slide 2

Codul de onoare al judecătorului Federația Rusă Aprobat de Congresul al II-lea al Judecătorilor din Rusia și adoptat de Consiliul Judecătorilor din Federația Rusă la 21 octombrie 1993. Codul stabilește regulile de conduită pentru un judecător în activități profesionale și externe, care sunt obligatorii pentru fiecare judecător din Federația Rusă, indiferent de funcția lor, precum și pentru judecătorii pensionați, păstrându-și însă gradul de judecător și aparținând comunității judiciare.

slide 3

Codul de onoare al unui judecător este un cod de etică judiciară profesională, care are o natură particulară. A fost adoptată după dezbaterea sa de către judecătorii și organele comunității judiciare. Codul se bazează pe lege, deoarece specifică și dezvoltă cerințele pentru un judecător cuprinse în Legea cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă. Dar, în plus, conține prevederi de natură pur morală și reglementează activitatea morală a unui judecător atât în ​​exercitarea funcțiilor profesionale, cât și în activitățile în afara serviciului.

slide 4

Codul de onoare al unui judecător al Federației Ruse provine din recunoașterea înaltei autorități a normelor morale, a obligației acestora împreună cu normele legale. Judecătorii trebuie să se ghideze după normele de moralitate general acceptate și regulile de conduită „împreună cu Constituția și alte acte legislative în vigoare pe teritoriul Federației Ruse”. Această formulă reflectă legătura inseparabilă dintre drept și morală, care reglementează viața și activitățile oamenilor din profesia de avocat. articolul 1

slide 5

Prevederi Articolul 1 din Codul onoarei judiciare

Îndeplinirea atribuțiilor de înfăptuire a justiției trebuie să aibă prioritate pentru judecător față de alte activități. Judecătorul trebuie să evite orice ar putea diminua autoritatea sistemului judiciar. Nu are dreptul să prejudicieze prestigiul profesiei sale de dragul intereselor personale sau ale altora. Un judecător în orice situație trebuie să-și păstreze demnitatea personală, să aibă grijă de onoarea sa, să evite tot ceea ce i-ar putea afecta reputația și să-i pună sub semnul întrebării obiectivitatea și independența în administrarea justiției.

slide 6

În conformitate cu articolul 2, Codul obligă judecătorul să fie imparțial, nepermițând „nimănui, inclusiv rudele, prietenii și cunoscuții săi” să-și influențeze activitățile profesionale. Judecătorul trebuie să evite orice ar putea diminua autoritatea sistemului judiciar. Nu are dreptul să prejudicieze prestigiul profesiei sale de dragul intereselor personale sau ale altora. Judecătorul trebuie să dea dovadă de răbdare, curtoazie, tact și respect față de participanții la proces și alte persoane cu care comunică în cadrul spectacolului. atributii oficiale. Judecătorul trebuie să ceară același lucru de la angajații aparatului de judecată.

Slide 7

Judecătorul este obligat să-și mențină calificările la un nivel înalt. Judecătorul este obligat să păstreze secretul profesional cu privire la informațiile obținute în exercitarea atribuțiilor sale. Judecătorul nu este în drept să facă declarații publice, comentarii, discursuri în presă asupra cauzelor aflate în curs de judecată până la intrarea în vigoare a hotărârilor adoptate cu privire la acestea. Judecătorul nu are dreptul de a pune în discuție public, în afara cadrului activității sale profesionale, hotărârile instanțelor judecătorești care au intrat în vigoare, precum și acțiunile colegilor săi.

Slide 8

Artă. 3 caracterizează activitățile exterioare ale unui judecător: Activitățile externe ale unui judecător nu ar trebui să dea naștere la îndoieli cu privire la obiectivitatea, corectitudinea și incoruptibilitatea acestuia. Un judecător are dreptul de a se angaja în orice tip de activitate, dacă aceasta nu contravine cerințelor Legii Federației Ruse „Cu privire la statutul judecătorilor în Federația Rusă” și codului de onoare al judecătorilor. Un judecător poate participa la ședințe publice sau poate comunica în alt mod cu autoritățile legislative și executive sau cu acestea. oficialiîn chestiuni referitoare la drept, sistemul juridic sau administrarea justiției. Judecătorul nu are dreptul de a face parte din partide și mișcări politice, de a le susține financiar sau în orice alt mod, de a-și exprima public opiniile politice, de a participa la procesiuni și demonstrații de natură politică. Un judecător trebuie să evite orice legături personale care îi pot afecta reputația, onoarea și demnitatea acestuia. Un judecător trebuie să se abțină de la financiar și legături de afaceri care sunt capabili să-și încalce imparțialitatea, împiedicându-l să își îndeplinească în mod corespunzător atribuțiile.

Cuprins: 1) Introducere 2) Data și autoritatea creației. 3) Scopul creării Codului. 4) Reguli de conduită pentru avocați. 5) Analiza primei secțiuni a Codului 6) Analiza celei de-a doua secțiuni a Codului 7) Concluzie 8) Lista referințelor

Introducere În această prezentare vom afla când și de ce a fost adoptat Codul de Etică Profesională pentru Avocați. Aflați despre responsabilitățile unui avocat. Să luăm în considerare conținutul secțiunilor Codului de etică profesională pentru avocați.

Codul de etică profesională pentru un avocat a fost adoptat la 31 ianuarie 2003 de către Congresul Avocaților din întreaga Rusie - cel mai înalt organ al Camerei Federale a Avocaților în conformitate cu subpara. 2 linguri. 36 din Legea „Cu privire la avocatura” . În prezent, Codul sus-menționat este în vigoare în ediția din 5 aprilie 2007.

