URAIAN TUGAS
Kepala Departemen
(dukungan informasi, jaringan dan komputer)
1.1. Instruksi ini dibuat sesuai dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia pada 08.21. No. 37 "Industri-lebar karakteristik kualifikasi posisi pekerja yang dipekerjakan di perusahaan, lembaga dan organisasi.
1.2. Kepala departemen termasuk dalam kategori manajer.
1.3. Deskripsi pekerjaan ini menetapkan hak, tanggung jawab, dan tugas kepala departemen.
1.4. Kepala departemen diangkat atas perintah direktur sekolah teknik.
1.5. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis atau teknik dan ekonomi) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang mekanisasi dan otomatisasi pemrosesan informasi selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi kepala departemen, jika gelar akademik Ph.D., pengalaman kerja di bidang mekanisasi dan otomatisasi pemrosesan informasi minimal 3 tahun.
1.6. Kepala departemen melapor kepada direktur sekolah teknik, wakil direktur pengembangan.
1.7. Kepala departemen mengatur pekerjaan departemen sesuai dengan rencana yang disetujui oleh direktur sekolah teknik.
1.8. Kepala departemen harus mengetahui:
undang-undang ketenagakerjaan;
undang-undang perlindungan informasi;
Tindakan hukum legislatif dan normatif, bahan metodologis dan normatif tentang kegiatan layanan informasi dan departemen teknologi Informasi;
pasar layanan informasi;
Profil, spesialisasi dan prospek pengembangan sekolah teknik;
Sarana untuk mengumpulkan, mengirimkan dan memproses informasi;
Teknologi pemrosesan dan komputasi informasi yang mekanis dan otomatis;
Teknologi jaringan untuk penggunaan teknologi komputer dan telekomunikasi;
Jenis pembawa data teknis, aturan penyimpanan dan pengoperasiannya;
Dasar-dasar merancang pemrosesan informasi mekanis;
tata cara penyusunan rencana kerja departemen teknologi informasi, peraturan penyelesaian masalah;
Organisasi pengembangan basis regulasi dan metodologis sistem informasi dan komputasi;
Prospek dan arah perkembangan teknologi komputer;
Peraturan yang ada tentang remunerasi dan bentuk insentif material bagi karyawan;
Metode untuk menghitung volume pekerjaan yang dilakukan;
Prosedur untuk menyimpulkan kontrak untuk penyediaan layanan informasi dan persiapan dokumentasi teknis;
Pengalaman domestik dan asing yang maju dalam penggunaan teknologi komputer, komunikasi dan komunikasi;
Ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
Aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.
1.9. Kepala departemen dalam kegiatannya dibimbing oleh:
Konstitusi Federasi Rusia;
Kode Sipil Federasi Rusia;
hukum federal Federasi Rusia tanggal 26 Juli 2006, No. 152-FZ "Pada Data Pribadi";
Instruksi metodologis dari Departemen Pendidikan kota Moskow "Pembuatan layanan dukungan informasi lembaga pendidikan»Dari 2006;
piagam sekolah teknik;
Peraturan tentang unit struktural;
Aturan internal Jadwal kerja;
Deskripsi pekerjaan ini.
1.10. Dalam hal kepala departemen tidak hadir untuk sementara, tugasnya dilakukan oleh seseorang yang ditunjuk atas perintah direktur dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya. .
2.Fungsi
2.1. Bidang kegiatan utama adalah:
2.1.1. Dalam arah penerapan sistem kontrol otomatis (ACS):
Partisipasi dalam pekerjaan analitis untuk mengoptimalkan proses bisnis manajemen sekolah teknik;
Studi kelayakan tentang pilihan sistem kontrol otomatis;
Persiapan spesifikasi teknis untuk pengembang sistem kontrol otomatis, jika perlu untuk menyempurnakan sistem untuk tugas sekolah teknik;
Organisasi dan kontrol pengujian dan pengoperasian sistem kontrol otomatis yang diterapkan;
Organisasi dan kontrol perlindungan informasi dari akses yang tidak sah;
Interaksi dengan dukungan teknis dari pengembang ACS;
Organisasi interaksi antara karyawan perguruan tinggi dalam sistem manajemen dokumen elektronik;
Konsultasi pengguna tentang bekerja dengan sistem kontrol otomatis;
Dukungan teknis untuk pengguna sistem kontrol otomatis.
2.1.2. Dalam arah memperkenalkan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) ke dalam proses pendidikan:
Organisasi pembentukan dana konten multimedia pendidikan;
Bantuan metodologis kepada guru dan guru dalam penyiapan sumber daya pendidikan digital;
Keahlian sumber daya pendidikan digital.
2.1.3. Dalam arah memperkenalkan teknologi pembelajaran jarak jauh:
Dukungan teknis untuk guru, guru yang menggunakan teknologi DL;
Organisasi administrasi portal web sekolah teknik.
3. Tanggung jawab pekerjaan
Kepala departemen melakukan tugas-tugas berikut:
3.1. Mengatur kegiatan departemen teknologi informasi untuk pembuatan, pemeliharaan, pengembangan pemrosesan informasi otomatis, solusi teknik, ekonomi, dan masalah produksi dan penelitian lainnya.
3.2. Melakukan pilihan komposisi utama sistem informasi, membuat pembenarannya, menentukan bentuk dan metode pengumpulan informasi, memastikan pengembangan dan persetujuan skema teknologi untuk memproses informasi tentang tugas dan proses teknologi pengolahan informasi melalui teknologi komputer.
3.3 Menentukan beban kerja yang rasional dari para pelaku, memastikan kontrol atas arus informasi, kepatuhan terhadap jadwal dan peraturan untuk memecahkan masalah dan melakukan pekerjaan tepat waktu, kualitas pekerjaan.
