Cara membuka perusahaan outsourcing IT dari awal. Bidang kegiatan perusahaan outsourcing

Bagi banyak orang, hambatan utama untuk memulai bisnis mereka sendiri adalah investasi yang signifikan. Namun, ada ide yang tidak membutuhkan banyak uang untuk diterapkan. Sebagai aturan, ini berlaku untuk area bisnis tempat Anda bertindak sebagai perantara. Jadi, misalnya, Anda dapat mengatur perusahaan yang menyediakan layanan pemuat dan tukang. Contoh sukses organisasi bisnis di ceruk ini adalah pengalaman perusahaan "Solusi Pribadi". Saat ini, perusahaan sedang berkembang melalui jaringan mitra dengan bantuan waralaba. Inti dari pengorganisasian dan menjalankan bisnis penyewaan staf dipertimbangkan pada contoh pembukaan perusahaan di bawah waralaba "Solusi Pribadi".

Jenis bisnis ini memiliki kekhasan tersendiri, yang terdiri dari kompleksitas interaksi dengan pekerja. Namun, Solusi Pribadi telah mengembangkan sejumlah alat dan petunjuk langkah demi langkah, yang membantu wirausahawan pemula mengatasi kesulitan yang terkait dengan mengatur pekerjaan di fasilitas, membuat kontrak, menetapkan tarif upah, serta menarik pelanggan dan pekerja. Keberhasilan pelaksanaan proyek ditentukan oleh adanya sistem TI internal yang unik untuk bekerja dengan klien dan personel.

Untuk membuka perusahaan untuk outsourcing tenaga kerja tidak diperlukan investasi modal. Tidak ada item biaya seperti pembelian barang untuk penyimpanan atau peralatan untuk toko. Selain itu, tidak ada modal kerja, yaitu tidak ada Uang beku dalam barang. Keuntungan lainnya adalah titik impas yang rendah. Laba operasi mulai mengalir pada bulan pertama operasi organisasi.

Investasi awal - 338.000 rubel.

Jangka waktu pengembalian investasi adalah 5 bulan.

2. Deskripsi bisnis, produk, atau layanan

Layanan perusahaan terdiri dari menyediakan individu dan organisasi dengan pemuat dan pekerja untuk disewa untuk jangka waktu tertentu.

Pelanggan membutuhkan pekerja sementara tanpa kualifikasi khusus. Misalnya, sebuah perusahaan sangat membutuhkan pekerja untuk menurunkan truk dengan barang. Masalah dalam menarik karyawan tersebut secara mandiri adalah bahwa mereka sering tidak melakukan pekerjaan dengan kualitas yang tepat dan dalam waktu yang tepat. Dengan demikian, pelanggan yang secara mandiri mempekerjakan pekerja di sebuah iklan mengambil risiko bahwa pekerja tersebut akan datang bekerja dalam keadaan mabuk atau tidak akan menyelesaikan pesanan secara penuh. Hal ini akan mengakibatkan terhambatnya proses produksi dan pada akhirnya kerugian uang.

Untuk mengurangi risiko ini, organisasi beralih ke "Solusi Pribadi" perusahaan.

Perusahaan outsourcing tenaga kerja sebenarnya melakukan peran departemen personalia untuk pelanggan. Beralih ke organisasi ini, pelanggan menerima jaminan bahwa pekerjaan akan selesai tepat waktu dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Semua yang diperlukan dari pelanggan adalah untuk menyimpulkan kontrak, menerima pekerjaan dan melakukan pembayaran.

Modal tetap dari perusahaan semacam itu terdiri dari aset tidak berwujud - keberadaan basis kontak pekerja. Pada kuantitas dan kualitas kontak yang terjalin, keberhasilan pelaksanaan pesanan tergantung.

Nilai tambah dalam hal ini terbentuk dari pelayanan seperti pengorganisasian kerja di fasilitas, pembentukan tim, penunjukan mandor, penggantian segera karyawan di fasilitas, pemantauan pencapaian hasil, dan manajemen konflik. .

Mark-up untuk layanan pekerja adalah 30-40%.

Namun bagi pelanggan, menggunakan organisasi outsourcing tenaga kerja merupakan solusi yang paling ekonomis dibandingkan dengan mempertahankan staf pekerja yang hanya dibutuhkan sewaktu-waktu.

3. Deskripsi pasar

Perusahaan "Solusi Pribadi" bekerja dalam format outsourcing di pasar tenaga kerja. Ini menyediakan tukang untuk organisasi dan individu.

Untuk individu pemuat dan pekerja diperlukan, sebagai suatu peraturan, selama perpindahan dan perubahan tempat tinggal. Biasanya, tugas-tugas berikut diperlukan:

1. Lukisan bekerja;
2. penanganan kargo;
3. Penggalian;
4. Penghapusan salju di musim dingin;
5. Pekerjaan lain yang tidak memerlukan keahlian khusus.

Organisasi, yang merupakan klien potensial perusahaan, ditandai dengan adanya objek berikut:

1. lokasi konstruksi;
2. Toko-toko;
3. Gudang;
4. produksi;
5. Pabrik;
6. Pabrik;
7. supermarket;
8. hipermarket;
9. Pelabuhan.

Pesanan dari perusahaan menghasilkan 80% dari keuntungan. Oleh karena itu, perusahaan persewaan personel berfokus secara khusus untuk bekerja dengan organisasi besar yang memesan sejumlah besar pekerjaan sekaligus.

Untuk pelanggan sasaran, keuntungan utama kerjasama dengan perusahaan "Solusi Pribadi" adalah menghemat uang untuk pemeliharaan staf. Selain itu, banyak pabrik dan pabrik beroperasi dengan jadwal pengiriman yang fleksibel. Format ini menyiratkan bahwa volume kargo dan waktu pengiriman diketahui pada saat terakhir, dan pabrik perlu segera membentuk tim dengan jumlah pekerja yang dibutuhkan. Satu-satunya solusi bagi perusahaan adalah menghubungi perusahaan yang mengkhususkan diri dalam outsourcing tenaga kerja. Dalam hal ini, klien menghemat waktu dan sumber keuangan. Dia hanya membayar untuk hasil.

Pesaing langsung perusahaan "Solusi Pribadi" adalah organisasi yang terlibat dalam penyediaan persewaan personel produksi. Bahkan di kota-kota besar, ada beberapa perusahaan seperti itu. Dan di banyak kota kecil tidak ada persaingan langsung. Pada saat yang sama, kapasitas pasar sangat besar. Setiap Membangun perusahaan, jaringan supermarket, perusahaan manufaktur membentuk permintaan untuk jenis layanan ini.

Kekuatan proyek	Kerentanan proyek
1. Pengakuan perusahaan karena skala kegiatan; 2. Reputasi sempurna perusahaan; 3.Detail dirancang rencana pemasaran dengan perhitungan profitabilitas instrumen individu; 4. Pada tahap awal bisnis, tidak perlu menyewa ruang kantor dan menambah staf; 5. Tidak ada modal kerja, semua pekerjaan didasarkan pada penggunaan sumber daya manusia; 6. Situs web dengan konversi tinggi; 7. Sistem yang mapan untuk mengatur semua tahapan pekerjaan di fasilitas; 8. Bentuk kontrak yang dikembangkan, dengan mempertimbangkan terjadinya keadaan yang tidak terduga; 9. Sistem pembukuan dan pengeluaran upah.	1. Kemungkinan perilaku tidak terhormat di pihak pekerja.
Peluang dan prospek	Ancaman dari lingkungan eksternal
1. Reputasi yang kuat memastikan pertumbuhan pelanggan yang stabil; 2. Peluang pengembangan skala perusahaan dalam waktu enam bulan, menarik karyawan, menyewa kantor; 3. Prospek memasuki pelanggan besar dan menyimpulkan kontrak untuk kinerja sejumlah besar pekerjaan.	1. Munculnya pesaing langsung dengan dukungan negara.

