SAYA SETUJU:
[Judul pekerjaan]
_______________________________
_______________________________
[Nama perusahaan]
_______________________________
_______________________/[NAMA LENGKAP.]/
"______" _______________ 20___
URAIAN TUGAS
Kepala rumah tangga
1. Ketentuan Umum
1.1. Uraian tugas ini mendefinisikan dan mengatur wewenang, tanggung jawab fungsional dan pekerjaan, hak dan tanggung jawab kepala rumah tangga [Nama organisasi dalam hal genitif] (selanjutnya disebut Perusahaan).
1.2. Kepala perekonomian diangkat dan diberhentikan dari jabatannya di negara yang mapan undang-undang ketenagakerjaan perintah atas perintah pimpinan Perusahaan.
1.3. Kepala fasilitas melapor langsung ke [nama posisi manajer langsung dalam kasus datif] Perusahaan.
1.4. Kepala rumah tangga termasuk dalam kategori manajer dan memiliki bawahan [nama-nama posisi bawahan dalam kasus datif].
1.5. Seseorang dengan rata-rata pendidikan profesional dan setidaknya 1 tahun pengalaman kerja layanan, atau pendidikan kejuruan awal dan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja layanan.
1.6. Manajer peternakan bertanggung jawab untuk:
- pelaksanaan pekerjaan yang dipercayakan kepadanya secara efektif;
- memenuhi persyaratan seni pertunjukan, disiplin kerja;
- keamanan dokumen (informasi), yang berada dalam pengawasannya (yang diketahui olehnya), yang berisi (merupakan) rahasia dagang organisasi.
1.7. Manajer peternakan harus tahu:
- keputusan, perintah, perintah, pengaturan lainnya dan peraturan otoritas yang lebih tinggi mengenai layanan ekonomi dari suatu perusahaan, lembaga, organisasi;
- sarana mekanisasi tenaga kerja personel layanan;
- aturan untuk pengoperasian tempat;
- dasar-dasar organisasi buruh;
- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
- aturan internal Jadwal kerja;
- aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.
1.8. Kepala peternakan dalam kegiatannya dipandu oleh:
- undang-undang setempat dan dokumen organisasi dan administrasi Perusahaan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan perlindungan tenaga kerja dan langkah-langkah keselamatan, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
- instruksi, perintah, keputusan dan instruksi dari atasan langsung;
- deskripsi pekerjaan ini.
1.9. Selama kepala rumah tangga berhalangan sementara, tugasnya dibebankan kepada [nama jabatan wakil].
Kepala pertanian melakukan fungsi tenaga kerja berikut:
2.1. Mengawasi pekerjaan pada layanan ekonomi dari suatu perusahaan, lembaga, organisasi atau subdivisi mereka.
2.2. Memastikan keamanan peralatan rumah tangga, pemulihan dan pengisiannya, serta menjaga kebersihan di tempat dan di daerah sekitarnya.
2.3. Memantau kondisi tempat dan mengambil tindakan untuk perbaikan tepat waktu.
2.4. Menyediakan karyawan dengan perlengkapan kantor dan barang-barang rumah tangga.
2.5. Mengawasi pekerjaan personel layanan.
Dalam hal keperluan resmi, kepala rumah tangga dapat terlibat dalam pelaksanaan tugas resminya lembur, dengan cara yang ditentukan oleh ketentuan undang-undang perburuhan federal.
3. Hak
Kepala peternakan memiliki hak:
3.1. Untuk memberikan karyawan bawahan dan tugas layanan, tugas pada berbagai masalah termasuk dalam tugas fungsionalnya.
3.2. Pantau pelaksanaan tugas-tugas produksi, pelaksanaan pesanan individu yang tepat waktu dan tugas-tugas oleh layanan bawahannya.
3.3. Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan kepala ekonomi, layanan dan divisi bawahan.
3.4. Berinteraksi dengan perusahaan, organisasi, dan institusi lain dalam produksi dan masalah lain yang terkait dengan kompetensi kepala ekonomi.
4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja
4.1. Kepala peternakan menanggung administrasi, disiplin dan materi (dan dalam beberapa kasus, disediakan oleh hukum RF, - dan pidana) tanggung jawab untuk:
4.1.1. Kegagalan untuk mematuhi atau tidak memenuhi instruksi resmi dari atasan langsung.
4.1.2. Kegagalan untuk memenuhi atau pemenuhan yang tidak tepat dari diri sendiri fungsi tenaga kerja dan tugas yang diberikan kepadanya.
