Kualitas apa yang dibutuhkan seorang programmer? Kami menjawab! Programmer « Untuk membantu lulusan « Informasi yang berguna Seorang programmer membutuhkan pengetahuan dan kepribadian.

Keterampilan teknis pada dasarnya penting bagi setiap spesialis TI. Bahkan, mereka mewakili inti pengetahuan yang dibutuhkan seorang spesialis TI untuk menjadi seorang spesialis TI. Namun, jika seseorang ingin benar-benar sukses dalam profesinya, ia juga membutuhkan kualitas lain. Ini adalah keterampilan yang akan membantu spesialis untuk berhasil berinteraksi dengan orang-orang. Berikut adalah 10 kualitas yang dibutuhkan seorang spesialis TI.

Kemampuan untuk berkomunikasi

Seorang spesialis IT terpaksa mengirim sejumlah besar email, mengkoordinasikan proyek dan kerangka acuan. Oleh karena itu, bahkan programmer yang paling berbakat pun harus benar-benar melek huruf. Komunikasi lisan juga penting. Keterampilan yang sangat berharga bagi seorang spesialis TI adalah kemampuan untuk menjelaskan hal-hal yang rumit dengan istilah yang sederhana kepada mereka yang tidak memahaminya.

Keterampilan mendengarkan

Seorang spesialis IT seharusnya tidak hanya berbicara tentang ide dan pemikirannya, tetapi juga mendengarkan ide dan pemikiran orang lain. Dengan mendengarkan baik-baik apa yang diinginkan klien atau atasan Anda, Anda akan dapat memahami bagaimana menerapkan tugas ini. Dan jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan klarifikasi.

Kerja tim

Sangat sering, proyek TI dilaksanakan oleh tim profesional, dan bukan oleh satu orang. Oleh karena itu, sangat penting bagi seorang spesialis TI untuk belajar bagaimana bekerja dalam tim. Seperti disebutkan di atas, ia harus mampu mengungkapkan pikiran dan gagasannya kepada rekan kerja, serta mampu mendengarkan dan menerima sudut pandang orang lain.

Kepemimpinan

Bahkan jika Anda bukan seorang manajer secara formal, dalam pekerjaan Anda, kemungkinan besar Anda akan menghadapi situasi di mana Anda akan diminta untuk mengelola sebuah proyek untuk beberapa waktu. Keterampilan kepemimpinan membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan untuk mendelegasikan wewenang dan pemahaman tentang tujuan akhir.

Mentoring

Profesional TI sering kali berperan sebagai guru yang mengajar karyawan atau klien baru. Majikan akan selalu menghargai karyawan yang mampu melatih orang lain dengan sabar dan efektif.

Fleksibilitas

Profesional TI terkadang menghadapi tantangan tak terduga atau perubahan tak terduga. Ini bisa menjadi masalah yang sama sekali baru atau perubahan tugas di menit-menit terakhir oleh pelanggan. Seorang profesional TI harus fleksibel untuk menangani perubahan tersebut dengan cepat dan mencari cara kreatif untuk memecahkan masalah yang tidak biasa.

Kreativitas

Profesional TI terus bekerja "untuk masa depan" dengan memprediksi dan mengembangkan solusi untuk masalah dan kebutuhan teknis potensial. Pemikiran preventif semacam itu membutuhkan imajinasi dan kreativitas yang berkembang. Pengusaha mencari orang yang dapat mendekati pekerjaan secara kreatif.

Kemampuan untuk bernegosiasi

Terlepas dari spesifikasi spesifiknya, kemampuan bernegosiasi akan berguna bagi siapa saja yang terlibat di sektor TI. Ini dapat berfungsi dalam berbagai situasi, mulai dari mempekerjakan orang hingga proyek hingga menemukan investor atau menjual startup. Juga, kemampuan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan adalah keterampilan yang sangat diperlukan untuk membangun karier.

Kemampuan untuk membuat presentasi

Baik itu demo satu lawan satu atau pidato di depan audiens yang besar, kemampuan untuk mempresentasikan karya Anda adalah keterampilan yang sangat berguna bagi seorang profesional TI.

tujuan

Banyak proyek TI mati karena kekurangan dana, masalah dengan klien, kerja tim yang buruk. Agar sebuah proyek dapat berjalan, orang-orang yang mengerjakannya harus fokus pada hasil akhir dan memahami apa yang ingin mereka capai pada akhirnya. Majikan akan selalu menghargai spesialis TI yang tertarik dan memiliki tujuan yang tidak meninggalkan proyek jika ada masalah sementara, tetapi tetap bersamanya dari awal hingga kemenangan.

Sederhananya, programmer adalah orang yang menggunakan model matematika untuk membuat berbagai program dan algoritma.

Tugas utama seorang programmer adalah mengembangkan program komputer dan algoritme, penyempurnaan dan penyederhanaan perangkat lunak yang ada.

Dengan tingkat perkembangan teknologi saat ini, hampir semua perusahaan tertarik untuk mengotomatisasi proses yang terjadi di perusahaan, seperti:

1. pekerjaan intranet perusahaan,
2. pertukaran informasi antar departemen,
3. inventaris produk,
4. perlengkapan perusahaan,
5. penjualan barang melalui teknologi internet.

Dalam hal ini spesialis seperti programmer memainkan peran utama. Mereka membuat program dan aplikasi yang mempertimbangkan kekhususan dan fokus perusahaan mana pun, mulai dari: perusahaan perjalanan ke fasilitas olahraga.

Pemrograman mulai muncul sejak lama, dan pada awal perjalanannya sangat mirip dengan seni, karena belum memiliki undang-undang, kerangka kerja, dan aturan.

Pemrogram pertama, anehnya, adalah seorang wanita. Namanya Ada Lawlace. Semuanya dimulai dengan fakta bahwa pada tahun 1833 matematikawan Inggris yang terkenal Charles Babbage merancang mesin "analitis" pertama. Dia melakukan operasi matematika paling sederhana. Itu Ada Lawlace yang, pada gilirannya, mampu menulis beberapa program pertama untuk penemuan baru.

