain. Postur serupa ditemukan saat melakukan pekerjaan yang terkait dengan kebutuhan untuk membedakan benda-benda kecil dalam proses aktivitas. Postur kerja yang paling kaku adalah untuk perwakilan dari profesi yang harus melakukan operasi produksi utama mereka menggunakan perangkat pembesar optik - pembesar dan mikroskop. Posisi kerja yang tidak nyaman termasuk posisi dengan kemiringan atau putaran batang tubuh yang besar, dengan lengan terangkat di atas bahu, dan dengan penempatan tungkai bawah yang tidak nyaman. Postur paksa termasuk postur kerja berbaring, berlutut, jongkok, dll. Waktu absolut (dalam menit, jam) tinggal di posisi tertentu ditentukan berdasarkan data waktu untuk shift, setelah itu waktu tinggal dihitung dalam nilai relatif, mis. sebagai persentase dari shift 8 jam (terlepas dari durasi shift yang sebenarnya). Jika postur kerja berbeda dengan sifat pekerjaan, maka penilaian harus dilakukan sesuai dengan postur yang paling khas untuk pekerjaan ini.

Contoh 1. Seorang asisten dokter-laboratorium menghabiskan sekitar 40% dari waktu kerja dalam shift dalam posisi tetap - bekerja dengan mikroskop. Menurut indikator ini, pekerjaan dapat dikaitkan dengan kelas 3.1.

Bekerja dalam posisi berdiri - kebutuhan untuk tinggal lama dari orang yang bekerja dalam posisi ortostatik (baik dalam posisi tidak bergerak, atau dengan gerakan di antara objek kerja). Akibatnya, waktu yang dihabiskan dalam posisi berdiri akan menjadi jumlah waktu yang dihabiskan untuk bekerja dalam posisi berdiri dan waktu bergerak dalam ruang.

Contoh 2. Seorang tukang listrik yang sedang bertugas (durasi shift - 12 jam), ketika dipanggil ke suatu objek, melakukan pekerjaan dalam posisi berdiri. Dia membutuhkan waktu 4 jam per shift untuk pekerjaan ini dan untuk pindah ke tempat kerja. Oleh karena itu, berdasarkan shift 8 jam, ia menghabiskan 50% waktu kerjanya dalam posisi berdiri - kelas 2.

6. Kecenderungan tubuh (jumlah per shift)

Jumlah kemiringan per shift ditentukan dengan menghitungnya secara langsung per satuan waktu (beberapa kali per shift), kemudian jumlah kemiringan untuk seluruh durasi pekerjaan dihitung, atau dengan menentukan jumlahnya dalam satu operasi dan dikalikan dengan jumlah operasi per shift. Kedalaman kemiringan lambung kapal (dalam derajat) diukur dengan alat pengukur sudut sederhana (seperti busur derajat). Saat menentukan sudut kemiringan, Anda tidak perlu menggunakan alat untuk mengukur sudut, karena diketahui bahwa pada seseorang dengan data antropometrik rata-rata, kecenderungan tubuh lebih dari 30 ° ditemui jika ia mengambil benda apa pun, mengangkat beban atau melakukan tindakan dengan tangannya pada ketinggian tidak lebih dari 50 cm dari lantai.

Contoh. Untuk mengambil bagian dari wadah yang berdiri di lantai, pekerja membuat hingga 200 kemiringan yang dalam (lebih dari 30 °) per shift. Menurut indikator ini, tenaga kerja diklasifikasikan sebagai kelas 3.1.

7. Bergerak di luar angkasa
(transisi karena proses teknologi, selama pergeseran horizontal atau vertikal - di sepanjang tangga, landai, dll., km)

Cara termudah untuk menentukan nilai ini adalah dengan menggunakan pedometer, yang dapat ditempatkan di saku pekerja atau diikat ke ikat pinggangnya, untuk menentukan jumlah langkah per shift (lepaskan pedometer selama istirahat reguler dan istirahat makan siang). Jumlah langkah per shift dikalikan dengan panjang langkah (langkah jantan dalam lingkungan produksi rata-rata 0,6 m, dan langkah betina 0,5 m), dan nilai yang dihasilkan dinyatakan dalam km. Gerakan vertikal dapat dianggap sebagai gerakan pada tangga atau permukaan miring, yang sudut kemiringannya lebih dari 30° dari horizontal. Untuk profesi yang terkait dengan gerakan baik secara horizontal maupun vertikal, jarak ini dapat dijumlahkan dan dibandingkan dengan indikator yang nilainya lebih besar.