3.4. Menyediakan implementasi metode modern dan fasilitas pemrosesan informasi dalam rangka penerapan teknologi terpadu untuk pengembangan sistem informasi dan komputasi untuk pengelolaan kegiatan produksi.
3.5. Melakukan penelitian dan analisis pasar layanan informasi untuk memastikan produksi dan manajemen perusahaan dengan teknologi informasi modern.
3.6. Mengawasi desain struktur basis data dan mekanisme untuk mengaksesnya, pengembangan dan pemeliharaan peraturan untuk bekerja dengan data sistem, studi tentang kemungkinan sumber informasi untuk memastikan berfungsinya informasi dan sistem analitis, merencanakan untuk memastikan perlindungan sistem sesuai dengan konsep keamanan.
3.7. Mengatur partisipasi departemen dalam pengembangan dan pengembangan norma dan standar perusahaan untuk penggunaan perangkat lunak dan perangkat keras, dasar metodologis untuk pembuatan dan pengembangan sistem informasi dan komputasi sekolah teknik, serta dalam pengembangan organisasi dan kegiatan teknis pada pengenalan teknologi komputer untuk meningkatkan efisiensi tenaga kerja.
3.8. Menyediakan dukungan untuk perangkat lunak instrumental dan terapan.
3.9. Berpartisipasi dalam organisasi dan pelaksanaan pelatihan bagi pengguna aplikasi perangkat lunak terapan, desain dan pengembangan sistem otomatis pelatihan berkelanjutan karyawan sekolah teknik.
3.10. Mengatur pekerjaan departemen sesuai dengan persyaratan keselamatan dan organisasi rasionalnya, memantau kepatuhan disiplin kerja... Sesuai dengan undang-undang perburuhan dan prosedur yang ditetapkan, ia mengajukan proposal untuk perekrutan dan pemberhentian karyawan, mengajukan insentif atau hukuman, menciptakan kondisi untuk pertumbuhan profesional mereka.
3.11. Menyelenggarakan penyusunan pelaporan yang telah ditetapkan.
3.12 Keamanan :
Mengatur pekerjaan untuk memastikan keamanan, keamanan anti-teroris, kontra ekstremisme, keselamatan kebakaran dan listrik, kepatuhan terhadap rezim internal dan menjaga disiplin publik;
Mengatur pekerjaan untuk mematuhi persyaratan rezim di tempat, peraturan internal, dan pencegahan perilaku antisosial siswa.
3.13. Melaksanakan instruksi lain dari manajemen sekolah teknik, yang tidak termasuk dalam uraian tugas ini, tetapi muncul sehubungan dengan kebutuhan produksi.
4.Hak
Kepala departemen memiliki hak:
4.1. Mengawasi kegiatan divisi struktural dan karyawan sekolah teknik pada pengoperasian sistem informasi otomatis.
4.2. Menerima informasi dari kepala divisi struktural dan karyawan sekolah teknik, termasuk informasi rahasia, yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan pada pengoperasian AIS.
4.3. Memberikan perintah dan instruksi pada pekerjaan pengguna dalam sistem informasi otomatis dan memantau pelaksanaannya.
4.5. Mengundang organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah dalam kompetensi departemen, dalam persetujuan dengan wakil direktur untuk pengembangan sekolah teknik.
4.6. Membuat proposal untuk kegiatan departemen lain.
4.7. Mewakili, dengan surat kuasa, kepentingan suatu lembaga dalam hal-hal yang berada dalam kompetensi Departemen Dukungan Informasi, Jaringan, dan Komputasi.
4.8. Berpartisipasi dalam persiapan dan persetujuan rencana sekolah teknik tentang kegiatan departemen pendukung informasi, jaringan dan komputer.
4.9. Terlibat, dalam perjanjian dengan direktur dan wakilnya, organisasi pihak ketiga, ahli, konsultan, dll. untuk memecahkan masalah teknis yang kompleks.
4.10. Buang bahan yang dialokasikan, tenaga kerja, sumber keuangan dan mendistribusikannya di antara karyawan departemen.
4.11. Vize dokumen yang berkaitan dengan kegiatan departemen.
- 5. Sebuah tanggung jawab
Kepala departemen bertanggung jawab untuk:
5.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja mereka tugas pekerjaan ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
5.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
5.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
5.4. Untuk pelanggaran persyaratan hukum federal"Tentang data pribadi" dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia, serta tindakan pengaturan internal sekolah teknik, yang mengatur perlindungan kepentingan subjek data pribadi, prosedur untuk memproses dan melindungi data pribadi - dalam batas-batas ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini.
5.5 Untuk tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya fungsi dan tugas mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini, perintah, perintah, instruksi dari manajemen sekolah teknik, yang tidak termasuk dalam uraian tugas ini, tetapi timbul sehubungan dengan kebutuhan produksi dan pelanggaran lainnya - sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini: komentar, teguran, pemecatan.
5.6. Kepala departemen secara pribadi bertanggung jawab atas kepatuhan peraturan pada unit struktural dengan persyaratan undang-undang saat ini, serta untuk pengenalan perubahan dan penambahan yang tepat waktu sehubungan dengan perubahan undang-undang dan sesuai dengan pesanan. dari direktur sekolah teknik.
6 interaksi
Kepala Departemen:
6.1. Bekerja sesuai jadwal berdasarkan 40 jam minggu kerja dan disetujui oleh direktur sekolah Teknik.
6.2. Dia secara mandiri merencanakan pekerjaannya untuk setiap tahun akademik dan enam bulan. Rencana kerja disetujui oleh direktur sekolah teknik selambat-lambatnya lima hari sejak awal periode yang direncanakan.
6.3. Menerima dari wakil direktur untuk pengembangan informasi sekolah teknik yang bersifat regulasi dan organisasional dan metodologis, berkenalan dengan dokumen yang relevan saat diterima.