Profesi menerima babak baru perkembangan di awal empat puluhan abad kedua puluh, dengan munculnya komputer elektronik digital pertama. Mereka diciptakan oleh matematikawan Amerika von Neumann. Program yang ditulis untuk mesin pertama sangat detail, dan memperhitungkan setiap operasi yang dihitung, setiap langkah logis. Aparat memiliki bahasa yang unik, selain itu mesin tidak mengerti bahasa lain.

Penciptaan lebih lanjut dari bahasa pemrograman khusus memungkinkan untuk membawa industri ke tingkat kualitatif baru, yaitu, untuk membuat program menggunakan algoritma, bentuk simbolis khusus yang sesuai dengan bahasa tertentu. Dalam proses pengembangan, program khusus juga ditemukan yang mengubah bahasa dari algoritmik ke mesin.

Saat ini, dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang konstan, banyak perkembangan baru di bidang ini, dan setiap hari industri semakin berkembang.

liburan profesional

Hari Programmer dirayakan pada negara lain berbeda. Misalnya, di Rusia dan Ukraina dirayakan pada bulan September. DI DALAM Federasi Rusia itu dirayakan pada 13 September, dan di Ukraina setiap hari Jumat pertama di bulan yang sama.

Varietas (spesialisasi)

Semua perwakilan dari profesi ini dapat dibagi menjadi tiga kategori:

• Spesialis Aplikasi. Orang-orang ini membuat program khusus untuk perusahaan tertentu. Perkembangan tersebut termasuk program akuntansi 1C, atau program logistik - ABM Rinkai TMS.
• Pemrogram sistem adalah karyawan yang terlibat dalam pemrograman sistem operasi, antarmuka ke database distribusi data, jaringan.
• programmer WEB sama seperti perwakilan dari kategori sebelumnya, mereka bekerja di lingkup jaringan, tetapi dalam skala yang lebih global. Mereka membuat berbagai situs, antarmuka web dan halaman elektronik dinamis dan sebagainya.

Pro dan kontra menjadi seorang programmer

Seperti semua profesi lain, yang satu ini memiliki kelebihan dan kekurangan. Mari kita lihat beberapa di antaranya…

Kelebihan dari spesialisasi:

• kesempatan untuk terus berkembang, maju dan berkembang;
• ekspresi diri dan realisasi diri tingkat tinggi;
• di pasar tenaga kerja;
• prospek bekerja tanpa memperoleh ijazah pendidikan tinggi, hanya sertifikat penyelesaian kursus dalam arah tertentu yang cukup;
• ruang lingkup besar untuk manifestasi kemungkinan kreatif dan kreatif seseorang.

Kekurangan dari profesi:

• kompleksitas persepsi data, karena tidak setiap orang dapat memahami apa yang dipahami oleh programmer, sehingga sangat sering Anda harus menjelaskan poin-poin tertentu berkali-kali;
• terkadang Anda harus bekerja dalam mode kekurangan waktu;
• konstan berdampak negatif terhadap kesehatan, khususnya, penglihatan dan sistem muskuloskeletal menderita terutama sebagai akibat dari apa yang disebut pekerjaan menetap;
• sangat sering pekerjaan itu rutin dan monoton;
• juga sering menderita karakter orang, yang menjadi gugup, cepat marah dan kasar dalam tindakan dan penilaiannya.

Persyaratan untuk profesi seorang programmer

Seperti halnya pekerjaan apa pun, pencari kerja harus memenuhi persyaratan tertentu, yang mungkin berbeda, tetapi memiliki prinsip dasar yang serupa, yang kira-kira seperti ini:

• pengetahuan di lapangan diperlukan teknologi modern dan bahasa pemrograman seperti HTML, SQL, PHP dan lain-lain;
• dalam menulis dan menyusun program;
• kemampuan menulis dan membaca spesifikasi teknis;
• kemampuan untuk menguraikan dan mengadaptasi kode orang lain;
• untuk memahami program bantu;
• di tingkat teknis.

Tanggung Jawab Pekerjaan Seorang Programmer

Lingkup pekerjaan programmer mencakup banyak aktivitas yang berbeda. Diantaranya adalah:

• berdasarkan berbagai model dan algoritme matematika, buat dan bentuk program untuk tugas yang diberikan;
• menguji dan men-debug produk yang sudah ditulis;
• untuk mengembangkan teknologi untuk memecahkan masalah di semua tahap pemrosesan informasi;
• tentukan yang mana informasi yang ada diproses dengan sarana komputer;
• pilih bahasa pemrograman di mana program akan ditulis di masa depan;
• mengidentifikasi data kasus uji yang memungkinkan Anda memahami apakah program tersebut sesuai dengan tujuannya;
• meluncurkan aplikasi yang sudah di-debug dan memasukkan informasi awal ke dalamnya berdasarkan kumpulan tugas;
• menyesuaikan program berdasarkan data yang dianalisis;
• menentukan apakah mungkin untuk menggunakan produk perangkat lunak yang tersedia;
• menyusun dokumentasi teknis, serta instruksi untuk bekerja dengan program;
• menyadari Pemeliharaan dan pemeliharaan perangkat lunak;
• memastikan kelancaran pengoperasian komputer dan peralatan terkait;
• mempersiapkan sarana teknis untuk bekerja, serta untuk memantau kemampuan servis dan kondisi teknisnya;
• peralatan perbaikan tepat waktu;
• untuk melakukan inventarisasi dana tepat waktu.

Tanggung jawab

Seperti orang lain, programmer membuat kesalahan. Namun, keuntungan besar dari profesi ini adalah bahwa meskipun ada cacat atau kekurangan, semua ini sudah dapat diidentifikasi pada tahap pengujian dan dihilangkan pada tahap debugging program atau aplikasi.