Contoh. Menurut indikator pedometer, pekerja membuat sekitar 12.000 langkah per shift saat menyervis mesin. Jarak yang ditempuh per shift adalah 6.000 m atau 6 km (12.000 x 0,5 m). Menurut indikator ini, tingkat keparahan persalinan termasuk dalam kelas dua.

8. Penilaian umum tentang tingkat keparahan proses persalinan

Penilaian keseluruhan tingkat keparahan fisik dilakukan berdasarkan semua indikator di atas. Pada saat yang sama, pada awalnya, kelas ditetapkan untuk setiap indikator yang diukur dan dimasukkan ke dalam protokol, dan penilaian akhir dari tingkat keparahan persalinan ditetapkan sesuai dengan indikator yang ditetapkan untuk kelas terbesar. Jika ada dua atau lebih indikator kelas 3.1 dan 3.2, nilai keseluruhan ditetapkan satu derajat lebih tinggi.

Contoh untuk menilai tingkat keparahan pekerjaan

Deskripsi pekerjaan. Penumpuk roti secara manual dalam posisi berdiri (75% dari waktu shift) menempatkan roti yang sudah jadi dari meja susun ke dalam nampan. Secara bersamaan mengambil 2 roti (satu roti di masing-masing tangan), masing-masing seberat 0,4 kg (satu kali mengangkat beban adalah 0,8 kg) dan membawanya sejauh 0,8 m. Akibatnya, dia menumpuk 11.000 roti per shift. Saat memindahkan dari meja ke nampan, pekerja memegang roti selama tiga detik. Nampan, tempat roti ditempatkan, berdiri dalam wadah dan ketika menumpuk di baris bawah, pekerja dipaksa untuk membuat kemiringan yang dalam (lebih dari 30 °), yang jumlahnya mencapai 200 per shift.

Mari kita membuat perhitungan:

hal 1.1 - beban dinamis fisik: 0,8 kg x 0,8 mx 5.500 (karena pekerja mengangkat 2 roti sekaligus) = 3.520 kgm - kelas 3.1;

hal 2.2 - massa satu kali pengangkatan beban: 0,8 kg - kelas 1;

hal 2.3 - berat total kargo selama setiap jam shift - 0,8 kg x 5.500 = 4.400 kg dan dibagi dengan 8 jam kerja per shift = 550 kg - kelas 3.1;

hal 3.2 - gerakan stereotip (beban regional pada otot lengan dan korset bahu): jumlah gerakan saat meletakkan roti per shift mencapai 21.000 - kelas 3.1;

hal. 4.1-4.2 - beban statis dengan satu tangan: 0,4 kg x 3 s = 1,2 kgf, karena roti ditahan selama 3 sekon. Beban statis per shift dengan satu tangan 1,2 kgf x 5.500 = 6.600 kgf, dengan dua tangan - 13.200 kgf (kelas 1);

hal 5. - postur kerja: postur berdiri hingga 80% dari waktu shift - kelas 3.1;

hal 6 - kemiringan tubuh per shift - kelas 3.1;

hal 7 - gerakan di ruang angkasa: pekerja pada dasarnya berdiri diam, gerakan tidak signifikan, hingga 1,5 km per shift.

Kami memasukkan indikator ke dalam protokol.

Protokol
penilaian kondisi kerja dengan indikator tingkat keparahan proses kerja
(direkomendasikan)

F., I., O. Deskripsi Singkat pekerjaan yang harus dilakukan: Penumpuk roti secara manual menempatkan ______________________ roti yang sudah jadi dari meja susun ke dalam baki.

	Indikator	Fakta. berarti

	Beban dinamis fisik (kg x m): regional - pergerakan beban hingga 1 m beban total: pergerakan beban
	dari 1 hingga 5 m

	Berat beban yang diangkat dan dipindahkan secara manual (kg):
	ketika bergantian dengan pekerjaan lain
	terus menerus selama shift
	berat total untuk setiap jam shift:
	dari permukaan kerja

	Gerakan persalinan stereotip (jumlah):



	dengan satu tangan
	dengan dua tangan
	melibatkan tubuh dan kaki
	postur kerja
	Kecenderungan tubuh (jumlah per shift)
	Perpindahan dalam ruang (km):
	mendatar
	Tegak lurus
Penilaian akhir dari tingkat keparahan pekerjaan Isi Pedoman R 2.2.2006-05 "Pedoman penilaian higienis faktor lingkungan kerja dan proses kerja. Kriteria ...

