Stasiun kerja dengan VDT dan PC sehubungan dengan proyek pencahayaan harus ditempatkan sedemikian rupa sehingga cahaya alami jatuh dari samping, terutama ke kiri.
Tata letak tempat kerja dengan VDT dan PC harus memperhitungkan jarak antara desktop dengan monitor video (ke arah permukaan belakang satu monitor video dan layar monitor video lain), yang harus setidaknya 2,0 m, dan jarak antara permukaan samping monitor video harus minimal 1, 2 m.
Bukaan jendela di ruangan yang menggunakan VDT dan PC harus dilengkapi dengan perangkat yang dapat disesuaikan seperti: kerai, gorden, kanopi luar, dll.
Layar monitor video harus ditempatkan pada jarak 600 - 700 mm, tetapi tidak lebih dekat dari 500 mm, dengan mempertimbangkan karakter dan simbol alfanumerik, Gbr. 7.5.
Tempat dengan VDT dan PC harus dilengkapi dengan kotak P3K dan alat pemadam kebakaran karbon dioksida.
Beras. 5. Tata letak tempat kerja relatif terhadap bukaan cahaya
Persyaratan papan ketik
Desain keyboard harus menyediakan:
Eksekusi sebagai perangkat terpisah dengan kemungkinan pergerakan bebas;
Perangkat pendukung yang memungkinkan Anda untuk mengubah sudut kemiringan permukaan keyboard dalam kisaran dari 5 ° hingga 15 °;
Ketinggian baris tengah kunci tidak lebih dari 30 mm;
Letak tombol yang sering digunakan di tengah, bawah dan kanan, jarang digunakan - atas dan kiri;
Menyoroti berdasarkan warna, ukuran, bentuk dan lokasi kelompok fungsional tombol;
Ukuran minimum kunci adalah 13 mm, ukuran optimal adalah 15 mm;
Tombol dengan depresi di tengah dan nada 19 ± 1 mm;
Jarak antar tombol minimal 3 mm;
Stroke yang sama untuk semua kunci dengan resistensi tekanan minimum 0,25 N dan tekanan maksimum tidak lebih dari 1,5 N;
Suara masukan dari menyalakan tombol dengan menyesuaikan tingkat sinyal suara dan kemampuan untuk mematikannya.
Tabel 11 - Waktu istirahat terjadwal tergantung pada durasi shift kerja, jenis dan kategori aktivitas kerja dengan VDT dan PC
Persyaratan untuk organisasi perawatan medis untuk pengguna VDT dan PC
Pengguna profesional VDT dan komputer pribadi harus menjalani pemeriksaan pendahuluan wajib (saat masuk kerja) dan berkala dengan cara dan dalam batas waktu yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan Rusia dan Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia.
Orang yang tidak memiliki kontraindikasi medis diizinkan untuk bekerja langsung dengan VDT dan PC.
Wanita sejak awal kehamilan dan selama masa menyusui tidak diperbolehkan melakukan semua jenis pekerjaan yang berhubungan dengan penggunaan VDT dan PC. Mempekerjakan wanita hamil harus dilakukan sesuai dengan "Rekomendasi higienis untuk pekerjaan rasional wanita hamil."
kesimpulan
Bab ini membahas dampak perangkat keras sarana teknis jaringan per orang. Pengoperasian langsung dari yang dikembangkan perangkat lunak diproduksi di komputer dan untuk tujuan produksi, oleh karena itu, ketika bekerja, perlu dipandu oleh aturan keselamatan.
Pengguna komputer dihadapkan pada pengaruh faktor fisik seperti: tingkat tinggi kebisingan, penerangan tempat kerja yang tidak memadai, arus listrik, listrik statis, ergonomi tempat yang salah, keadaan ruang produksi.
Kesimpulan
V kondisi modern pencarian solusi optimal untuk masalah pengorganisasian antarmuka interaksi memperoleh karakter masalah yang kompleks, solusinya sangat rumit oleh kebutuhan untuk mengoptimalkan interaksi fungsional karyawan perusahaan satu sama lain dan dengan sarana teknis dari sistem kontrol otomatis dalam kondisi sifatnya yang berubah aktivitas profesional.
Penekanan khusus dalam pelaksanaan tugas-tugas ini, desain dan pengembangan AIS harus, tentu saja, diberikan kepada CASE-tools modern untuk pengembangan program, karena mereka paling optimal memungkinkan Anda untuk merancang solusi berdasarkan, pertama-tama, pada persyaratan untuk antarmuka pengguna yang konsisten, yang merupakan antarmuka Windows. Tidak ada produk pihak ketiga yang tersedia saat ini yang menawarkan kemudahan penggunaan, kinerja, dan fleksibilitas yang sama seperti Delphi. Bahasa ini menjembatani kesenjangan antara bahasa generasi ke-3 dan ke-4, menggabungkan kekuatan mereka dan menciptakan lingkungan pengembangan yang kuat dan produktif.
Pada tugas akhir ini dirancang sistem otomatis akuntansi penjualan Farmasi "Rigla".
Selama menulis tesis berikut ini dilakukan:
8 Aktivitas Apotek Rigla dianalisis;
9 Diperiksa tanggung jawab fungsional karyawan dan esensi dari proses akuntansi penjualan;
10 Alat pengembangan dipilih;
11 Struktur sistem yang dikembangkan dirancang;
12 Antarmuka pengguna dikembangkan;
13 AC yang diimplementasikan dan diuji pada data contoh konkrit;
14 Dihitung efek ekonomi dari implementasi
Speaker yang dirancang membutuhkan ruang dan memori minimum, asalkan semua koneksi antar data. Anda dapat dengan mudah memasukkan data baru ke dalamnya. Basis data sepenuhnya memenuhi persyaratan klien, karena mudah digunakan dan menyediakan informasi yang diperlukan.