Jangan lupa tentang pelanggaran undang-undang yang terkait dengan hak cipta dan campur tangan dengan data pribadi, yang menimbulkan tanggung jawab pidana atau administratif.

kekuatan

Bertepatan dengan tugas resmi, perlu juga memperhatikan hak-hak karyawan departemen TI. Jadi, apa hak perwakilan dari profesi ini:

• berhak untuk mengambil tindakan-tindakan tertentu bilamana mungkin timbul suatu keadaan yang menimbulkan hambatan bagi pegawai untuk melakukan kegiatannya;
• membuat proposal kepada manajemen organisasi tentang langkah-langkah untuk meningkatkan pekerjaan perusahaan di bidang TI.

Fitur profesi seorang programmer

Pasar tenaga kerja tumbuh lebih cepat daripada industri TI, yang disebabkan oleh banyaknya profesional berpengalaman yang diminati perusahaan.

Fitur profesi dapat dianggap memungkinkan Anda untuk memiliki apa yang disebut jadwal bebas, serta tidak menjadi staf perusahaan dan bekerja dari jarak jauh. Ada juga peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan, bekerja dari luar, yang memungkinkan Anda menghasilkan banyak uang.

Keterampilan dan kemampuan profesional

Saat melamar pekerjaan, seorang programmer harus memiliki, di antaranya adalah sebagai berikut:

• pengetahuan dalam bahasa Inggris di tingkat teknis;
• stabilitas psikologis;
• kreativitas berpikir;
• keseimbangan emosional yang tinggi;
• ketekunan dan kesabaran.

Kualitas pribadi

Kualitas yang sangat diperlukan dalam pekerjaan seorang programmer adalah kesabaran dan daya tahan, mereka membantunya untuk fokus pada pekerjaan dan melakukannya secara efisien.

Mengingat bahwa bidang teknologi TI berkembang sangat cepat, perwakilan dari profesi ini harus terus-menerus memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru, meningkatkan di bidangnya, agar dapat dengan cepat beradaptasi dengan situasi yang muncul. Dengan tidak adanya faktor ini dalam gudang seorang programmer, nilai dan permintaan untuk karyawan seperti itu dapat menurun secara signifikan.

Peran penting dimainkan oleh objektivitas penilaian teknologi dan kemungkinan penggunaannya pada masing-masing contoh spesifik. Artinya, masing-masing pengembangan baru harus diterapkan dengan bijaksana untuk tujuan dan menyederhanakan, tidak memperumit pekerjaan.

Karier pemrograman

Ada massa contoh yang baik untuk memulai karir sebagai programmer, misalnya, kesempatan untuk bergabung dengan pengembangan proyek baru.

Spesialis Rusia dianggap sangat berbakat, sehingga proyek mereka di pasar cukup harga tinggi. Oleh karena itu, mereka populer di kalangan investor Barat, yang sering menawarkan banyak uang untuk proyek. Dalam hal ini, personel mulai dihargai di negara kita, karena pentingnya dan kemanfaatan profesi ini di Akhir-akhir ini meningkat beberapa kali.

Tempat bekerja sebagai profesional

Spesialis TI diminati di hampir semua bidang masyarakat, karena di dunia modern pentingnya komputerisasi dan segala sesuatu yang berhubungan dengannya sangat tinggi. Masyarakat tidak dapat melakukannya tanpa bantuan spesialis di industri ini.

Pemrogram diperlukan di mana-mana, mulai dari perumahan dan situs pemeliharaan yang dangkal hingga perusahaan minyak besar.

Berapa gaji programmer?

Salah satu yang paling menguntungkan dan diminati tetap bidang pemrograman. Keuntungannya tinggi gaji, paket sosial, kemampuan untuk bekerja di mana saja di dunia.

Pemrogram Java dan NET memiliki tingkat gaji tertinggi, dan sebaliknya, pekerjaan administrator sistem, spesialis dibayar paling sedikit. dukungan teknis dll.

Dalam deskripsi lowongan, pemberi kerja sering menunjukkan persyaratan standar yang tidak berarti pengetahuan khusus, tetapi konsep abstrak. Misalnya - ketekunan, toleransi stres, kerja tim, dll. Setiap orang dapat memahami hal-hal ini dengan caranya sendiri. Misalnya, pelamar yang tidak berpengalaman, setelah membaca lusinan dan ratusan resume, mungkin berpikir bahwa semua persyaratan tipikal ini adalah hal yang biasa-biasa saja, "untuk pertunjukan".

Ternyata tidak. Pengusaha sering memiliki daftar kompetensi mereka sendiri untuk pelamar, di mana mereka memberikan pemahaman khusus. Kami bertanya kepada perwakilan dari perusahaan terkenal apa? kualitas pribadi harus memiliki pengembang yang baik.

Itu semua tergantung pada karakteristik pekerjaan di perusahaan tertentu.

Igor Seletsky, CEO & Pendiri di Cloud Linux Inc.:
“Semua orang berbeda, termasuk programmer. Beberapa dapat terbang di awan, yang lain akan "melekat" pada detail - keduanya penting, meskipun untuk berbagai posisi, tugas dan bahkan perusahaan.
Jadi, hal utama bahwa orang itu baik.
Saya dapat menyebutkan kualitas yang penting bagi karyawan di perusahaan saya. Tapi itu tidak masalah. Ada perusahaan lain di mana kualitas ini tidak memainkan peran apa pun atau, sebaliknya, sangat mengganggu.
Semua pekerjaan kami dilakukan dari jarak jauh, sehingga programmer harus dapat melacak waktu mereka sendiri dan dapat bekerja sendiri. Dan orang-orang yang pasti membutuhkan kontak dekat (“tatap muka”) tidak berakar pada kami. Tapi ini adalah kekhususan kami. Bagi sebagian besar perusahaan, yang terjadi adalah kebalikannya. Tetapi ini semua adalah "kualitas" yang dibutuhkan oleh masing-masing perusahaan, posisi, dan bukan oleh programmer pada umumnya.”

“Tugas seorang programmer adalah memecahkan masalah”

Pengembang yang baik mampu memecahkan masalah dan tidak takut kesulitan. Pekerjaan itu sendiri adalah penciptaan konstan dari sesuatu yang baru, seringkali tidak ada jawaban yang sudah jadi. Karena itu, tidak ada tempat bagi mereka yang cepat menyerah.