6.4. Berinteraksi dengan dukungan teknis dari pengembang ACS.
6.5. Secara sistematis bertukar informasi tentang masalah-masalah dalam kompetensinya dengan wakil direktur sekolah teknik, staf sekolah teknik.
6.6. Dia adalah supervisor langsung untuk karyawan departemen dukungan informasi, jaringan dan teknologi komputer, menetapkan tugas untuk karyawan dan memantau implementasinya.
6.7. Dengan melakukan tugas resmi Terkait dengan pekerjaan sistem informasi otomatis di divisi struktural lain dari sekolah teknik, kepala departemen harus menyepakati rencana kerja dengan kepala unit struktural di mana pekerjaan itu akan dilakukan.
6.8. Transfer ke direktur informasi yang diterima pada pertemuan, seminar, segera setelah menerimanya.
6.9. Menghormati kerahasiaan.
1.1. Diangkat dan diberhentikan oleh direktur organisasi atas usul Kepala Departemen. 1.2. Menyerahkan langsung kepada Kepala Bagian. 1.3. Dalam pekerjaannya ia dipandu oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini, Piagam organisasi dan dokumen internal lainnya.
- TANGGUNG JAWAB RESMI
2.1. Mengatur, merencanakan, dan mengendalikan kegiatan departemen, interaksi efektifnya dengan divisi lain dalam organisasi. 2.2. Mengatur desain dan modernisasi komputer dan peralatan kantor. 2.3. Menyediakan kebutuhan departemen dengan bahan habis pakai. 2.4. Menyediakan instalasi pekerjaan baru bagi karyawan organisasi. 2.5.
Deskripsi pekerjaan
Selama ketidakhadiran kepala departemen Pemeliharaan jaringan komputer, tanggung jawabnya ditugaskan. (jabatan, nama lengkap) 2. Tanggung jawab Kepala bagian pemeliharaan jaringan komputer berkewajiban: 2.1 Melaksanakan pengelolaan administrasi bagian pemeliharaan jaringan komputer. 2.2 Mengatur dan memastikan penyediaan pemeliharaan jaringan komputer tepat waktu. 2.3 Memastikan bahwa departemen melakukan tugas yang diberikan. 2.4 Menyimpan catatan pekerjaan yang dilakukan, menyusun pelaporan yang ditentukan. 2.5 Berpartisipasi dalam pemilihan personel, penilaian kegiatan mereka. 2.6 Memberikan konsultasi, dukungan teknis dan pemeliharaan kepada klien internal dan eksternal. 2.7 Menjamin pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan teknis. 2.8 Menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan departemen, serta meningkatkan kualifikasi mereka.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen teknologi komputer
Mengharuskan manajemen perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugas profesional mereka dan pelaksanaan hak. 3.7. Untuk semua yang diatur oleh undang-undang jaminan sosial... 3.8. Hak-hak lain yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan.
4. Tanggung jawab karyawan Kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer bertanggung jawab untuk: 4.1. Untuk tidak memenuhi atau tidak memenuhi tugas mereka sebagaimana ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini. 4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama melakukan kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, perdata Federasi Rusia saat ini.
Tanggung Jawab Kepala departemen TI berkewajiban untuk: 2.1 Melaksanakan perencanaan kerja saat ini di departemen. 2.2 Menentukan wewenang, tugas, dan tanggung jawab karyawan departemen, sesuai dengan uraian tugas mereka. 2.3 Memberikan laporan kepada Direktur Ekonomi tentang periode pelaporan tentang pekerjaan yang dilakukan oleh departemen. 2.4 Memberikan bantuan metodologis kepada karyawan ICU. 2.5 Melaksanakan perencanaan jangka panjang kerja di departemen. 2.6 Mempertimbangkan proposal untuk meningkatkan sistem informasi perusahaan secara keseluruhan. 2.7 Instruksi teknis belajar tepat waktu dan lainnya bahan metodologis tentang masalah kegiatan mereka. 2.8 Melaksanakan pesanan produksi, penugasan, instruksi, dan pesanan dari manajer yang lebih tinggi secara tepat waktu dan akurat. 2.9 Melakukan tugas tenaga kerja yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini dan kontrak kerja.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen yang
Memastikan keamanan informasi dan mencegah distribusi yang tidak sah. 4.11. Melakukan instruksi untuk karyawan Departemen tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran. 4.12. Memberikan kontrol atas penggunaan sarana teknis Departemen, kepatuhan terhadap aturan operasi, langkah-langkah keselamatan dan proteksi kebakaran saat bekerja di laboratorium.
Berpartisipasi dalam pemilihan personel, meningkatkan kualifikasi mereka dan memotivasi kegiatan mereka. 4.14. Memantau kepatuhan terhadap aturan dan motivasi kegiatan mereka. 4.15. Memantau ketaatan terhadap peraturan ketenagakerjaan internal oleh bawahan dan siswa, menandatangani lembar waktu.
Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen dukungan komputer
Organisasi pelatihan untuk karyawan departemen, serta meningkatkan kualifikasi mereka. 2.9. Memantau kepatuhan terhadap perlindungan tenaga kerja. 3. Hak Pegawai Kepala bagian pemeliharaan jaringan komputer berhak: 3.1. Memberikan saran untuk meningkatkan pekerjaan departemen kepada manajemen yang lebih tinggi, serta bonus tambahan kepada personel jika rencana penjualan terpenuhi atau tidak terpenuhi.
3.2. Untuk menerima informasi secara lengkap, diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan ke departemen. 3.3. Dalam rangka kompetensinya, mengesahkan dokumen kegiatan manajemen... 3.4. Beri tahu atasan langsung tentang semua pelanggaran yang teridentifikasi dalam proses kerja dan buat proposal untuk penghapusannya.