4.1.3. Penyalahgunaan wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.
4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.
4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas perusahaan dan karyawannya.
4.1.6. Kegagalan untuk menegakkan disiplin kerja.
4.2. Evaluasi pekerjaan kepala ekonomi dilakukan:
4.2.1. Atasan langsung - secara teratur, dalam proses kinerja harian karyawan dari fungsi kerjanya.
4.2.2. Komisi pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun, berdasarkan hasil pekerjaan yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.
4.3. Kriteria utama untuk mengevaluasi pekerjaan kepala ekonomi adalah kualitas, kelengkapan dan ketepatan waktu pemenuhan tugas yang diberikan oleh instruksi ini.
5. Kondisi kerja
5.1. Jadwal kerja manajer bisnis ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan oleh Perusahaan.
5.2. Karena kebutuhan produksi, kepala tambak wajib melakukan perjalanan bisnis (termasuk kepentingan lokal).
5.3. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, kepala perekonomian dapat diberikan kendaraan dinas untuk pelaksanaan fungsi-fungsi kerjanya.
6. Wewenang untuk menandatangani
6.1. Untuk memastikan kegiatannya, kepala peternakan diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.
Berkenalan dengan instruksi ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
ukuran huruf
DIREKTORI KUALIFIKASI POSISI KEPALA SPESIALIS DAN KARYAWAN LAINNYA (disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia ... Aktual pada 2018
KEPALA RUMAH TANGGA
Tanggung jawab pekerjaan. Mengawasi pekerjaan pada layanan ekonomi dari suatu perusahaan, lembaga, organisasi atau subdivisi mereka. Memastikan keamanan peralatan rumah tangga, pemulihan dan pengisiannya, serta menjaga kebersihan di tempat dan di daerah sekitarnya. Memantau kondisi tempat dan mengambil tindakan untuk perbaikan tepat waktu. Menyediakan karyawan dengan perlengkapan kantor dan barang-barang rumah tangga. Mengawasi pekerjaan personel layanan.
Harus mengetahui: keputusan, perintah, perintah, dokumen pengaturan dan normatif lainnya dari otoritas yang lebih tinggi mengenai layanan ekonomi suatu perusahaan, lembaga, organisasi; sarana mekanisasi tenaga kerja personel layanan; aturan untuk pengoperasian tempat; dasar-dasar organisasi buruh; undang-undang ketenagakerjaan; peraturan ketenagakerjaan internal; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang jasa rumah tangga minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan dasar dan pengalaman kerja di bidang jasa rumah tangga minimal 3 tahun.
1. Ketentuan Umum
1.1. Kepala peternakan termasuk dalam kategori manajer.
1.2. Persyaratan kualifikasi:
Pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang jasa rumah tangga minimal 1 tahun atau pendidikan kejuruan dasar dan pengalaman kerja di bidang jasa rumah tangga minimal 3 tahun.
1.3. Manajer peternakan harus tahu:
- keputusan, perintah, perintah, dokumen peraturan dan normatif lainnya dari otoritas yang lebih tinggi tentang layanan ekonomi perusahaan;
- sarana mekanisasi tenaga kerja personel layanan;
- aturan untuk penggunaan tempat;
- dasar-dasar organisasi buruh;
- undang-undang ketenagakerjaan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja.
1.4. Pengangkatan jabatan kepala ekonomi dan pemberhentian dari jabatan dilakukan atas perintah Direktur Jenderal.
1.5. Kepala peternakan melapor langsung kepada direktur umum.
1.6. Untuk menjamin kegiatannya, kepala peternakan diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi Perusahaan tentang hal-hal yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.
1.7. Selama kepala rumah tangga tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak pantas.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Kepala rumah tangga:
2.1. Melakukan manajemen pekerjaan pada layanan ekonomi perusahaan.
2.2. Memastikan keamanan peralatan rumah tangga, pemulihan dan pengisiannya, serta menjaga kebersihan di tempat dan di daerah sekitarnya.
2.3. Menyediakan divisi perusahaan dengan furnitur, inventaris rumah tangga, memantau keselamatan mereka dan perbaikan tepat waktu.