Dmitry Eibozhenko, Pemimpin Tim Pengembangan di Yandex:

“Saya pikir set kualitas dasar kira-kira sama untuk semua profesi, serta untuk menjadi Manusia pada umumnya - ini adalah kesopanan, tanggung jawab, kemampuan untuk bekerja dalam tim. Ini adalah kata-kata yang sering disebutkan dalam ringkasan sehingga terlihat tempat umum tetapi sangat penting. Namun, bagaimanapun, jika Anda memilih kualitas utama, saya akan menyebutkan kemampuan untuk memecahkan masalah. Karena, pada umumnya, pekerjaan seorang programmer adalah memecahkan masalah, semacam rintangan, di mana Anda mengikuti garis lurus untuk beberapa waktu dan itu mudah bagi Anda karena pengalaman dan beban. Tapi kemudian ada kendala lain yang harus diatasi. Dan di sinilah semua pekerjaan disembunyikan. Mencari pengalaman di Internet, omong-omong, adalah salah satu cara paling umum untuk melatih keterampilan mengatasi dan kemampuan untuk dengan cepat menemukan solusi yang sesuai dan menerapkannya.
Tidak banyak kualitas yang benar-benar tidak cocok dengan bekerja sebagai programmer, saya rasa ketidakmampuan untuk mengatasi kesulitan adalah salah satunya. Mungkin, "secara ilmiah" ini bisa disebut "tahan stres", tetapi selain itu semuanya tergantung pada pemimpin dan kualitas apa yang dia hargai pada orang.”

Pola pikir analitis, ketekunan dan kemampuan untuk bekerja dalam tim

Ivan Lukovnikov, Wakil Presiden untuk Pembangunan dan teknologi awan di Acronis:

“Pertama-tama, pengembang yang baik harus memiliki pikiran analitis. Bahkan masalah pemrograman yang paling sulit pun memiliki solusi logis. Idealnya, seorang programmer harus menikmati pemecahan masalah seperti itu; terutama jika semuanya diputuskan dengan sederhana dan indah.
Kualitas kedua, tentu saja, ketekunan. Dibutuhkan banyak waktu untuk benar-benar mempelajari dasar-dasar ilmu komputer. Anda harus menghabiskan ribuan jam memprogram dan memecahkan masalah yang terkadang membingungkan. Tentu saja, jika Anda menyukai pekerjaan Anda, itu tidak akan terlalu sulit bagi Anda. Namun, bagaimanapun, dibutuhkan banyak kesabaran dan banyak tekad untuk mencapai kesuksesan nyata di sepanjang jalan ini.
Kualitas ketiga adalah kemampuan untuk bekerja dalam tim. Menulis kode dalam banyak kasus adalah hal yang kolektif. Pengembang modern harus terus-menerus berhubungan dengan rekan kerja, bekerja secara serempak, dengan mudah membaca kode orang lain dan bekerja dengannya.”

Konsentrasi yang baik, ketekunan dan pendekatan algoritmik

Alexander Reshetkov, direktur TI Softline:

“Pertama-tama, ada baiknya memperhatikan sifat pekerjaan itu sendiri. Ini adalah pekerjaan bijaksana yang membutuhkan konsentrasi dan ketekunan jangka panjang. Berdasarkan sifat pekerjaannya, orang dapat membayangkan "potret" pengembang rata-rata - ini pada dasarnya adalah orang-orang yang berorientasi pada proses, berkonsentrasi pada detail, dengan pendekatan algoritmik, dan pola pikir analitis. Orang dengan kualitas pribadi seperti itu dapat menangani tugas apa pun yang memerlukan algoritme.
Segala sesuatu yang tidak memenuhi kualitas dan kompetensi di atas dapat berdampak negatif pada kualitas dan hasil pengembang. Dan penting untuk memahami hal ini pada tahap awal kerja sama.”

Seorang programmer yang baik tahu bagaimana mempresentasikan ide-idenya dan berkomunikasi dengan orang-orang

Jika Anda ingin benar-benar sukses, menulis kode kualitas saja tidak cukup, Anda perlu mengembangkan kualitas kepemimpinan. Ini sangat penting, karena pilihan populer untuk mengembangkan karir sebagai programmer, selain memperdalam pekerjaan ilmiah adalah posisi manajerial.

Alexander Gorny, CIO Grup Mail.Ru:

“Saya akan memilih tiga keuntungan utama dari seorang pengembang: tanggung jawab, keramahan dan inisiatif. Tanggung jawab memastikan penulisan kode yang baik dan menyelesaikan tugas tepat waktu. Inisiatif memberi Anda kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide Anda sendiri. Tentang sosialisasi, saya ingin tinggal secara terpisah. Perkembangan modern sebagian besar merupakan cerita tim, agar berhasil di dalamnya, keterampilan sosial tertentu, yang disebut soft skill, sangat penting: kemampuan untuk menemukan bahasa yang sama dengan rekan kerja dan mitra, bernegosiasi, mempresentasikan ide Anda secara efektif, berbicara baik di depan audiens yang besar, mengatur waktu Anda dan sebagainya.

Setiap aturan memiliki pengecualian, tetapi bagaimanapun, saya akan menyebutkan kekurangan seperti itu: kemalasan, kecerobohan, dan perfeksionisme. Pemrogram tidak berdiri di konveyor, hampir tidak mungkin untuk membedakan sisa pengembang dari pekerjaannya dari luar, dan jika dia malas, dia akan selalu atau hampir selalu beristirahat. Pencegahan selalu lebih murah daripada pengobatan, jauh lebih mudah untuk mencegah kesalahan dalam suatu program daripada menemukan dan memperbaikinya nanti. Kecerobohan menyebabkan sejumlah besar kesalahan dan tingginya biaya koreksi lebih lanjut. Nah, perfeksionisme yang berlebihan tidak memungkinkan Anda untuk menyelesaikan proyek apa pun tanpa kegagalan besar untuk memenuhi tenggat waktu..”