3.5. Membuat proposal untuk perekrutan, pemberhentian dan relokasi karyawan departemen. 3.6.
Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen informasi dan komputasi
Perhatian
Berkonsultasi dengan karyawan bawahan tentang semua masalah produksi yang timbul dan karyawan divisi terkait organisasi tentang operasi teknis peralatan kantor. 2.14. Memastikan bahwa karyawan departemen mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal. 2.15. Terus meningkat level profesional. 2.16.
Bertanggung jawab:
- untuk tidak memenuhi atau tidak memenuhi tugas yang diberikan kepadanya;
- untuk tindakan atau kelalaian yang mengarah pada pelanggaran kepentingan organisasi, merusak citra sebagai mitra bisnis yang dapat diandalkan, pengungkapan rahasia komersial yang diketahuinya sehubungan dengan pelaksanaan tugas resmi;
- demi keamanan nilai-nilai material yang diberikan kepadanya.
- OTORITAS RESMI
3.1.
DISETUJUI Direktur Jenderal OJSC "Perusahaan" V.V. Umnikov "" 2018 Uraian Tugas kepala departemen teknologi informasi "Perusahaan" OJSC 1 Ketentuan Umum 1.1 Uraian tugas ini menjelaskan tugas, hak, hubungan pelayanan, dan tanggung jawab kepala departemen teknologi informasi (ITD) "Perusahaan" OJSC (selanjutnya disebut sebagai perusahaan). 1.2 Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di bidang teknik dan posisi teknis selama setidaknya lima tahun diangkat ke posisi kepala ICU. 1.3 Kepala ITU melapor langsung kepada direktur ekonomi. 1.4 Kepala ICU diangkat dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah Direktur Jenderal perusahaan seperti yang disarankan oleh direktur ekonomi.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen komputer
Info
Selama kepala bagian pemeliharaan jaringan komputer berhalangan, tugasnya dilakukan oleh [jabatan, nama lengkap]. 2. Tanggung jawab pekerjaan karyawan Tanggung jawab pekerjaan berikut diberikan kepada kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer: 2.1. Manajemen administrasi departemen pemeliharaan teknis jaringan komputer.
2.2.
Penting
Organisasi dan penyediaan pemeliharaan jaringan komputer yang tepat waktu. 2.3. Memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan oleh departemen. 2.4. Akuntansi untuk pekerjaan yang dilakukan, persiapan pelaporan yang diperlukan.
2.5. Partisipasi dalam pemilihan personel, penilaian kegiatan mereka. 2.6. Konsultasi, dukungan teknis dan pemeliharaan pelanggan internal dan eksternal. 2.7. Memastikan pengembangan dan peningkatan kualitas layanan teknis. 2.8.
Penayangan 2070 | Jumlah suara 0 | Skor rata-rata 0 Skor: 0 Saya menyetujui (organisasi dan hukum (tanda tangan) (nama, jabatan kepala, formulir, nama atau pejabat lain, organisasi, perusahaan) yang berwenang untuk menyetujui uraian tugas) "" 20 M.P. Uraian pekerjaan kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer (nama organisasi, perusahaan) Uraian pekerjaan ini dikembangkan dan disetujui berdasarkan kontrak kerja dengan kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer, sesuai dengan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan hukum perburuhan. 1. Ketentuan Umum 1.1. Kepala departemen pemeliharaan teknis jaringan komputer termasuk dalam kategori manajer dan berada di bawah langsung.
Selama ketidakhadiran kepala departemen teknologi informasi, tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya. 1.5. Dalam kegiatannya, kepala departemen teknologi informasi dipandu oleh undang-undang Federasi Rusia, perintah dan perintah Direktur Jenderal Perusahaan, Piagam Perusahaan, peraturan perburuhan internal, dan uraian tugas ini. 1.6. Seseorang yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi(teknis) dan setidaknya dua tahun pengalaman di posisi yang sama.
1.7.
Memastikan perubahan tepat waktu dalam formulir pelaporan keluaran karena perubahan yang ada dan pembatalan dokumen legislatif yang tidak valid. 2.20 Mengelola database yang diatur pada server jaringan. 2.21 Secara sistematis mengarsipkan dan menyimpan informasi pada media yang fleksibel dan keras. 3 Persyaratan Profesional Manajer ICU perlu mengetahui: 3.1 Perspektif pengembangan teknis perusahaan. 3.2 Pedoman dan bahan normatif yang mengatur penggunaan teknologi komputer dalam pengolahan informasi. 3.3 Teori dan metode pemrosesan informasi otomatis. 3.4 Teori dan metode pemrograman modern. 3.5 Bahasa pemrograman yang digunakan dalam pengembangan program fungsional di perusahaan.
Kepala departemen teknologi informasi mengatur pekerjaan departemen TI, memecahkan berbagai masalah teknologi dan personel, membuat keputusan taktis dan menerapkan perencanaan strategis... Posisi ini dipegang oleh spesialis IT berpengalaman yang menerima permintaan layanan digital dari semua karyawan, menentukan skema untuk kepuasan mereka, mengeluarkan pesanan kepada para pemain dan memantau hasil akhir.
Di beberapa perusahaan, CIO berada di bawah Deputy CEO for IT atau eksekutif senior lainnya. Dan terkadang orang yang sama dapat menggabungkan kepemimpinan departemen TI dan status wakil direktur umum. Sampai saat ini, tujuan profesional TI adalah untuk mengimplementasikan teknologi digital di perusahaan yang sebelumnya beroperasi secara virtual tanpa menggunakan komputer. Saat ini, departemen TI lebih sering fokus pada pemeliharaan sistem yang ada, peningkatan secara berkala, dan juga pengelolaan layanan TI.
Persyaratan Kualifikasi
Kepala departemen TI paling sering memiliki pendidikan tinggi di bidang teknologi informasi. Namun terkadang ijazahnya menunjukkan spesialisasi teknis yang berbeda (misalnya, teknik), dilengkapi dengan pengalaman karir yang solid di bidang TI. Pengalaman untuk mengambil posisi kepemimpinan diperlukan dalam hal apa pun - dimungkinkan untuk memimpin layanan hanya setelah beberapa tahun dihabiskan di posisi yang kurang bertanggung jawab, seperti administrator sistem.