Tingkat keparahan persalinan adalah karakteristik dari proses persalinan, yang terutama mencerminkan beban pada sistem muskuloskeletal dan sistem fungsional tubuh (kardiovaskular, pernapasan, dll.), memastikan aktivitasnya (R 2.2.2006-05).

Tingkat keparahan proses persalinan dinilai oleh sejumlah indikator yang dinyatakan dalam nilai ergometrik yang menjadi ciri proses persalinan, terlepas dari karakteristik individu orang yang terlibat dalam proses ini. Indikator utama keparahan proses persalinan adalah:

· Beban dinamis fisik (dinyatakan dalam satuan kerja mekanis eksternal per shift-kg / m);

· Massa muatan yang diangkat dan dipindahkan secara manual;

· Gerakan kerja stereotip (jumlah per shift, total untuk dua tangan);

Konsep “gerakan buruh” dalam hal ini mengandung pengertian gerakan elementer, yaitu satu gerakan tangan (atau lengan) dari satu posisi ke posisi lain. Gerakan buruh stereotip dibagi menjadi lokal dan regional.

Beban statis terkait dengan menahan beban atau menerapkan gaya.

· Postur kerja;

Bebas;

Tidak nyaman;

Tetap;

Dipaksa.

· Kemiringan tubuh (jumlah per shift);

· Gerakan dalam ruang.

Penilaian keseluruhan dari tingkat keparahan proses persalinan ditentukan sesuai dengan "Metodologi untuk menilai tingkat keparahan proses persalinan" -app.15, R 2.2.2006-05.

Intensitas tenaga kerja adalah karakteristik dari proses persalinan, yang mencerminkan beban terutama pada sistem saraf pusat, organ sensorik, dan lingkungan emosional karyawan (R 2.2.2006-05. App. 16).

Penilaian intensitas tenaga kerja kelompok profesional karyawan didasarkan pada analisis aktivitas tenaga kerja dan strukturnya, yang dipelajari dengan pengamatan berbasis waktu dalam dinamika seluruh hari kerja, setidaknya selama satu minggu.

Analisis ini didasarkan pada mempertimbangkan seluruh kompleks faktor produksi (rangsangan, iritasi) yang menciptakan prasyarat untuk terjadinya keadaan neuro-emosional yang tidak menguntungkan (tegangan berlebih).

Semua faktor (indikator) proses persalinan bersifat kualitatif atau kuantitatif dan dikelompokkan berdasarkan jenis beban: intelektual, sensorik, emosional, monoton, beban rezim.

Penilaian umum tentang ketegangan proses persalinan.

Intensitas proses persalinan dilakukan sesuai dengan metodologi yang disetujui oleh Kementerian Kesehatan Federasi Rusia(sesuai dengan "Kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja dalam hal bahaya dan faktor bahaya lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja").

Semua indikator diperhitungkan terlepas dari afiliasi profesional. Akuntansi selektif dari setiap indikator individu untuk penilaian keseluruhan ketegangan tenaga kerja.

Tingkat intensitas tenaga kerja tertinggi sesuai dengan kelas 3.3.

Ketika mengklasifikasikan kondisi kerja sesuai dengan tingkat keparahan dan intensitas proses kerja ke kelas 3 (berbahaya), perlu untuk mengembangkan langkah-langkah untuk meningkatkan kondisi kerja karyawan.

Organisasi dan pelaksanaan acara dilakukan sesuai dengan persyaratan dokumen normatif:

Implementasi tindakan pencegahan untuk mengurangi monoton pekerjaan;

Pengembangan kerja rasional dan rezim istirahat;

Mekanisasi dan otomatisasi proses produksi;

Penurunan tingkat produksi dll.

Kondisi kerja. Klasifikasi higienis kondisi kerja.

Kebersihan kerja- kedokteran pencegahan, yang mempelajari kondisi dan sifat pekerjaan, dampaknya terhadap kesehatan manusia dan keadaan fungsional dan mengembangkan dasar ilmiah dan tindakan praktis yang bertujuan untuk mencegah efek berbahaya dan berbahaya dari faktor lingkungan kerja dan proses kerja pada pekerja.

Kondisi kerja- seperangkat faktor dari proses tenaga kerja dan lingkungan produksi di mana aktivitas manusia dilakukan.