Kualitas paling berharga dari seorang programmer menurut pemberi kerja:

1. Kemampuan untuk memecahkan masalah
2. Pikiran analitis
3. ketekunan
4. Kemampuan bekerja sama
5. konsentrasi yang baik
6. ketekunan
7. Pendekatan algoritma
8. Tanggung jawab
9. Keramahan
10. Prakarsa

Anda perlu memahami bahwa kualitas ini sangat diinginkan, tetapi tidak diperlukan. Itu semua tergantung pada perusahaan dan spesifikasi posisi. Larry Wall, pencipta Perl, berkata: “ Banyak yang akrab dengan kebajikan seorang programmer. Hanya ada tiga dari mereka, dan, tentu saja, ini adalah: kemalasan, ketidaksabaran, dan kesombongan.” Ini dijelaskan secara sederhana: orang malas kemungkinan akan menemukan yang paling banyak metode yang efektif penyelesaian masalah. Karena itu, jika Anda menemukan diri Anda tidak konsisten dengan poin-poin di atas, jangan kehilangan semangat. Temukan kegunaan "positif" untuk fitur Anda.

Daria Gaina, kepala pengembangan web di JMA SRL, memberi tahu Tipler tentang kualitas yang harus dimiliki oleh programmer yang efektif.

Seringkali kita harus menantang diri sendiri untuk menemukan programmer yang berbakat dan berpengalaman, apalagi jika gaji yang ditawarkan harus sesuai dengan anggaran proyek. Selama beberapa bulan terakhir, kami harus merekrut banyak pengembang karena ekspansi yang signifikan basis klien. Ini adalah masalah besar, karena perusahaan kami tidak besar, dan perlu memiliki bakat persuasi khusus untuk menarik minat seorang spesialis untuk meninggalkan perusahaan yang mengesankan dengan gaji besar untuk bekerja di agensi kami.

Saya memutuskan untuk menulis artikel singkat tentang beberapa karakteristik yang menurut saya sangat penting untuk dipertimbangkan ketika mempekerjakan seorang programmer yang baik, berdasarkan pengalaman kami. Selain pengetahuan tentang bahasa pemrograman yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan, ada persyaratan khusus lainnya untuk spesialis ini.

Saya telah mengidentifikasi 14 kualitas yang akan membantu memilih pelamar yang tepat.

1. Keterampilan teknis yang baik

Satu kesalahan yang dilakukan banyak manajer adalah mempekerjakan sesuai dengan daftar persyaratan yang disetujui. Alih-alih membutuhkan dua tahun bekerja dengan 1C Bitrix, lihat gambaran besar pengalaman pemrograman. Seorang programmer yang telah bekerja dengan sistem kontrol lain selama bertahun-tahun, tetapi baru-baru ini mulai belajar Bitrix, akan sangat cocok, karena pengalamannya selama bertahun-tahun memberinya dasar yang sangat baik untuk pengembangan.

Misalnya, dalam sebuah wawancara Anda mungkin bertanya: Jelaskan pengalaman Anda dengan sistem manajemen lain.

2. Kemauan untuk belajar

Teknologi selalu berkembang, dan keterampilan serta kemampuan yang dimiliki seorang programmer saat ini kemungkinan akan menjadi usang dalam beberapa tahun. Penting untuk menemukan spesialis yang tertarik untuk mengikuti tren terbaru dan yang ingin berpartisipasi dalam peluang pendidikan berkelanjutan apa pun.

Misalnya, dalam sebuah wawancara Anda mungkin bertanya: apa yang telah Anda lakukan dan lakukan untuk menjaga agar keterampilan pemrograman Anda tetap mutakhir?

3. Pemecahan Masalah

Menulis kode hanyalah bagian dari pekerjaan seorang programmer. Ketika perangkat lunak tidak bekerja dengan benar, spesialis profesional, seperti yang diharapkan, dengan cepat dan efisien harus dapat memperbaiki masalah. Alih-alih menghabiskan waktu berjam-jam untuk membuat perubahan, seorang programmer yang baik lebih memilih untuk meneliti kodenya dan memperbaikinya kemungkinan masalah sampai diperoleh hasil yang positif.

Misalnya, dalam sebuah wawancara Anda mungkin bertanya: bagaimana Anda melacak dan memperbaiki bug dalam kode Anda?

4. Lingkungan kerja yang ideal

Beberapa programmer membutuhkan keheningan total untuk berkonsentrasi, sementara yang lain mungkin bekerja di kantor yang bising. Preferensi pribadi seorang karyawan adalah bagian penting dari produktivitas mereka, jadi yang terbaik adalah memperjelas situasi di kantor, menghindari masalah saat karyawan baru sudah akan bekerja.

Anda dapat bertanya: Jelaskan lingkungan kerja ideal Anda.

5. Kemampuan untuk memecahkan masalah

Bagi mereka yang belum pernah mencoba membangun aplikasi dari awal, pemrograman adalah yang terbaik dibandingkan dengan memecahkan persamaan matematika yang sangat kompleks. Seorang programmer yang baik berkembang dalam menemukan cara untuk membuat sesuatu bekerja, terlepas dari semua kesulitan dan kondisi yang sulit. Jika tidak, Anda mungkin mendengar ungkapan "Itu tidak bisa dilakukan" setiap kali Anda mengusulkan proyek baru yang inovatif.

Pertanyaan wawancara yang baik adalah: bagaimana Anda akan membuat (Anda dapat menyarankan untuk membongkar proyek yang sangat kompleks menggunakan teknologi baru)?

6. Semangat kerja

Sementara beberapa staf pemrograman mungkin hanya melakukan sembilan hingga lima fungsi, banyak manajer tertarik untuk menemukan seseorang yang senang bertahan ketika situasi mengharuskannya. Seringkali karyawan ini dapat dipilih selama wawancara berdasarkan minat utama mereka.

Pertanyaan wawancara yang bagus: Apa hobi Anda?