Semua tujuan yang ditetapkan sebagai hasil dari pekerjaan telah tercapai.
Pendeknya, tempat kerja adalah area terbuka atau tertutup dari wilayah atau ruang, dilengkapi dengan fasilitas produksi yang diperlukan, di mana karyawan terlibat aktivitas tenaga kerja... Itu juga dapat ditugaskan ke sekelompok karyawan. Biasanya bagian tertentu dari siklus produksi umum dilakukan di tempat kerja.
Adalah logis bahwa untuk mencapai produktivitas tenaga kerja yang tinggi, perlu baginya untuk menyediakan kondisi-kondisi di mana efisiensinya akan menjadi yang tertinggi.
Penting! Majikan harus menyesuaikan tempat kerja, dengan mempertimbangkan tidak hanya jenis kegiatan tertentu, kualifikasi, tetapi juga karakteristik fisik dan psikologis individu dari setiap karyawan.
Persyaratan umum untuk organisasi tempat kerja
Persyaratan ini diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, Aturan dan Regulasi Sanitasi dan Epidemiologis (SanPiN) dan dokumen hukum lainnya.
Tujuan utama mengatur tempat kerja adalah untuk memastikan kinerja kerja yang berkualitas tinggi dan efisien sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan dan dengan penggunaan penuh peralatan yang ditugaskan kepada karyawan.
Untuk mencapainya, tempat kerja tunduk pada persyaratan organisasi, teknis, ergonomis, sanitasi, higienis, dan ekonomi.
Persyaratan apa yang harus dipenuhi oleh tempat kerja karyawan?
Perlindungan tenaga kerja adalah persyaratan utama!
Persyaratan terpenting dalam menyelenggarakan tempat kerja adalah memastikan kondisi kerja yang aman, nyaman, mencegah terjadinya penyakit dan kecelakaan kerja. Keseluruhan tindakan yang kompleks ini disebut perlindungan tenaga kerja di tempat kerja.
Dengan kata lain, perlindungan tenaga kerja, pada kenyataannya, adalah sistem tindakan legislatif dalam hubungannya dengan tindakan sosial-ekonomi, organisasi, teknis, higienis dan pengobatan-dan-profilaksis dan sarana yang memastikan kondisi kerja yang aman dan menjaga kesehatan karyawan perusahaan. perusahaan.
Untuk itu perlu diciptakan kondisi kerja yang kondusif sesuai dengan standar sanitasi, teknik keselamatan, ergonomi, dan estetika.
Iklim mikro dalam ruangan
Undang-undang negara kita secara ketat mengatur suhu dan kelembaban udara di dalam ruangan. Secara khusus, ketika suhu harian rata-rata di luar di bawah 10 ° C, amplitudo fluktuasinya di dalam ruangan harus 22-24 ° C. Pada suhu lingkungan luar lebih dari nilai yang ditentukan - 23-25 ° . Dalam hal ketidakpatuhan sementara terhadap kondisi ini dalam satu arah atau lainnya, durasi hari kerja dikurangi (SanPiN 2.2.4.3359-16 tanggal 21 Juni 2016 No. 81).
Perlindungan dari efek berbahaya dari teknologi komputer
Karena hari ini tidak mungkin membayangkan pekerjaan kantor tanpa PC, ada standar untuk karyawan yang menggunakannya dalam pekerjaan mereka teknologi komputer... Misalnya, saat bekerja dengan komputer dengan monitor panel datar, tempat kerja harus memiliki luas minimal 4,5 meter persegi. m, saat menggunakan monitor tabung gambar - 6 sq. m. Setelah setiap jam operasi, ruangan harus berventilasi (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 tanggal 30 Mei 2003). Tindakan normatif yang sama mengatur tinggi, lebar dan kedalaman untuk kaki di bawah meja kerja, menetapkan keberadaan pijakan kaki wajib dengan permukaan bergelombang.
Tingkat medan elektrostatik dan elektromagnetik, radiasi dan radiasi ultraviolet, rentang frekuensi radio dan faktor-faktor lain yang berbahaya bagi kesehatan karyawan juga diatur oleh norma.
Perhatian! Di ruang bawah tanah, penggunaan mesin fotokopi, printer dan peralatan kantor lainnya dilarang, dan untuk kantor biasa ada standar yang sesuai untuk jarak antara sarana teknis (SanPin 2.2.2. 1332-03).
Persyaratan pencahayaan
Juga, artikel SanPin yang relevan menetapkan standar untuk pencahayaan. Misalnya, penerangan di sebuah ruangan harus antara 300 dan 500 lux. Saat menggunakan pencahayaan buatan, parameter pencahayaan harus memastikan kemungkinan visibilitas yang baik dari informasi yang dikeluarkan oleh layar komputer pribadi. Untuk penerangan lokal, luminer yang dipasang di meja kerja atau panel yang dilengkapi khusus untuk pemasangan vertikal direkomendasikan (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).
Persyaratan kebisingan
Untuk tingkat kebisingan, ambang batas maksimum ditetapkan pada 80 desibel (SanPin 2.2.4. 3359-16).