După cum se precizează în preambulul Codului de mai sus, aceasta act normativ a fost adoptată în baza Legii „Cu privire la advocacy” pentru a menține onoarea profesională, a dezvolta tradițiile avocației ruse (juratii), concomitent cu realizarea responsabilității morale față de societate, deoarece existența și activitățile comunității juridice sunt imposibile. fără a respecta disciplina corporativă și etica profesională, iar avocații având grijă de onoarea și demnitatea lor, precum și de autoritatea baroului. Obligația avocatului de a respecta Codul este prevăzută la sub. 4 p. 1 art. 7 din Legea „Cu privire la avocatura” . Depunerea jurământului în conformitate cu art. 13 din Lege, fiecare avocat se obligă personal să fie ghidat de Codul de Etică Profesională al Avocatului în activitatea sa.

Codul de etică profesională al avocatului stabilește regulile de conduită obligatorii pentru fiecare avocat în exercițiul avocației pe baza criteriilor morale și tradițiilor profesiei de avocat. Nicio prevedere a Codului nu poate fi interpretată ca prescriind sau permițând săvârșirea de fapte contrare cerințelor legii cu privire la advocacy și advocacy. Avocații trebuie, în toate împrejurările, să păstreze onoarea și demnitatea inerente profesiei lor. Necesitatea respectarii regulilor profesiei de avocat decurge din faptul de a conferi calitatea de avocat. În cazurile în care problemele de etică profesională a avocatului nu sunt reglementate de legislația în materie de avocație și avocație sau de prezentul Cod, avocatul este obligat să respecte obiceiurile și tradițiile care s-au dezvoltat în avocație, corespunzătoare principiilor generale de moralitate în societate.

Codul de etică profesională al unui avocat este format din două secțiuni, care combină douăzeci și șapte de articole. Prima secțiune conține principii și norme conduită profesională avocat. Aceasta sectiune constă din 18 articole, care reprezintă un set de reguli pe care un avocat trebuie să le respecte.

A doua secțiune indică temeiul procedural al procedurii disciplinare în cazul în care un avocat este supus răspunderii disciplinare. Această secțiune combină 9 articole care reglementează procedura de tragere la răspundere disciplinară a avocatului.

O analiză a articolelor din prima secțiune a Codului ne permite să evidențiem următoarele aspecte ale activității unui avocat din punct de vedere al eticii și moralității: - necesitatea implementării obligatorii a prevederilor Codului (articolele 1, 2, 3 din Cod); - o indicare a categoriilor morale care sunt indispensabile în exercitarea de către un avocat a puterilor sale. Aceste categorii includ onoarea și demnitatea unui avocat (articolul 4 din Cod), respectarea obiceiurilor și tradițiilor profesiei de avocat, principiile generale de moralitate în societate (articolul 4 din Cod), conceptul de încredere și abuz. de încredere (art. 5 din Cod), respectarea secretului profesional (art. 6 din Cod); - o indicare a principiilor efective ale muncii avocatului cu mandatarul său (articolele 7, 8 din Cod), precum și acele acțiuni pe care avocatul nu este în drept să le efectueze și de la care trebuie să se abțină (articolele 9, 15 din cod). Cod), necesitatea respectării instanței, colegilor și părților în cauză (art. 12 din Cod); - reglementarea etică a activității unui avocat în cadrul interacțiunii sale cu o persoană împotriva căreia se efectuează urmărirea penală (art. 13 din Cod); - Numirea unei remunerații unui avocat pentru serviciile prestate (articolul 16 din Cod); - deschiderea informațiilor despre un avocat (articolul 17 din Cod); - conceptul de măsuri disciplinare și regulile de aplicare a acestora în raport cu un avocat care a încălcat prevederile Codului (articolul 18 din Cod).

O analiză a articolelor din secțiunea a doua face posibilă evidențierea următoarelor prevederi: - temeiurile inițierii procedurii disciplinare (art. 20 din Cod); - deschiderea procedurii disciplinare (art. 21 din Cod); - procedura de examinare a plângerilor, sesizărilor, sesizărilor de comportament neadecvat al unui avocat (articolele 19, 22, 23, 24, 25, 26 din Cod). Articolul final al Codului indică procedura de intrare în vigoare a acestuia, precum și procedura de intrare în vigoare a modificărilor și completărilor adoptate la Codul considerat mai sus.

Concluzie În această prezentare am aflat când și de ce a fost adoptat Codul de Etică Profesională pentru Avocați. Aflați despre responsabilitățile unui avocat. Să luăm în considerare conținutul secțiunilor Codului de etică profesională pentru avocați.

Lista literaturii utilizate: 1) Legea federală „Cu privire la advocacy și advocacy” 2) „Codul de etică profesională a avocatului”

Pentru a utiliza previzualizarea prezentărilor, creați un cont Google (cont) și conectați-vă: https://accounts.google.com

Subtitrările diapozitivelor:

Etică profesională Volkova Larisa Alexandrovna, profesor de tehnologie, școala secundară nr. 21 a orașului Magnitogorsk

Etica profesională este un set de reguli de conduită pentru un anumit grup social, prevăzând natura morală a relației, datorată sau asociată cu activități profesionale.

Normele și principiile de bază ale eticii profesionale trebuie îndeplinite profesional, strict în conformitate cu autoritatea desemnată; în muncă nu trebuie să te ghidezi după gusturile și antipatiile personale, ar trebui să observi întotdeauna obiectivitatea; atunci când lucrați cu date personale ale clienților sau ale altor persoane, companii, trebuie respectată întotdeauna cea mai strictă confidențialitate; în munca lor, nu trebuie să se permită apariția unor relații în afara serviciului cu clienții sau colegii, managerii sau subordonații; respectați principiul colegialității și nu discutați cu colegii sau subordonații dvs. în prezența clienților, partenerilor sau altor persoane; este imposibil să previi perturbarea unei comenzi deja acceptate prin refuzul acesteia în favoarea unei alte comenzi (mai profitabile); discriminarea clienților, partenerilor, colegilor sau subordonaților pe baza de sex, rasă, vârstă sau orice alte motive este inacceptabilă.