Persyaratan Kualifikasi untuk posisi kepala departemen TI didefinisikan dalam standar profesional Manajer Teknologi Informasi (Disetujui dengan Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia No. 716n 13.10.2014).
Kepala teknologi informasi memiliki pengetahuan di bidang-bidang berikut:
- Peralatan komputer dan jaringan modern;
- Jenis yang berbeda perangkat lunak;
- Pemrograman;
- Metode pemrosesan dan penyimpanan informasi secara otomatis;
- Media komunikasi, lingkungan Internet;
- Standar dokumentasi teknis;
- Informasi dasar tentang melakukan bisnis;
- undang-undang ketenagakerjaan;
- Manajemen Personalia;
- Dasar-dasar Ekonomi.
Di setiap organisasi, daftar ini ditentukan, poin kunci dirumuskan dalam deskripsi pekerjaan dan deskripsi pekerjaan. Saat ini tidak mungkin lagi menavigasi semua perangkat lunak yang ada dengan sempurna. Setiap orang memiliki spesialisasi mereka sendiri, yang mereka jelaskan dalam resume mereka. Manajer infrastruktur TI memiliki tanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang mempekerjakan. Kepala departemen TI lembaga pendidikan Tidak sama dengan kepala layanan teknologi informasi sebuah penyedia internet.
Tanggung jawab fungsional
Kepala harian teknologi informasi merencanakan pekerjaan saat ini dan memprediksi prospek pengembangan jangka panjang. Dia terlibat dalam perekrutan - biasanya ini dinyatakan dalam pelaksanaan wawancara akhir dengan kandidat, yang dipilih sebelumnya oleh personel SDM. Kepala departemen menentukan kekuatan semua spesialis, mendistribusikan tugas, mengeluarkan perintah dan memeriksa implementasinya. Jika perlu, kepala departemen memulai pelatihan ulang karyawan. Dia juga menulis laporan tentang kegiatan unit dan menyiapkan catatan analitis.
CIO mempertimbangkan proposal untuk meningkatkan infrastruktur baik dari manajer puncak maupun bawahan. Dia berkewajiban untuk secara kompeten mengevaluasi semua ide dan memprediksi kemungkinan konsekuensi dari implementasinya. Selain itu, ia sendiri perlu mengikuti berita sains dan pasar agar dapat bereaksi tepat waktu terhadap perubahan yang terjadi.
Keterampilan profesional
Kepala departemen TI menciptakan arsitektur teknis dan perangkat lunak perusahaan, mempertahankannya agar berfungsi sistem Informasi yang memenuhi kebutuhan semua orang unit staf dan membawa kesuksesan bagi bisnis. Pada saat yang sama, ia memahami dengan jelas anggaran apa yang dapat diandalkan saat membeli peralatan atau mempekerjakan spesialis TI, bagaimana mengurangi biaya dan dalam hal apa penghematan tidak diinginkan demi menjaga kualitas.
Tidak jarang kepala departemen TI terlibat dalam manajemen proyek. Dalam hal ini, ia harus mengutamakan pelaksanaan tugas tertentu untuk jangka waktu tertentu.
Selain itu, CIO memiliki keterampilan kepemimpinan dan mampu membangun secara keseluruhan proses kerja... Dia memiliki data yang cukup tentang kemampuan setiap profesional untuk memahami siapa yang paling baik diberikan tugas tertentu.
Untuk mengelola departemen TI, Anda perlu memahami semua nuansa aktivitasnya. Pengetahuan teoretis dan keterampilan praktis bos memungkinkannya, jika perlu, secara mandiri melakukan sebagian besar tindakan yang dia awasi. Hal ini memungkinkan dia untuk memberikan nasihat yang berharga kepada para pemain dan menetapkan kerangka waktu yang masuk akal.
Saat berinteraksi dengan manajer puncak, kepala departemen TI dapat dengan jelas menjawab semua pertanyaan yang terkait dengan struktur informasi bisnis. Dia dengan jelas merumuskan esensi masalah yang muncul dan mungkin memerlukan pengeluaran sumber daya tambahan atau perubahan dalam proses tertentu dalam kegiatan organisasi.
Terakhir, bos pandai menyusun dokumen baik teknis maupun legal.
Lingkup TI berkembang sangat dinamis, karier di lingkungan yang terus berubah menyiratkan pendidikan mandiri dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Menurut para ahli, pengetahuan di bidang TI menjadi usang dalam waktu 3-4 tahun.
Kesempatan untuk meningkatkan kualifikasi kepala departemen teknologi informasi, dikukuhkan dengan ijazah SMA Ekonomi, dilaksanakan di Sekolah Tinggi Administrasi Bisnis Sekolah Tinggi Ekonomi pada program pelatihan ulang profesional "Manajemen proyek TI dan TI" atau program
Untuk kinerja yang tidak tepat atau non-kinerja tugas mereka yang disediakan oleh deskripsi pekerjaan ini. 4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini. 4.3. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka, dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, perdata, pidana. 4.4. Untuk pelanggaran rezim kerahasiaan informasi, kegagalan untuk memastikan sistematisasi dan keamanan dokumen dalam pekerjaan, dengan cara dan di bawah kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia. 4.5. Untuk pelanggaran persyaratan Peraturan Perburuhan Internal Perusahaan, peraturan keselamatan dan keamanan kebakaran, Peraturan untuk bekerja dengan dokumen yang merupakan rahasia komersial, dengan cara dan di bawah kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia. 4.6.