Dokumen peraturan mengatur pemasangan fondasi khusus atau gasket peredam kejut di bawah peralatan penghasil kebisingan utama dan peralatan lainnya, serta penggunaan bahan yang menyerap kebisingan.
Menyediakan kondisi untuk makan
Tata cara makan di tempat kerja diatur dalam Pasal 108 Kode Tenaga Kerja RF, SNiP 2.09.04-87:
- jika jumlah karyawan kurang dari 10 orang, maka diperlukan tempat dengan luas minimal 6 meter persegi. m, dilengkapi dengan meja makan;
- dengan jumlah karyawan hingga 29 orang daerah yang dibutuhkan adalah dua kali lipat;
- jika perusahaan mempekerjakan hingga 200 karyawan, perlu memiliki kantin;
- jika jumlah karyawan melebihi 200, kantin harus dilengkapi dengan bahan baku atau produk setengah jadi.
Situasi yang tidak diatur
Jika timbul situasi yang tidak diatur oleh standar sanitasi dan higienis (atap bocor, toilet rusak, dll.), karyawan berhak untuk menolak bekerja. Pada saat yang sama, majikan berkewajiban untuk menawarkan pekerjaan lain kepadanya sampai masalahnya benar-benar hilang. Jika keputusan seperti itu tidak mungkin, menurut Pasal 157 Kode Perburuhan Federasi Rusia, majikan berkewajiban untuk menyatakan waktu henti dengan pembayaran denda setidaknya 2/3 dari rata-rata. upah karyawan.
Dari persyaratan ergonomis untuk tempat kerja, berikut ini juga harus diperhatikan:
- Pilihan lokasi rasional permukaan dan area kerja, dengan mempertimbangkan data antropometrik karyawan tertentu.
- Penyediaan langkah-langkah untuk mencegah atau mengurangi kelelahan dini seorang karyawan, terjadinya situasi stres dalam dirinya, dengan mempertimbangkan karakteristik fisiologis, psikofisiologis seseorang dan karakternya. Omong-omong, menurut psikolog, pekerja yang terus-menerus menggunakan komputer elektronik dalam pekerjaan mereka jauh lebih stres daripada rekan mereka yang kurang "maju".
- Memastikan kecepatan, keamanan, dan kemudahan perawatan baik dalam kondisi kerja normal maupun darurat.
Parameter teknis termasuk peralatan dengan teknologi inovatif, perlengkapan, peralatan laboratorium, mekanisme penanganan kargo, dll.
Tanggung jawab majikan
Menurut persyaratan Pasal 209 Kode Perburuhan Federasi Rusia, badan eksekutif federal yang relevan menetapkan prosedur untuk sertifikasi tempat kerja untuk menentukan faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan kondisi kerja dalam produksi. Majikan bertanggung jawab atas setiap pelanggaran undang-undang yang ditetapkan.
Pada pelanggaran pertama pejabat dan pengusaha perorangan diperingatkan atau didenda dari 2.000 hingga 5.000 rubel. Hal yang sama untuk organisasi - peringatan atau denda dalam jumlah 50-80 ribu rubel (pasal 5.27.1. Kode Administratif Federasi Rusia, bagian 1).
Dalam kasus pelanggaran berulang bagian 5 pasal ini, hukuman yang lebih berat sudah diberikan:
- pejabat dikenakan denda 30-40 ribu rubel atau didiskualifikasi dari satu hingga tiga tahun;
- jumlah denda untuk pengusaha perorangan serupa, atau kegiatan mereka dapat ditangguhkan secara administratif hingga 90 hari;
- organisasi dapat didenda 100-200 ribu rubel atau juga dikenakan penangguhan administratif kegiatan mereka.
Alih-alih sebuah kesimpulan
Menurut keadaan tempat kerja di perusahaan atau kantor tertentu, seseorang dapat menilai tidak hanya tingkat organisasi kerja dan budaya produksi di dalamnya, tetapi juga tentang soliditas mereka dan tingkat kepercayaan pelanggan potensial dan pelanggan saat ini di dalamnya.
1. Tata letak tempat kerja dengan VT harus memperhitungkan jarak antara desktop dengan monitor video (ke arah permukaan belakang satu monitor video dan layar monitor video lain), yang harus setidaknya 2,0 m, dan jarak antara permukaan samping monitor video harus minimal 1, 2 m.
2. Tempat kerja dengan HT di kamar dengan sumber faktor produksi berbahaya harus ditempatkan di kabin terisolasi dengan pertukaran udara yang terorganisir.
3. Bukaan jendela pada ruangan dimana VT dioperasikan harus dilengkapi dengan perangkat yang dapat diatur seperti: kerai, gorden, kanopi luar, dll.
4. Stasiun kerja dengan VT saat tampil karya kreatif membutuhkan tekanan mental yang signifikan atau konsentrasi perhatian yang tinggi, disarankan untuk mengisolasi satu sama lain dengan partisi setinggi 1,5 - 2,0 m.
6. Saat merancang peralatan dan mengatur tempat kerja pengguna VT, perlu untuk memastikan bahwa desain semua elemen tempat kerja dan pengaturan timbal baliknya memenuhi persyaratan ergonomis, dengan mempertimbangkan sifat kegiatan yang dilakukan oleh pengguna, kelengkapan sarana teknis, bentuk organisasi kerja dan posisi kerja utama pengguna.