Penilaian higienis terhadap kondisi dan sifat pekerjaan di tempat kerja dilakukan berdasarkan klasifikasi Higienis tenaga kerja dalam hal bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja. Klasifikasi higienis didasarkan pada prinsip diferensiasi kondisi kerja tergantung pada tingkat yang sebenarnya ditentukan dari faktor-faktor tertentu dibandingkan dengan standar sanitasi, aturan, standar kebersihan, serta mempertimbangkan kemungkinan efek berbahayanya terhadap kesehatan pekerja.

Penilaian tingkat keparahan pekerjaan

Catatan 1

Di bawah keparahan persalinan proses persalinan dipahami, yang mencerminkan beban pada sistem muskuloskeletal, serta sistem kardiovaskular, pernapasan, dan sistem tubuh lainnya.

Tingkat keparahan persalinan dapat dinilai dengan sejumlah indikator yang menjadi ciri proses persalinan.

Indikator beratnya proses persalinan

.

Untuk menghitung ulang, Anda perlu:
- Ketahui massa kargo yang dipindahkan secara manual dan jalurnya dalam meter;
- Ketahui jumlah total kargo yang dibawa selama shift kerja;
- Tentukan jumlah kerja mekanik eksternal per shift.

Berat kargo diangkat dan dipindahkan secara manual. Dalam hal ini, beban dapat ditimbang, dan nilai maksimumnya harus dicatat. Opsi kedua - berat kargo ditentukan sesuai dengan dokumen yang tersedia.

Gerakan persalinan stereotip... Ini adalah gerakan dasar - menggerakkan anggota badan dari satu posisi ke posisi lain. Mereka lokal- dilakukan oleh otot-otot tangan dan jari dan daerah- otot-otot lengan dan korset bahu terlibat dalam pekerjaan.

postur kerja.

Itu ditentukan secara visual dan terjadi:

Bebas. Biasanya ini adalah posisi duduk, yang memungkinkan untuk mengubahnya kapan saja;
Tidak nyaman. Ini dapat dikaitkan dengan kemiringan atau putaran tubuh yang besar, lengan terangkat tinggi, dll .;
Tetap, di mana ada kesulitan dalam mengubah atau ketidakmampuannya untuk mengubah posisi tubuh;
Dipaksa - berbaring, jongkok, berlutut, di samping, dll.

Tetap di posisi apa pun ditentukan dalam hitungan menit dan jam berdasarkan waktu shift kerja. Biasanya, penilaian dilakukan menurut postur yang paling khas untuk jenis pekerjaan tertentu.

Jumlah kemiringan tubuh per shift... Itu ditentukan dengan penghitungan langsung per satuan waktu.

Bergerak di luar angkasa selama shift kerja di tangga, landai, koridor, lorong, dll. Jumlah gerakan ditentukan menggunakan pedometer. Panjang langkah dikalikan dengan jumlah langkah.

Berat ringannya proses persalinan ditentukan sesuai dengan “ Metodologi untuk menilai tingkat keparahan proses persalinan».

Penilaian intensitas tenaga kerja

Catatan 2

Di bawah intensitas tenaga kerja proses persalinan dipahami, yang terutama mencerminkan beban pada sistem saraf pusat, organ indera, dan lingkungan emosional. Dasar untuk menilai intensitas tenaga kerja adalah analisis aktivitas tenaga kerja dan strukturnya.

studi tentang ketegangan berjalan sepanjang hari kerja menggunakan pengamatan menjaga waktu. Faktor-faktor produksi yang menciptakan prakondisi untuk keadaan neuro-emosional tertentu diekspresikan secara kuantitatif dan dikelompokkan menurut jenis beban.