Utama keunggulan kompetitif perusahaan "Solusi Pribadi" adalah kualitas luar biasa dari layanan yang diberikan. Ini membutuhkan formasi yang kompeten dari basis pekerja yang terlibat dalam pesanan. Semakin besar basisnya, semakin baik. Menurut statistik, sekitar 20% dari populasi bekerja di segmen berbiaya rendah. Segmen ini mencakup pekerjaan bergaji rendah yang tidak memerlukan kualifikasi khusus. Artinya, jika penduduk kota N adalah 1.000.000 jiwa, maka peluang potensial membuat basis 200.000 orang.

Perusahaan "Solusi Pribadi" memiliki alat unik untuk pembentukan dan pemeliharaan pangkalan. Komponen sistem TI saat ini:

1. File pribadi untuk setiap pekerja;
2. Memperhitungkan lokasi fasilitas, serta alamat tempat tinggal setiap pekerja;
3. Peringkat pekerja tergantung pada kuantitas dan kualitas pesanan yang diselesaikan;
4. Perhitungan dan pembukuan pengeluaran upah.

4. Penjualan dan Pemasaran

5. Rencana produksi

Bentuk organisasi perusahaan - IP. Sistem perpajakan yang disukai adalah sistem pajak yang disederhanakan (6% dari pendapatan organisasi).

Bisnis penyediaan pekerja dibangun di atas tiga komponen utama:

1. Kemampuan untuk menarik klien
2. Kemampuan untuk menarik karyawan;
3. Kemampuan untuk mengimplementasikan sebuah proyek.

Dua poin pertama mencakup penggunaan alat pemasaran dan pemantauan efektivitasnya selanjutnya.

Pada tahap implementasi objek, kemampuan untuk menjalin komunikasi dengan pekerja dan pelanggan memainkan peran kunci. Pertimbangkan semua tahapan pekerjaan berdasarkan pesanan:

1. Kontak pelanggan dengan perusahaan. Pembentukan spesifikasi teknis;
2. Informasi tentang kerangka acuan ditransfer ke database, setelah itu daftar karyawan yang tinggal di sekitar fasilitas dibentuk. Daftar pekerja ditampilkan sesuai dengan peringkat;
3. Pekerja dipilih untuk memesan. Anda harus memilih jumlah yang lebih besar dari yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pesanan. Artinya, jika pesanan untuk 10 pekerja, itu harus dinegosiasikan dengan 15, karena tidak semua orang pergi bekerja. Kemudian seorang brigadir ditunjuk.
4. Tim pergi ke situs. Mandor memantau bagaimana kinerja setiap pekerja. Jika perlu, melakukan penggantian operasional karyawan. Ini adalah mandor yang mengontrol penyelesaian pekerjaan untuk hasil.
5. Pekerjaan diterima oleh mandor dari pihak pelanggan.
6. Pembayaran untuk pekerjaan. Akuntansi dengan pekerja.

Tahapan, pada gilirannya, terdiri dari beberapa proses bisnis, yang masing-masing memiliki perangkapnya sendiri. Perusahaan "Solusi Pribadi" telah mengembangkan instruksi dan skema untuk mengoptimalkan seluruh rangkaian pekerjaan yang sedang berlangsung. Sistem manajemen yang mapan adalah keuntungan dari perusahaan dengan pengalaman yang luas.

6. Struktur organisasi

7. Rencana keuangan

Bagian penting dari investasi adalah pembelian waralaba. Sisa biaya terkait dengan pemeliharaan biaya saat ini dan pembelian komputer. Jumlah total investasi adalah 338.000 rubel.

Biaya investasi

Buka bisnis Anda di layanan tenaga kerja dan dapatkan dari 200.000 rubel per bulan!
Menarik? Baca terus dan temukan semua detailnya dalam 5 menit!

Siapa kita? Dan mengapa perusahaan "Personal Solution" dapat dipercaya?

• "Solusi Pribadi" - jaringan waralaba terbesar di CIS untuk penyediaan penggerak dan pekerja, yang berkantor pusat di St. Petersburg.
• Selama 11 tahun kami telah melakukan bisnis di layanan loader dan buruh, 2 krisis ekonomi telah berlalu - kesalahan telah dibuat, gundukan penuh, kami mentransfer semua pengalaman bisnis yang terkonsentrasi.
• Waralaba berusia 6 tahun, pada 2012 kami menjadi pendiri pasar "waralaba untuk pemuat", sudah 253 mitra di 8 negara telah memilih kami.
• Perusahaan induk menghasilkan bersama dengan mitranya, dan bukan dari mereka. Menerima % dari pendapatan seluruh jaringan waralaba, oleh karena itu secara langsung tertarik pada bisnis Anda yang menguntungkan. Pendapatan sudah dalam 28 hari pertama. Pengembalian 4-6 bulan.
• Pendiri perusahaan, Denis Reshanov, seorang pengusaha serial, menciptakan Solusi Pribadi saat masih mahasiswa, dengan modal awal 4.000 rubel. Pada 2012, ia dianugerahi publikasi di majalah Forbes dan diakui sebagai pengusaha muda terbaik di Rusia menurut Ernst & Young (Auditor global Empat Besar).
  Pada tahun 2014, mereka menjadi Perusahaan Inovatif Terbaik menurut Deloitte.
  Pada tahun 2017, mereka memasuki waralaba TOP-100 menurut portal Beboss.
  Perusahaan ini memiliki lebih dari 100 penghargaan bisnis dan publikasi di media bisnis.
• Selama 11 tahun, sejumlah besar usaha, waktu dan uang telah "didorong" ke dalam perusahaan. Kami memiliki hasil saat ini yang kuat dan prospek yang sama-sama bagus. Kita sendiri memiliki sesuatu untuk hilang.

Penting!
Kami tidak dalam bisnis waralaba streaming. Waralaba kami tidak cocok untuk semua orang, tetapi kami tidak membutuhkan semua orang.
Kami memilih mitra yang kuat dalam jaringan internasional kami untuk bekerja sama dalam jangka panjang.

Membutuhkan Informasi rinci? Apakah Anda ingin tahu cara menjadi mitra jaringan dengan pendapatan 1 miliar rubel setahun?

Apa yang akan kamu lakukan? Dan bagaimana Anda akan memperoleh penghasilan dari jasa tenaga kerja?

Anda akan menyediakan pekerja untuk gudang, pabrik, pabrik, produksi dengan upah borongan dan per jam.

Siapa yang akan bekerja untuk Anda?

• Pekerja mencari penghasilan tambahan
• pengangguran sementara
• siswa
• taruna
• Pengemudi dengan mobil pribadi

Siapa yang akan menjadi klien Anda?