Deskripsi pekerjaan
Selama ketidakhadiran kepala departemen TI, hak dan tanggung jawabnya dialihkan ke yang lain resmi, yang diumumkan dalam urutan organisasi 1.5. Seseorang yang memenuhi persyaratan berikut diangkat ke posisi kepala departemen TI: pendidikan - lebih tinggi, pengalaman kerja manajerial minimal tiga tahun 1.6. Kepala departemen TI harus mengetahui: - pedoman dan peraturan tentang metode pemrograman dan penggunaan komputer dalam pemrosesan informasi; - karakteristik teknis dan operasional, fitur desain, tujuan dan mode operasi peralatan, aturan untuk operasi teknisnya; - teknologi pemrosesan informasi mekanis; - metode klasifikasi dan pengkodean informasi; - bahasa pemrograman yang dinormalisasi; - metode pemrograman; - prosedur untuk menyusun dokumentasi teknis.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen teknologi komputer
Menentukan informasi yang akan diproses, volumenya, strukturnya, tata letak dan skema untuk memasukkan, memproses, menyimpan dan mengeluarkan informasi, metode pengendaliannya 2.7. Mengawasi pekerjaan mempersiapkan program untuk debugging dan melakukan debugging 2.8. Menentukan kemungkinan menggunakan perangkat lunak yang sudah jadi 2.9.
Penting
Melakukan pemeliharaan terhadap program dan perangkat lunak yang diimplementasikan 2.10. Berpartisipasi dalam pembuatan katalog dan file kartu program standar, dalam pengembangan bentuk dokumen yang tunduk pada pemrosesan mesin, dalam pekerjaan desain untuk memperluas cakupan teknologi komputer. 3. Hak Kepala Bagian TI Kepala bagian TI berhak: 3.1.
Menerima informasi dalam jumlah yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan 3.2. Mengajukan usulan kepada manajemen untuk meningkatkan kinerja dan kinerja perusahaan 3.3.
Menyediakan interaksi perangkat lunak dan perangkat keras dengan pengembang, pemasok perangkat keras dan perangkat lunak. 2.6. Memberikan kontrol teratur atas persediaan. 2.7. Berinteraksi dengan departemen lain dalam organisasi.
2.8. Mengkoordinasikan pekerjaan cabang-cabang organisasi pada akuisisi, pembaruan komputer dan peralatan kantor. 2.9. Merencanakan, mengatur proses pendidikan bagi karyawan departemen. 2.10. Menetapkan berbagai masalah yang berkaitan dengan kompetensi karyawan departemen, mendistribusikan tanggung jawab di antara karyawan departemen, mengembangkan dan merevisi, jika perlu, deskripsi pekerjaan.
2.11. Mengajukan proposal kepada manajer tingkat yang lebih tinggi tentang pemilihan dan penempatan personel, tentang insentif moral dan material bagi karyawan. 2.12.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen yang
ITU berada di bawah: - insinyur terkemuka (analis sistem), - kepala biro perangkat lunak, - insinyur perangkat lunak terkemuka, - insinyur elektronik terkemuka, - administrator sistem, - operator CC. 1.6 Dalam hal ketidakhadiran sementara kepala departemen TI, fungsinya ditugaskan ke spesialis terkemuka departemen TI atas perintah direktur umum perusahaan dengan pengenalan wajib dengan uraian tugas ini. 1.7 Kepala ICU di dalam kegiatan produksi dipandu oleh: - undang-undang perburuhan yang berlaku di wilayah Federasi Rusia; - perjanjian kerja yang dibuat dengan majikan; - lokal dokumen peraturan; - peraturan ketenagakerjaan internal yang berlaku di perusahaan; - kebijakan perusahaan di bidang mutu; - dokumentasi sistem manajemen mutu (SMM) perusahaan; - uraian tugas ini; - peraturan tentang divisi.
Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen dukungan komputer
Perhatian
Persyaratan kualifikasi 2.1. Lebih tinggi pendidikan profesional... 2.2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi yang sesuai dengan profil pekerjaan. 3. Pengetahuan yang dibutuhkan 3.1. Dokumen peraturan saat ini yang mengatur kegiatan layanan komputer di perusahaan.
3.2. Persyaratan teknis dan instruksi untuk pengoperasian komputer elektronik domestik dan asing. 3.3. Teknologi penggunaan komputer pribadi di kompleks industri. 3.4. Organisasi kegiatan keuangan dan ekonomi. 3.5.
undang-undang ketenagakerjaan. 3.6. Peraturan ketenagakerjaan internal. 3.7. Aturan dan peraturan untuk perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan perlindungan kebakaran. 4. Tanggung jawab pekerjaan 4.1. Mengatur perencanaan kegiatan Departemen saat ini dan jangka panjang dan memastikan pelaksanaan rencana ini. 4.2.
Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen informasi dan komputasi
secara profesional kualitas penting:.(daftar kualitas) 1.6. Selama kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer tidak ada, tugasnya dilakukan (Jabatan, nama lengkap) 2. Tanggung jawab pekerjaan karyawan Tugas pekerjaan berikut diberikan kepada kepala departemen pemeliharaan jaringan komputer: 2.1.
Info
Manajemen administrasi departemen teknis pemeliharaan jaringan komputer 2.2. Organisasi dan penyediaan pemeliharaan teknis jaringan komputer secara tepat waktu 2.3. Memastikan pelaksanaan tugas yang diberikan oleh departemen 2.4.
Akuntansi untuk pekerjaan yang dilakukan, persiapan pelaporan yang diperlukan 2.5. Partisipasi dalam pemilihan personel, penilaian kegiatan mereka 2.6. Konsultasi, dukungan teknis dan pemeliharaan klien internal dan eksternal 2.7. Menjamin pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan teknis 2.8.