Beban cerdas:
- Tingkat kesulitan dalam menyelesaikan tugas;
- Evaluasi dan persepsi informasi;
- Pembagian kegiatan sesuai dengan tingkat kesulitan tugas;
- Pelaksanaan pekerjaan secara individu atau kelompok dengan jadwal yang telah ditentukan.
Beban sensorik:
- Durasi pengamatan terfokus dari waktu ke waktu;
- Jumlah yang dirasakan dan ditransmisikan dan sinyal untuk $ 1 $ jam kerja;
- Kemampuan untuk fokus pada banyak objek atau aktivitas;
- Durasi perhatian terfokus dan ukuran objek. Ukuran objek dan waktu pengamatan mempengaruhi penganalisis visual;
- Durasi pengamatan terkonsentrasi saat bekerja dengan perangkat optik;
- Durasi pemantauan terfokus pada layar terminal video;
- Persepsi informasi pendengaran dalam kondisi peningkatan level kebisingan;
- Tingkat ketegangan alat vokal.
Stres emosional:
- Tanggung jawab atas hasil, signifikansi kesalahan;
- Kemungkinan dan tingkat risiko terhadap kehidupan;
- Pertunjukan uraian Tugas tentang tanggung jawab atas keselamatan orang lain;
- Situasi industri yang saling bertentangan;
- Jumlah teknik yang digunakan untuk melaksanakan tugas sederhana;
- Melakukan operasi produksi sederhana dalam hal durasi;
- Durasi kegiatan utama;
- Pekerjaan yang monoton.
Beban operasi:
- Jam kerja. Beban meningkat dengan durasinya;
- Rutinitas harian perusahaan, kerja shift;
- Istirahat dan durasinya, tidak termasuk istirahat makan siang.

Parameter iklim mikro dan kesejahteraan manusia

Catatan 3

Kinerja dan kesejahteraan termal seseorang sangat bergantung pada parameter iklim mikro area kerja. Sejumlah panas tertentu terus-menerus dihasilkan dalam tubuh manusia, yang kelebihannya juga terus-menerus dilepaskan ke lingkungan.

Termoregulasi memberikan semacam keseimbangan di antara mereka dan menjaga keseimbangan termal tubuh, mis. Qd. = Qd. Proses pertukaran panas tergantung pada kondisi cuaca dan tingkat intensitas kerja. Ini akan berubah dengan perubahan suhu udara, kelembaban relatif dan kecepatan. Misalnya, pada suhu + $ 15 $ derajat dan keadaan tubuh yang tenang, keringat akan menjadi sekitar $ 30 ml / jam, mis. akan diabaikan. Dengan peningkatan suhu hingga + $ 30 $ derajat ke atas, dikombinasikan dengan kerja fisik yang keras, keringat meningkat sepuluh kali lipat. Seorang karyawan toko panas kehilangan setiap jam hingga $ 1 - $ 1,5 $ l keringat, untuk penguapan yang menghabiskan $ 2500 - $ 3800 kJ.

Hipotermia tubuh terjadi ketika suhu udara naik dan kecepatan gerakannya meningkat. Keadaan ini menyebabkan peningkatan perpindahan panas konveksi dan perpindahan panas selama penguapan keringat. Fenomena sebaliknya akan diamati dengan peningkatan suhu udara. Orang-orang mentolerir suhu tinggi dengan cara yang berbeda. Itu tergantung pada kelembaban dan kecepatan udara. Laju penguapan keringat pada kelembaban udara yang tinggi menurun, dan ini menyebabkan tubuh menjadi terlalu panas. Suhu udara yang tinggi dan kelembaban yang tinggi memiliki efek buruk pada kesejahteraan termal.

Karena penguapan keringat, semua panas yang dihasilkan dilepaskan ke lingkungan dan mengarah ke dehidrasi organisme. Hasilnya adalah gangguan mental, penurunan ketajaman visual, dan ini hanya terjadi jika dehidrasi terjadi sebesar $6 $%. Kehilangan air oleh tubuh sebesar $15 - $20 adalah fatal. Dalam kondisi kerja yang tidak menguntungkan, tubuh kehilangan $ 8 - $ 10 $ l cairan selama shift kerja, bersama dengan itu mineral, elemen, dan vitamin hilang. Garam NACL hilang, yang sangat berbahaya.

Kombinasi suhu tinggi dan kelembaban tinggi, terutama untuk waktu yang lama, menyebabkan akumulasi panas di dalam tubuh, dan sebagai akibatnya, ada hipertermia... Dengan hipertermia, suhu tubuh seseorang naik menjadi $ 38 - $ 39 derajat, ada sakit kepala, pusing, kelemahan umum, mulut kering, mual, muntah. Selain gejala-gejala ini, ada peningkatan detak jantung, pernapasan, pupil melebar, kulit menjadi pucat dan menjadi kebiruan. Kejang dan kehilangan kesadaran mungkin terjadi.