Principalele tipuri de etica profesională Etica medicală - axată pe sănătatea umană, conservarea și îmbunătățirea acesteia. Etica pedagogică – consideră profesorul drept purtător de cunoștințe profunde și cuprinzătoare, o persoană exigentă și generoasă. Etica unui om de știință presupune responsabilitate socială, curaj civic, conștiinciozitate. Etica creativă - Așteptări de la oameni profesii creative- actori, artiști, scriitori - propovăduind valori mai înalte. Etica ingineriei - implică responsabilitatea pentru invenții - siguranța acestora, respectarea drepturilor de autor, nedezvăluirea informatie clasificata. Etica judiciară se bazează pe principiile umanismului, loialitatea față de spiritul și litera legii. Etică de afaceri sau etică de afaceri- cere unui om de afaceri să realizeze utilitatea muncii, respectarea legilor, puterea statului, ordine socială, proprietate, altă personalitate.

Jurnalist Un jurnalist difuzează și comentează doar informații de care este convins și a căror sursă îi este bine cunoscută, depune toate eforturile pentru a evita să prejudicieze cuiva prin incompletitudinea sau inexactitatea lor, intenționată. informații semnificative sau diseminarea de informații false cu bună știință. În îndeplinirea sarcinilor sale profesionale, un jurnalist nu recurge la metode ilegale și nedemne de obținere a informațiilor. După ce s-a asigurat că a publicat un material fals sau denaturat, jurnalistul este obligat să-și corecteze greșeala folosind aceleași mijloace de tipărire și (sau) audiovizuale care au fost folosite la publicarea materialului. Dacă este necesar, trebuie să-și ceară scuze prin organul său de presă. Jurnalistul respectă onoarea și demnitatea oamenilor care devin obiectele atenției sale profesionale.

Avocat Un avocat trebuie să trateze un client cu respect. În furnizarea de servicii, un avocat trebuie să fie ghidat în primul rând de interesele clientului, fără a compromite în același timp celelalte îndatoriri profesionale ale acestuia în raport cu legea aplicabilă, justiția sau prestarea corespunzătoare a serviciilor. Avocatul trebuie să depună toate eforturile rezonabile pentru a se asigura că litigiul clientului este soluționat prin soluționare extrajudiciară, fără a permite în același timp să expire termenul de prescripție și fără a priva clientul de posibilitatea de a se adresa instanței. Avocatul nu ar trebui să provoace începerea litigiului dacă este posibilă soluționarea litigiului în alte moduri și dacă acest lucru este în interesul clientului.

Medicul Medicul este obligat să efectueze cu conștiință întregul complex de măsuri medicale și diagnostice, indiferent de sex, vârstă, rasă și naționalitate a pacientului, statutul său social și situația financiară, religie, opiniile politice ale persoanelor bolnave cu reputație diferită în societate. . Medicul este obligat să ofere îngrijiri medicale de înaltă calitate, eficiente și sigure. El trebuie să țină cont de avantajele, dezavantajele și consecințele diferitelor metode de diagnostic și terapeutice. In lipsa conditiilor si resurselor necesare in institutia medicala, medicul este obligat sa trimita pacientul la institutia medicala corespunzatoare. Medicul este obligat să protejeze onoarea și tradițiile nobile ale comunității medicale. Medicii ar trebui să se trateze reciproc cu respect și bunăvoință, să fie gata să-și împărtășească dezinteresat experiența și cunoștințele. Un medic de orice specialitate care se găsește lângă un pacient din afara unei instituții medicale sau un accidentat care se află în stare gravă trebuie să îi ofere asistență sau să se asigure că o primește.

1 din 17

Prezentare pe tema: Etica avocatului

diapozitivul numărul 1

diapozitivul numărul 2

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 3

Descrierea diapozitivului:

„Mi se pare că este la fel de greu pentru un avocat să evite minciuna și să mențină onestitatea și conștiința, în general vorbind, precum este pentru orice persoană să obțină o stare cerească... Se închipuie un paradox absurd că un avocat nu poate niciodată. acționează conform conștiinței sale, nu pot decât să mă joc cu conștiința lui dacă nici nu aș vrea să joc că aceasta este deja o astfel de persoană sortită nerușinării... ”F.M. Dostoievski

diapozitivul numărul 4

Descrierea diapozitivului:

Etica este știința moralității, doctrina normelor moralei și moralității care s-au dezvoltat în societate. Etica este un concept mai bogat decât moralitatea, ca orice știință în comparație cu subiectul studiat de ea. Morala este un sistem special de prescripții, reguli de conduită care reglementează relațiile sociale în conformitate cu criteriile care s-au dezvoltat în societate: - BINE - RĂU - DREPTATE - ONESTATE - INTEGRITATE - ADEVĂR - FALS În înțelegerea științifică, termenii de „moralitate” iar „etica” nu sunt echivalente.

diapozitivul numărul 5

Descrierea diapozitivului:

Etica avocaților este un sistem de idei bazate științific despre aspectele morale ale activității avocatului și evaluările acestora. În literatura juridică, etica avocaților este definită ca parte integrantă a științei advocacy, instituția sa relativ separată, precum și parte a eticii juridice generale (împreună cu, de exemplu, etica judiciară, etica profesională a unui antreprenor)

diapozitivul numărul 6

Descrierea diapozitivului:

Sarcinile eticii avocatului: Găsirea unui echilibru între toate categoriile de obligații: - față de mandant - față de instanță și alte autorități cu care avocatul intră în contact, fiind mandatarul mandantului sau acționând în numele acestuia - față de alți avocați - să societatea, pentru ai cărei membri existența unei profesii libere și independente, alături de respectarea normelor legale, reprezintă cea mai importantă garanție a apărării drepturilor omului. Piatra de temelie în sistemul de edificare a eticii unui avocat este postulatul necesității respectării cu strictețe a principiului legalității în avocatura, înțelegând că îndeplinirea îndatoririi profesionale prin mijloace și metode legale duce în cele din urmă la îndeplinirea de către avocați a obligației lor de avocatură. un cetatean. Drept urmare, îndatorirea profesională nu intră în conflict cu îndatorirea civilă.

diapozitivul numărul 7

Descrierea diapozitivului:

Conținutul eticii avocatului: Principii morale la care avocații trebuie să le respecte în cursul avocații Norme de moralitate și moralitate, exprimate în anumite reguli care umple principiile eticii avocatului cu conținut și le precizează respectarea cerințelor eticii avocaturii în activitățile desfășurate. ale organelor comunității juridice, organizațiilor de advocacy și avocaților individuali, ideile societății despre instituția profesiei de avocat în ansamblu Metode de implementare a cerințelor morale elaborate de etica advocacy de către comunitatea juridică, modalități de a se asigura că avocații respectă regulile etice .

diapozitivul numărul 8

Descrierea diapozitivului:

Valoarea eticii avocatului: Normele și principiile eticii avocatului contribuie la concretizarea normelor juridice existente, completând lacunele în reglementare legală Oferă o interpretare a conceptelor: onoare, demnitate etc.. Joacă un rol uriaș ca amplificator al potențialului de reglementare al normelor juridice. Normele de etică a avocatului sunt capabile să prevină acțiuni care nu pot fi excluse prin reglementare legislativă. Are un rol educativ. rol. „Educația morală a tinerilor profesioniști... nu este mai puțin importantă decât dotarea lor cu o anumită cantitate de cunoștințe speciale. Etica profesională este cea mai capabilă să ajute la rezolvarea acestei probleme.”

diapozitivul numărul 9

Descrierea diapozitivului:

Principiile de bază ale eticii avocatului. Principiile eticii avocatului sunt cele mai multe Dispoziții generale referitoare la regulile de natură morală și etică după care ar trebui să se ghideze avocații în activitățile lor profesionale. Ele sunt principalele linii directoare în conformitate cu care un avocat trebuie să elaboreze reguli de conduită în activitățile sale. Cele mai importante principii ale advocacy

diapozitivul numărul 10

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 11

Descrierea diapozitivului:

Onestitate. Onestitate. Este un început fundamental al activității profesionale a unui avocat în construirea relațiilor cu un client, cu colegii. Este o categorie morală care caracterizează atitudinea specială a unei persoane față de sine însuși, capacitatea sa de a da o evaluare internă a comportamentului său, de a se controla, capacitatea de a se reține în acțiunile sale într-o situație dată. „Dacă stilul este întreaga persoană, atunci onestitatea este întregul avocat... Se poate chiar susține că acesta conține toate calitățile necesare unui avocat: scopul lui este să convingă și doar o persoană cinstă poate convinge.” Mollo.

diapozitivul numărul 12

Descrierea diapozitivului:

Conştiinciozitate. Conştiinciozitate. Un avocat trebuie să ofere asistență juridică „pe conștiință”, adică utilizați toate mijloacele și metodele legale necesare și suficiente pentru a obține rezultatul dorit cât mai curând posibil. experienta profesionala, calificări, abilități, țin cont de toate împrejurările pentru a fi gata să ofere cea mai completă protecție a intereselor mandantului său. Trebuie să anticipeze toate consecințele viitoare ale acțiunilor lor de asistență juridică.

diapozitivul numărul 13

Descrierea diapozitivului:

diapozitivul numărul 14

Descrierea diapozitivului:

1. Reguli de conduită cu mandantul Asigurați-vă reprezentarea deplină și calificată a intereselor legitime ale mandantului dvs. Oferiți consiliere independentă, oferiți recomandări, acționând strict în interesul principalului dvs. Informați principalul despre evoluția cazului, oferiți explicații în măsura în care necesar pentru a se asigura că directorul care nu are cunoștințe juridice, ar putea lua o decizie în cunoștință de cauză. Avocatul nu trebuie să atragă favoarea comitentului Trebuie să fie punctual și să dea dovadă de promptitudine rezonabilă în munca sa, pentru a evita tragerea cauzei în orice mod posibil. Nu trebuie să ofere garanții. poziția apărării că a fost de acord cu mandantul. Cuantumul onorariului trebuie să fie rezonabil , i.e. ia in calcul in stabilirea acestuia complexitatea cazului, intervalul de timp, durata procesului, situatia financiara a clientului, reputatia acestuia. Nu ar trebui să accepte un ordin de acordare a asistenței juridice dacă acesta contravine principiilor independenței, bunei-credințe, onestității.

diapozitivul numărul 15

Descrierea diapozitivului:

2. Reguli de conduită cu colegii. Relațiile ar trebui să fie construite pe baza înțelegerii de către avocat a necesității de a se supune deciziilor și regulilor legale - pe principiile respectului reciproc, atenției la problemele și dificultățile celorlalți. Un rol important îl joacă capacitatea avocaților de a crea și menține un climat psihologic sănătos în echipă, propice unei munci productive. Un avocat nu ar trebui să permită o atitudine disprețuitoare față de munca colegilor. Nu are dreptul să exprime o evaluare negativă a unei persoane sau calitati profesionale colegii săi, nici în discuțiile cu clienții, nici în discursurile publice, nici în cursul litigiilor.Avocatul trebuie să fie întotdeauna gata să ajute un coleg într-un caz dificil pentru el, cu tact, fără a ajuta la rezolvarea unei confuzii din punct de vedere juridic sau etic. situatie. Dați sfaturi în timp util sau dați un exemplu tinerilor avocați care nu au suficientă experiență în advocacy.