- 25 Juni 2010
Tanggung jawab utama kepala departemen TI dapat sangat bervariasi tergantung pada profil dan ukuran perusahaan. Di satu, dia bisa memimpin dua lusin orang, di sisi lain dia bisa untuk seluruh staf karyawan, di suatu tempat yang bertanggung jawab untuk informasi keamanan, di suatu tempat hanya untuk memantau kelancaran peralatan. Bagaimanapun, ketika membuka lowongan untuk kepala departemen TI, permintaan dari pengetahuan khusus tentang OS, server, peralatan sistem, IP-telephony, dan tanggung jawab fungsional dari uraian pekerjaan ini, sesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.
Unduh in.doc Untuk daftar deskripsi pekerjaan Deskripsi pekerjaan kepala departemen TI Disetujui direktur umum "" D. 1. Ketentuan Umum 1.1. Kepala departemen TI termasuk dalam kategori manajer 1.2.
Deskripsi pekerjaan kepala departemen komputer
Mengawasi pekerjaan laboratorium pendukung informasi sesuai dengan rencana saat ini dan jangka panjang. 4.3. Menyelenggarakan pekerjaan informatisasi divisi struktural Perusahaan, pelatihan karyawan Perusahaan untuk bekerja menggunakan sarana informasi, produk perangkat lunak, pelatihan dan sarana komunikasi. 4.4. Berpartisipasi dalam pengembangan dan penulisan produk perangkat lunak sesuai dengan rencana kerja Departemen. 4.5. Menyelenggarakan pemeliharaan perangkat lunak yang dimiliki oleh Departemen. 4.6. Memberikan konsultasi kepada karyawan Perusahaan tentang penggunaan perangkat lunak. 4.7. berkembang rencana pendidikan pelatihan karyawan Perseroan tentang penggunaan komputer pribadi. 4.8. Memberikan informasi kepada karyawan Perusahaan tentang produk perangkat lunak baru dan kemampuannya. 4.9. Memastikan kompilasi tepat waktu dari dokumentasi yang ditetapkan. 4.10.
Menyusun aplikasi untuk: - pembelian suku cadang, persediaan untuk komputer dan peralatan kantor; - undangan spesialis, jika perlu, untuk menarik spesialis luar untuk melakukan pekerjaan khusus yang tidak dapat dilakukan oleh karyawan unit bawahan. 2.5. Mengidentifikasi dan menganalisis situasi yang terkait dengan serangan terhadap keamanan informasi Perusahaan, mengembangkan langkah-langkah untuk mencegah terulangnya peristiwa tersebut, mengembangkan program dan metode untuk mencegah preseden tersebut. Dapatkan teks lengkap 2.6. Menentukan daftar data yang tunduk pada pengarsipan reguler, mengembangkan aturan untuk pengarsipan permanen, mengatur penyimpanan data terpusat, dan jika hilang atau rusak, pemulihannya.
2.7.
Patuhi peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan di perusahaan. 2.11 Tidak melakukan kegiatan yang secara langsung atau tidak langsung merugikan kepentingan perusahaan. 2.12 Menganalisis kegiatan departemen dan membawa hasil analisis tersebut kepada Direktur Ekonomi. 2.13 Menentukan tindakan yang akan diambil sehubungan dengan masalah yang memerlukan tindakan pencegahan dan perbaikan. 2.14 Menentukan kebutuhan untuk melatih personel bawahan, mengevaluasi efektivitas pelatihan mereka. 2.15 Mengetahui dokumentasi SMM yang relevan dan mematuhi persyaratannya. 2.16 Menyediakan dukungan perangkat lunak untuk arus informasi dalam perusahaan. 2.17 Memelihara fasilitas pemrosesan informasi teknis agar berfungsi dengan baik. 2.18 Mengatur dan mengembangkan jaringan area lokal perusahaan.
Kepala departemen TI dipandu dalam kegiatannya oleh: - tindakan legislatif Federasi Rusia; - Piagam perusahaan, peraturan perburuhan internal, peraturan perusahaan lainnya; - perintah dan instruksi manajemen; - deskripsi pekerjaan ini . 2. Tanggung jawab pekerjaan kepala departemen TI Kepala departemen TI melakukan tugas pekerjaan sebagai berikut: 2.1. Mengawasi departemen yang melakukan fungsi teknis untuk memastikan pengoperasian peralatan tanpa gangguan 2.2. Menganalisis karakteristik perangkat teknis, fasilitas telekomunikasi dan perangkat lunak yang digunakan oleh perusahaan baik untuk keperluan sendiri maupun untuk tujuan dijual kembali 2.3. Memantau penghapusan malfungsi pada perangkat lunak komputer dan peralatan kantor 2.4. Menyiapkan proposal untuk peningkatan teknologi 2.5. Menyiapkan proposal pembelian peralatan tambahan 2.6.
Kepala Departemen Penerangan teknologi
1. KETENTUAN UMUM
- metodologi untuk mengatur jaringan komputer lokal;
- prinsip kerja, pengoperasian dan perbaikan komputer dan peralatan kantor;
2. TANGGUNG JAWAB RESMI
Kepala Departemen Teknologi Informasi:
2.1. Menetapkan bidang penerapan teknologi informasi di Perusahaan berdasarkan analisis kegiatan Perusahaan dan prospek pengembangannya, mengajukan persetujuan kepada manajemen Perusahaan yang mendukung proposal tentang perlunya menginformasikan bidang baru kegiatan Perusahaan.
2.2. Mengajukan usulan kepada pengurus Perhimpunan:
- untuk akuisisi dan commissioning peralatan komputer (komputer pribadi, server, dll.), peralatan jaringan, peralatan kantor lainnya, serta perangkat lunak, dll.;
- tentang reorganisasi struktural departemen bawahan.