• Pelanggan pribadi
• Klien korporat, B2B (gudang, lokasi konstruksi, pabrik, dll.)
• Perintah negara, tender

Butuh MODEL BISNIS dan DAFTAR WILAYAH TERKAIT untuk kota Anda?
Kirim aplikasi ke perwakilan kami, dan kami akan mengirimkan SEMUA informasi yang perlu dan menjawab semua pertanyaan.

Bagaimana Anda akan mendapatkan 200.000 rubel sebulan?

Skema menghasilkan "dengan jari"

Anda akan mendapatkan penghasilan dari jam kerja

• Klien membayar 250 rubel/jam ( biaya rata-rata jam kerja)
• 120 rubel - gaji rata-rata seorang karyawan
• 80 rubel - pajak dan biaya tambahan
• 50 rubel keuntungan Anda dari satu jam kerja seorang karyawan

Berapa jam kerja yang Anda butuhkan untuk mendapatkan 200.000 rubel per bulan?

• 200.000 (rubel per bulan) / 50 (rubel per jam) = 4.000 jam kerja
• Dengan standar lima hari seminggu, ada 22 hari kerja per bulan
• 4,000 (jam per bulan) / 22 (jumlah hari kerja) = 181 jam per hari
• Durasi rata-rata shift kerja adalah 8 jam
• 181/8 (rata-rata durasi shift) = 22 pekerja!

Total: 22 pekerja yang dipekerjakan = 200.000 rubel LABA per bulan!

Apakah Anda ingin menerima RENCANA KEUANGAN untuk mendapatkan 2.789.000 rubel setahun dengan PERHITUNGAN PEMBAYARAN?
Kirim aplikasi ke perwakilan kami, dan kami akan mengirimkan SEMUA informasi yang diperlukan dan menjawab SEMUA pertanyaan.

Apa yang akan Anda dapatkan dengan menjadi mitra perusahaan "Personal Solution"?

Untuk apa mitra membayar kami % dari pendapatan, dan mengapa mereka bekerja dengan kami selama bertahun-tahun?

• 1. Paket pembelajaran langsung
  11 tahun pengalaman dalam bisnis truk. Apa yang berhasil sekarang. Latihan nyata tanpa air, asuransi terhadap 99% kesalahan dan gundukan. Paket terus diperbarui. Anda tidak perlu membuang waktu dan uang karena kurangnya pengalaman:
• Petunjuk langkah demi langkah untuk memulai dan mengembangkan bisnis di layanan tukang pemuat
• Peta jalan untuk memulai dan mengembangkan bisnis - 11 pelajaran video dari pendiri
• Pelajaran dan kursus tentang rekrutmen massal
• Dokumen hukum dan lainnya
• 2. Antrian pelanggan melalui pemasaran Internet tunggal
  Anda akan mendapatkan petunjuk tentang cara:
• Temukan saluran promosi gratis
• Lakukan kampanye iklan di Yandex.Direct seefisien mungkin dan Google Adwords. Kampanye iklan dibuat oleh spesialis penuh waktu dari perusahaan induk, disertifikasi oleh Yandex dan Google
• Buat dan tempatkan iklan secara efektif
• Kembangkan iklan penggoda dengan benar
• Kembangkan strategi PR yang murah dan efektif
• Gunakan manfaat bekerja dalam jaringan federal
• 3. Sistem penjualan
  Dengan dia, siapa pun yang datang kepadamu akan menjadi orang yang membeli darimu
  Anda akan belajar:
• Lakukan panggilan dingin dan buat janji temu dengan klien
• Ubah 10 panggilan menjadi 8 penawaran
• Dapatkan 30% dari setiap transaksi uang lebih
• Bangun tim penjualan Anda sendiri yang efektif ketika pesanan menjadi terlalu besar untuk ditangani sendiri
• Anda juga akan mendapatkan sales marketing kit untuk personal sales, yang dijamin akan meningkatkan efisiensi penjualan. Terbukti dengan pengalaman mitra kami

Materi pelatihan penjualan dibuat oleh seorang karyawan yang secara pribadi menjual layanan pekerja selama lebih dari 25 juta rubel.



• 4. Merek perusahaan "solusi pribadi"*
• Bekerja di bawah merek kami, Anda adalah perwakilan perusahaan dengan PR federal, rekomendasi dari perusahaan terkenal, citra positif. Anda berada di Liga Utama, dan pesaing Anda berada di urutan kedua
• Dalam hal menerima pesanan federal, itu didistribusikan di antara mitra resmi
• "Solusi Pribadi" adalah merek terdaftar. Di bawah Anda tidak mungkin untuk memalsukan
• Paket semua materi pemasaran bermerek yang diperlukan untuk bekerja

* Kirim aplikasi ke perwakilan kami untuk mengetahui informasi tentang kemungkinan bekerja "di bawah merek" di kota Anda



• 5. Situs + situs penjualan yang kuat dengan multi-pendaratan
• Dengan menjadi mitra resmi perusahaan, Anda akan menerima perwakilan di situs, di mana lebih dari 1 juta rubel telah diinvestasikan
• Anda juga akan mendapatkan representasi di situs tempat sistem "multi-pendaratan" diinstal, yang mengubah konten situs, tergantung pada permintaan. Klien mencari penggerak, halaman awal situs akan didedikasikan untuk penggerak. Klien mencari kasir, dia akan pergi ke situs dan langsung melihat informasi tentang kasir. Sistem seperti itu memungkinkan Anda untuk mengurangi jumlah bouncing seminimal mungkin dan meningkatkan konversi halaman arahan sebanyak 2-3 kali.
• 6. Sistem HRM, diasah untuk layanan tenaga kerja
  Dengan itu, Anda akan mengalahkan pesaing Anda. Rata-rata, meningkatkan profitabilitas bisnis sebesar 5-7% dengan omset 1 juta per bulan
  Sistem HRM akan memungkinkan Anda untuk:
• Mengumpulkan pekerja berkali-kali lebih cepat daripada menggunakan basis primitif di Excel. Tidak perlu menelepon lusinan orang, dengar dari mereka "Tapi saya tidak bisa hari ini", "Dan Vasya sedang pesta minum-minum" dan seterusnya. Robot bell ringer + SMS menginformasikan akan melakukan segalanya untuk Anda.
• Pertahankan peringkat pekerja, yang mencerminkan tanggung jawab, ketekunan, dan keandalan masing-masing. Vasya, yang telah pergi ke pesta, akan sangat menyesalinya. Anda hanya akan memiliki pekerja yang sadar dan bertanggung jawab. Apakah Anda tahu apa yang mereka katakan tentang kami? "Ini adalah perusahaan yang mengambil penggerak yang sadar dari suatu tempat, kami tidak tahu caranya, tetapi mereka melakukannya!" Hal yang sama akan dikatakan tentang Anda di kota Anda.
• Untuk meningkatkan loyalitas pekerja mereka karena fakta bahwa sistem memberikan kesempatan bagi pekerja untuk bekerja di profil mereka sendiri dan dekat dengan rumah. Mengapa kita pemimpin di pasar kita? Kami telah membangun hubungan baik dengan orang-orang yang sadar dan bertanggung jawab. Mereka tidak mengecewakan kita, kita tidak mengecewakan mereka. Oleh karena itu, layanan kami adalah kualitas tertinggi. Layanan Anda akan berada di level yang sama.
• Untuk memberikan layanan tidak hanya secara kualitatif, tetapi juga sangat cepat. Sementara pesaing Anda membujuk Vasya yang mabuk untuk pergi bekerja, Anda telah mengumpulkan tim pekerja dan mengirim mereka ke fasilitas tersebut.
• Hasilnya adalah sumber daya manajerial yang lebih sedikit, efisiensi yang lebih tinggi, biaya yang lebih rendah, respons yang lebih cepat terhadap pesanan.