diapozitivul numărul 16

Descrierea diapozitivului:

3. Reguli de conduită cu organisme guvernamentale. Relațiile ar trebui să se bazeze pe principiile respectării și recunoașterii beneficiului public al activităților lor.Avocatul trebuie să își exercite drepturile (colectarea informațiilor, solicitarea certificatelor...) cu bună-credință, fără a supraîncărca autoritățile cu cereri, petiții nefondate și inutile. . Relațiile trebuie să fie politicoase și corecte Trimiteți documentele relevante (comandă, certificat) Folosiți vocabularul adecvat Nu încălcați regulile interne program de lucru Nu trebuie să influențeze un judecător sau un procuror prin mijloace interzise de lege. Argumentele între avocat și instanță nu sunt permise. Insultele sau declarațiile lipsite de tact adresate participanților la proces nu sunt permise

diapozitivul numărul 17

Descrierea diapozitivului:

Concluzie Respectarea regulilor etice este garantată de un set de măsuri organizatorice și corporative stabilite prin Regulile de etică profesională. Avocații nou angajați trebuie să fie familiarizați cu Regulile, trebuie să le studieze și să le implementeze activitati practice. Activitatea educațională a profesiei de avocat, eliminarea fenomenelor negative în organizarea și punerea în aplicare a advocacy se dorește a fi facilitată de Codul de etică profesională al avocatului, publicat în conformitate cu art. 7 lege federala„Despre advocacy și advocacy”, adoptat de Primul Congres al Avocaților din întreaga Rusie la 31 ianuarie 2003, dedicat diverselor reguli de etică a advocacy.

Etică

Etica este o disciplină filozofică
subiectul căruia este
moralitate.
În multe limbi, moralitatea este asociată
concepte precum:
"ORDIN"
"CALE"

Etică profesională

Precizează și detaliază cerințele
moralitatea în raport cu condiţiile
o profesie sau alta.
Datorită caracteristicilor acestui tip
Activități.
Platon în dialogul său „Statul” a notat:
„Cei care influențează direct
sufletele generației în creștere nu ar trebui
se complac în portretizarea imoralului
și urât, dar pentru a concentra atenția
tineri în imagini pozitive,
exemple.” Prescrierea codurilor de conduită
un anumit tip de morală
relaţiile dintre oameni care
par a fi optim din punct de vedere
vedere la îndeplinirea lor

Modalități de justificare a acestor coduri,
interpretare socio-filozofică
scop cultural și umanist
această profesie.

Studii de etică profesională

Relaţia colectivelor de muncă şi fiecare
specialist individual la societate;
Calitățile morale ale unui specialist,
asigurarea implementării profesionale
creanţă;
Natura relației morale dintre
specialiști și oameni (cetățeni),
fiind obiectul direct al lor
Activități:
Relații în cadrul profesional
colectivele și normele care definesc aceste relații;
Activitatea profesională ca morală
calitatea personalitatii.

Specific profesional

La unele tipuri de profesioniști
activitățile pe care societatea le prezintă
standarde morale înalte.
Se acordă o atenție deosebită
calitățile morale ale acelor profesii,
legate de drept
gestionează viața oamenilor
unele profesii din sectorul serviciilor,
sănătate, educație etc.

Specific profesional

Activitate profesională astfel de
sferele nu sunt supuse reglementării 100%,
nu se incadreaza in oficial
instrucțiuni, șabloane.
Caracteristicile acestor profesii
este o „invazie” a lumii interioare
persoană, ceea ce sporește gradul
responsabilitate profesională.
Adesea, aceste profesii sunt creative
caracter, implică spontaneitate
comportament pentru toți
regulament.

Concepte de bază ale eticii profesionale

Datoria profesională este conceptul original.
Este suficient de clar și detaliat.
taxele sunt fixe
specialişti într-un anumit fel
activitate profesională.
Conștientizarea îndatoririi sale profesionale
te încurajează să faci tot posibilul
responsabilitate, naviga
atât pentru personal cât și pentru
interesele publice și naționale.

datorie profesională

Specialist prescrie
nevoia de a se comporta diferit
situații într-un anumit fel
(caracter atributiv-imperativ).
Atașat la relevante
codurile profesiei.

Responsabilitate profesionala

Atitudine socială și morală deosebită
specialist pentru alți oameni, pentru societate.
Asumă nevoia de a
specialist al datoriei sale morale.
Definește capacitatea de a:
- îndeplinirea anumitor morale
cerințe
- Rezolvați provocările viitoare
-faceți alegerea morală corectă
- pentru a obține un anumit rezultat.

constiinta profesionala

categorie etică, al cărei scop
efectuează autoanaliză a conţinutului şi
rezultatele activității lor din punct de vedere
valori morale universale.
De exemplu, conștiința profesională
permite specialistului să-l folosească
clientul ca obiect de manipulare, implementare
propriile nevoi, inclusiv
material.