2.3. Mengatur:
- pengoperasian peralatan kantor di Perusahaan;
- operasi jaringan lokal Perusahaan, termasuk memberikan pengguna (karyawan Perusahaan) akses ke informasi internal Perusahaan;
- Penyediaan tempat kerja, termasuk yang baru, bagi karyawan Perusahaan dengan komputer pribadi dan unit peralatan kantor yang diperlukan;
- untuk menghindari kerugian informasi penting pasokan listrik yang tidak terputus dari server jaringan dan komputer penting sesuai dengan daftar yang disetujui oleh Direktur Jenderal Perusahaan;
- commissioning peralatan kantor baru, instalasi perangkat lunak;
- menyesuaikan pengoperasian perangkat lunak yang diinstal pada komputer pribadi dan server yang dioperasikan oleh Perusahaan;
- pelatihan karyawan Perusahaan untuk bekerja dengan perangkat lunak yang diinstal pada komputer pribadi;
- kegiatan departemen (karyawan departemen), menyusun rencana kerja untuk departemen yang dipimpin, serta pelatihan lanjutan untuk karyawan departemen;
- bekerja memberi nasihat kepada karyawan departemen yang dipimpin oleh karyawan Perusahaan tentang fungsi perangkat lunak untuk komputer dan peralatan kantor.
2.4. Menyusun aplikasi untuk:
- pembelian suku cadang, bahan habis pakai untuk komputasi dan peralatan kantor;
- undangan spesialis, jika perlu, untuk menarik spesialis luar untuk melakukan pekerjaan khusus yang tidak dapat dilakukan oleh karyawan unit bawahan.
2.5. Mengidentifikasi dan menganalisis situasi yang terkait dengan serangan terhadap keamanan informasi Perusahaan, mengembangkan langkah-langkah untuk mencegah terulangnya peristiwa tersebut, mengembangkan program dan metode untuk mencegah preseden tersebut.
2.6. Menentukan daftar data yang tunduk pada pengarsipan reguler, mengembangkan aturan untuk pengarsipan permanen, mengatur penyimpanan data terpusat, dan jika hilang atau rusak, pemulihannya.
2.7. Dalam menjalankan tugasnya, ia mengungkapkan:
- proses di Perusahaan yang memerlukan pengembangan perangkat lunak khusus dan, atas dasar ini, mengembangkan spesifikasi teknis untuk menarik spesialis dari luar;
- kebutuhan untuk memodifikasi perangkat lunak yang diinstal di Perusahaan.
2.8. Kontrol:
- penyediaan layanan Internet untuk Perusahaan, pekerjaan Surel;
- akses karyawan ke sumber daya Internet, termasuk membatasi akses ke sumber daya Internet sesuai dengan daftar yang disetujui oleh Direktur Jenderal Perusahaan, menyiapkan memorandum kepada manajemen Perusahaan tentang ketidakpatuhan terhadap aturan ini;
- pemenuhan oleh karyawan departemen tugas yang diberikan kepada mereka.
2.9. Ketika pindah ke posisi lain atau mengakhiri kontrak kerja, serta pada hari kerja terakhir sebelum lama absen (perjalanan bisnis, liburan), mengalihkan urusan kepada orang yang menjabat atau ke atasan langsung;
2.10. Memenuhi persyaratan untuk memastikan kerahasiaan informasi sesuai dengan kontrak kerja dan Komitmen untuk tidak mengungkapkan rahasia komersial.
Kepala departemen teknologi informasi berhak:
3.1. Mewajibkan pimpinan Perusahaan untuk membantunya dalam pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
3.2. Mengambil keputusan secara independen dalam kewenangan yang diberikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Perusahaan.
3.3. Untuk mengetahui rancangan keputusan pimpinan Perseroan, pada bagian yang mempengaruhi kegiatannya.
3.4. Berinteraksi dengan divisi struktural lainnya (karyawan divisi) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh dokumen peraturan internal Perusahaan atau atas dasar dan dengan cara yang ditentukan oleh perintah manajer langsung atau CEO Perusahaan.
3.5. Menerima informasi dan akses ke sumber informasi, termasuk yang rahasia, yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya secara efektif.
3.6. Atas nama manajemen Perusahaan, menjadi anggota kelompok kerja untuk persiapan dan pelaksanaan proyek dan berpartisipasi dalam pengembangan keputusan kolegial.
3.7. Membuat usulan kepada manajemen Perusahaan untuk memperbaiki pekerjaan dan melaporkan semua pelanggaran dan kekurangan yang teridentifikasi sehubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.
4. KEWAJIBAN
Kepala departemen teknologi informasi bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak terlaksananya tugas mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini.
4.2. Untuk menyebabkan kerusakan material pada majikan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.
4.3. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka, dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, perdata, pidana.
4.4. Untuk pelanggaran rezim kerahasiaan informasi, kegagalan untuk memastikan sistematisasi dan keamanan dokumen dalam pekerjaan, dengan cara dan di bawah kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.
4.5. Untuk pelanggaran persyaratan Peraturan Perburuhan Internal Perusahaan, peraturan keselamatan dan keamanan kebakaran, Peraturan untuk bekerja dengan dokumen yang merupakan rahasia komersial, dengan cara dan di bawah kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.
4.6. Untuk mengatur atau mengizinkan akses tidak sah ke informasi rahasia Perusahaan, pelanggaran aturan untuk mengoperasikan peralatan kantor - dengan cara dan di bawah kondisi yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.
Job description dikembangkan sesuai dengan perintah Direktur Jenderal Perseroan tertanggal 01.01.01 No. 67.
Kepala departemen SDM ______ Vasilkova _
(pengawas layanan personel) (tanda tangan) (dekripsi tanda tangan)
19.05.2009
Saya telah membaca deskripsi pekerjaan ini. Satu salinan
diterima di tangan saya dan saya berjanji untuk tetap di tempat kerja
Kozlikov
(tanda tangan) (dekripsi tanda tangan)
19.05.2009
Bos Departemen Hukum Nikonova _
(kepala menyetujui dokumen) (tanda tangan) (transkrip tanda tangan)
19.05.2009
____________________________ _________ ________________
(pejabat hukum) (tanda tangan) (transkrip tanda tangan)