Apakah Anda ingin mendapatkan akses demo dari sistem HRM?
Kirim permintaan dan kami akan mengirimkan akses dan menjawab SEMUA pertanyaan.

• 7. Sistem kontrol kualitas
  Kami memantau kualitas jaringan. Kami akan menemukan kesalahan Anda dan membantu Anda memperbaikinya
• Uji pembelian
• Pembeli misterius
• Audit proses
• 8. Keanggotaan dalam komunitas mitra eksklusif "solusi pribadi"
  Anda akan menjadi bagian dari komunitas wirausaha kami, orang-orang yang berpikiran sama dengan nilai-nilai yang sama
• Telekonferensi dengan perusahaan induk
• Obrolan pribadi mitra di Telegram
• Pertukaran pengalaman langsung di forum dan kongres mitra

Apakah Anda ingin membahas isi waralaba secara rinci?
Tinggalkan permintaan dan kami akan menyediakan Informasi tambahan waralaba dan jawab semua pertanyaan Anda

Bagaimana kami akan membawa Anda ke hasil pendapatan 1 juta rubel per bulan?

• Petunjuk langkah demi langkah
• Semua pengetahuan tentang rekrutmen massal, negosiasi, akuntansi, komponen hukum, dan seluk-beluk bisnis dikemas dalam 11 langkah
• Langkah-langkah tersebut dirancang untuk secara bertahap mendidik franchisee tentang bisnis mempekerjakan pekerja. Setiap langkah adalah topik terpisah dengan infografis, diagram, dan daftar periksa. Pada awalnya - dasar-dasar, dan kemudian - seluk-beluk dan detail
• Departemen Dukungan Mitra
• 6 pakar industri akan membantu Anda dalam masalah bisnis apa pun
• Anda akan memiliki manajer pribadi yang berhubungan setiap hari dan siap membantu
• Anda bisa tenang - Anda tidak akan dibiarkan begitu saja oleh takdir
• Program antar-jemput
• Ini adalah pelacakan tim (mengarah ke tujuan dengan mentor) untuk semua mitra
• Tim 6-8 orang. Anda akan bekerja di bawah pengawasan mentor berpengalaman, belajar bagaimana membangun bisnis Anda dari awal, menyelesaikan tugas, mendapatkan masukan dan dapatkan di rel pekerjaan yang stabil
• Pesawat ulang-alik adalah jalan menuju pendapatan 1 juta rubel per bulan. Kami membawa mitra ke hasil ini dalam 3-5 bulan
• Obrolan khusus mitra franchisee dan pakar jaringan. Lebih dari 1000 pesan tentang topik "panas" dengan peretasan kehidupan pribadi menumpuk di sana setiap hari
• Anda akan menerima saran dan jawaban online dari kolega yang berpengalaman, ahli, Anda akan mengetahui semua industri dan berita jaringan
• Dua hari intensif di st. petersburg
• Setiap bulan kursus intensif untuk franchisee baru diadakan di kantor pusat
• Dua hari spesialis terbaik melatih riset pasar, menemukan klien dan pekerja, pemasaran dan penjualan
• Intensitas berlangsung secara langsung, bagi yang tidak bisa datang - siaran online

Selain itu, Anda akan menjadi peserta penuh dalam kelas master industri, pelatihan, forum tahunan, dan kongres mitra.

Tertarik dengan sistem pelatihan, butuh detail tentang program Shuttle?
Tinggalkan permintaan dan kami akan mengirimkan semua informasi yang diperlukan dan menjawab semua pertanyaan Anda.

Investasi yang Diperlukan untuk Memulai Bisnis Waralaba Solusi Pribadi

Investasi awal: dari 258.000 rubel.
Periode pengembalian: 4 - 6 bulan.
Omset rata-rata per bulan: dari 400.000 rubel
Royalti: 2% dari pendapatan
Jumlah bulat: dari 258.000 rubel.
Pembayaran saat ini lainnya: hilang!

Kirim lamaran

Persyaratan untuk pembeli waralaba "Solusi pribadi"

Mitra mana yang kami pilih untuk jaringan internasional kami?

• Komunikatif dan energik
• Anda mencintai dan tahu bagaimana menghadapi orang
• Manusia, pahami kepentingan orang
• Jika Anda memiliki pengalaman di bidang konstruksi, gudang, produksi, maka Anda akan cepat MENCAPAI HASIL di bisnis jasa tenaga kerja.

Sebagai aturan, mitra kami adalah:

• Mantan karyawan yang direkrut dari bidang terkait yang telah mencapai langit-langit di tempat kerja dan ingin bekerja bukan untuk "paman", tetapi untuk diri mereka sendiri
• Pengusaha-pengusaha berpengalaman dari bidang terkait memperluas bisnis mereka
• Orang muda yang ambisius, wirausahawan pemula, sedikit uang dan pengalaman, tetapi banyak energi dan keinginan untuk menghasilkan

Apakah Anda mengenali diri Anda dalam deskripsi?
Tinggalkan permintaan, kami akan memberikan semua informasi yang diperlukan dan menjawab semua pertanyaan Anda.

Persyaratan untuk tempat

• Untuk memulai bisnis jasa tenaga kerja Anda, yang Anda butuhkan hanyalah telepon dan keinginan untuk menghasilkan uang.
• Pertama kali dimungkinkan tanpa kantor.
• Dengan peningkatan jumlah pesanan dan pekerja per hari di lokasi, kantor kecil akan diperlukan untuk wawancara massal dan negosiasi dengan klien.

Pengusaha yang bercita-cita akan menemukan ide yang menarik, cara membuka perusahaan outsourcing dari awal. Ini tidak memerlukan investasi keuangan yang besar, cukup pengalaman di bidang kegiatan tertentu. Tetapi bahkan tanpa itu, dalam beberapa kasus, Anda dapat melakukannya tanpa mempekerjakan profesional.

perusahaan Rusia semakin banyak orang menjadi tertarik untuk menarik spesialis individu dari luar, yang mampu melakukan fungsi sekunder tertentu dengan biaya rendah. Dan jika di Eropa praktik ini telah lama terbukti menjadi yang terbaik, maka di negara kita arah ini baru mulai berkembang, membuka prospek luas bagi orang-orang yang giat.

Fitur Outsourcing

Pertama, mari kita cari tahu apa itu. Outsourcing adalah pengalihan fungsi sekunder perusahaan kepada pelaku khusus. Kadang-kadang ini terjadi secara sementara, tetapi lebih sering secara permanen.

Menjalankan bisnis tidak semudah yang terlihat pada pandangan pertama. Selain aktivitas utama di mana perusahaan berspesialisasi, perlu untuk melakukan sejumlah pekerjaan tambahan - untuk menjaga akun (kadang-kadang rumit), untuk mencari dan merekrut personel yang memenuhi syarat, mengelolanya dengan kompeten, mengiklankan barang, mempromosikan ide ke pasar, untuk menangani transportasi, untuk memantau pengoperasian peralatan dan banyak lagi. .