7. Karakteristik tempat kerja yang digunakan:
Tinggi permukaan meja kerja 750 mm;
Tinggi ruang kaki 650 mm;
Tinggi tempat duduk di atas permukaan lantai 450 mm;
Permukaan kursi empuk dengan tepi depan membulat;
Kemungkinan menempatkan dokumen di kanan dan di kiri disediakan;
Jarak dari mata ke layar adalah 700 mm;
Jarak dari mata ke keyboard 400 mm;
Jarak dari mata ke dokumen 500 mm;
Dimungkinkan untuk menyesuaikan layar dalam ketinggian, kemiringan, arah kiri dan kanan.
8. Pemasangan meja kerja yang benar:
Dengan tinggi tetap, tinggi terbaik adalah 72 cm;
Ruang yang diperlukan untuk tinggi, lebar, dan kedalaman tangan harus disediakan;
Seharusnya tidak ada laci di area tempat duduk.
Tabel 9.5. Tinggi satu meja untuk pelatihan dengan VT
Catatan: lebar dan kedalaman ruang kaki ditentukan oleh desain meja.
9. Pemasangan kursi kerja yang benar:
Tinggi harus disesuaikan;
Struktur harus berputar;
Tinggi tempat duduk yang benar: Area tempat duduk 3 cm lebih rendah dari rongga poplitea.
10. Desain monitor harus memberikan kemungkinan pengamatan frontal layar dengan memutar kotak pada bidang horizontal di sekitar sumbu vertikal dalam jarak 30 dan pada bidang vertikal di sekitar sumbu horizontal dalam jarak 30 dengan fiksasi pada posisi tertentu.
11. Monitor harus dirancang untuk dicat dengan warna lembut yang menenangkan dengan hamburan cahaya yang menyebar.
12. Kasus monitor dan PC, keyboard harus memiliki permukaan matte dengan warna yang sama dengan koefisien refleksi 0,4 - 0,6 dan tidak memiliki bagian mengkilap yang dapat membuat silau.
13. Desain RCCB harus menyediakan keberadaan kenop untuk menyesuaikan kecerahan dan kontras, menyediakan kemampuan untuk menyesuaikan kecerahan dan kontras, menyediakan kemampuan untuk menyesuaikan parameter ini dari nilai minimum hingga maksimum.
14. Desain keyboard harus menyediakan:
Eksekusi sebagai perangkat terpisah dengan kemungkinan pergerakan bebas;
Perangkat pendukung yang memungkinkan Anda mengubah sudut kemiringan permukaan keyboard dalam kisaran dari 5 hingga 15;
Ketinggian baris tengah kunci tidak lebih dari 30 mm;
Letak tombol yang sering digunakan di tengah, bawah dan kanan, jarang digunakan - atas dan kiri;
Menyoroti berdasarkan warna, ukuran, bentuk dan lokasi kelompok fungsional tombol;
Ukuran minimum kunci adalah 13 mm, ukuran optimal adalah 15 mm;
Tombol dengan depresi di tengah dan nada 19 1 mm;
Jarak antar tombol minimal 3 mm;
Stroke yang sama untuk semua kunci dengan resistensi tekanan minimum 0,25 N dan tekanan maksimum tidak lebih dari 1,5 N;
Umpan balik suara dari menyalakan tombol dengan tingkat suara yang dapat disesuaikan dan kemampuan untuk mematikannya.
Tempat kerja tidak dapat dibagi dalam rencana organisasi dalam elemen kondisi tertentu proses produksi... Itu dilayani oleh satu orang atau lebih, dirancang untuk melakukan berbagai operasi, dilengkapi dengan perangkat dan peralatan yang sesuai, tergantung pada spesifik kegiatan. V Federasi Rusia ada yang pasti persyaratan peraturan organisasi tempat kerja. Mari kita pertimbangkan mereka secara lebih rinci.
Aspek hukum
Persyaratan untuk organisasi tempat kerja ditetapkan dalam:
- Kode Perburuhan Federasi Rusia.
- Tindakan legislatif subjek.
- Standar internasional dan nasional.
- Kontrak kerja.
- Kesepakatan bersama.
Tindakan ini berisi aturan, prosedur, menetapkan kriteria untuk memastikan pelestarian kesehatan dan kehidupan orang dalam kegiatan profesional mereka. Kepatuhan terhadap persyaratan organisasi tempat kerja adalah tanggung jawab masing-masing pemberi kerja.
Klasifikasi
Tempat kerja dibedakan tergantung pada tingkat otomatisasi. Sesuai dengan kriteria ini, pekerjaan dialokasikan:
Organisasi tempat kerja: persyaratan keselamatan kerja
Area untuk pelaksanaan kegiatan profesional terletak di luar zona pergerakan mekanisme, kontainer, barang, pergerakan barang. Pada saat yang sama, pemantauan yang nyaman dari proses yang sedang berlangsung dan manajemen operasi harus disediakan. Persyaratan utama untuk organisasi tempat kerja mencakup persyaratan untuk menciptakan ruang kosong di antara area tempat karyawan melakukan aktivitas. Hal ini diperlukan untuk pergerakan orang yang bebas selama pengoperasian peralatan. Persyaratan perlindungan tenaga kerja untuk organisasi tempat kerja termasuk kewajiban untuk menempatkannya di sepanjang jalan proses teknologi... Pada saat yang sama, arus balik harus dikecualikan saat memindahkan wadah, produk, limbah. Jalur pergerakan produk harus sesingkat mungkin, dan transisi karyawan diminimalkan. Persyaratan Umum untuk organisasi tempat kerja tukang kunci dan spesialis lain yang bekerja di mesin, dengan demikian, mereka menyediakan untuk pembentukan keadaan situs seperti itu, serta jarak di antara mereka, sehingga pergerakan bebas orang dan transportasi dapat dilakukan. dijamin normal Pemeliharaan, perbaikan dan pembersihan peralatan.