Keparahan Tenaga Kerja:

Tingkat keparahan dan intensitas persalinan ditandai dengan tingkat ketegangan fungsional tubuh. Pada kerja fisik itu bisa menjadi energik, tergantung pada kekuatan pekerjaan, dan selama pekerjaan mental, emosional, ketika ada informasi yang berlebihan. Tingkat keparahan persalinan ditentukan oleh tingkat aktivitas fisik sesuai dengan indikator berikut:

1. Dengan jumlah beban statis, yang terkait dengan pengeluaran upaya manusia tanpa menggerakkan tubuh atau bagian-bagiannya secara individual. Hal ini ditandai dengan ukuran beban yang ditahan atau gaya yang diterapkan, serta waktu ditahan dalam keadaan statis:

Dimana: m adalah massa kargo;

t - waktu fiksasi kekuatan.

2. Dengan jumlah beban dinamis. Kerja dinamis adalah proses kontraksi otot, yang mengarah pada pergerakan beban, serta tubuh manusia itu sendiri atau bagian-bagiannya di ruang angkasa.

3. Dengan massa maksimum dari beban yang diangkat dan diangkut. Kondisi kerja dianggap optimal (kelas 1) jika berat kargo hingga 15 kg, diizinkan - hingga 30 kg.

4. Dengan jumlah gerakan kerja stereotip atau berulang dari otot-otot tangan dan jari (beban lokal): hingga 20.000 - kondisi kerja optimal, 20.000-40.000 - diizinkan, lebih dari 60.000 - berbahaya (kelas 3.1.).

5. Fitur postur kerja: - gratis; - nyaman; - kemampuan untuk mengubah posisi kerja tubuh sambil duduk, berdiri; - berada dalam posisi miring.

6. Dengan jumlah kemiringan tubuh: jika kemiringan hingga 50 per shift, maka kelas 1, jika jumlah kemiringan dengan sudut lebih dari 30 derajat mencapai 100 kali - kelas 2 (diizinkan).

7. Dengan jarak, yaitu bergerak di luar angkasa. Transisi selama shift karena proses teknologi: hingga 4 km - kondisi kerja optimal (kelas 1), dari 4 km hingga 10 km - diizinkan (kelas 2), lebih dari 15 km - kondisi kerja berbahaya (kelas 3.1 atau 3.2).

Bergantung pada faktor-faktor ini, kelas bahaya (bahaya) ditetapkan dari 1 hingga 3,3

Intensitas tenaga kerja:

Tingkat beban saraf menentukan intensitas persalinan, yang dinilai dengan indikator berikut:

1. Tingkat beban intelektual. Contoh: seorang operator bekerja dan membuat keputusan dalam kerangka satu instruksi (kelas kondisi kerja diperbolehkan). Memecahkan masalah kompleks menggunakan algoritma terkenal atau bekerja dengan beberapa instruksi (kelas kerja 3.1). Dengan memecahkan masalah yang kompleks, tanpa adanya algoritma solusi yang jelas (kelas bahaya 3.2).

2. Tingkat stres emosional. Contoh: operator bertanggung jawab untuk pelaksanaan hanya elemen individu dari tugas produksi, maka pekerjaan tersebut dianggap optimal (1 kelas kondisi kerja). Peningkatan tingkat tanggung jawab untuk kualitas fungsional operasi tambahan memerlukan upaya emosional tambahan dari atasan langsung (mandor, mandor) - kelas pekerjaan yang dapat diterima. Jika kontraktor bertanggung jawab atas kualitas fungsional pekerjaan utama, maka kelas kondisi kerja tegang 1 derajat (kelas 3.1).

3. Dengan tingkat monoton kerja. Tingkat monoton kerja ditentukan oleh jumlah elemen dan durasi waktu melakukan elemen atau operasi ini. Jika jumlah elemen 10 atau lebih, kelas kondisi optimal, 9-6 diperbolehkan, kurang dari 6 ditekankan (kelas 3.1).

3. Adanya dan lamanya waktu istirahat dan shift kerja. Jika hari kerja hingga 8 jam - optimal, hingga 9 jam - dapat diterima, lebih dari 9 jam - stres (kelas 3.1).

4. Dari durasi observasi terfokus: hingga 25% dari durasi shift kerja - kelas satu, 26% -50% - kelas dua, 51% -75% - kelas 3.1, lebih dari 75% - kelas 3.2.

5. Bekerja dengan terminal tampilan video hingga 2 jam per shift adalah optimal, hingga 3 jam diperbolehkan. pekerjaan komputer mendefinisikan kelas kondisi kerja sebagai intens: 3-4 jam - kelas 3.1, lebih dari 4 jam - kelas 3.2.