Semua ini tidak termasuk dalam tugas langsung direktur. Dan jika sebelumnya perlu mempekerjakan karyawan tambahan untuk setiap arah, hari ini cukup mengundang spesialis luar yang akan melakukan segalanya untuk level profesional dan akan dikenakan biaya yang relatif sedikit untuk itu. Dengan demikian, biaya personel berkurang hingga 50%!

Untuk bekerja di perusahaan outsourcing, hanya spesialis tingkat tinggi yang cocok, yang akan mengatasi tugas yang diberikan kepada mereka secara efisien dan dalam waktu singkat. Salah satu perusahaan tersebut dapat terlibat dalam urusan banyak perusahaan sekaligus.

Keuntungan memilih jasa outsourcing adalah:

1. Anda dapat berkonsentrasi penuh pada bisnis inti Anda.
2. Kualitas layanan yang diberikan akan lebih tinggi dibandingkan dengan mempekerjakan spesialis khusus.
3. Biaya tenaga kerja berkurang secara signifikan.
4. Berkat kontak seperti itu, perluas koneksi bisnis.
5. Bisnis ternyata diasuransikan terhadap sebagian besar kesalahan.

Para ahli percaya bahwa di negara kita permintaan layanan outsourcing meningkat 20-30% setiap tahun. Persaingan di sini masih belum terlalu tinggi, dan investasi awal hampir tidak diperlukan. Ini terbuka prospek bagus bagi pengusaha pemula yang memiliki keahlian profesional di bidang tertentu.

Layanan yang ditawarkan

Kami membuat daftar kegiatan utama yang dapat dilakukan dengan cara ini. Biasanya mereka sekunder untuk sebagian besar perusahaan, tetapi bagaimanapun mereka diperlukan untuk mempertahankan fungsinya. Outsourcing menyediakan layanan berikut:

• akuntansi (audit internal, pemeliharaan pelaporan pajak);
• dukungan hukum;
• solusi masalah logistik (pengiriman, pasokan, transportasi);
• pada perekrutan;
• di bidang layanan TI;
• pembersihan;
• untuk penjualan dan penjualan barang;
• sifat periklanan;
• kantor dan mesin cetak;
• call center, dll.

Sebelum membuat perusahaan outsourcing, putuskan sendiri apa yang akan ditawarkan, apa yang akan dilakukan dan spesialis seperti apa yang perlu Anda temukan untuk melakukan kegiatan utama. Untuk melakukan ini, Anda dapat mengandalkan pengetahuan dan keterampilan Anda, pengalaman, atau menganalisis pasar di wilayah tersebut dan menilai permintaan untuk layanan tertentu.

dokumen

Untuk memulai, Anda harus mendaftar dengan layanan pajak. Bergantung pada jumlah pendiri bersama, serta prospek pengembangan di masa depan, bentuk yang lebih cocok dipilih - pengusaha perorangan atau LLC. Pilihan pertama ( kewirausahaan individu) melibatkan pencatatan akuntansi yang sederhana, biaya pendaftaran yang rendah, tetapi tanggung jawab pribadi kepada kreditur.

Penciptaan badan hukum(LLC) cocok bila ada beberapa pendiri perusahaan. Formulir ini lebih menguntungkan jika Anda ingin menerima pesanan serius dari perusahaan besar. Bagaimanapun, Anda harus memilih bentuk perpajakan yang nyaman, tunjukkan Kode OKVED sesuai dengan layanan yang ditawarkan dan daftarkan diri Anda ke otoritas statistik dan dana pensiun.

Jika Anda tidak merasa percaya diri untuk memulai bisnis dari awal, tetapi ingin melakukan bisnis seperti itu, maka lebih baik memanfaatkan penawaran yang dijamin - beli waralaba di bidang yang diminati. Hasilnya, Anda akan memiliki rencana tindakan yang jelas, rencana bisnis yang kompeten, nama perusahaan yang terkenal, dan wirausahawan berpengalaman akan mengajari Anda cara mengelola mekanisme yang berfungsi dengan baik.

Persiapan kontrak

Harap dicatat bahwa untuk bekerja dengan setiap klien, kontrak yang kompeten untuk penyediaan layanan harus ditandatangani. Untuk menyusun dokumen dasar, disarankan untuk berkonsultasi dengan pengacara berpengalaman. Ini akan membantu memperjelas semua poin dan menunjukkan seluk-beluk utama.

Perjanjian semacam itu menentukan tugas spesialis, durasi implementasinya, ruang lingkup layanan yang ditawarkan, biaya, dll. Penting juga untuk menetapkan tanggung jawab atas pengungkapan informasi rahasia. Dan ini berlaku untuk kedua belah pihak. Dalam kasus pelanggaran poin apa pun, denda besar dikenakan. Semua ini harus dijabarkan secara rinci.

Penataan tempat

Untuk melakukan bisnis dan menyimpulkan perjanjian dengan klien, Anda perlu menyewa kantor yang sesuai. Diinginkan bahwa itu terletak di bagian tengah kota, di kawasan bisnis. Jangan berhemat untuk menyewa tempat bergengsi di kompleks bisnis. Ini akan berfungsi sebagai iklan yang bagus untuk Anda dan membantu Anda mendapatkan kepercayaan dari pelanggan.

Ukuran ruangan bisa 20-30 meter persegi. m.atau lebih, itu tergantung pada jumlah karyawan yang dipekerjakan dan kemungkinan penempatan pekerjaan mereka secara gratis. Kantor harus ringan, bersih, perbaikannya berkualitas tinggi, menekankan kehormatan, tetapi tanpa embel-embel. Diinginkan untuk membatasi area kerja staf dan penerimaan pelanggan.

Pastikan untuk memasukkan dalam rencana bisnis biaya perolehan peralatan teknis dan lainnya. Jadi, untuk melakukan kegiatan akuntansi atau hukum, cukup:

1. Perabotan kantor.
2. Komputer atau laptop untuk setiap karyawan.
3. Beberapa lemari arsip.
4. Perangkat multifungsi yang melakukan fotokopi, pemindaian, dan pencetakan kertas.
5. Telepon, modem, faks.
6. Dalam beberapa kasus, Anda memerlukan lisensi perangkat lunak(misalnya, 1C).

Jangan Lupa Alat Tulis dan Lainnya bahan habis pakai.

Pengerahan

Seringkali layanan seperti itu ditawarkan oleh satu orang, seorang ahli di bidangnya, dan hanya dengan pertumbuhan basis klien berpikir tentang mempekerjakan asisten. Tetapi jika Anda memutuskan untuk membuka perusahaan outsourcing dan menyatakan diri Anda di pasar sebagai institusi yang kompetitif, maka disarankan untuk segera mencari karyawan khusus.

Semuanya harus memiliki pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan yang signifikan di bidang tertentu. Berikan perhatian khusus pada tingkat profesionalisme mereka, karena reputasi agensi Anda bergantung pada seberapa kompeten dan efisien mereka akan melakukan tugasnya.