2.4. Menyelenggarakan pendaftaran dokumen yang dibutuhkan untuk menyimpulkan kontrak untuk penyediaan layanan, penerimaan dan penyimpanan bahan dan inventaris rumah tangga yang diperlukan, menyediakan unit struktural, serta menyimpan catatan pengeluaran mereka dan menyusun pelaporan yang ditetapkan.
2.5. Mengontrol penggunaan rasional bahan dan dana yang dialokasikan untuk tujuan ekonomi.
2.6. Memantau kondisi tempat dan mengambil tindakan untuk perbaikan tepat waktu.
2.7. Menyediakan pekerja dengan barang-barang rumah tangga.
2.8. Mengawasi pekerjaan personel layanan.
3. Hak
Kepala peternakan memiliki hak:
3.1. Meminta dan menerima informasi, referensi, dan bahan lain dari divisi struktural yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang ditentukan oleh Uraian Pekerjaan ini.
3.2. Mengambil tindakan setelah mendeteksi pelanggaran disiplin karyawan bawahan dan melaporkan pelanggaran ini kepada kepala perusahaan untuk membawa pelaku ke pengadilan.
3.3. Sesuai dengan kepala perusahaan, tarik para ahli dan spesialis di bidangnya aktivitas ekonomi untuk konsultasi, penyusunan kesimpulan, rekomendasi dan proposal.
3.4. Untuk berkenalan dengan dokumen-dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya dalam posisi yang dipegang, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.
3.5. Mengajukan proposal untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam Instruksi ini untuk pertimbangan manajemen.
3.6. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk memastikan kondisi organisasi dan teknis dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung jawab
Kepala peternakan bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak patut atau tidak dilaksanakannya tugas resmi mereka, yang diatur oleh Uraian Pekerjaan ini, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini Federasi Rusia.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
Beli buku tentang administrasi SDM
| Buku pegangan petugas personalia (buku + diskM) Publikasi ini berisi saran praktis tentang organisasi pekerjaan departemen personalia dan administrasi SDM... Materinya jelas sistematis dan mengandung sejumlah besar contoh konkret dan contoh dokumen. |
|
Penulis menjelaskan secara rinci apa yang dimaksud dengan Inspektorat Ketenagakerjaan dan apa batasan wewenangnya, bagaimana inspeksi kepatuhan terhadap undang-undang perburuhan dilakukan dan bagaimana hal itu dapat diakhiri, pelanggaran apa yang dapat menyebabkan pengenaan denda, dan yang akan menyebabkan diskualifikasi dari kepala organisasi. Buku ini memberikan rekomendasi praktis untuk organisasi pengusaha dan pengusaha perorangan, yang akan membantu menghindari klaim pengawas ketenagakerjaan. Saat menyiapkan buku, semua perubahan terakhir perundang-undangan. |
|
Koleksinya mencakup uraian tugas yang disusun sesuai dengan kualifikasi terkandung dalam Buku panduan kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya, disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 21 Agustus 1998 No. 37, serta sesuai dengan peraturan lain tentang tarif dan karakteristik kualifikasi (persyaratan). |
1. KETENTUAN UMUM 1.1. Uraian tugas ini menjelaskan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Kepala Fasilitas. 1.2. Kepala ekonomi diangkat dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah Direktur Jenderal. 1.3. Kepala fasilitas melapor langsung kepada Direktur Jenderal (Deputi Direktur Jenderal). 1.4. Seseorang yang memiliki pendidikan menengah atau spesialisasi menengah dan pengalaman kerja di bidang khusus paling sedikit 1 (satu) tahun diangkat menjadi kepala rumah tangga. 1.5. Kepala rumah tangga harus memiliki komputer pada tingkat pengguna yang percaya diri, termasuk kemampuan untuk menggunakan program komputer akuntansi untuk nilai material. 1.6. Kepala ekonomi harus mengetahui: - undang-undang, peraturan, perintah, perintah, tindakan normatif dan mengatur lainnya tentang layanan administrasi dan ekonomi; - struktur perusahaan, institusi, organisasi dan prospek pengembangannya; - prosedur untuk menyimpan catatan waktu; - sarana komunikasi, komputasi dan teknologi organisasi; - prosedur dan ketentuan pelaporan; - sarana mekanisasi kerja manual; - prosedur pembelian peralatan, furnitur, inventaris, alat tulis dan pendaftaran pembayaran untuk layanan; - dasar-dasar ekonomi, organisasi buruh, produksi dan manajemen; - undang-undang ketenagakerjaan; - Peraturan ketenagakerjaan internal; - aturan dan norma perlindungan tenaga kerja; - peraturan keselamatan, sanitasi dan kebersihan industri, keselamatan kebakaran, pertahanan sipil. 