7. Ketahanan stres

Pemrograman bisa menjadi profesi yang sangat menegangkan. Ketika tenggat waktu "membakar" dan sepertinya tidak ada yang berhasil, Anda bisa mendapatkan banyak stres. Kandidat programmer yang ideal akan mampu menangani situasi yang paling menegangkan dengan tenang dan, yang paling penting, dapat terus bekerja dalam kondisi seperti itu.

Pertanyaan Wawancara: Jelaskan saat Anda berada di bawah banyak tekanan dan proyek Anda tidak berhasil karena bug dalam kode. Apa yang Anda lakukan dalam situasi ini?

8. Keterampilan komunikasi

Sebagai aturan, programmer tidak diharuskan memiliki keterampilan layanan pelanggan yang tinggi. Sepertinya mereka duduk di depan komputer sepanjang hari. Namun, programmer harus berinteraksi secara teratur dengan manajer, karyawan, dan klien, sehingga keterampilan komunikasi yang baik sangat penting untuk bekerja dengan orang lain. Ini terutama benar jika pemrogram Anda terkadang diminta untuk mengambil bagian dalam pertemuan pelanggan untuk menjelaskan cara kerja sistem.

Contoh wawancara: Jelaskan cara kerja aplikasi favorit Anda sehingga orang awam dapat dengan cepat memahami prosesnya.

9. Visi bisnis

Sangat mudah untuk melupakan gambaran besarnya dengan berfokus untuk menciptakannya perangkat lunak. Programmer yang ideal memiliki fokus bisnis yang memungkinkannya untuk melampaui proyek saat ini. Seorang programmer yang berorientasi bisnis akan memunculkan ide-ide untuk proyek-proyek baru yang akan membantu meningkatkan dan mengotomatisasi pekerjaan.

Contoh pertanyaan wawancara: Pernahkah Anda membuat proposal untuk memperbaiki proses bisnis?

10. Kemampuan untuk merencanakan

Alih-alih segera "terjun ke" tugas baru, kualitas baik untuk programmer adalah studi tentang informasi tentang produk akhir yang diinginkan. Hanya setelah analisis ini, programmer akan dapat mengembangkan struktur proyek dan mulai menulis kode program.

Contoh wawancara: Jelaskan pendekatan Anda terhadap proyek baru. Apa yang Anda lakukan pertama kali?

11. Sabar untuk kesalahan

Pemrogram jarang melakukannya dengan benar pada percobaan pertama. Bahkan, kegagalan pengembangan hampir dijamin. Penting untuk menemukan seorang spesialis yang melihat kesalahannya dan menganggapnya sebagai peluang untuk meningkatkan keterampilannya, dan bukan sebagai tanda kekalahan.

Contoh pertanyaan wawancara: Pernahkah Anda menghabiskan berjam-jam dalam kode dan sampai pada kesimpulan bahwa Anda telah menyia-nyiakannya? Apa yang Anda lakukan dalam situasi ini?

12. Keterampilan kerja tim

Seorang programmer jarang bekerja sendiri, bahkan jika dia adalah satu-satunya developer di perusahaan tersebut. Penting bagi seorang programmer untuk dapat bekerja dengan desainer, manajer, spesialis pemasaran dan penjualan, serta dengan programmer lainnya.

13. Siap untuk penelitian

Bahasa pemrograman hanyalah bagian dari pekerjaan. Pengembang yang baik harus mampu terjun ke industri tertentu untuk mengembangkan program yang bekerja untuk audiens tertentu dan di area tertentu.

Contoh Pertanyaan Wawancara: Ceritakan tentang waktu yang Anda butuhkan untuk mempelajari bisnis/industri tertentu? Bagaimana Anda harus melakukan studi dan penelitian dalam situasi seperti itu?

14. Menghormati tenggat waktu

Sebagian besar programmer mengerjakan proyek dengan tenggat waktu tertentu. Meskipun penting bahwa manajer mengalokasikan waktu yang wajar untuk pengembangan. Pemrogram juga harus memahami dan berpegang teguh pada tenggat waktu. Sangat penting dan sangat berharga jika programmer mampu melakukan segala kemungkinan untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Contoh pertanyaan: Jelaskan saat Anda harus menyelesaikan proyek dengan jadwal yang ketat.

Di negara kita, profesi programmer diperlakukan berbeda. Beberapa percaya bahwa perwakilannya adalah para jenius yang duduk di depan layar perangkat mereka sepanjang hari dan menerima jutaan. Bagi yang lain, arahan tampak membosankan dan dikaitkan dengan tugas yang monoton. Faktanya, pemrograman hanya untuk elit. Pelatihan profil sekarang tersedia untuk semua orang. Tetapi itu harus dipertimbangkan hanya jika ada kualitas tertentu, memahami kekhasan pekerjaan.

Pendapat ahli

Ekaterina Kolokolova

Orientator karir. Diploma Keterlibatan Anak dalam Pendidikan. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam menyelenggarakan seminar, pelatihan, dan ceramah dengan audiens dari segala usia.

Programmer adalah orang yang mengembangkan program komputer dan membuatnya berdasarkan kode, model matematika khusus. Ini bisa berupa game, OS komputer, algoritme tentang cara kerja suatu objek. peralatan Rumah Tangga, web atau aplikasi seluler. Saat membuat program, seorang profesional menggunakan bahasa pemrograman khusus (saat ini sudah ada beberapa di antaranya), yang terdiri dari huruf dan / atau karakter khusus.

Deskripsi terperinci tentang profesi dan daftar tugas perwakilannya tergantung pada spesialisasi karyawan. Pria dan wanita dari segala usia dapat membangun karir di bidang ini dengan kesuksesan yang sama. Memiliki gelar universitas tidak diperlukan, tetapi pengetahuan yang mendalam dalam beberapa disiplin teknis merupakan keuntungan.

Seorang programmer tidak selalu seorang geek komputer yang tidak melepaskan tangannya dari keyboard. Beberapa perwakilan profesi praktis tidak bekerja di depan komputer atau menghabiskan waktu minimum di belakangnya. Banyak orang lebih suka bekerja di atas kertas, dan menggunakan peralatan untuk menguji perkembangan.