Karena keuntungan bisnis semacam itu sepenuhnya didasarkan pada volume pekerjaan yang dilakukan dan jumlah pelanggan, Anda perlu menarik mereka semua. cara yang dapat diakses. Karena itu, jangan menghemat iklan, gunakan metode yang berbeda untuk membuat diri Anda dikenal:

• Tempatkan iklan di koran, majalah, TV, dan radio lokal.
• Cetak kartu nama, pamflet, dan produk cetak lainnya untuk memberi tahu sebanyak mungkin orang tentang penemuan Anda.
• Buat website yang akan menjelaskan secara rinci jenis kegiatan perusahaan Anda, menunjukkan daftar layanan yang diberikan, serta manfaat utama bagi pemilik perusahaan yang bekerja sama dengan Anda. Ada baiknya juga memberi pelanggan kesempatan untuk meninggalkan ulasan mereka.
• Daftar dengan berbagai direktori.
• Gunakan iklan online - spanduk, penargetan, kontekstual, dll.
• Sebarkan informasi tentang diri Anda di di jejaring sosial, grup, forum khusus.
• Salah satu metode terbaik untuk hari ini tetap disebut dari mulut ke mulut - jika pelanggan pertama Anda puas dengan kualitas dan layanan, mereka pasti akan merekomendasikan perusahaan kepada teman-teman mereka.

Ingat, semakin banyak calon pelanggan belajar tentang aktivitas Anda, semakin tinggi peluang mencapai pengembalian penuh dalam waktu singkat dan menghasilkan keuntungan yang signifikan.

Penting untuk mempelajari tidak hanya apa yang diperlukan untuk membuka perusahaan outsourcing, tetapi juga memilih strategi pengembangan perusahaan yang tepat sejak awal. Untuk ini, pengusaha berpengalaman memberikan rekomendasi berikut:

1. Jangan mencoba melakukan beberapa jenis kegiatan outsourcing sekaligus. Fokus pada satu hal dulu, spesialisasi yang sempit, tetapi di mana Anda berpengalaman.
2. Diinginkan untuk berkembang dan berkembang secara bertahap.
3. Bertanggung jawab memperlakukan penyusunan kontrak untuk penyediaan layanan. Jangan menyisihkan uang untuk saran dari spesialis yang kompeten yang akan meresepkan semua poin penting yang dapat melindungi Anda dari situasi yang tidak menyenangkan di masa depan.
4. Berikan perhatian khusus Kampanye iklan. Seberapa cepat Anda akan memiliki klien akan bergantung pada keberhasilan dan fokusnya.
5. Selalu awasi reputasi perusahaan. Kualitas pekerjaan spesialis Anda, kantor yang rapi, ulasan positif - semua ini meningkatkan peringkat perusahaan di antara pesaing dan menarik pelanggan baru.
6. Jangan abaikan nama. Luangkan waktu untuk menemukan nama yang harmonis dan mudah diingat untuk perusahaan.

Di sini Anda dapat mengunduh secara gratis sebagai sampel.

pertanyaan keuangan

Cukup sulit untuk memberikan angka pasti untuk membuat perusahaan outsourcing. Lagi pula, banyak hal di sini tergantung pada wilayah, jumlah karyawan, arah yang dipilih, dan harga di pasar. Investasi modal utama akan diinvestasikan dalam:

• sewa, perbaikan dan pengaturan tempat;
• membayar pekerjaan staf;
• peralatan teknis;
• iklan;
• pendaftaran kegiatan.

Misalnya, untuk membuka agen yang menyediakan akuntansi atau layanan personel, harus menghabiskan sekitar 300 ribu rubel. Anda dapat mencapai pengembalian dalam enam bulan, jika pada awalnya Anda memiliki setidaknya 2-3 pelanggan tetap. Para ahli mengatakan bahwa setelah satu tahun kerja yang bermanfaat, profitabilitas proyek mencapai 40%.

Video: Bagaimana cara kerja outsourcing?

Pengusaha di pasar domestik tertarik untuk mengoptimalkan biaya keuangan untuk membayar karyawan. Dan tujuan ini cukup dapat dicapai jika Anda menggunakan layanan perusahaan outsourcing - maka sebagian dari fungsi kerja dapat dialihkan ke pundak spesialis yang masuk. Karena permintaan akan layanan, bisnis di ceruk ini secara bertahap mendapatkan popularitas di kalangan calon pengusaha. Apa itu outsourcing? Dan bagaimana membangun bisnis yang menguntungkan di bidang ini?

Membuka agen outsourcing tidak memerlukan investasi besar - ini adalah keuntungan utama dari arah ini. Sementara itu, persaingan yang rendah di pasar memungkinkan untuk membangun bisnis yang menguntungkan bahkan untuk pemula.

Anda perlu menyusun rencana bisnis yang jelas untuk perusahaan outsourcing untuk memilih arah kegiatan lebih lanjut dan menghitung semua risiko yang terkait dengan kegiatan pengorganisasian.

Penilaian bisnis kami:

Memulai investasi - dari 300.000 rubel.

Kejenuhan pasar rata-rata.

Kompleksitas memulai bisnis adalah 6/10.

Apa itu outsourcing?

Banyak pengusaha yang sudah mengetahui tentang sistem outsourcing. pasar Rusia. Apa itu dengan kata-kata sederhana? Outsourcing adalah alat kegiatan bisnis, yang terdiri dari kemungkinan pengalihan fungsi tertentu perusahaan kepada pihak ketiga untuk jangka waktu yang diperlukan. Menurut para ahli, potensi pasar untuk perkembangan yang sukses agen outsourcing sangat besar.

Dan jika sebelumnya hanya perusahaan kecil yang menggunakan layanan organisasi pihak ketiga, hari ini, untuk menghemat anggaran, bahkan perusahaan besar mengalihkan urusan beberapa unit ke tangan spesialis yang masuk. Dapat disimpulkan bahwa outsourcing sebagai bisnis adalah bisnis yang menguntungkan, yang dengan pendekatan yang kompeten, memberikan kesempatan pengusaha untuk menerima keuntungan yang tinggi di masa depan.

Tergantung pada jenis aktivitas spesifik yang akan dilakukan oleh karyawan baru, jenis layanan outsourcing berikut dibedakan:

• Outsourcing manufaktur. Dalam hal ini, perusahaan mengalihdayakan sebagian dari proses produksi. Pengusaha mendapat manfaat dari ini tenaga kerja akan jauh lebih murah daripada mempekerjakan karyawan tetap.
• Outsourcing proses bisnis. Layanan outsourcing meluas ke pemeliharaan proses sekunder tertentu di perusahaan pelanggan - akuntansi, penjualan produk, pemasaran.

Anda dapat membuka perusahaan outsourcing yang bekerja dalam satu profil, memilih ceruk yang diminati - untuk pendatang baru di bisnis ini, ini akan menjadi pilihan terbaik, karena akan lebih mudah untuk mengatur kegiatan. Tetapi agen yang bekerja di beberapa arah sekaligus akan menjadi lebih menguntungkan - tetapi di sini biaya dan pengetahuan akan lebih dibutuhkan.

Layanan apa yang ditawarkan?

Di paragraf pertama rencana bisnis, tentukan profil aktivitas. Banyak langkah selanjutnya akan bergantung pada ini - pencarian klien, promosi agensi. Saat ini, kegiatan outsourcing di bidang berikut sangat diminati oleh pelanggan:

• pembukuan,
• dukungan hukum kegiatan usaha,
• logistik,
• layanan TI,
• manajemen personalia,
• petugas kebersihan,
• menyediakan toko dengan tenaga penjualan dan layanan.