Justiție profesională

Mai ales important în aceste tipuri
activitate profesională, unde
Nivelul depinde de specialist.
bunăstarea materială a oamenilor
precum şi capacitatea lor de a implementa
drepturile lor.

onoare profesională

Exprimă o evaluare semnificativă a semnificației
o profesie sau alta în viață
societate, poziție, rol
reprezentanţi ai unui anumit
profesii într-un sistem complex
relatii publice.
În sensul modern, include
următoarele componente:

onoare profesională

Conștientizarea de către specialist a conținutului său
datoria profesională cerută de acesta
împlinire, atitudine conștientă față de propria persoană
datorii si obligatii.
Recunoaștere și evaluare de către societate, colectiv
meritele reale ale individului care constată
exprimare în aprobare, încurajare, autoritate,
reglare morală
Prezența unui specialist de pregătire constantă și
atitudine de voință în orice condiții și în orice moment
îndeplinește-ți datoria profesională până la capăt,
salvează și nu-ți păta cinstea. Exprimat în
fidelitate față de cuvânt, un înalt simț al cetățeniei,
angajamentul intern pentru constructiv
tradiţiile sociale ale societăţii

demnitate profesională

Este o recunoaștere a omului și
valoare profesională, autoritate de a
respect de sine.
Include două aspecte:
- categorie morală care reflectă faptul
semnificația socială a individului
(evaluarea obiectivă a semnificației)
-conștientizarea internă a personalității cuiva
semnificație și valoare (evaluare subiectivă
importanţă)

etica juridică

Datorită specificului
activitate profesională
avocat
Trăsăturile moralei sale şi
poziție socială;
Se formează în raport de juridic
și principii și norme morale;
Funcționează cu conceptele de juridic și
constiinta morala

etica juridică

Fiecare decizie luată
organe ale statului, „ar trebui să fie
legal și corect; În plus,
corect poate fi legal
judecata, nedreptatea nu poate
fi legal" (M.S. Strogovici,
jurist sovietic)

Cultura morală a individului

Implică prezența și dezvoltarea
personalităţi ale totalităţii sociale
calitati si spirituale si morale
valorile.
Competențe profesionale
presupune sinteza calitatilor spirituale si morale ale individului
Se bazează pe cunoștințe ample și generale
cultura personalitatii

Principiile eticii profesionale

principiul umanismului. principiul de pornire,
înseamnă recunoașterea valorii
unicitatea fiecărui individ,
afirmarea dreptului ei la viață,
sănătate, onoare, demnitate, libertate.
În umanismul modern, există
trei idei principale (sensuri):

Principiul umanismului

1. Garantarea drepturilor fundamentale ale omului ca
condiţie pentru păstrarea temeiurilor umane pentru ea
fiind.
2. Sprijin pentru cei slabi, mergand dincolo
ideile obişnuite ale acestei societăţi despre
justiţie.
3. Formarea socială şi
calităţi morale care
personalitate pentru a realiza autorealizarea pe
baza valorilor sociale.

Principiul umanismului

Asumă recunoaștere pentru fiecare
persoana (cetatean, client,
pacient) drepturi la punctul lor de vedere,
pe convingerile lor și relevante
obiceiuri, maniere, comportament
într-un mod rezonabil, care nu încalcă
interesele altora).
Presupune conservarea
nedezvăluirea informațiilor personale
viața umană (confidențialitate).

Principiul optimismului

Exprimat cu încredere
atitudine prietenoasă
specialist pentru colegii de serviciu,
alti oameni.
Pesimismul ca opus
statul generează nihilism,
neîncredere, indiferență față de oameni,
distruge lumea spirituală a individului.

Principiul patriotismului

Un complex complex, calitatea spirituală a unei persoane,
exprimând într-o formă generalizată profundul,
sentiment stabil, semnificativ de dragoste pentru Patria Mamă,
preocupare pentru interesele sale, disponibilitatea de a lucra
numele prosperității țării lor.
Sensul spiritual, moral al patriotismului în
reconcilierea intereselor personale cu cele publice.
Manifestat în respect pentru trecutul istoric
Patria, într-o atitudine atentă față de memorie,
tradiţiile naţionale şi culturale ale poporului, în
mândrie în realizările țării, în amărăciune și sentiment
vina pentru necazurile ei.
Este exprimată în propagandă de către un specialist social
importanța profesiei lor.

Munca ca principiu moral

Munca este considerată de filozofii din toate timpurile nu
doar ca economic, dar și ca moral
categorie.
Platon considera munca ca fiind bună din punct de vedere moral și
activitate minunata.
F. Bacon credea că munca ar trebui direcționată
pentru a atenua suferința umană
existența și atingerea unor scopuri bune, consimțământul
între oameni.
Hegel considera munca ca fiind sacrificiu de sine și practică
deasupra cunoştinţelor teoretice.
Marxismul a interpretat munca ca fiind cea mai înaltă manifestare a
activitate umană conștientă
autorealizarea pozitivă a unei persoane, un instrument
crearea de valori materiale si spirituale.

Munca ca principiu moral

Individual și colectiv
activitatea de muncă stimulează
dezvoltare în societate atât de semnificativă
valori precum solidaritatea,
asistență reciprocă, protecție reciprocă față de
forţe ostile.
Încă de la începuturile societăţii muncii
a devenit o sursă de spiritualitate şi
dezvoltarea morală a omului
i-a crescut importanța.

Atitudine față de muncă

Din modul în care o persoană se raportează la muncă,
evaluarea morală depinde
activități ale altor entități
relatii publice.
Atitudinea față de muncă poate fi văzută ca
principalul indicator al maturității conștiinței
personalitate.
Implementarea ideilor, obiectivelor și
valorile umane.
În procesul de muncă, o persoană satisface
nevoile lor, primește morală
satisfacţie.

Etica profesiei, muncii, comunicării în afaceri

Eficiența comunicării în afaceri
din cauza:
Atitudinea unei persoane față de muncă;
nivel profesional
preparare;
Înțelegerea responsabilității personale;
Capacitatea de a-ți ține cuvântul.

Conversație de afaceri

Reglementată de convenit și
sistem echilibrat intern
principii morale și etice, norme,
reguli.
Totuși, în caz de prioritate
valorile materiale peste
morală, eventual distrugere
acest sistem holistic de principii.

Karl Marx „Capital”

Când este suficient
profit, capitalul devine îndrăzneț.
Oferă 10% și capitalul este de acord
orice aplicatie.
La 20% reducere, devine animat.
La 50%, gata să mă rupă
cap.
La 100%, calcă în picioare toți oamenii
legile.
La 300% nu există o astfel de crimă, pe
pe care nu ar risca, măcar sub
frica de spânzurătoare...