Sejarah profesi programmer

Profesi seorang programmer muncul jauh sebelum munculnya komputer. Perangkat pertama yang membutuhkan pemrograman adalah alat tenun, dibuat pada tahun 1804. Itu berisi serangkaian kartu yang dirancang untuk membentuk berbagai pola mesin. Beberapa saat kemudian, mesin analitik komputasi pertama dibuat. Dan program untuknya pada tahun 1841 dikembangkan oleh Countess Lovelace, yang menjadi programmer pertama dalam sejarah. Dialah yang meletakkan dasar arah, menemukan sejumlah konsep yang masih digunakan sampai sekarang. Berkat perkembangannya, komputer pertama dibuat dan diprogram pada tahun 1941.

Kualitas penting

Karakteristik dasar seorang programmer mencakup tiga kualitas: ketekunan, pola pikir analitis, pemikiran logis. Juga, perwakilan dari profesi akan membutuhkan ingatan yang sangat baik, kemampuan untuk secara sistematis mendekati pemecahan masalah, dan bekerja dalam tim. Karyawan lain harus dapat menjelaskan informasi yang kompleks dalam bahasa yang dapat diakses, tekun, penuh perhatian, dan bertele-tele. Paling sering, programmer dipaksa untuk bekerja dalam mode multitasking, sehingga kemampuan untuk beralih dari satu subjek ke subjek lain akan berguna.

Seorang programmer adalah spesialis yang terlibat dalam pengembangan langsung perangkat lunak untuk berbagai jenis komputasi dan sistem operasi.

Siapa yang cocok?

Untuk sebagian besar, pemrograman terdiri dari tindakan monoton. Arahan lebih cocok untuk introvert yang tidak merasa perlu komunikasi terus-menerus, yang mampu melakukan pekerjaan monoton selama berjam-jam. Pada saat yang sama, seorang wakil dari profesi tidak boleh secara mutlak orang tertutup. Dia harus berkomunikasi dengan pelanggan, kolega, pemain. Arahnya terus berkembang, sehingga programmer membutuhkan kehausan akan pengetahuan dan keinginan untuk mempelajari sesuatu yang baru.

Varietas profesi programmer

Dalam pemrograman, spesialisasi berikut dibedakan:

• programmer aplikasi - mengembangkan perangkat lunak secara langsung untuk aplikasi praktis. Itu bisa seperti game, pengirim pesan instan, editor, dan perangkat lunak akuntansi, dan produk untuk pengawasan video, sistem pemadam kebakaran, dll. Karyawan yang sama sering menginstal perangkat lunak universal di fasilitas, menyesuaikannya dengan kondisi dan parameter tertentu;
• pemrogram sistem - perwakilan arah yang paling dibayar dan dicari. Mereka bekerja dengan jaringan dan database, membuat OS. Kegiatan mereka didasarkan pada pengembangan layanan yang harus mengelola seluruh sistem instalasi, memastikan berfungsinya produk;
• pemrogram web - bekerja dengan jaringan global, misalnya, Internet. Mungkin bertanggung jawab untuk membuat antarmuka basis data, halaman web dinamis, atau kerangka kerja situs.

Juga, pemrogram dibagi menjadi beberapa kelompok sesuai dengan jenis bahasa yang mereka gunakan (C++, PHP, dll.). Profesional juga dibagi sesuai dengan tugas yang diberikan kepada mereka (membuat database, game, perangkat lunak, aplikasi seluler dan lain-lain).

Programmer profesi: pro dan kontra

Jumlah permintaan di Internet tentang topik belajar menjadi programmer semakin meningkat dari tahun ke tahun. Persaingan untuk mendapatkan tempat di universitas khusus yang bergengsi dan bahkan sekolah menengah khusus institusi pendidikan meningkat. Arahnya benar-benar banyak sisi positif, tapi ada juga kekurangannya.

Contoh uraian Tugas Contoh instruksi (hal. 2) Contoh instruksi (hal. 3)
Contoh instruksi (hal. 4)

Manfaat menjadi seorang programmer:

• tingkat pendapatan yang tinggi - bahkan untuk karyawan biasa dari rencana semacam itu, gajinya sering kali melebihi tingkat rata-rata di negara itu;
• banyak kesempatan untuk penghasilan tambahan- programmer sering mengambil pekerjaan paruh waktu secara paralel dengan pekerjaan utama mereka atau meluncurkan proyek mereka sendiri;
• permintaan - karyawan seperti itu dibutuhkan di semua bidang kehidupan manusia, sehingga permintaan untuk mereka hanya tumbuh sejauh ini;
• banyak pilihan untuk implementasi yang kreatif dan profesional;
• kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh dan dengan jadwal yang fleksibel;
• berbagai skenario pertumbuhan karir — seorang profesional di bidang pemrograman dapat tumbuh menjadi kepala proyek, arahan, atau seluruh perusahaan;
• universalitas yang memungkinkan Anda bekerja di negara mana pun di dunia;
• tidak perlu mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi- di antara perwakilan profesi ada banyak orang otodidak yang tidak lulus dari universitas dan bahkan kursus.

Bagi pecinta komputer sejati, kerugian arahnya subjektif.

• Pertama, ini adalah gaya hidup yang tidak banyak bergerak, yang dapat diperangi jika diinginkan.
• Sebagian besar spesialis berusia di bawah 40 tahun, ini bukan area untuk hanya memegang posisi sampai pensiun
• Tren yang berubah dengan cepat dan pembaruan informasi yang konstan. Bagi mereka yang senang belajar, ini tidak akan menjadi masalah.
• Seringkali karyawan seperti itu harus bekerja dalam mode darurat, tetapi ini dapat dihindari. Anda hanya perlu belajar bagaimana mengatur waktu Anda.
• Spesialisasi ini kemungkinan besar tidak cocok untuk orang yang merasa perlu komunikasi terus-menerus. Sebagian besar waktu yang dihabiskan programmer sendirian dengan komputer.