Posisi karyawan selama operasi
Persyaratan untuk organisasi tempat kerja menyediakan kebutuhan untuk menyediakan ruang yang cukup untuk penempatan rasional inventaris, wadah, peralatan tambahan. Area untuk melakukan kegiatan profesional harus nyaman bagi seseorang. Kami juga berbicara tentang pose karyawan di mana operasi dilakukan. Mereka seharusnya tidak menciptakan kesulitan bagi seseorang. Persyaratan untuk organisasi tempat kerja mencakup ketentuan tentang kemungkinan melakukan operasi dalam posisi duduk atau ketika bergantian antara posisi berdiri dan duduk. Ini disediakan jika aktivitas tidak memerlukan gerakan konstan. Saat melakukan operasi dalam posisi duduk, orang harus disediakan kursi yang nyaman.
Persyaratan untuk organisasi tempat kerja, di mana karyawan melakukan aktivitas sambil berdiri, termasuk parameter tertentu dari situs. Secara khusus, lebarnya harus minimal 600 mm dan panjangnya 1600 mm. Ruang kaki memiliki parameter berikut: lebar 530 mm, tinggi dan kedalaman 150 mm. Meja yang dipasang di tempat kerja harus 955 mm di atas lantai. Alat yang diperlukan, inventaris, piring ditempatkan di laci, lemari dinding, rak dalam jangkauan. Persyaratan utama untuk keselamatan organisasi tempat kerja adalah menghindari pemblokiran lorong dan area pelaksanaan langsung operasi produksi dengan wadah dan produk. Lokasi dan tata letak bersama mereka harus menyediakan akses gratis dan evakuasi cepat jika terjadi keadaan darurat. 
Aktivitas penjual
Persyaratan berikut disediakan untuk organisasi tempat kerja karyawan perusahaan perdagangan:
- Penempatan persediaan dan barang dagangan harus memberikan kemudahan tindakan. Penting untuk mengecualikan transisi yang tidak perlu, gerakan batang dan lengan. Inventaris dan produk harus berada di tempat permanen yang ditetapkan.
- Di situs implementasi kegiatan perdagangan kursi yang nyaman atau kursi lipat dipasang untuk istirahat selama tidak ada pembeli. Tidak diperbolehkan menggunakan kotak dan barang lainnya untuk tujuan ini. Harus ada dek kayu antara peralatan dinding dan konter. Ini diperlukan untuk mencegah hipotermia pada kaki.
Untuk tempat pelaksanaan kegiatan perdagangan didirikan persyaratan sanitasi... Saat menjual produk makanan harus ada wadah dengan tanda khusus (tangki dengan tutup, ember, dll.). Saat terisi, tetapi tidak lebih dari 2/3, itu harus dibersihkan. Setelah menyelesaikan pekerjaan, semua tangki dan ember, terlepas dari kepenuhannya, harus dicuci dengan larutan soda 1-2% atau deterjen lainnya.
Pengepakan, pengemasan, penumpukan produk
Di tempat kerja, peti dan meja khusus harus digunakan. Dimensi peralatan harus mempertimbangkan parameter antropometrik. Permukaan kerja terletak pada ketinggian yang ditetapkan dalam GOST 12.2.032 dan 12.2.033. Tempat di mana tepung dan produk tepung dikemas dilengkapi dengan tudung lokal. Pengepakan produk dengan bobot besar dibuat di atas meja dengan kekuatan yang meningkat. Pada permukaan ini, wadah untuk bahan harus disediakan: kertas, kotak, tas, dan sebagainya. Posisi berikut direkomendasikan untuk stacker-packer yang melakukan berbagai operasi:
Tempat kerja bagi karyawan yang melakukan operasi terutama dalam posisi duduk dengan mobilitas terbatas harus dilengkapi dengan sandaran kaki dan tempat duduk yang nyaman yang dapat diatur sudut, tinggi, jaraknya dari meja.
Ruang untuk pengontrol-kasir
Kursi dengan mekanisme angkat dan putar dipasang di tempat kerja karyawan. Permukaan tempat duduk harus sedikit ditekuk dan dapat diatur ketinggiannya dalam kisaran 0,4-0,45 m, memiliki lebar 0,42 m dan kedalaman 0,41 m. Dalam hal ini, penutup dibuat dari bahan yang memberikan panas rendah. konduktivitas dan kemampuan untuk melakukan pembersihan basah. Untuk kenyamanan saat bekerja dalam posisi duduk, jok dilengkapi dengan pijakan kaki. Itu harus memiliki mekanisme penyesuaian untuk sudut kemiringan dan ketinggian platform dukungan. Salah satu persyaratan utama untuk memastikan kondisi kerja yang optimal bagi kasir adalah tingkat penerangan yang tinggi. Pada saat yang sama, sumber kilau langsung dan pantulan dikecualikan dari bidang penglihatan pekerja. Lampu diletakkan tepat di atas tempat kerja karyawan.
Perlindungan pengendali-kasir dari perambahan kriminal
Itu disediakan dengan melengkapi ruangan dengan penerangan darurat dan memasang "tombol panik". Dalam proses mentransfer dana ke organisasi perbankan atau selama transportasi mereka dari itu, majikan berkewajiban untuk memberikan keamanan kepada karyawan, dan, jika perlu, sebuah mobil. Kasir dan orang-orang yang menemaninya, serta pengemudi pengangkut dilarang:
- Mengungkapkan rute pergerakan dan jumlah dana yang diangkut.