Etichetă

Eticheta este un sistem de reguli și reglementări
reglarea formelor exterioare
comportamentul oamenilor şi
relații în timpul comunicării.
Eticheta își are originea în
începutul secolului al XVII-lea în Franța (la curte
Ludovic al XIV-lea.
Indică l "etichetă - etichetă, inscripție,
etichetă, set de reguli.

Etichetă

Ideea de etichetă unește interiorul
conţinutul moral şi exteriorul acestuia
manifestare sub forme specializate.
Prezența stereotipurilor gata făcute
comportamentul elimină nevoia
reproiectează circuitele de fiecare dată
comunicare.
Grecii antici denotau coincidenta
comportament „frumos” cu morala lui
sensul conceptului de kalosagathos. Kalos-
frumos, agathos - amabil.

Etichetă

În eticheta modernă în afaceri
funcţia de etichetă este subliniată ca
„joc social după anumite
reguli de urmat
jucători.”
Pentru încălcarea regulilor „jocului” urmați
sancțiuni, până la excluderea jucătorului din
numarul de jucatori.
În cazul încălcării normelor de etichetă, a
negativ opinie publica(primul
sancţiuni) şi comunicarea cu
o persoană care încalcă regulile
(sancțiuni finale).

Regulatori morali

Normele morale de interzicere şi
caracter stimulativ.
Idealurile morale pot fi purtate ca
generalizat (suma calităților) și
personificat (eu ideal)
caracter.
Valorile morale- universal,
etnic, familial, profesional
da naştere unei orientări morale
oameni.

Regulatori morali

Faptele morale sunt un model de morală
sau comportament imoral.
Tradițiile morale sugerează
aderare stricta.
Aprecierile morale sunt date de autoritar
indivizi, grupuri, colective,
personalitatea, reflectă nivelul de dezvoltare
constiinta de sine.

Principii generale de etichetă

Umanism
Caracterul adecvat al acțiunii
Atractie estetica
comportament
Respectul pentru tradițiile țării lor și
ţări cu reprezentanţi ai cărora
se fac contacte.

Umanism

Altfel, „umanitatea” se concentrează pe
stabilirea de bune relaţii şi
cooperare fructuoasă cu diverse
oameni;
Întărește fundația morală
eticheta modernă în afaceri.
specificate în cerințe
spre o cultură a relațiilor,
întruchipată în politeţe.

Politeţe

concept moral, calitate morală,
descriind comportamentul uman
al cărui respect pentru oameni a devenit
rutina zilnică și
modul obișnuit de a se referi la
înconjurător.
Reflectă recunoașterea demnității individului.
În contrast cu grosolănia, grosolănia.
Se exprimă în ture de vorbire de tipul:
„Fii amabil”, „Mulțumesc”
„Permite”, „Te rog”, etc.

Curtoazie. Delicateţe

Politețea se arată nu numai
dorinta de a fi de ajutor altora
unei persoane, să-i facă un serviciu, dar și să fie
plăcut în comunicare.
Un fel de atitudine informală
către partenerii de comunicare, angajați.
Delicatesea se manifesta intr-un mod deosebit
moliciune, subtilitate, sensibilitate la
relația cu partenerii de comunicare.

Tact. Modestie.

Tactul este exprimat într-un sens al proporției,
permițând surprinderea cu precizie a graniței în
relațiile dintre oameni
care provoacă resentimente sau iritare.
Aceasta presupune luarea în considerare a statului, sexului,
vârsta, poziția, locul și
circumstante de comunicare.
Umilința se exprimă în mod adecvat
stima de sine a unei persoane, capacitatea de a compara
stima de sine cu opiniile altora.
Apare natural
comportament, capacitatea de a găsi tonul potrivit
comunicare în timp ce ești tu însuți.

Precizie. Punctualitate. Obligatoriu.

Acuratețea este amabilitatea regilor și datoria tuturor
oameni buni” – zicala unuia dintre
Regele francez Ludovic al XVIII-lea.
în eticheta modernă în afaceri
se manifestă nu numai în absenţă
întârzieri, dar și în conformitate
acorduri, termene limită,
împlinirea promisiunii. (Jen Yager -
specialist în afaceri moderne
etichetă).

Principiul oportunității acțiunilor

Determină comportamentul oamenilor
afaceri și viață non-standard
situaţii care pun în mod constant
persoană înainte de a alege un model
comportament bazat pe bunul simț
sens.
Întrucât toate situațiile sunt prevăzute
imposibil în avans, recurge la
la acest principiu.

Principiul atractivității estetice

Se concentrează pe frumusețe și respect
sentimentele estetice ale altora.
La nivel fiziologic, noi
mirosuri, culori, sunete,
care fie atrag, fie resping
la comunicare.
Eticheta modernă necesită unitate
formă și conținut: atitudine bună
ar trebui să fie frumos proiectat.

Principiul respectului pentru tradiție

Demonstrează respect pentru etichetă
tradiţii ale altor culturi şi ajutoare
înțelegere reciprocă în afaceri.
Etica - eticheta este axată pe bunătate.
Comoditate - eticheta nu ar trebui
încătușează oamenii, nu ar trebui să intervină
relații de afaceri (spații, mobilier,
haine, reguli.
Conservatorismul - promovează fiabilitatea,
stabilitate, fermitate.

Setul de reguli ale originalului
interacțiune interpersonală.
Reguli de bază: curtoazie,
naturalețe, demnitate și tact.
Pe natura salutului nu ar trebui
afectează starea de spirit sau negativ
atitudine față de o altă persoană.
Vizualizarea vă permite să setați valoarea dorită
și link-uri utile.