1.7. Kepala rumah tangga harus memiliki keterampilan berorganisasi, keterampilan komunikasi, harus energik dan berwatak positif. 1.8. Selama Kepala Fasilitas berhalangan sementara, tugasnya dialihkan ke ___________________________. 2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL 2.1. Kepala peternakan: 2.1.1. Menyediakan pemeliharaan dan kondisi yang tepat sesuai dengan aturan dan peraturan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran bangunan dan bangunan perusahaan, serta memantau kesehatan peralatan (lift, penerangan, sistem pemanas, ventilasi, dll.). 2.1.2. Mengambil bagian dalam pengembangan rencana untuk saat ini dan perombakan besar-besaran aset tetap (gedung, sistem pasokan air, saluran udara dan struktur lainnya), penganggaran biaya bisnis. 2.1.3. Mengatur perbaikan tempat, memantau kualitas pekerjaan perbaikan. 2.1.4. Menyediakan unit bisnis, institusi, mengatur furnitur, peralatan rumah tangga, sarana mekanisasi tenaga kerja teknik dan manajerial, memantau keselamatan mereka dan perbaikan tepat waktu. 2.1.5. Mengontrol penggunaan rasional bahan dan dana yang dialokasikan untuk tujuan ekonomi. 2.1.6. Mengawasi pekerjaan pada lansekap, lansekap dan pembersihan tempat perusahaan dan wilayah yang berdekatan, dekorasi tempat yang meriah. 2.1.7. Memastikan pelaksanaan tindakan pencegahan kebakaran dan pemeliharaan peralatan pemadam kebakaran dalam kondisi baik. 2.1.8. Memantau kondisi sanitasi tempat perusahaan (ruang penjualan, tempat lain) dan daerah sekitarnya. 2.1.9. Mengambil langkah-langkah untuk pemrosesan tempat yang tepat waktu dari serangga rumah tangga, tikus, dll. 2.1.10. Mengatur penghapusan tepat waktu kertas limbah, limbah lainnya. 2.1.11. Mengatur penyimpanan, memastikan keamanan inventaris dan properti lain perusahaan sesuai dengan tugas fungsionalnya, menyimpan catatan dan membuat laporan tentang keamanan dan kondisi inventaris dan properti lainnya. 2.1.12. Melakukan inventarisasi, penghapusan barang-barang yang bernilai rendah dan usang. 2.1.13. Menyediakan alat tulis kepada karyawan perusahaan secara tepat waktu, bahan habis pakai untuk peralatan rumah tangga dan kantor, barang-barang rumah tangga, overall, peralatan. 2.1.14. Mengawasi penutupan tepat waktu dari semua tempat bisnis perusahaan. 2.1.15. Melaksanakan perintah dan perintah administrasi perusahaan. 2.1.16. Mengamati dan mengontrol kepatuhan karyawan terhadap disiplin tenaga kerja dan produksi, aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, persyaratan sanitasi dan kebersihan industri, persyaratan keselamatan kebakaran dan pertahanan sipil. 2.1.17. Mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan situasi konflik. 2.1.18. Menginformasikan kepada manajemen tentang kekurangan-kekurangan yang ada di pekerjaan perusahaan tindakan yang diambil untuk menghilangkannya. 3. HAK 3.1. Kepala peternakan berhak untuk: 3.1.1. Berikan perintah dan instruksi dan ambil tindakan yang tepat untuk menghilangkan penyebab yang menciptakan situasi konflik. 3.1.2. Membuat proposal kepada administrasi perusahaan untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab fungsional Kepala ekonomi dan seluruh perusahaan secara keseluruhan. 4. KEWAJIBAN 4.1. Kepala peternakan bertanggung jawab untuk: 4.1.1. Karena kegagalan untuk memenuhi tugas fungsional mereka. 4.1.2. Untuk informasi yang tidak akurat tentang status pelaksanaan tugas dan pesanan yang diterima, pelanggaran tenggat waktu untuk pelaksanaannya. 4.1.3. Untuk kegagalan mematuhi perintah, perintah Direktur Jenderal. 4.1.4. Untuk pelanggaran Peraturan Perburuhan Internal, peraturan keselamatan dan keamanan kebakaran ditetapkan di perusahaan. 4.1.5. Untuk membocorkan rahasia komersial. 4.1.6. Untuk non-preservasi, kerusakan, kekurangan nilai material sesuai dengan kesepakatan tanggung jawab material secara penuh ditutup dengan Kabag Perekonomian. 5. KONDISI KERJA 5.1. Cara kerja Kepala Fasilitas ditentukan sesuai dengan Peraturan Perburuhan Internal yang ditetapkan di perusahaan. Saya telah membaca petunjuknya: _______________ a _________ (tanda tangan) a (nama lengkap) tanda tangan nama lengkap "___"___________ _____ G.