Pengusaha pemula harus memperhatikan outsourcing TI (perbaikan dan pemeliharaan layanan teknologi komputer, pembuatan dan pemeliharaan situs, pemrograman, perangkat lunak informasi keamanan) - arah ini sekarang sangat diminati. Penyediaan layanan outsourcing di bidang akuntansi dan yurisprudensi telah menjadi "klasik" - perusahaan kecil lebih suka bekerja sama dengan spesialis yang masuk. Ini juga akan bermanfaat bagi pendatang baru untuk menyediakan pelanggan dengan layanan dan tenaga penjualan, pekerja berketerampilan rendah.

Akan sulit bagi pengusaha pemula untuk mengatur perusahaan outsourcing yang menyediakan layanan di bidang logistik - biaya yang sangat tinggi, tingkat persaingan yang tinggi.

Bagaimana cara memulai bisnis Anda sendiri?

Apa itu perusahaan outsourcing dan bidang bisnis apa yang harus dipilih, kami menemukan jawabannya. Bagaimana cara memulai bisnis?

Langkah pertama adalah mendaftarkan agensi ke otoritas pengatur. Anda dapat memilih bentuk kepemilikan tunggal atau LLC. Jika Anda tidak berencana membuka perusahaan besar, opsi pertama adalah yang paling optimal. Tetapi untuk dapat membuat perjanjian outsourcing dengan pelanggan besar di masa depan, lebih baik memilih bentuk pelaksanaan kegiatan LLC. Ini juga berlaku untuk kasus-kasus di mana bisnis diselenggarakan oleh beberapa pendiri. Mempertimbangkan apa yang dilakukan perusahaan outsourcing, namanya dipilih. Lebih baik mendaftarkan "merek" Anda sendiri untuk mengecualikan penampilan "perusahaan dengan nama yang sama" di satu tempat. Nama perusahaan masa depan bisa apa saja.

Hal berikutnya yang harus dipikirkan seorang pengusaha adalah menyewa kantor. Di sini Anda akan melakukan wawancara dengan staf dan bertemu pelanggan. It's great jika tempat terletak di beberapa pusat bisnis di bagian bisnis kota - akan lebih mudah untuk sampai ke sini. Sebelum Anda membuka perusahaan outsourcing, lakukan perbaikan di kantor - semuanya harus terlihat terhormat.

Dianjurkan untuk membuat zona ruang kerja - ruang resepsi, ruang rapat, ruang wawancara. Lengkapi kantor dengan semua yang diperlukan agar agen outsourcing bekerja tanpa "kegagalan" - telepon dan komputer untuk karyawan, furnitur (meja, lemari, kursi, kursi atau sofa untuk mereka yang menunggu). Seorang pengusaha dapat menghabiskan dana yang signifikan untuk mengatur pekerjaan kantor.

Pendekatan yang tidak kalah bertanggung jawab untuk perekrutan. Pada awalnya, tentu saja, Anda dapat melakukan semua fungsi sendiri - dengan cara ini Anda menghemat biaya variabel. Tetapi hanya spesialis yang dapat menarik pelanggan yang menguntungkan dan memberi mereka karyawan yang memenuhi syarat untuk melakukan tugas mereka. Pengalihdayaan akan memerlukan perekrutan seorang pengacara, manajer perekrutan dan pencarian klien, dan seorang akuntan.

Apa yang dilakukan perusahaan outsourcing? Klien berlaku untuk perusahaan tersebut untuk staf sementara. Untuk memulai kerja sama, Anda membuat kesepakatan, yang akan menjelaskan tanggung jawab kedua belah pihak. Outsource mengasumsikan kesimpulan dari perjanjian dengan spesialis yang disewa. Anda memberikan sebagian dari uang yang Anda terima kepada karyawan yang disewa dan mengambil persentase tertentu untuk diri Anda sendiri.

Ternyata dasar keberhasilan kegiatan bisnis adalah karyawan seperti apa yang Anda tawarkan kepada pelanggan - semakin baik mereka bekerja untuk kepentingan majikan, semakin banyak perusahaan Anda akan memiliki kritik yang baik! Jadi, berikan perhatian khusus pada pencarian profesional yang akan melakukan tugas yang diberikan - manajer personalia harus mengetahui pekerjaan mereka dengan baik.

Bekerja di perusahaan outsourcing, karena tingginya tingkat pengangguran di pasar, saat ini menarik tidak hanya pelamar dengan kualifikasi rendah, tetapi juga spesialis dengan pendidikan yang lebih tinggi- ini seharusnya tidak menjadi masalah. Cari personel melalui Internet, pertukaran pekerjaan, surat kabar.

Promosi bisnis di pasar

Agar bisnis outsourcing jasa menempati ceruk pasarnya, Anda perlu mengurus promosi lagi perusahaan terbuka. Beriklan di sini sangat penting - pastikan untuk memasukkan dalam rencana bisnis Anda item pengeluaran untuk mempromosikan perusahaan Anda.

Semakin banyak calon pelanggan belajar tentang layanan yang Anda tawarkan, semakin banyak uang yang akan Anda peroleh.

Reputasi perusahaan memainkan peran besar dalam mempromosikan bisnis - reputasi baik tentang Anda akan dengan cepat menyebar di antara pengusaha yang sering membutuhkan personel outsourcing. Layanan berkualitas tinggi harus menjadi milik Anda kartu telepon. Tapi jangan lupa tentang efektif alat pemasaran– iklan di TV dan radio, pengumuman dan artikel di publikasi bisnis.

Tidak semua orang tahu apa artinya outsourcing. Oleh karena itu, tidak ada salahnya untuk membuat website Anda sendiri, di mana semua informasi tentang perusahaan dan daftar harga akan diposting. Mempromosikan bisnis di bidang jasa melalui internet merupakan salah satu cara promosi yang paling efektif.

Profitabilitas perusahaan outsourcing, jika diatur dengan baik, dapat mencapai 40% pada akhir tahun pertama operasi. Ini adalah pengembalian yang sangat baik mengingat investasi kecil untuk membuka usaha.

Untuk menawarkan layanan outsourcing atau personel dengan tingkat keahlian apa pun, Anda memerlukan setidaknya 300.000 rubel. Pengeluaran modal akan digunakan untuk mendaftarkan perusahaan, menyiapkan kantor, mempekerjakan staf, dan beriklan.

Hebat jika Anda dapat memulai aktivitas dengan 2-3 pelanggan tetap. Jadi Anda bisa yakin mendapatkan penghasilan yang stabil. Dan seiring waktu, jika Anda menawarkan layanan berkualitas, Anda akan mendapatkan basis klien yang luas.

Sangat sulit untuk memberikan angka profitabilitas yang tepat - banyak tergantung pada arah di mana Anda akan bekerja dan pada berapa banyak klien yang akan Anda layani. Mengetahui cara kerja perusahaan outsourcing dan menginvestasikan sebagian anggaran dalam mempromosikan perusahaan di pasar, Anda akan dapat menerima pendapatan tinggi secara konsisten.