- Membiarkan orang yang tidak berkepentingan masuk ke dalam kendaraan.
- Untuk mengangkut uang tunai dengan angkutan umum atau lewat, serta membawanya dengan berjalan kaki.
- Melakukan tugas lain, mengalihkan perhatian dari pengiriman uang tunai ke tujuan.
Operasi untuk perlakuan panas basah produk
Tempat kerja setrika terletak di tempat yang dimaksudkan untuk menerima, memelihara, dan menyiapkan barang untuk dijual. Permukaan khusus dilengkapi dengan papan kayu keriting yang dapat dilepas. Itu ditutupi dengan kain di kedua sisi. Di sebelah kanan, dengan sedikit kemiringan ke permukaan, dudukan logam untuk setrika dipasang di atas meja. Di tiga sisi, itu harus memiliki sisi, yang tingginya 30-40 mm. Mereka diperlukan untuk mencegah besi jatuh. Di sudut kanan, di bagian atas permukaan, dipasang tiang setinggi 800 mm. Ini digunakan untuk menggantung kabel besi. Meja setrika juga harus memiliki perangkat untuk memasang kipas, bak untuk mencegah produk menggantung ke lantai selama pemrosesan. Selain itu, braket yang dapat ditarik untuk menggantung setrika, kipas dengan dudukan putar, tombol untuk on / off-nya, dan bingkai untuk selembar kain dipasang di permukaan, dengan bantuan kebersihan sol besi. diperiksa. Desain desktop termasuk laci untuk menyimpan perlengkapan, peralatan, lemari untuk menyimpan barang-barang pribadi, rak untuk bantalan khusus, sikat, dll. Harus ada alas dielektrik di lantai. Tempat kerja juga dilengkapi dengan lift-and-swivel chair, semi-soft seat untuk istirahat sejenak.
Ruang penyimpanan
Area tempat kerja harus minimal 6 sq. m. Untuk memastikan kondisi normal untuk pelaksanaan aktivitas profesional penjaga toko, kabin berinsulasi dipasang. Tempat kerja dapat dipagari dengan partisi berlapis kaca, yang tingginya 1,8 m, ruang penjaga toko terletak lebih dekat ke area di mana pengambilan, pengemasan, dan pengiriman produk ke ekspedisi dilakukan. Tempat kerja dilengkapi dengan meja dan kursi angkat dan putar. Penjaga toko harus memiliki peralatan yang diperlukan untuk membuka wadah (tang, gunting, tang, pisau, dll.). Di atas meja karyawan, tempat ia mengerjakan dokumen, dan juga di samping lemari arsip, dipasang lampu. 
Ruang pemilih
Tempat kerja dilengkapi dengan inventaris, mekanisme, dan bahan yang sesuai, tergantung pada kategori barang. Saat menyelesaikan barang berukuran besar (lemari es, furnitur, dll.), tempat kerja memakan seluruh area gudang. Dalam hal ini, operasi dilakukan dengan menggunakan mobil atau kereta barang yang dilengkapi dengan alat pengangkat. Kegiatan pemetikan yang berhubungan dengan penimbangan dilakukan dengan menggunakan timbangan dengan daya dukung 5-2000 kg. Sebuah studio harus dipasang di tempat kerja. Ketinggian kursinya adalah 400-450 mm, kedalamannya 410-500 mm. Selain itu, tempat kerja dilengkapi dengan pencahayaan lokal.
Tempat untuk karyawan yang melayani lift barang
Tempat kerja terletak di lokasi di lantai pemuatan utama. Jika tugas operator lift termasuk mengawal kargo, maka area aktivitasnya juga meluas ke kabin tempat barang diangkut. Di tempat kerja, meja samping tempat tidur dipasang untuk menyimpan dokumen dan kotak P3K, telepon atau alat komunikasi lainnya, bangku, sistem tombol tekan internal atau eksternal untuk mengontrol alarm suara dan cahaya. Ruang mesin lift harus memiliki alas dielektrik dan sarung tangan, serta helm pengaman. Kunci ruangan ini diserahkan kepada operator lift.
Area lebih bersih
Tempat kerja karyawan ini terletak tepat di sebelah area yang dia layani. Saat merencanakan tempat, perlu untuk menyediakan lorong untuk mesin pembersih dan lorong untuk karyawan. Tempat kerja dilengkapi dengan lemari dengan kompartemen yang menampung deterjen, overall, inventaris. 
Peralatan ruang untuk pengguna VDT dan PC
Untuk karyawan yang pekerjaannya terkait dengan penggunaan komputer elektronik pribadi dan terminal tampilan video, meja kerja dilengkapi, yang tingginya dapat disesuaikan dalam 680-800 mm. Jika tidak ada mekanisme yang tersedia, permukaan diposisikan 725 mm dari lantai. Ketinggian ruang kaki minimal 600 mm, lebar minimal 500, dan kedalaman setinggi lutut 450 mm dan kaki terentang 650 mm. Di sinilah stand harus dipasang. Lebarnya tidak kurang dari 300, dan kedalamannya 400 mm. Dudukan harus dapat disesuaikan dalam sudut kemiringan hingga 20 derajat. dan tinggi - hingga 150 mm. Di sepanjang tepi depan disediakan sisi, yang tingginya 10 mm. Dudukan harus memiliki permukaan beralur. Di tempat kerja (kursi) pengguna PC dan VDT, disediakan mekanisme angkat dan putar, sandaran dan kursi dapat diatur sudut kemiringan dan ketinggiannya. Mengubah parameter seharusnya mudah. Semua mekanisme dilakukan secara independen dan andal memperbaiki posisi elemen yang dipilih. Permukaan bagian belakang, kursi, dan bagian lain yang bersentuhan langsung dengan karyawan harus memiliki lapisan semi-lunak, non-listrik, non-slip, bernapas yang memungkinkan pembersihan kotoran dengan mudah. Monitor harus ditempatkan pada jarak 600-700 mm dari mata karyawan, dengan mempertimbangkan ukuran karakter dan tanda alfanumerik.