Tingkat bahaya kondisi kerja kelas 3 ditentukan oleh jumlah nilai tingkat bahaya aktual, tingkat keparahan dan intensitas tenaga kerja:

x FAKTA = X F1 + X F2 + ... X F n = X F Saya

Jumlah poin untuk setiap faktor x F Saya mewakili dalam peta sertifikasi kondisi kerja tempat kerja, dengan mempertimbangkan masa berlakunya selama shift:

x F Saya = X CTi * T Saya

Dimana: i - tingkat bahaya suatu faktor atau tingkat keparahan pekerjaan, ditetapkan

sesuai dengan indikasi klasifikasi persalinan yang higienis;

Ti adalah durasi faktor selama shift.

Ti = t F Saya / T RS

jika T F Saya >= T RS , kemudian Ti = 1.

Penilaian umum kondisi kerja sesuai dengan tingkat bahaya dan bahaya ditetapkan:

Berdasarkan kelas dan tingkat bahaya tertinggi;

Dalam kasus kombinasi tindakan dari 3 atau lebih faktor kelas 3.1. tanda akan menjadi kelas 3.2;

Ketika dua atau lebih faktor kelas 3.2, 3.3 atau 3.4 digabungkan, kondisi kerja diperkirakan masing-masing 1 derajat lebih tinggi.

Bergantung pada kondisi kerja yang sebenarnya, pemberi kerja, dalam kesepakatan dengan serikat pekerja, menetapkan pembayaran tambahan sebesar 4% - 24% dari skala upah. Tambahan ditetapkan untuk pekerjaan tertentu dan dibebankan kepada pekerja selama mereka benar-benar dipekerjakan di pekerjaan untuk jangka waktu 1 tahun.

Pembayaran tambahan tergantung pada kondisi kerja

Mode kerja dan istirahat

Mempertahankan tingkat kapasitas kerja yang tinggi selama shift dan minggu kerja berkontribusi pada mode kerja dan istirahat yang dipilih dengan benar. Jadwal kerja dan istirahat dipahami sebagai jadwal kerja sementara. Indikator utama aktivitas kerja seseorang adalah kemampuan untuk bekerja, yaitu. kemampuan untuk melakukan tindakan terarah yang dibentuk, yang dicirikan oleh kuantitas dan kualitas pekerjaan untuk waktu tertentu. Selama aktivitas persalinan, kapasitas kerja tubuh berubah sesuai dengan ritme harian. Pada siang hari, tubuh bereaksi berbeda terhadap stres fisik dan neuropsikiatri. Sesuai dengan siklus harian tubuh, kinerja tertinggi diamati dari 8 hingga 12 jam dan dari 14 hingga 17 jam. V siang hari efisiensi terendah diamati dari 12 hingga 14 jam (pada malam hari dari 3 hingga 4 jam). Dengan mempertimbangkan keteraturan ini, shift dalam pekerjaan perusahaan, awal dan akhir shift, istirahat untuk istirahat dan tidur ditentukan.

Perubahan kinerja selama hari kerja (minggu) memiliki beberapa fase:

1. Fase workability. Tingkat kinerja meningkat secara bertahap dan tergantung pada karakteristik individu seseorang dan sifat pekerjaan (dari 15 menit hingga satu jam, dan dengan mental dan kreatif mulai dari 1,5 hingga 2 jam).

2. Fase kinerja berkelanjutan. Kombinasi indikator tenaga kerja yang tinggi dengan stabilitas relatif (dari 2 hingga 2,5 jam, terkadang lebih, semuanya tergantung pada tingkat keparahan dan intensitas persalinan).

3. Fase penurunan kapasitas kerja. Ini ditandai dengan penurunan fungsi organ kerja utama seseorang dan disertai dengan rasa lelah.

Kelelahan adalah keadaan psiko-fisiologis seseorang, disertai dengan perasaan lelah, yang disebabkan oleh aktivitas yang intens dan berkepanjangan, dan yang diekspresikan dalam penurunan indikator kualitatif dan kuantitatif kerja, dan berhenti setelah istirahat.

Kelelahan adalah kondisi fisiologis yang reversibel. Namun, jika kinerja tidak dipulihkan pada awal periode berikutnya, kelelahan menumpuk dan berubah menjadi terlalu banyak pekerjaan, yang menyebabkan penurunan kinerja yang lebih persisten.