Tanggung jawab pekerjaan manajer pertanian (manajer) termasuk menyediakan kantor dengan semua yang Anda butuhkan (dari pena hingga furnitur), mengatur perbaikan tepat waktu dan membimbing bawahan (pembersih, tukang, tukang kunci), yang kami cerminkan dalam contoh deskripsi pekerjaan kepala rumah tangga kami.
Deskripsi pekerjaan kepala pertanian
(Deskripsi pekerjaan manajer)
DISETUJUI
Manajer umum
Nama belakang I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ketentuan Umum
1.1. Kepala peternakan termasuk dalam kategori manajer.
1.2. Kepala peternakan diangkat dan diberhentikan atas perintah direktur umum atas usul kepala departemen ekonomi/ kepala unit struktural.
1.3. Kepala ekonomi bertanggung jawab langsung kepada kepala departemen ekonomi / kepala unit struktural.
1.4. Seseorang yang memenuhi persyaratan berikut diangkat ke posisi kepala ekonomi: pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang jasa ekonomi setidaknya selama satu tahun.
1.5. Selama kepala ekonomi tidak ada, hak dan kewajibannya dialihkan kepada orang lain resmi, yang diumumkan dalam urutan organisasi.
1.6. Manajer peternakan harus tahu:
- undang-undang dan peraturan tentang layanan ekonomi perusahaan dan divisinya;
- aturan untuk penggunaan tempat;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.
1.7. Kepala pertanian dipandu dalam kegiatannya:
- tindakan legislatif Federasi Rusia;
- Piagam organisasi, Peraturan Perburuhan Internal, peraturan perusahaan lainnya;
- perintah dan perintah manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.
2. Tanggung jawab pekerjaan kepala peternakan
Kepala peternakan melakukan tugas pekerjaan berikut:
2.1. Mengawasi pemeliharaan perusahaan.
2.2. Memastikan keamanan peralatan rumah tangga, pemulihan dan pengisiannya, serta menjaga kebersihan di tempat dan di daerah sekitarnya.
2.3. Memantau kondisi tempat dan mengambil tindakan untuk perbaikan tepat waktu.
2.4. Menyediakan perlengkapan untuk kantor perusahaan furnitur yang diperlukan, inventaris, peralatan, bahan habis pakai, dan alat tulis.
2.5. Melaksanakan inventarisasi harta titipan.
2.6. Mengawasi pekerjaan personel layanan: pekerja, pembersih, tukang kunci.
2.7. Tetap melaporkan dalam bentuk yang ditentukan.
3. Hak-hak kepala rumah tangga
Kepala peternakan memiliki hak:
3.1. Untuk berkenalan dengan proyek-proyek keputusan manajemen perusahaan tentang dukungan ekonomi perusahaan.
3.2. Install tanggung jawab pekerjaan untuk pekerja bawahan.
3.3. Permintaan dari divisi struktural perusahaan informasi dan dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya.
3.4. Berpartisipasi dalam persiapan rancangan pesanan, instruksi, instruksi, serta perkiraan, kontrak, dan dokumen lain yang terkait dengan solusi masalah ekonomi.
3.5. Mengajukan proposal untuk meningkatkan pekerjaan yang terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam instruksi ini untuk pertimbangan manajemen.
3.6. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk memastikan kondisi organisasi dan teknis dan pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung jawab manajer pertanian
Kepala peternakan bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk tidak terpenuhinya dan/atau tidak tepat waktu, lalai dalam memenuhi tugasnya.
4.2. Untuk ketidakpatuhan terhadap instruksi, perintah, dan perintah saat ini untuk pelestarian rahasia komersial dan informasi rahasia.
4.3. Untuk pelanggaran aturan peraturan perburuhan internal, disiplin kerja, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.