Selain itu
Untuk mencegah angin kencang di kamar dekat pintu, bukaan teknologi, gerbang, layar atau partisi dipasang. Persiapan tempat kerja dilakukan pada akhir shift. Karyawan melakukan pembersihan mekanisme, peralatan, inventaris tambahan, peralatan. Jika perlu, pembersihan basah dilakukan.
Kesimpulan
Sampai dengan tahun 2013, sesuai dengan persyaratan undang-undang, sertifikasi tempat kerja secara teratur dilakukan. Ini termasuk penilaian, verifikasi pemenuhan instruksi, kualitas memperlengkapi area untuk pelaksanaan kegiatan profesional karyawan. Perhatian khusus diberikan kepada perusahaan yang bergerak di bidang katering dan perdagangan makanan. Komisi khusus dibuat, yang pertama-tama memeriksa apakah persyaratan sanitasi untuk tempat itu terpenuhi. Sebuah prosedur baru kini telah diperkenalkan. Sertifikasi tempat kerja telah digantikan oleh penilaian kondisi untuk pelaksanaan kegiatan profesional oleh karyawan. Prosedur ini telah diperkenalkan sejak 2014. Amandemen yang sesuai dibuat untuk TC.
PERSYARATAN HIGIENIS UNTUK ORGANISASI PROSES PELATIHAN DI KELAS KOMPUTER.
Persyaratan kebersihan untuk organisasi proses pendidikan di kelas komputer lembaga pendidikan diatur oleh SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Persyaratan higienis untuk komputer pribadi dan organisasi kerja", disetujui oleh keputusan kepala dokter sanitasi negara Rusia Federasi.
Persyaratan utama yang ditujukan untuk memastikan pencegahan efek buruk pada kesehatan anak-anak dan remaja dari faktor-faktor berbahaya dari lingkungan "intrasekolah" ketika mengatur proses pendidikan di kelas komputer lembaga pendidikan meliputi:
Persyaratan untuk PC.
Untuk pelajaran anak-anak, hanya diperbolehkan menggunakan PC yang memiliki kesimpulan sanitasi dan epidemiologis tentang keamanannya untuk kesehatan anak-anak. Kesimpulan sanitasi-epidemiologis seharusnya tidak hanya PC yang baru diperoleh, tetapi juga PC yang sedang beroperasi.
Persyaratan untuk tempat untuk bekerja dengan PC.
Ruangan tempat komputer digunakan harus memiliki pencahayaan buatan dan alami, pentanahan pelindung (grounding). Untuk menempatkan kelas komputer, Anda harus memilih ruangan yang berorientasi ke utara dan timur laut dan dilengkapi dengan perangkat yang dapat disesuaikan seperti tirai, gorden, kanopi eksternal, dll. Menempatkan kelas komputer di ruang bawah tanah dan ruang bawah tanah tidak dapat diterima.
Untuk dekorasi interior kamar dengan komputer, disarankan untuk menggunakan bahan polimer, di mana ada kesimpulan higienis yang mengkonfirmasi keamanannya untuk kesehatan anak-anak.
Area untuk satu tempat kerja dengan PC berdasarkan tabung sinar katoda harus minimal 6 sq. m., atas dasar layar diskrit datar (kristal cair, plasma) minimal 4,5 sq. M.
Persyaratan pencahayaan, iklim mikro, tingkat medan elektromagnetik, parameter visual di tempat kerja yang dilengkapi dengan komputer pribadi.
Sangat penting untuk secara higienis menempatkan tempat kerja di kelas komputer. Lebih baik memposisikan komputer sehingga cahaya jatuh di layar dari kiri. Meskipun layar menyala, kelas tidak boleh diadakan di tempat gelap, tetapi di ruangan yang cukup terang.
Setiap tempat kerja di kelas komputer menciptakan semacam medan elektromagnetik dengan radius 1,5 m atau lebih. Selain itu, radiasi tidak hanya berasal dari layar, tetapi juga dari dinding belakang dan samping monitor. Lokasi peralatan yang optimal harus mengecualikan pengaruh radiasi dari komputer pada siswa yang bekerja di komputer lain. Untuk melakukan ini, penataan desktop harus memberikan jarak antara permukaan samping monitor setidaknya 1,2 m, antara desktop dengan monitor video (ke arah belakang permukaan satu monitor video dan layar monitor video lain) - tidak kurang dari 2,0 m.
Pencahayaan permukaan meja atau keyboard harus 300-500 lux, dan layar tidak boleh lebih dari 300 lux. Sebagai sumber cahaya dalam pencahayaan buatan, sebaiknya digunakan lampu fluorescent tipe dahi dan lampu fluorescent kompak (CL). Diizinkan menggunakan lampu pijar, termasuk lampu halogen, di perlengkapan pencahayaan lokal. Luminer di ruang komputer harus dilengkapi dengan diffuser dan kisi-kisi pelindung; mereka harus diposisikan dalam bentuk garis padat atau terputus-putus yang terletak di sisi stasiun kerja, sejajar dengan garis pandang pengguna ketika terminal tampilan video diatur dalam satu baris.