Kelelahan dan terlalu banyak bekerja adalah penyebab utama peningkatan tingkat cedera.

Kelompok faktor produksi berbahaya dan berbahaya

Faktor produksi yang berbahaya adalah faktor yang dampaknya terhadap pekerja dalam kondisi tertentu menyebabkan cedera atau penurunan kesehatan mendadak lainnya.

Faktor produksi yang berbahaya - suatu faktor, yang dampaknya pada pekerja menyebabkan penyakit atau penurunan kapasitas kerja.

Sumber faktor berbahaya dan berbahaya:

1. Mesin dan mekanisme;

2. Subyek tenaga kerja;

3. Produksi tenaga kerja;

4. Energi;

5. Informasi;

6. Flora dan fauna.

Tanda-tanda yang menentukan dari faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya adalah:

1. Kemungkinan efek negatif langsung pada tubuh manusia;

2. Kesulitan dalam fungsi organ individu;

3. Kemungkinan dampak pada elemen proses teknis, yang dapat menyebabkan ledakan, kebakaran, atau kecelakaan;

Menurut GOST 12.0.003-74, ada beberapa kelompok faktor produksi berbahaya dan berbahaya:

1. Berdasarkan sifat dampaknya:

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya secara fisik:

Memindahkan mesin dan mekanisme;

Memindahkan produk;

kosong;

bahan;

Suhu udara tinggi atau rendah di area kerja;

Suhu permukaan peralatan dan bahan;

Peningkatan tingkat kebisingan di tempat kerja

Peningkatan tingkat getaran;

Peningkatan tingkat radiasi;

Kelembaban tinggi atau rendah dan mobilitas udara;

Peningkatan kadar listrik statis;

Peningkatan tingkat radiasi elektromagnetik;

Kurangnya atau kurangnya cahaya alami;

Penerangan tempat kerja yang tidak memadai.

Faktor produksi bahan kimia berbahaya dan berbahaya:

Efek taktis umum yang mempengaruhi sistem saraf, darah dan organ hematopoietik;

Iritan yang bekerja pada selaput lendir mata, hidung, laring dan kulit (uap asam dan alkali, amonia);

Zat karsinogenik menyebabkan perkembangan penyakit onkologis (asbes, nikotin, jelaga);

Zat mutagenik dan teratogenik. Senyawa mutagenik menyebabkan gangguan pada perangkat genetik sel dan munculnya mutasi (senyawa merkuri, timbal). Zat teratogenik menyebabkan kelahiran anak-anak cacat (zat radioaktif, benzena, stirena);

Zat fibrogenik menyebabkan munculnya bekas luka kecil di paru-paru, pengurangan volume pernapasan paru-paru, kerusakan kulit (eksim, dermatitis, kulit terbakar - debu, batu bara, debu asbes, terdiri dari serat filamen, menembus jauh ke dalam paru-paru dan menghancurkan jaringan paru-paru, mereka tetap ada dalam diri seseorang seumur hidup);

Tindakan kepekaan: zat yang, setelah paparan yang relatif singkat ke tubuh manusia, menyebabkan peningkatan kepekaan terhadapnya, mis. penyakit kulit dan gejala asma (serbuk sari, uap mangan) berkembang dan berkembang pesat.

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya secara biologis: objek biologis, yang dampaknya terhadap pekerja menyebabkan cedera dan penyakit:

Mikroorganisme (bakteri dan virus);

Makroorganisme (tanaman);

Faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya secara psikologis dan psikofisiologis:

Kelebihan beban fisik: statis dan dinamis;

Neuropsikis (ketegangan mental, pekerjaan monoton, stres emosional).

2. Berdasarkan sifat dampaknya terhadap manusia:

Aktif;

Pasif aktif. Mereka dimanifestasikan karena energi yang dibawa oleh seseorang (tepi yang tajam, kekasaran permukaan, dukungan yang tidak rata, koefisien gesekan yang tidak mencukupi).

Pasif (korosi logam).

3. Menurut penyelidikan, faktor berbahaya dan berbahaya muncul pada karyawan:

Kelelahan;

Cedera;

Penyakit;

Setiap faktor dicirikan oleh potensi, kualitas, durasi paparan seseorang, kemungkinan manifestasi dan ukuran area tindakan.

Zona berbahaya - bagian dari ruang di mana faktor-faktor produksi berbahaya selalu ada atau muncul secara berkala.