Sebelum kita berbicara tentang membuka perusahaan outsourcing, mari kita pelajari konsep "outsourcing". Jadi disini outsourcing- ini adalah transfer proses melakukan fungsi sekunder, tetapi pada saat yang sama terus dilakukan, kepada pelaku perusahaan eksternal, yang disebut outsourcing.

Setelah menganalisis besarnya kemungkinan keuntungan dari penggunaan outsourcing, para ahli menyimpulkan bahwa persentase pengurangan biaya bisa mencapai 50%. Dalam hal ini, popularitas bisnis outsourcing semakin meningkat, untuk tahun ini pertumbuhannya dari dua puluh menjadi tiga puluh persen.

Seperti disebutkan di atas, agen outsourcing adalah pemain dari perusahaan eksternal, tingkat kualifikasi mereka harus cukup tinggi. Penolakan untuk melakukan proses bisnis apa pun di perusahaan juga disebut outsourcing.

Paling sering, perusahaan pihak ketiga diberikan pekerjaan seperti: akuntansi, pengujian, pembersihan, manajemen cetak, manajemen personalia, dan sebagainya.

Masa krisis ekonomi di tanah air adalah masa kemakmuran bisnis outsourcing. Paling sering, selama krisis, perusahaan melakukan PHK massal, dan tugas pekerja yang diberhentikan "dipindahkan" ke agen outsourcing. Selain itu, harga yang diminta oleh agen outsourcing untuk melakukan pekerjaan itu moderat. Perlu dicatat bahwa outsourcing di bidang teknologi TI telah menjadi populer saat ini.

Untuk waktu yang lama, bidang kegiatan seperti outsourcing telah berkembang di barat, 80% pekerjaan dilakukan oleh outsourcing. Yang, menurut saya, berkontribusi pada pencapaian standar hidup modern orang Barat. Di Ukraina, pengembangan outsourcing baru saja dimulai, hanya 30% -40% dari pekerjaan non-inti.

Sayangnya, perusahaan kami belum lama ini menggunakan layanan perusahaan outsourcing hanya untuk menyembunyikan, misalnya, skema penggajian untuk manajer, dan bukan untuk mengoptimalkan pekerjaan keuangan mereka, mengoptimalkan pendapatan dan pengeluaran perusahaan. Tetapi menurut hasil survei manajer perusahaan baru-baru ini, kita dapat menyimpulkan bahwa dalam waktu dekat layanan agen outsourcing akan digunakan untuk tujuan yang dimaksudkan, yaitu, tidak hanya untuk menyembunyikan sesuatu.

Untuk membawa perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi, perlu untuk mentransfer rutinitas dan pekerjaan bergaji tinggi dari perusahaan hingga agen outsourcing yang dibayar sedang. Poin ini juga penting: informasi rahasia dan hak berlangganan tetap pada perusahaan, outsourcing hanya mengunjungi layanan pajak.

Untuk membuka perusahaan outsourcing Anda sendiri, pertama-tama Anda perlu menganalisis pasar untuk layanan yang diminati. Tentukan apa yang akan lebih menguntungkan dan apa yang kurang. Saat ini penyediaan jasa di bidang jasa TI, di bidang akuntansi, serta pemasaran, sangat diminati, dan spesialis di bidang ini lebih sering diberhentikan daripada yang lain, sehingga tidak akan sulit untuk merekrut staf untuk perusahaan outsourcing Anda.

Di mana mendapatkan uang untuk memulai? urusan sendiri? Ini adalah masalah yang dihadapi oleh 95% pengusaha baru! Dalam artikel tersebut, kami telah mengungkapkan cara paling relevan untuk mendapatkan modal awal bagi seorang wirausahawan. Kami juga menyarankan Anda mempelajari dengan cermat hasil eksperimen kami dalam pendapatan pertukaran:

Setelah analisis pasar selesai, ruang lingkup kegiatan ditentukan, muncul pertanyaan: "Berapa banyak uang yang dibutuhkan untuk membuat rencana kita menjadi kenyataan?". Dan Anda dapat menjawab pertanyaan ini hanya setelah Anda mengetahui biaya sewa ruang kantor, jumlah uang yang dibutuhkan untuk iklan. Penting juga untuk memperhitungkan berapa banyak uang yang akan dihabiskan untuk gaji pertama karyawan, karena pada awalnya tidak akan ada pelanggan sebanyak yang kita inginkan, sehingga bisnis tidak akan menguntungkan.

Untuk menyamakan situasi ekonomi perusahaan Anda pada tahap awal pengembangan, yang terbaik adalah mulai mencari klien, dan bahkan lebih baik jika ada dua atau bahkan tiga dari mereka. Sampai saat Anda menjadi kompetitif di pasar perusahaan outsourcing, dan Anda tidak tahu di mana harus “bersembunyi dari masuknya klien”, dua atau tiga klien pertama ini tidak akan membiarkan bisnis Anda hangus.

Secara umum, urutan tindakan untuk membuka perusahaan outsourcing sama seperti ketika membuka bisnis lain: menilai situasi di pasar ekonomi, menghemat uang untuk modal awal dan, yang paling penting, jangan terburu-buru, karena "dia yang sedang terburu-buru membuat orang tertawa."

Dan sekarang mari kita bayangkan diri kita sebagai klien yang ingin menghubungi perusahaan outsourcing, apa yang harus dia lakukan untuk mendapatkan layanan yang berkualitas. Untuk memulainya, akan sulit, tetapi mungkin, untuk mempelajari pasar perusahaan outsourcing, mengurutkannya berdasarkan reputasi, dan mendapatkan informasi yang benar.

Tetapi yang terbaik adalah tidak mengumpulkan pendapat orang lain tentang perusahaan tertentu, tetapi menambahkan pendapat Anda sendiri dari komunikasi pribadi dengan manajemen di perusahaan itu sendiri. Lokasi kantor, komunikasi pribadi dengan manajemen, studi kontrak yang diberikan memberi tahu banyak, dan perhatian khusus harus diberikan pada bagian "kerahasiaan", jika ada di kedua sisi, maka itu sudah menjadi nilai tambah. arah perusahaan.

Juga, kontrak harus memuat hak dan kewajiban kedua belah pihak, serta tindakan yang berhak diambil oleh pihak tersebut jika terjadi pelanggaran di pihak lain. Kemungkinan besar, jika ada pelanggaran oleh salah satu pihak, denda akan dibayarkan, yang jumlahnya juga harus ditentukan dalam kontrak.

Keandalan perusahaan outsourcing juga dibuktikan dengan kesediaannya untuk membayar ganti rugi jika salah satu karyawannya tidak kompeten.

Dari uraian di atas, kita dapat menyimpulkan bahwa apakah kita berada di tempat klien atau di tempat manajer perusahaan, selalu perlu untuk menganalisis arah tindakan kita, berpikir beberapa kali sebelum "berpisah" dengan uang kita.

Outsourcing, di sisi lain, adalah jenis investasi uang, ketika baik klien dan pelaku mengamati penambahan moneter atau tidak adanya pengeluaran yang tidak perlu, masing-masing.

Tidak ada satu pun analis bisnis yang dapat memberikan jaminan kesuksesan 100% dalam bisnis apa pun, dia hanya dapat merekomendasikan satu atau lain area untuk menginvestasikan uang, memiliki persentase keberhasilan di area ini, tetapi tidak mungkin untuk menganalisis faktor manusia, jadi semuanya ada di tanganmu.