Untuk mengurangi ketegangan mata, penting untuk memastikan bahwa gambar pada layar komputer jelas dan kontras tinggi. Penting juga untuk mengecualikan kemungkinan cahaya layar, karena ini mengurangi kontras dan kecerahan gambar.
Saat bekerja dengan informasi teks, preferensi harus diberikan pada kontras positif: karakter gelap dengan latar belakang terang. Jarak dari mata ke layar komputer harus pada jarak 60-70 cm Pada saat yang sama, satu anak harus belajar di depan komputer, karena kondisi untuk melihat gambar di layar memburuk secara tajam untuk orang yang duduk di atasnya. sisi. Parameter optimal iklim mikro di ruang kelas tampilan adalah sebagai berikut: suhu -19-21 °, kelembaban relatif - 55-62%.
Sebelum dan sesudah setiap jam akademik sesi pelatihan, ruang komputer harus berventilasi, yang akan meningkatkan kualitas udara. Pembersihan basah di ruang komputer harus dilakukan setiap hari.
Persyaratan untuk organisasi dan peralatan workstation dengan komputer pribadi
Saat menggunakan satu ruang ilmu komputer untuk siswa dari berbagai usia, masalah memilih furnitur yang sesuai dengan pertumbuhan siswa paling sulit dipecahkan. Dalam hal ini, disarankan untuk melengkapi tempat kerja dengan pijakan kaki yang memiliki lebar minimal 300 mm, kedalaman minimal 400 mm, yang harus dapat diatur ketinggiannya dalam kisaran hingga 150 mm dan pada sudut kemiringan lereng. permukaan penyangga penyangga hingga 20 mm. Permukaan dudukan harus beralur dan memiliki pelek setinggi 10 mm di sepanjang tepi depan.
Ukuran furnitur belajar (meja dan kursi) harus sesuai dengan tinggi badan anak. Anda dapat memverifikasi ini sebagai berikut: kaki dan punggung (dan bahkan lebih baik, lengan bawah) didukung, dan garis pandang jatuh kira-kira di tengah monitor atau sedikit lebih tinggi.
Anda harus duduk tegak (tidak membungkuk) dan menyandarkan punggung ke sandaran kursi. Untuk menekuk punggung Anda di daerah pinggang, Anda tidak perlu mundur, tetapi, sebaliknya, sedikit di depan.
Desain kursi kerja (kursi berlengan) harus memastikan pemeliharaan postur kerja yang rasional saat bekerja dengan komputer, memungkinkan perubahan postur untuk mengurangi ketegangan statis otot-otot daerah leher-bahu dan punggung untuk mencegah perkembangan kelelahan.
Workstation yang dilengkapi dengan PC dilengkapi dengan meja tunggal dengan 2 permukaan terpisah (satu horizontal untuk menempatkan PC dengan penyesuaian ketinggian yang mulus dalam 520 - 760 mm dan yang kedua untuk keyboard dengan penyesuaian ketinggian dan kemiringan yang mulus dari 0 hingga 15 derajat dengan aman fiksasi dalam posisi kerja yang optimal (12-15 derajat), kursi kerja (kursi), yang harus diangkat dan diputar, dapat disesuaikan ketinggian dan sudut kemiringan kursi dan sandaran
Terlepas dari kenyataan bahwa anak-anak sekolah menghabiskan waktu yang relatif sedikit di kelas komputer, sangat penting untuk mengajari mereka kebersihan kerja yang benar dengan contoh yang layak sehingga keterampilan yang berguna tertanam seumur hidup. Ini bukan hanya persyaratan kebersihan, tetapi persyaratan teknik.
Monitor harus dipasang langsung di depan pengguna dan tidak memerlukan rotasi kepala atau badan.
Monitor harus dipasang pada ketinggian sedemikian sehingga bagian tengah layar berada 15-20 cm di bawah ketinggian mata, sudut kemiringan hingga 15 0 (yaitu, kira-kira, bagian atas layar harus setinggi mata (bila bekerja dengan kacamata dengan lensa bifokal - di bawah ketinggian mata) .Layar monitor harus berada pada jarak optimal 60-70 cm dari mata pengguna, tetapi tidak lebih dekat dari 50 cm, dengan mempertimbangkan ukuran karakter dan simbol alfanumerik. Lihat di layar monitor dari atas ke bawah, dan bukan sebaliknya.
Hindari menempatkan benda mengkilap atau memantulkan cahaya (seperti kertas, poster mengkilap, bingkai foto) di dekat monitor.
Memperkenalkan anak-anak ke komputer harus dimulai dengan mengajarkan aturan penggunaan yang aman, yang harus diperhatikan tidak hanya di sekolah, tetapi juga di rumah.
Letakkan monitor komputer Anda sehingga bagian belakangnya tidak menghadap orang, melainkan ke arah dinding ruangan. Di laboratorium komputer dengan beberapa komputer, tempat kerja harus ditempatkan di pinggiran ruangan, membiarkan bagian tengahnya bebas. Dalam hal ini, perlu juga untuk memeriksa setiap tempat kerja untuk tidak adanya refleksi langsung dari sumber cahaya eksternal.