Eticheta de salutări și prezentări

În eticheta de vorbire oameni de afaceri avea
complimente de mare valoare, frumos
cuvinte de aprobare
evaluare pozitivă a activității, minții
partener de afaceri.
Să aibă dreptul de a reprezenta oamenii unul față de celălalt
Prietene, trebuie să fii familiarizat cu ambele
părţile pentru care reprezentând
acționează ca un garant al fiabilității datelor,
decenta reprezentata.

imaginea afacerii

Imagine (din engleză - imagine, imagine) -
imaginea formată a unui om de afaceri
(organizație) în care se disting
valorile caracteristici și trăsături,
având un anumit impact asupra
înconjurător.
Educația cuprinzătoare, constă în
multe componente: cultura vorbirii, maniera
îmbrăcare, interior birou etc.
O imagine atractivă este una dintre
factori care determină succesul afacerii.
Proprietățile imaginii:

Proprietăți imagine

imaginea este un fenomen conștient, nu este
există doar la nivel individual.
persoană, adică obiectul trebuie cunoscut
orice grup de persoane (parteneri,
consumatori, clienți etc.)
- o imagine favorabilă trebuie să aibă o acuratețe
adresa, trezi interesul, trezi la
propriul interes / atrage anumite
grupuri de parteneri;
imaginea este activă în esența sa, este capabilă
afectează conștiința, emoțiile,
activităţile atât ale indivizilor cât şi
grupuri întregi;

Proprietăți imagine

-imaginea nu este ceva dat o dată,
format, este dinamic, atributele sale
transformat, modificat conform
cu schimbări în sine;
- imaginea sa fie din plastic, prompt
schimbare ca răspuns la economic,
condiţiile psihologice, sociale;
- imaginea trebuie să fie credibilă
(corespunde cu ceea ce este de fapt
sau dai acea impresie)
altfel, imaginea nu este crezută și nu este
atinge scopul stabilit.

Model de comportament

Un complex holistic de semne (vorbire,
nonverbal, comportamental), direcţional
pentru a crea o imagine.
De exemplu, comportamentul autoritar
include hotărâri perentorii,
ton categoric, caracteristic
gesticulaţie.
Alegerea unui model comportamental este alegerea unui astfel de model
comportamente care ajută
personalitățile devin atractive.

Model de comportament

Alegerea corectă a modelului de comportament
efectuată pe baza următoarelor
criterii:
- impecabilitatea morală (onestitate,
dreptate, conștiință)
- tinand cont de situatia specifica in care
individul acţionează sau a fost
coincidența circumstanțelor;
- scopul pe care individul si-l propune;
- evaluarea autocritică a esenţialului
oportunități de utilizare specifice
modele de comportament.

Limbajul semnelor

Gesturile sunt mișcări ale diferitelor părți
corp (mâini, picioare, cap)
însoțesc vorbirea umană. Ei reflectă
atitudine adevărată față de interlocutor,
evenimentul sau subiectul discutat,
exprimă intenții sau dorințe ascunse
persoană. Gesturi în fiecare cultură
diferit.
Ele ajută la îmbunătățirea comunicării
viu și emoționant, dăruiește
informații suplimentare pentru interlocutor.
În funcție de funcție, gesturile sunt împărțite în
grupuri.

Limbajul semnelor

Gesturi de ilustrator
Acestea sunt gesturi expresive care însoțesc
discurs narativ. Ei ajută mai mult
transmite evenimentul, fenomenul descris.
1) indicatori (gesturi cu degetul arătător);
2) pictograme (gesturi care ajută
reprezintă dimensiunea sau forma descrisului
articole);
3) kinetografe (mișcări involuntare ale corpului);
4) gesturi cu mâinile, gesturi cu capul;
5) ideografii (mișcări ale mâinii care înfățișează
conexiunea diferitelor obiecte).

Limbajul semnelor

Gesturi-regulatoare
Astfel de gesturi reflectă atitudinea interlocutorului față de
orice. Acestea includ:
1) da din cap;
2) zâmbet;
3) direcția privirii;
4) mișcări conștiente ale mâinii.
Gesturi emblematice
Aceste gesturi înlocuiesc cuvinte sau expresii în conversație. LA
De exemplu, dacă strângeți palmele în cruce cu
circumferință, ca la o strângere de mână, la nivelul pieptului, apoi
va însemna salutarea oamenilor care sunt
pe distanta. Dacă se repetă același gest
cap, atunci va însemna la revedere. Și nu au nevoie
fără cuvinte, toată lumea va înțelege acest mesaj.

Limbajul semnelor

Adaptoare pentru gesturi
Aceste gesturi reflectă obiceiurile individuale
persoană. Sunt realizate manual. Acestea includ:
1) atingerea interlocutorului;
2) zgârieturi sau zgârieturi de anumite
parti ale corpului;
3) sortarea obiectelor mici în mâini
(pix, nasture pe haine etc.).
Gesturi-afectori
Aceste gesturi se exprimă prin corp
anumite emoții.
V Viata de zi cu zi sunt de cea mai mare importanță
gesturi care reflectă gradul de încredere în
interlocutor, starea emoțională a comunicării
oameni. Aceasta include gesturi care exprimă
agresiune ascunsă sau făţişă.

Salutari

« Buna dimineata» se obisnuieste sa spuna inainte
12.00
„Bună ziua” până la ora 18.00
« bună seara» - după ora 18.00
Nu este recomandat să contactați
superiori, deși pot
asa iti tratezi subordonatii.

Strângeri de mână

Reglementată de etichetă
care necesită simțul proporției și tact:
Prea lung
o strângere de mână te poate face să te simți
stangacie
Prea puternic este nepotrivit pentru că
nu este un concurs de forță;
Prea slab indică
lipsa de interes.