Anggota profesi yang terkenal

Linus Torvalds

Programmer Amerika-Finlandia, peretas

Didorong dengan membaca buku Andrew Tanenbaum tentang sistem operasi Minix, Linus menciptakan Linux, inti dari sistem operasi GNU/Linux, yang saat ini merupakan sistem operasi gratis paling umum dan juga OS server paling populer.

Pelatihan pemrograman

Untuk belajar menjadi programmer, Anda dapat mendaftar di perguruan tinggi atau universitas profesional di salah satu spesialisasi khusus. Dalam kasus pertama, pertama-tama Anda harus menyelesaikan 11 kelas sekolah, di kedua, 9 tahun pendidikan sekolah sudah cukup. Pilihan lain adalah belajar sendiri, menghadiri kursus pemrograman dan program teknis lainnya jika perlu.

Pada saat yang sama, penting untuk dipahami bahwa, ketika melamar pekerjaan, memiliki ijazah universitas dapat menjadi keuntungan yang serius. Terutama ketika itu adalah dokumen Universitas Teknik Negeri Moskow yang dinamai Bauman, Universitas Teknik St. Petersburg, Universitas Persahabatan Rakyat Rusia, Universitas Teknik Komunikasi dan Informatika Moskow.

Profesi seorang programmer adalah salah satu spesialisasi teknis yang paling populer dan dicari di era komputer modern.

Spesialisasi apa yang harus dipelajari?

Pemrograman diwakili oleh tiga spesialisasi dasar, tetapi ada hampir dua lusin arah di dalamnya. Ketika berencana untuk belajar di universitas atau perguruan tinggi, Anda harus terlebih dahulu memutuskan spesialisasinya. Selain "Informatika dan" dasar Teknik Komputer”, “Fundamental Informatics and Information Technology”, ada profil menarik dan populer saat ini. Misalnya, "Keamanan Informasi", "Informatika Bisnis", "Elektronik dan Nanoelektronika" dan banyak lainnya. Popularitas di tahun-tahun terakhir merekrut "Teknik Radio", "Fisika Radio", "Rekayasa Perangkat Lunak".

pekerjaan programmer

Hari kerja seorang spesialis tidak hanya menulis kode untuk membuat program komputer baru. Bergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan tingkat pendidikan, ia dapat terlibat dalam pengujian produk "asing", menghilangkan cacat di dalamnya. Terkadang programmer bertanggung jawab untuk melakukan presentasi, menyiapkan dokumentasi terkait, menyelesaikan masalah saat ini, berkonsultasi dengan pemangku kepentingan. Juga, perwakilan profesi menerapkan dan memperbaiki perkembangan di perusahaan, menyusun instruksi untuk pengguna. Profesional individu bertanggung jawab untuk memastikan informasi keamanan perkembangan, organisasi kerja semua peserta dalam proses.

Tuntutan

Para ahli percaya bahwa seorang programmer adalah profesi masa depan. Pekerja berpengalaman dari profil ini akan dengan mudah menemukan pekerjaan. Juga, jika diinginkan, ia dapat bekerja untuk dirinya sendiri sebagai pekerja lepas, atau membuat atau mempromosikan proyeknya sendiri. Pada saat yang sama, harus diingat bahwa tingkat permintaan yang begitu tinggi telah menjadi alasan persaingan yang serius. Kompetisi diumumkan untuk tempat yang menjanjikan di perusahaan terkemuka. Banyak mahasiswa yang sudah mulai dari 2-3 mata kuliah mencoba mencari pekerjaan paruh waktu agar sudah memiliki pengalaman.

Berapa penghasilan orang yang bekerja di profesi ini?

Tingkat pendapatan seorang programmer tergantung pada profesionalisme, bidang kegiatan, jenis pekerjaan, pengalaman kerja. Saat ini, semakin sering, orang-orang muda yang sudah pada tahap pelatihan bekerja di perusahaan khusus dalam format paruh waktu, sambil menerima dari 20-30 ribu rubel. Rata-rata, gaji seorang programmer di negara ini berada di kisaran 60-100 ribu rubel, tetapi jika diinginkan, bahkan pekerja lepas mendapatkan urutan yang lebih besar.

Gaji per 31.12.2019

Rusia
40000-180000

Moskow
70000-200000

Apakah mudah mendapatkan pekerjaan?

Pemilik pengetahuan mendalam tentang komputer dan keterampilan pemrograman tidak akan tinggal tanpa pekerjaan. Secara khusus, seseorang dengan pendidikan dan pengalaman khusus yang mampu bertindak secara mandiri, tetapi pada saat yang sama tahu bagaimana bekerja dalam tim, tidak akan memiliki masalah dengan pekerjaan. Keunikan bola adalah keterampilan praktis yang dihargai di sini. Oleh karena itu, banyak pendatang baru pada kesempatan pertama menetap di perusahaan terkemuka di posisi biasa, dan kemudian mencapai tingkat tinggi dalam beberapa tahun.

Contoh resume

Langkah dan prospek karir

Dalam pemrograman, ada hierarki kondisional tak terucapkan yang dimainkan peran penting dalam skenario pengembangan karir apa pun. Pada tingkat yang lebih rendah adalah pemula tanpa pengalaman kerja dan dengan seperangkat keterampilan praktis minimum - junior. Setelah 1-1,5 tahun penggunaan keterampilan secara aktif dan peningkatan jumlah mereka, mereka menjadi tengah. Setelah 2,5-4,5 tahun lagi, programmer diberi status senior. Hanya setelah itu, karyawan dapat memulai pekerjaan nyata karier- kepada manajer proyek atau kurator, kepala departemen TI.

Kesimpulan

Selama lima tahun terakhir, profesi seorang programmer secara konsisten masuk dalam peringkat yang diminta, dibayar tinggi, dan menjanjikan. Untuk mendapatkannya, Anda harus belajar di universitas atau sekolah kejuruan. Pengetahuan yang dibutuhkan dapat dibeli secara mandiri, menggabungkan studi teori dengan pengembangan tindakan yang diperlukan dalam praktik.